党建引领赋能高质量发展（9篇）党建引领赋能高质量发展 坚持党的领导加强党的建设以高质 量党建引领保障企业高质量发展 摘要：伴随着我国经济建设的不断迅猛发展，国家对于各行各业的企业发展下面是小编为大家整理的党建引领赋能高质量发展（9篇）,供大家参考。
篇一：党建引领赋能高质量发展
坚持党的领导加强党的建设以高质
量党建引领保障企业高质量发展
摘要：伴随着我国经济建设的不断迅猛发展，国家对于各行各业的企业发展再次提出了新的要求，在这样的时代发展背景影响下，企业发展的相关党建工作质量越来越引起了社会各界人士的广泛关注和热烈讨论。本文针对企业发展过程中对于党建工作开展的质量和有效途径进行了深层次的研究和讨论，希望能够帮助相关企业管理人员在进行实际的工作优化过程中引发更多的思考，从而在整体上为企业的发展和转型打下更好基础。
关键词：高质量党建；企业；高质量发展
引言：
近些年来随着国家对于市场化经济体制和全球化发展战略的不断深化推进，各行各业都面临着市场竞争压力的不断增大。在这样的发展背景下，为了能够更好地提升企业自身的核心竞争力和工作执行力，相关企业管理人员应当进一步加强对于企业内部党建工作的引导效果提升，从而不仅能够结合党建内容进一步激发企业文化的有效发展，同时也能够进一步响应国家提出的相关战略方针作为自身企业转型和发展的主要方向，最终为保障企业的高质量优化起到深远的积极促进作用。
一、党建工作引领企业高质量发展的相关问题探究
（一）思想意识仍需增强
在实际的企业发展运营过程中，相关企业管理人员往往将自身的管理工作开展侧重点集中在对于相应的生产和销售环节，这样的实际情况，虽然能够在短时间内帮助企业创造更多的经营利润，但是也容易造成整体企业经营人员自身的思想意识出现薄弱的问题。在一些企业的实际内部管理过程中，用于党建思想政治
工作的开展时间和精力往往相对较少，跟整体的经营生产投入相比相差较为悬殊。这样的实际情况不仅影响了整体企业在社会当中的关注舆论发生变化，同时由于国内改革的深层矛盾越来越大，这样的实际情况也造成了网络媒体的进一步发展，使得整体企业的意识形态领域受到了更多的影响。[1]而缺乏了马克思主义思想对于企业经营管理和人员素质培养的指导作用，也会造成整体企业的经营风气和管理文化产生较大的差异性变化，最终不仅在相应的舆论影响下产生较为负面的影响作用，同时也不能够进一步将思想政治教育与企业的实际发展进行真正地深入融合，最终造成企业的发展路线进一步偏失，整体的社会影响力也在不断削弱，最终失去了在市场当中的核心竞争地位。
（二）组织结构仍需进一步合理
在实际的企业发展过程中，相关的党建工作开展往往与企业内部的组织结构产生着密不可分的重要联系，但是由于目前大部分企业整体的相关组织结构仍然存在着较大的提升空间，其中相关的计划组织和指挥职能仍然划分的不够清楚。这样的实际情况不仅造成了部门之间的相关沟通协调质量受到了严重的抑制，同时对于市场和生产等信息的有效共享也存在着利用率较低的实际问题。这些都造成了企业内部的党建工作不能够更好地发挥出相应的实际作用，并在实际的开展过程中与经营管理工作的相关内容产生较大的脱离，最终不仅影响了整体企业的有序运营，同时还会给整体企业未来的发展决策带来严重的负面影响作用。
二、党建工作引领企业高质量发展的相关应用途径探究
（一）进一步紧抓制度管理落实
为了能够更好地提升党建工作对于企业高质量发展的引领效果，相关企业管理人员首先应当更好地建立第一责任人制度，这样不仅能够有利于企业内部的党支部建设进一步按照相关标准进行规范，同时也能够进一步落实企业的实际发展责任，并为企业领导进入党委，中层干部优选从党员中选拔等工作的开展起到重要的铺垫作用。[2]其次，相关责任负责人应当与企业的党委书记等人员进行更加全面深入地沟通与交流，从而在实际的党建工作开展过程中能够形成互帮互助的整体形式，并最终为进一步保障企业的内部管理质量起到深远的积极促进作用。
除此之外，企业党组织也应当进一步加强对于企业内部的经济文化活动开展的相关管理，从而更好地结合工作之余的娱乐文化活动与党建内容进行广泛融合，从而更好地为企业员工的未来发展和学习交流提供更加多元化的平台和媒介。
（二）进一步优化管理模式
为了能够更好地加强党建工作引领企业高质量发展的整体质量，相关企业管理人员首先应当进一步增强自身的管理力度，通过在实际的量化考核体系优化过程中进一步加强对于个人岗位和部门的考核力度，并且深入挖掘企业员工实际的工作情况进行更加全面多维度的复合型考核体系优化，从而为反映员工的实际工作能力和水平起到深远的积极促进作用。其次，与管理人员应当进一步重视对于企业成本的有效控制，这不仅体现在需要针对财务管理部门进行相应成本管理控制体系的有效构建，同时还应当加强生产技术和财务部门的共同协作进行更好的全面成本监察工作开展，从而不仅能够将相应的管控指标进一步落实到位，同时也能够根据企业内部目前存在的相关成本浪费问题进行有效的排查与优化，最终实现整体企业内部的成本控制达到新的标准和水平。[3]再次，企业管理人员应当进一步结合党建工作的有效开展提升整体经济运行的质量优化，这不仅需要相关，仍然能够结合内部的市场变化情况进行相应的风险评估，同时还需要结合企业内部的资金流转情况进行整体的预算管理工作开展，最终实现整体结算定额标准化体系的进一步发展，也为整体企业内部的标准化运行流程起到更加明确的指导作用。最后，企业管理人员还应当进一步加强对于管理体系的周期性调整和优化，从而更好地结合暴露出的实际问题进行管理工作的进一步调整。
（三）进一步增强三种能力
为了能够更好地通过结合党建工作的有效开展来提升企业的高质量发展效率，相关企业管理人员应当进一步结合国家提出的三种能力概念，并在以下几个方面进行相应的落实和优化。第一，应当进一步强化思想引导的整体力度，只需要相关企业管理人员进一步加深自身对于党建思想领导作用的重视程度，从而更好地结合先进的观念认知和多元化的建设手段来进一步引导企业朝向更加广阔的经济方向进行发展。这样的工作开展不仅能够更好地提升党建工作的开展优越性，同时也能够为进一步改善企业的经营模式和发展思路起到了深远的积极促进作用。
[4]第二，应当进一步提升学习应用能力，这主要体现在企业管理人员应当针对党建工作的相关内容进行有效的明确，从而更好地实现党员干部自身专业水平和工作方法的进一步要求，从而更好地为企业积极引领未来的发展方向。第三，企业管理人员应当进一步提高党建工作的落实执行能力，从而更好地将整体工作的开展能够集中到切实有力的着力点，并直接影响了整体引导工作的开展质量提升，同时也为最终实现企业的高质量发展奠定深远的基础。
三、结束语
总而言之，在国家和社会对于未来企业深化发展和转型的核心要求指导下，企业管理人员应当进一步调动自身的工作积极性，从而结合国家提出的相关政策号召来进一步推动企业内部的党建工作开展质量。这样的工作开展不仅能够更好地提升企业内部员工的政治思想觉悟，同时也能够为提升企业内部的良好工作氛围和建设风气起到积极深远的影响意义。最终不仅能够进一步通过推动高质量党建工作的开展效果来引领和保障企业的高质量发展，同时也能够为促进国家和社会的有效进步做出自己的一份重要贡献。
参考文献
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[2]蒲星川.推进党建与生产经营深度融合以高质量党建引领企业高质量发展[J].企业文明,2020(10):4.
