作风建设制度汇编（4篇）作风建设制度汇编 目 录 1、党委（组）议事决策制度………………………………22、党委（组）领导班子民主生活会制度…………………43、党委（组）中下面是小编为大家整理的作风建设制度汇编（4篇）,供大家参考。
篇一：作风建设制度汇编
目
录
1、党委（组）议事决策制度………………………………22、党委（组）领导班子民主生活会制度…………………43、党委（组）中心组理论学习制度………………………4、“三会一课”制度………………………………………5、发展党员工作制度………………………………………6、党员教育培训制度………………………………………7、民主评议党员制…………………………………………8、党员干部服务承诺制度…………………………………9、党员干部联系服务群众制度……………………………10、党代表联系服务群众制度……………………………11、党务政务公开制度……………………………………12、重大决策征求意见制度………………………………13、重要情况通报制度……………………………………14、党员干部述职述廉制度………………………………15、党员干部个人重大事项报告制度……………………16、党员干部廉政谈话制度………………………………17、党费收缴工作制度……………………………………
党委（组）议事决策制度
一、议事范围（一）讨论制定贯彻中央和上级党组织的指示、决定的实施意见。（二）讨论制定党委（组）年度工作计划。（三）研究分析机关党的思想建设、组织建设、作风建设的情况，讨论决定和处理这些工作中的重大问题。（四）讨论研究干部、职工思想工作和精神文明建设的问题。（五）研究干部的培养、选拔、配备、使用方案，决定对党员、干部的奖惩。（六）讨论党委（组）成员和其他成员提交党委（组）讨论的其他重大问题。二、议题的确定（一）需经党委（组）讨论的议题，一般由党委（组）书记根据上级指示精神、具体工作需要和其他成员及领导的意见确定与提出。（二）讨论和决定重大问题，应事先进行必要的协商和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党委（组）讨论。
（三）未经充分调研论证和协商的重大问题（突发性事件例外），一般不列入党委（组）议题。（四）议题确定后，有关领导和科室应按议题内容和要求做好充分准备，由书记根据准备工作的情况确定会议召开的时间。三、会议的召开（一）党委（组）会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可以随时召开或延期召开。（二）党委（组）会议一般由书记召集和主持。书记因故不能参加，委托其他成员召集并主持。（三）党委（组）会议应有半数以上成员出席才能举行。（四）党委（组）成员因故不能出席会议，应向会议主持人请假。（五）对议题涉及的有关科室，必要时可通知负责人列席会议。（六）党委（组）会议由专人负责记录。四、议事与决定（一）党委（组）议事，由提出议题的同志作简要的说明，列席会议的科室负责人作必要的汇报。（二）会议主持人根据讨论情况进行归纳集中，提出决定的初步意见。（三）党委（组）讨论决定问题要遵循少数服从多数的原则，
决定或决议经党委（组）成员超过半数通过方为有效。对重大问题要逐个讨论表决。（四）会议期间，对个别成员的临时动议，一般不进行讨论。特殊情况除外。（五）对因公、因病未出席会议的党委（组）成员，会议后由书记向其通报党委（组）会讨论的内容和情况。（六）与会人员要严守党的机密，必须保密的问题，不得以任何方式对外泄露，违者要追究责任。
党委（组）领导班子民主生活会制度
一、民主生活会由党委（组）书记主持，领导班子成员参加，同时可根据有关规定和会议内容邀请部分党员群众代表列席。二、民主生活会正常情况下每年召开一次。时间一般安排在每年4至8月，如遇特殊情况需要延期召开的，须报市纪委和市委组织部审批。三、召开民主生活会要做好以下准备工作（一）采取多种形式收集党内外群众对领导班子及成员的意
见和建议，并如实向党委（组）主要负责同志及成员反馈，以便有针对性地开展批评与自我批评。（二）班子成员之间开展相互谈心，沟通情况，交换意见。（三）根据征求意见的情况，确定民主生活会的重点议题和召开日期，通知应到会人员做好相关准备工作。并提前一周向市纪委、市委组织部报告，以便上级党组织派人参加指导。（四）以提高思想觉悟和增强党性锻炼为重点，班子成员就个人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，进行认真的自我总结检查，并写出书面发言材料。四、民主生活会要围绕以下主要内容进行认真分析总结，统一认识，大胆地开展批评和自我批评。（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（二）领导班子自身建设，贯彻民主集中制的情况。（三）分工负责与团结协作共事的情况。（四）遵纪守法、勤政廉政、艰苦奋斗的情况。（五）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众，为职工群众排忧解难的情况。（六）上级党组织安排的专题民主生活会的有关内容。（七）其他需要列入民主生活会的重要问题。五、民主生活会要按照团结-批评-团结的方式，认真开展批评和自我批评。缺席人员可提交书面发言，书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后由主持人将会议情况及对其批评
意见转告本人。列席人员可对领导班子及成员提出批评意见或建议。六、对民主生活会上检查和反映出来的问题，要制定切实可行的整改措施，责任到人，并抓好落实。须由党委（组）解决的，积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。七、民主生活会结束后，向市纪委和市委组织部报送会议综合情况报告。报告的主要内容是开展批评和自我批评的情况，检查出来的主要问题及整改措施。民主生活会情况和整改措施应向本级机关全体干部职工通报。
