巡察集中整改进展情况的报告4篇
党课讲稿：牢记“三个务必”踔厉奋发勇毅前行同志们：习近平总书记在党的二十大报告中指出，全党同志、各级领导干部务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争。这是以习近平同志为核心的党中央对党和国家所处历史方位、面临形势任务、党情国情发展变化进行的深刻分析论断，体现了政治上的高瞻远瞩和深邃思考。是弘扬伟大建党精神，以思想的力量激扬奋进的力量，体现了新时代中国共产党人强烈的历史自觉和责任担当。是奋进新征程管党治党的高度警醒和战略自觉，在新的赶考之路上发出的新号召。 以下是为大家整理的关于巡察集中整改进展情况的报告的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
巡察集中整改进展情况的报告篇1
根据县委统一部署，xx年12月1日至12月31日，县委巡察三组对xx中学党支部进行了巡察。xx年4月15日，县委巡察三组向xx中学党支部反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、落实巡察整改主体责任情况
学校党支部深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，严格按照县委巡察三组的要求狠抓整改落实，分管县级领导亲自主持、压实整改责任，学校党支部书记xx严格履行第一责任人职责，落实整改任务，全校上下雷厉风行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。经过两个多月的努力，整改工作取得阶段性成效。
（一）提高政治站位。学校党支部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深刻认识“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想和政治上深刻反思，深入查找在政治担当上存在的问题和不足，更加清醒认识到巡察整改落实的重大政治意义，更加具体认识到对党忠诚、为党分忧的实践要求，更加坚定了坚决改、彻底改、改到位的信心和决心，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措抓整改，确保巡察整改始终沿着正确方向推进。
（二）强化责任担当。学校党支部第一时间成立了整改工作领导小组，由学校党支部书记、校长xx任组长，其他校级领导任副组长，各处室负责人为成员，全面负责巡察反馈问题的整改工作，确保了各项整改工作落实到位。学校党支部迅速召开支部扩大会议，传达县委巡察三组对我校巡察情况的反馈意见，同时，学校党支部召开专题会议，认真讨论，研究部署整改工作，明确整改落实时间，为整改工作提供强有力的组织保障。
（三）细化整改方案。经过反复研讨，形成了《xx中学党支部关于对巡察反馈问题整改落实的实施方案》，制定责任清单，明确了责任领导、责任人、整改措施和完成时限。领导班子成员主动担责，中层负责人主动认领，层层压实责任，逐项细化整改落实举措，推动形成决策、执行、落实、监管和问责机制，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（四）严格责任落实。学校党支部对巡察组反馈的问题，进行全面梳理，建立整改台账，采取对账销号制度，确保件件有落实、事事有回音。学校党支部成员按照“一岗双责”要求，抓好职责分工范围内的整改落实工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。对简单应付、整改不力的实行“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责。
二、巡察组反馈问题整改落实情况
截至目前，32项问题已整改完成25项，正在整改7项，制定新制度2个，修改完善制度6个，追缴款项2.3654万元，追缴党费150元，问责追责44人。
（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1.针对巡察组反馈“理论武装重视不够，思想铸魂有差距”问题。
（1）针对巡察组反馈“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于学校教育的系列重要讲话精神不到位”问题。整改情况：一是修订落实《xx中学教职工学习制度》。认真制定学习计划，严格组织学习。二是尽快补学习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于学校教育的系列重要讲话精神。现已完成对党的十九届五中、六中全会精神，《习近平谈治国理政》一、二、三卷部分内容和习近平总书记xx年在全国教育大会上的重要讲话及习近平总书记xx年在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神的学习。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“‘第一议题’制度落实不到位”问题。整改情况：4月22日行政会上xx已经明确提出坚决落实“第一议题”制度的相关要求，并在以后的工作中认真组织好了第一议题的学习。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）针对巡察组反馈“党内法规学习不及时”问题。整改情况：一是修订落实《xx中学教职工学习制度》，认真制定学习计划，严格组织学习。二是制定党内法规专项学习方案，5月13日已经完成新修订的《党章》《党员教育管理工作条例》《党支部工作条例（试行）》和《组织工作条例》的学习。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（4）针对巡察组反馈“党史学习教育开展不实不细”问题。整改情况：一是重新明确了党史学习教育领导小组及其职责。二是重新制定了党史学习教育和“我为群众办实事”等实施方案。三是对“四史”学习教育工作方案中出现多处错误进行检视，对有错误的二份文件予以销毁，重新印制正确的文件装入档案，对拟定方案的责任人吕欣忆进行通报批评。四是组织党员按规定撰写个人发言材料并召开支部大会人人发言。五是支部班子按规定做好了半年工作总结，检视了问题。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（5）针对巡察组反馈“‘排整提’专项行动开展不到位”问题。整改情况：一是重新制定“排整提”专项行动方案，补足短板，细化措施，取得实效。二是6月2日，完成了《干部“身边事”警示录》《“新景源”案件警示教育片》的学习和观看。三是6月3日，完成了三大专题的讨论，建立了教职工个人问题清单和整改进度表。整改进度：已整改完成并长期坚持。
2.针对巡察组反馈“贯彻落实上级决策部署不力”问题。
（1）针对巡察组反馈“教育扶贫政策落实有差距，学生资助资金发放不规范”问题。整改情况：一是组织学习有关资助方面的文件。二是规范学生资助资金发放工作，认真审核家庭经济困难学生的资格认定，完善资助申请表中年级审查意见、校级认定意见，做到申请资助项目金额与打卡项目金额一致。具体整改情况已另文专题报告。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“疫情防控工作落实不到位。截止xx年12月，教师疫苗接种台账显示仍有36人应打未打新冠疫苗第三剂加强针”问题。整改情况：经广泛动员，截至xx年7月9日，共应接种人数234人，已完成接种新冠疫苗第三剂加强针223人。另有9人有禁忌症暂不能接种，还有2人时间未到暂未接种。整改进度：正在整改中，预计xx年12月完成。
3.针对巡察组反馈“贯彻落实党的教育方针政策有差距”问题。
（1）针对巡察组反馈“教育改革工作不够到位，师德师风建设任重道远”问题。整改情况：一是关于“学校xx年教学工作和教研工作计划中，均未体现国家‘双减’和‘五项管理’相关精神”问题。学校已组织相关人员（分管领导、教研组长、年纪组长、任课教师等）于5月5日和6月13日学习了相关党和国家教育改革方面的文件及讲话精神，特别是“双减”“五项管理”“高考综合改革”等政策。计划在今年8月修订学校工作计划，充分落实党的教育方针政策，特别是新的改革要求。二是关于“数学组xx年秋季教研计划安排7次公开课，但无一次公开课记录”问题。对数学组教研组长梁学丰进行诫勉谈话，对数学组全体教师通报批评。决定对未完成教研任务的数学组全体教师按规定扣罚奖励性绩效各200元（xx年年终执行）。进一步完善制度，修订《xx中学教育科研管理办法》。要求各教研组长合理安排公开课，并要求教师做好听、评课记录。要求本组全体教师都参与组内教研，并做好笔记。三是“部分教师听课备课情况，听课节数未达要求，没填写教学评价，记录时间混乱、教案内容简单或缺少关键内容等”问题。对xx年下期未完成听课任务的敬玉俊、付志刚进行通报批评，并决定分别扣罚奖励性绩效200元、150元（xx年年终执行）。加强教学常规管理，严格按规定落实各学科12次/期的听课要求，规范记录和资料收集保存。整改进度：正在整改中，预计2023年1月完成。
（2）针对巡察组反馈“素质教育有短板，立德树人有差距。xx年下期初中体育课仅排2节，未达《xx省义务教育课程计划表》3节课要求。劳动课、综合实践课、生命生态与安全课、可爱的xx、校本课程均未安排”问题。整改情况：学校决定从xx年秋季起，严格按《xx省义务教育课程计划表》要求开足开齐体育课、劳动课、综合实践课、生命生态与安全课、可爱的xx及校本课程。整改进度：正在整改中，预计xx年9月完成。
（3）针对巡察组反馈“实现公平有质量的教育仍有差距，大班额化解不力”问题。整改情况：积极争取上级政策支持，化解大班额，力争xx年秋季入学不新增大班额。整改进度：正在整改中，预计2024年7月完成。
（4）针对巡察组反馈“防治校园欺凌和暴力工作不力”问题。整改情况：以“防校园欺凌”等为主题，开展每学期“六个一”安全专题活动，强化对学生的宣传教育工作。即：学校进行一次集中宣讲、印发一份宣传册、邀请专业人士进行一次法制讲座、每班召开一次主题班会、每生接受一次安全风险警示或体验教育活动、每班每次放假前开展一次安全专项教育。具体整改情况已另文专题报告。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（5）针对巡察组反馈“安全管理弱化，存在安全隐患”问题。整改情况：一是强化安全管理，加强了校园及周边巡查，及时排除安全隐患。二是更换了所有过期灭火器和被损坏应急灯等设备，起航书楼均已配齐灭火器。整改进度：已整改完成并长期坚持。
