学习孺子牛精神（14篇）学习孺子牛精神 学习三牛精神心得感悟例文 学习三牛精神心得感悟范文五篇我们要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社下面是小编为大家整理的学习孺子牛精神（14篇）,供大家参考。
篇一：学习孺子牛精神
学习三牛精神心得感悟例文
学习三牛精神心得感悟范文五篇我们要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会现代化国家新征程上奋勇前进。下面是WTT给大家整理的学习三牛精神心得感悟范文五篇，仅供参阅!学习三牛精神心得感悟范文【1】近日，全国政协新年茶话会上发表重要讲话，勉励全国各族人民在新的一年发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，在全面建设社会现代化国家新征程上奋勇前进。新的“十四五”发展全面开启，意味着新的希望和梦想，也给广大党员干部提出了新的要求和担当，惟有撸起袖子加油干，不忘初心、牢记使命，自始至终践行为民服务宗旨，主动攻坚克难、奋发有为，才能交出群众满意的答卷。要当心无杂念的孺子牛。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，就要坚持“以人民为中心”理念，时刻把人民群众的利益看得高于一切，无论在什么情况下，都要考虑群众的感受，顾及群众的想法，满足他们的愿望，增进他们的获得感。要始终摆正自己的位置，高看群众三分，克制不良的思想作风，消除各种私心杂念，以群众同不同意、满不满意作为衡量工作得失的重要标准，不计任何回报地讲奉献。要当锐意进取的拓荒牛。随着人民对美好生活的向往更加强烈，也给我们党的执政能力提出了更高要求。尤其是当前整个世界正处于百年未有之大变局，新冠肺炎疫情又在兴风作乱，给经济社会发展带来了风险和挑战。广大党员干部要积极向上、开拓进取，尤其要认真落实好“六稳”“六保”要求，为全力打通“双循环”而努力，坚持以创新驱动为突破口，培育新经济、新业态、新模式，重视人才引育用，鼓励大众创业、万众创新，推动科技攻关，为经济发展打下坚实基础。
要当脚踏实地的老黄牛。众所周知，老黄牛任劳任怨，一辈子都工作在田地里，干着最苦最累的活，却没有丝毫怨言。如今，“十四五”发展蓝图已经绘制，奋斗的目标已经明确，要靠一步一个脚印的实劲，破除前进路上的障碍，不断靠近成功的终点。须知，山再高，向上攀，总能登顶;路再远，持续走，定能到达。广大党员干部要坚持实干打底，认真履行职能职责，把为民服务的工作干在实处，力争取得最大实效。
新时代需要新担当。尽管前进的道路异常艰难，但唯有迎难而上一条路可走，只要“咬定青山不放松”，逢山开路、遇水架桥，就一定能开创更加美好的新时代。
学习三牛精神心得感悟范文【2】2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会现代化国家新征程开启之年。任务光荣而艰巨，使命伟大而自豪。此时，党员干部更应用“中国牛”精神，干出牛气冲天的2021。“牛”，忠诚、吃苦、勤奋、务实、上进、乐观、无私的代名词也。肯学习是“牛”的冲劲，为人民是“牛”的使命，听安排是“牛”的纪律，扎实干是“牛”的作风。雷锋精神就是像牛一样服务和奉献的精神，工匠精神就是像牛一样勤奋和上进的精神，愚公精神就是像牛一样吃苦和劳动的精神。“俯首甘为孺子牛”，敢于履职担当，这是新时代公仆的高光;“不用扬鞭自奋蹄”，甘于惜时拼搏，这是新时代干部的自觉;“深耕细作走东西”，坚持苦千实干，这是新时代奋斗者的作风;“横载童儿带犊行”，始终任劳任怨，这是新时代服务者的形象。2021年有很多的先锋、典型和榜样，很多的楷模、优秀、先进获得了荣誉和嘉奖，为了抗疫、抗洪和发展生产，他们团结起来了。他们是奋力向上的“牛”，是敢于开拓的“牛”，是永葆廉洁的“牛”，是团结合作的“牛”，是爱岗敬业的“牛”，是为民着想的“牛”，赢得了大家的铭记、欣赏、仰望、鼓掌和称赞。今年，为了“十四五”的开局实现开门红，为了当下的每一项工作，为了乡村的振兴和繁荣，为了文化的传承和引弘扬，为了顺利实现下一步航天梦、“
目标等，我们必须继续团结起来，做攻坚克难、创新发展的拓荒牛，谱写新一年的动人诗章。
在新的一年，都这样“牛”起来、干起来、跑起来，发扬“三牛”精神，发挥“群牛”智慧，我们定能迎来群众的信任和鼓掌。
学习三牛精神心得感悟范文【3】总书记在全国政协新年茶话会上强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，我们审计人员，更要谨记的谆谆教诲，充分发挥“三牛”精神，做好本职工作，奋力谱写镇江审计高质量发展新篇章。甘当“孺子牛”，不忘为民初心。在新的起点上，审计人要坚持以人民为中心的发展思想，把为民办实事办成“没有终点站，只有连续不断起点站”的恒久工程。2021年，我们把中小学教育经费管理使用情况专项审计调查作为年度重点项目，以促进教育资均衡、维护学生利益为目标，提高教育经费管理和使用绩效，守住审计人的初心和使命，让民生审计既有力度更有温度。敢当“拓荒牛”，不断创新发展。志不求易者成，事不避难者进，改革创新是提升审计质量和效率，提升审计效能的
存量资金，统筹用于民生领域，切实推动财政资金提质增效，确保每一笔钱都用在刀刃上、紧要处，兜牢“六稳”、“六保”底线，大力弘扬艰苦奋斗优良传统。
“十三五”已经收官，“十四五”即将起舞，我们审计人要以昂扬的姿态，恪尽职守、开拓进取、乘风破浪，发扬新时代“三牛精神”，向着“三高一争”奋斗目标激情奔跑、加速奔跑。
篇二：学习孺子牛精神
企业文化之企业孺子牛精神讲解
孺子牛精神具体行为标准如下：
(1)感恩、谨信、坦诚。
感恩、谨信、坦诚的意义是：以开诚布公为基础，怀着感恩和谨信心态，大家齐心协力，相互监督，相互配合把公司做好，坦诚是企业精神核心之一。
如何做到感恩和谨信：做到感恩首先做到孝道，学习《弟子规》弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信。一个真实的故事：一对读到了很高学历的姐弟俩，当他们一年没有回家，姐弟俩回到家里，他们做梦都没想到，回到家里让他们看到的是非常惊讶的一幕，他们发现他们的母亲走了，他们的父亲只自己一个人在过。可是回到家里面一看，他们父亲那间房子简直乱得像仓库一样，像垃圾堆一样，姐弟俩非常自责，然后利用了一个大礼拜，周六周日两天的时间，才把房子打扫得像点样，才见亮了。就在他们打扫房间时候，在他们爸爸的写字台里发现了一封想投还没有投出去的一封信。那封信其实写得很简单，主要内容是：“当我们老的时候，我们都老了，不再是原来的我们，请你们做儿女的理解我们，对我们要有一点耐心，不要嫌弃我们终日唠唠叨叨，前言不搭后语，其实还不都是为你们好。常言道不听老人言，吃亏在眼前。当我们吃饭漏嘴，把饭菜流在衣服上的时候，千万不要责怪我们，请你想一想，当初我们是如何手把手给你们喂饭的;当我们大小便失禁的时候，弄脏了衣服，不要埋怨我们迟钝，请你们想一想你们小的时候，我们是如何为你们擦屎擦尿的;当我们说话忘了主题，请给我们一点回想的时间，让我们想一想再说，其实说什么并不重要，只要有你们在旁边听我们说下去，我们就心满意足了。孝敬并不一定是物质和金钱，在力所能及的范围内，时常牵挂着我们就行了，饭后，给我们老俩口端杯热茶，阳光灿烂的日子，陪我们出去散散心和邻居聊聊天。等你们结了婚生了孩子，带回家常让我们看看就开心，当看着我们渐渐地变老，直到弯腰驼背，老眼昏花的时候，不要悲伤，这是自然规律使然，要理解我们，支持我们。当初，我们引领你们走上了人生之路。如今，也请你们陪伴我们走完最后的路，多给我们一点爱心吧，我们会感激，回馈你感激的微笑，在微笑中凝聚着我们对你们无限的爱。
我们必须有感恩一切的心态，生活和工作中的许许多多值得我们去感恩，我们首先要对我们的父母感恩，没有父母就没有我们，一个不感恩父母和孝敬父母的人肯定对企业的忠诚度不够，我们应该为我们的公司、领导和同事感恩，我们应该为我们的兄弟姐妹和亲朋好友感恩，感恩是一种美德，是发自内心，对于万事、万物、众人的感激之情和感恩之举，它超过应尽的义务范围和程度;感恩是一种智慧，懂得感恩的人，不仅是具有道德的人，而且是具有智慧的人。感恩还是一种“投资”，是播种善因，感恩者主观不图回报，“善有善报，恶有恶报”，“赠人玫瑰，满手余香”说的就是这个道理，感恩是一种高素质的表现，不懂得感恩是一种低素质的表现，相由心生，改变内在，才能改变面容，一颗阴暗的心托不起一张
灿烂的脸。有爱心的人必生和气，有和气的人必生愉色，有愉色的人必生婉容。一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好，怎么能得到大家的关心。
谨：字面解释，左面是言字旁，小心说话。右边的堇是一种黄色的土，很密。看上去也好像一个人恭恭敬敬地垂手站着，不乱动，�言慎行，平时的日常生活，一点一滴，都需要谨慎的态度。“事勿忙，忙多错;勿畏难，勿轻略。”这些话的意思是，你碰到任何事情都不要慌乱。为什么呢?忙者多错。你急急忙忙的，容易惹出一些麻烦，把好事做成坏事。以谨慎的心态重复做事能减少犯错频率，简单的事情重复做你就是专家，重复的事情用心做你就是赢家
你碰到一件事情，先要存一点畏惧之心，你要非常认真，非常踏实、仔细地做好准备，去处理某件事情。如果太畏难，或是太轻略，那么结果都不会理想。这样的故事在历史上比比皆是。
某一年，临近黄河岸畔有一片村庄，为了防止黄患，农民们筑起了巍峨的长堤。一天有个老农偶然发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢?他要回村去报告，路上遇见了他的儿子。老农的儿子听了不以为然说：偌坚固的长堤，还害怕几只小小蚂蚁吗?拉老农一起下田了。当天晚上风雨交加，黄河里的水猛涨起来，开始咆哮的河水从蚂蚁窝渗透出来，继而喷射，终于堤决人淹。(谨字总结：急事缓办，缓事急办，千里之堤毁于蚁穴，细节决定成败。)
信：“凡出言，信为先;诈与妄，奚可焉!”这是《弟子规》“信”部分的开篇十二个字，从字面意思看：说话要讲信用，不能巧言欺骗或者胡言乱语，更不能夸大其词。也就是说要讲实话、不撒谎，做个实诚人。
古人认为，就诚信而言，天底下的人应该是同此心，心同此理的。伟大的德行会感动一切，如果以诚待人，以信待人，也会感动一切。一个人只有做到以诚待人、言而有信，才能真正打动别人，才能赢得别人的
尊重和认可。
如何做到坦诚：(坦诚就是真诚的坦白，就是敢于真诚的说出自己的想法，但注意说话方法，不恶语。)
直到自己从GE退休以后，我才意识到自己低估了“坦诚精神”的罕见程度。缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密。
这是多么严重的一个问题。缺乏坦诚精神会从根本上扼杀敏锐创意、阻挠快速行动、妨碍优秀的人们贡献出自己的所有才华。它简直是一个杀手。
相反，假如你做到了坦诚——尽管永远不可能做到绝对坦诚——你就能发现，一切都运转得更快、更好。我在这里所说的“缺乏坦诚”，并不是指那种恶意的`欺诈，而是指有太多的人、在太多的时候不能真诚地表达自己的想法。他们不愿意直截了当地同你交流，或者无所顾忌地发表意见，以激起真正的争论。他们不喜欢开诚布公。相反，他们把自己的意见或者评论保留起来，他们闭上嘴巴，让别人感到舒服，或者避免发生冲突;他们甚至粉饰坏消息。以维护自己的体面。他们把事情放到自己的背后，隐瞒了真实的信息。
所有这些都是缺乏坦诚的表现，其影响绝对是毁灭性的。
最终，你会认识到们们之所以不说出自己的想法，是因为这会给自己带来更多的便利。如果实话实说，你很容易制造混乱的局面——人们会为真相感到愤怒、痛苦、糊涂、悲伤或憎恨。事情弄糟之后，你可能会不得不自己去平息这场混乱，而这可是件可怕、艰难和费时费力的事情。南希说，古典哲学家伊纽尔·康德早就曾雄辩地证明过，缺乏坦诚实际上是一种自私的表现，是为了让你“自己的”生活更加轻松。
现在我要说一条真正的坏消息。那就是坦诚精神虽然是取胜的关键因素，但要给任何一个组织灌输这种精神，无论该组织的规模如何，都是一项艰难而费时的工作。
说艰难，是因为你要同为人类的本性做斗争，同公司里根深蒂固的传统战斗;说费时，是因为需要年复一年地紧持下去。在GE，我们花费了将近10年的时间才使得坦诚精神成为一件理所当然的事情。但即使在整整20年之后，这种精神也不能算得了普及。
但它仍旧是能够做到的。在推行的过程中没有太多的科学规律可言。要普及坦诚精神，你就必须激励它、表扬它、时刻谈论它。你可以把表现出坦诚精神的人塑造成大众英雄。最主要的是，你自己还要活力四射、甚至夸张地把这种精神展现出来，证明给大家看——哪怕你并不是老板。
你所在的组织越有礼貌、越是官僚气或者循规蹈矩，你的坦诚精神就越容易让人感到害怕和不安，而且，那的确有可能毁掉你自己。我们只是觉得，开诚布公地交谈、辩论、讨论、，尽快地把需要做的事情落实，这应该是很自然的。如果说我们有什么过人之处的话，那就是疯狂地创造竟争力。
尽管如此，我还是感觉到自己的追求在公司里缺乏共鸣。从我加入GE的那一天，一直到被任命为CEO的时候，在整整20年的时间里，我的老板们经常告诫我不要过分直率。我被归入粗暴无礼的类型，总有人警告我，坦诚直率很快就会妨碍自己的事业。
现在，我在GE的生涯结束了，但我要告诉你，是坦诚精神帮助GE获得了巨大的成功。是这种精神把更多的人、更多的声音、更多的活力吸引到了GE事业
中来。我们相互鼓励，让每个人都能更开放、做得更好。(以上一文摘自杰克韦尔奇之《赢》一书。)
我们不要一味敢说，还必须做到会说，必须学会用喜悦心态和别人沟通，不要说中伤别人的话，做到会说必须了解修心精髓。(开阔自己的心胸和格局，以随喜心态说话和做事)。
(2)修心、理智、力行
修心、理智、力行意义是：坦诚对人性会有所伤害，大家必须学会修心，调整心态接受长进。理智、力行指的是以PDCA为基础，以完成客户订单为目标，提前安排第二天的工作，每日坚持写每日工作安排表，理智并尽全力完成当天所有工作，力行是企业精神核心之一。
如何修心：(不要有亚心状态，亚心为恶，学会随喜心态，愉快和不愉快是相对的，也是可以相互转化的。)一个人的知识是学来的，一个人的能力是练出来的，一个人的胸怀、格局、修养、境界是修出来的。格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家、治国、平天下，这叫外王。鬼谷子曰:口乃心之门户。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话，沟通最忌讳的是一脸死相，相随心生，沟通从心开始。一个人面相的改变，完全是由于你心态的改变。一个人需要建立喜悦的心态，不是有钱就快乐，而是快乐才有钱，不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围，永远不要做气氛和情绪的污染者。
喜悦心：喜悦心可以改变你不良的注意力，建立正见;喜悦心可以改变你不良的思考方式，建立正思维;喜悦心可以改变你不良的表达方式，建立正语;喜悦心可以改变你行为方式，建立正精进;喜悦心可以改变你的信念，建立正念，建立了喜悦心会得到好的结果，人拥有恶心必有坏的结果，好人，就是没时间干
坏事的人。多花时间，成长自己;少花时间，去苛责别人;多花时间去爱，少花时间去恨;人生有多大出息，取决于你的时间管理，要多关注正面，少看负面的、消极的。
总结：以上内容来自翟鸿�隼鲜Υ笾腔郏�修心就是随时用喜悦心态调整自己的言语和行为，就是让人心不致动荡不安，达到陶冶情操，平衡心态，事事想得通，顺其自然规律，积极适应环境，把握好自己的情绪，做到控制好自己心情，不生恶念。闲暇时间不要生气多喝茶或单独静养一下，常常去外面走走，多锻炼身体，多和人下棋等等等，只要多做有益身体的事就好!这样人体心情处在心平气和状态下，生理功能平和有序，达到了养生保健，心理平衡，心态良好，这种状态就有利于身心健康。
篇三：学习孺子牛精神
党团生活
1.孺子牛精神………………………………………………………………………1
精神文明
1.在金融危机阴影下增强内部抵御风险能力……………………………………2
工作交流
1.抓管理铸精品…………………………………………………………………32.以诚取信以优取胜…………………………………………………………….43.基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施……………………………5
通知
1.《建筑工程分项工程质量监控细则，建筑节能工程分部分册（上）》已编制…62.上海市建设和交通委员会公布部分建筑节能工程工法为上海市市级工法……63.建设工程主要工程材料监督管理最新信息………………………………………7
世博知识
1.世博会的雏形是什么？………..………………………………………………82.听说世博会的历史比奥运会的历史还要长？…………………………………83.哪几届奥运会是和世博一起举办的？…………………………………………8
4.最早一届世博会是在哪一年举办的世？…博…知…识…………………………………9建设监理
1.工程施工监理中的组织协调工作…………………………………………9
信息
1.工程建设及管理文件资料汇编(12)…………………………..………….......11
党团生活
孺子牛精神
——参观鲁迅故居随想--朱艳萍供稿
11月29日，我们四支部联合三支部、五支部一同参观了鲁迅故居，对鲁迅先生有了更深一步的了解，特别是对他所说的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”有了新的感知。
为民是孺子牛精神的本质。鲁迅先生所说的“俯首甘为孺子牛”是指甘为人民群众的牛，这是一个“为谁掌权，为谁服务”的问题，也是孺子牛精神的本质。作为人民的公仆，作为群众的“孺子牛”，党员干部应该在思想深处真正树立“万事民为先”的思想，时时处处把人民群众的根本利益放在重要位置，始终坚持为广大人民群众服务，实实在在地为群众办实事、谋实惠，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一项具体工作中。相反，如果不是为人民群众，而是为自己的利益或是政绩而“日夜操劳”、“不懈努力”，再多的付出也是背离孺子牛精神的本质涵义的。