党委中心组理论学习制度
一、组织领导中心组成员主要由党委（组）成员组成，根据学习需要，可适当吸收有关人员参加。党委（组）书记任中心组组长，主要职责是审定学习计划和安排，确立学习主题和调研专题，提出学习要求，主持集中学习研讨，指导和检查中心组成员的学习。分管宣传思想工作的领导任中心组副组长，主要职责是配合组长抓好学习的组织工作。根据本单位实际，安排相关人员任中心组学习秘书，主要职责是做好学习服务工
作。二、计划安排每年初，根据市委的部署和要求，结合本单位实际，制定年度学习计划，对学习目的、学习专题、学习形式、学习责任人等作出明确规定和安排，经党委（组）批准后以正式文件上报市委宣传部，下发中心组各成员及所属支部，以指导和推动本单位领导干部的理论学习。同时，要做到长计划短安排，结合一个时期的中心工作，制定每次集中学习的具体安排方案，报中心组组长审批后进行。每年初，根据学习计划，安排好必要的学习活动经费。三、个人自学中心组成员要积极利用8小时以外的时间认真看书学习。自学时间每月应不少于20小时，全年必须阅读完市委规定的必读书目。中心组成员自学要做到有记载，应在统一配发的学习笔记本上撰写笔记和体会，每年撰写的读书笔记不少于1万字。中心组组长对中心组成员的自学情况每半年进行一次检查和督促，并通报情况。四、集中学习中心组理论学习在自学的基础上，要精心设计和组织，围绕专题开展集中学习研讨。要集中一定时间进行学习，每年集中学习不少于8次。集中学习采取专家辅导讲座与学习交流相结合的方法，运用学读原文、专题讲座、辅导报告、观看
音像、讨论交流等形式。邀请专家学者对中心组学习进行辅导，全年不少于2次。认真开展集中学习研讨，着重解决事关本单位发展的重点、难点、热点问题。中心发言人要根据研讨内容，深入做好调研工作，认真准备书面发言材料，保证研讨交流质量。积极向各级各类媒体推介中心组集中学习的情况和经验，以带动本单位党员干部的理论学习。五、专题调研中心组理论学习要坚持学习理论和指导实践相结合、改造客观世界和改造主观世界相结合、运用理论和发展理论相结合。中心组成员要认真研究思考重大理论和实际问题，把研究解决工作中存在的突出矛盾和问题作为理论学习的经常性任务和要求，深入基层、深入群众，扎实调查和研究问题，运用科学理论分析和解决实践中的现实问题。中心组成员每年要结合自己的工作实际，撰写1-2篇有份量的调研报告，并通过内部交流或者公开发表等形式发挥推动工作的作用。六、考勤考核中心组每次集中学习时，中心组成员应由本人在专用考勤表上签到，不得无故缺席，确保集中学习的参学率。中心组成员因特殊情况不能参加集中学习时，由本人向中心组组长请假；对缺课的内容，应及时补课。每半年，由中心组组长负责通报学习考勤情况。年底，要对中心组全年学习情况进行自查和总结，形成书面材料，经中心组组长审定后上报市委
宣传部。同时，将市委对中心组及中心组成员开展理论学习、加强思想政治建设的考核情况向中心组成员进行通报。七、档案建设建立健全中心组学习档案，内容要做到“八有”，即有计划总结、安排方案、考勤签到、学习记录、发言材料、体会文章、宣传报道、成果展示等。中心组成员的读书笔记，每半年集中一次由中心组组长进行督查，每年集中一次接受市委检查考核。中心组成员在班子民主生活会上、届中述职中、年终考核时，都要把个人理论学习的情况和成效作为重要内容，进行述学、评学、考学。中心组的学习资料，应注意收集和整理，年终整理归档，并接受市委检查考核。
“三会一课”制度
一、支部党员大会。一般每季度召开一次。主要任务是：传达、学习有关文件和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的
重要事项。二、支部委员会。一般每月召开一次，主要内容是：贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；分析党员的思想状况，做好对党员的教育和管理；研究党员发展、转正、处分和自身建设的问题；讨论决定其他重大事项。三、党小组会。一般每月召开一次，主要内容是：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，传达支部的决议，讨论贯彻落实的具体措施及每个党员应承担的任务，汇报交流党员的思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评，根据支部的统一安排，定期开展民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议，研究入党积极分子的培养教育，酝酿讨论党员发展、转正，评选优秀党员，讨论对党员的处分等工作。四、上党课。一般每季度一次，主要由党员和入党积极分子参加，党课内容根据每一时期党的中心工作要求和党员的思想教育实际需要确定。其主要内容是：党的路线、方针、政策和党的基本知识、基本理论教育；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想及科学发展观的教育；社会主义核心价值观教育；国内外形势教育；党规、党纪教育、党风廉政教育；党的优良传统教育等。
发展党员工作制度
一、贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。二、对入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，对其进行培养、考察，并将考察情况载入考察表。三、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论同意，可列为发展对象。四、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。五、发展对象须经为期5-7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。六、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。七、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。八、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请