[3]吴婷.坚持以党建引领国有企业高质量发展——基于中国信科集团武汉烽火众智的实践探索[J].学习月刊,2019(11):2.
[4]刘明宇.打造"同频共振"党建模式以高质量党建促国有企业高质量发展[J].国企，2016,29（12）：100-105.
篇二：党建引领赋能高质量发展
组织部长言论：创新党建工作法赋能高质量发展
支部，是党的组织体系的基本单元，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，XX市XX区创新探索“支部建到一线”党建工作法，把党支部建到搬迁线、建在项目点、建入服务圈，为推动经济社会高质量发展持续赋能。
支部牵引、党员带头，搬迁一线火速攻坚。在“十四五”开局之年，土地腾挪工作事关发展先机，事关建设大计。坚持布局“堡垒筑在搬迁线”先手棋，为“腾龙换凤”盘活土地资源提供坚强保障。组织搭建在一线，结合“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区等功能区建设，镇党委书记挂帅、靠前指挥，先后在殷杏泰新农村建设、周家大村、高新园核心区东区等搬迁地块成立X个临时党支部。首创“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”搬迁攻坚模式，建立健全“早碰头晚调度、提前预通案、随签征地意见书、项目进度上墙”等管理制度，有效提升党支部的引领力、组织力和战斗力。党员冲锋在一线，XXX余名党员骨干成为搬迁一线的“主力军”，他们走村入户、蹲点调研，用心用情答疑解惑，累计撰写“民情日记”百余篇，仅用XX天全部完成周家大村XX户签约工作，啃下了停滞十年再启动的“硬骨头”，不断刷新钟楼搬迁工作速度。
支部驱动、力量集结，项目一线火力全开。环境是金，项目为王。在项目一线抓支部、抓党建、抓融合，打通项目
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成长落地的“神经末梢”。功能型支部优势足，全区上下抽调精干力量，组建“重大项目推进”“大数据+产业”“招商体制机制改革”等5类功能型党支部，进一步打破区域界限、层级壁垒、行业藩篱，集聚专业、智力、金融等各类优质资源，全面贯通项目审批、施工、验收、投产等重点环节，将来自不同单位、不同领域的党员骨干“拧成一股绳”。截至XX月底，XX区新建项目开工率XX%，较同期高出X个百分点；京东智能制造等XX个重点项目成功签约，总投资达到XXX亿元，无论是数量还是质量，均突破了十年来均值。“红色代办员”服务优，组织支部开展“党建项目”擂台赛、“秒办快办”大比武等主题党日活动，择优遴选一支“红色代办员”队伍，以“党务、政务、商务”全科模式进行专业化培训，由代办员为企业提供“全程代办”的保姆式服务，为项目推进注入源源不断的“红色生产力”。
支部前移、服务延伸，民生一线火热实践。民生无小事，枝叶总关情。坚持将一个个临时党支部建到群众家门口，推进一件件“急难愁盼”问题解决，以“辛苦指数”换取群众看得见、摸得着的“幸福指数”。在疫情防控一线，XX高速邹区道口、凌家塘市场、涉外隔离点等重要关口成立了XX个临时党支部，通过定点集结、靶向施策，以“闭环式”管理扎牢防疫网络。西林街道临时党支部用“党旗红”照亮黑夜中的核酸检测一线，仅用2小时完成了人口规模XXX余
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人的XX八千里小区全员核酸检测。在就业保障一线，人才工作临时党支部深入调研人才需求，建立健全综合性人才服务保障体系，推出六大服务菜单，XX套（间）人才公寓和青年驿站将在年底建设完成并投入使用，为招才、引才、留才提供有力保障。在人居环境整治一线，全面推进大板房专项治理工作，在清潭新村、花园新村、白云新村和龙船浜小区等成立临时党支部，对XX户居民进行集中安置、彻底解危，获得央视点赞。在五星街道老旧小区改造现场成立了“三改一拆一增”临时党支部，有序开展改造老旧小区、改造城中村、改造老厂房，拆除违章建筑，新建基础设施等XX项民心工程，累计惠及居民XX户，让老建筑改出高颜值，老街坊焕发新活力。
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篇三：党建引领赋能高质量发展
以高质量党建引领企业高质量发展
作者：卢辉肖瑶来源：《办公室业务（上半月）》2021年第4期
文/湖北淡雅香生物科技股份有限公司卢辉；黄鹤楼科技园（集团）有限公司肖瑶
【摘要】当前，我国国民经济发展进入新时代中国特色社会主义建设重要时期，经济要实现更高级的形态、更优化的分工及更合理、科学的结构方向发展。更好地实现这一目标，加快一流现代化建设进程，坚定担当保障发展质量迎接严峻的市场竞争，全面实现高质量党建工作引领高质量发展目标，这是党组织面临的重要政治任务与战略规划目标。基于此，针对以高质量党建引领企业高质量发展相关理论，本文进行了简单论述。
【关键词】企业党建；政治引领；高质量发展
当前，全面贯彻新发展理念、坚持以供给侧结构性改革为主线、加快建设现代化经济体系，是相互关联的统一体，具有一以贯之的内在逻辑，即坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，满足人民日益增长的美好生活需要。以这三个方面为重点构建推动经济高质量发展的基本框架，有利于进一步明确高质量发展的思路、方向和着力点，夯实高质量发展的体制机制基础，推动我国经济在实现高质量发展水平上不断取得新进展。新时期，国企党建工作迎来了党政建设引领高质量经济发展的新任务，是需要企业各级党组织与所有党员深入研究的课题。
一、国有企业高质量发展意义分析
（一）有助于企业稳定发展。在高质量发展的前提下促进产业转型升级与深入供给侧结构改革，逐步淘汰落后、低端以及过剩的产业，在此基础上全面提高产业链与全要素生产率，保障要素充分流动与合理配置，提高要素成本，加快新产业、业态与模式发展进程，确保投资边际产出稳定增长，构建优质高效与多元化供给体系，在新水平层面上保证供给与需求实现动态均衡与良性互动，引领产业结构实现高级与现代化的发展目标，为国民经济健康稳定的发展奠定良好的基础。
（二）有助于适应现代化经济体系。牢牢抓住科技革命产业变革的机遇，通过技术改造引领并激励国企与其他实体经济提高自身装备与工艺水平，从传统的规模速度型向质量效益型转变，利用从成本、价格优势延伸到集品牌、技术、质量、标准及服务等为一体的综合优势，全面构建现代化经济体系以保障经济发展质量。当前，互联网技术普及范围广，大数据技术得到了广泛的应用，国际范围内第四次科技革命或新工业革命，为“大众创业、万众创新”带来了新发展机遇，这是符合当前我国庞大内需与规模优势的，也是我国技术创新与科技革命历史跨越的重要机遇，有利于推动我国全面建设现代化国家新征程。
（三）有助于更好地满足广大职工需求。2020年，我国全面建成小康社会进入决胜阶段，为群众提供了丰富的物资供应。人民不断增长的美好生活需求，本质上来讲是追求多元化、智能化、绿色、安全以及便利化的生活，更是追求高品质的产品与高质量的服务。质量发展目标即在新时期消费需求中明确优质产品与服务，保障产品档次与服务水平，充分发挥其应用价值与经济价值。