勤恳是孺子牛精神的特征。提到牛，人们往往会想到牛不辞劳苦在山坡默默耕耘的景象。在许多人看来，牛代表着辛劳和奉献。因此，埋头苦干、默默奉献、鞠躬尽瘁也是孺子牛精神最鲜明的特征。作为人民的公仆，群众的“孺子牛”，党员干部应该勤政为民，兢兢业业工作、任劳任怨服务，开拓创新发展，以脚踏实地的行动和知难而进的精神，克服困难，完成工作。特别是我国正处于改革发展的关键时期，许多领域的建设任务繁重，这就更需要我们的党员干部能够时刻保持共产党员先进性，率先垂范，奋发进取，对工作有一股子韧劲儿，像九牛爬坡一样个个使劲，不达目标不罢休。作为新时期的党员干部，只有满腔热情地完成每一天工作，尽心竭力做好每一项工作，勤勤恳恳，坚忍不拔，不断开创工作的新局面，才能让孺子牛精神在岗位上熠熠闪光。
自觉是孺子牛精神的关键。这是指一种为民服务的心理状态。在现实生活中，我们看到许多党员干部对群众怀有深厚的感情，真正以群众的喜怒哀乐为自己的喜怒哀乐，他们为群众服务，甘之若饴，心情愉快，因此也就干劲十足。而有一些党员干部虽然也能做到为民工作，但却感情淡漠，“门难进、脸难看、话难听……”他们把为民服务当做对群众的一种恩赐，居高临下，爱搭不理，甚至态度蛮横，这些都与我们所倡导的孺子牛精神是不相符的。孺子牛精神的关键正在于甘守清贫，甘愿奉献。也就是说，为群众的利益而辛勤工作，不是源于硬性规定的不得已而为之的行为，而应是内化于自己心间一种自觉自愿的行为。只有这样才能做到主动深入基层，深入群众，接受条件比较艰苦、情况比较复杂、矛盾比较突出和困难比较多的工作，切实把实现好、维护好、发展好人民群众的利益落到实处。做心甘情愿为群众默默奉献的好干部。
我们的时代呼唤着这样的“孺子牛精神”，我们的时代需要大力弘扬和倡导“孺子牛精神”。引用奥斯特洛夫斯基的名言：“人的一生，可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来”，我们要鼓励青年人用青春的光芒照亮前进的征途。让我们“俯首甘为孺子牛”，以锲而不舍的实际行动为党和人民作出自己应有的贡献！
从焦裕禄到孔繁森，从任长霞到牛玉儒，这些公仆全心全意为人民服务，以党、国
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家和人民的利益为至高责任，从不以为自己是精英、脊梁，而他们恰恰成为优秀共产党人的代表，正是中国的精英和脊梁。
明年恰逢牛年，我们海龙人要以孺子牛为榜样，认真贯彻落实党的十七大关于“讲党性、重品行、作表率”和“四个一定要”的要求，从本职工作做起，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献，为海龙的明天在各自平凡的岗位上创造一流的业绩而努力。
精神文明
在金融危机阴影下增强内部抵御风险能力
--居梅林供稿2008年国内外经济形势发生着巨大的变化，全球金融动荡，国内通货膨胀等因素影响着中国建筑业，探讨如何在全球金融危机阴影下“应对危机,赢得先机”迫在眉睫，谋划好市场，从人才培养体系、技术体系入手，练好内功，增强内部抵御风险的能力。在企业发展中，我们公司树立了以顾客满意、社会满意、员工满意为宗旨的核心价值观，追求的是“以诚取信，以优取胜，开拓进取，追求卓越”的企业精神。十年来公司保持持续稳定发展的态势和生机，迈上了从单一走向综合、从住宅监理走向社会公建、从低端走向高端的发展之路。近期我们公司先后承接轨道交通六号线、七号线、十号线、十一号线的工程建设监理项目和上海世博会四个标志性工程之一的世博会演艺中心及世博会物流中心的监理服务。二00八年我们海龙公司又将取得物质文明和精神文明的双丰收。最近我们通过学习领会党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，对这次国际金融危机的影响有了清醒的认识，我们要紧紧抓住国家发展的重要战略机遇，充分利用前所未有的发展机遇，去应对前所未有的严峻挑战，决心进一步努力扎实工作、树立非公有制企业的良好形象，为促进社会的和谐和经济发展再创新的佳绩。第一要坚持围绕三个满意（顾客满意、社会满意、员工满意）进一步调整公司工程咨询项目的结构，坚持多元化的发展方向，不断提高工程建设服务项目的经济效益，确保二OO九年经营收入再创新的历史水平，为国家增加税收收入。第二要全面落实精细化管理的要求，对企业各项工作进行全面检查，主要是对监理合同进行全面清理，加快资金回笼，进一步做好项目成本经济核算工作，确保合同兑现落实，做到“企业在发展，员工得实惠”，使员工收入再上一个台阶。第三要进一步依托企业文化，不断增强员工队伍素质，提高企业核心竞争力，通过充分发挥公司的党、工、团的组织优势，深入开展工程项目监理服务劳动竞赛活动，采取“帮学结对”形式，落实好有关专业监理人才的培养计划，使企业精神、企业文化进一步发扬光大，朝着“以一流的服务，创建一流的企业”的方向，奋勇前进，我们在全球风暴中将突破重围，迎来一个新的春天。
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工作交流
抓管理铸精品
----世博演艺中心项目获下半年度世博文明工地--甘锋供稿
世博演艺中心项目监理组一直坚持把创建文明工地、铸造精品工程为工作方针，以质量、安全、节能等方面为主要抓手，建立健全管理网络、明确职责、措施到位，形成了一套行之有效的管理方法。
重视世博项目提高责任意识本公司承担的世博演艺中心项目既是工程建设任务，也是政治任务。为此，公司上下高度重视本项目的监理服务质量，要求提高意识和起点，整合公司资源，实行公司与项目监理组联合共管，专门成立了由公司总经理任组长，副总经理、总监任副组长的世博项目领导小组，定期检查，确保世博项目的服务质量在公司的管控之下。同时公司的总师室、监理部等部门都给予了有力支持，形成了强大的技术支撑。发挥监理作用严审专项方案作为监理单位首先要明确自身的监督职责，制定措施、明确分工、落实到人。要求施工单位制定创建文明工地的工作计划，落实措施、责任到人，监理对实施情况进行监督管理，查出问题督促整改，对施工单位提交的各专项方案严格按文明工地标准条件进行审核、确认。加强监督检查强化责任管理世博演艺中心项目监理组充分运用以往重大工程建设中的监理经验，采取了“质量、安全监理齐抓共管”的管理模式，更好的实现了各专业监理人员管理上的无缝对接。在工程管理过程中，强化文明施工，严格管理、严肃纪律、细化责任，在责任落实到人的基础上，注重细节、措施到位、预防在先，及时总结经验教训；在安全方面，督促施工单位制定安全目标和与安全相关的各项预案和方案，结合工程特点，查找分析施工过程中的危险源和对策措施。每日组织总包和各专业分包安全管理人员对施工现场的安全生产、场容场貌及生活区的卫生保洁、生活用电情况巡视检查，发现问题现场及时解决，对违规违章人员，以“人性化”教育为主，晓之以理、动之以情，避免因言词过激而产生适得其反的效果，做到安全隐患排查不留死角，整改不留后患，事后开会评比和总结。用事前控制、事中监督、事后总结的管理方法，确保工程连续、交叉和立体施工安全有序地进行。经过全体参建人员的共同努力，世博演艺中心项目被世博指挥部评为2008年下半年度世博文明工地。通过此次文明工地的评比，提高了我们队伍的素质，提升了团队的士气，营造了团队合作的和谐气氛，同时也增强了员工在世博工程建设和文明工地创建中的责任意识，监理组全体人员有信心在文明工地建设和公司劳动竞赛活动中取得更好成绩，最终实现“工程铸精品、员工争优秀”的目标。
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以诚取信以优取胜
--海富城市花园（二期）项目组叶建明供稿海富城市花园（二期）工程位于南汇区康桥镇，由于监理组在桩基施工阶段的出色工作表现，受到了业主的肯定，把（一期）动迁房工程也交给了我们监理组进行监理，增加签订了10幢动迁房的监理合同。海富城市花园（二期）是一个高起点、高质量、高标准，且涉及居民最为关心，反响最为强烈的动迁实事工程，同时又是一个各方面先天条件最差的项目，无论在质量目标的不符实际和现场协调组织和动迁工作上的严重滞后方面，还在指定承包商方面，业主自身的技术、管理能力都与本工程预期目标存在着一定差距，预示着这个项目将充满艰辛和阻力。虽然，我们全体组员在总监领导下，有着足够的思想准备，但还是让人觉得举步为艰，阻力重重，从开工之初，业主在相关建设文件、设计图纸不齐全的前提下匆忙施工，且频繁变更，相关的动迁工作更是滞后，给整个工程施工和监理工作都造成较大影响，也使项目组在实际操作中处于两难境地。这些都是我们监理组需正视又无法回避的棘手问题。是无原则顺从业主，违规操作，还是坚持原则，公正、严谨、热情地进行监理？为此我们监理组针对特殊的工作要求，制订了一整套严格的监控措施。在该工程桩基施工时就积极实行全天候跟踪监理，对进场原材料及时进行取样、复试报审，并做好标识工作，确保不合格品在本工程中不使用，对沉桩的垂直度、标高控制、焊接质量进行旁站，发现问题及时通知施工人员整改，使桩体质量及沉桩质量得到有效地控制。现已开挖的各幢号房及地库桩基静载、小应变测试均符合设计要求，未出现Ⅲ类桩。在结构施工中，全体组员在总监代表王新章领导下，任劳任怨，兢兢业业，对钢筋绑扎和模板制作严格按设计和规范要求进行验收，对绑扎不到位，搭接长度不够，箍筋加密区未增加、间距偏小，锚固长度不够等不符要求的发出监理通知单，坚决要求整改，真正做到不合格不浇筑，并且举行专题质量会议，使工程质量再上一个台阶。目前，整个小区各幢结构施工的钢筋、模板、砼质量均达到设计和规范标准，总体质量处于受控状态，多次受到区站好评，在各项工程资料的收集方面，也进一步得到加强和自我完善，按照上级单位及公司的相关要求，对部分资料及格式进行更新。在文明安全施工中，得到各级领导重视，并且着重强调了安全施工的重要性，全体组员积极进行巡视。人人讲安全，天天讲安全，真正做到“横向到边，纵向到底”。每周进行文明安全检查，对重大危险源进行旁站监控，把安全隐患消灭在萌芽状态。在区住宅立功竞赛大检查中，以及绿地集团来现场进行观摩中，都对场容场貌，内场资料工程质量表示满意，并得到有关领导的口头表扬。由于我监理组公正、严谨、热情的服务，使业主从开始的漠视到现在的重视，这是对我监理组工作的肯定。另外，该工程积极参加2008年度南汇区住宅建设实事立功竞赛，绿地集团和区各级领导多次亲临现场，并对本工程各项工作给予肯定，同时，对承建单位上海城建实业与监理单位上海海龙工程技术发展有限公司进行了通报表扬。以上的一些微小成绩与公司领导的关怀是分不开的，我监理组将一如既往，兢兢业业，为本工程明年创市文明、市优质结构打下良好基础，也必将使我们的业务能力，管理水平再上一个台阶，从而树立良好的海龙形象。
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基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施
总工程师室/监理管理部供稿深基坑工程施工时，采用钻孔灌注桩作为基坑支护结构是常用的一种支护形式。为确保用于基坑支护结构的钻孔灌注桩的施工质量和基坑工程的安全性，提出以下基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施供参考。一、基坑支护结构钻孔灌注桩露筋1.原因分析：钻孔灌注桩施工时采用的钻头直径过小，其施工时的钻头直径小于钻孔灌注桩的桩径60mm左右，大于保护层50mm。2.补救措施：对露筋的钻孔灌注桩用高压水枪把泥土冲洗干净后，采用喷射混凝土护面，其护面厚度要确保保护层的厚度；由于钻孔灌注桩露筋后，其截面积缩小，为了支护结构的安全，尽量减少支护结构的位移，把整块基础大底板分成4小块对称浇筑混凝土。3.预防措施：监理应严格控制钻头直径，根据《钻孔灌注桩施工规程》(DG/TJ08-202-2007)的规定，成孔直径必须达到设计桩径。钻头直径根据设计桩径、工程地质条件和成孔工艺合理选定，且不宜小于设计桩径。成孔用钻头应有保护装置。每根桩成孔前应检查钻头直径。条文说明还规定，钻头经使用磨损直径缩小，势必影响成孔直径，当钻头直径小于设计桩径20mm时，钻头应进行修理。二、基坑支护结构钻孔灌注桩夹泥1.原因分析：部分钻孔灌注桩位于暗浜区，暗浜深约4.0m，以致②1和②2层缺失，浜土下直接与②3粉土接触。浜土为含水量很高的淤泥质土夹杂物，粉土的密实度为松散，成孔后极易塌孔。在未浇筑混凝土前或混凝土还未浇筑到粉土部位，粉土发生塌孔，粉土上部的属流动的浜土失去支持，下陷到孔内，致使钻孔灌注桩夹泥。2.补救措施：对夹泥的钻孔灌注桩用高压水枪把泥土冲洗干净后，在钻孔灌注排桩墙内侧设置厚度20~30cm的钢筋混凝土板墙，与冲洗干净的钻孔灌注桩整体浇筑混凝土；整块基础大底板分成4小块浇筑混凝土。3.预防措施：在暗浜区缺失②1和②2层，浜土下为②3粉土层时，监理应建议采用钻孔灌注桩套打在防渗帷幕水泥土搅拌桩内，水泥土搅拌桩的水泥掺量提高到15%。三、基坑支护结构钻孔灌注桩桩顶混凝土流失1.原因分析：部分钻孔灌注桩的施工部位清过障碍物，清障深度4.2m，清障后回填原清障挖出的土，尽管已把较大的混凝土碎块和碎砖块剔除，由于未经压实，回填土中存在一定的空隙。虽然混凝土浇筑到桩顶标高，经过一定时间，在重力作用下，混凝土慢慢地渗入具有空隙的回填土中，由于混凝土流失，桩顶部位的混凝土发生下陷，致使桩顶部位无混凝土。2.补救措施：对桩顶无混凝土的钻孔灌注桩凿除混凝土顶部松散的混凝土至密实的混凝土，用高压水枪把泥土冲洗干净后，在钻孔灌注排桩墙内侧制作模板，围檩和顶部混凝土流失的桩整体浇筑混凝土。预防措施：在松散回填土中施工钻孔灌注桩时，监理应建议采用钻孔灌注桩套打在防渗帷幕水泥土搅拌桩内，水泥土搅拌桩的水泥掺量提高到15%。
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通知
《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》已编制
《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》(HLB/ZC-22a-2008)已编制完成，该分部分册以《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411-2007）为主要依据，包含了墙体节能工程、幕墙节能工程、门窗节能工程、屋面节能工程、地面节能工程等五个分项工程。各项目监理组可到监理管理部领取光盘。望各项目监理组组织全体监理人员认真学习，贯彻实施，切实做好对建筑节能工程的质量监控工作。（总师办）（监理管理部）
上海市建设和交通委员会公布部分建筑节能工程工法为上海市市级工法
根据《工程建设工法管理办法》(建质[2005]145号)和《上海市工程建设工法管理规定》(沪建交[2006]104号)，经上海市建设和交通委员会评定，以下26项施工工法为上海市市级工法。
一、外墙外保温系统施工工法1．膨胀聚苯板(EPS)薄抹灰外墙外保温系统施工工法2．挤塑聚苯板(XPS)薄抹灰外墙外保温系统施工工法3．胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统施工工法4．砂加气保温块外墙外保温系统施工工法5．聚氨酯硬泡体外墙外保温系统施工工法6．聚苯板(XPS)挂板外墙外保温系统施工工法7．泡沫玻璃外墙外保温系统施工工法8．岩棉外墙外保温系统施工工法9．无机不燃外墙外保温系统施工工法10.聚苯保温板与混凝土现浇复合外墙施工工法11.TS现场模浇聚氨酯硬泡外墙外保温系统施工工法12.无机保温砂浆外墙外保温系统施工工法13.AD复合保温板外墙外保温系统施工工法14.轻型保温装饰一体化外墙外保温系统施工工法二、外墙自保温系统施工工法1．砂加气砌块外墙自保温系统施工工法2．装配式自保温复合外墙板系统施工工法三、外墙内保温系统施工工法1．砂加气保温块外墙内保温系统施工工法2．增强粉刷石膏聚苯板外墙内保温系统施工工法
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3．泡沫玻璃外墙内保温系统施工工法4．聚苯复合保温板外墙内保温系统施工工法5．ZL粉刷石膏聚苯板外墙内保温系统施工工法6．非水泥基无机保温膏料外墙内保系统施工工法四、屋面保温系统施工工法1．聚氨酯硬泡体屋面保温系统施工工法2．挤塑聚苯板(XPS)屋面保温系统施工工法3．复合铝箔隔热防水垫层坡屋面系统施工工法4．泡沫玻璃屋面保温系统施工工法上述26项施工工法中部分内容已编入公司编制的《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》(HLB/ZC-22a-2008)，对于未编入的涉及工程项目施工的可到总工程师室复印相关施工工法，以便作为项目监理组编制监理实施细则和对建筑节能工程实施监理时的参考文件。（总工程师室）
建设工程主要工程材料监督管理最新信息
根据《建设工程监督信息与研究》（2008年第11期）中刊登的《施工企业质量（材料）科长材料监督管理要求》：
1．自2008年10月1日起，对用于本市建设工程的外墙外保温、外墙内保温、外墙自保温等墙体保温系统和屋面保温系统实施新的监督管理制度，生产企业在作出相应的质量诚信承诺、提交了备案资料并经审核通过后，由上海市建筑材料行业协会向其发放《上海市建设工程建筑节能材料备案证明》（即由原实施的备案登记管理过渡为备案证管理）。施工现场必须验收由供应单位提供的《上海市建筑节能材料质量监督备案证明使用现场核验单》原件，非防伪打印的视为无效。当使用聚苯板薄抹灰外墙外保温系统时，EPS薄抹灰外墙外保温系统与XPS薄抹灰外墙外保温系统是不同的两个保温系统，相互之间不能覆盖和通用，供应单位应提供不同的《上海市建筑节能材料质量监督备案证明使用现场核验单》。
2．目前本市已实施《统一版本产品质量保证书》的有以下建设工程材料，非统一版本的产品质量保证书应拒收：