后，及时讨论其转正问题，不得拖延。
党员教育培训制度
一、目标要求党员教育培训，要以提高党员的理论水平和践行“三个代表”重要思想的能力素质、增强党员的先进性意识为目标。要紧紧围绕中心任务和解决党员思想、工作、作风上存在的突出问题进行谋划和部署教育培训工作，通过有计划、有重点、经常性的教育培训，使广大党员充分发挥先锋模范作用。党员教育培训坚持的原则是：理论联系实际、务求实效的原则；正面教育、自我教育为主的原则；身教重于言教的原则；区别情况、分类分层施教的原则；教育、管理和监督相结合的原则；领导干部带头、发挥表率作用的原则。二、学习内容党员教育培训重点从四个方面进行：一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论教育；二是践行社会主义核心价值体系；三是党性、党风和党纪教育；四是相关业务知识教育。三、培训方式及时间安排1.制定教育培训计划。结合本单位实际，认真制定年度党员教育培训工作计划，主要包括学习内容、时间安排、教
育形式等。2.经常性学习教育。主要包括支部组织党员集体学习、党委中心组学习、专题报告会、学习经验、交流体会等。按照上级规定的学习教育内容和计划，党支部每月组织党员集体学习不少于4学时；党员个人自学每月不少于4学时。3.集中教育培训。根据上级要求和工作需要，每年相对集中一定时间，组织党员进行一次主题突出的学习教育培训，时间一般不少于12学时。4.上党课教育。党支部一般每季度组织党员上一次党课；党委（组）成员，每年至少分别为党员上一次党课。四、考核评价1.开展述学评学。党支部每年召开一次专题述学评学会，党员就本人学习情况进行总结、陈述，接受党员评议。支委会根据党员评议意见，对每个党员的学习情况提出要求，督促党员认真制定学习整改措施。2.加强检查指导。党支部要经常检查党员教育培训制度的落实情况，发现存在的问题，适时调整学习内容，改进教育方法。3.建立激励和约束机制。对完成学习教育培训任务的优秀党员要给予表彰奖励，对完不成学习培训任务、达不到标准的党员要提出批评改进意见，并督促落实。
民主评议党员制度
一、评议内容依据党章对党员的总体要求，重点围绕理想信念、根本宗旨、组织纪律、转变作风、发挥作用等五个方面，定期组织党员开展民主评议。（一）是否有坚定的理想信念，能否认真学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚持党性原则，保持清醒的政治头脑。（二）是否认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，能否正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，牢固树立宗旨意识和大局观念，做到个人利益服从党和人民利益，为精神文明建设做出自己的贡献。（三）是否站在改革和发展的前列，具有较强的创新创优意识，积极投身到改革和发展的伟大实践中，为全面构建和谐社会发挥应有的作用。（四）是否密切联系群众，关心他人、关心集体，有较强的团队精神和合作精神，能团结与自己意见不一致的同志一道工作，带领群众一道前进。（五）是否切实执行党的决议，严守纪律和法律，真正做到令行禁止。
二、评议时间一般每年进行一次民主评议党员活动。三、评议程序（一）学习教育。把坚持党员标准教育同形势教育结合起来。学习内容以党章、党的各种制度条例和中央会议文件精神为主，学习力求形式多样，切合实际，富有实效。（二）自我评价。在学习讨论的基础上，对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，认真撰写党性分析材料，总结成绩，找出差距，明确努力方向。（三）民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。（四）提出评议意见。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。（五）表彰和处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰；对不合格党员，应区别不同情况，按照
有关规定，妥善处臵。
党员干部服务承诺制度
一、基本原则（一）全体参与，体现先进的原则。（二）量力而行，重在兑现的原则。（三）以“实”为首，以“绩”为准的原则。（四）长期坚持，经常联系的原则。二、承诺的对象和主要内容承诺对象：机关党组织、党员领导干部及全体共产党员。（一）党组织承诺的主要内容。党组织要从提高执政能力，加强自身建设，转变工作作风，服务人民群众，促进经济和社会发展的实际出发，按照职能任务和群众生产生活需要，重点从加强自身建设，带领干部职工完成工作任务，为群众排忧解难、办实事等方面作出承诺。（二）党员领导干部承诺的主要内容。重点在选人用人，重大决策，带头贯彻执行民主集中制，维护班子团结，解决影响本单位改革发展稳定和群众关注的突出问题，廉洁自律等方面选择具体承诺事项。（三）一般党员承诺的主要内容。重点在转变工作作风，改善服务态度，提高办事效率，维护群众利益，杜绝吃拿卡
要、扶持救助弱势群体，为群众办实事办好事解难事等方面选择具体承诺事项。三、承诺的方法步骤党员承诺，每年进行一次。以党支部为单位的组织及每个党员每年至少做一次公开承诺，也可根据兑现情况多次做出承诺。具体按以下五个步骤组织实施：（一）提出承诺事项；（二）审核承诺事项；（三）编制承诺书；（四）公开承诺；（五）兑现承诺事项。
党员干部联系服务群众制度