4.针对巡察组反馈“意识形态工作责任制落实不力，引领作用发挥不充分”问题。
（1）针对巡察组反馈“组织保障机制不健全”问题。整改情况：一是立即健全学校意识形态工作组织机构，明确职责。二是制定《xx中学加强意识形态工作实施意见》《xx中学网络舆情引导和风险防范处置预案》等文件。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“对意识形态工作重视不够”问题。整改情况：一是严格按县委宣传部相关要求落实意识形态工作，确保每季度召开一次意识形态工作研判会、每半年对意识形态工作进行总结。二是强化考核，确保每个年度领导干部述职述廉报告把意识形态工作作为述职内容。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.针对巡察组反馈“违反中央八项规定精神问题突出”问题。
（1）针对巡察组反馈“巧立名目滥发补贴”问题。整改情况：一是关于“xx年2月23日支xx等13人专项计划填报补助2940元”问题。已按照巡察整改要求，共清退1860元上交县纪委。二是关于“xx年12月19日发放的教育扶贫进村入户宣传车费补助1060元”问题。已按照巡察整改要求，共清退1060元上交县纪委。三是关于“xx年2月23日支xx等人蹲班督导补助7200元”问题。共清退7200元上交县纪委。四是关于“xx年4月10日发放的初中白天自习辅导补助20400元”、“xx年2月23日发放体育组辅导补助8000元”等问题。这些工作系教师利用8小时之外的时间对学生进行课后辅导，但未执行加班事前审批和公示，违反规定集中造表发放。学校将补齐相关手续，今后将严格按照有关财经制度执行。五是“学校工会未收取会员会费，未列专账，涉嫌挤占其他经费超标发放职工福利”问题。学校将让教职员工补缴工会会费，并从2023年起，按时收取工会会员会费，开列转账，杜绝挤占其他经费超标发放职工福利。由于对中央八项规定精神认识不到位，理解有偏差，造成工作失误。今后一定要吸取教训，从严把关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。进一步完善制度，严格执行上级规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。每年组织对本单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据上级规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我校津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“违规接待、集体公款吃喝禁而不止”问题。整改情况：一是关于“xx年6月28日在xx异地接待县教体局468元”问题。已按照巡察整改要求，共清退468元上交县纪委。二是关于“xx年4月24日同城接待xx镇中联系工作支出752元”问题。已按照巡察整改要求，共清退752上交县纪委。三是关于“xx年1月对期末巡考人员一事2次分别接待了3餐、5餐”问题。根据《xx县教育和体育局关于做好xx年下期全市普高期末教学质量监测工作的通知》蓬教函〔xx〕346号文件，高一、高二监测时间为1月3日至5日，7至9年级监测时间为1月6日至8日，所以出现xx年1月对期末巡考人员分高一、高二和7至9年级两次接待情况，对多接待的次数，已按照巡察整改要求，共清退1220上交县纪委。四是关于“xx年1月接待县教体局，涂改审批单人数和菜单时间”问题。学校认真核对了这2次的接待情况，已按照巡察整改要求，共清退520上交县纪委。五是关于“xx年至xx年接待及会议用餐饮酒8次”问题。已按照巡察整改要求，共清退1150元上交县纪委。六是关于“xx年12月14日学校工作人员中午用餐出现烟酒费用”问题。已按照巡察整改要求，共清退186元上交县纪委。七是关于“学校以开会名义报销生活费、且存在开会与用餐时间逻辑混乱现象，xx年多达10次，费用12403元”问题。xx年期间，因我校教师工作繁忙，学校有时安排了教师在会后用工作餐，报销手续存在不规范现象。学校已对上述责任人人邓中文、李兵、范光红进行通报批评，并立即整改，规范接待用餐报销工作。学校认真组织学习了相关规章制度，严格把好报销关。报销前，必须由报销人填写详细说明（时间、地点、被接待单位、参加人员名单、陪同人员名单、菜单、票据等要素），并由具体办事人员、承办科室领导共同签字负责。财务人员在办理报销手续时，认真履行监督、审核职能，对于擅自突破批准额度、未经有审批权领导同意、用虚假发票滥竽充数等现象，坚持按原则办事，不报人情帐、不做糊涂帐。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）针对巡察组反馈“违规报销差旅费”问题。整改情况：一是关于“xx年9月53名师生初三夏令营活动，定额报销53人（教师2人，学生51人）伙食补助100元/人，合计5300元”问题。由于当时组织活动比较仓促，未提前预购相关物品，也未预订用餐地点及标准，到目的地后，在路边小店购买了矿泉水及预防药品费用300多元，纪念馆解说花费200元，53名师生及两位司机午餐及晚餐费约4800元，均未能当场取得发票，故以定额标准予以报销，存在报销不规范问题，学校已对此次活动的责任人xx进行了通报批评。二是关于“xx年5月23名师生到县城参加篮球比赛，按每人每天100元、130元定额报销补助”问题。根据“xx县教育体育局关于xx年xx县青少年校园篮球联赛有关事项的通知”蓬教函〔xx〕77号文件规定“各参赛队食宿自理，交通费、生活费、服装费、装备费等相关费用由各参赛单位报销”，我校共派出23名学生和3名领队教师参加，3名领队教师严格按照标准报销，23名学生根据实际产生的费用报销，折算合计每天按130元报销，存在未按实际支出实报实销的问题，学校已对相关责任人刘茂学、胡亚辉进行了通报批评。三是关于“xx年12月支陈鲜明等38人下村扶贫按50元/天的标准报销补助”问题。根据有关文件规定，下村扶贫应按30元/天的标准报销补助，多报了760元，已按照巡察整改要求，共清退760元上交县纪委。四是关于“xx年4月21日邓玉梅等9名教师到xx镇中培训，报销同城差旅费450元”问题。已按照巡察整改要求，共清退450元上交县纪委。五是关于“2名校领导分别于xx年1月，xx年2月、6月县城出差超标准报销住宿费”等问题。xx年1月15日，xx于xx年1月11日至13日到xx出差参加考务定点巡视报销住宿费300元，根据《xx县教育体育局关于xx年下期末高中教学质量监测考务和阅卷工作的通知》蓬教函〔xx〕337号文件规定，应住宿2晚报销住宿费240元，多报销了60元。xx年12月4日，xx于xx年6月5日至6月9日到xx高考领队、参加县中考会议，住宿4晚报销住宿费792元，多报销了312元；xx年5月21日，xx于xx年2月19日至21日到xx联系综合楼修建事宜，住宿2晚报销了400元，多报销了160元，已按照巡察整改要求，共清退532元上交县纪委。六是关于“2名教师xx年12月12日至15日到泸县参加高考备考研讨会，报销15日绕行自贡住宿费396元”问题。xx年12月17日，向阳等2人于xx年12月12日至15日到泸县参加xx级高考备考研讨会，违规报销15日绕行自贡住宿费396元，已按照巡察整改要求，共清退396元上交县纪委。学校已对上述相关责任人进行了通报批评，并立即整改，规范报销差旅费。组织全校教职员工学习国家差旅费报销相关规章制度，并强调要求相关人员认真审核报销数据，严格按照文件要求进行差旅费报销。 整改进度：已整改完成并长期坚持。
（4）针对巡察组反馈“私车公用问题突出。xx年11月至xx年1月支1名教师租车费2笔12820元，xx年4月支1名教师租车费4140元”问题。整改情况：一是强化思想教育，增强法纪意识。认真组织学习关于公务用车的文件精神和有关规定，进一步加强教职工的思想政治教育，从自身做起，杜绝私车公用等行为。二是统一思想，高度重视学校用车管理制度。对私车公用等问题认真开展了自查自纠和专项治理，认真执行上级文件规定，严守纪律、严格管理、严格监督，杜绝私车公用等违纪违规行为发生。三是强化日常监管，扎实开展治理。为进一步规范我校公务用车，按照国家有关规定执行，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。在完善制度的基础上，加大监管力度，加强公众监督和舆论监督，形成防治违规私车公用等问题的监控环境。整改进度：已整改完成并长期坚持。
2.针对巡察组反馈“执行党纪法规打擦边球、搞变通”问题。
