督导检查党建工作简报4篇督导检查党建工作简报 定期由局领导带队深入企业进行督导调研实地考察企业所面临的困难积极帮助企业解决生产及项目建设中存在的困难对于我局解决不了的上报县领导协下面是小编为大家整理的督导检查党建工作简报4篇,供大家参考。
篇一：督导检查党建工作简报
定期由局领导带队深入企业进行督导调研实地考察企业所面临的困难积极帮助企业解决生产及项目建设中存在的困难对于我局解决不了的上报县领导协调解决同时我局还根据实际情况随时及时派出工作组帮助企业协调解决企业生产及项目建设中遇到的困难和问题为企业生产和建设创造良好的环境
党组织书记抓党建工作述职评议工作简报
市自然资源局坚持将党组织书记抓党建工作述职评议作为落实管党治党责任的重要抓手，采取多项措施，从严从实开展述职评议，确保述得好、考得严、评得准。一、高站位、细部署，抓好制度机制保障局党组高度重视，采取“321”措施做好党组织书记述职评议，夯实基层党建工作。一是实施3项制度。局党组印发实施《中共江门市自然资源局党组抓党建工作责任制度》，从落实党建主体责任和“第一责任人”责任的高度，明确局党组要做好党建工作的督导检查和考核评价，局党组书记统筹开展党组织书记抓基层党建工作述职考核评议。局党组会审议通过《江门市自然资源局基层党组织党建工作考核办法（试行）》和《江门市自然资源局基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度（试行）》，确保述职评议工作分工明确、领导有力、运转有序、保障到位。3项制度环环相扣、相互支持、相辅相成，推动形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的基层党组织党建工作考评体系。二是制定2个方案。制定了《2020年度基层党组织书记述职评议工作方案》，明确了述职评议范围、组织形式，制定评分规则和测评表，明确测评内容、评分标准、评价等次，确保充分评价述职对象的工作情况。制定了《基层党建工作考核检查方案》，部署对基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及党建责任落实情况进行现场检查考核，确保能准确全面掌握基层党建工作情况。三是印发1个通知。印发《关于做好2020年度基层党组织党建工作考核和党组织书记述职评议工作的通知》，细化年度党建工作量化清单、考核标准，对述职报告的内容要求作出了具体规定，防止面面俱到、浅尝辄止，督促指导撰写好述职报告。二、深调研、严把关，扎实做好准备工作一是开展实地调研检查。局机关党委书记、纪委书记分别带队，抽调机关党务干部、支部委员组成检查组，到基层党组织进行实地调研检查。通过听取工作汇报、查阅党建资料、谈心谈话等方式，进一步了解抓党建真实情况，掌握第一手材料，为审核述职报告和现场
点评提供详实依据。二是开展“三级联审”。按照局机关党办初审、党委书记审核、党组书记终审的办法，对述职报告严格把关。对问题查找“避重就轻”的不通过，原因分析“轻描淡写”的不通过，确保聚焦党建主责主业、见人见物见思想，防止述职评议会开成表功会。三、真评议、辣点评，提高述职评议质量一是严格现场述职评议。在充分准备的基础上，1月15日，市自然资源局召开党组（扩大）会议，听取4名基层党组织书记现场述职，其他党组织书记进行书面述职。现场述职人员把自己摆进去，既客观报告履行“第一责任人”职责的情况，又深刻分析存在的突出问题和原因，并作出了整改承诺。局党组成员、局机关党委、机关纪委及专职党务干部、党员代表组成评议团，结合平时掌握和现场述职的情况，进行测评打分。二是点评突出“辣”味。局党组书记坚持严的标准，逐一对述职人员进行点评，把成绩点到、问题点准、方向点明。特别是严肃指出个别基层党组织存在的党建主业意识不够强、基层组织生活不规范、管党治党不够严格等薄弱环节，不绕弯子、不留情面，凸显了点评的“辣”味。同时，局党组书记对今后党建工作提出三点意见，强调要强化政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严以律己，切实担当管党治党责任；要强化制度意识，扎紧制度的笼子，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作；要强化执行意识，严抓制度执行，加强监督检查，增强抓落实本领。四、抓整改、重落实，着力强化结果运用一是用好考核结果运用。综合各方面意见，根据平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对基层党组织书记抓党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，用科学合理的“成绩单”把党建实绩考准考实。把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。二是抓好整改落实。按照“评分—反馈—整改”的工作流程，综合评价意见和评价等次向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，督促党组织书记针对评议反馈指出的问题，制定整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策在新媒体下，事业单位工会的思政建设要把党的领导体现在工会工作的各个方面，将党的思想理念作为引领，将事业单位服务作为主线，以构建将宣传、思想、教育、文化、舆论融为一体的思政建设新媒体平台，从而开创思政建设的新局面。