二、党建引领国有企业高质量发展的举措
（一）党建引领企业高质量发展组织建设。1.巩固党的核心领导地位。党的组织建设具有鲜明的特点，企业党组织战斗堡垒作用为党建引领高质量发展提供了力量源泉。企业发展中，
坚持并巩固党的核心领导地位，已成为准确把握践行新时期党组织路线的重要政治原则。企业党组织要明确自身责任意识，突显基本组织建设地位，构建严密的党组织体系，探索新时期基层党组织工作特点与规律，全面改善党群关系，对企业内部政治生态环境进行优化。2.为企业生产经营保驾护航。企业内部规章制度中纳入党建工作，董事长由党委书记担任，董事会与经理层“三重一大”问题决策中党委研究讨论是前置程序，企业重要决策上充分发挥党组织的作用，基层党建工作从传统的“软指标”向长久“硬约束”转变，指引企业发展方向，保障企业顺利开展生产经营活动。3.夯实基层组织建设基础。基层党组织建设中，党支部战斗堡垒建设是根本，因此要加强基层党支部带队伍与接地气的战斗堡垒作用，增强基层党员干部的政治与使命担当。党支部成员要深入生产一线，认真倾听基层员工心声，了解基层员工思想发展动态，关心基层员工生活，帮助基层员工解决日常生活难题，以此全面发挥党组织的思想引领力、政治领导力、组织号召力与群众组织力。
（二）党建引领国有企业高质量发展队伍建设。其主要体现在如下几点：1.阶梯式培养，融合企业发展战略。为员工构建多元化的培训体系，根据岗位职业通道，结合各职业发展登记与专业类型，针对不同岗位能力要素与岗位标准，为各专业人才打造个性化培训体系。对于新入职员工，其培训体系为：国企发展中，采用社会招募或校园招聘方法为企业选聘优秀行业人才与毕业生，为企业健康稳定发展做好人才储备。首先，为新入职员工进行科学培训活动，加强新员工封闭式与常规培训，尤其是大学生针对性地制定指导手册，引导其快速转变并适应社会人的角色。其次，员工到岗后及时做好岗位培训，激发员工潜能，发掘优秀人才。另外，还可采用老带新传帮带模式，让资深员工担任老师指导新员工，确保新员工顺利起步且使自身发展与企业稳定发展保持一致。2.创新模式，重视职工职业生涯规划。（1）科学规划组织结构。明确各部门职能与岗位职责，规范内部职级层次，明确员工晋升渠道与条件，保障员工发展与晋升，以此为员工职业规划与管理创造条件。（2）为员工制定多元化职业晋升与发展渠道，从生产、管理与技术方面入手设置晋升渠道，确保三者相互融合实现同步发展，以此为员工创造更多发展机会。（3）构建人才评估与储备机制，结合员工业务水平、绩效表现与专业素养，制定满足员工发展的方案与培养方法，全面推进员工培训与再教育工作，帮助员工更好地成长成才。国企应不断创新管理理念，为内部员工创造更多晋升发展机会，从而保障员工全身心投入工作稳定员工队伍，保障企业健康发展。3.完善国有企业人才绩效考核机制。国企发展中，绩效考核是企业战略目标实现的重要途径，通过评定合理量化人才品性、业绩与能力，逐步完善人才考评模式。人才评价过程中，要注意德才兼备，人才贡献、能力与实际业绩也是不容忽视的，不能一味追求论文、学历与职称，要积极鼓励人才，确保人才在岗位上充分实现自我价值，为企业创造更多的效益。探索绩效考核依据过程中，要注意结合项目报告、方案、工作总结及专利成果等，假若技术人才长期处于工作一线，就要注意其工作业绩，了解员工问题解决能力、现场改进与优化情况等。绩效管理工作中，要做好全程监控，同时需要全员参与全面考核，引入RGPDCA循环系统进行绩效管理，包含计划、执行、检查与处理，构建良好闭环模式。实际工作中，坚持多劳多得与效率优先的理念，提高绩效考核结果应用的合理性与科学性，并与薪酬、晋升及职业发展直接相连，重视人才的激励。为人才构建有效的纠错容错机制，坚持正向激励导向，促进企业形成保护创新与良好的工作氛围。明确非主观故意与主观故意，积极推进内部改革，假若事物是因探索性实验限制不明确造成的，就要与我行我素、明文禁止低违法行为区分开来；有效区分谋权私利的行为及无意过失行为。另外，细节处理工作中，秉承依法依纪、实事求是的理念，准确判定错误性质，科学处罚，保障处罚的公平与公正性。
篇四：党建引领赋能高质量发展
聚人聚心聚气聚力贝壳找房公司党委正不断加强党建引领激活红色引擎以筑梦新居住永远跟党走为核心推动党建引领新居住高质量发展重点工程实施红旗筑城新居住先锋和大示范建设项目推进一城市一组织一品牌一支部建设推出跨品牌跨地域党员经纪人线上亮身份行动完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理
原创内容仅供参考
公司党建引领平台企业高质量发展工作汇报
XX找房（北京）科技有限公司（以下简称XX找房公司）是一家定位于以科技驱动的新居住服务平台企业。公司成立两年来，始终坚持以党建引领平台企业高质量发展，为进驻平台的新经纪品牌、线下门店、服务者和消费者提供高品质服务，实现从传统居住向智慧新居住的跨越。20XX年4月，XX找房公司成立党委。一年多来，XX找房公司党委将党建工作融入到推动企业发展和承担社会责任的各方面，持续推动平台企业高质量发展。特别是，新冠肺炎疫情发生后，XX找房公司党委积极发挥基层党组织和党员的作用，成立疫情防控领导机构和工作机构，在XX、XX等33座城市成立抗击疫情志愿服务队，积极协助社区做好疫情防控工作。公司向中国红十字基金会捐赠1000万元驰援湖北，为疫情防控贡献了力量。
强化党建引领提升政治站位XX找房公司党委坚定履行平台企业党组织的政治责任，坚持高位谋划、高位推进，以高质量党建有效服务线上线下融合和打造新居住品质服务生态，把党的组织优势和政治优势转化为平台
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发展优势，引领平台连接的新经纪品牌、线下门店和服务者，助力社会治理和民生服务再上新台阶。
在业务发展中，XX找房公司党委坚持以党的政治建设为统领，教育引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央决策部署在居住服务平台落地生根。公司党委坚持在深刻领悟上下功夫，将真学作为重大政治责任，花精力系统学、深入思考学、联系实际学，学出坚定信仰、学出忠诚可靠、学出使命担当。同时在学习中强化结合，把实际工作摆进去，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点和方法，深刻领会贯穿其中的强大真理伟力，不断锤炼科学思维，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
自20XX年X月X日起，XX找房公司每日面向全平台陆续推出《GR每日播报》《政策日报》《XX政事观》等系列内容，以音频、文字、企业微信公众号推送等形式，对党中央决策部署做到第一时间传达学习。以《GR每日播报》为例，截至6月底，已经播出百期，内容包括疫情防控、复工复产、志愿服务、垃圾分类、新基建等，做到播报内容与行业发展相结合，有播出、有反馈，确保发挥教育党员和员工的作用。