（1）针对巡察组反馈“审核把关不严，内控制度流于形式。以发票复印件、无效合同、白条入账，加班补助报销不规范，债务化解手续不全”等问题。整改情况：一是关于“xx年1月支新建学生宿舍工程款79.8万元、xx年11月支新建综合楼监理费2.52万元，均以发票复印件入账”外问题。因保管不慎，发票原件遗失，遂以预备存档的原发票复印件入账。学校已对责任人xx提出通报批评。二是关于“xx年10月支化解大班额维修项目咨询费5000元，无委托方和咨询方签字”问题。现已完成委托方补签字，正联系咨询方补签。三是关于“xx年1月支杨杰扶贫交通意外车损维修900元，白条入账”问题。因为当时无法出具发票，现正联系补据入账。四是关于“xx报销xx年12月xx出差住宿费560元，无发票”问题。xx年12月11日，xx报销xx年12月9日至10到xx参加营养师资格考试报销了住宿费560元，原因是发票丢失。已按照巡察整改要求，共清退560元上交县纪委。五是关于“个别教师报销xx年10月xx县足球联赛住宿2400元，开票时间为当年6月3日”问题。xx年11月25日，xx等3名教师于xx年10月24日至27日带学生到xx参加xx年校园足球联赛报销住宿费1800元，而住宿发票2400元的开票时间为xx年6月3日，系宾馆方提供的发票为先前出具，但xx等经办人未仔细审核而以此入账，现正联系补开住宿发票。六是关于“xx年12月8日报销三凤小学费用2565元”问题。该票据系我校实际购置xx县学苑商贸有限公司的复印纸和杂件所发生的，但由于该公司工作人员粗心大意将学校弄错成三凤小学，我校审核把关不严造成的，今后我校将严格按财务管理制度对报账进行审核。七是关于“xx年7月31日支xx年、xx年代课费156825元，无代课明细”问题。xx年7月31日将支xx年下期、xx年上、下期代课费汇总为156825元报账，代课明细已补充附后。八是关于“xx年上期加班补助中出现宣传用车、生活费1500余元”问题。已按照巡察整改要求，共清退1540元上交县纪委。九是关于“xx年12月化解258万元债务无依据”问题。258万元债务系xx年左右为筹集学校建设发展资金而计划的债务，实际未发生，系虚列债务，但因工作疏漏，未及时核销。xx年12月，经学校研究，报教育核算中心同意，予以核销。学校将坚定政治立场，坚决执行党和国家政策。执行国家、上级决策部署时不搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通，甚至出台“土政策”；坚决做到有令即行、有禁即止。在贯彻执行上级决策部署时坚决不敷衍塞责、应付了事，不能有差不多就行、不出事就好的思想，不能有凡事只求过得去、不求过得硬的思想。遵章守纪必须严格，对党内纪律规矩要绝对敬畏。不打擦边球、不搞变通。牢固组织观念，讲组织原则，不能讲所谓的“灵活变通”。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“聘请公职人员兼职法律顾问并支付报酬”问题。xx年、xx年支司法所干部唐春光法律顾问费5000元”问题。整改情况：学校已组织相关人员认真学习了《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规，严格遵守党的纪律，不再违规聘用人员。已按照巡察整改要求，共清退5000元上交县纪委。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（3）针对巡察组反馈“工程项目建设监管不到位”问题。整改情况：一是关于“学校用xx年文化建设项目专项资金支付xx年读书廊及学生食堂工程项目的勘察费用。xx年，一位社会人士表示愿意捐资40万为xx中学修建读书廊，但前期工程由学校完成；同时学校计划新建学生食堂工程项目，遂聘请绵阳恒博岩土勘察设计有限公司做岩土勘察。但两个项目均因资金未到位而未能实施。xx年争取到文化建设专项资金，遂将该两项内容纳入此项目，完工后拨付该两笔勘察费。二是关于“综合楼附属项目已完工2年多，审计金额为45.06万元，还差40.44万元未拨付”问题。该笔工程款于xx年1月30日全部拨付完成。三是关于“xx年2次借支宿舍楼工程款合计20万元”问题。该两笔借款系因上级资金未能按期拨付，学校为加快工程进度而同意借支的款项，后已由施工方提供的正式工程款发票20万元冲抵。四是关于“综合楼附属项目工程验收时间为xx年9月29日，实际完工时间为当年10月5日”问题。该工程竣工时间为xx年10月10日，竣工验收时间为xx年11月2日，相关人员签字齐全。五是关于“第二运动场合同工期为xx年6月至9月，xx年底仍未完工；设计更改不规范，无设计变更通知单；未建立在建工程农民工工资支付台账”问题。已要求相关设计公司补齐规范资料；已通知施工方建立农民工工资支付台账。整改进度：已整改完成并长期坚持。
3.针对巡察组反馈“‘四风’问题禁而不止”问题。
（1）针对巡察组反馈“形式主义问题突出。工作不实图应付，工作计划和工作总结照抄照搬，xx年至xx年度禁毒教育工作计划出现“动员清真寺教长在‘主麻日’结合宗教教义宣讲”问题。整改情况：一是加强作风建设，结合“排整提”开展一次单位内作风整治专项行动。二是对xx年至xx年度禁毒教育工作计划出现“动员清真寺教长在‘主麻日’结合宗教教义宣讲”的文件予以销毁，补充修订后的文件存档，同时对责任人李兵进行诫勉谈话。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“官僚主义抬头。校领导‘推门听课活动’和巡课制度落实不力，对课堂教学目标落实的检查监督不到位，多数领导一学期未听够20节课，且未按要求写优点特色和改进建议”问题。整改情况：认真落实校领导推门听课要求，修订考核办法，确保行政领导每学期听课20节，并规范记录。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面
1.针对巡察组反馈“全面从严治党主体责任落实不到位”问题。
（1）针对巡察组反馈“履行管党治党主体责任不够有力。xx年至xx年，领导班子未按规定每年召开2次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，没有班子成员分管党风廉政及反腐败工作”问题。整改情况：一是严格落实支部书记抓党风廉政及反腐败工作第一责任人责任。二是落实德育副校长分管党风廉政及反腐败工作。三是确保领导班子每年至少召开2次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。四是坚持党风廉政建设工作与业务工作同步推进。五是结合“清廉建设进校园”工作，稳步推进学校的党风廉政建设工作。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“‘一岗双责’落实不到位。班子成员日常廉政谈话提醒较少，对分管领域风险漏洞没有采取有效的预防监管措施”问题。整改情况：一是强化领导班子建设。从班子成员个人素质提升做起，明确学校领导班子要以身作则，担负起全面从严治党政治责任，深入推进学校党风廉政建设工作。确保领导班子每年召开2次专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是层层压实“两个责任”，健全权力运行监督制约机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，把严的主基调贯穿教育改革发展全过程。三是强化日常廉政谈话工作，确保班子成员日常廉政谈话提醒每学期1次以上，对教职工廉政谈话每学期达到100人次以上。整改进度：正在整改中，预计xx年12月完成。
（3）针对巡察组反馈“廉政风险防控机制不健全”问题。整改情况：一是关于“领导班子未填报《廉政风险点及防控措施表》，未严格执行中层干部述责述廉制度”问题。学校已健全廉政风险防控机制。领导班子及时填报《廉政风险点及防控措施表》，中层干部严格执行述责述廉制度。二是关于“学校未执行党员干部操办婚丧喜庆等事宜报告制度，xx年以来党员干部、教职工无一人申报相关事项”问题。学校已组织全体教职工学习《xx中学管理制度》，今后党员干部必须严格执行操办婚丧喜庆等事宜报告制度。三是关于“学校未严格要求个别教师履行病假请假手续”问题。学校已组织全体教职工学习《xx中学管理制度》，今后规范执行教职工请销假制度。四是关于“xx年与教职工签订的周转房租赁协议违背县教体局“租赁期限一般不超过3年”的规定，租期均为10年”问题。重新与教职工签订周转房租赁协议，租赁期限为3年。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（4）针对巡察组反馈“阵地建设薄弱。党务公开不落实。党务公开不落实，经现场查看，学校无党务公开栏”问题。整改情况：强化阵地建设，现已设置党务公开专栏，落实党务公开。整改进度：已整改完成并长期坚持。
2.针对巡察组反馈“议事规则执行不严”问题。
（1）针对巡察组反馈“议事规则和决策程序不规范。xx年至今，部分支委会议、党政联席会议记录仅有议题，无参会人员签名及发言内容，无决策程序与结果”问题。整改情况：今后将加强民主集中制建设，严格执行议事规则，严格履行决策程序。现已补齐支委会议、党政联系会议记录，参会人员签名及发言内容，决策程序与结果。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“‘三重一大’制度执行不到位”问题。整改情况：一是关于“xx年制定的《“三重一大”事项集体决策制度》无大额资金具体数额，部分重大项目、大额资金使用程序不规范”问题。现已重新修订《“三重一大”事项集体决策制度》，确定大额资金为1万元以上，严格规范重大项目、大额资金使用程序。二是关于“xx年2月至3月，学校分别与3人签订了学校消杀清洁、防疫宣讲租车、体温检测通道、彩钢棚安装、校园维修等5个合同，总金额达18.87万元，均未经领导班子会议集体研究决定，也未按《教育系统实行集中会计核算实施细则》规定报县教体局审批”问题。当时系新冠疫情暴发后形势渐趋稳定时期，根据上级安排，学校分期分批复课，我校高三是最先一批。为防控疫情，保证顺利开学，因时间紧，任务重，确实未按规定程序完成相关集体研究及审批步骤，事后也未在领导班子会上作说明。目前，相关责任人已在行政会上作了说明并进行了自我检讨，今后所有重大事项均已将按“三重一大”等相关要求执行。整改进度：已整改完成并长期坚持。
3.针对巡察组反馈“党内政治生活不严格”问题。
（1）针对巡察组反馈“‘三会一课’制度落实不力。学习不实，记录涉嫌造假”问题。整改情况：今后学校将认真贯彻落实“三会一课”，加强党员教育管理，筑牢基层战斗堡垒。学校已对责任人吕欣忆进行了通报批评，并要求立即对学习情况，记录进行整改。整改进度：已整改完成并长期坚持。
（2）针对巡察组反馈“组织生活开展不严不实”问题。整改情况：贯彻落实新时代党的组织路线，进一步严肃党内政治生活，认真落实组织生活会制度，健全党内组织生活，增强组织生活的严肃性、政治性，提高党内政治生活引领力和推动力。整改进度：已整改完成并长期坚持。4.针对巡察组反馈“巡察整改不到位”问题。针对巡察组反馈“退休党员多年未交党费，且党费收交不规范”问题。整改情况：一是针对“退休党员多年未交党费”的问题，迅速通过多种渠道联系相关退休党员，催交党费，目前已有3名退休党员上交了xx年上半年党费共150元，1名退休党员拟将组织关系转往xx某社区。二是举一反三，规范党费收交工作。整改进度：正在整改中，预计xx年12月完成。
三、巩固和深化巡察整改的工作打算
下一步，学校党支部将继续按照县委巡察三组的要求，不断强化政治意识和责任意识，切实巩固巡察反馈问题整改成果，确保巡察整改任务全部落实到位，为加快推动教育事业又好又快发展凝聚正能量。