一、事业单位工会思政建设的重要性（一）增强事业单位凝聚力事业单位并非具有先进设备以及优秀人才就能得到长久发展，还需具备积极向上的文化。事业单位需具备健康向上的文化，需与中国特色的社会主义核心价值观契合。经过党建工作，促使单位工会人员获取思政教育。思想道德建设要满足我国的基本国情，价值理念符合国家的目标，在面对挫折与困难的时候，不能轻易放弃，需与单位共同接受考验，共渡难关，从而使事业单位凝聚力得到有效增强。在社会不断改革下，思政建设创新，将传统的思政建设工作实施分解，开展精细化管理，并将事业单位的长期发展目标作为分层次不断实施的短期目标。在这种情况下，不仅可以使事业单位的职工摆脱质疑与迷茫，并对庞大目标造成的压力得以消除，还能调动斗志与信心，从而为实现每个目标不断努力，积极参与，从而实现发展。（二）促进事业单位发展基于党建的思政建设扎根工会工作，不仅可以为党组织及国家效力，还能促使事业单位实现长久发展。工会的思政建设在保证事业单位沿着宏观路线不断发展的同时，还需根据单位状况，给予正确指引，以促使工作效率得到提高的同时，实现事业单位管理的规范化，从而使事业单位实现持续发展。伴随社会的不断发展对于事业单位的认可度逐渐降低，主
要表现为事业单位的目标制定过大，实现的周期漫长，变数比较大，导致职工缺乏期望，这就会给职工“画饼充饥”的感觉，对未来充满迷茫，因此，加强工会的思政建设对事业单位的发展有着重要影响。二、运用新媒体加强工会思想政治建设的策略目前，事业单位思政工作存在开展难且效果差的问题，其影响因素是多个方面的，想要使事业单位的思政工作顺利开展，就需从多种角度出发，积极运用新媒体，加强工会的思政建设。（一）转变思政建设观念想要使工会的思政工作问题得到有效解决，观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变，以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用，作为一种互联网媒体，与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高，并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源，就需通过互联网思维及其精神谋划布局，把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用，对人们的沟通与表达方式实施转变，对工会思政建设的方式调整，以促使思政工作得到有效推动。同时，事业单位工会的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据工会职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，获取每个职工的认可。（二）创新思政建设形式党明确提出“不搞形式主义”，要求不能在形式上花费较多的精力、时间、物力。运用新媒体开展思政建设，需注重始终根据中心、服务大局，促进新媒体优势的充分发挥，把思政工作融入事业单位的管理，促进思政建设效果最大化，并将党的思政建设优势转变成事业单位实现长远发展的优势。要使工会职工的思政建设效果得到提高，工会需转变从上到下的管理方式，促使工会职工都能积极参与，这是大多数工会职工素养的工作理念以及发展方向。该管理方式，不仅有助于工会职工形成主人翁意识以及责任感，还促使事业单位工会的思政建设实现制度化、人性化。因此，运用新媒体加强工会的思政建设，不仅可以实现职工的专业化，还能使职工思政建设实现参与式与创新性发展。（三）丰富思政建设内容事业单位工会的思政工作，只有紧随社会发展，并适应新时代的社会需求，才能创造出
显著的社会效益。事业单位工会的思政建设内容丰富，需保证新媒体运用下，办出特色、赢得信任、赢得关注、形成品牌、发挥作用。同时，需适应新媒体传播规律，注重语言表达，通过新媒体话语体系，促进政治话语、大众话语、单位话语三者的有机统一。新媒体的运用，需注重讲故事，把相关观点隐藏于画面与声音中，把主观意图融入客观的叙事。提倡“实”“短”“新”，注重接地气网络用语的使用，以促使工会与职工的距离得到有效缩短，从而使职工体会到被理解、被尊重，从而使双方实现更平等地交流，使思政工作更具有效性、针对性、亲和力。同时，事业单位在进行工会的思政工作计划时，需根据事业单位的具体状况，充分考虑到每个职工的活动频率、岗位工作量等因素。（四）注重团队建设新媒体用于思政建设属于全新的实践，既要熟悉党建规律，又要精通与擅长新媒体的运用，这对工会思政建设和新媒体结合有着显著的促进作用，并为思政效果提高奠定基础。事业单位工会思政建设时，通过新媒体团队建设，促使通联人员在事业单位各专业、各层次全面覆盖，并对其进行培训，积极邀请新媒体专业的培训机构授课，使事业单位工会职工对新媒体的认知水平以及应用能力得到有效提高的同时，还能使思政建设水平与效果得到提高。综上所述，通过新媒体加强事业单位工会职工的思政建设，是事业单位凝聚力增强、工会职工主动性、积极性发挥的重要保证，且能够确保事业单位工会深化改革。同时，将互联网作为代表的新媒体时代到来，事业单位工会的思政建设需紧握时代，对新媒体优势充分运用。
工业和信息化局2021年工作计划