(1)给水管、排水管(含雨水管、埋地管)、绝缘电工套管及配件、建筑涂料、防水涂料、防水卷材（改性沥青、高分子）、建筑密封胶、中空玻璃用丁基热熔密封胶、建筑用硅酮结构密封胶、石材胶粘剂、水溶性聚乙烯醇建筑胶粘剂、陶瓷墙地砖胶粘剂、填缝剂、建筑内外墙腻子、温凝土界面处理剂（均由上海市化学建材行业协会统一印制）；
(2)节能保温材料（EPS薄抹灰外墙外保温系统、胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统）、蒸压加气混凝土砌块、混凝土小砌块、蒸压灰砂砖、烧结粘土砖（均由上海市建筑材料行业协会统一印制）；
(3)建筑幕墙材料及配件（由上海市装饰装修行业协会统一印制）；(4)石材（由上海市石材行业协会统一印制）；(5)建筑玻璃（由上海市三玻行业协会统一印制）；
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(6)建筑门窗、铝合金门窗型材、建筑门窗配件（由上海市建筑五金门窗行业协会统一印制）；
(7)干粉砂浆（由上海市建筑建材业市场管理总站统一印制）；(8)住宅烟道（由上海市钢筋混凝土预制构件质量监督分站统一印制）。各项目监理组应将上述信息在《建设工程主要工程材料监督管理作业指导书》中进行修改标识，防止误用。（总工程师室）
世博知识
世博会的雏形是什么？世博会起源于中世纪欧洲商人的定期集市。在中世纪，欧洲商人每隔一定时间都会举行有一定规模的集会，在集会上进行商品交易。但那时还是纯粹的商贸活动，真正的转变发生在19世纪。说到世博会的雏形，不能不提到欧洲工业革命兴起，随着新技术和新产品不断涌现，人们逐渐开始举办一些以宣传、展出新产品和科技成果为目的的展览会，但展品只展不卖。后来，这种展览会的规模逐步扩大，参展的地域范围也愈来愈广，直至1851年，终于发展成为由许多国家共同参与的世界性博览会。听说世博会的历史比奥运会的历史还要长？世博会的历史比奥运会的历史要早45年。海宝身为中国2010年上海世博会吉祥物，感到很自豪，因为世博会迄今已有150余
年的历史了！1851年的英国伦敦万国工业
产品博览会被公认为是世界上第一个现代意义上的世界博览会，比1896年希腊雅典第一届现代奥运会还要早。哪几届奥运会是和世博会一起举办的？共有3届奥运会是和世博会在同一地点、同一时间举办的，它们是：1900年法国巴黎世界博览会和巴黎第二届奥运会；1904年美国圣路易斯世界博览会和圣路易斯第三届奥运会；1908年英国伦敦世界博览会和伦敦第四届奥运会。这并不仅仅是巧合，更不是对某个国家的偏好。大家该注意到，这三次“合并举行”都是在20世纪初，原因就在于：奥运会起步之初，世博会已在世界各国轮流举办了近半年世纪，运作得游刃有余。相形而言，奥运会需要借助世博会的财力和人力来发展自身，更期待能借世博会的平台
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进一步扩大自身的影响。所以，在1896年希腊雅典举办了第一届现代奥运会以后，时任国际奥运会主席顾
拜旦提议，第二届奥运会于1900年与世界博览会同时在巴黎举行。从第二届到第四届，奥运会都与世博会同时、同地举办。
随着奥运会规模日渐壮大，影响力不断上升，从第五届开始，奥运会便与世博会分开举办至今。
最早一届世博会是在哪一年举办的？最早一届世博会是人类文明史上的重要里程碑。这届世博会展出的展品种类繁多，地域覆盖广泛，科技亮点频现。在160天的展期
中，有来自世界各地的商贸人员、社会名流和旅游观光人士约630万人次前来参观。大家都对世博会叹为观止，对博览会赞赏有加！
第一届世博会成功举办后，英国在国际上的声誉大大提升，掀起了一场持久不衰的博览会热潮，各个国家纷纷效仿，争做主办国，世博会由此成为一个推动世界工业经济和贸易发展、促进世界各国间了解和进步的世界文明大舞台。
建设监理
工程施工监理中的组织协调工作
--摘自建设监理2008年第12期1．监理机构内部的组织协调监理项目机构内部人际、组织关系协调的内容主要是：人员安排上的量才录用，配置上的能力与性格互补；制度上确立明确的岗位责权，相应人员管理职能既不重复也不遗漏，实现对监理人员的评价与激励机制。总监是工程监理中组织协调工作的中心，应以良好的职业道德和坚定的敬业精神为监理人员作出榜样，以较高的专业技术水平和全面的管理协调能力率先垂范，以身作则。同时，协调好组织内各机构及监理人员的责权及相互关系，强化内部组织的严密性。人员的安排要根据专长进行，做到人尽其才、才尽其用；人才要合理匹配，扬长避短，做到能力互补、性格互补，充分发挥所有人员的积极性；工作职责要分明，每个监理岗位，都应明确责任、目标和岗位职责，做到事事有人管，人人有专责。岗位设置不重复不遗漏；工作的绩效评价上，要实事求是。做到各任务之间无缝衔接，消除责任真空和监理盲点、监理项目机构应制订具体的、有针对性的、行之有效的管理制度，以避免工作中扯皮、无序和混乱，避免越级和指令冲突，保证监理工作的规范化。2．监理单位与承包单位之间的组织协调2.1监理单位与承包单位之间是监理与被监理的关系由于参建单位多、矛盾多、争议多，关系复杂；障碍多、需要协调的问题多，解决
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处理好监理过程中各种争议和矛盾，是搞好协调的关键。这些争议有；专业技术争议，权利、利益争议，建设目标争议，角色争议，过程争议，人与人、单位与单位之间的争议等等。监理人员应采取感情、语言、接待、用权等艺术策略，引导各方回避争议，互谦互让，加强合作，形成利益互补，化解争议。
2.2监理人员在处理与承包单位关系时应坚持“七忌”2.2.1忌不讲原则，一团和气监理工程师应严格履行自己的职责，站在公正的立场上，独立地解决工作中出现的问题。忌讳模棱两可，当“好好先生”，成为施工单位的附庸。2.2.2忌不讲礼仪，高高在上，监理人员应摆正自己的心态和位置。将施工一线作业人员置于和自己平等的位置，是搞好自身工作的关键所在。2.2.3忌不出主意，光挑毛病监理工程师不仅要会发现问题，还要会分析原因提出自己的见意。2.2.4忌推脱责任，回避问题监理工程师不应用业主作“挡箭牌”，千方百计推脱责任，而应积极主动协调。这样才能树立自我形象，提高威信，赢得施工单位的依赖。2.2.5忌不看成绩，凡事挑剔监理站在“挑毛病”的立场去看待施工单位本也无可厚非，但如果把这种“挑毛病”的立场转变为“戴着有色眼睛看问题”，其结果只能适得其反。监理只有既从“‘本位”上看问题，又善于进行“换位思考”，才能促进自身。工作能力的提高，带动监理事业的不断进步。2.2.6忌不懂装懂，生搬硬套监理人员用理论联系实际的工作作风和实事求是的工作态度，去处理施工中出现的种种问题，才能搞好与施工单位的工作配合。2.2.7忌不讲立场，堕落腐化监理应坚定立场，遵守职业道德、坚持诚信原则。不能被“糖衣炮弹”俘获而去干损害业主正当利益的事，更不能吃、拿卡、要，这样才能维护监理公正的“第三方”形象。3.监理单位与建设单位之向的组织协调监理单位接受建设单位的委托，对工程项目进行监理，因此要维护建设单位的法定权益，尽一切努力促使丁程按期、保质、以尽可能低的造价建成，尽早使建设单位受益。总监理工程师及全体监理人员应充分尊重建设单位，加强与建设单位领导及驻工地代表的联系协商，听取他们对项目监理工作和监理人员的意见。总监必须和建设单位搞好关系，而且这种关系是建立在法律和职业道德的基础上的。在召开监理会议、延长工期、费用索赔、处理工程事故、支付工程款、工程变更的签认时，应征求建设单位的同意。当建设单位不能听取正确的意见时，总监应采取说服与劝阻的方式，不可采取硬顶与对抗的态度。必要时可发出备忘录，以记录在案并明确责任。4.与其它单位、部门之间的组织协调4.1与设计单位之间的组织协调监理单位与设计单位之间虽只是业务联系关系，但监理工程师与设计工程师之间应互相理解、尊重与密切配合。如监理工程师认为设计中存在不足之处，应在取得总监的批准后积极向设计单位提出建设性的意见；监理工程师应配合设计单位做好工程变更工作。
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4.2与政府建设工程质量监督部门之间的组织协调监理单位与政府建设工程质量监督部门之间是监督与指导的主被动关系。工程质量监督部门对工程质量进行宏观控制，并对监理单位监督与指导。监理工程师应尊重其职权、接受其指导，认真地执行工程质量监督部门发布的各项工程质量管理的规定，及时如实地向质量监督人员反映情况。监理工程师应充分利用工程质量监督部门对承包单位的威慑作用，共同做好工程质量的控制与保证工作。5.监理单位组织协调的方法5.1坚持程序化和规范化的组织协调监理单位的组织协调的关键是抓程序、抓法律规范。监理工程师进行协调时，要坚持按科学的监理程序办事。工程前期应协助业主做好项目报批等工作；施工过程中要及时发现并纠正错误的工作程序和操作程序。监理工程师根据监理合同和监理的法规来实施监理的职责和权利，这是监理单位协调的准则。5.2利用会议进行协调工程例会、专题会议是监理单位实施监督、协调的有效方法。通过会议可以提出施工中存在的问题，协调有关各方的关系，促进各方认真履行合同文件所规定的职责、权利和义务等。会议协调应注意下列事项：（1）各单位的与会人员职务应适当。要求与会人员既要了解现场实际，又能够现场决策。（2）与会人员应做好会议的准备工作。应明确前一阶段的进度和下一阶段的计划，特别要说明下一阶段需要协调的事项等内容。监理单位不宜唱独角戏，应由各承包商进行全面简要汇报。让每一家谈完所有问题后，监理单位、业主和各承包商就需要协调的事项逐项进行讨论，并形成决议或会议纪要供执行和检查。监理工程师应控制好讨论进程，讨论应简明；议不及事的题外话和高谈阔论应予以干预，以提高会议质量，减少无效争议。同时，总监理工程师应积极行使决策权，及时纠正不执行会议决议的行为，并提出批评。
信息一
工程建设及管理文件资料汇编(12)
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《建设工程检测管理规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《地铁隧道工程盾构施工技术规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《建设项目（工程）竣工档案编制技术规范》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《预管工程施工规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《民用建筑电气防火设计规程》为上海市工程建设规范的通知
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通报
--关于同意《装配式住宅混凝土构件制作与安装施工规程》作为临时专项标准的通知--关于印发《建筑工程建设文件编制深度规定》(2008年版)的通知--关于进一步加强建筑门窗、玻璃质量管理的通知--关于开展2008年度建筑施工安全质量标准化考核工作的通知--关于公布2008年上半年度建筑材料现场质量检测不合格数量较多生产企业名单的通
知--关于进一步加强建筑节能现场推进监管理的若干规定--上海市城乡建设和交通委员会关于公布《上海市禁止或者限制生产和使用的用于建设
工程的材料目录》（第三批）的通知--关于进一步加强建筑门窗、玻璃质量管理的通知--关于对近期建筑起重机械类事件的情况通报--关于加强建筑施工企业安全生产管理机构及专职管理人员配备情况监管的通知--上海市城乡建设和交通委员会关于切实做好2009年元旦、春节期间建筑业农民工维
权工作的通知
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篇四：学习孺子牛精神
普通建筑工人的孺子牛精神
——记××建筑有限公司第二项目部工人××同志的先进事迹
××是××建筑有限公司第二项目部一名普通而不平凡的建筑工人。走进公司，提起××，没有人不伸出大拇指的。有人说他是“筑厦先锋”，有人说他是“拼命三郎”，更多的人说他是默默耕耘在建筑工地的“孺子牛”。这不仅是××人对他的赞扬，更是对其工作的充分认可和由衷敬佩。翻开××的履历表，在他30年的建筑生涯中，时时处处可以发现彰显荣誉和尊严的闪光点：本人连年被××总公司、××公司评为先进工作者、优秀员工、优秀共产党员，2008年，被××总公司评为“五一标兵”。本人参与的××等十余项工程多次被评为西安市优质工程，雁塔杯，省市级文明工地、结构示范工程、科技示范工程，为企业赢得了荣誉。让我们沿着××闪烁着荣誉、彰显着尊严的奋斗足迹去领略一名普通建筑工人在平凡岗位上写意出的不平凡业绩。
一、爱岗敬业，风雨人生写华章，作无私奉献的孺子牛爱岗敬业，是一种精神，一种美德，也是一种责任心和使命感。××同志把这种精神和美德融入工作中，把所从事的工作看作是对社会的贡献、对人民的服务。对他来说，没有8小时内外、没有节假日与工作日之分，只有尽职尽责的工作，默默耕耘、无怨无悔。2001年8月，正值西安雨季。项目部刚刚接手××施工
项目。工期十分紧张，项目部派××去开展前期准备工作，并要求他十五天内必须完成施工前的各项准备工作。当时，××正发着高烧，可他未对任何人讲，带着一帮人就奔向了工地。可是到了现场一看，大家全傻了眼，一片汪洋，水漫荒野。××二话没说带头淌进泥水里，紧张地投入工作。在他的感召下，大家手提肩扛、连拉带推硬是将施工设备拖进泥泞的现场。整整十二天，××拖着高烧不退的病身子，泡在一踩一个坑、提脚拔掉鞋的泥水坑里，排水、测量、打桩、定位、划线、砌围墙，硬是提前三天完成了任务。当领导们以不敢相信的眼光看着一切准备就绪的施工现场，当××的父亲、妻子为他十多天不回家不联系而焦虑地赶到施工现场时，××却被同事们送进医院。领导们的眼眶潮湿了，父亲和妻子的眼眶潮湿了，现场所有人的眼眶都潮湿了。这就是××，一个黑塔般的汉子，一个整日奋战在施工现场，一身泥、一身汗水勤奋工作的孺子牛。
二、坚持原则，平凡岗位绘春色，作敢为人先的孺子牛无论何时，××在工作中都要坚持按规章制度办事，精益求精，绝不含糊。别看他平常不拘小节，但在原则问题上却绝不妥协，对违犯工地管理制度的人和事敢于批评纠正。作为长期在建筑工地工作的老工人，深知工地无小事，丝毫马虎不得，工作不分内外，只要是工地的事他都乐意管、敢于管。在工地，别说一般施工人员偶尔忘了戴安全帽、穿拖鞋，甚至女同志穿高跟鞋，碰上××，他也一定要把这些违规的做法和隐患纠正过来，否则，是绝不会让你进现场的。有一次，坚持原则的他将几位来工地突击检查工作而忘戴安
全帽的上级领导给堵在了现场外，任谁劝说解释都不行，非逼着安全员去拿安全帽，然后才放行进入。他的行为得到领导们的好评：“现场安全生产有这样敢负责任敢管理的人，我们放心”。
2009年，项目部在××项目施工中过节放假，仅留××和另一人值班。半夜里××拿着手电筒巡查工地时，突然发现四个黑影，肩头各扛着一袋重物正要翻墙。年逾五十的××不加思索地大喊一声，受惊的四人扔下袋子准备逃走时，发现只有一人在追赶他们，于是就手持铁棒放胆又迎了过来。××也不知害怕地一边继续大喊，一边手持铁棍与四名窃贼对峙，在另外那位同事赶来之前，××以不要命的狠劲与四名窃贼对打，硬是以拼命的气势将四个窃贼震慑地逃之夭夭。所幸他仅受了点皮外伤。若不是另一值班的同事后来告知大家，他依然无语。当领导表扬他并给予物质奖励时，他却像大姑娘似地羞答答地说：“那是咱应该干的”。这就是××，一个坚持原则的汉子，一个敢为人先的孺子牛。
三、自我充电，实践经验促理论，作勤奋好学的孺子牛××学历不高，却业精于勤；他寡语少言，却行成于思。“土博士”、“胡指挥”、“土专家”，这是大家送给他的称谓。××入公司的时候是一名架子工，一路走过来的××深知现代建筑科技含量越来越高，新材料、新工艺、新设备层出不穷，对现场人员提出了更高的要求，丰富的专业知识与先进的技术是建筑业不可或缺的，要干好这个行业光凭热情和力气是不行的。因此，××凭着刻苦耐劳的韧劲，凭着日积月累的滴水穿石的精神，攻读专业书籍。三十年来，××从一名普
通的架子工到出色的现场施工员，硬是靠着他奋进刻苦的求学精神，不懂就问，不会就学，一步一步走出来的。从最早的不识图到识图，到讲图，再到绘图，逐步成为了行家里手。在西工大逸夫图书楼的施工中，由于现场施工条件的局限，常规外架的搭设无法实施。实地测量后，××自行设计、加工了三角形外挑架，采用自行升降法进行施工。经反复论证，并报公司安全、技术部门审核通过后实施作业，节约了大量工时和钢架管等周转材料。
××是个建筑迷，干过很多工种，对建筑情有独钟。因此他十分注重学习，不会就学，不懂就问，不断充实自己，他不断总结自己的施工经验，在工地积极推广应用新材料、新工艺、新技术，在提交合理化建议、岗位技术革新、技能技术协作诸多方面为企业作出了很大贡献。公司在编制企业标准，文明工地施工手册，贯彻质量、职业健康、环境标准化体系等重大标准文件方面借鉴费用了××同志不少的先进施工经验，××同志不愧为企业的“土专家”。
××同志的自我加压、自我充电的求学精神，还深深感染了项目部的其他人员，激发了员工建设学习型项目部、学习型企业的积极性，目前××已取得了施工员、安全员、质量员、塔吊指挥员等厚厚一沓证书，对于这些他却总是说取证不是目的，学习才是快乐。这就是××，一个刻苦钻研、不耻下问、求学不止的黑塔汉子，一个用智慧改造传统工序、提高功效、革新技术、勤奋好学的孺子牛。
四、不求索取，舍己为人展美德，作诚信友善的孺子牛牛，天生就具备奉献而不索取的牺牲精神。××很“牛”，
这是大家对他在工作中能冲敢干，善于打硬仗，打苦仗的评价。××很“羞”，这也是大家对他在荣誉面前、在福利待遇面前从不张口，甚至甘心放弃的评价。大家怕他，那是因为他对工作近乎完美的要求。大家离不开他，甚至依赖他，那是因为他舍己为人，大气仗义的人格魅力。