（一）提高政治站位。进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”和“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。做到心往一处想、劲往一处使，以坚定的信心和昂扬的斗志，守正创新、攻坚克难，确保党的教育方针政策在学校得到贯彻落实。
（二）加大整改力度。坚持整改目标不变，整改劲头不松、整改力度不減，继续深入开展建章立制、廉洁从教、问责通报等措施，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好，要坚持一抓到底，坚决完成整改。
（三）完善长效机制。在抓好集中整改的同时，坚持着眼长远、举一反三、标本兼治的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度。在完善健全制度的基础上，进一步严肃执纪、严肃问责，确保各项规章制度落地生根，切实做到警钟长鸣、防微杜渐。
巡察集中整改进展情况的报告篇2
根据市委巡察工作统一部署，xx年3月18日至5月10日，市委第八巡察组对市财政局党组开展了政治巡察，xx年8月17日，市委第八巡察组向市财政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将集中整改进展情况予以公布。
巡察整改组织领导情况
（一）领导干部带头改。成立局巡察整改工作领导小组，局党组书记任组长，成员由党组成员及科室负责人组成；领导小组办公室设在人事科，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督办等工作。xx年8月份以来召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次、党组会议4次、局长办公会2次、干部职工会议1次，专题研究、推进巡察反馈问题整改。期间，局领导多次主动向市委巡察办、市纪委监委、市委组织部汇报整改落实情况，用实际行动带头示范、真抓真改。
（二）压实责任全面改。研究制定局党组《关于市委第八巡察组巡察市财政局党组反馈问题的整改方案》，聚焦三个方面的问题（贯彻落实党的方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散组织力欠缺、落实意识形态责任制、干部选拔任用管理）挂单列表、限时销号。整改过程中，党组班子刀刃向内、查摆问题，班子成员、中层干部勇于担当、认领问题，全局上下群策群力、解决问题，做到了“整改重担共同挑、人人肩上有指标；整改质量不落空、严订措施出成效”。
（三）督办调度彻底改。采取“建立台账、突出重点、每周督办、考核激励”等方式，切实将整改情况纳入机关党建、领导班子、干部年度绩效考核，对整改不力的坚决追责问责，对巡察组、市纪委监委和市委组织部不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
整改进展情况及成效
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“学习习近平总书记对财政工作重要指示批示精神不到位”的问题
整改情况：一是将xx年以来习近平总书记对财政工作重要指示批示汇编成册，于xx年9月3日第19次党组会、xx年9月26日第11次党组理论中心组专题学习。二是将习近平总书记关于财政工作重要指示批示精神的学习纳入党组及中心组学习计划，每半年专题学习一次。
2.关于“政治理论学习不深入”的问题
整改情况：一是进一步加强了党的基本理论知识学习，将党的基本理论知识学习作为支部理论学习、支部主题党日活动的必备内容，已形成常态化学习机制；二是进一步丰富学习手段，在xx财政微信公众号中定期推送党的理论知识有关学习和活动开展情况等内容，号召广大党员干部利用学习强国APP开展学习，进行学习分享，学习效果明显。定期向市直机关工委推送市财政局活动开展情况，稿件多次被采用。三是xx年10月28日组织全局党员参加党的知识闭卷测试，以考促学。
3.关于“机关预算编制和执行不够严”“执行‘财务收支两条线’规定搞变通”的问题
整改情况：一是于xx年8月30日将局机关往来资金559.25万元全部缴入财政。二是修订完善《xx市财政局局机关财务管理办法》（荆财办发〔xx〕347号），加强资金管理。三是对机关财务负责人、会计、出纳给予批评教育处理。
4.关于“机构改革推进缓慢”的问题
整改情况：一是xx年8月16日市委已任命市国库收付中心主任，2023年5月4日市委已任命市财政投资评审中心主任；xx年10月25日市委编委下达《关于印发〈xx市国库收付中心机构编制方案〉的通知》（荆编文〔xx〕47号）、《关于印发〈xx市财政综合事务服务中心机构编制方案〉的通知》（荆编文〔xx〕48号）文，xx年11月30日市委编委下达《关于印发〈xx市财政投资评审中心机构编制方案〉的通知》（荆编文〔xx〕60号）、《关于印发〈xx市政府投资项目中心机构编制方案〉的通知》（荆编文〔xx〕61号）文，市财政局事业单位机构改革三定方案批复全部完成。二是2023年1月初，向市委组织部沟通了二级单位负责人人选，截至目前除市国库收付中心、市财政投资评审中心外，其余二级单位负责人暂未任命。待市委任命后，我们将按照市委组织部规定程序进行人员配置，完成机构改革。
5.关于“遗留问题处置不够有力”的问题
整改情况：x房产问题形成于上世纪90年代，原始资料不齐，整改难度较大。接受市委巡察后，我们迅速重新组建清查处理专班着手整改工作。
疫情管控放开前，着重在资料查找、线上沟通上着力：一是收集整理涉及房产相关资料；二是组织专班及局法律顾问研究工作方案；三是通过国资委渠道与x房产开发商取得联系，就房产办证及处置问题进行了线上沟通。
疫情管控放开后，市财政局专班于2023年2月中旬、5月下旬两次前往x，在x市财政局的协助下，多次与x市国资委、x市恒业公司、x市不动产登记中心、x志威拍卖公司等沟通，查询政策与工作流程，查找相关档案资料。主要进展包括：一是提请x市财政局出面组织召开了国资、房产等部门参加的协调会，与会各方统一思想，相互配合，形成了处置合力；二是多次与x不动产中心沟通，说明背景及相关情况，已同意最大限度简化办证程序；三是提请x市财政局出面协调，督促原保管人移交房产业务档案，从中查找出了原始购房合同。从沙市区法院的一起债务纠纷裁决中查找出重要证据；四是梳理已取得的各项证据，形成相对完整的房产归属证据链，已提交x市不动产中心审核，并明确了后续需要补充的办证要件。
下一步，我们将加大跟踪督查力度，进一步完善认证资料，力争尽早妥善处置。
6.关于“民主集中制和‘三重一大’制度执行不到位”的问题
整改情况：一是制定《xx市财政局党组工作规则》，坚决落实党组书记末位发言制度。二是制定《xx市财政局“三重一大”事项决策办法》，落实“三重一大”要求，严格局机关重大支出审批流程，加强内部控制。三是严格落实预算指标支付审批流程，不得以任何理由向个人出借资金。
7.关于“示范引领作用发挥不够”的问题
整改情况：一是xx年9月5日召开专题民主生活会，严肃认真开展了批评与自我批评。二是已明确班子成员作为所在支部的党建指导员。所有班子成员均以普通党员参加支部活动。
8.关于“意识形态工作责任制落实不够好”的问题
整改情况：一是xx年局党组会议研究意识形态工作5次，及时分析意识形态领域风险，掌握干部思想动态。二是制定《xx市财政局述职述廉制度》，将意识形态工作责任制落实情况纳入领导班子及领导班子个人述职述廉报告内容，并在内容篇幅上进行明确规定。
9.关于“保密制度执行不够严格”的问题
整改情况：一是建立了涉密人员管理台账；二是xx年9月28日开展了财政局涉密人员保密知识专题培训；三是建立了对非涉密办公电脑季度检查制度，xx年9月已完成三季度排查。四是加强涉密文件传递管理，落实阅者签署办理情况要求，实行涉密文件专档管理。
10.关于“考勤制度执行不严”的问题
整改情况：一是已修订《市财政局进一步严格工作纪律加强作风建设的通知》（荆财人发〔xx〕348号），严格考勤制度的执行程序；二是每月第5个工作日公布上月各科室、二级单位考勤情况，并纳入年度绩效考核管理。
11.关于“部分制度应建未建”的问题
整改情况：已制定《xx市财政局党组工作规则》（荆财干发〔xx〕15号）和《xx市财政局局长办公会工作规则》（荆财干发〔xx〕16号），明确议事规则，长期坚持。
（二）群众身边腐败问题和不正之风方面
12.关于“食堂改造项目管理不严格”的问题
整改情况：一是进一步强化了项目建设的规范性和严肃性。严格落实“三重一大”制度，切实加强机关后勤项目管理，严格执行工程竣工结算制度，加强项目统筹规划，按照新修订的机关财务管理办法，规范机关后勤项目审批流程。二是对项目负责人、经办人给予批评教育处理。
13.关于“机关财务管理不规范”的问题
整改情况：一是立行立改。巡察期间，已将碧波路、东门、荆南路幼儿园、市委宿舍四处宿舍公共区域路灯、水泵房电费个人户头名称变更为“xx市财政局”。二是举一反三。进一步加强机关财务管理，严格落实机关财务管理制度，不得以任何理由违规报销以个人名义户头的票据，不得以个人名义缴纳各项机关物业管理费用。三是加强基础工作建设。xx年8月26日已在局专账系统中建立了监督和绩效评价科、投资评审科委托业务辅助账，将x—x年委托第三方机构业务费用按年度分别登记入账，制作记账凭证。对评估机构服务费和评审费凭证进行全面清查，对存在的记账人、审核人、凭证装订人、保管人未签名的问题进行整改，已于xx年10月21日前完成。四是对机关财务负责人、会计、出纳给予批评教育处理。
14.关于“超标准支出工会慰问金”的问题
整改情况：一是x年11月26日第29次党组会研究《xx市财政局工会慰问制度》议题时，由于会议记录人员笔误，将第9项议题记录为：“审议《xx市财政局工会慰问制度》〔荆财工会（x）1号〕，会员去世1000元慰问金”，该错误记录没有得到及时纠正。现已在党组会记录中备注说明。二是市财政局x年11月至x年11月去世4人，工会按照3000元标准慰问4人次，共计1.2万元，严格按照慰问制度标准执行。三是今后将按照《xx市财政局党组工作规则》要求，准确细致规范做好党组会记录。
15.关于“超标准开支伙食补助费”的问题。