2021年，我局将紧紧围绕全县经济工作的总体要求，按照“工业强县，产业富民”的总体发展思路，紧紧围绕“工业强县，中等城市”的目标，结合“十四五”规划及本部门的实际工作，加大工作力度、强化工作举措，加快经济发展方式的转变，推进县域经济又好又快发展，现制订我局2021年工作计划：
一、加强经济运行督导调度分析工作，保障工业经济平稳运行1、抓好经济运行监控分析工作。一是要建立和完善掌握经济运行情况的机制，加强调查研究，定期组织开展全县工业经济现状专题调研，了解重点乡镇和重点企业工业经济运行情况，形成调研报告上报县领导。二是要建立和完善信息报告反馈工作机制。加强信息反馈报告，对经济运行情况及运行中出现的新情况、新问题及时提出对策建议。三是建立和完善综合协调服务机制。掌握重点企业和行业的运行动态，协调解决好各重点企业生产经营中存在的困难和问题。2、抓好督导调度和民营经济考核工作。一是从我县国民经济和社会发展的全局出发制订规模以上工业经济调控目标，加强督导调度力度，按月跟踪监控，定期监督检查，确保全年目标任务的实现。二是做好民营经济考核工作。进一步完善对乡镇民营发展考核评价体系，使考核工作更具有科学性、可行性，积极引导各乡镇完成目标，切实加快转变经济发展方式，保护环境和合理节约利用资源，提高发展质量，增强发展后劲，实现全县经济的健康和可持续发展。3、着力缓解经济运行中的薄弱环节。一是加强对经济运行中倾向性、苗头性问题的监测分析，密切关注重点行业、骨干企业和重点产品的供需变化，发现问题及时协调解决。二是加强经济运行调节工作，着力解决经济运行中影响经济发展的瓶颈制约因素。加强生产要素的综合协调，有效缓解煤炭、电力、运力和资金、土地等要素制约。二、加强服务意识，提高服务水平。1、结合铁选企业整合工作，加大对五个矿业集团的服务力度，指导和帮助五个矿业集团加快磨合进度，实现工艺技术水平、企业管理水平、安全生产水平、经济效益的全面提升。2、继续加大对重点企业环境的服务力度，帮助企业解决好与周边群众的矛盾纠纷，为企业创造好的发展环境。3、进一步改进行政审批事项的办理程序，加大事前指导服务力度，减轻企业办证负担，促进企业依法合规经营。
4、加强督导调度，帮助企业解决项目建设中存在问题。定期由局领导带队深入企业进行督导调研，实地考察企业所面临的困难，积极帮助企业解决生产及项目建设中存在的困难，对于我局解决不了的上报县领导协调解决，同时我局还根据实际情况随时、及时派出工作组帮助企业协调解决企业生产及项目建设中遇到的困难和问题，为企业生产和建设创造良好的环境。三、加大招商引资力度，推动我县经济发展一是依托xx工业聚集区的区位优势和政策优势加大招商引资力度。xx工业聚集区是我省第一批省级重点工业聚集区，毗邻xx市，地处城市群经济圈，我局将依托区位优势、政策优势积极吸引县外企业到我县考察投资；二是积极推进孟家院园区基础设施和配套服务设施建设，吸引未入园企业和有入园意向的企业进驻园区。三是加大中小企业发展专项资金和国家技改专项资金申报力度。我局将挑选优势项目，帮助企业组织材料积极申报国家和省级中小企业发展专项资金和技改专项资金，争取更多的资金服务我县企业发展。四是利用资源优势进行招商引资。我局要充分利用资源优势吸引大的矿业集团来我县投资钒钛产业，进而以钒钛矿为原料的产品深加工产业链条。四、继续做好工业节能工作和淘汰落后产能工作一是抓好工业节能工作。根据上级下达的工业节能工作目标，在全面分析研究2021年工业节能工作现状的基础上，制定切实可行的节能工作方案，将指标任务分解到重点耗能企业，月督导季分析，确保完成工业节能工作目标。指导和支持企业开展节能技改工作，帮助企业争取相关政策支持。二是支持企业发展循环经济。鼓励企业以“减量化、再利用、资源化”为原则，大力发展循环式生产，支持企业回收利用“三废”，提高资源利用率，降低能耗，积极帮助xx水泥推进余热发电项目，争取项目早日建成投产。三是按照国家产业政策和省、市、县三级政府对淘汰落后产能的工作要求，全面落实上级淘汰落后产能的工作任务，指导和帮助列入淘汰计划的企业，通过新上符合产业政策的项目转产安置职工，实现结构调整和社会稳定双赢。五、加强学习提高工作人员服务水平一是加大学习培训力度，业务学习与理论学习并重，全面提高我局工作人员的工作能力，加强机关工作人员的思想道德建设，不断增强机关干部的廉洁自律意识和防腐拒变能力，同时进一步完善机关的各项规章制度，用制度保障机关高效运转。二是深入学习“十个严禁”、“52个不准”的要求，强化高压线意识，使每名干部都入脑入心，做到严格自律，
为全局干部职工正确行使全力打下坚实基础。
篇二：督导检查党建工作简报
上级领导来检查指导工作的简报范文(精选8篇)
言语也叫言语。这是在盛大的仪式上和一些公共场所发表的演说。演讲稿是演讲的基础，是对演讲内容和形式的规范和示意，反映了演讲的目的和手段。演讲是人们在工作和社会生活中常常运用的一种文体。以下是我为大家整理的关于上级领导来检查指导工作的简报的文章8篇,欢迎品鉴！
上级领导来检查指导工作的简报3月15日，根据中心和省委保密办、国家保密局的部署和支配，
云南省国家保密局督查组组长傅学保率督查组成员一行到昆明学院检查保密综合工作。
学校党委副书记张祖武代表学校汇报保密综合工作状况，党办副主任钱海鼎主持检查汇报会，学校保密委成员校办、宣扬部、纪委办、计财处、招就处、人事处、教务处、保卫处、国际沟通合作处、现教中心、信息学院负责人参与了汇报会。
傅学保组长作动员讲话，传达了省保密办、省国家保密局开展保密综合工作督查检查的目的、意义和检查考核的#39;内容、程序、方法。提出三点要求：一是统一思想，充分相识检查考核工作的重要意义。二是强化责任主体，实行业务谁主管、保密谁负责。三是通过检