夯实党建基础筑牢发展根基XX找房公司党委坚持以高质量党建引领高质量发展，着力增强员工的政治认同、思想认同、情感认同，不断夯实党建基础，筑牢居住服务行业高质量发展的根基。依托党建工作的突出优
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势，将党建工作的软实力转化为平台发展的硬支撑，以务实作风抓牢基础，以综合施策精准发力，在服务平台发展上做到融合为一。围绕推动居住服务行业正循环这一目标来抓党建，推动党建工作与发展中心工作深度融合，把抓任务落实作为检验组织力的试金石、磨刀石，把支部建在业务一线、让党员顶在关键位置，在为消费者提供品质居住服务中彰显党建成效。
目前，XX找房公司已进驻全国110个城市和地区，合作新经纪品牌超过250个，连接门店近4万家，约37万经纪人在平台上提供服务。聚人、聚心、聚气、聚力，XX找房公司党委正不断加强党建引领，激活“红色引擎”，以“筑梦新居住，永远跟党走”为核心，推动党建引领新居住高质量发展重点工程，实施红旗筑城、新居住先锋和凝心聚力3大示范建设项目，推进“一城市一组织”“一品牌一支部”建设，推出跨品牌、跨地域“党员经纪人线上亮身份”行动，完成志愿服务注册登记纳入国家规范化管理。持续以检视和解决制约平台迈向高质量发展的掣肘问题为切入点，坚持问题导向、效果导向、目标导向，在平台发展中把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来，夯实平台发展的政治保障、思想保障、组织保障，提升市场竞争力，破解党建和运营“两张皮”难题。
创新党建方式激发企业活力XX找房公司党委主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化，不断创新党建工作方式和互动方式，主动参与社会治理、履
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行社会责任，让党建工作更高效、更精准、更贴心，是满足居住服务行业高质量发展的现实需要。
居住是民生大事，XX找房公司党委以提升服务推动发展、凝心聚力共创伟业为工作出发点和落脚点，切实发挥榜样引领作用，激发平台服务者干事创业热情，推进居住服务新基建实践，成为居住服务行业新基建的探路者。
数字时代，互联网的发展只是第一步，以智能化为核心特征的新基建的加速发展带来无处不在的“数据”“智能”和“链接”。“互联网+”的应用框架伴随着新基建的到来，正在开启“智能+”改造、产业数字化、数字产业化。居住服务新基建将赋能更多新应用、激发更多新场景，促进产业转型升级，推动居住服务走向品质化正循环。在这个过程中，XX找房公司党委将坚定不移地加强和深化党建工作，强化制度建设，形成长效机制，始终把主体责任记在心上、落在行动中，充分调动各方积极性，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。在推动居住服务行业高质量发展上体现更强担当，助力实现美好居住，为全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。
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篇五：党建引领赋能高质量发展
党建引领企业文化赋能企业高质量发
展
摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。
关键词：企业文化建设；党建引领；高质量发展
引言
在国有企业发展过程中党建工作是非常重要的，一方面可以使我国国有经济的影响力和控制力大幅度提升，将党组织的引导核心作用充分发挥出来，为企业的发展壮大提供源源不断的力量。另外，国有企业往往规模较大，发展时间较长，逐步积淀出一种富有企业特色的精神形态和企业文化，在企业文化建设过程中，就需要树立企业形象，培养企业精神，这对企业的长远发展具有很大的帮助。有机地将企业文化与党建工作相融合，加强创新，可以让企业对党建文化和企业文化的认知更为深入，为企业文化视域下国企党建工作的创新提供更多的帮助和支持，可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，以提升企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。
1国企党建与企业文化建设的关联
1.1内涵统一
在企业发展过程中，不管是企业文化建设还是党建工作都需要实现全员参与，这样才能保证在主体上提升企业文化和党建工作的效率。在党建过程中涉及到很多基础内容，和企业文化的建设是相似的，比如说思想政治教育。因此在企业发展过程中将党建与企业文化结合可以提升企业对员工的教育水平，当然在实践中需要从职工的角度考虑，积极加强沟通交流，制定合理的策略，以提升党建效率，帮助企业构建企业文化，保证企业文化建设的效率，提高党建工作的质量。在实践中逐步引导职工为企业的发展服务，树立正确的三观，提高企业的核心竞争力。
1.2目标统一
通过对大量国有企业进行调查研究分析发现，在企业文化建设和党建方面目标是趋同的，主要目标在于提升企业的核心竞争力、帮助企业在市场竞争当中占据一席之地，并且促进企业可持续发展。在实践中很多国有企业会逐步引入先进的管理方法以提升自身的软实力，比如说引入绩效管理体系，以便实现激发企业职工工作热情，大幅度提升职工的工作质量和工作效率，促进企业的快速、稳定发展。
1.3对象统一
在社会活动当中，人事主体国有企业在进行企业文化建设和党建发展过程中，需要以企业职工为基础。党建工作和企业文化建设发展主要目的在于服务职工。职工是受企业文化和党建影响的最主要主体，两者在对象方面是相统一的，因此在展开企业文化建设和党建发展过程中，需要综合化地对企业职工的实际情况进行考虑，坚持以人为本，重视关心、尊重、激励人，以此为基础，帮助企业与职工形成共同的目标，促进职工个人与企业的共同发展。
2党建引领企业文化，加快企业高质量发展的策略
2.1以党建思想引领企业文化意识形态
企业文化指的主要是企业内部意识形态的结合，在企业文化建设的过程中需要重视与企业的发展目标为基础，引领全体职工统一思想，以共同的目标为基础实现相关工作，这样才能从习惯到制度再到文化上逐步提升企业发展水平，保证
企业处于正确的政治站位，使企业在管理过程中具有更高的效率。共产党员的主要信仰在于马克思主义，将马克思主义中国化与中国特色社会主义相结合，可以促进党建工作的有效展开，也是企业文化建设的重要思想。在党建工作中需要逐步推动党史学习，引经据典，帮助广大党员了解企业发展的现状和当前国家的历史任务，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，这样才能真正做到行动有指引，奋斗有信仰。
2.2融合党建教育工作和企业文化，促进企业精神的凝聚