整改情况：研究制定了《xx市财政局关于进一步规范食堂用餐管理的通知》（荆财办发〔xx〕342号），明确了工作餐、公务接待及商务接待的管理规定及操作流程，配套执行实名刷卡进餐制及外来人员进餐审批制，对借调人员一律按规定伙食补助标准列支。
16.关于“违规发放奖励性工资”的问题
整改情况：一是对时任人事科科长、现任人事科科长给予批评教育处理。二是xx年11月30日第27次党组会研究同意，将事业编制人员划转到市财政投资评审中心和市政府投资项目中心。2023年1月，市委编办批复5名（xx年4月已退休1人）事业人员调动编制卡，经与市人社局事业科沟通，需明确5名事业人员的岗位设置后才能办理调动手续。2023年5月4日市委已任命市财政投资评审中心主任，现已按程序开展事业单位法人登记、岗位设置、工资核定等工作；市政府投资项目中心负责人暂未任命，待市委任命后，将按规定程序进行岗位设置，重新核定事业人员工资。
17.关于“机关干部存在经商办企业的现象”的问题
整改情况：一是xx年10月蔡某某被移送司法，按xx区监委《关于调整蔡某某退休待遇的监察建议》（荆区监建字〔xx〕46号），暂停其退休待遇。xx年12月22日，xx省xx市xx区人民检察院下达鄂荆区检刑不诉〔xx〕266号《不起诉决定书》，明确了对蔡某某的司法处理结果。二是市纪委监委驻市财政局纪检监察组已对谢某某完成函询，对其进行书面检查处理。三是对全局干部职工经商办企业全面排查，未发现机关干部经商办企业的现象。
（三）基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
18.关于“干部梯队不够合理”的问题
整改情况：一是加快引进年轻干部。x年7月至今，已引进年轻干部28人，其中：招硕引博2人，遴选7人，省考2人，选调生2人，军转1人，事业单位招聘14人。二是建立年轻干部培养激励机制，激发工作积极性。三是今后将继续加快引进年轻人才。
19.关于“解决‘混编混岗’问题办法不多”的问题
整改情况：一是市委编委已批复所属事业单位三定方案，市财政局将通过人员设置、培养，逐年化解混岗问题。二是继续多维度引进年轻干部，以解决局机关工作人员紧缺的问题。
20.关于“选拔任用干部工作程序不规范”的问题
整改情况：制定《xx市财政局干部选拔任用工作规程》（荆财干发〔xx〕31号），规范干部选拔任用程序，提高人事工作质量。
21.关于“机关党建工作存在短板”的问题
整改情况：一是5个到期未换届党支部已于xx年9月底完成支部换届工作，支部委员已全部配齐，并对支部党员进行了重新调整，更新了党员管理系统信息。已对1个未到换届期党支部进行换届提醒。二是已进一步对主题党日活动等党建活动内容进行规范，严格按照党章党规和支部工作条例开展民主评议党员活动，已对支部“三会一课”等活动开展进行指导督导。三是开设了党费专项账户，按规定对党费收缴情况进行通报和公示，已分别在局办公室一楼公示栏和局QQ群公示了xx年上半年党费收缴情况。
22.关于“注册会计师行业党建工作有欠缺”的问题
整改情况：一是坚持年初制定党建工作要点，制定党建工作责任清单，坚持开展支部书记述职评议，坚持对照责任清单考核支部党建工作。行业党委已制定《xx注会行业xx年党建工作要点》及《xx年行业党建工作责任清单》，年终行业党委将对照责任清单考核各支部。二是对行业党员人数少、组织建设不健全的2个支部，帮助其建立、健全支部组织设置，引导支部规范开展支部工作。
23.关于“主体责任压得不够实”的问题
整改情况：一是部分党组成员述职述廉报告未单独对党风廉政建设情况单独说明，只是在履职尽责、一岗双责及党建工作中阐述了党风廉政工作。xx年11月9日经党组会集体研究讨论，制定局党组xx年全面从严治党主体责任清单，明确党组成员从严治党主体责任清单。二是x年部分党组成员述职述廉报告关于党风廉政情况工作内容相同。经与当时人事科工作人员核实、查阅相关存档文件，原因是人事科工作人员在进行文档排版时（组织部要求将所有人员的报告做成一个word文档上报），将一名班子成员的内容重复粘贴所致，现已纠正该错误。三是xx年9月5日召开专题民主生活会，党组成员严肃认真开展了批评与自我批评，长期坚持。
24.关于“监督责任落实不够严”的问题
整改情况：一是已于xx年9月19日印发撤销三支部x-x年度红旗党支部称号的通知，各支部党员大会进行通报。二是市绩考办撤销严某某同志x年度考核优秀等次，改为称职等次，并已办理奖金清退。
后续工作打算
下一步，局党组将继续认真贯彻从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动财政各项工作取得新成效，为建设江汉平原高质量发展示范区提供坚强的组织、纪律保证。
（一）坚决强化党的领导，不断提高统领财政事业发展的能力。深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”、牢记“国之大者”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步加强学习领会省委省政府、市委市政府的战略统筹、决策部署，着力建强政治机关、提升政治能力、扛起政治担当，全面做到“以政领财、以财辅政，政令财行、财随政走”。进一步加强党组班子能力建设，不断夯实支部建设组织基础、提升广大党员干部的政治思想水平，促进单位党的建设再上新台阶。
（二）坚决贯彻全面从严治党要求，不断强化党风廉政建设。突出效果导向，深入落实全面从严治党各项制度机制，着力加强全体党员干部党性锻炼，做到思想上及时纠偏、行为上精准纠错；突出问题导向，开展常态化自查自纠、互评互助，积极运用监督执纪四种形态掐苗头、遏势头、防“跟头”，做到真管真爱、严管严爱；突出追责导向，加强“一岗双责、一案双查”的宣传教育、警示引导，进一步压实各级廉政责任，做到“制度真落地、压力传到底”。
（三）坚决挺起纪律规矩，着力构建党风廉政建设长效机制。修订完善各项内部制度，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位；突出政治纪律、政治规矩的“首要地位”，对触犯政治纪律、政治规矩的人和事，严肃问责、绝不姑息，坚决维护党纪党规的严肃性；抓好两个《准则》、四个《条例》的学习贯彻，持续强化党员干部的党章意识、纪律规矩意识，依托市委巡察成果深入开展纪律教育；抓好中央八项规定的落实，坚决遏制“四风”反弹，盯紧重要节点，揪住具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度。
（四）坚决抓班子带队伍，为财政事业发展提供不竭动力。强化落实《党组工作规则》，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平；高标准落实好党的各项组织生活制度，促进广大党员干部牢记党规党纪、践行党员责任、坚守法纪底线、涵养思想情操；党组班子带头正确处理巡察整改与推动各项工作的关系，强化成果运用，讲求工作实效，形成“以巡察促整改、以整改促发展”的正向激励效应。
巡察集中整改进展情况的报告篇3
xx年8月24日至10月26日，区委第四巡察组对xx街道党工委及所辖10个社区党组织开展了巡察，11月22日巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不坚决”方面
（一）关于“政治站位不高，践行习近平生态文明思想缺乏久久为功的韧劲”的整改进展情况
1. 针对“合力施策不够，东河流域污水治理工程进度不佳”的问题。对存在问题进行一一梳理，并安排人居办负责追踪进度并处理，直到达到区级工作要求。截至xx年12月底，xx街道东河流域水污染问题综合治理项目主支管设计里程103.7km，已完成88.239km，未完成15.461km。可接户管6893院，完成接户管5838院，“四水”同收完成5500院，完成率79.8%。xx街道正在按区级要求推进污水管网建设。（基本完成）
2. 针对“责任压不到底，河道治理不彻底”的问题。一是强化宣传。对河道管理员进行了培训，在河道显眼位置制作保护河道宣传标语4条，水文化宣传牌30个，墙体水文化宣传栏5个，同时在微信公众号及集镇日进行宣传，不断营造水文化氛围。二是开展河道清淤及清四乱工作。积极与区级配合完成对东河一级支流黑沙河、龙王庙河、化美河等清淤工作（其中，对xx中沟清理淤泥约290m3，埋设砼预制管及钢带管共30米，开挖清理排水沟420米），通过开展问题排查及举一反三，排查和整改“四乱”问题16个。三是扎实开展河长制日常管理工作。以“河掌云”APP为抓手，及时掌握各级河长工作动态和履职情况，及时督察工作，加强对河湖管理情况巡查，发现或反馈问题并及时交办，按照问题不过夜的原则及时跟踪整改，问题整改率100%。（已完成）
3. 针对“群众工作未做实，人居环境提升常抓不懈的劲头松懈”的问题。一是人居办加强了公厕监督管理巡查工作，督促环境卫生管理、保持了开放畅通状态。二是加强了对村庄、沟渠周边环境的排查治理，整治了小广告、清除了道路旁堆放杂物、治理了沟渠黑臭水体、保持路面清洁等，村居环境得到进一步巩固提升，每周抽查两个社区，进行通报，责令整改。三是适时开展爱国卫生运动、以“最美”系列创建为抓手提升群众参与度、积极性，一方面保洁了村庄环境，另一方面起到了宣传作用。（已完成）
（二）关于“责任压实不够，贯彻落实重点工作行动不够有力”的整改进展情况
1. 针对“主动服务意识不强，优化营商环境成果不显”的问题。一是在班子会议学习优化营商环境1次，理论中心组学习经济工作1次，干部会议传达学习1次；二是班子成员走访辖区企业30余次；三是利用微信公众号宣传优化营商环境2次；四是以开展“作风革命推进机关效能建设”为抓手，深入查找营商环境存在问题，主动在土地、规划、航空限高，招工用人等方面做好协调保障。（已完成）
2. 针对“底线思维树得不牢，粮食安全之弦绷得不紧”的问题。一是根据《xx区人民政府关于xx年大春粮食生产的指导意见》（隆政发〔xx〕7号）要求，xx街道粮食生产计划任务6795亩，其中：大春6260亩、小春535亩。按统计报表，xx年完成大春粮食作物播种面积7312亩，占计划播种面积的116.8%（其中：水稻种植4194亩、玉米种植2458亩、大豆种植395亩、薯类200亩、杂粮65亩）。二是提高思想认识，高度重视粮食生产工作。及时制定下发了《2023年大春粮食生产指导意见》，确保农业生产任务顺利完成。三是杜绝“非农化”、“非粮化”现象。土地流转（农业观光园内）空闲地块，由城投农业公司统一种植大春玉米600多亩，小春已种植大麦400亩、油菜200亩；已征用未利用土地已由涉及的各社区暂行代管，承包给农户耕种管理。（已完成）