查考核工作，解除隐患、解决问题、筑牢保密防线。张祖武副书记对督查组到学校进行保密综合工作检查表示热情
的欢迎，并代表学校向督查组汇报了学校学习实行中心和省委关于保密工作文件精神、保密工作领导责任制、保密工作责任落实、保密工作制度和队伍建设、保密技术装备水平、宣扬教化、三大管理、保密专项检查、依法治密、依法行政等综合状况。张祖武副书记强调：学校保密工作始终坚持三个重视思想重视、领导重视、工作重视，抓住三个重点重点环节、重点人员、重点部位，做好四防人防、物防、技防、制度防，筑紧、筑实、筑牢保密防线。
督查组领导在张祖武副书记一行人员的陪伴下现场检查了党办、校办、纪委办、统战部、试卷保密室、档案管理室、保密工作台账资料、自检自查等状况，还检查了涉密计算机和非涉密计算机的存储、处理、互联网接入、是否交叉运用移动存储介质、互联网门户网站网络保密管理等方面的状况。
傅学保组长就督查组检查的状况对学校进行了反馈，确定了昆明学院保密综合工作，督查检查结果评定为优秀。傅学保组长对昆明学院保密工作提出了新希望和新要求，希望学校接着推动和完善保密工作，开创十三五时期保密工作新局面。
张祖武副书记代表学校进行了表态，表示督查检查是对学校保密工作进行了一次全面的体检。在今后的工作中，学校将根据上级要求，紧紧围绕学校中心工作，以十三五时期保密工作安排的制定、七五保密法制宣扬教化、推动保密三大管理工作等为重点，居安思危、常抓
不懈、筑牢学校保密防线，努力开创学校保密工作新局面。上级领导来检查指导工作的简报
29日下午，南阳市银监分局三科副科长李玉龙、韩可伟，桐柏县监管办樊锋，唐河县监管办崔旭一行莅临社旗就组建农商行工作进行指导，社旗县监管办主任赵书宝参加陪伴。社旗联社理事长乔前锋、主任贺红海、监事长张红阳、副主任段长伟及业务、财务、改革办等相关部门人员出席会谈。
会上，理事长乔前锋简要介绍社旗联社改革基本状况，他指出，近年来，社旗联社通过开展达标升级、清收攻坚、增资扩股、细化管理等一系列工作，经营规模不断扩大，监管指标持续向好，盈利实力和抵挡风险实力明显增加，2016年底各项监管指标已全部达到农商银行组建标准。截至2017年2月末，资产总额70.96亿元，其中各项贷款39.12亿元，负债总额65.29亿元，其中各项存款56.67亿元;全部者权益5.68亿元，其中股本金4.05亿元;前两个月经营利润0.47亿元。
在前期推动中，该联社班子高位协调，改革工作赢得政府倾力支持，县政府、县人大分别出台《县长办公会议纪要》《人大决议》对置入资产回购、政府持股等工作进行了详细的支配。年初以来，主动按法定程序推动改制前期筹备工作，政府办公室已下发了筹建工作小组通知，并成立了以县长为组长的筹建工作小组;与此同时，召开了社旗联社
估工作。在听取筹建前期打算工作状况汇报后，社旗县监管办赵主任指
出，社旗联社自2015年启动农商银行改制工作以来，做了大量工作，成效显著，目前已到开花结果时期，社旗联社仍借接着努力，借本次指导机会，把打算工作做实、做细，争取验收一次胜利。南阳市银监分局监管三科李科长表示，将指导好、服务好改革工作，确保社旗农商银行筹建顺当推动，早日挂牌开业。上级领导来检查指导工作的简报
为实行肇庆学院（德庆）老师教化改革创新试验区协议精神，2019年4月24日上午，肇庆学院老师教化学院张占亮书记一行六人在我县教化局党组书记、局长石建芬，督导室领导何智强，人事股股长陆文广，教研室主任谢伟成等陪伴下，莅临我校开展围绕中小学校特色文化建设、老师教科研实力提升、老师队伍建设等方面进行调研考察。
肇庆学院调研组领导及教化局领导一行到校后，我校组织中心人员、一小全体行政在我校二楼会议室围绕中小学校特色文化建设、老师教科研实力提升、老师队伍建设等方面开展了座谈和调研会。
会上，县教化局党组书记、局长石建芬致欢迎词，并对教化局随行一行领导作了介绍。接着我校党总支部书记、校长何锦雄围绕本校如何开展特色文化建设、老师教科研实力的提升、老师队伍建设三方面做了详细的汇报。
座谈会完毕后，肇庆学院调研组领导及教化局领导一行在我校党总支部书记（校长）何锦雄、陈戈宁副校长、欧艳芳副校长的陪伴下，
参观了我校校内。肇庆学院调研组领导一行对我校开展特色文化建设、老师教科研实力的提升、老师队伍建设等方面予以确定。上级领导来检查指导工作的简报
29日下午，南阳市银监分局三科副科长李玉龙、韩可伟，桐柏县监管办樊锋，唐河县监管办崔旭一行莅临社旗就组建农商行工作进行指导，社旗县监管办主任赵书宝参加陪伴。社旗联社理事长乔前锋、主任贺红海、监事长张红阳、副主任段长伟及业务、财务、改革办等相关部门人员出席会谈。
篇三：督导检查党建工作简报
一是实施3项制度某局党组印发实施中共江门市自然资源局党组抓党建工作责任制度从落实党建主体责任和第一责任人责任的高度明确局党组要做好党建工作的督导检查和考核评价某局党组书记统筹开展党组织书记抓基层党建工作述职考核评议某局党组会审议通过江门市自然资源局基层党组织党建工作考核办法试行和江门市自然资源局基
党组织书记抓党建工作述职评议工作简报