在企业文化建设过程中，需要重视企业精神的凝聚。如果企业缺少凝聚力会导致职工无法形成合力，造成人心涣散，无法保证企业的快速发展。企业精神的凝聚在于企业文化建设，在国有企业发展的过程中需要对党建工作进行充分利用，加强企业文化建设，探索党建工作与企业文化建设相结合的新途径，通过党组织逐步加强宣传，扩大企业文化的渗透力，将党建知识融入到企业文化理念当中，加强党思想的宣传，弘扬正能量。利用党建工作逐步弘扬企业精神，提高员工的认识，这样才能有机实现企业文化与党建工作的融合，促进企业的可持续发展，与此同时需要加强宣传，通过各种各样的学习活动，紧跟时代潮流。另外还需要展开相关的研讨会、党建专题讲座等活动引进新思想，完善企业文化建设和党建的团队培训机制，以此为基础打造高素质人才团队。
2.3加强党史学习，从建党精神中汲取成功经验
中国共产党在百年发展过程中逐步形成了强大的精神谱系，而加强党史的教育工作对提升党建工作质量、加强企业文化建设具有非常重要的作用，能够发挥党史育人的作用，并且对教育方式进行创新优化，整合相关资料，使党建和企业文化建设工作更富有内涵，与此同时在党建过程中打造百年党史课程讲党的故事，可以有效地使基层党员传承红色基因，让基层党员对党有更强的归属感、认同感，以史为鉴，可以让新时代的党员认识到共产党举步维艰的创业史，培养党员的爱国爱党情怀，启发青年党员铁肩担道义的责任感，重温党史，可以让党员更了解中国共产党矢志不渝为人民服务的初心，通过党史教育从历史的蛛丝马迹当中理解中国共产党为什么能够在中国扎下根，并且推动中国快速发展，实现社会主义伟大创新，马克思主义为什么可以成为社会主义的伟大引导力量。在党史学习过
程中，需要引导党员以辩证的方法、全面的观点，正确的看待党的发展历史，理解中国特色社会主义道路发展的要求，为实现中华民族伟大复兴做出新的更大贡献。
2.4夯实群众基础，加强企业党建文化建设
群众路线是党建工作的重要基础，需要加强党组织同员工的联系，逐步强化国有企业群众基础。通过党的建设筑牢党内民主，并且通过企业文化逐步调动人心，密切与党外联系，使员工在工作中具有较强的积极性和创造性，进一步加强管理，实现党建工作和企业文化在宏观及微观层面上的统一和结合。在实践中，需要对国企党建工作轻实践、重形式的问题进行优化，加强党建文化的统一，坚持以党组织建设为基础，深入基层，将党建工作优秀成果转化为实实在在的战斗力，并且通过树立优秀典型的方式逐步深化纪律意识，坚决避免出现违反制度的行为。与此同时，国企党委还需要逐步加强日常管理，通过定期展开三会一课等活动加强党风党纪建设，让政工干部下到基层职工当中，了解他们工作生活过程中出现的问题和困难，促进企业文化的发展。
结语
总而言之，在当前经济全球化和市场国际化发展的势头下，需要重视加强企业文化与党建工作的融合，把坚持党建引领当作企业文化建设的首要任务，对我国科学发展观的相关理念进行贯彻、落实，逐步加强企业管理，凝聚人心，对推动企业复兴大计和高质量发展具有决定性的作用。
参考文献
[1]张钰茹.国企党建与企业文化建设的融合互促[J].管理学家,2020(22):28-29.
[2]刘伟.国企党建与企业文化建设的互促共进[J].智库时代,2020(37):289+291.
[3]刘丽婷.国企党建工作与企业文化深度融合的思考[J].企业改革与管理,2019(19):191-192+220.
[4]张永平,谢延山.立足党建对标强化"三基"建设以党建引领企业改革发展[J].党的生活（青海）,2018,000(010):P.44-45.
篇六：党建引领赋能高质量发展
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打造“两优一特”党建品牌为公司高质量发展领航赋能
作者：盛杰来源：《西部论丛》2020年第05期
摘要：南航白云物流公司是以南航集团下属从事国际航空货运地面保障业务为主的国有控股企业。公司党委按照党中央、国资委、南航集团党组党建工作部署要求，以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建高质量发展这条主线，以党建品牌化建设为工作重要抓手，努力打造“两优一特”（党支部有优势、党员有优点、党委有特色）党建品牌项目，形成公司党委总品牌、基层支部子品牌的特色党建品牌矩阵，更好推动党建工作与生产经营深度融合，提升党建工作实效，为南航白云物流高质量发展领航赋能。
关键词：党建品牌;航空物流;国有企业
一、“两优一特”党建品牌提出背景
（一）基于党建高质量发展的时代要求
提高党的建设质量，是总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。自2017年以来，南航白云物流公司党委把打造基层特色党建品牌作为加强基层组织建设的重要抓手，不断提升基层党建组织力，激发基层党组织创新活力和战斗力，提升基层党建整体工作质量，确保党建引领生产经营工作的作用得到充分发挥。
（二）基于新冠肺炎疫情特殊时期党建引领发展的现实需要
今年，受新冠肺炎疫情影响，我国经济发展面临巨大压力，航空业发展也遭遇前所未有的严峻挑战。在这样特殊的年份，如何将党建工作与生产经营深度融合，以党建引领公司发展、创造价值，实现疫情防控与复工达产“双战双赢”，是公司党委深入思考的课题。南航白云物流公司党委以“两优一特”为总体工作思路，按照“1+N”党建品牌创建模式，以公司党委总品牌统领支部子品牌，全面提升基层党建工作内涵和品质，推动公司2020年生产经营目标全面完成。
二、“两优一特”党建品牌工作目标
目标清晰，才能事半功倍。2020年，白云物流公司党委提出“两优一特”党建品牌创建工作方案，即党支部有优势、党员有优点、党委有特色，目标更加清晰，特色更加聚焦，内容更加与时俱进。
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（一）党委有特色，做到“四个向好”，不断发挥党委班子把方向、管大局、保落实领导作用
一是顶层设计持续向好，党建引领作用充分发挥。二是经营业绩持续向好，公司实现稳步发展。三是干部管理持续向好，干事创业蔚然成风。四是党风政风持续向好，风清气正成为常态。
（二）党支部有优势，抓好“四个提升”，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用
一是提升基层组织力。二是提升发展推动力。三是提升自我革新力。四是提升群众凝聚力。
（三）党员有优点，按照“四个优于”和“四个带头”标准，积极发挥党员先锋模范作用
“四个优于”是指：学习热情优于员工;思想觉悟优于员工;业务能力优于员工;工作业绩优于员工。“四个作用”是指：带头作用，时时处处走在员工前面，成为群众的表率和榜样;骨干作用，在落实岗位工作中勇挑重担，成为公司发展中坚力量;桥梁作用，成为党组织和员工密切联系的纽带;奉献作用，坚决服从组织安排，吃苦在前，享受在后，成为党和公司利益的忠实捍衛者。
为了抓好工作落实，公司党委将“两优一特”工作方案分解成工作任务清单，共梳理75项具体工作任务，从党委班子、支部、党员三个层级抓好落实，做到了工作目标、工作内容、责任主体、完成时间清晰可控，实现了“一张清单管到底”。
三、“两优一特”党建品牌创建做法