在承建××大厦时，主体施工到26层，80米左右的高度，就在浇筑混凝土的施工过程中，突降大雨。站在圆弧斜坡上的施工人员23岁的农民工张恒利，由于用力过猛，脚下一滑，整个人横到在斜坡上，顺坡下滑，眼看一场重大事故不可避免。就在这时，站在旁边的××猛然扑上去一把抓住张恒利的一条腿，另一只手紧紧抓住脚手架，在众人奋力帮助下，一场惊心的重大事故避免了。而××由于拼命用力的缘故，导致肘关节拉伤。第二天当张恒利拿着烟酒，含着眼泪答谢为救自已性命而拉伤胳膊的××时，××没事人一样咧嘴一笑说：“娃呀，叫声叔就行咧。”像这样紧要关头救人一命的事，××已经做过两回了，而每一回的答谢结果都是这么一句再简单不过的话。
××的舍己为人不仅表现在紧要关头，在平时工作中也是如此。项目部每年组织职工春游，他没有去过，留守值班。逢年过节，职工们全家欢聚时，他依然留守在值班的岗位上。十多年来无论施工地点搬到哪里，义务打扫厕所卫生的一定是××，这可是连农民工都不愿干的活呀！××的工资并不高，家境也不富裕，可谁有急事，他总是慷慨解囊，就连农民工家里遇急事缺钱，他都没有二话拿出来就给。甚至为了工程进度不受影响，他自掏腰包垫付农民工的生活费。无论那里
发生灾情，只要他知道，就会捐钱支援。一个工友曾开玩笑地说：“××捐出去的钱能把我砸昏”。曾有许多的其他公司不止一次用高薪来挖他，他从不为之所动，用他自已的话说：“××培养了我，我舍不得”。这就是××，一个舍己为人，大气仗义的伟男人，一个无私奉献、不求索取、诚信友善的的孺子牛。
每当穿行于古都长安的大街小巷，面对日新月异的西安城市建设，一股油然而生的自豪感都会在××心中升腾，因为这些建筑中凝聚着普通建筑工人的辛勤劳动和聪明才智。一件件精品，是一首首凝固的音乐。这是××的光荣，是建筑工人的光荣，是建筑企业的光荣！
纵观××的奋斗历程，并没有惊心动地的壮举，也没有显赫的丰功伟绩，可是，带给我们的却是无限的感动和敬佩，谁又能说他是一个平凡的人呢！他用他的平凡，建造了不平凡的工程，开创了不把平凡的工作业绩，这就是一种境界的追求，一种精神的升华，一种人格的纯粹，一种信仰的感召。我们由衷希望，在我们行业的队伍里，涌现出更多的××，让他们的精神树立起一面前进的旗帜。
篇五：学习孺子牛精神
以民政“孺子牛”精神践行社会主义核心价值观
价值体系是一个民族在一定时代、一定社会中形成和发展起来的，是一定社会、民族在一定时代社会意识的集中反映。价值体系是一个整体系统，包含着丰富的内容和诸多要素，如指导思想、理想、信仰、信念、价值取向、价值评价，等等。价值体系是逐渐形成和建立起来的，但一旦形成之后，它又具有相对稳定性。建设社会主义核心价值体系，是我们党适应新时期特别是思想文化领域的新变化提出的一项重大战略任务。党的十七大对“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”作了详细阐述，指出“要巩固马克思主义指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础”。可知，在今天，社会主义核心价值观的主要内容，是以马克思主义是社会主义核心价值体系为灵魂、以弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为精髓、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为基础、以建设中国特色社会主义为主题的科学的完善的思想体系。是我们党在思想文化建设上的重大理论创新，鲜明地回答了在新的历史条件下，我们党用什么样的精神旗帜团结带领全体人民开拓前进、中华民族以什么样的精神风貌屹立于世界民族之林的重大问题。“一切为了人民”、“一切着眼于为人民谋利益”是邓小平价值观的首要观点。以江泽民为核心的党的第三代领导集体提出的“三个代表”重要思想明确指出，代表中
国最广大人民的根本利益，就是要一切为了人民，一切依靠人民，全心全意为人民服务。以胡锦涛为总书记的中央领导集体明确提出“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的重要思想，充分展现了中央领导集体以民为本和把人民的利益放在首位的思想境界。作为一名民政工作者，我认为，要立足民政工作自身特点，准确把握民政工作理念与社会主义核心价值体系之间的内在联系，挖掘丰富的民政工作精神。“孺子牛”精神所体现的一往无前、踏实苦干、不图名利、勇于献身的难能可贵的精神，最能充分展示民政工作者亲民爱民的情怀理念和勤勉敬业、克己奉公的优秀品质，正是广大民政工作者精神风貌的真实写照，是社会主义核心价值体系在民政领域的集中体现。那么，我们应该如何大力弘扬“孺子牛”精神，践行社会主义核心价值观？一、坚持执政为民的工作理念。作为以“民”字打头的部门，民政工作是“立党为公、执政为民”本质要求的直接体现。切实加强民政工作是时代所需、民众所盼。民为邦本，本固邦宁。民政关乎到国计民生，关乎到长治久安，民政工作上为党和政府分忧、下为基层群众解愁，党和政府的爱民之情、利民之意、为民之举，都应该通过民政工作来实现，民政工作是党和政府联系群众的重要纽带。这就要求民政工作者必须牢固树立“执政为民”的人生观、价值观、事业观。不断提高自身素质，政治上具备为民之德；情感上包含为民之情；工作上具有为民之能。适应为民履职需要,培养职业情感、掌握业务知识、探索内在规律、坚持与时俱进、讲求工作方法。二、坚持求真务实的工作作风。民政工作是面向最基层的居民需求，必须坚持求真务实的工作作风。一切要从实际出发，实是求是，不要虚假的繁荣，不要虚假的政绩，一切以群众满意不满意、群众
赞成不赞成、群众高兴不高兴作为衡量的标准，要多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事。要在民政系统形成一种“实干者光荣，空谈者可耻”的氛围。做到经常深入基层，贴近群众，切实抓好城乡低保、救灾救济、社区建设、优抚安置、民问组织管理、区划地名管理、社会救助管理、婚姻登记管理、收养管理等民生工作，真正为民办实事、解难事，才能将民政工作做到实处。三、坚持服务大局的工作理念。民政工作所体现的全面性、开放性，需要我们主动服务和置身于党政工作大局之中。我们要紧紧围绕人民群众要求解决的热点问题、难点问题来开展民政工作，当前我区正处于“三区”建设的关键阶段和特殊时期，“三区“建设的宏伟目标赋予民政工作更加艰巨的任务。民政工作承担的社会救助体系建设、帮弱扶残、扶贫济困等任务，都直接关系到城市经济发展和社会和谐建设，关系到发展成果能否由全体人民共享，关系到改革发展稳定大局。树立面向全体公众的大服务观念，破除独家包办的狭隘性，树立全社会共同参与的大协作观念，破除单纯“等、靠、要”的依赖性，树立自强自立的大发展观念，从而为民政事业的改革发展提供思想基础和精神支持。通过思维观念的大提升，更好地为中心任务和大局服务，发挥民政职能作用，扩大社会影响力和认知度，为创建社会主义和谐社会做出积极贡献。
越城区民政局陈雨旸
篇六：学习孺子牛精神
学习三牛精神心得感悟范文5篇
_年,党和国家领导人提出,发扬〝为民服务孺子牛.创新发展拓荒牛.艰苦奋斗老黄牛〞的〝三牛精神〞,激励全党全国各族人民永远保持慎终如始.戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险.锐意进取的奋斗韧劲.那么你知道学习三牛精神心得该怎么写吗?为了方便大家,一起来看看吧!下面给大家分享关于学习三牛精神心得感悟范文大全【5篇】,欢迎阅读!
学习三牛精神心得感悟【篇一】在中国人的认知里,〝牛〞是勤劳.苦干.忠诚.顽强.开拓的代名词.农历〝牛年〞即将到来,站在〝十三五〞收官.〝十四五〞启程的交接点,广大党员干部要读懂为民服务孺子牛.创新发展拓荒牛.艰苦奋斗老黄牛的真正含义,全心全意为人民服务,为党和国家事业开拓创新.脚踏实地,争做人民群众认可.信赖的那只〝牛〞,创造出〝牛气〞实绩.强化人民情怀,争当〝孺子牛〞.鲁迅的另一句诗〝横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛.〞鲁迅先生是这样说的,也是这样做的,他一生为民,奉献了自己的一切.理想信念是共产党人的精神支柱,是发扬〝孺子牛〞精神的保证,只有信念坚定的人才能始终确保社会主义建设的方向,自觉做到两个维护,为实现两个一百年的奋斗目标而不懈努力.我们要像周永开.张桂梅等全国优秀共产党员一样甘当〝孺子牛〞,心系群众,造福群众,以〝孺子牛〞的俯首之态.奉献之心.拓荒之劲,俯下身子,踏实干.加油干,踏进农田.走进小院.提起裤腿.撸起袖子,深入到人民群众中,为了百姓的利益任劳任怨.辛勤耕耘.注重求新求变,敢当〝拓荒牛〞.何为拓荒牛?就是善于开拓新领域.立足新时代,越是在风险挑战面前,越要迎难而上.攻坚克难,争当顽强的拓荒牛,勇于拼搏,开拓进取,在自己的〝一亩三分地〞踏实耕耘,锲而不舍地把党和人民的事业这块〝大田〞耕作好,开垦出一片繁花似锦.果实飘香的新田地.要敢于创新,敢于向未知领域探索,创造性地推动工作.要勇敢挑起为民服务.深化改革之重担,引领群众脱贫致富之重担,建设家乡改变面貌之重担,推进法治促进和谐之重担,公平正义创造奇迹之重担.
坚持务实奋斗,甘当〝老黄牛〞.柳宗元的一首《牛赋》道出了老黄牛的勤劳实干.〝老牛亦解韶光贵,不待扬鞭自奋蹄〞,老黄牛脚踏实地,是〝实干家〞的化身,是广大党员干部应该学习的对象.〝空谈误国,实干兴邦〞,党员干部要像廖俊波.黄诗燕一样,几十年如一日为民造福,做到真出力.真流汗.真爬坡,做到埋头实干,带头弘扬求真务实.艰苦奋斗的作风,真正把心思用在推动发展上,把精力用在为民造福上,把智慧用在干好工作上.多干打基础的事.多干有利于长远发展的事,俯身甘做群众的〝老黄牛〞,提升服务质量,让群众竖起〝大拇指〞.
学习三牛精神心得感悟【篇二】〝发扬为民服务孺子牛.创新发展拓荒牛.艰苦奋斗老黄牛的精神〞,在全国政协新年茶话会上,______总书记着眼全面建设社会主义现代化国家新征程,对全党同志和全国人民寄予殷殷期望.党员干部要大力弘扬〝三牛精神〞,不畏艰难险阻,开拓进取,奋发有为开启新征程.深耕细作,争做为民服务的〝孺子牛〞.要始终牢记〝人民利益高于一切〞,把人民群众的利益放在第一位,不断造福人民.〝人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标.〞新时代的党员干部肩负着实现中华民族伟大复兴的历史重任,要发扬〝孺子牛精神〞,时时把群众冷暖放在心上,用行动践行党的初心使命,切实帮助群众解决实际困难,为群众办实事.办好事.像焦裕禄.毕世祥那样,任劳任怨,无私奉献,以实际行动〝为人民服务〞.敢为人先,争做创新发展的〝拓荒牛〞.要在干事创业中拿出无所畏惧.勇往直前的冲劲和闯劲,面对危机敢于挺身而出,面对矛盾敢于迎难而上,面对大是大非敢于亮剑,以不达目的绝不罢休的精神,创造无愧时代的光辉业绩.站在新征程的起点上,要大力弘扬〝拓荒牛〞精神,保持〝敢为人先〞的凌云壮志.〝精雕细刻〞的绣花精神,坚持摸着石头过河,逢山开路.遇水架桥,敢为人先,将未开发的〝荒地〞开垦成〝良田〞.勇毅笃行,争做艰苦奋斗的〝老黄牛〞.吃苦在前.享受在后是共产党员的优良传统,我们要像〝老黄牛〞那样吃苦耐劳.埋头苦干.勤勤恳恳.精准扶贫历经8年,中国近1亿农村贫困人口在现行标准下实现脱贫,832个贫困县全部脱贫摘帽,完成了新时代脱贫攻坚目标任务.未来,在实现人民对美好生活向往的路上,面临的困
难更多.风险挑战更大,要保证人民群众共享发展成果.新时代的党员干部要发扬〝老黄牛〞精神,艰苦奋斗,在新征程上砥砺前行.
学习三牛精神心得感悟【篇三】〝发扬为民服务孺子牛.创新发展拓荒牛.艰苦奋斗老黄牛的精神,永远保持慎终如始.戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险.锐意进取的奋斗韧劲,在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进.〞党员干部要发扬〝三牛精神〞,做好本职工作,服务经济建设.以〝孺子牛〞精神为民服务.〝孺子牛〞精神是指心甘情愿.无私奉献的为民服务精神.如何做好群众工作,让群众满意,最重要的一点就是要脚踏实地做好群众的一件件小事.实事.耐心解答群众的询问,想方设法去解决群众的困难诉求,把群众的冷暖放在心上,用心用情为民办实事.做好事.解难事,时刻牢记为民初心和全心全意为人民服务的宗旨,成为群众的知心人.贴心人.暖心人.以〝拓荒牛〞精神创新发展.心有所信,方冷致远.党员干部越是遇到挑战挑战.越是挫折,越要勇往直前.面对新发展.新趋势,党员干部要主动开阔眼界,钻研专业知识,在工作领域勇于创新,〝咬定青山不放松,撸起袖子加油干〞,创出新天地,创造新业绩,实现新突破.犇新局就得用〝拓荒牛〞精神犁出美丽春天.〝块块荒田水和泥,深耕细作走东西〞,〝拓荒牛〞不仅是我国改革开放以来开拓进取的精神象征,更体现了我国劳动人民踏实肯干.吃苦务实的智慧和品质.回首改革开放以来,我们用40多年的时间走完了国外发达国家的百年历程,这不仅归功于党和国家领导人的英明决策以及人民群众的艰苦奋斗,更归功于我们党始终顺应时代进步潮流,代表和实现本阶级利益的先进性和纯洁性.中国自古以来就是一个开放包容的国度,兼容并蓄是我们的精神品格,不论是举世公认的四大发明,还是新时代高铁.移动支付等飞速发展,创新始终是我们民族进步的灵魂.不创新不行,创新慢了也不行.如果我们不识变.不应变.不求变,就可能陷入战略被动,错失发展机遇,甚至错失整整一个时代.我们有过〝落后就要挨打〞的惨痛教训,便用〝不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫〞的灵活变通走出发展困境,从市场在资源配置中起基础性作用到起决定性作用,我们创新并充分发挥出了社会主义制度的优越性.面对当
今错综复杂的国际社会,尤其是新冠病毒在全球范围内引起的社会恐慌和经济低迷,〝十四五〞开局之年更要牛气冲天,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,必须要秉承创新发展和攻坚克难的〝拓荒牛〞精神.如此方能〝牛〞转乾坤,于危机中遇先机,于变局中开新局,用〝拓荒牛〞犁出中国梦宏伟蓝图下的美丽春天.
以〝老黄牛〞精神接续奋斗.胸怀千秋伟业,恰似百年风华.
〝老黄牛〞精神是我们宝贵的财富,新时代党员干部要铸忠诚,守初心.担使命.谋发展,用实际行动发扬传承好〝老黄牛〞精神,以崭新的精神风貌.良好的工作作风.扎实的业务能力,勤奋工作,敢于作为,为实现两个一百年的目标而不懈奋斗.
学习三牛精神心得感悟【篇四】在中央农村工作会议上,______总书记深刻阐释全面推进乡村振兴.加快农业农村现代化的重大意义.指导思想和总体要求,为我们做好新时代〝三农〞工作指明了前进方向.民族要复兴,乡村必振兴.我国已进入〝十四五〞时期,站在〝两个一百年〞的历史交汇点上,广大党员干部要拿出〝三牛〞精神,积极投身到〝三农〞事业中去,努力促进农业高质高效.乡村宜居宜业.农民富裕富足.以〝孺子牛〞精神开辟〝农业强〞新局面.〝孺子牛〞精神是一种任劳任怨.一心为民的品质.农业是〝三农〞之首,是关系国计民生的基础产业,是安天下.稳民心的战略产业,历来是全党工作的重中之重.我国是有着_亿人口的大国,粮食问题始终是头等大事,虽然粮食生产获得〝十七连丰〞,连续6年粮食产量稳定在1.3万亿斤水平上,但农业基础还比较薄弱.要实现农业强,不是一朝一夕的事,需要强烈的服务意识和责任担当.党员干部要贯彻落实新发展理念,促进传统农业转型升级,要深入实施藏粮于地.藏粮于技战略,落实好国土空间规划,突破一批关键核心和〝卡脖子〞技术,在稳政策.稳面积.稳产量上下功夫.要以扎实举措促进农业高质高效,为应对各种风险挑战增添底气,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供基础支撑.以〝拓荒牛〞精神描绘〝农村美〞新画卷.〝拓荒牛〞是改革创新的精神偶像,有刚强勇毅.敢闯敢试的精神特质.党员干部要拿出〝拓荒牛〞精神来,要以高度
的事业心和责任感,树牢〝绿水青山就是金山银山〞理念,加强生态环境保护,加大农业面源污染防治,统筹推进山水林田湖草系统治理;要坚持民有所呼.我有所应,大力整治人居环境,推动城乡融合发展,不断加强和改进乡村治理水平,全面推进乡村振兴落地见效.要不断改善基础设施和生产生活条件,解决好群众出行难.就业难等问题;要加强农村精神文明建设,弘扬社会主义核心价值观,让农民的精神面貌美起来;要深入一线服务群众,要大力促进教育.医疗卫生.住房.社会保障等民生事业,不断增强人民群众的获得感.幸福感.安全感,让农民的笑容更美.
以〝老黄牛〞精神谱写〝农民富〞新诗篇.〝老黄牛〞精神是忠于职守.艰苦奋斗的典范,具有坚忍不拨.埋头苦干的精神特质.党员干部要拿出〝老黄牛〞精神来,坚决把党中央的各项富民政策和决策部署落到实处.要加强农村实用人才队伍建设,培养出一大批有文化.懂技术.会管理.善经营的农村复合型人才,充分发挥他们在致富中的引领作用.要鼓励和引导企业员工.复转军人.大学生.返乡农民工到农村创业,充分发挥致富〝领头羊〞作用.要充分激发广大农民群众积极性.主动性.创造性,为激活农村经济发展潜能增添动力.要通过科技手段,推动农村一二三产业融合发展,延长产业链,提升价值链,打造供应链,从提高农业综合效益中,大力拓展农民增收空间,让农民群众的腰包鼓起来.
学习三牛精神心得感悟【篇五】_年既是中国农历辛丑年,也是传统十二生肖年中的牛年.在中国传统文化中,牛是一种很受尊重的动物,因为它不仅在农业中发挥重要作用,同样也具有吃苦耐劳.任劳任怨等美好品质,被人赋予勤劳.积极和实诚等优秀评价.在新年茶话会上也特别提出要大力发扬孺子牛.拓荒牛.老黄牛〞三种牛〝精神,不用扬鞭自奋蹄,用能吃苦.不怕苦的牛劲和牛力,继续为中华民族伟大复兴辛勤耕耘.勇往直前,以更优异的成绩庆祝中国成立100周年.犇新局就得用〞孺子牛〝精神修炼〝诚心〞,为民奋蹄新时代.〝捧着一颗心来,不带半根草去〞,建党之初,军阀混战.百姓苦不堪言,一条小红船划进历史的波涛.从此开天辟地.敢为人先,任乱世如何举步维艰,我自岿然不动,坚定理想.百折不挠是中国人特有的精神品质.而今旧物无言,一条小红船成为中国革命的摇篮,也蕴含着立党为公.忠诚为民的初心密码.