市自然资源局坚持将党组织书记抓党建工作述职评议作为落实管党治党责任的重要抓手，采取多项措施，从严从实开展述职评议，确保述得好、考得严、评得准。一、高站位、细部署，抓好制度机制保障局党组高度重视，采取“321”措施做好党组织书记述职评议，夯实基层党建工作。一是实施3项制度。局党组印发实施《中共江门市自然资源局党组抓党建工作责任制度》，从落实党建主体责任和“第一责任人”责任的高度，明确局党组要做好党建工作的督导检查和考核评价，局党组书记统筹开展党组织书记抓基层党建工作述职考核评议。局党组会审议通过《江门市自然资源局基层党组织党建工作考核办法（试行）》和《江门市自然资源局基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度（试行）》，确保述职评议工作分工明确、领导有力、运转有序、保障到位。3项制度环环相扣、相互支持、相辅相成，推动形成责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的基层党组织党建工作考评体系。二是制定2个方案。制定了《2020年度基层党组织书记述职评议工作方案》，明确了述职评议范围、组织形式，制定评分规则和测评表，明确测评内容、评分标准、评价等次，确保充分评价述职对象的工作情况。制定了《基层党建工作考核检查方案》，部署对基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及党建责任落实情况进行现场检查考核，确保能准确全面掌握基层党建工作情况。三是印发1个通知。印发《关于做好2020年度基层党组织党建工作考核和党组织书记述职评议工作的通知》，细化年度党建工作量化清单、考核标准，对述职报告的内容要求作出了具体规定，防止面面俱到、浅尝辄止，督促指导撰写好述职报告。二、深调研、严把关，扎实做好准备工作一是开展实地调研检查。局机关党委书记、纪委书记分别带队，抽调机关党务干部、支部委员组成检查组，到基层党组织进行实地调研检查。通过听取工作汇报、查阅党建资料、谈心谈话等方式，进一步了解抓党建真实情况，掌握第一手材料，为审核述职报告和现场
点评提供详实依据。二是开展“三级联审”。按照局机关党办初审、党委书记审核、党组书记终审的办法，对述职报告严格把关。对问题查找“避重就轻”的不通过，原因分析“轻描淡写”的不通过，确保聚焦党建主责主业、见人见物见思想，防止述职评议会开成表功会。三、真评议、辣点评，提高述职评议质量一是严格现场述职评议。在充分准备的基础上，1月15日，市自然资源局召开党组（扩大）会议，听取4名基层党组织书记现场述职，其他党组织书记进行书面述职。现场述职人员把自己摆进去，既客观报告履行“第一责任人”职责的情况，又深刻分析存在的突出问题和原因，并作出了整改承诺。局党组成员、局机关党委、机关纪委及专职党务干部、党员代表组成评议团，结合平时掌握和现场述职的情况，进行测评打分。二是点评突出“辣”味。局党组书记坚持严的标准，逐一对述职人员进行点评，把成绩点到、问题点准、方向点明。特别是严肃指出个别基层党组织存在的党建主业意识不够强、基层组织生活不规范、管党治党不够严格等薄弱环节，不绕弯子、不留情面，凸显了点评的“辣”味。同时，局党组书记对今后党建工作提出三点意见，强调要强化政治意识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到严以律己，切实担当管党治党责任；要强化制度意识，扎紧制度的笼子，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作；要强化执行意识，严抓制度执行，加强监督检查，增强抓落实本领。四、抓整改、重落实，着力强化结果运用一是用好考核结果运用。综合各方面意见，根据平时掌握、调研了解和领导点评、现场测评等情况，对基层党组织书记抓党建工作情况形成评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，用科学合理的“成绩单”把党建实绩考准考实。把述职评议结果与年度考核相挂钩，作为干部奖惩和提拔的重要依据，倒逼各级党组织书记真正把基层党建责任放在心上、扛在肩上。二是抓好整改落实。按照“评分—反馈—整改”的工作流程，综合评价意见和评价等次向党组织书记本人反馈，在一定范围内通报，督促党组织书记针对评议反馈指出的问题，制定整改清单，逐项抓好整改落实，切实兑现整改承诺。
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策
调研报告：加强工会思想政治建设的思考与对策在新媒体下，事业单位工会的思政建设要把党的领导体现在工会工作的各个方面，将党的思想理念作为引领，将事业单位服务作为主线，以构建将宣传、思想、教育、文化、舆论融为一体的思政建设新媒体平台，从而开创思政建设的新局面。一、事业单位工会思政建设的重要性（一）增强事业单位凝聚力事业单位并非具有先进设备以及优秀人才就能得到长久发展，还需具备积极向上的文化。事业单位需具备健康向上的文化，需与中国特色的社会主义核心价值观契合。经过党建工作，促使单位工会人员获取思政教育。思想道德建设要满足我国的基本国情，价值理念符合国家的目标，在面对挫折与困难的时候，不能轻易放弃，需与单位共同接受考验，共渡难关，从而使事业单位凝聚力得到有效增强。在社会不断改革下，思政建设创新，将传统的思政建设工作实施分解，开展精细化管理，并将事业单位的长期发展目标作为分层次不断实施的短期目标。在这种情况下，不仅可以使事业单位的职工摆脱质疑与迷茫，并对庞大目标造成的压力得以消除，还能调动斗志与信心，从而为实现每个目标不断努力，积极参与，从而实现发展。（二）促进事业单位发展基于党建的思政建设扎根工会工作，不仅可以为党组织及国家效力，还能促使事业单位实现长久发展。工会的思政建设在保证事业单位沿着宏观路线不断发展的同时，还需根据单位状况，给予正确指引，以促使工作效率得到提高的同时，实现事业单位管理的规范化，从而使事业单位实现持续发展。伴随社会的不断发展对于事业单位的认可度逐渐降低，主