一、建立党员干部密切联系群众制度是落实党的群众路线、转变工作作风的有效措施。二、党员干部根据工作实际确定一个或两个联系点，并确定联系对象，定期和不定期参加和指导联系点的工作。三、深入联系点，主要了解工作中存在的问题，党建工作情况、群众思想动态、群众关心的热点难点问题，帮助解决联系对象在生产、生活中存在的突出问题，做到思想上扶
志、工作上扶技、生活上扶困。四、党员干部要经常深入联系点开展调查研究，根据党委（组）的总体规划，培养典型和业务骨干，及时推广经验，把联系点建成推进各项工作的示范点；及时帮助联系对象解决实际困难，使其感受到组织的温暖。五、坚持每半年向党组织汇报一次在联系点开展工作的情况，并与党员干部年度目标考评挂钩。
党代表联系服务群众制度
一、党代表要通过召开座谈会、集中调研、个别访谈、接待群众来访、信函往来、电子邮件等多种方式，主动与基层党员和群众加强联系，了解党的决议、决定在执行过程中遇到的问题，反映基层党员和群众的意见建议。二、积极开展“三访三问”活动，每人每年要联系100个群众户，其中入户不少于30户、相对固定联系党员3-5人，结对帮扶困难群众不少于1户，并认真填写《党代表联系服务群众工和日志》，每半年交所在支部查验一次。认真履行“党员服务承诺制”，每年为党员、群众公开承诺办理实事好事3件以上。三、根据党员群众所反映的意见、建议及问题，认真撰
写民情信息。对党代表报送的民情信息，由市委党代表大会代表联络工作办公室呈送市委领导传阅。四、自觉接受党员群众的监督，不得利用党代表身份谋求私利和特权，要针对党代表所在领域和工作职责，分别设立社会监督岗、民情收集岗、政策宣传岗等不同岗位，使党代表有岗有责、有位有为。五、市委党代表大会代表联络工作办公室和各党代表组要加强对党代表联系党员群众工作的督促检查，并向党代表工作单位反馈其履行职责情况。
党务政务公开制度
一、为了充分保障和落实党员和群众的知情权、参与权和监督权，加强党的建设，强化党内监督，完善监督制约机制，推动决策的科学化、民主化，结合实际，制定本制度。二、党务政务公开内容（一）全局和中心工作；（二）思想政治建设；（三）组织建设；（四）领导班子建设；（五）作风建设；（六）党风廉政建设；（七）重大决策；（八）重要干部任免；（九）重大项目安排；（十）大额资金使用；（十一）根据实际情况或
党员群众认为有必要公开的不涉及党和国家秘密的其他事项。三、党务政务公开形式采取内外两种形式。对外公开采取公开栏、新闻媒体、互联网站、公开电话等载体进行公开，对内公开采取召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会等形式。四、党务政务公开必须遵循“事前公开、征求意见，决策公开、民主讨论，结果公开、接受监督”的基本程序。五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、每月公开的方式，必要时，可以随时公开。六、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
重大决策征求意见制度
一、征求意见的事项凡是涉及本单位“三重一大”即：重大问题决策、重大人事任免、重大项目安排、大额度资金审批的事项均交由领导班子集体研究决定，在研究决定之前，要广泛征求群众意见。具体征求意见的事项主要包括：
（一）发展规划；（二）各项规章制度（三）工作计划；（四）确定重点培养对象、发展对象，评选优秀共产党员。（五）人事变动、干部调整，干部的推荐、培养、使用和管理监督，干部培训、考核、任命、免职；（六）重大的经费开支、财务预决算、项目建设；（七）其他需要提交领导班子会议讨论的问题。二、征求意见的形式采取设立征求意见箱、个别谈心、召开征求意见会、听证会等形式，广泛听取干部职工及社会各界人士对本单位工作的意见和建议，尤其是在重大决定形成之前，要几上几下，广泛听取各方意见，充分采纳合理化建议，使各项决策更具有科学性。三、对群众意见的处理（一）及时召开领导班子专题会议研究收集到的群众意见，对其中合理合法的意见要积极采纳，对其中不合法、不合理或暂时不能实现的意见和建议，要落实专人向群众做好解释工作，以求得群众的理解和支持。（二）重大问题研究决策后，要及时向全体干部职工公示，在公示期间再次征求群众意见；如果群众有不同意见，则还要召开专题会议研究，如果群众没有不同意见，待公示期满后才能实施。（三）在实施过程中，要自觉接受群众监督，对违规违
纪者要及时查处。
重要情况通报制度
一、通报的主体和对象（一）重要情况通报的主体为基层党组织。（二）重要情况通报的对象为全体党员和干部职工。二、通报的形式和内容（一）党的各级组织的重要决议、决定和重要情况，应当结合重大决策、重要工作部署和安排，通过各种党内会议、文件、通知、报告等，向同级党的委员会成员、下属党组织和党员通报。1、基层党组织情况通报。基层党组织对单位重要情况应及时在党委、支部会议上通报，同时对作出的决议、决定，应随时以文件、会议等形式向下属党组织和党员通报。2、向离退休老干部通报情况。每年定期以通报会形式向离退休老干部通报重要工作情况和重大事项。（二）凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。（三）对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的
重大决策、重大事项、重大案件等应根据需要在适当的时机以适当方式在一定范围内通报。
党员干部述职述廉制度
一、述职述廉是指领导班子及其成员、党员干部结合本年度工作和德、能、勤、绩、廉的工作述职，主要内容包括学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，以及其他需要说明的情况，以接受上级党组织的监督检查和干部群众的民主评议或民主测评。二、述职述廉的对象为领导班子集体、班子成员及二级单位的主要负责人。三、各二级单位的主要负责人每年分别向党委报告工作一次，各二级单位的主要负责人在岗位调整后在党委全委会、纪委全委会上述职述廉一次；党委班子成员每年向机关全体职工述职述廉一次。四、述职述廉会议由党委组织进行，并提前5天以书面形式报告上级纪委和组织部门。述职述廉会议召开前，党委、