〝孺子牛〞的由来最早见于《左传》,说的是齐景公为逗小儿高兴而甘愿做〝牛〞的典故,后来鲁迅先生从这一典故中提炼出〝横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛〞一句才使〝孺子牛〞的精神内涵得到升华.现在我们多用〝孺子牛〞来比喻心甘情愿为人民大众服务和无私奉献的人,中国自立党之日起就很明确树立了全心全意为人民服务的目标和宗旨,广大党员干部从本质上来说就是人民的公仆,所以我们党执政的最大优势就是密切联系群众.早在春秋战国时期,《荀子》就有过〝君舟民水〞的比喻,如果说广大党员干部是基层掌舵划桨的总舵手,那么人民群众就是承载党和国家这艘巨轮的滔滔江水.如今时代是出卷人,人民群众是阅卷人,广大党员干部是答卷人,巨轮能否行稳致远,便取决于人民群众这波载舟涛浪缓急.我们要始终牢记立党为公.忠诚为民的初心和使命,时
刻把人民群众的满意.高兴和答应作为评价我们工作成败得失的唯一标准.回首过去一年,不论是新冠情.抗洪防汛还是脱贫攻坚,我们党始终以人民为中心,〝艰难方显勇毅,磨难玉汝于成〞是我们成功的奋斗密码_实〝鼠〞不易,_年既是两个百年目标的历史交汇期,也是〝十四五〞规划的开局之年,新时代定要〝牛〞转乾坤.新的一年即将迎来换届选举,百年大党更要坚定初心,在换届工作中严明纪律,把好用人关,广大党员干部要甘做人民群众的〝孺子牛〞,不用扬鞭自奋蹄,用踏实和努力向人民群众和时代交出一份满意的答卷.
犇新局就得用〝老黄牛〞精神耕耘〝新沃土〞.〝老黄牛〞具有非常实诚的品质,常用来比喻那些老老实实.勤勤恳恳.埋头苦干工作的人.从更具有象征意义的角度上来说,〝老黄牛〞就是具有强烈事业心和高度责任感.不计较个人名利得失.为人民利益鞠躬尽瘁死而后已的人.但是,在许多地方和单位,〝老黄牛〞也有陷入〝人善被人欺〞的被动处境,出现抱团欺负老实人的不良风气,甚至在社会上引起〝老实无用论〞的舆论恐慌.如今,党和政府再提〝老黄牛
〝.呼唤〞老黄牛〝,就是从根本上肯定老实人踏实本分地做好自己的本职工作仍旧可以创造出属于自己的社会价值,孔繁森.李国安.吴登云就是他们的代表.新时代的艰苦奋斗,更需要我们拥有〞功成不必在我,功成必定有我〝的坦然胸襟,多一点真诚,少一些投机.年是中国精准脱贫.全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年,我们党向人民群众交出了一份完美答卷.但是阅尽千帆.初
心不改,乡村振兴和共同富裕的使命没有终点,如何带动老百姓进一步建设好美丽乡村,将〞绿水青山就是金山银山〝的生态文明理念深入基层实践,带领人民群众形成造血式乡村集体经济的大发展,需要我们像〞老黄牛〝一样,将汗水挥洒进泥土,用奋斗书写青春无悔,在大有作为的广阔天地开辟新的沃土,播撒致富的种子.
远近声声传捷报,城乡处处沐春晖._年又是一个奋进之年,牛年新气象,就是要牛气冲天开好局.我们要努力发扬〝三牛精神〞,〞牛〝转乾坤犇新局,既甘做一头为民服务的孺子牛,又要成为一头创新发展的拓荒牛,同时不论走多远,都要记得来时的路,始终做一头艰苦奋斗的老黄牛.如此不忘初心,方得始终.
学习三牛精神心得感悟范文大全
_年,党和国家领导人提出,发扬〝为民服务孺子牛.创新发展拓荒牛.艰苦奋斗老黄牛〞的〝三牛精神〞,激励全
篇七：学习孺子牛精神
发扬“三牛”（孺子牛、拓荒牛、老黄牛）精神，创造更大奇迹
——“牛年赞牛，不懈奋斗”主题征文投稿“像牛一样劳动，像土地一样奉献。”著名作家路遥的这句名言，总能给人以心灵的触动、深刻的启迪。在中华传统文化的语境中，牛是无私奉献、开拓进取、吃苦耐劳的象征，寄寓着人们的美好期待。“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，是家喻户晓的美好形象，已沉淀为底蕴深厚的文化意象。辞旧迎新之际，习近平总书记赋予孺子牛以“为民服务”、拓荒牛以“创新发展”、老黄牛以“艰苦奋斗”的时代内涵，传承着中华民族生生不息、长盛不衰的强大基因，揭示了中国共产党和中国人民自强不息、砥砺奋进的精神密码，这既是对过去一年中国人民不畏艰险、锐意进取的深刻总结，也是对未来中国人民攻坚克难、开拓前行的深情寄望。回望极不平凡的2020年，面对百年不遇的新冠肺炎疫情，中国率先控制疫情、率先复工复产、率先实现经济增长由负转正，成为全球唯一实现经济正增长的主要经济体。一系列“惊天逆转”和“难以想象”，无不浸润着“给予人者多，取于人者寡”的奉献精神，焕发着“敢教荒原成沃野，誓将沙碛变新洲”的开拓豪情，闪耀着“老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄”的勤劳品质，无不刻写下孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神的鲜明印记。难以忘记，在抗击疫情第一线，从古稀老人到“90后”“00后”，无数人以生命赴使命，用大爱护众生，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，构筑起守护生命的铜墙铁壁；难以忘记，在脱贫攻坚主战场，数百万名驻村干部、第一书记和贫困群众想在一起、干在一起，如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务，用辛勤汗水和无私奉献创造反贫困斗争的中国奇迹；难以忘记，在创新发展各领域，广大科技工作者夜以继日、拼搏创造，以“奋斗者”号深潜万米、嫦娥五号探月取壤、“九章”横空出世，激扬勇创世界一流的民族志气；难以忘记，在改革开放最前沿，上海浦江潮涌，深圳整装前行，海南自贸港扬帆起航，“一带一路”建设纵深推进，让更多“春天的故事”精彩演绎；难以忘记，在广袤的神州大地，各行各业争分夺秒复工复产，全力以赴创新创造；亿万农民以辛勤劳动实现粮食生产“十七连丰”，把中国人的饭碗牢牢端在自己手中；10余万建设者奋战雄安新区，让未来之城拔节生长；数百万快递小哥风里来雨里去、以830亿件快递年业务量跑出中国经济的活力；……
“每个人都了不起！”习近平主席在二〇二一年新年贺词中深情点赞伟大的中国人民，深情点赞自强不息的民族精神。亿万人民如同孺子牛、拓荒牛、老黄牛一样奋斗，绘就了今日神州大地只争朝夕、生机盎然的蓬勃景象。
历史是大写的精神，精神是历史的内化。抬望眼，民族复兴前景光明；回首看，百年历程苦难辉煌。一个世纪来，中国共产党带领中国人民，在外敌侵略时顽强抗争，在山河破碎时浴血奋战，在一穷二白时发愤图强，在
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时代发展时与时俱进。漫漫征途，哪一步不是闪耀着为民服务的孺子牛精神？哪一步不是激扬着创新发展的拓荒牛豪情？哪一步不是挥洒着艰苦奋斗的老黄牛汗水？
波澜壮阔欣回首，敢在人先续征程。我们一步一步走到了今天，每一个脚印都镌刻着为民的信念、创新的激情、奋斗的艰辛。在新征程上，不断发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，我们才能继续承担起“了不起”，创造出新的更大奇迹！【分析】【详解】本题考查学生材料作文的写作能力。【审题】这是一则材料作文，材料紧贴时代脉搏，以即将到来的“牛”年为契机，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”的象征意义作为立意基点，引导学生思考为人、做事的态度，并激励青年学生的奋斗精神，以期拥有新年新气象。材料揭示了“三牛”内涵，孺子牛——为民服务、拓荒牛——创新发展、老黄牛——艰苦奋斗，考生要围绕三牛的象征意义来思考立意。可以以其中一个为立意基点，书写“为人民服务”“传新发展”“艰苦奋斗”的人物事迹，或者发表自己对这三种精神的看法；也可以“三牛”并提，抒发对“三牛”精神的赞叹，思考“三牛”精神在过去、现在、将来的意义。当然也可以从身边人、身边事来书写普通人身上的“牛”精神。注意是给学校文学社投稿，可以采用副标题的形式体现。【立意】1.“三牛”精神，筑梦辉煌；2.甘为孺子牛，敢为拓荒牛，争做老黄牛；3.发扬牛精神，青春绽光彩。【素材】1.一个个执着坚定的奋斗身影，如同“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，诠释着拼搏之美、开拓之美、奉献之美、时代之美，给人以前行的信心和力量。回望筚路蓝缕、风雨兼程的壮阔征程，正是因为党和人民在实践中孕育和形成了包括红船精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、抗洪精神、抗震救灾精神、改革开放精神、抗疫精神等在内的伟大精神，才能跨过一道又一道沟坎，战胜一个又一个挑战，实现从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越。2.老黄牛精神，贵在“筚路蓝缕、以启山林”的实干品质。我们各项事业的长足发展，正是数不清的“老黄牛”默默奋斗的结果。在“黄沙遮天日，飞鸟无栖树”的荒漠沙地上创造“荒原变林海”人间奇迹的塞罕坝林场建设者，用35年的坚守与付出让10多万山区人民摆脱世代贫困的“太行山上的新愚公”李保国，挑战油田开发极限、“宁肯把心血熬干，也要让油田稳产再高产”的新时期铁人王启民……正是把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，我们才能收获改革发展的果实，开辟通往未来的大道。3.“朝耕及露下，暮耕连月出。自无一毛利，主有千箱实。”宋代的王安石如此赞美勤奋的耕牛。立己达人，兼济天下。新的一年，让我们以孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，展现“大道不孤，天下一家”的大国担当。时间属于奋进者！历史属于奋进者！披荆斩棘，昂扬的是精神力量；击鼓催征，不变的是追梦步伐。在伟大的开局之年，让我们发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，继续在人类的伟大时间历史中创造中华民族的伟大历史时间！
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篇八：学习孺子牛精神
发扬三牛精神心得体会三篇
发扬三牛精神心得体会一篇2021年，是___成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会
主义现代化国家新征程开启之年。任务光荣而艰巨，使命伟大而自豪。此时，党员干部更应用“中国牛”精神，干出牛气冲天的2021。
“牛”，忠诚、吃苦、勤奋、务实、上进、乐观、无私的代名词也。肯学习是“牛”的冲劲，为人民是“牛”的使命，听安排是“牛”的纪律，扎实干是“牛”的作风。雷锋精神就是像牛一样服务和奉献的精神，工匠精神就是像牛一样勤奋和上进的精神，愚公精神就是像牛一样吃苦和劳动的精神。“俯首甘为孺子牛”，敢于履职担当，这是新时代公仆的高光;“不用扬鞭自奋蹄”，甘于惜时拼搏，这是新时代干部的自觉;“深耕细作走东西”，坚持苦千实干，这是新时代奋斗者的作风;“横载童儿带犊行”，始终任劳任怨，这是新时代服务者的形象。
2020年有很多的先锋、典型和榜样，很多的楷模、优秀、先进获得了荣誉和嘉奖，为了抗疫、抗洪和发展生产，他们团结起来了。他们是奋力向上的“牛”，是敢于开拓的“牛”，是永葆廉洁的“牛”，是团结合作的“牛”，是爱岗敬业的“牛”，是为民着想的“牛”，赢得了大家的铭记、欣赏、仰望、鼓掌和称赞。今年，为了“十四五”的开局实现开门红，为了当下的每一项工作，为了乡村的振兴和繁荣，为了文化的传承和引弘扬，为了顺利实现下一步航天梦、“第二个百年”目标等，我们必须继续团结起来，做攻坚克难、创新发展的拓荒牛，谱写新一年的动人诗章。
我们要自身做好榜样，要教育引导群众，沐浴着温暖的阳光，要懂得感恩、不懈生长。脱贫了，我们要继续努力;战疫成功了，我们也不能掉以轻心;得到帮助了，我们要懂得回报;成长了，我们要感谢雨露阳光。公益事业、志愿服务、深化文明建设等，都是考验我们、见证我们、锻炼我们、丰富我们、提升我们的地方。我们把对祖国、对时代、对组织的感恩化为前行的力量，在推动高质星发展的号角声中保持虚心、埋头苦干、克己奉公、务实清廉、不负韶华、再创佳绩，在不同的岗位上续写更多“春天的故事”，再开创新的灿烂新的辉煌。
在新的一年，都这样“牛”起来、干起来、跑起来，发扬“三牛”精神，发挥“群牛”智慧，我们定能迎来群众的信任和鼓掌。
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发扬三牛精神心得体会二篇银鼠辞旧岁，金牛迎新春。一年复始，万象更新。伴随着共和国前进的步伐，人们迎来了辛丑牛年。2021年全国政协迎新春茶话会上____总书记语重心长。掷地有声地提出了要发扬“三牛精神”----“发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进，以优异成绩庆祝___成立100周年!”面对百年未有之大变局，我们要在危机中育先机，于变局中开新局，就必须让“三牛精神”内化于心，外化于行，使之成为前进道路上的精神动力源泉。发扬“孺子牛精神”，携力“犇”向新征程。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，党的宗旨决定了___人的初心和使命就是为人民谋福祉。人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标。今年是___成立一百周年，百年华诞，风雨兼程，百年华诞，风雨如磐。100年来，无数___人“俯首甘为孺子牛”，为了自己的理念和信念前赴后继，艰难困苦，玉汝于成，用鲜血和生命打造出一个崭新的中国。前进道路上，我们要秉持以人民为中心，永葆初心、牢记使命，始终把人民利益放在最高位置，始终不渝保持党同人民群众的血肉联系，自觉同人民想在一起、干在一起，解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断实现人民对美好生活的向往。“孺子牛精神”是___人初心使命的真实写照，这种精神是我们前进道路上的动力源泉。发扬“拓荒牛精神”，携力“犇”向新征程。1978年12月18日至22日，___第十一届三中全会在北京召开，从此吹响了改革开放的进军号角，中国从此进入改革开放新时代。改革开放40多年来，共和国的改革开放巨轮滚滚向前，深圳特区演绎着“春天的故事”，进入社会主义新时代，改革开放一如既往，目前，我国共有18个自由贸易试验区，包含55个片区，大部分片区重点发展3到6个产业领域，已初步形成“现代商贸及金融为主、战略性新兴产业为辅”的产业格局，“改革试验田”一片盎然生机。改革没有回头路，勇立潮头唱大风。在我国创新发展最前沿的深圳经济特区，____总书记激励大家要敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干，勇当新时代的“拓荒牛”。我们要大力弘扬与时俱进、锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，坚持创新在我国现代化建设全局中的
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核心地位，把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，以全面深化改革为动力、求突破，着力构建新发展格局，推动高质量发展，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展环境。中国的改革开放是一篇大文章，要做好这篇大文章，就必须有一种敢闯敢试，勇往直前的大无畏“拓荒”精神，而不是畏首畏尾，裹步不前。
发扬“老黄牛精神”，携力“犇”向新征程。老黄牛精神是我们党的宝贵精神财富，社会主义建设时期，一代又一代老黄牛脚踏实地，艰苦奋斗，为祖国的繁荣与富强助力添柴，时传祥、王进喜、焦裕禄、牛玉儒、孔繁森等，成为___人的先锋与楷模。他们身上集中体现着___人的老黄牛精神。社会主义是干出来的，不是喊出来的，新时代是奋斗出来的。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。艰苦奋斗是我们的政治本色，是我们一路走来、发展壮大的重要保证，也是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。大道至简，实干为要。“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。”共和国的成长与进步离不开老黄牛精神的支撑，我们要实现“两个一百年”和中国梦的宏伟愿景，就必须让“老黄牛精神”进一步发扬光大。
战斗正未有穷期，万里征途路更遥。今年是“十四五”规划的开局之年，去年闭幕的党的____审议并通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画出我国未来五年和二〇三五年远景目标蓝图。新年新气象，要有新作为。面对风险与挑战，我们必须继续发扬“三牛精神”，奋发有为，砥砺前行，为实现“两个一百年”和中国梦的宏伟目标携力“犇”向新征程。
篇九：学习孺子牛精神
教师需要孺子牛的精神
四川省阆中市民族小学
赵小秀
老师们，有这样一个场面，一群孩子匆匆从闹市走过，一位女孩的鞋带松开了，孩子大哭起来，而旁边的一位老师迅速蹲下身子，为孩子系好了鞋带，这一刹那，旁人都投去了惊异的目光。我们常说，教师是学生行动的标杆，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。自古就是“教书育人，为人师表，教师作为人类灵魂的工程师，不但要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，“育人”随着时代的发展，不断有新的要求，在素质教育的今天，我清楚地意识到：教师不但要熟悉本身的职业价值，提倡爱岗敬业精神，作为一名教师，更要有鲁迅先生所说的，俯首甘为孺子牛的精神。
一好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间要保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。“一日为师，终身为父”是告诫教师：一是即使只当了一天的教师，对学生也要负责任。既然为“父”，就要遵循“子不教，父之过”的古训。二是当学生有了成绩或成了气候，不要借“父”名抬高自己或去借学生的“光”。三是当学生犯了错，应主动承担起“子不教，父之过，教不严，师之惰”之责任。就拿马若岭老师来说吧，我们班一位叫林巨炎的男孩子一早上学校服肩膀处就脱线了，孩子肩膀肉都露了出来，作为班主任的他，立即给他爷爷打电话拿针线来补一补，结果电话打到第三次他爷爷才来，我当时还嘲笑他，电话不要钱啥。你当他爷爷算了。一位叫朱桂青的女孩，一早上学头发都是乱的，脸都是脏兮兮的，马老师亲自找来梳子把这位女生头发系好了，事过几天后，这位女生讲卫生多了。我觉得我们老师只有做到了这三条，才是理解了“一日为师终身为父”的真正的含义，也才算具有师德。