要表现为事业单位的目标制定过大，实现的周期漫长，变数比较大，导致职工缺乏期望，这就会给职工“画饼充饥”的感觉，对未来充满迷茫，因此，加强工会的思政建设对事业单位的发展有着重要影响。二、运用新媒体加强工会思想政治建设的策略目前，事业单位思政工作存在开展难且效果差的问题，其影响因素是多个方面的，想要使事业单位的思政工作顺利开展，就需从多种角度出发，积极运用新媒体，加强工会的思政建设。（一）转变思政建设观念想要使工会的思政工作问题得到有效解决，观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变，以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用，作为一种互联网媒体，与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高，并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源，就需通过互联网思维及其精神谋划布局，把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用，对人们的沟通与表达方式实施转变，对工会思政建设的方式调整，以促使思政工作得到有效推动。同时，事业单位工会的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据工会职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，获取每个职工的认可。（二）创新思政建设形式党明确提出“不搞形式主义”，要求不能在形式上花费较多的精力、时间、物力。运用新媒体开展思政建设，需注重始终根据中心、服务大局，促进新媒体优势的充分发挥，把思政工作融入事业单位的管理，促进思政建设效果最大化，并将党的思政建设优势转变成事业单位实现长远发展的优势。要使工会职工的思政建设效果得到提高，工会需转变从上到下的管理方式，促使工会职工都能积极参与，这是大多数工会职工素养的工作理念以及发展方向。该管理方式，不仅有助于工会职工形成主人翁意识以及责任感，还促使事业单位工会的思政建设实现制度化、人性化。因此，运用新媒体加强工会的思政建设，不仅可以实现职工的专业化，还能使职工思政建设实现参与式与创新性发展。（三）丰富思政建设内容事业单位工会的思政工作，只有紧随社会发展，并适应新时代的社会需求，才能创造出
显著的社会效益。事业单位工会的思政建设内容丰富，需保证新媒体运用下，办出特色、赢得信任、赢得关注、形成品牌、发挥作用。同时，需适应新媒体传播规律，注重语言表达，通过新媒体话语体系，促进政治话语、大众话语、单位话语三者的有机统一。新媒体的运用，需注重讲故事，把相关观点隐藏于画面与声音中，把主观意图融入客观的叙事。提倡“实”“短”“新”，注重接地气网络用语的使用，以促使工会与职工的距离得到有效缩短，从而使职工体会到被理解、被尊重，从而使双方实现更平等地交流，使思政工作更具有效性、针对性、亲和力。同时，事业单位在进行工会的思政工作计划时，需根据事业单位的具体状况，充分考虑到每个职工的活动频率、岗位工作量等因素。（四）注重团队建设新媒体用于思政建设属于全新的实践，既要熟悉党建规律，又要精通与擅长新媒体的运用，这对工会思政建设和新媒体结合有着显著的促进作用，并为思政效果提高奠定基础。事业单位工会思政建设时，通过新媒体团队建设，促使通联人员在事业单位各专业、各层次全面覆盖，并对其进行培训，积极邀请新媒体专业的培训机构授课，使事业单位工会职工对新媒体的认知水平以及应用能力得到有效提高的同时，还能使思政建设水平与效果得到提高。综上所述，通过新媒体加强事业单位工会职工的思政建设，是事业单位凝聚力增强、工会职工主动性、积极性发挥的重要保证，且能够确保事业单位工会深化改革。同时，将互联网作为代表的新媒体时代到来，事业单位工会的思政建设需紧握时代，对新媒体优势充分运用。
工业和信息化局2021年工作计划
2021年，我局将紧紧围绕全县经济工作的总体要求，按照“工业强县，产业富民”的总体发展思路，紧紧围绕“工业强县，中等城市”的目标，结合“十四五”规划及本部门的实际工作，加大工作力度、强化工作举措，加快经济发展方式的转变，推进县域经济又好又快发展，现制订我局2021年工作计划：
一、加强经济运行督导调度分析工作，保障工业经济平稳运行1、抓好经济运行监控分析工作。一是要建立和完善掌握经济运行情况的机制，加强调查研究，定期组织开展全县工业经济现状专题调研，了解重点乡镇和重点企业工业经济运行情况，形成调研报告上报县领导。二是要建立和完善信息报告反馈工作机制。加强信息反馈报告，对经济运行情况及运行中出现的新情况、新问题及时提出对策建议。三是建立和完善综合协调服务机制。掌握重点企业和行业的运行动态，协调解决好各重点企业生产经营中存在的困难和问题。2、抓好督导调度和民营经济考核工作。一是从我县国民经济和社会发展的全局出发制订规模以上工业经济调控目标，加强督导调度力度，按月跟踪监控，定期监督检查，确保全年目标任务的实现。二是做好民营经济考核工作。进一步完善对乡镇民营发展考核评价体系，使考核工作更具有科学性、可行性，积极引导各乡镇完成目标，切实加快转变经济发展方式，保护环境和合理节约利用资源，提高发展质量，增强发展后劲，实现全县经济的健康和可持续发展。