党支部应当认真收集党员、群众和下级党组织对领导班子及其成员的意见，并如实如数答复、回应。五、述职述廉对象必须按要求撰写述职述廉书面报告材料并在大会上作述职述廉报告，在大会报告后及时将材料报党委备案。六、党委要派人参加下一级党支部组织开展的述职述廉会议，并视情况组织对报告工作和述职述廉的个人进行民主评议或民主测评。七、民主评议、民主测评结果以及在民主评议和民主测评中反映的意见和建议及时反馈给述职述廉对象，并要求其对存在的问题进行整改。八、对于述职述廉评议和测评结果不合格的单位和个人，应视情况对其进行诫勉谈话或作出组织处理，其中，对反映有严重问题的，要进行调查核实。经调查核实确有严重问题的，视情况给予纪律处分直至依法追究刑事责任。九、党委将述职述廉的民主评议和民主测评结果载入领导班子和个人的廉政档案，作为对党员干部个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。十、本规定第三条关于述职述廉对象每年报告工作一次和在一定时间、范围述职述廉一次的规定和要求，可结合党风廉政建设责任制和干部年度考核工作进行，对于已在当年度责任制考核和干部年度考核中按规定范围和要求进行了
工作报告和述职述廉的，可不再重复进行。
党员干部个人重大事项报告制度
一、担任领导职务和非领导职务的副科级以上（含副科级）领导干部必须实行个人重大事项报告。二、报告内容：（1）领导干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和集资建房的情况；（2）领导干部配偶、子女从业情况；（3）领导干部本人及家属婚丧喜庆事宜操办情况；（4）领导干部本人因公因私出国（境）情况；（5）领导干部本人、子女与外国人通婚及配偶、子女出国（境）定居情况；（6）领导干部家属受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况；（7）领导干部本人认为需要报告的其他情况。三、报告受理。领导干部个人重大事项报告，原则上按照干部管理权限，由各级纪委受理。四、报告程序。报告人须在事前10日内报告，如实填写《领导干部个人重大事项报告表》（并附必要的说明材料），由所在单位党组织或纪委签署意见后，呈报市纪委备案。特殊情况事前来不及报告的，事后一周内必须报告，并说明情况。
五、要严格报告申报纪律，按照中央纪委关于《领导干部报告个人重大事项》的规定，对该申报不申报的要给予批评教育；对不申报或不如实申报的，视其情节给予相应的党纪政纪处分。对违反有关规定，构成违纪的加重处分，并追究直接领导的责任。
党员干部廉政谈话制度
一、为切实加强对党员干部的教育、管理和监督，将防范关口前移，促进党风廉政建设，根据中纪委和市纪委的有关要求，结合本单位实际，特制定本制度二、实行党员领导干部廉政谈话制度，是指党员干部在职廉政谈话、任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话四项谈话制度。廉政谈话可以采取个别谈话或集体谈话两种方式。廉政谈话主要内容包括：加强党风廉政建设，廉洁从政；宣传党纪条规；提出廉洁自律要求；对违纪苗头性问题进行告诫等方面。三、在职廉政谈话，是指与现职党员干部围绕廉洁从政的基本要求所进行的谈话。中层干部的在职廉政谈话可由党委（组）书记或分管领导主谈，其他党员干部的在职廉政谈
话可由分管领导或科室负责人主谈。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强民主集中制建设；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。四、任职廉政谈话，是指对新任职的二级单位和科室负责人、新调入重要岗位的工作人员提出在新岗位上应如何加强党风廉政建设所进行的谈话。任职廉政谈话由党委书记或分管纪检工作的负责人主谈。主谈人应重点围绕在新的岗位上，如何加强理论学习和业务学习，进一步坚定马克思主义信仰，严格要求自己，戒骄戒躁，廉洁从政，敢于与违法违纪作斗争等内容进行。五、诫勉谈话，是指有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的党员干部的谈话。谈话时应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。六、警示谈话，是指针对单位内个别科室或个别党员干部，在一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与本科室的负责人或当事人的谈话。谈话可以采取集体谈话与个别谈话相结合的方式进行。可由党委（组）书记或纪委书记主谈。主谈人应针对被谈话对象的工作情况和干部队伍建设情况，在认真客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害
性，并对今后工作重点或努力方向提出具体建议、希望和要求。七、廉政谈话的要求。（一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。（二）谈话前要认真做出计划安排，严格履行必要的审批程序。（三）进行谈话时，要注意方式方法。谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。（四）谈话结束后，谈话人应及时向党委（组）通报谈话情况。诫勉谈话和警示谈话的谈话对象要针对自身存在的问题，写出书面整改报告，报党委（组）纪检监察部门。
篇二：作风建设制度汇编
学习制度
1、全体干部职工必须充分认识学习目的重要性、必要性，积极主动的参加政治业务学习。