品牌创建要久久为功，才能成效显著。从2017年开始，南航白云物流公司党委就开始基层党建品牌创建活动，努力将党建品牌建设向基层延伸，构建各具特色、优势互补、富有活力的党建品牌格局，形成以下创建经验做法。
（一）品牌创建有目标，内容要贴合实际，实现“一年一品牌”
南航白云物流公司党委紧跟党建发展新形势，针对公司党建工作中支部、党员作用发挥不突出、党味不浓厚等实际问题，2017年以支部“亮牌”行动为主题，以支部品牌化，推动党员在实际工作中“亮身份”。2018年以“双创双培”为主题，通过“新支部创品牌、老支部创示范，党员培养成业务骨干，业务骨干部培养成党员”，推动支部规范化、标准化，夯实基层党建基础，激活基层党建“神经末梢”。2019年以“党建融中心初心筑品牌”为主题，积极探索基层党建与生产经营融合发展。2020年，在前三年基层支部品牌创建基础上，打造“两优一特”党建品
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牌，以支部基础全面过硬为前提，使支部特色更突显、作用发挥更具体、党建高质量发展优势更明显。
（二）品牌创建有亮点，做到“一支部一品牌，一支部一特色”
南航白云物流公司党委下设5个党支部，每个党支部从自身业务职能出发，找准能够代表自身工作优势和特点的品牌，做到了“四有”：“有品牌名称、有品牌内涵、有品牌目标、有品牌举措”，充分体现了党的先进性和支部特色，同时易懂易记，让党员有归属感。如：“安保先锋”党支部体现了国际航空货运安检、综合保税物流园区安全保卫的行业特色。“蜂巢”党支部体现了国际出港党员勤劳、自律、高效、团结、奉献的团队特征。“鹏云”党支部寓意“积跬步以至千里”，党员带头做好服务客户每一件小事，体现服务促营销的国际进港业务特色。
（三）品牌创建有特色，党建工作围绕中心、创造价值
一个好的党建品牌必须有实实在在的工作亮点予以支撑，在今年疫情特殊时期，各支部做好党建与生产深度融合这篇文章，彰显党建创造价值，丰富了支部党建品牌价值。比如：出港“蜂巢”党支部，在全力保障抗疫物资的运输过程中，组建党员临时包机任务突击队，在保障包机任务中“亮身份”，完成急难险重任务。安全运行部“安保先锋”党支部在安全七大体系建设过程中，发挥党建的政治引领作用，在安检信息平台建设遇到困难时，党员干部发扬攻坚克难、改革创新的精神，在工作中时时处处擦亮“安保先锋”的品牌。
（四）品牌管理有规范，一“晒”一“亮”促提升
公司党委对创建的党建品牌实行动态管理，强化过程管控和结果考核，对“质量高、叫得响、易推广”的党建品牌予以表彰。每年年初召开支部品牌创建启动会，各支部上台“晒”支部创品牌方案，与当年度的工作目标和工作任务紧密贴合。每年年底举办品牌成果展示会，各支部“亮”支部一年的创建成果，开展品牌创建工作评比。通过这一“晒”一“亮”，做到了工作闭环，形成了各支部“比、学、赶、超”的良性竞争关系，有效推动了基层党建工作质量提升。
篇七：党建引领赋能高质量发展
党建引领高质量发展演讲稿党建引领促发展,凝心聚力谋发展演讲稿
一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧。下面是我整理的党建引领高质量开展演讲稿党建引领促开展,凝心聚力谋开展演讲稿，盼望对大家有协助。
党建引领高质量开展演讲稿1
各位领导、工友们：大家好!今日我演讲的题目是《凝心聚力共促开展》。俗话说得好，一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮，一根筷子简单折，千根筷子不易折，银座的开展须要你我共同的努力，银座的旺盛须要你我共同的奉献，银座的将来须要你我的精诚合作，我们不行能只重视裁决大事的领头人，而忽视一名不起眼的小员工;我们也不能只重视专柜员工缔造的业绩，而忽视后勤部门的效劳状况。因为公司的开展须要大家的团结协作，而市场竞争就是团队协作实力的竞争，很多在市场竞争中立于不败之地而获得胜利的公司，无不表达出公司精诚合作的团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和强壮成长，决不仅得于它的统军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力，这就是人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价
值。我们世纪华泰公司的领导曾倡议我们要发扬与狼共舞的工作热忱;说到狼大家必须会想到，狼心狗肺狼狈为奸狼子野心，还有童话里的狼外婆披着羊皮的狼;但是在这里我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠集体的力气，既有明确的分工，又有亲密的合作。同心协力战胜比自己强的对
手，很多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与协作默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其为猛烈的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍，这就是赫赫出名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的狼的很多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨，以身殉职。商战中这种对手最恐惊，也最有杀伤力。所以，我们必需多向狼族学习协作精神，只有团结才能获得胜利。
作为一名员工，我们要争取让自己做一朵永不停留的浪花，永不知歇脚的逗号，不断进取，不断超越自我，彼此之间相互信任，相互包涵，相互谦让，团结相同，共建和谐银座，只有这样我们才能在剧烈的竞争中，傲立群雄;只有这样我们才能形成一股强大的力气，势不行倒。
有句名言说得好，一堆沙子是松散的，可它和水泥和石子、水混合在一起，它比花岗岩还坚韧。
工友们，行动起来吧，拧在一起我们就是一道闪电，一束火炮;聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空;站在一处，我们就专心灵
结成信念不倒的墙。让我们凝合一心，携手并进，共创辉煌明天。
党建引领高质量开展演讲稿2
团结和谐谋开展开拓进取创辉煌敬重的各位领导、各位评委，敬爱的挚友们：大家好!我是来自宝塔区经贸公司的***，我演讲的题目是《团结一心谋开展开拓进取创辉煌》。有一种美，令人惊艳、令人回味、令人追求，这是一种可以吸引目光的美，它光芒耀眼。有一种美，漂浮在浮云上，深埋在古垒下，这是一种可以吸引灵魂的美，它深藏不露。有一种美，给生活带来激情，给生命带来温馨，这种美就是团结和谐之美。我听过这样一个故事，说是驻地遭到蟒蛇的攻击，面对体积大于自己很多倍的蟒蛇，来不及躲闪的无一例外丢掉了性命。正值蚁王无计可施时,军师把在外劳作的数亿只召集起来,指挥爬上四周的大树，让成团成团的从树上倾泻而下,砸在巨蟒身上。转瞬之间,巨蟒已经被裹住,变成了一条黑莽。在数亿只的撕咬下,蟒蛇浑身鲜血淋漓,最终因失血过多而死亡。一条巨蟒,足够全国一年的口粮了,蚁王吩咐把巨蟒扛回宫殿,在