3、着力缓解经济运行中的薄弱环节。一是加强对经济运行中倾向性、苗头性问题的监测分析，密切关注重点行业、骨干企业和重点产品的供需变化，发现问题及时协调解决。二是加强经济运行调节工作，着力解决经济运行中影响经济发展的瓶颈制约因素。加强生产要素的综合协调，有效缓解煤炭、电力、运力和资金、土地等要素制约。二、加强服务意识，提高服务水平。1、结合铁选企业整合工作，加大对五个矿业集团的服务力度，指导和帮助五个矿业集团加快磨合进度，实现工艺技术水平、企业管理水平、安全生产水平、经济效益的全面提升。2、继续加大对重点企业环境的服务力度，帮助企业解决好与周边群众的矛盾纠纷，为企业创造好的发展环境。3、进一步改进行政审批事项的办理程序，加大事前指导服务力度，减轻企业办证负担，促进企业依法合规经营。
4、加强督导调度，帮助企业解决项目建设中存在问题。定期由局领导带队深入企业进行督导调研，实地考察企业所面临的困难，积极帮助企业解决生产及项目建设中存在的困难，对于我局解决不了的上报县领导协调解决，同时我局还根据实际情况随时、及时派出工作组帮助企业协调解决企业生产及项目建设中遇到的困难和问题，为企业生产和建设创造良好的环境。三、加大招商引资力度，推动我县经济发展一是依托xx工业聚集区的区位优势和政策优势加大招商引资力度。xx工业聚集区是我省第一批省级重点工业聚集区，毗邻xx市，地处城市群经济圈，我局将依托区位优势、政策优势积极吸引县外企业到我县考察投资；二是积极推进孟家院园区基础设施和配套服务设施建设，吸引未入园企业和有入园意向的企业进驻园区。三是加大中小企业发展专项资金和国家技改专项资金申报力度。我局将挑选优势项目，帮助企业组织材料积极申报国家和省级中小企业发展专项资金和技改专项资金，争取更多的资金服务我县企业发展。四是利用资源优势进行招商引资。我局要充分利用资源优势吸引大的矿业集团来我县投资钒钛产业，进而以钒钛矿为原料的产品深加工产业链条。四、继续做好工业节能工作和淘汰落后产能工作一是抓好工业节能工作。根据上级下达的工业节能工作目标，在全面分析研究2021年工业节能工作现状的基础上，制定切实可行的节能工作方案，将指标任务分解到重点耗能企业，月督导季分析，确保完成工业节能工作目标。指导和支持企业开展节能技改工作，帮助企业争取相关政策支持。二是支持企业发展循环经济。鼓励企业以“减量化、再利用、资源化”为原则，大力发展循环式生产，支持企业回收利用“三废”，提高资源利用率，降低能耗，积极帮助xx水泥推进余热发电项目，争取项目早日建成投产。三是按照国家产业政策和省、市、县三级政府对淘汰落后产能的工作要求，全面落实上级淘汰落后产能的工作任务，指导和帮助列入淘汰计划的企业，通过新上符合产业政策的项目转产安置职工，实现结构调整和社会稳定双赢。五、加强学习提高工作人员服务水平一是加大学习培训力度，业务学习与理论学习并重，全面提高我局工作人员的工作能力，加强机关工作人员的思想道德建设，不断增强机关干部的廉洁自律意识和防腐拒变能力，同时进一步完善机关的各项规章制度，用制度保障机关高效运转。二是深入学习“十个严禁”、“52个不准”的要求，强化高压线意识，使每名干部都入脑入心，做到严格自律，
为全局干部职工正确行使全力打下坚实基础。
篇四：督导检查党建工作简报
在实地考察过程中李副区长对我公司多年来的工作给予了充分的肯定她强调要积极做好家政保障服务的同时还要保障其他方面的工作在发展过程中要按照战时应战急时应急平战结合综合利用的要求进一步整合现有资源和建成后的家政保障服务做好平战结合同时要不断完善配套服务加强协调配合明确自身定位理清工作机制为城市建设家庭整洁服务好为推进双拥工作和构建和谐社会做出更大贡献
领导检查工作简报（精选5篇）
在不断进步的社会中，说到简报，大家肯定都不陌生吧，简报的种类尽管很多，但其结构却不无共同之处，一般都包括报头、标题、正文和报尾四个部分。你所接触过的简报都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的领导检查工作简报（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。领导检查工作简报篇1
xx月22日，省委副书记、代省长王宪魁上任伊始率省长助理、省政府秘书长郭晓华，省政府研究室、省发改委等部门的负责同志深入瑷珲对俄进出口加工基地检查指导工作。王宪魁强调，要进一步增强紧迫感、责任感，树立科学发展的态度，努力拼搏，努力实现经济社会的又好又快发展。
如何借助园区平台大力引进建设项目是王省长此行调研的重点。省领导认真听取了园区的总体规划和园区内项目建设的情况介绍，实地查看了林板一体化项目，对林板一体化这种充分发挥口岸优势和边境贸易优势引进的加工项目给予了充分的肯定。并指出要多上实现可持续发展的好项目。要继续以项目建设为支撑，确保投资持续增长；优化工业结构，提高工业经济整体素质；破解制约发展问题，确保早日达产达效；坚持快发展大发展不动摇，着力扩大总量、提升质量、增强活力、改善民生、促进和谐，努力把黑河建成对俄合作的超级平台、资源工业的发展中心。领导检查工作简报篇2
xx月1日下午，市人大常委会领导同志集体视察了城区防汛工作。市人大常委会主任王增明一行首先来到排水处防汛调度中心。在调度中心，总工程师康利君向视察组介绍了调度中心的`功能和市区排水系统的现状，汇报了今年的防汛工作。今年入汛以来，市领导非常重视城区防汛工作。孙瑞彬书记、艾文礼市长专门对防汛工作进行了视察，分别作出了重要指示。王大虎常务副市长、刘晓军副市长亲自调度城区防汛工作。我们按照市领导的要求，积极落实城管委领导提