二各行各业的职业道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一个共性的要求就是，无论从事何种职业的人在单位里、家庭中或是社会上碰到什么不顺心的事，绝对不能把这种事所造成的不良情绪转移到你服务的对象上。比如你的钱包在上班的路上被人偷了，你昨晚同家人吵架了，或者你的职称职务没有顺利提升，由此产生了气愤、懊恼、悲伤和烦躁，这是人之常情。但是当教师站在讲台上，面对学生时，你的角色就要转移到教师这里来，而不能停留在马路、家庭或者领导那里。做到这一点很不容易，这应是师德和职业道德中比
较高的要求，是一种境界。达到了这一境界，其师德二字之后才配得上加“高尚”二字。前两天我去春怡火锅吃饭，一到那里，服务员赶紧到茶，递热毛巾，把手机装袋，把手提包进行保护，那高度的服务意识，让我都不厌其烦，一个劲地说谢谢，谢谢，当我把一根筷子弄丢在地上，我还没开口叫服务员，服务员早就说：“筷子掉了，我给你换一双哈。”我不禁感叹，她耳朵怎么这么灵，筷子掉了马上就能听见，连我亲家母都说，你要说这些服务员当初有多少文化，现在表现的素质都这么高了，服务意识都这么强了。人家老总培训的就是好。我想，我要有他们这种意识服务于学生，那真是平凡中见伟大，可惜，我还差之甚远呢？教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，我们要酷爱教育事业，要对教育事业尽心尽力，既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新尽心尽责地完成每项教学任务，不求最好，但求更好只有这样学生才能遭到老师的影响而努力学习，不断进取。人们把教师比喻成“烛炬”，是啊，教师最大的乐趣就是照亮了他人，照亮了他人，换来了千万家人的幸福，正是这类成绩感、幸福感，鼓励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业而奉献自己的一生。
三同等对待每个学生，发现他们的闪光点，让每个学生都能品味到成功的喜悦，更是要向歌曲中说的那样：“特别的爱给特别的你，对他们既要严厉，又要对学生细小的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养他们健康的人格，建立学生学习的自信心，重视培养他们的学习爱好，在教育教学当中，我常常告知他们在学习和生活当中要有六心，即“爱心、耐心、专心、仔细、信心、决心”，教育学生读书、做事要专心、耐心、仔细，待人接物要有爱心、耐心、仔细，对生活要有永不言败的决心、坚定不移的信心
四教师要做到言而有信，表里如一，言而无信，表里不一，不但会失去学生的信任，而且会让学生对老师所给予的教育产生怀疑，在与家长的沟通交换过程当中，要认真听取家长的意见和建议，尊重家长的人格，不呵斥，不指责，调动学生家长对学校教育的参与，构成正确的与育人观念和思想。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己，以身作则，才能让学生心悦诚服，把你当做良师益友
正如伟人提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”，这样，才能培养出跨世纪的新一代人才，在以后的教育教学工作中，我将更加努力，学生是一棵草，我将是一捧泥，学生是一朵花，我将是一滴露珠，学生是一只正在翱翔的
鸟，我将是站在路边为之鼓掌的人。我坚信，无论是中国饱受凌辱的昨天，还是周边国家围堵的今天。作为一名教师，将是最后一道坚强的防线。
篇十：学习孺子牛精神
只做精品
学习三牛精神感悟交流发言
用”孺子牛“精神修炼“诚心”，为民奋蹄新时代。“捧着一颗心来，不带半根草去”，建党之初，军阀混战、百姓苦不堪言，一条小红船划进历史的波涛。从此开天辟地、敢为人先，任乱世如何举步维艰，我自岿然不动，坚定理想、百折不挠是中国人特有的精神品质。而今旧物无言，一条小红船成为中国革命的摇篮，也蕴含着立党为公、忠诚为民的初心密码。
“孺子牛”的由来最早见于《左传》，说的是齐景公为逗小儿高兴而甘愿做“牛”的典故，后来鲁迅先生从这一典故中提炼出“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”一句才使“孺子牛”的精神内涵得到升华。现在我们多用“孺子牛”来比喻心甘情愿为人民大众服务和无私奉献的人，中国自立党之日起就很明确树立了全心全意为人民服务的目标和宗旨，广大党员干部从本质上来说就是人民的公仆,所以我们党执政的最大优势就是密切联系群众。
早在春秋战国时期，《荀子》就有过“君舟民水”的比喻，如果说广大党员干部是基层掌舵划桨的总舵手，那么人民群众就是承载党和国家这艘巨轮的滔滔江水。如今时代是出卷人，人民群众是阅卷人，广大党员干部是答卷人，巨轮能否行稳致远，便取决于人民群众这波载舟涛浪缓急。我们要始终牢记立党为公、忠诚为民的初心和使命，时刻把人民群众的满意、高兴和答应作为评价我们工作成败得失的唯一标准。
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回首过去一年，不论是新冠情、抗洪防汛还是脱贫攻坚，我们党始终以人民为中心，“艰难方显勇毅，磨难玉汝于成”是我们成功的奋斗密码。*年实“鼠”不易，*年既是两个百年目标的历史交汇期，也是“十四五”规划的开局之年，新时代定要“牛”转乾坤。
用“老黄牛”精神耕耘“新沃土”。“老黄牛”具有非常实诚的品质，常用来比喻那些老老实实、勤勤恳恳、埋头苦干工作的人。从更具有象征意义的角度上来说，“老黄牛”就是具有强烈事业心和高度责任感、不计较个人名利得失、为人民利益鞠躬尽瘁死而后已的人。但是，在许多地方和单位，“老黄牛”也有陷入“人善被人欺”的被动处境，出现抱团欺负老实人的不良风气，甚至在社会上引起“老实无用论”的舆论恐慌。
如今，党和政府再提“老黄牛“、呼唤”老黄牛“，就是从根本上肯定老实人踏实本分地做好自己的本职工作仍旧可以创造出属于自己的社会价值，孔繁森、李国安、吴登云就是他们的代表。新时代的艰苦奋斗，更需要我们拥有”*“的坦然胸襟，多一点真诚，少一些投机。*年是中国精准脱贫、全面建成小康社会实现第一个百年奋斗目标的收官之年，我们党向人民群众交出了一份完美答卷。
但是阅尽千帆、初心不改，乡村振兴和共同富裕的使命没有终点，如何带动老百姓进一步建设好美丽乡村，将”绿水青山就是金山银山“的生态文明理念深入基层实践，带领人民群众形成造血式乡村集体经济的大发展，需要我们像”老黄牛“一样，将汗水挥洒进泥土，用奋斗书写青春无悔，在大有作为的广阔天地
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开辟新的沃土，播撒致富的种子。
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用“拓荒牛”精神犁出美丽春天。“块块荒田水和泥，深耕细作走东西”，“拓荒牛”不仅是我国改革开放以来开拓进取的精神象征，更体现了我国劳动人民踏实肯干、吃苦务实的智慧和品质。回首改革开放以来，我们用*多年的时间走完了国外发达国家的百年历程，这不仅归功于党和国家领导人的英明决策以及人民群众的艰苦奋斗，更归功于我们党始终顺应时代进步潮流，代表和实现本阶级利益的先进性和纯洁性。
中国自古以来就是一个开放包容的国度，兼容并蓄是我们的精神品格，不论是举世公认的四大发明，还是新时代高铁、移动支付等飞速发展，创新始终是我们民族进步的灵魂。不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错失整整一个时代。我们有过“落后就要挨打”的惨痛教训，便用“不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫”的灵活变通走出发展困境，从市场在资源配置中起基础性作用到起决定性作用，我们创新并充分发挥出了社会主义制度的优越性。
面对当今错综复杂的国际社会，尤其是新冠病毒在全球范围内引起的社会恐慌和经济低迷，“十四五”开局之年更要牛气冲天，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，必须要秉承创新发展和攻坚克难的“拓荒牛”精神。如此方能“牛”转乾坤，于危机中遇先机，于变局中开新局，用“拓荒牛”犁出*宏伟蓝图下的美丽春天。
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篇十一：学习孺子牛精神
P> 孺子牛精神学习心得体会孺子牛精神学习心得体会3篇“孺子牛”精神就是踏实苦干、兢兢业业、任劳任怨、忍辱负重。大家学习发扬孺子牛精神有什么心得体会?下面是WTT给大家整理的孺子牛精神学习心得体会3篇，仅供参阅!孺子牛精神学习心得体会【1】“孺子牛”精神是一种无私奉献，勇于担当的精神。中国共产党来自于人民，要发扬好“孺子牛”精神，密切与人民群众的血肉联系，赢得人民群众的拥护。广大党员干部在危难的时刻能够站得出来，顶得上去，践行全心全意为人民服务的理念，我们要对兢兢业业、任劳任怨、取得突出成绩的人员及时给予表彰或提拔，凝聚战胜困难的强大力量。发扬“孺子牛”精神必须要有坚定的理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱，是发扬“孺子牛”精神的保证，只有信念坚定的人才能始终确保社会主义建设的方向，自觉做到两个维护，为实现两个一百年的奋斗目标而不懈努力。我们要加强共产党员的理想信念教育，通过三会一课等筑牢思想之基。新冠肺炎疫情发生以来，我们通过采取线上、线下相结合的方式确保了理论学习不断档，提升了党员的政治素养。
发扬“孺子牛”精神必须要“俯”下身子，深入到人民群众中，深入到工厂的一线，详细了解他们遇到的困难并想办法解决。我们要想群众所想，急群众所急，真心实意帮助群众解决难题。只有广大党员干部发扬好“孺子牛”精神，才能团结和带领广大群众为实现两个一百年的奋斗目标而不懈努力。
孺子牛精神学习心得体会【2】奋斗“十四五”、奋进新征程，要发扬为民服务孺子牛的精神。人民是决定党和国家前途命运的根本力量，是我们强党兴国的根本所在。从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因就在于我们党始终坚守了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命。鲁迅先生有言“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，牛的文化在中国文化历史上影响是非常深远的，有非常多的故事都是通过牛来表达一个人的精神品德的，牛在中国有着非常特殊的意义。广大党员干部要发扬为人民服务的孺子牛精神，一步一个脚印，为全面建设社会主义现代化国家的新征程上贡献自己的力量。作为新时代的干部，要继承和发扬“孺子牛”精神，以人民为中心全心全意为人民服务，为人民群众谋取利
益。始终牢记自己在工作岗位上的
走过极不平凡的2022，迎来充满希望的2022。总书记2022年12月31日在全国政协新年茶话会上发表重要讲话，强调要在新的一年发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。
人民是决定党和国家前途命运的根本力量，是我们强党兴国的根本所在。保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点。“十四五”开局、新征程开启，迈好
运会，就必须坚持“人民城市为人民”的价值理念，顺应人民群众对美好生活的新期待，用实实在在的产业发展、项目建设、功能提升和体现城市温度的务实举措，让人民生活更有品质、更有尊严、更加幸福。
甘为“孺子牛”，心中装满忠诚与信仰。为了党和人民的事业，用奉献点亮人生的征途，是党员干部应有的担当。一个人志存高远，始终忠于党和人民，就能充满前进的力量。身处大有可为的新时代，广大党员干部要以高度的政治责任感、历史使命感，勇于为民担当，多谋民生之利，多解民生之忧，在攻坚克难中把事业发展推向新境界。
甘为“孺子牛”，始终保持干事创业的激情。追梦需要信念和理想，圆梦需要奋斗与坚持。时刻谨记“民生无小事，枝叶总关情”，是新时代党员干部所应坚定的价值追求。推动各项工作切实取得成效，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，重在深入基层、任劳任怨、苦干实干。要保持只争朝夕、克难奋进的拼搏状态，以接续奋斗诠释爱国情怀、践行报国之志。
甘为“孺子牛”，切实加强全面提能的紧迫感。想干事是愿望，干成事是能力。要不断增强新思想新理念的对表转化能力，深刻认识人民至上是作出正确抉择的根本前提、科技自立
篇十二：学习孺子牛精神
P> 百度文库教师需要孺子牛的精神
四川省阆中市民族小学
赵小秀
老师们，有这样一个场面，一群孩子匆匆从闹市走过，一位女孩的鞋带松开了，孩子大哭起来，而旁边的一位老师迅速蹲下身子，为孩子系好了鞋带，这一刹那，旁人都投去了惊异的目光。我们常说，教师是学生行动的标杆，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。自古就是“教书育人，为人师表，教师作为人类灵魂的工程师，不但要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，“育人”随着时代的发展，不断有新的要求，在素质教育的今天，我清楚地意识到：教师不但要熟悉本身的职业价值，提倡爱岗敬业精神，作为一名教师，更要有鲁迅先生所说的，俯首甘为孺子牛的精神。
一好的师德师风的一个具体表现，就是师生之间要保持一种人格上的平等。相互学习、相互尊重。“一日为师，终身为父”是告诫教师：一是即使只当了一天的教师，对学生也要负责任。既然为“父”，就要遵循“子不教，父之过”的古训。二是当学生有了成绩或成了气候，不要借“父”名抬高自己或去借学生的“光”。三是当学生犯了错，应主动承担起“子不教，父之过，教不严，师之惰”之责任。就拿马若岭老师来说吧，我们班一位叫林巨炎的男孩子一早上学校服肩膀处就脱线了，孩子肩膀肉都露了出来，作为班主任的他，立即给他爷爷打电话拿针线来补一补，结果电话打到第三次他爷爷才来，我当时还嘲笑他，电话不要钱啥。你当他爷爷算了。一位叫朱桂青的女孩，一早上学头发都是乱的，脸都是脏兮兮的，马老师亲自找来梳子把这位女生头发系好了，事过几天后，这位女生讲卫生多了。我觉得我们老师只有做到了这三条，才是理解了“一日为师终身为父”的真正的含义，也才算具有师德。
二各行各业的职业道德各有其自身的特殊要求，但也有很多共性的方面。其中一个共性的要求就是，无论从事何种职业的人在单位里、家庭中或是社会上碰到什么不顺心的事，绝对不能把这种事所造成的不良情绪转移到你服务的对象上。比如你的钱包在上班的路上被人偷了，你昨晚同家人吵架了，或者你的职称职务没有顺利提升，由此产生了气愤、懊恼、悲伤和烦躁，这是人之常情。但是当教师站在讲台上，面对学生时，你的角色就要转移到教师这里来，而不能停留在马路、家庭或者领导那里。做到这一点很不容易，这应是师德和职业道德中比
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较高的要求，是一种境界。达到了这一境界，其师德二字之后才配得上加“高尚”二字。前两天我去春怡火锅吃饭，一到那里，服务员赶紧到茶，递热毛巾，把手机装袋，把手提包进行保护，那高度的服务意识，让我都不厌其烦，一个劲地说谢谢，谢谢，当我把一根筷子弄丢在地上，我还没开口叫服务员，服务员早就说：“筷子掉了，我给你换一双哈。”我不禁感叹，她耳朵怎么这么灵，筷子掉了马上就能听见，连我亲家母都说，你要说这些服务员当初有多少文化，现在表现的素质都这么高了，服务意识都这么强了。人家老总培训的就是好。我想，我要有他们这种意识服务于学生，那真是平凡中见伟大，可惜，我还差之甚远呢？教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，我们要酷爱教育事业，要对教育事业尽心尽力，既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新尽心尽责地完成每项教学任务，不求最好，但求更好只有这样学生才能遭到老师的影响而努力学习，不断进取。人们把教师比喻成“烛炬”，是啊，教师最大的乐趣就是照亮了他人，照亮了他人，换来了千万家人的幸福，正是这类成绩感、幸福感，鼓励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业而奉献自己的一生。
三同等对待每个学生，发现他们的闪光点，让每个学生都能品味到成功的喜悦，更是要向歌曲中说的那样：“特别的爱给特别的你，对他们既要严厉，又要对学生细小的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培养他们健康的人格，建立学生学习的自信心，重视培养他们的学习爱好，在教育教学当中，我常常告知他们在学习和生活当中要有六心，即“爱心、耐心、专心、仔细、信心、决心”，教育学生读书、做事要专心、耐心、仔细，待人接物要有爱心、耐心、仔细，对生活要有永不言败的决心、坚定不移的信心
四教师要做到言而有信，表里如一，言而无信，表里不一，不但会失去学生的信任，而且会让学生对老师所给予的教育产生怀疑，在与家长的沟通交换过程当中，要认真听取家长的意见和建议，尊重家长的人格，不呵斥，不指责，调动学生家长对学校教育的参与，构成正确的与育人观念和思想。因此，教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，凡要求学生要做到的，自己首先做到，坚持严于律己，以身作则，才能让学生心悦诚服，把你当做良师益友
正如伟人提出的“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”，这样，才能培养出跨世纪的新一代人才，在以后的教育教学工作中，我将更加努力，学生是一棵草，我将是一捧泥，学生是一朵花，我将是一滴露珠，学生是一只正在翱翔的
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百度文库
鸟，我将是站在路边为之鼓掌的人。我坚信，无论是中国饱受凌辱的昨天，还是周边国家围堵的今天。作为一名教师，将是最后一道坚强的防线。
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篇十三：学习孺子牛精神
P> 学习“牛”品质弘扬“牛”精神2021年是农历辛丑牛年。在中国传统文化中，牛一直是勤劳、奉献、奋进、力量的象征。从“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”，到“气冲斗牛”“初生牛犊不怕虎”，不难感受到人们对牛的敬佩和赞誉。预计在2021年中考作文命题中，“牛”品质和“牛”精神将会成为命题热点，写“牛”的作文题将会成为一道特别的“风景线”。
【写作指导】如何写好以“牛”为主题的作文呢？一、深挖“牛”的内涵要想写好“牛”，前提是要真正了解“牛”。在古人心目中，牛本为动物神之一，是陆地上的庞然大物，力大无比，又识水性，可以抵挡住洪水的侵袭。于是人们乐于铸铜牛、铁牛，用以镇水。牛为中华民族农耕文明中不可或缺的角色。南方，牛下水田;北方，牛犁土地。牛吃苦耐劳，无怨无悔。牛脚踏元宝，身背如意，具有驮拉财富的寓意，是中华民族奋发图强的精神化身，更是勤劳和力量的象征。牛一生勤奋，不争名，不计利，憨厚宽容，忍辱负重，埋头苦干，默默奉献，造福大众。郭沫若在《水牛赞》中写道：“活也牺牲，死也牺牲，死活为了人民，你毫无怨艾”;鲁迅则吟出了“俯首甘为孺子牛”的诗句，以牛自比。牛象征着勇武，代表着力量，古有“火牛阵”，今有“斗牛士”。牛很早就沾染上了书香，古人以竹蒲作画，以牛拉车载书，所以有了“汗牛充栋”的故事。古代文学家与牛有缘，牛渚泛月，以文会友，褒扬牛的作品不胜枚举，可谓异彩纷呈。我们除了要把握“牛”的这些正面的精神品质外，还可以反向去挖一挖。比