军师的指挥下,近亿只一齐来扛巨蟒。他们轻松地把巨蟒扛起来了,每一只都很卖力,但巨蟒却没有前移,因为,这近亿只的行动不协调,他们并没有站在一条直线上。
于是军师爬上大树,告知：大家记住,你们的目标是相同的,那就是把巨蟒扛回家。统一了大家的目标,军师又让最前面的起步,后面的依次跟上,们迈着整齐的步伐前进,很快将巨蟒扛回了家。
我讲这个故事，想告知大家的是，团结的力气无比巨大!动物如此,我们人类更是如此。土帮土成墙，人帮人成城，众人一条心，黄土变成金。一个和谐向上、团结合作的团队能使人有一股永不停息的干劲，能使一个企业开展生生不息。很多在剧烈的市场竞争中立于不败之地而获得胜利的公司，无不表达出公司精诚合作的.团队精神。例如：通用公司奇迹般的崛起和强壮成长，绝不仅仅得益于他的领军人物韦尔奇，还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每个员工的努力，这就是人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于独立单干的价值，社会的价值高于利润的价值。
我们公司领导经常教育我们要发扬五加二、白加黑的工作看法，以及与狼共舞的工作热忱。说到狼，大家必须会想到许多贬义的词语，但我要说的是，狼是一种群居动物，狼群狩猎的时候靠的是群体的力气，既有明确的分工，又有亲密的合作。很多大型动物，不怕单独的狼，但一群有着团队精神和严密组织与协作默契的狼，足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变，足以使任何比其更为猛烈的猛兽也得退避三舍，这就是赫赫出名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说，
狼的很多难以臵信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战，甚至不惜为了成功粉身碎骨，以身殉职。
作为单位中的一员，我们须要多向狼族学习协作精神，做一朵永不停留的浪花，永不歇脚的逗号，不断开拓进取，不断超越自我，为公司的开展壮大奉献自己应有的价值。
宝塔区经贸公司是一个充溢温情、充溢人性的大家庭，我们的员工互助互爱、团结协作，我们的领导亲和平易、决策英明。有幸成为这个大家庭的一员，我无比傲慢、无比骄傲。面对新的形势与挑战，我们应当继往开来，开拓奋进，责任共担，发扬一家人、一家亲的精神，形成亲兄弟、父子兵的和谐局面，把公司建立得更加美妙。
敬爱的同事啊，有工作，我们一起忙，有困难，我们一起上;敬爱的战友啊，有责任，我们共担当，有美妙，我们同共享。
篇八：党建引领赋能高质量发展
精品文章
《党建引领高质量经济发展发言材料》
党建引领高质量经济发展发言材料1我们始终坚持党建统领、整体智治，扎实推动民营经济高质量发展，探索共同富裕实践新路径。上半年，地方财政收入、人民币存贷款余额、外贸出口三项指标增速均居全市第一。
党建引领新经济新业态强根铸魂。我们坚持党对一切工作的领导，努力为民营经济引路指向。我们实施党建双覆盖提质工程，区委常委牵头、区镇一体联动，为民营经济发展聚合力、清障碍。组建十大党建联盟，推进关键要素共商共享、技术难题联合攻坚。实施新生代企业家青蓝计划，在交流、实训中打造复合型企业家队伍。
建强队伍助推中小企业裂变发展。我们以数字化改革为主战场，推动改革出彩、干部出色。我们建立数字化改革能力专项考察机制，倒逼党员干部转变思维、加快推进。开展比质效争实绩、比担当争作为双比双争活动，月排名、季述职、争红榜，创新平台建设不断提速。开展五线历练，年轻干部下沉一线蹲苗，助推外贸出口今年1月至5月连续5个月实现三位数增长。
创新服务优化民营经济发展环境。我们结合党史学习教育，以我为企业解难题大行动为抓手，着力构建营商环境共建机制。我们上下联动克难，组建破难专班，镇街部门捆绑作战，有效破解一批历史难题。政银共建破难，推出数融通应用系统，归集15个部门上亿条数据，对初创期科技企业全方位画像，融资获得率提高20个百分点。发动乡贤解难，实施六带·十百千万亿工程，成立全省首个带富基金，
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有效带动群众创业致富。党建引领高质量经济发展发言材料2遂昌大力弘扬践行浙西南
革命精神，以打造新时代挺进师为主抓手，加强党的全面领导和全面加强党的建设，高扬丽水之干的奋斗旗帜，迈出了山区县跨越式发展的新步伐。全省山区26县考核从20__年的第21位到20__年跃升进入第一梯队。
聚焦精神引领，大力锻造新时代挺进师。我们结合七张问题清单整改，专班化抓执行，周计划抓推进，全面落实上级各项决策部署。坚持以干得助、只争朝夕，全面打响八大战役，近年来主城区有机更新比例达46.7%，今年前5个月生态工业投资增长98.9%，民间投资增长88.6%。牢固树立大抓基层的鲜明导向，选树民心党组织，发布头雁指数，152个行政村实现高质量消薄。
聚焦整体智治，全力竞速数字化改革。切实提升干部数字化能力，从乡村振兴这个大场景入手，积极探索未来乡村建设，构建花园数字乡村信用乡村等小切口应用，精准破题农产品上行、快递进村等问题。坚持以市场化导向建设数字绿谷，招引数十家数字类企业，两家互联网头部企业创新中心投入运营，入选全省首批数字经济创新发展试验区。
聚焦争先创优，奋力加快跨越式发展。构建开放协作平台，实现省级科创平台六个零的突破，近两年人才引进分别增长314%、205%。重塑新型城乡关系，加快推动以县城为主体的新型城镇化，大搬快聚两年签约搬迁22460人，群众安全感综合满意率全省第一。驱动体制
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机制变革，大刀阔斧实施国企市场化改革、园区体制机制改革，高质量绿色发展步伐不断加快。
党建引领高质量经济发展发言材料3诸暨市深入贯彻xx关于坚持发展枫桥经验的重要指示批示精神，以大党建统领大治理、引领大发展，探索构建枫桥式整体智治新模式。
以党建优引领治理优，推动制度重塑、多跨协同。一榜统揽治理场景，以数字化改革为引领，开发兴村治社创业榜，推动事项一口归集、监管一竿到底、考评一体联动。一体集成治理体系，拓展县乡一体、条抓块统改革，推行支部建在小区上做法，创设先锋微家服务平台，70%的城市小区建立党组织。一码迭代治理模式，推出社会治理枫桥码，发布枫桥经验指数，全力提升智治能力。
以党建强带动发展强，推动创新赋能、破圈跨越。系统推进党建+营商环境，推出营商环境建设八条，创设政企亲清会平台，打造红色助企共同体。系统推进党建+产业升级，打响红袜子等一批产业党建品牌，成立全省首个直播电商党支部。系统推进党建+创业致富，打造强村助农红细胞集群，城乡居民收入倍差缩小至1.67。
以党建实彰显作风实，推动唯实惟先、善作善成。聚力一个先行办实事，推进全国新时代文明实践先行试验区建设，成为中组部社会组织党建工作综合监测区。聚力三个争先促实干，细化促进两个担当良性互动八项措施，用活全市72处红色资源，全面提升干部的开放意识、敬业精神、专业能力。聚力七张问题清单出实效，加强专班运作、全程亮晒、即时反馈、限时销号、常态跟踪，推动各项工作整体