出的“硬件设施不足用工作来补”理念，做预案、组队伍、搞演练、查隐患、备器材，全处防汛队员军事化管理，把排水设施发挥到了最大极限，成功应对了7次强降雨。
随着石家庄社会经济的迅猛发展，三年大变样，45个城中村的改造，三环路的建成（按照交通道路设计没有敷设大型管道），防汛形势非常严峻。对此，我们组织人员对全市易积水路段进行了调查分析，发现主要存在的问题是新客站区域桥西明渠雨水没有出路、石德石太铁路线造成市区北部雨水排放卡脖、多数泵站及其附属设施老化、排水管道疏通掏挖设备陈旧等等。另外，由于地下排水设施远远落后于城市建设速度，这些问题必须尽快解决，否则，明年汛期还会出现积水现象。
然后，王增明主任一行到现场查看了移动泵站车和堵水气囊等防汛设备。领导检查工作简报篇3
xx中医研究院发生的食物中毒事件引起我局领导的高度重视，经局长办公会研究决定，立即启动我局“突发事件应急预案”，对全区各中小学校的食品卫生工作进行地毯式的全面检查。
4月12日，教育局组织召开了科长和科室负责人会议，xx局长就检查方案和检查任务进行了详细的部署，要求检查人员必须提高思想认识，严格检查标准，对学校的食堂、二次加压水箱和从业人员等进行全面、细致的检查，对检查出来的问题当场下发整改通知单限期整改，对严重违规行为现场下发停办通知单，并由校长签字教育局备案。
通过对全区包括公、企、民办共计104所中小学校进行普查，结果表明：目前我区有食堂的小学19所、无照经营5所，中学31所、无照经营10所；有小卖店的小学4所、中学17所；二次加压水箱存在无锁无盖、无人管理、未清洗等问题的小学7所、中学17所；热饭箱有问题的小学11所、中学10所；烧水壶存在无人管理、管理员无健康证等问题的小学1所、中学9所。
此次检查共下发整改通知单45份，停办通知单36份。今后，教育局将进一步加大对中小学校饮食卫生工作的监督管理
力度。对检查中存在上述问题的学校限令一个月内整改完毕，并于近期择机复查；对整改不力的学校全区通报批评。
同时，要求各校组织相关人员认真学习《学生集体用餐卫生监督办法》及《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》，切实增强管理人员的法律意识与责任感，努力为中小学生营造一个和谐、健康、快乐的学习环境，确保教育稳定。领导检查工作简报篇4
20xx年3月25日上午，银川市金凤区李副区长一行数人来我公司银川城市管家商业服务股份有限公司视察指导工作，李副区长与随行领导分别对解决失地农民及下岗人员的就业问题、服务人员情况、人员社保情况、商业保险的缴纳情况、服务人员培训情况、家政协会相关情况进行了解。公司董事长刘光华先生对公司的发展史、保洁服务标准向区长进行介绍，并就“盲人电影院”及每年为100名孤寡老人提供服务的相关情况作了汇报并听取各位领导意见。随后，李副区长一行人对我公司未来发展情况与刘董事长进行沟通，并对计划与职业学院进行合作，建立家政学院等事项进行了讨论。
在实地考察过程中，李副区长对我公司多年来的工作给予了充分的肯定，她强调要积极做好家政保障服务的同时，还要保障其他方面的工作，在发展过程中要按照“战时应战、急时应急、平战结合、综合利用”的要求，进一步整合现有资源和建成后的家政保障服务做好平战结合，同时要不断完善配套服务，加强协调配合，明确自身定位，理清工作机制，为城市建设、家庭整洁服务好，为推进“双拥工作”和构建和谐社会做出更大贡献。领导检查工作简报篇5
近日，信阳市教育局局长苏锡凌、副局长高君行一行来新县检查指导工作，在新县高中组织召开了20xx年新县高考备考工作座谈会。新县县委常委、宣传部长李伟，新县教体局党组书记、局长黄本友，副局长夏长宗及业务股室负责人，全县4所高中校长，新县高中班子成员、中层干部、教师代表参加座谈会。
会上，新县委常委、宣传部长李伟首先致辞，对信阳市教育部门
对新县教育事业的关注支持表示感谢。新县教体局党组书记、局长黄本友就全县各高中20xx年高考备考等工作情况进行了介绍。
新县高中党总支书记、校长苏锡永对新县高中高三的前三次大考进行了详细的分析，从不同层面汇报了学校高三备考工作和学校办学的困难状况。新县二高、县职高负责人汇报了学校高考备考工作情况，新县高中高三备考教师、年级主任代表分别发了言。
苏锡凌在座谈会上作了总结发言。他指出，新县教育近年来发展较快，高中教育特色鲜明。新县高中综合实力在全市靠前，近年来在培育优等生、冲刺一流名校上有了新突破。其他学校有针对性、有特色的备考做法让人很受启发，希望各高中要百尺竿头，更进一步。他强调，要肯定成绩，振奋精神，牢固树立办好人民满意教育的信心和决心；要认清形势，扎实工作，切实增强提升教育质量的责任感和紧迫感；要遵循规律，科学备考，突出重点，抓住关键；要加强领导，规范管理，营造环境，形成合力。各级教育主管部门要以质量为核心，把工作重心放在高考备考上，有什么困难就解决好什么困难，给学校提供强有力的保障。各高中要积极探索办学新思路，积极应对高考改革新形势，要围绕综合创新型、学科特色型、普职融通型、国际化型等普通高中办学多样化思路，选好定位，积极应对，推动学校在新形势下可持续、有特色的发展。
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