2、加强对政治理论、经济、法律、科技等多方面知识的学习特别是在理论学习中要注重加强对马克思主义基本原理、邓小平理论精神实质、“三个代表”重要思想、科学发展观及最新党建理论的学习和领会，做到学以致用。
3、学习采用集中学习与自学相结合的方式，凡因病因事不能参加集中学习者，需向办公室请假。
4、规定每周六下午为集中学习时间，每个干部、职工必须有专用政治、业务学习笔记本，学习期间要做好笔记。且政治学习笔记和心得全年各达6篇以上，集中学习必须做到认真听、认真记、认真思、不迟到、不早退、无特殊情况不请假。
5．作风建设活动领导小组随时抽查各级干部学习情况。
作息制度
1、凡我办事处干部、职工必须认真填好《考勤，作表》风建设活动小组随时抽查各级干部考勤情况，并将出勤情况予以公布。
2、领导干部有病有事必须向有关负责人请假，同意后，交办公室登记，未办理请销假手续的，一律作旷工论处。
3、遵守作息时间。做到按时上、下班，不迟到、不早退。上班时间内，因事需暂离办公室的，要向办公室或其他同志打招呼，说明事由及去向，以便有事联系。迟到、早退五次作旷工一天处理。
廉洁制度
1、不准利用职务和工作之便谋取私利，杜绝办事推诿和吃、拿、卡、要等不正之风。
2、不准接受服务对象赠送的现金、物品和各种有价证券（卡）。
3、不准参加服务对象邀请的带有交易性的宴请，以及用公款支付的营业性场所的娱乐活动。
4、不准接受服务对象提供的国内外旅游。5、不准到企业（单位）报销应由个人支付的各种费用6、不准参与经商和从事有偿中介活动，不准利用职务之便为亲属经商办企业提供便利。7、不准以任何名义向服务对象拉赞助、摊派及巧立名目收费。8、不准截留、挪用、私分公款。9、严格执行八小时工作制度，不得擅自离岗。10、认真执行政务公开制度。11、落实党风廉政建设责任制12、严格执行六条禁令
调查研究制度
1、在乡镇工作中，经常开展调研工作，了解基层的实际情况，广泛听取群众的意见，在决策过程中力争做到解放思想、实事求是。
2、副科级领导干部每人每年深入基层调查研究的时间不少于60天，调研后须撰写调研报告，反映新情况，总结新经验，提出解决实际问题的具体建议。
3、在制定与基层密切相关的政策方案时，要深入基层进行调研，了解我办事处实际情况。
政务公开制度
一、政务公开的内容1、我办事处制定的政策、规定、决议、通知等办事依据；2、办事机构和办事人员及其所负职责等办事主体；3、违章违规的纪律规定和处理办法；4、工作程序、方法和步骤；5、办事结果。
二、政务公开的重点1、人事任免和干部调配；2、招工、招干的推荐；3、各种接待费用和机关财务开支；4、干部、职工的提升晋级、评先评优；5、大中专毕业生的就业分配；6、国民经济与社会发展计划；7、各种基本建设计划；8、经济开发项目的立项、申报、审批；9、统计、物价的行政执法。
领导责任制度
1、层级负责机制。一般工作人员必须向负责人负责报告工作，负责人必须向挂片（分管）领导负责报告工作，挂片（分管）领导必须向党委、办事处负责报告工作。有关人员必须对职责范围内的工作基本情况了如指掌。
2、“谁主管谁负责谁落实”机制。工作任务一律向负责人下达，由负责人交付相关责任人落实。领导干部或部门布置工作前，要认真研究，精心安排；下达任务时，要明确工作内容、工作要求、工作时限；任务下达后，要深入调查研究，加强领导指导和督促落实。负责人接到任务后，要及时分解下达给有关责任人，并负责督促、落实、反馈。有关责任人要及时按要求认真落实工作任务。
3、村级工作指导、联络机制。驻村工作队长为村级工作的指导员、联络员，负责村级工作的传达、贯彻、指导、督促、落实、反馈。
责任追究制度
1、首问责任制。群众到办事处办事询问的第一个干部职工，应当给予指导、引路、联系经办人。经办人不在岗的，要提供有效联系方式。
2、一次性告知制。群众到办事处办事，属于职责范围内的事宜，因手续、材料不完备或不予受理的，经办人应一次性告知需要补办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。
3、否定报备制。有关部门受理申请审批报件审查时，认为申请的内容不符合有关规定，决定不予办理的报件应当实行备案。
4、限时办结制。办理服务等事项，要按有关规定制定办理时限并上墙公布。经办人要在规定时限内办结，超时限未办结的，服务对象可视为办事机关同意，并把办好手续送到服务对象手中，若造成不良后果的由经办人或有关领导负责。
5、服务承诺制。各部门在实行管理、服务工作中，应作出热情、方便的服务许诺。
6、被诉待岗制。工作人员因工作服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能建设被投诉，经查属实的，予以经济处罚、行政告诫或待岗。待岗人员必须按正常上班时间到单位认真学习党和国家的政策、法律法规、机关效能建设制
度等文件、规定，认真检讨自己在工作中存在的问题，服从有关工作安排。
7、工作人员应当严格履行工作职责，对失职等行为将进行责任追究。
篇三：作风建设制度汇编
党内规章制度汇编
篇一：机关党委制度汇编自贡市发展和改革委员会党建工作制度自贡市发展和改革委员会机关党委xx二O一一年四月目录
一、基本组织制度类1、关于巩固深化四好班子创建活动的实施意见2、党组会议会前学法制度3、党组中心组理论学习制度4、领导班子民主生活会制度5、党员组织生活会制度6、“三会一课”制度二、党组织工作类7、发展党员工作制度
8、党员教育培训制度9、民主评议党员制度10、党费收缴制度三、作风建设类11、党组织服务联系机关党员制度12、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类13、党务公开制度14、党内情况通报制度五、考核评价类15、机关党建工作责任制度六、群团组织工作类16、工会工作制度17、妇委会工作制度关于巩固深化“四好”班子创建活动的实施意见各支部、各科室、检查分局、信息中心：为切实加强执政能力建设，进一步提升领导水平，确保“四好”班子创建取得实效，结合我委实际，现就巩固深化“四好”班子创建活动提出如下实施意见。一、指导思想20XX年“四好”班子创建活动要高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真贯彻党的十七届四中、五中和省委九届八次