3. 针对“主动作为不够，‘厕所革命’工作推进不力”的问题。一是加大对各个社区旱厕消除工作的指导和协作力度，由挂社区领导带头，实地指导、积极协调，组织召开专题推进会、业务培训会，时时跟进户厕改造情况，及时同社区和指导员共同解决改厕工作中遇到的凝点难点问题。二是积极主动与上级主管部门沟通，取得上级部门的政策支持，获得帮助予以解决相关问题。xx年区级下达给xx街道户厕改建任务数为450座，截至xx年9月30日，xx街道共完成户厕改建且录入系统（系统认可）494座，完成率为109.7%，由区级通报完成（《xx区农村人居环境整治工作领导小组办公室关于xx年农村人居环境整治工作进展情况的通报》（第二十二期））（已完成）。
（三）关于“统筹谋划不足，巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接不够紧密”的整改进展情况
1. 针对“壮大集体经济匮乏，内生动力不足”的问题。xx街道2023年预计10个社区集体经济收入均达15万元以上，其中青阳社区突破100万，大官庙社区突破50万。2023年河村社区依靠自身资源资产出租收益6万元；董官社区2023年除去卫生费集体经济预计收入18万元。（已完成）
2. 针对“农民专业合作社‘空壳化’倾向严重，功能弱化”的问题。一是针对运营良好的2个合作社，指导其建立统一技术服务、统一物资采购、统一技术规范、统一销售渠道的“四统一”运行模式，实现规范化管理。二是通过调整优化带头人队伍和调整优化经营业务范围等方式，推进运营一般的合作社持续正常经营，步入良性发展轨道，目前，54个合作社都在运营中。（基本完成）
3. 针对“转移就业和‘红色劳务’输出推进不力”的问题。一是广泛讲解有关农民劳务输出务工创收的一系列政策，加大对辖区外出务工创收典型事例的宣传力度，实行典型引路，引导农民树立“走出家门天地宽，外出务工光荣”的新观念。二是组织“红色劳务”专场招聘会，依托农历二月初一大官庙犁耙会，向赶会群众宣传、讲解“红色劳务”，到场企业、劳务公司30余家，发放宣传册8000余份，现场咨询人数达2000人。三是压实社区责任，将“红色劳务”作为社区书记党建述职重要内容，年终就完成情况向街道党工委汇报。（已完成）
（四）关于“风险意识不强，市域社会治理工作未走深走实”的整改进展情况
1. 针对“矛盾纠纷排查化解工作浮在面上”的问题。一是2023年1月对辖区内的矛盾纠纷进行再排查，排查出未化解纠纷10起，并对10起矛盾纠纷进行分析研判，包保化解，确保做到底数清、情况明、措施有力。二是2023年1月29日召集社区业务人员进行业务培训，进一步统一思想、转变作风，确保工作落到实处，切实维护全街道和谐稳定。（已完成）
2. 针对“家庭安全风险评估工作‘挂空挡’”的问题。一是2023年1月29日对社区业务人员进行再培训，提升业务水平和能力，同时，及时更新精神障碍患者数据，严格落实包保管控责任；二是开展“家庭安全风险评估”回头看，确保村不漏户、户不漏人，评估出一般家庭8948户，风险家庭1487户，高风险家庭31户；三是完善重点人员包保管控制度、压实责任，对包保责任不落实、履职尽责不到位的人员，严格执行追责问责机制。（已完成）
3. 针对“辖区非法集资、‘上把子’行为屡禁不止，隐患较大”的问题。一是于12月10日组织10个社区全面排查辖区内非法集资、“上把子”情况，摸清底数及存在的风险。二是对暂无风险隐患的督促社区持续关注，对存在较大风险隐患的组织社区及相关部门及时进行调解稳控，确保不出问题。三是持续加大宣传力度，提高群众对非法集资、“上把子”危害性的认识。（已完成）
（五）关于“思想重视不够，履行意识形态工作责任制职责有偏差”的整改进展情况
1. 针对“意识形态责任未压紧压实”的问题。一是调整充实意识形态工作领导小组，配强干部人员。二是对接宣传部意识形态工作责任书不用签到社区。（已完成）
2. 针对“阵地建管缺失，作用发挥不充分”的问题。一是对各社区新时代文明实践站堆放杂物情况开展清理，制度牌开展整治。二是对从业干部进行培训，建立微信工作群随时汇报工作开展情况。三是建立新时代文明实践站（所）免费开放制度，充分发挥实践站活跃基层文化的作用，定期进行检查。（已完成）
二、关于“整治群众身边腐败问题和不正之风不彻底”方面
（一）关于“纾困解难勇气不足，抓‘作风革命、效能革命’不彻底”的整改进展情况
1. 针对“城乡居民基本养老保险未应保尽保”的问题。结合全民参保计划的深入实施，开展扩面工作，加大城乡居民养老保险政策宣传力度，正确引导、鼓励符合条件的城乡居民参保，xx街道xx年度城乡居民基本养老保险任务数为18050人，截至xx年底，完成17246人，完成95.55%。（已完成）
2. 针对“医疗保险参保不达标”的问题。一是摸清街道户籍人口、常住人口、外出打工人员等人员底数，对户口在xx街道但未在xx街道参保的人员，核实是否已在外地参保，参加职工医保的收集相关佐证材料。二是按照2023年度城乡居民基本医保集中参保期截止时间要求，成立工作专班，明确工作责任，采取日通报、实地督导、约谈等方式进行督查。三是利用微信、广播、海报等平台宣传医保参保政策及报销政策，发动社区干部、街道医保经办人员深入农户，面对面讲清2023年缴费标准、缴费方式、结报政策等，确保“应参尽参、应保尽保”，2023年城乡医疗保险任务数为41677人，截至xx年底，完成41066人，完成98.5%。（已完成）
（二）关于“纪律规矩意识淡化，执行中央八项规定精神和财经纪律变形走样”的整改进展情况
1. 针对“重复发放、报销补助”的问题。一是组织社区及小组负责人、报账员学习《农村集体经济组织财务制度》《村集体经济组织会计制度》《现金管理条例》《xx省村集体经济组织财务管理暂行办法》，提高业务能力，以适应村级会计管理工作的需要。二是严格执行《xx街道社区及小组财务管理制度》，严格落实“财务公开”，定期召开群众会、户长会对财务情况及时公开，建立长效机制，加强对社区及小组核账单据的真实性的监督，不定期抽查社区及小组财务公开情况。三是xx年4月17日xx村社区小组长重复报销误工补助800元已于2023年2月15日退回；田坝社区xx年重复发放3位委员5、6月工资补助3000元，社区上报情况说明为社区两委于xx年5月份开会决定给予社区委员每月900元工资补助，在第五期（4—6月）报账中社区报账员以400元/月的标准报销补助，在第七期报账中社区报账员补报销5、6月补助不足900元/月的500元。因报账单中未注明该情况，故未重复发放；xx村社区杨某某xx年1-2月为担任1组组长，仍领取误工补助1000元，社区上报情况说明为通过居民代表会议决定由杨某某于xx年1月1日任某组代理组长，领取组长工资，故未存在领取误工补助。（已完成）
2. 针对“社区干部违规领取误工补助”的问题。一是要求河村、xx村、田坝、尹家坝社区领取误工补助、夜班补助的10名相关人员清退款项，此项工作已于2023年2月15日全部清退完毕。二是街道纪工委对涉及发放夜班、误工补助的四个社区“两委”领导班子进行集体约谈，重申严格执行《xx街道社区及小组财务管理制度》，社区“两委”成员不得以工作任务方式报领误工费，社区党员在参加党员大会等应尽党员义务的活动中不得领取误工费，坚决取消值班费、加班费。三是要求街道分管及挂社区领导、代管中心严格审核报账单据，一经发现一律不予核账。（已完成）
3. 针对“无依据发放工资补助”的问题。一是规范社区资金收支管理，严格按照“四议两公开”制度执行，量入为出、收支平衡，确保资金安全。二是按照《xx街道社区及小组财务管理制度》，集体资金严格执行费用开支审批制度，严格审批手续，做到先审批后使用。三是根据巡察反馈意见要求，将督促涉及社区尽快召开四议两公开，将补发工资情况向群众公示。（基本完成）
4. 针对“集体资金使用存在廉洁风险”的问题。一是各社区在自检自查的基础上，优化完善相关管理制度，合理制定伙食费标准，严格办公用品使用计划，切实做到勤俭节约。二是开展针对伙食费及办公经费的厉行节约行动，坚持光盘行动，减少不必要的铺张浪费，倡导无纸化办公，绿色办公，力争各项支出在原来基础上逐年下降。（已完成）
（三）关于“风险防控意识不强，工程项目建设管理不规范”的整改进展情况
1. 针对“项目未公开招标或邀标”的问题。一是修改完善xx街道采购活动内部控制管理办法。二是组织街道领导干部、社区干部进行1次工程项目建设管理相关知识的培训，提高业务水平。三是财务室、代管中心加大审核把关，无公开招标程序的一律不予拨付资金。（已完成）
2. 针对“项目招标程序不严”的问题。一是组织内控办学习1次xx街道采购活动内部控制管理办法。二是项目招标过程严格在人大、政协、纪工委等相关监督人员监督下进行。（已完成）
3. 针对“项目审核把关不严”的问题。一是已于xx年12月组织街道领导干部、社区干部进行一次工程项目建设管理相关知识的培训，提高业务。二是已于xx年12月修改完善xx街道采购活动内部控制管理办法，下发街道各部门，各社区执行。（已完成）
（四）关于“监管责任压不到底，集体‘三资’管理风险隐患凸显”的整改进展情况
1. 针对“部分社区换届换人后账务交接、核销不及时，现金预拨存在风险”的问题。一是加强资金监管，督促社区及小组在换届、人员更替后及时核销账目。二是组织社区、小组认真学习《xx街道社区及小组财务管理制度》，严格实行财务月报制，集体资金分配时杜绝现金分配，减少大额现金预拨。三是魏家社区某小组账目已于xx年8月10日核销账目并跟新任组长移交了账目，田坝社区某小组账目已于xx年10月2日核销账目并跟新任组长移交了账目，田坝社区某小组已于2023年3月16日到代管中心核销预拨工程款。（已完成）
2. 针对“执行‘四议两公开’程序不严格”的问题。一是加强学习，规范“四议两公开”程序。依托“万名党员进党校”轮训、党务干部一月一培训等深入学习“四议两公开”制度，确保社区干部熟悉制度，程序规范。二是加强督查指导。依托党建季度交叉检查，不定期对社区“四议两公开”执行情况进行督查指导，确保社区执行到位，公开透明。（已完成）
（五）关于“为民情怀不够深厚，落实国家惠民利民政策不够及时”的整改进展情况
1. 针对“医疗救助资金拨付不及时”的问题。一是积极对接汇报，在资金下达后，第一时间与上级主管部门沟通协商，自巡察以来，医疗救助资金已及时足额发放至医疗救助对象。二是探索资金账户调整，增设xx专户，同时与行业部门协商，将上级下发资金更换至xx专户。（已完成）