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如“吹牛”，据说这个词与黄河一带人们的生活有关。那时候，流经甘肃等地的黄河流速十分迅猛，人们为了安全渡河，发明了一种渡河工具——皮筏。皮筏由完整的牛皮制成，使用时需要往里面吹气，必须多人合作完成。如果哪一个人说自己能单独把牛皮吹起来，人们就认为他是在说大话。后来人们就用“吹牛”形容说谎话或夸大其词。
再如“钻牛角尖”，这个词往往用来指一个人死脑筋，遇事不灵活。生活中，常有爱钻牛角尖的人，让周围的人觉得十分无奈。
全面掌握了“牛”这个文化符号的丰富内涵，我们在写“牛”时，无论是立意还是选材，就会有更多的选择，就能写出与众不同的作文来。
二、精选写“牛”方向写以“牛”为主题的作文，有多种写作方向可选。1.介绍与“牛”有关的知识。例如介绍牛的种类、牛的生活习性、牛的特长;介绍人类驯化牛的经过;介绍牛在农业生产中的特殊作用;介绍传统文化中各种“牛”元素等。建议同学们在写这类文章时，视角要独特，尽可能往文化层面靠，力求新颖，与众不同。比如把切入口瞄准古代诗歌，按照一定的分类介绍中国古代诗歌中咏牛的诗句;或者把切入口指向民风民俗，介绍与牛有关的各种风俗习惯，像“鞭春牛”等。这样写出来的文章，充满传统文化的味道，更能吸引人。2.讲述与“牛”有关的故事。既可以写自己与“牛”之间发生的事，比如去偏远的山村游玩，看到一户人家养着一头牛，便与主人谈论它;然后去观察它，小心翼翼地逗它，与它“对话”，跟它“合影”;最后约好下次再来看它。也可以写别人与“牛”之间发生的故事，比如爷爷养牛的经历，外公驭牛犁田、碾场、拉车的趣事等。一些读来的、听来的与牛有关的故事，甚至是神话故事也可入文。比如“牛郎与织女”“生肖牛的传说”等。
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还可以围绕“牛”，创作童话故事等。比如将牛拟人化，写牛通过自己的辛勤劳动，创造了美好的生活，以此来告诉人们，只有像牛一样吃苦耐劳，才能赢得生活的回报。
另外，除了写牛的故事外，更可以写像牛一样的人，描写现实生活中的“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”。这会让写作范围变得更为广阔。
3.吟咏牛的精神品质。前面已分析过，牛的精神内涵十分丰富，在中华文化中，牛的地位一直非常高，比如人们把为民服务、无私奉献的人比喻为孺子牛，把创新发展、攻坚克难的人比喻为拓荒牛，把艰苦奋斗、吃苦耐劳的人比喻为老黄牛。牛的忠厚无私、坚韧顽强、不怕吃苦，以及充满力量，都值得我们去赞扬。写作时，既可以抓住某一方面进行讴歌，也可以从不同角度点赞。既可以直接写牛，通过描写牛的辛勤劳作来塑造牛的形象，托物言志，抒发内心的敬佩之情;也可以借助具体的人与牛的故事，来突出牛的个性特征。
4.扣住“牛”的精神展开议论。这方面写作的话题比较多，比如“我们应该向牛学习什么”“孺子牛精神的实质是什么”“时代需要老黄牛”“为什么要给拓荒牛鼓掌”“‘牛鼻子’怎样牵”“牛脾气要不得”等。写这类作文时，先要巧妙引出话题，亮出观点;然后再灵活运用多种论证方法展开论述;最后总结全文，得出观点，升华主旨。
具体写作时，同学们可根据命题要求，结合自己的生活见闻，以及素材掌握情况，精选一个最适合自己的写作方向，然后进行立意、构思和写作。
三、力求“文执牛耳”所谓“执牛耳”，一般用来指在某一方面居领导地位。这里的“文执牛耳”，意为寫出的作文文质优美，能获得阅卷者青睐，最终获得高分。那怎样才能写出一篇充满“牛气”的好作文呢？
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首先，要认真进行立意，争取新颖别致，与众不同。比如别人都去跟风般地赞美牛的奉献精神和能吃苦的品质，你却反向切入，去剖析当今老黄牛精神的缺失，呼吁人们学“牛”不能停留在嘴上，而要付诸于实际行动。这样的主题，就比别人更高一筹。
其次，要认真筛选素材。写“牛”的素材很多，我们努力选出具有特别味道的素材。比如同样是介绍“牛”，别人选的材料是牛的外形、牛的劳作、牛的生活;你选的材料却是随着农业机械的发展，耕牛在农村正逐渐减少，耕牛文化面临消失，让人忧心。这样的素材，想不吸引人都难。
再次，要认真进行构思。记叙类、抒情类文章，最好设计一条线索，采用一线串珠的方式构思全文。比如写“爷爷与牛”这篇作文，就可紧扣“牛”，写爷爷饲养牛，使用牛，疼爱牛，给牛送终，这样写出来的文章结构清晰，脉络分明。说明文、议论文宜采用“总分总”的结构方式，比如写说明文，就可先亮出说明对象，再从不角度进行介绍，总结全文。
最后，要灵活进行表达。语言要生动有趣，建议在行文过程中，适当引用一些与“牛”有关的诗句、典故，以增加文章的可读性。
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篇十四：学习孺子牛精神
P> 工程建设及管理文件资料汇编12上海市城乡建设和交通委员会关于批准建设工程检测管理规程为上海市工程建设规范的通知上海市城乡建设和交通委员会关于批准地铁隧道工程盾构施工技术规程为上海市工程建设规范的通知上海市城乡建设和交通委员会关于批准建设项目工程竣工档案编制技术规范为上海市工程建设规范的通知上海市城乡建设和交通委员会关于批准预管工程施工规程为上海市工程建设规范的通知上海市城乡建设和交通委员会关于批准民用建筑电气防火设计规程为上海市工程建设规范的通知信息一12关于同意装配式住宅混凝土构件制作与安装施工规程作为临时专项标准的通知关于印发建筑工程建设文件编制深度规定2008年版的通知关于进一步加强建筑门窗玻璃质量管理的通知关于开展2008年度建筑施工安全质量标准化考核工作的通知关于公布2008年上半年度建筑材料现场质量检测不合格数量较多生产企业名单的通关于进一步加强建筑节能现场推进监管理的若干规定上海市城乡建设和交通委员会关于公布上海市禁止或者限制生产和使用的用于建设工程的材料目录第三批的通知关于进一步加强建筑门窗玻璃质量管理的通知关于对近期建筑起重机械类事件的情况通报关于加强建筑施工企业安全生产管理机构及专职管理人员配备情况监管的通知上海市城乡建设和交通委员会关于切实做好2009年元旦春节期间建筑业农民工维权工作的通知下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导各位同仁党团生活
1.孺子牛精神………………………………………………………………………1
精神文明
1.在金融危机阴影下增强内部抵御风险能力……………………………………2
工作交流
1.抓管理铸精品…………………………………………………………………32.以诚取信以优取胜…………………………………………………………….43.基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施……………………………5
通知
1.《建筑工程分项工程质量监控细则，建筑节能工程分部分册（上）》已编制…62.上海市建设和交通委员会公布部分建筑节能工程工法为上海市市级工法……63.建设工程主要工程材料监督管理最新信息………………………………………7
世博知识
1.世博会的雏形是什么？………..………………………………………………82.听说世博会的历史比奥运会的历史还要长？…………………………………83.哪几届奥运会是和世博一起举办的？…………………………………………8
4.最早一届世博会是在哪一年举办的世？…博…知…识…………………………………9建设监理
1.工程施工监理中的组织协调工作…………………………………………9
信息
1.工程建设及管理文件资料汇编(12)…………………………..………….......11
党团生活
孺子牛精神
——参观鲁迅故居随想--朱艳萍供稿
11月29日，我们四支部联合三支部、五支部一同参观了鲁迅故居，对鲁迅先生有了更深一步的了解，特别是对他所说的“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”有了新的感知。
为民是孺子牛精神的本质。鲁迅先生所说的“俯首甘为孺子牛”是指甘为人民群众的牛，这是一个“为谁掌权，为谁服务”的问题，也是孺子牛精神的本质。作为人民的公仆，作为群众的“孺子牛”，党员干部应该在思想深处真正树立“万事民为先”的思想，时时处处把人民群众的根本利益放在重要位置，始终坚持为广大人民群众服务，实实在在地为群众办实事、谋实惠，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一项具体工作中。相反，如果不是为人民群众，而是为自己的利益或是政绩而“日夜操劳”、“不懈努力”，再多的付出也是背离孺子牛精神的本质涵义的。
勤恳是孺子牛精神的特征。提到牛，人们往往会想到牛不辞劳苦在山坡默默耕耘的景象。在许多人看来，牛代表着辛劳和奉献。因此，埋头苦干、默默奉献、鞠躬尽瘁也是孺子牛精神最鲜明的特征。作为人民的公仆，群众的“孺子牛”，党员干部应该勤政为民，兢兢业业工作、任劳任怨服务，开拓创新发展，以脚踏实地的行动和知难而进的精神，克服困难，完成工作。特别是我国正处于改革发展的关键时期，许多领域的建设任务繁重，这就更需要我们的党员干部能够时刻保持共产党员先进性，率先垂范，奋发进取，对工作有一股子韧劲儿，像九牛爬坡一样个个使劲，不达目标不罢休。作为新时期的党员干部，只有满腔热情地完成每一天工作，尽心竭力做好每一项工作，勤勤恳恳，坚忍不拔，不断开创工作的新局面，才能让孺子牛精神在岗位上熠熠闪光。
自觉是孺子牛精神的关键。这是指一种为民服务的心理状态。在现实生活中，我们看到许多党员干部对群众怀有深厚的感情，真正以群众的喜怒哀乐为自己的喜怒哀乐，他们为群众服务，甘之若饴，心情愉快，因此也就干劲十足。而有一些党员干部虽然也能做到为民工作，但却感情淡漠，“门难进、脸难看、话难听……”他们把为民服务当做对群众的一种恩赐，居高临下，爱搭不理，甚至态度蛮横，这些都与我们所倡导的孺子牛精神是不相符的。孺子牛精神的关键正在于甘守清贫，甘愿奉献。也就是说，为群众的利益而辛勤工作，不是源于硬性规定的不得已而为之的行为，而应是内化于自己心间一种自觉自愿的行为。只有这样才能做到主动深入基层，深入群众，接受条件比较艰苦、情况比较复杂、矛盾比较突出和困难比较多的工作，切实把实现好、维护好、发展好人民群众的利益落到实处。做心甘情愿为群众默默奉献的好干部。
我们的时代呼唤着这样的“孺子牛精神”，我们的时代需要大力弘扬和倡导“孺子牛精神”。引用奥斯特洛夫斯基的名言：“人的一生，可能燃烧，也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来”，我们要鼓励青年人用青春的光芒照亮前进的征途。让我们“俯首甘为孺子牛”，以锲而不舍的实际行动为党和人民作出自己应有的贡献！
从焦裕禄到孔繁森，从任长霞到牛玉儒，这些公仆全心全意为人民服务，以党、国
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家和人民的利益为至高责任，从不以为自己是精英、脊梁，而他们恰恰成为优秀共产党人的代表，正是中国的精英和脊梁。
明年恰逢牛年，我们海龙人要以孺子牛为榜样，认真贯彻落实党的十七大关于“讲党性、重品行、作表率”和“四个一定要”的要求，从本职工作做起，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献，为海龙的明天在各自平凡的岗位上创造一流的业绩而努力。
精神文明
在金融危机阴影下增强内部抵御风险能力
--居梅林供稿2008年国内外经济形势发生着巨大的变化，全球金融动荡，国内通货膨胀等因素影响着中国建筑业，探讨如何在全球金融危机阴影下“应对危机,赢得先机”迫在眉睫，谋划好市场，从人才培养体系、技术体系入手，练好内功，增强内部抵御风险的能力。在企业发展中，我们公司树立了以顾客满意、社会满意、员工满意为宗旨的核心价值观，追求的是“以诚取信，以优取胜，开拓进取，追求卓越”的企业精神。十年来公司保持持续稳定发展的态势和生机，迈上了从单一走向综合、从住宅监理走向社会公建、从低端走向高端的发展之路。近期我们公司先后承接轨道交通六号线、七号线、十号线、十一号线的工程建设监理项目和上海世博会四个标志性工程之一的世博会演艺中心及世博会物流中心的监理服务。二00八年我们海龙公司又将取得物质文明和精神文明的双丰收。最近我们通过学习领会党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，对这次国际金融危机的影响有了清醒的认识，我们要紧紧抓住国家发展的重要战略机遇，充分利用前所未有的发展机遇，去应对前所未有的严峻挑战，决心进一步努力扎实工作、树立非公有制企业的良好形象，为促进社会的和谐和经济发展再创新的佳绩。第一要坚持围绕三个满意（顾客满意、社会满意、员工满意）进一步调整公司工程咨询项目的结构，坚持多元化的发展方向，不断提高工程建设服务项目的经济效益，确保二OO九年经营收入再创新的历史水平，为国家增加税收收入。第二要全面落实精细化管理的要求，对企业各项工作进行全面检查，主要是对监理合同进行全面清理，加快资金回笼，进一步做好项目成本经济核算工作，确保合同兑现落实，做到“企业在发展，员工得实惠”，使员工收入再上一个台阶。第三要进一步依托企业文化，不断增强员工队伍素质，提高企业核心竞争力，通过充分发挥公司的党、工、团的组织优势，深入开展工程项目监理服务劳动竞赛活动，采取“帮学结对”形式，落实好有关专业监理人才的培养计划，使企业精神、企业文化进一步发扬光大，朝着“以一流的服务，创建一流的企业”的方向，奋勇前进，我们在全球风暴中将突破重围，迎来一个新的春天。
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工作交流
抓管理铸精品
----世博演艺中心项目获下半年度世博文明工地--甘锋供稿
世博演艺中心项目监理组一直坚持把创建文明工地、铸造精品工程为工作方针，以质量、安全、节能等方面为主要抓手，建立健全管理网络、明确职责、措施到位，形成了一套行之有效的管理方法。
重视世博项目提高责任意识本公司承担的世博演艺中心项目既是工程建设任务，也是政治任务。为此，公司上下高度重视本项目的监理服务质量，要求提高意识和起点，整合公司资源，实行公司与项目监理组联合共管，专门成立了由公司总经理任组长，副总经理、总监任副组长的世博项目领导小组，定期检查，确保世博项目的服务质量在公司的管控之下。同时公司的总师室、监理部等部门都给予了有力支持，形成了强大的技术支撑。发挥监理作用严审专项方案作为监理单位首先要明确自身的监督职责，制定措施、明确分工、落实到人。要求施工单位制定创建文明工地的工作计划，落实措施、责任到人，监理对实施情况进行监督管理，查出问题督促整改，对施工单位提交的各专项方案严格按文明工地标准条件进行审核、确认。加强监督检查强化责任管理世博演艺中心项目监理组充分运用以往重大工程建设中的监理经验，采取了“质量、安全监理齐抓共管”的管理模式，更好的实现了各专业监理人员管理上的无缝对接。在工程管理过程中，强化文明施工，严格管理、严肃纪律、细化责任，在责任落实到人的基础上，注重细节、措施到位、预防在先，及时总结经验教训；在安全方面，督促施工单位制定安全目标和与安全相关的各项预案和方案，结合工程特点，查找分析施工过程中的危险源和对策措施。每日组织总包和各专业分包安全管理人员对施工现场的安全生产、场容场貌及生活区的卫生保洁、生活用电情况巡视检查，发现问题现场及时解决，对违规违章人员，以“人性化”教育为主，晓之以理、动之以情，避免因言词过激而产生适得其反的效果，做到安全隐患排查不留死角，整改不留后患，事后开会评比和总结。用事前控制、事中监督、事后总结的管理方法，确保工程连续、交叉和立体施工安全有序地进行。经过全体参建人员的共同努力，世博演艺中心项目被世博指挥部评为2008年下半年度世博文明工地。通过此次文明工地的评比，提高了我们队伍的素质，提升了团队的士气，营造了团队合作的和谐气氛，同时也增强了员工在世博工程建设和文明工地创建中的责任意识，监理组全体人员有信心在文明工地建设和公司劳动竞赛活动中取得更好成绩，最终实现“工程铸精品、员工争优秀”的目标。
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以诚取信以优取胜
--海富城市花园（二期）项目组叶建明供稿海富城市花园（二期）工程位于南汇区康桥镇，由于监理组在桩基施工阶段的出色工作表现，受到了业主的肯定，把（一期）动迁房工程也交给了我们监理组进行监理，增加签订了10幢动迁房的监理合同。海富城市花园（二期）是一个高起点、高质量、高标准，且涉及居民最为关心，反响最为强烈的动迁实事工程，同时又是一个各方面先天条件最差的项目，无论在质量目标的不符实际和现场协调组织和动迁工作上的严重滞后方面，还在指定承包商方面，业主自身的技术、管理能力都与本工程预期目标存在着一定差距，预示着这个项目将充满艰辛和阻力。虽然，我们全体组员在总监领导下，有着足够的思想准备，但还是让人觉得举步为艰，阻力重重，从开工之初，业主在相关建设文件、设计图纸不齐全的前提下匆忙施工，且频繁变更，相关的动迁工作更是滞后，给整个工程施工和监理工作都造成较大影响，也使项目组在实际操作中处于两难境地。这些都是我们监理组需正视又无法回避的棘手问题。是无原则顺从业主，违规操作，还是坚持原则，公正、严谨、热情地进行监理？为此我们监理组针对特殊的工作要求，制订了一整套严格的监控措施。在该工程桩基施工时就积极实行全天候跟踪监理，对进场原材料及时进行取样、复试报审，并做好标识工作，确保不合格品在本工程中不使用，对沉桩的垂直度、标高控制、焊接质量进行旁站，发现问题及时通知施工人员整改，使桩体质量及沉桩质量得到有效地控制。现已开挖的各幢号房及地库桩基静载、小应变测试均符合设计要求，未出现Ⅲ类桩。在结构施工中，全体组员在总监代表王新章领导下，任劳任怨，兢兢业业，对钢筋绑扎和模板制作严格按设计和规范要求进行验收，对绑扎不到位，搭接长度不够，箍筋加密区未增加、间距偏小，锚固长度不够等不符要求的发出监理通知单，坚决要求整改，真正做到不合格不浇筑，并且举行专题质量会议，使工程质量再上一个台阶。目前，整个小区各幢结构施工的钢筋、模板、砼质量均达到设计和规范标准，总体质量处于受控状态，多次受到区站好评，在各项工程资料的收集方面，也进一步得到加强和自我完善，按照上级单位及公司的相关要求，对部分资料及格式进行更新。在文明安全施工中，得到各级领导重视，并且着重强调了安全施工的重要性，全体组员积极进行巡视。人人讲安全，天天讲安全，真正做到“横向到边，纵向到底”。每周进行文明安全检查，对重大危险源进行旁站监控，把安全隐患消灭在萌芽状态。在区住宅立功竞赛大检查中，以及绿地集团来现场进行观摩中，都对场容场貌，内场资料工程质量表示满意，并得到有关领导的口头表扬。由于我监理组公正、严谨、热情的服务，使业主从开始的漠视到现在的重视，这是对我监理组工作的肯定。另外，该工程积极参加2008年度南汇区住宅建设实事立功竞赛，绿地集团和区各级领导多次亲临现场，并对本工程各项工作给予肯定，同时，对承建单位上海城建实业与监理单位上海海龙工程技术发展有限公司进行了通报表扬。以上的一些微小成绩与公司领导的关怀是分不开的，我监理组将一如既往，兢兢业业，为本工程明年创市文明、市优质结构打下良好基础，也必将使我们的业务能力，管理水平再上一个台阶，从而树立良好的海龙形象。