全会精神，牢固树立科学发展观理念，按照“抓好管理、服务发展、构建和谐、树立新风”的总体要求，紧密联系本单位工作实际，继续巩固深化“政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，为顺利完成各项工作任务提供有力的组织保障。二、创建目标通过活动的开展，进一步加强全委的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和提高执政能力建设，努力提升班子成员分析问题、解决问题和驾驭复杂局势的能力；把委党组建设成“政治坚定、团结协调、联系群众、清正廉洁、精干高效、尽职尽责”的领导集体，顺利实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、依法行政好、行为相对人和社会各界反映好的工作目标。三、主要措施（一）坚持学习创新，提高领导班子执行力。一是明确学习内容。重点学习党的十七届四中、五中全会，省委九届八次全会。中纪委、省市纪委全会精神和《自贡市开展廉政风险防范管理工作的实施意见》、党纪政纪条规，以及本单位规章制度和业务工作知识等。二是明确学习时间。每月安排不少于一天半时间，其中1天时间为自学，半天时间为集中学习、辅导、研讨。三是改进学习方法。坚持中心组学习制度，采取分散
自学与集中学习研讨、辅导相结合的方法进行，以取得更好的学习效果。班子成员自学和参加集体学习、辅导、研讨等都应作好学习笔记，每年至少撰写1-2篇心得体会或调研报告。四是落实领导干部上党课制度。根据委党组的安排，每个班子成员要认真备课，年内带头讲一次党课。（二）坚持民主团结，增强领导班子凝聚力。一是正确执行党的民主集中制。要自觉处理好民主与集中、主角与配角的关系，重大问题集体讨论决定，充分调动每个成员的主观能动性，切实发挥党组（党委）的领导核心作用，努力维护好班子团结。二是进一步完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，年内开好一次领导干部民主生活会。每个班子成员都要过好双重组织生活。三是坚持班子成员谈心交心制度。正确运用批评与自我批评的武器，及时沟通思想、化解矛盾，以领导班子的团结带动和促进干部队伍团结。年内班子“一把手”同班子成员和中层干部至少谈话一次，班子成员同分管科室的干部职工至少谈话一次。（三）坚持勤政为民，提升为民服务亲和力。一是牢固树立“服务基层、服务群众、服务企业”的观念，进一步转变思想作风和工作作风，为基层企业提供公平、公正、高效服务，大力支持全市基层企业做大做强。二是坚持党的群众路线，树立正确的政绩观，使各项决策和工作符合群众要求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是大力弘扬
求真务实精神，大兴求真务实之风。班子成员年内要有2个月以上时间深入基层开展调研，对基层反映的问题及时研究、答复和解决。四是建立健全机关内部管理制度。班子成员要敢抓敢管，带头执行各项制度。五是坚持“两手抓、两手都要硬”，党组（党委）要重视、关心、支持并指导机关党支部搞好机关党建工作，落实思想政治工作责任制，班子成员要按照分工对分管科室的人员加强思想政治教育。（四）坚持清正廉洁，提升领导班子公信力。一是加强党性党风党纪教育。认真组织学习、宣传和贯彻党内两个《条例》及中央、省、市委各项廉政规定，班子成员要做廉洁自律的表率。二是认真落实党风廉政建设责任制。按照年初制定的党风廉政建设责任制分工，每个成员要各负其责，纪检监察要加大对党员干部的监督力度，严肃查处各类违纪案件，切实抓好正反典型。（五）落实措施，确保创建工作取得实效。一是加强领导。调整成立由委党组书记为组长，其它党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的“四好”班子创建领导小组，做到有计划、有措施、有总结，确保创建活动取得实效。二是扎实开展领导干部作风整顿建设活动。领导成员要积极投入创建活动，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事，用心谋事，用心干事”和“争做为民、学习、
务实、团结、清廉的模范”为主要内容的教育实践活动，着力解决思想、学习、工作等方面存在的问题，为促进我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。篇二：党支部制度汇编大全第一部分岗位责任制
党支部职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范带头作用，团结、带领党内外职工群众，努力完成本单位所担负的任务。二、组织党员认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，维护和执行党的纪律，监督党员确实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。四、密切联系职工群众，经常了解他们对党员、党的工作的批评和意见，维护职工群众的正当利益，帮助职工群众解决实际困难，做好本单位的精神文明建设。五、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的人才，鼓励和支持他们在改革开放和现代化建设中贡献自己的聪明才智。
篇四：作风建设制度汇编
作风建设管理制度范本作风建设管理制度
为了加强作风建设、转变工作作风、提高工作效率，需要制定并实施相应的管理制度。WTT今天为你整理了作风建设管理制度范本，希望对大家有帮助!