2. 针对“自然灾害救灾资金发放不及时”的问题。一是xx年12月5日学习了《自然灾害救助条例》《中央自然灾害救灾资金管理暂行办法》《xx省自然灾害救灾资金管理实施细则》《受灾人员冬春救助工作规程》等管理规定。二是今后严格按照文件要求，积极向上级部门协调好资金，按时间节点做好材料上报及资金拨付，杜绝出现类似情况。（已完成）
3. 针对“低保政策落实不精准”的问题。一是加大低保动态监测频率，对巡察反馈人员情况进行核实，并举一反三，做到“应保尽保”“应退尽退”，自xx年11月以来，共申请低保7人，停发低保36人。二是加强低保政策宣传，让群众更好地行使监督权利，让低保透明公平化。三是开展低保业务培训，扩宽工作落实渠道，通过入户走访、民主评议、公示等多渠道保障低保政策落实精准。（已完成）
三、关于“基层党组织领导班子和干部队伍建设有差距”方面
（一）关于“压力层层传导不够，全面从严治党主体责任未抓牢扛实”的整改进展情况
1. 针对“党工委履行党风廉政建设主体责任不到位”的问题。一是严格贯彻落实党风廉政建设责任制主体责任，已于2023年3月召开街道党风廉政建设和反腐败工作会议，由党工委书记与班子成员、社区书记、各二级部门签订《2023年度党风廉政建设责任书》。二是继续完善《党风廉政建设责任制考核办法》，切实压实责任，督促领导班子成员把党风廉政工作与业务工作同抓、同落实。（已完成）
2. 针对“班子成员‘一岗双责’落实有差距”的问题。一是适时印发《街道党风廉政建设工作提醒》，督促领导班子成员落实“一岗双责”，到所挂社区开展党风廉政党课教育活动，1年不少于1次。二是结合《党风廉政建设责任制考核办法》督促领导班子成员在节假日节点和各类专项工作开展期间对社区干部、部门干部进行廉政提醒谈话，在工作中发现问题及时进行谈话提醒或约谈。三是督促领导班子成员到所挂社区开展党风廉政建设工作专题研究，1年不少于2次。（已完成）
3. 针对“党员干部队伍管理有短板”的问题。一是抓牢警示教育，继续开展每周通报违纪违法案例，适时组织街道领导干部、社区干部观看廉政警示教育片。二是着力抓牢干部监督管理，抓牢领导班子成员及社区“两委”干部的述责述廉审核，针对社区干部严格执行“一肩挑”人员监督，要求社区两委干部填报《领导干部个人重大事项报告》。（已完成）
（二）关于“监督执纪问责职能弱化，‘探头’作用发挥不充分”的整改进展情况
1. 针对“日常监督方法措施少，主动发现问题线索能力不足”的问题。一是继续把好廉政审查关，针对各级要求廉政审查的人员进行政治审核，对其存在的违纪违法问题严格审查，并出具书面意见。二是结合街道2023年重点工作内容列出日常监督计划，并严格按照计划进行监督，以监督促工作落实。（已完成）
2. 针对“监督执纪力度不足”的问题。一是复核两起线索。对xx村社区两名社区干部斗殴事件及田坝社区、尹家坝社区存在两名财政供养人员领取低保的情况进行复核，形成复核意见上报党工委，街道纪工委分别对两名社区斗殴干部进行谈话提醒及约谈处置；田坝及尹家坝社区财政供养人员领取低保情况已于2017年整改，且经换届后社区原业务人员均已不在社区任职，对现有业务人员进行提醒谈话。二是对社区两委成员进行约谈，严格按政策要求落实惠民政策，对不符合条件人员及时清退、剔除，并对社区分管民政低保工作人员进行个别约谈。（已完成）
3. 针对“社区监督‘探头’功能弱化”的问题。一是继续督促社区监委会主任开展好“三访”工作，用好廉情监测员，执行好每月走访群众收集线索制度。二是街道纪工委组织召开10个社区监督委员会主任工作会，会上对如何正确履职，执行好《xxx市村务监督委员会监督工作办法》作了培训。（已完成）
（三）关于“党的建设存在薄弱环节，基层党组织战斗堡垒功能减弱”整改进展情况
1. 针对“党工委执行议事程序不规范”的问题。一是组织了班子成员深入学习《党工委议事规则》，强化规矩意识和会议纪律要求，杜绝非党工委委员参与讨论、表决组织人事、纪律审查事宜再发生。二是党政办认真细致落实会议服务，按要求通知党工委会议对应会议参会人员，严格控制参会范围。（已完成）
2. 针对“社区事务民主决策落实有差距”的问题。一是街道纪工委组织召开社区监督委员会主任工作会，注重运用“四议两公开”工作法开展社区工作。二是培训社区监督委员会主任如何正确履职，监督好社区决策程序、财务执行及三资管理。（已完成）
3. 针对“基层党组织活动有偿化，号召力凝聚力不强”的问题。一是强化对党员的宣传教育，让广大党员认识到参加党内活动是一项政治任务，是党员才有的权利，是职责、任务，增加参加活动的思想自觉、行动自觉。二是各级党组织结合党员队伍情况，不断创新开展活动的形式、内容，增强吸引力、感染力。同时，加强执纪问责，对以没有报酬为由消极或拒不参加组织生活的党员，启动不合格党员处置程序，限期整改仍无转变的，给予劝退或除名处理，形成震慑，增强制度的约束力。三是由党工委牵头督促涉及发放补助的河村、xx村、魏家、青阳、化美等社区清退补助，拟于2023年6月30日前完成清退。（基本完成）
4. 针对“党员教育管理不严，先锋模范作用发挥弱化”的问题。一是对大官庙社区、金竹林社区等5名长期不参加组织生活的党员，进行提醒谈话1次，举一反三排查各社区长期不参加组织生活党员，并进行提醒谈话。通过10月主题党日组织学习了身边党员违纪违法案例，开展了严禁党员干部赌酒赌博提醒谈话，11月党员大会党总支书记以《真学深信笃行 做尊崇党章的合格党员》为题为全体党员讲党课，12月支委会组织学习了不合格党员处置的程序，同时通过党员微信群分享党员及公职人员违反社会治安管理秩序典型案例2次、党员及公职人员涉嫌酒驾、赌博问题通报曝光7次，引导广大党员守纪律、讲规矩。二是针对毕业转回户籍的大学生党员，告知其一旦有了正式工作单位必须转出组织关系，目前已完成转接2人。通过视频教学、交流发言等方式不断丰富主题党日活动形式和内容，每次会议召开前两天将内容、要求等通知到全体党员，结合每月的网上学习，持续提升党员学习教育参与率。（已完成）
（四）关于“党建工作责任压实不够，基层党建虚化弱化形式化凸显”的整改进展情况
1. 针对“基层党建‘虚痕’现象普遍”的问题。一是认真贯彻落实《xx区关于全面推行村级组织“大岗位制”实施方案》要求，有效解决10个社区干部力量分散、权责不清等问题，着力调动社区干部干事创业的积极性，提升了工作效能和服务水平。二是持续组织党务干部一月一培训，切实提升党务干部业务水平。xx村社区xx年以来党建工作台账混乱，材料缺失严重问题正在整改。（基本完成）
2. 针对“开展党组织活动流于形式”的问题。一是强化街道班子挂钩联系服务，定期到所挂党组织指导党建工作，切实履行“一岗双责”，定期向党工委书记汇报所挂党组织党建工作开展情况。二是抓实开展“一月一交叉”“党务大评比”活动，把日常督查检查结果作为年底考核重要参考指标。（已完成）
3. 针对“‘三会一课’制度执行不到位”的问题。一是严格执行组织生活制度。建立健全党的组织生活的各项制度，如“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等，并不断改进和完善，使党组织生活制度化、规范化。二是丰富党组织活动内容。经常对组织生活内容进行研究，不断改进组织生活的形式和丰富组织生活的内容，以喜闻乐见的形式丰富活动内容。（已完成）
（五）关于“组织领导落实有差距，执行党内政治生活不严肃”的整改进展情况
1. 针对“落实民主生活会程序不严谨”的问题。一是高度重视，精心安排部署。对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改”三个关键环节，明确内容、时限和责任人，规范民主生活会程序。二是会前充分准备。认真开展学习，并做好学习记录，为开好民主生活会打牢思想基础；广泛征求意见，深入谈心谈话。xx年度民主生活会累计征求意见建议班子25条、个人86条，累计征求到巡察整改专题民主生活会方面意见建议班子14条、个人85条，累计征求到党风廉政专题民主生活会方面意见建议班子30条、个人165条。三是明确目标积极整改。通过自我剖析，开展批评，表态发言，对于会上查摆出的问题诚恳接受，立行立改，并研究制定整改方案和整改清单。（已完成）
2. 针对“落实组织生活会程序不规范”的问题。一是加强会前培训。在召开组织生活会前，党工委对组织生活会程序进行专题培训，提高党务工作者业务水平，确保2023年度组织生活会程序规范。二是强化挂钩联系。挂钩联系领导对所挂党组织进行会前、会中、会后指导，通过听、问、查等形式了解掌握会前准备情况，务必做到组织学习到位、检视问题到位、谈心谈话到位。（已完成）
3. 针对“基层党组织生活会形式化”的问题。一是加大会前督导检查力度。基层党组织召开组织生活会前，组织办对所挂党组织进行会前准备现场指导，确保准备充分，严格履行会议程序。二是加大会后整改力度。逐项对照问题，认真研究提出针对性强、具体可行、量化可追溯的整改措施，并向党员群众公开，接受监督，整改结果作为支部和书记个人下年度年终述职的必述内容，避免出现老改老不改的问题。（已完成）
四、关于“巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实情况”方面
（一）关于“巡察反馈问题整改不到位”的整改进展情况针对“xx年巡察反馈‘排查清理非法集资（含上把子）工作不力’”的问题。一是全面排查辖区内非法集资、“上把子”情况，摸清底数及存在的风险，对存在的民间借贷经济纠纷行为，及时组织相关部门调处化解，对一时化解不了的持续进行跟踪管控。二是对暂无风险隐患的督促社区持续关注。三是2023年在农贸市场开展了三次法治宣传，宣传“上把子”危害性的认识度，提高群众对非法集资、“上把子”危害性的认识。（已完成）
（二）关于“审计反馈问题整改不彻底”的整改进展情况针对“对审计反馈问题整改重视不够，抓审计整改工作前紧后松”的问题。一是大官庙社区于2021年12月2日将专款不专用资金退回xx街道。对应缴未缴非税收入50000元土地管理费上缴xx区财政局非税收入专户。二是对应缴未缴结余资金已存于区级财政代管户，支出单据等资料已备齐，积极与财政局协调，待财政系统开放后立即拨付。对未清退超额发放补助、未代扣代缴个人所得税的，xx年11月10日已再次发函到涉及单位、发通知到涉及社区催促退款，对拒不补缴的，下一步交由税务部门采取强制措施。（未完成）