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基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施
总工程师室/监理管理部供稿深基坑工程施工时，采用钻孔灌注桩作为基坑支护结构是常用的一种支护形式。为确保用于基坑支护结构的钻孔灌注桩的施工质量和基坑工程的安全性，提出以下基坑支护结构钻孔灌注桩施工质量问题防治措施供参考。一、基坑支护结构钻孔灌注桩露筋1.原因分析：钻孔灌注桩施工时采用的钻头直径过小，其施工时的钻头直径小于钻孔灌注桩的桩径60mm左右，大于保护层50mm。2.补救措施：对露筋的钻孔灌注桩用高压水枪把泥土冲洗干净后，采用喷射混凝土护面，其护面厚度要确保保护层的厚度；由于钻孔灌注桩露筋后，其截面积缩小，为了支护结构的安全，尽量减少支护结构的位移，把整块基础大底板分成4小块对称浇筑混凝土。3.预防措施：监理应严格控制钻头直径，根据《钻孔灌注桩施工规程》(DG/TJ08-202-2007)的规定，成孔直径必须达到设计桩径。钻头直径根据设计桩径、工程地质条件和成孔工艺合理选定，且不宜小于设计桩径。成孔用钻头应有保护装置。每根桩成孔前应检查钻头直径。条文说明还规定，钻头经使用磨损直径缩小，势必影响成孔直径，当钻头直径小于设计桩径20mm时，钻头应进行修理。二、基坑支护结构钻孔灌注桩夹泥1.原因分析：部分钻孔灌注桩位于暗浜区，暗浜深约4.0m，以致②1和②2层缺失，浜土下直接与②3粉土接触。浜土为含水量很高的淤泥质土夹杂物，粉土的密实度为松散，成孔后极易塌孔。在未浇筑混凝土前或混凝土还未浇筑到粉土部位，粉土发生塌孔，粉土上部的属流动的浜土失去支持，下陷到孔内，致使钻孔灌注桩夹泥。2.补救措施：对夹泥的钻孔灌注桩用高压水枪把泥土冲洗干净后，在钻孔灌注排桩墙内侧设置厚度20~30cm的钢筋混凝土板墙，与冲洗干净的钻孔灌注桩整体浇筑混凝土；整块基础大底板分成4小块浇筑混凝土。3.预防措施：在暗浜区缺失②1和②2层，浜土下为②3粉土层时，监理应建议采用钻孔灌注桩套打在防渗帷幕水泥土搅拌桩内，水泥土搅拌桩的水泥掺量提高到15%。三、基坑支护结构钻孔灌注桩桩顶混凝土流失1.原因分析：部分钻孔灌注桩的施工部位清过障碍物，清障深度4.2m，清障后回填原清障挖出的土，尽管已把较大的混凝土碎块和碎砖块剔除，由于未经压实，回填土中存在一定的空隙。虽然混凝土浇筑到桩顶标高，经过一定时间，在重力作用下，混凝土慢慢地渗入具有空隙的回填土中，由于混凝土流失，桩顶部位的混凝土发生下陷，致使桩顶部位无混凝土。2.补救措施：对桩顶无混凝土的钻孔灌注桩凿除混凝土顶部松散的混凝土至密实的混凝土，用高压水枪把泥土冲洗干净后，在钻孔灌注排桩墙内侧制作模板，围檩和顶部混凝土流失的桩整体浇筑混凝土。预防措施：在松散回填土中施工钻孔灌注桩时，监理应建议采用钻孔灌注桩套打在防渗帷幕水泥土搅拌桩内，水泥土搅拌桩的水泥掺量提高到15%。
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通知
《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》已编制
《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》(HLB/ZC-22a-2008)已编制完成，该分部分册以《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411-2007）为主要依据，包含了墙体节能工程、幕墙节能工程、门窗节能工程、屋面节能工程、地面节能工程等五个分项工程。各项目监理组可到监理管理部领取光盘。望各项目监理组组织全体监理人员认真学习，贯彻实施，切实做好对建筑节能工程的质量监控工作。（总师办）（监理管理部）
上海市建设和交通委员会公布部分建筑节能工程工法为上海市市级工法
根据《工程建设工法管理办法》(建质[2005]145号)和《上海市工程建设工法管理规定》(沪建交[2006]104号)，经上海市建设和交通委员会评定，以下26项施工工法为上海市市级工法。
一、外墙外保温系统施工工法1．膨胀聚苯板(EPS)薄抹灰外墙外保温系统施工工法2．挤塑聚苯板(XPS)薄抹灰外墙外保温系统施工工法3．胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统施工工法4．砂加气保温块外墙外保温系统施工工法5．聚氨酯硬泡体外墙外保温系统施工工法6．聚苯板(XPS)挂板外墙外保温系统施工工法7．泡沫玻璃外墙外保温系统施工工法8．岩棉外墙外保温系统施工工法9．无机不燃外墙外保温系统施工工法10.聚苯保温板与混凝土现浇复合外墙施工工法11.TS现场模浇聚氨酯硬泡外墙外保温系统施工工法12.无机保温砂浆外墙外保温系统施工工法13.AD复合保温板外墙外保温系统施工工法14.轻型保温装饰一体化外墙外保温系统施工工法二、外墙自保温系统施工工法1．砂加气砌块外墙自保温系统施工工法2．装配式自保温复合外墙板系统施工工法三、外墙内保温系统施工工法1．砂加气保温块外墙内保温系统施工工法2．增强粉刷石膏聚苯板外墙内保温系统施工工法
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3．泡沫玻璃外墙内保温系统施工工法4．聚苯复合保温板外墙内保温系统施工工法5．ZL粉刷石膏聚苯板外墙内保温系统施工工法6．非水泥基无机保温膏料外墙内保系统施工工法四、屋面保温系统施工工法1．聚氨酯硬泡体屋面保温系统施工工法2．挤塑聚苯板(XPS)屋面保温系统施工工法3．复合铝箔隔热防水垫层坡屋面系统施工工法4．泡沫玻璃屋面保温系统施工工法上述26项施工工法中部分内容已编入公司编制的《建筑工程分项工程质量监控细则.建筑节能工程分部分册（上）》(HLB/ZC-22a-2008)，对于未编入的涉及工程项目施工的可到总工程师室复印相关施工工法，以便作为项目监理组编制监理实施细则和对建筑节能工程实施监理时的参考文件。（总工程师室）
建设工程主要工程材料监督管理最新信息
根据《建设工程监督信息与研究》（2008年第11期）中刊登的《施工企业质量（材料）科长材料监督管理要求》：
1．自2008年10月1日起，对用于本市建设工程的外墙外保温、外墙内保温、外墙自保温等墙体保温系统和屋面保温系统实施新的监督管理制度，生产企业在作出相应的质量诚信承诺、提交了备案资料并经审核通过后，由上海市建筑材料行业协会向其发放《上海市建设工程建筑节能材料备案证明》（即由原实施的备案登记管理过渡为备案证管理）。施工现场必须验收由供应单位提供的《上海市建筑节能材料质量监督备案证明使用现场核验单》原件，非防伪打印的视为无效。当使用聚苯板薄抹灰外墙外保温系统时，EPS薄抹灰外墙外保温系统与XPS薄抹灰外墙外保温系统是不同的两个保温系统，相互之间不能覆盖和通用，供应单位应提供不同的《上海市建筑节能材料质量监督备案证明使用现场核验单》。
2．目前本市已实施《统一版本产品质量保证书》的有以下建设工程材料，非统一版本的产品质量保证书应拒收：
(1)给水管、排水管(含雨水管、埋地管)、绝缘电工套管及配件、建筑涂料、防水涂料、防水卷材（改性沥青、高分子）、建筑密封胶、中空玻璃用丁基热熔密封胶、建筑用硅酮结构密封胶、石材胶粘剂、水溶性聚乙烯醇建筑胶粘剂、陶瓷墙地砖胶粘剂、填缝剂、建筑内外墙腻子、温凝土界面处理剂（均由上海市化学建材行业协会统一印制）；
(2)节能保温材料（EPS薄抹灰外墙外保温系统、胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统）、蒸压加气混凝土砌块、混凝土小砌块、蒸压灰砂砖、烧结粘土砖（均由上海市建筑材料行业协会统一印制）；
(3)建筑幕墙材料及配件（由上海市装饰装修行业协会统一印制）；(4)石材（由上海市石材行业协会统一印制）；(5)建筑玻璃（由上海市三玻行业协会统一印制）；
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(6)建筑门窗、铝合金门窗型材、建筑门窗配件（由上海市建筑五金门窗行业协会统一印制）；
(7)干粉砂浆（由上海市建筑建材业市场管理总站统一印制）；(8)住宅烟道（由上海市钢筋混凝土预制构件质量监督分站统一印制）。各项目监理组应将上述信息在《建设工程主要工程材料监督管理作业指导书》中进行修改标识，防止误用。（总工程师室）
世博知识
世博会的雏形是什么？世博会起源于中世纪欧洲商人的定期集市。在中世纪，欧洲商人每隔一定时间都会举行有一定规模的集会，在集会上进行商品交易。但那时还是纯粹的商贸活动，真正的转变发生在19世纪。说到世博会的雏形，不能不提到欧洲工业革命兴起，随着新技术和新产品不断涌现，人们逐渐开始举办一些以宣传、展出新产品和科技成果为目的的展览会，但展品只展不卖。后来，这种展览会的规模逐步扩大，参展的地域范围也愈来愈广，直至1851年，终于发展成为由许多国家共同参与的世界性博览会。听说世博会的历史比奥运会的历史还要长？世博会的历史比奥运会的历史要早45年。海宝身为中国2010年上海世博会吉祥物，感到很自豪，因为世博会迄今已有150余
年的历史了！1851年的英国伦敦万国工业
产品博览会被公认为是世界上第一个现代意义上的世界博览会，比1896年希腊雅典第一届现代奥运会还要早。哪几届奥运会是和世博会一起举办的？共有3届奥运会是和世博会在同一地点、同一时间举办的，它们是：1900年法国巴黎世界博览会和巴黎第二届奥运会；1904年美国圣路易斯世界博览会和圣路易斯第三届奥运会；1908年英国伦敦世界博览会和伦敦第四届奥运会。这并不仅仅是巧合，更不是对某个国家的偏好。大家该注意到，这三次“合并举行”都是在20世纪初，原因就在于：奥运会起步之初，世博会已在世界各国轮流举办了近半年世纪，运作得游刃有余。相形而言，奥运会需要借助世博会的财力和人力来发展自身，更期待能借世博会的平台
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进一步扩大自身的影响。所以，在1896年希腊雅典举办了第一届现代奥运会以后，时任国际奥运会主席顾
拜旦提议，第二届奥运会于1900年与世界博览会同时在巴黎举行。从第二届到第四届，奥运会都与世博会同时、同地举办。
随着奥运会规模日渐壮大，影响力不断上升，从第五届开始，奥运会便与世博会分开举办至今。
最早一届世博会是在哪一年举办的？最早一届世博会是人类文明史上的重要里程碑。这届世博会展出的展品种类繁多，地域覆盖广泛，科技亮点频现。在160天的展期
中，有来自世界各地的商贸人员、社会名流和旅游观光人士约630万人次前来参观。大家都对世博会叹为观止，对博览会赞赏有加！
第一届世博会成功举办后，英国在国际上的声誉大大提升，掀起了一场持久不衰的博览会热潮，各个国家纷纷效仿，争做主办国，世博会由此成为一个推动世界工业经济和贸易发展、促进世界各国间了解和进步的世界文明大舞台。
建设监理
工程施工监理中的组织协调工作
--摘自建设监理2008年第12期1．监理机构内部的组织协调监理项目机构内部人际、组织关系协调的内容主要是：人员安排上的量才录用，配置上的能力与性格互补；制度上确立明确的岗位责权，相应人员管理职能既不重复也不遗漏，实现对监理人员的评价与激励机制。总监是工程监理中组织协调工作的中心，应以良好的职业道德和坚定的敬业精神为监理人员作出榜样，以较高的专业技术水平和全面的管理协调能力率先垂范，以身作则。同时，协调好组织内各机构及监理人员的责权及相互关系，强化内部组织的严密性。人员的安排要根据专长进行，做到人尽其才、才尽其用；人才要合理匹配，扬长避短，做到能力互补、性格互补，充分发挥所有人员的积极性；工作职责要分明，每个监理岗位，都应明确责任、目标和岗位职责，做到事事有人管，人人有专责。岗位设置不重复不遗漏；工作的绩效评价上，要实事求是。做到各任务之间无缝衔接，消除责任真空和监理盲点、监理项目机构应制订具体的、有针对性的、行之有效的管理制度，以避免工作中扯皮、无序和混乱，避免越级和指令冲突，保证监理工作的规范化。2．监理单位与承包单位之间的组织协调2.1监理单位与承包单位之间是监理与被监理的关系由于参建单位多、矛盾多、争议多，关系复杂；障碍多、需要协调的问题多，解决
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处理好监理过程中各种争议和矛盾，是搞好协调的关键。这些争议有；专业技术争议，权利、利益争议，建设目标争议，角色争议，过程争议，人与人、单位与单位之间的争议等等。监理人员应采取感情、语言、接待、用权等艺术策略，引导各方回避争议，互谦互让，加强合作，形成利益互补，化解争议。
2.2监理人员在处理与承包单位关系时应坚持“七忌”2.2.1忌不讲原则，一团和气监理工程师应严格履行自己的职责，站在公正的立场上，独立地解决工作中出现的问题。忌讳模棱两可，当“好好先生”，成为施工单位的附庸。2.2.2忌不讲礼仪，高高在上，监理人员应摆正自己的心态和位置。将施工一线作业人员置于和自己平等的位置，是搞好自身工作的关键所在。2.2.3忌不出主意，光挑毛病监理工程师不仅要会发现问题，还要会分析原因提出自己的见意。2.2.4忌推脱责任，回避问题监理工程师不应用业主作“挡箭牌”，千方百计推脱责任，而应积极主动协调。这样才能树立自我形象，提高威信，赢得施工单位的依赖。2.2.5忌不看成绩，凡事挑剔监理站在“挑毛病”的立场去看待施工单位本也无可厚非，但如果把这种“挑毛病”的立场转变为“戴着有色眼睛看问题”，其结果只能适得其反。监理只有既从“‘本位”上看问题，又善于进行“换位思考”，才能促进自身。工作能力的提高，带动监理事业的不断进步。2.2.6忌不懂装懂，生搬硬套监理人员用理论联系实际的工作作风和实事求是的工作态度，去处理施工中出现的种种问题，才能搞好与施工单位的工作配合。2.2.7忌不讲立场，堕落腐化监理应坚定立场，遵守职业道德、坚持诚信原则。不能被“糖衣炮弹”俘获而去干损害业主正当利益的事，更不能吃、拿卡、要，这样才能维护监理公正的“第三方”形象。3.监理单位与建设单位之向的组织协调监理单位接受建设单位的委托，对工程项目进行监理，因此要维护建设单位的法定权益，尽一切努力促使丁程按期、保质、以尽可能低的造价建成，尽早使建设单位受益。总监理工程师及全体监理人员应充分尊重建设单位，加强与建设单位领导及驻工地代表的联系协商，听取他们对项目监理工作和监理人员的意见。总监必须和建设单位搞好关系，而且这种关系是建立在法律和职业道德的基础上的。在召开监理会议、延长工期、费用索赔、处理工程事故、支付工程款、工程变更的签认时，应征求建设单位的同意。当建设单位不能听取正确的意见时，总监应采取说服与劝阻的方式，不可采取硬顶与对抗的态度。必要时可发出备忘录，以记录在案并明确责任。4.与其它单位、部门之间的组织协调4.1与设计单位之间的组织协调监理单位与设计单位之间虽只是业务联系关系，但监理工程师与设计工程师之间应互相理解、尊重与密切配合。如监理工程师认为设计中存在不足之处，应在取得总监的批准后积极向设计单位提出建设性的意见；监理工程师应配合设计单位做好工程变更工作。
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4.2与政府建设工程质量监督部门之间的组织协调监理单位与政府建设工程质量监督部门之间是监督与指导的主被动关系。工程质量监督部门对工程质量进行宏观控制，并对监理单位监督与指导。监理工程师应尊重其职权、接受其指导，认真地执行工程质量监督部门发布的各项工程质量管理的规定，及时如实地向质量监督人员反映情况。监理工程师应充分利用工程质量监督部门对承包单位的威慑作用，共同做好工程质量的控制与保证工作。5.监理单位组织协调的方法5.1坚持程序化和规范化的组织协调监理单位的组织协调的关键是抓程序、抓法律规范。监理工程师进行协调时，要坚持按科学的监理程序办事。工程前期应协助业主做好项目报批等工作；施工过程中要及时发现并纠正错误的工作程序和操作程序。监理工程师根据监理合同和监理的法规来实施监理的职责和权利，这是监理单位协调的准则。5.2利用会议进行协调工程例会、专题会议是监理单位实施监督、协调的有效方法。通过会议可以提出施工中存在的问题，协调有关各方的关系，促进各方认真履行合同文件所规定的职责、权利和义务等。会议协调应注意下列事项：（1）各单位的与会人员职务应适当。要求与会人员既要了解现场实际，又能够现场决策。（2）与会人员应做好会议的准备工作。应明确前一阶段的进度和下一阶段的计划，特别要说明下一阶段需要协调的事项等内容。监理单位不宜唱独角戏，应由各承包商进行全面简要汇报。让每一家谈完所有问题后，监理单位、业主和各承包商就需要协调的事项逐项进行讨论，并形成决议或会议纪要供执行和检查。监理工程师应控制好讨论进程，讨论应简明；议不及事的题外话和高谈阔论应予以干预，以提高会议质量，减少无效争议。同时，总监理工程师应积极行使决策权，及时纠正不执行会议决议的行为，并提出批评。
信息一
工程建设及管理文件资料汇编(12)
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《建设工程检测管理规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《地铁隧道工程盾构施工技术规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《建设项目（工程）竣工档案编制技术规范》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《预管工程施工规程》为上海市工程建设规范的通知
--上海市城乡建设和交通委员会关于批准《民用建筑电气防火设计规程》为上海市工程建设规范的通知
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通报
--关于同意《装配式住宅混凝土构件制作与安装施工规程》作为临时专项标准的通知--关于印发《建筑工程建设文件编制深度规定》(2008年版)的通知--关于进一步加强建筑门窗、玻璃质量管理的通知--关于开展2008年度建筑施工安全质量标准化考核工作的通知--关于公布2008年上半年度建筑材料现场质量检测不合格数量较多生产企业名单的通
知--关于进一步加强建筑节能现场推进监管理的若干规定--上海市城乡建设和交通委员会关于公布《上海市禁止或者限制生产和使用的用于建设
工程的材料目录》（第三批）的通知--关于进一步加强建筑门窗、玻璃质量管理的通知--关于对近期建筑起重机械类事件的情况通报--关于加强建筑施工企业安全生产管理机构及专职管理人员配备情况监管的通知--上海市城乡建设和交通委员会关于切实做好2009年元旦、春节期间建筑业农民工维
权工作的通知
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