作风建设管理制度范本篇一一、机关工作制度1、机关工作人员必须服从单位党组的集体领导。2、机关工作人员必须不折不扣地完成单位党组交办的各项工作任务。3、机关工作人员要认真履职，做好本职分管和业务工作。4、机关工作人员必须深入基层或村组，了解存在的问题和困难并帮助解决。5、机关工作人员在工作时间不得进行任何娱乐活动，包括上网打游戏。二、干部学习制度1、单位每月必须安排一次中心组集中学习，科级干部全年学习不少于12天，深入到镇村、街居和企事业单位调研不
少于6次，完成1篇有质量的调查报告，解决1-2个群众反响强烈的突出问题;
2、机关一般工作人员必须按时参加政治和理论学习。3、机关工作人员要积极参加学习讨论，踊跃发言，献计献策。4、机关工作人员要加强自学，提高政治理论水平和综合素质。5、机关工作人员参加学习时不得迟到早退，无特殊情况不得请假和缺席。三、机关值班制度1、乡镇机关、县直单位必须保持24小时有人值班。2、节假日实行领导带班，值班人员必须到岗到位。3、县直机关晚间实行值班电话转移值班，确保24小时值班电话畅通。4、乡镇机关晚间必须保证有人住值班室，并确保有半数以上机关干部住机关。5、做好上情下达，下情上传工作。6、做好来客来访接待工作。7、处置、平息各类突发事件。四、首问责任制度
1、基层干部或群众到机关办事、咨询问到的
六、机关作息制度1、除国家法定假日外，国家公职人员必须按时到岗，不得随意离岗。2、上班时间不准进行任何形式的娱乐性活动和上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的活动，确保机关文明规范、运转有序。3、机关工作人员必须遵守规定的作息时间，按照规定的时间签到上、下班，不得无故迟到、早退、中途溜号和缺席。4、机关工作人员工作需要出外协调工作或下基层村组的，必须向值班领导报告去向。5、晚上娱乐春、秋、冬季不得晚于11点，夏季不得晚于12点，不得进行任何形式的赌博活动。七、干部请假、休假制度1、机关工作人员因事须请假的，必须持书面假条经主管领导签字交值班领导后，方能有效;否则，按无故缺席处理。2、单位主职领导因事请假，必须经书记、县长同意，方能有效。3、单位党政负责干部因事请假，必须经单位一把手同意，方能有效，4、一般工作人员因事请假，3天以内必须主管机关工作的领导同意，3天以上必须经单位一把手同意，方能有效
5、所有单位工作人员，休假年休假，由单位统一做好休假计划，按工作年限要求，由单位一把手批准，方能休假。
6、非工作需要不休假的单位不能发放补助，单位不能擅自延长干部年休时间，多休天数在次休假天数中扣除。
八、来信来访接待制度1、群众来信来访，工作人员接待时态度必须和蔼、热情。2、对来信来访提出来的问题，按照政策规定能当面答复的，当面答复;不能当面答复须请示的，必须限定时间回复请示结果;违背政策规定的，做好宣传解释工作。3、接待时，机关工作人员不得上推下卸。4、机关工作人员在接待时必须作好登记工作。九、干部参加会议制度1、必须按通知要求参加会议。2、不得随意派员顶工开会。3、确有特殊原因不有到会的，必须履行请假手续。4、凡无故不按通知要求参加会议，发生一次，点名批评;发生两次通报批评;发生三次必须作出书面检查并采取组织措施。十、作风建设抽查制度
1、不定时抽查到岗情况。每周周一上午8：00和周五下午5：40，作风建设督查组，不定时到到各单位进行巡回督查，查机关工作人员在岗情况和上班秩序情况、离岗干部的去向情况。
2、不定期检查娱乐场所。查看是否有公职人员上班时进出娱乐场所和打牌赌博情况。
3、值班情况抽查检查。不定时抽查检查各单位值班情况。对连续三次擅离职守的值班人员，采取纪律和组织措施处理，对单位主要领导和分管领导，根据实际责任情况，给予一定的连带处理。因值班人中离岗或玩忽职守造成严重后果的，追究相关责任人的法律责任。
4、突击抽查乡镇机关干部住机关情况。采取派人下乡镇抽查，干部固定电话报告抽查。
干部作风建设办公室制度一、例会制度1、提请每季度召开一次领导小组例会,研究部署能力作风建设活动的总体安排和重要事项。2、提请每个月作风建设办、问责办、环境优化办、行政效能办联席会议,研究贯彻落实领导小组研究确定的重要事项，交流各办牵头活动开展情况。
3、组织每周一上午,召开作风建设办公室工作例会，总结汇报上周工作,提出后段本周工作安排意见。布置本周工作任务。
二、学习制度1、定期召开办公室工作人员会议，集中学习有关文件规定。2、鼓励工作人员，自觉开展个性化学习，不断提高业务水平。3、集中组织业务学习，通报工作情况,原则上每周不得少于半天。4、加强督促检查，定期抽查工作人员学习笔记,交流学习体会。三、作息制度1、办公室工作人员和原单位做好业务交接工作，实行脱产办公。2、严格遵守上下班作息时间，不得迟到、早退。3、上班实行签到制度。上班不得无故脱离工作岗位。4、工作期间，不得在办公场所会友。5、严禁在办公场所打牌、看电视、玩电子游戏或从事与工作无关的其他活动。四、办公室值班制度