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提升。党建引领高质量经济发展发言材料4永康坚决扛起守好红色根
脉、打造重要窗口使命担当，抓党建带全局促落实，奋力建设世界五金之都，实现科技型企业超千家、规上企业超千家、网络零售额超千亿，三项数据3年翻番。
以党建一盘棋统领县域经济治理改革。每周召开改革专题研究会，四套班子挂帅、部门一把手领衔推进改革试点。组建8个专班，成立临时支部，一股绳推进，专攻十大多跨难题。建立党建智治掌上督平台，将试点事项集成一张网。成立全省首个县域经济治理决策参与委员会，率先建立企业治理事前预警机制，政企社多方合力，打造县域经济治理的永康模式。
以干部队伍新能力建设迭代升级营商环境。发扬一诺千金、迎难而上、同心协力的工匠精神，提高干部队伍现代化建设新能力。在亲清关系中显现刚性，开展立信义、弃陋习、扬正气专题整治，举办民营企业家节，68家单位公开承诺450个助企事项。在攻坚争先中显现韧性，万名党员干部迎难而上，拆除村级工业区170多个，新增高效厂房527万方。在助企服务中显现多跨性，实施三服务2.0版，十名党政领导联十链、百名局长带百团、千名干部驻千企，化解企业难题4200多个。
以全球揭榜挂帅引才激活发展内生动能。抢抓招才引智变量，连续举办8个揭榜挂帅五金专场，着力破解行业卡脖子问题。做大科技平台增量，中国五金物流港、国家林草装备科创园等相继落地。深挖
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工业经济存量，总投资211亿元的26个芯屏器核项目集中开工，填补现代五金缺芯空白。
党建引领高质量经济发展发言材料5xx市坚持问题导向，抢抓县乡一体、条抓块统改革契机，探索推行组团式、模块化、融治理组织体系，党建统领打破机制壁垒，数智牵引提高协同效能，推动工作开创新局面，20__年山区26县考核名列第一、去年位居前列。
组团式攻坚打破部门横向壁垒，提升重点工作落实效率。针对以往重大任务攻坚中，部门各自为战、力量分散等问题，探索构建组团式组织体系。今年上半年，在推进xx历史上户数最多、体量最大的城东新城征迁中，改变以往征迁部门牵头、各部门抽调干部参与模式，通过69个部门领办包干，成立一办八组指挥部统一指挥，晒评督一体挂图作战，24天完成签约清零。
模块化整合打破乡镇条线壁垒，提高乡镇行政运行效能。针对乡镇职能交叉、统筹困难等问题，重构党建统领、治理执法、经济生态、便民服务四个模块组织体系。一是推动部门人员下沉，结合乡镇原有队伍，组合归集进模块。二是将乡镇内部科室和部门下派机构整合入模块，赋予乡镇指挥协调等属地四权，确保职权一致。三是重塑建立综合指挥室为枢纽、四个模块为支点、对应机构为单元的1+4+x运行机制。
融治理协同打破网格内外壁垒，增强基层治理服务效力。针对基层网格治理力量单一、服务能力不足等问题，探索构建网格+2.0基层治理组织体系，通过+力量下沉多元队伍、+服务前移事项关口，+智
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慧推动高效管理，将治理服务资源精准推到基层最前沿。内容仅供参考
篇九：党建引领赋能高质量发展
组织部长言论：创新党建工作法,赋能高
质量发展
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支部，是党的组织体系的基本单元，也是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，__市__区创新探索“支部建到一线”党建工作法，把党支部建到搬迁线、建在项目点、建入服务圈，为推动经济社会高质量发展持续赋能。
支部牵引、党员带头，搬迁一线火速攻坚。在“十四五”开局之年，土地腾挪工作事关发展先机，事关建设大计。坚持布局“堡垒筑在搬迁线”先手棋，为“腾龙换凤”盘活土地资源提供坚强保障。组织搭建在一线，结合“两湖”创新先行区、乡村振兴实验区等功能区建设，镇党委书记挂帅、靠前指挥，先后在殷杏泰新农村建设、周家大村、高新园核心区东区等搬迁地块成立X个临时党支部。首创“党政领导包干、党员先锋联干、年轻干部促干”搬迁攻坚模式，建立健全“早碰头晚调度、提前预通案、随签征地意见书、项目进度上墙”等管理制度，有效提升党支部的引领力、组织力和
战斗力。党员冲锋在一线，__余名党员骨干成为搬迁一线的“主力军”，他们走村入户、蹲点调研，用心用情答疑解惑，累计撰写“民情日记”百余篇，仅用__天全部完成周家大村__户签约工作，啃下了停滞十年再启动的“硬骨头”，不断刷新钟楼搬迁工作速度。
支部驱动、力量集结，项目一线火力全开。环境是金，项目为王。在项目一线抓支部、抓党建、抓融合，打通项目成长落地的“神经末梢”。功能型支部优势足，全区上下抽调精干力量，组建“重大项目推进”“大数据+产业”“招商体制机制改革”等5类功能型党支部，进一步打破区域界限、层级壁垒、行业藩篱，集聚专业、智力、金融等各类优质资源，全面贯通项目审批、施工、验收、投产等重点环节，将来自不同单位、不同领域的党员骨干“拧成一股绳”。截至__月底，__区新建项目开工率__%，较同期高出X个百分点；
京东智能制造等__个重点项目成功签约，总投资达到__亿元，无论是数量还是质量，均突破了十年来均值。“红色代办员”服务优，组织支部开展“党建项目”擂台赛、“秒办快办”大比武等主题党日活动，择优遴选一支“红色代办员”队伍，以“党务、政务、商务”全科模式进行专业化培训，由代办员为企业提供“全程代办”的保姆式服务，为项目推进注入源源不断的“红色生产力”。
支部前移、服务延伸，民生一线火热实践。民生无小事，枝叶总关情。坚持将一个个临时党支部建到群众家门口，推进一件
件“急难愁盼”问题解决，以“辛苦指数”换取群众看得见、摸得着的“幸福指数”。在疫情防控一线，__高速邹区道口、凌家塘市场、涉外隔离点等重要关口成立了__个临时党支部，通过定点集结、靶向施策，以“闭环式”管理扎牢防疫网络。西林街道临时党支部用“党旗红”照亮黑夜中的核酸检测一线，仅用2小时完成了人口规模__余人的__八千里小区全员核酸检测。在就业保障一线，人才工作临时党支部深入调研人才需求，建立健全综合性人才服务保障体系，推出六大服务菜单，__套（间）人才公寓和青年驿站将在年底建设完成并投入使用，为招才、引才、留才提供有力保障。在人居环境整治一线，全面推进大板房专项治理工作，在清潭新村、花园新村、白云新村和龙船浜小区等成立临时党支部，对__户居民进行集中安置、彻底解危，获得央视点赞。在五星街道老旧小区改造现场成立了“三改一拆一增”临时党支部，有序开展改造老旧小区、改造城中村、改造老厂房，拆除违章建筑，新建基础设施等__项民心工程，累计惠及居民__户，让老建筑改出高颜值，老街坊焕发新活力。
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