巡察集中整改进展情况的报告篇4
根据市委统一部署，xx年8月28日至9月30日，市委第一巡察组对xx县委组织部进行了提级巡察，2023年1月12日，市委第一巡察组向xx县委组织部反馈了提级巡察意见，4月28日，市委组织部、市委巡察办反馈了整改审核意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，坚决落实巡察整改主体责任
xx县委组织部坚持把巡察反馈问题整改作为当前首要的政治任务来抓，严把时间节点，全力推进各项整改任务，确保反馈问题整改到位。截止目前，巡察反馈问题已基本完成整改。
（一）坚持领导带头，压实整改责任。县委组织部高度重视巡察反馈问题整改工作，成立县委组织部落实市委第一巡察组提级巡察反馈问题整改工作领导小组，县委常委、组织部部长任组长，常务副部长任副组长，其他中层以上干部为成员。领导小组组长先后3次召开专题会议研究整改工作，其他班子成员5次召开调度会研究部署整改工作，解决落实有关问题，确保整改工作有力有序推进。
（二）坚持严字当头，提高整改质效。聚焦巡察反馈问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向，把巡察反馈问题整改工作与选干部配班子、建队伍育人才、抓基层打基础有机结合起来，制定《关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，提出94条整改措施，逐一明确责任股室、责任人、整改时限。部机关党委和办公室负责统筹整改工作，严格实行日汇总、周调度、月报告和整改销号制度，确保各项整改任务高质高效按时完成。
（三）坚持举一反三，狠抓整改落实。结合此次巡察反馈问题整改工作，县委组织部深入巩固全域基础规范成果，开展“全域基础规范‘回头看’”，深刻反思、认真剖析问题产生的关联性及深层次原因，分类整改、精准施策，不断建立健全规章制度。
二、聚焦问题真改实改，认真完成集中整改阶段任务
（一）聚焦中央、省委、市委、县委决策部署在基层贯彻落实方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和上级党委重要会议精神不够深入”问题
（1）学习贯彻不够严实。
整改情况：一是固化“第一议题”制度，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及关于组织工作的重要讲话精神和党的二十大精神等作为部务会必学内容，认真研究贯彻意见，提高学习质效。二是认真落实理论学习中心组学习制度，制定《部机关2023年理论学习中心组学习计划安排表》，坚持每两月至少学习一次。
（2）学用结合不够紧密。
整改情况：部务会专题学习2023年全国全省全市组织部长会议等上级重要会议精神，并提请县委常委会议、全县党的建设工作会议等重要会议传达学习。县委常委、组织部部长主持召开2023年度组织工作务虚会，紧紧围绕县委“1233”执政兴县战略，深入研究谋划年度重点工作、创新工作，激励干部队伍全力以赴“拼经济、比发展、争一流”，推动各领域党建更具生机活力。
（3）落实意识形态工作责任制还有差距。
整改情况：一是认真落实意识形态工作责任制，部务会传达学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，印发《部机关2023年度意识形态工作要点》。二是加强督导力度，部领导班子成员带队赴县级各部门、各乡镇指导科级领导班子和党员领导干部民主生活会、开展县管领导班子和领导干部年度考核，确保县级各部门、各乡镇班子成员将意识形态工作责任制落实情况纳入以上内容。三是部领导班子成员严格将分管领域意识形态工作责任制落实情况作为班子民主生活会对照检查材料和个人年度述职述廉材料的重要内容。
2.关于“贯彻落实上级党委决策部署还有差距”问题
（4）集聚人才推动县域经济社会发展存在不足。
整改情况：一是深入实施人才强县、人才兴县战略，印发《xx县建设产业人才聚集区实施方案》，加快建设产业人才聚集区。举办xx年人才招引线上宣讲直播活动，县委书记亲自参加并网上推介，吸引xx大学、xx农业大学等高校师生以及社会各界关注，人才引进力度不断加大。二是积极对接高校和用人单位，着力保障工业经济、现代农业等重点行业领域和乡镇基层工作人才需要。三是实施“三个一”工程，即落实好联谊交友保障措施，用好联谊交友平台，举办“双剑合璧·关山良辰”集体婚礼活动。分批次组织全县优秀年轻干部和选调生、引进高层次人才赴xx大学等高校参加主题培训，不断营造爱才、惜才、留才良好氛围。
（5）抓党建引领乡村振兴作用发挥还有欠缺。
整改情况：一是发挥组织部门统筹协调作用，用活用好中省财政扶持村集体经济项目资金，持续巩固提升xx年—xx年中省财政扶持村集体经济项目，做好2023年新一轮扶持村集体经济项目规划编制。二是印发《xx县党建引领“强村富农”十条措施（试行）》《xx县选聘“名誉村长”助力乡村振兴实施方案》，分批选派优秀村党组织书记到先进地区跟班学习，全面提升村党组织书记发展集体经济能力水平。三是加强驻村干部队伍管理，印发《2023年驻村帮扶工作重点任务清单》，压实乡镇日常管理和部门跟踪监管责任，细化到岗任务要求。
（6）统筹推进两项改革“后半篇”文章力度不够。
整改情况：一是配齐配强村级班子队伍，点对点向巡察反馈空缺村干部所在乡镇下发整改通知，目前均已补齐。二是优化干事氛围，印发《关于开展乡村振兴“担当作为好支书”选树工作的通知》，选树乡村振兴“担当作为好支书”41名、“十佳村支书”10名。三是优化后备干部年龄结构，要求各乡镇在各村（社区）广泛摸排、从优选拔培养35岁左右、高中以上文化的优秀人才，建立后备干部台账。四是加强村干部队伍培养，印发《xx县“青蓝携手”千名村（社区）后备干部培养计划》，选派经验丰富的在职村干部与后备干部结成“青蓝对子”，着力提升后备干部能力素质。
（7）服务优化营商环境作用发挥不明显。
整改情况：一是加强培训教育，制定《2023年xx县对口协作帮扶干部人才交流项目暨全县党员干部教育培训建议方案》，在乡科级领导干部进修班、公务员任职培训班等班次中设置《优化营商环境条例》《xx省优化营商环境条例》培训内容，着力深化党员干部对优化营商环境的思想认识。二是加强督导力度，将优化营商环境工作纳入县管领导班子和干部年度考核重要内容，确保优化营商环境工作的重要性得到充分体现。三是高质高效推动示范建设，县委常委、组织部部长主持召开全县“村能办”“家能办”便民服务体系建设推进会，组建督查组赴各乡镇实地督导建设情况。全县20个示范点建设任务和364个村（社区）全覆盖建设任务已全面完成。
3.关于“发挥组织工作职能作用不够有力”问题
（8）后备干部培训储备不足。
整改情况：一是完善科学选配机制，注重统筹选配各年龄段优秀干部进入科级领导班子。开展重点工业经济部门及国企班子分析研判和县管领导班子全覆盖综合分析研判，形成综合分析研判报告。二是加大专业化干部和结构性干部选拔培养力度，统筹建立年轻干部、女干部、党外干部台账，拓宽选人用人视野，注重在乡村振兴、项目建设等一线发现优秀干部人才。
（9）干部队伍结构不够优化。
整改情况：一是做好专业化干部储备，部务会审议通过《贯彻落实〈关于实施年轻干部红色薪火工程的意见〉任务清单》，大力引进紧缺专业干部人才，建好工业经济、城建规划、旅游发展、金融等专业干部台账，配备干部做到用其所长、人岗相适。二是加强专业性干部培养，分批次举办工业经济、城市品质提升、文旅融合、乡村振兴、金融财税5个能力提升专题培训班。
（10）落实干部待遇保障制度激励干部担当作为还有差距。
整改情况：一是印发《关于合理安排好机关事业单位工作人员年休假的通知》，督促各乡镇、县级部门按照相关规定严格落实干部年休假制度，确保应休尽休。二是制定《对xx年考核优秀的公务员（参公人员）、事业干部进行奖励的决定》，经县纪委监委机关会审，并报县委常委会议审议通过，及时与县财政局对接发放奖励奖金。
4.关于“坚持和加强党的领导不够全面”问题
（11）履行自身建设主体责任不到位。
整改情况：部务会集体学习《xx县委组织部会议议事制度》，认真学习部务会议事规则、部长办公会议事规则，明确部务会、部长办公会议事范围，厘清权责边界，规范参会人员类别，严格落实部机关议事制度。审议通过《关于进一步规范“三重一大”事项议事决策和办理程序的方案》，规范大额资金使用。
（12）领导决策存在偏差。
整改情况：一是加强干部政策业务学习，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等党中央 、省市各项干部政策规定，为领导决策做好参谋助手。二是加强干部作风建设，部务会及时传达学习各级纪委全会精神，集中学习《xx县委组织部组织工作重要事项请示报告制度》《关于违反中央八项规定精神有关问题处理情况的通报》等，加强干部作风纪律建设，坚决纠正作风不实、纪律不严的问题，努力把各项工作做深做实做细做出成效。三是严格落实《中共xx省委组织部办公室〈关于开展新一轮省内对口帮扶干部人才需求情况摸排工作的通知〉》文件精神，认真组织研究岗位需求，报经市委组织部同意，已向广安方面报送29个岗位30名干部挂职需求。
（13）落实党建工作领导责任有欠缺。
整改情况：一是采取单建、联建等方式实现国有企业党组织全覆盖。督促县国有资产和金融事务中心召开专题会议、制定整改方案，全面摸底排查全县国企党员分布情况，完成党组织应设尽设。二是全面落实党委领导下的院长负责制，县人民医院、县中医医院两家三级公立医院全面完成党政分设。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈方面
5.关于“履行管党治党政治责任不够有力”问题
（14）强化党员干部纪律和规矩意识还有欠缺。
整改情况：一是联合县纪委监委印发《关于开展赌博和酒（醉）驾专题警示教育的通知》，同步制作《莫让酒驾毁前程》警示教育片，督促各级党组织开展赌博和酒（醉）驾等违规违纪警示教育。二是严格督促各级党组织加强党员干部八小时外监管，与县纪委监委联合印发《关于5起酒驾醉驾典型案例的通报》，充分发挥身边人身边事“当头棒喝”的作用，教育全县各级党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是依托李榕家风馆、xx县廉政警示教育基地，印发《关于在全县党员干部中开展警示教育的通知》，持续筑牢廉政思想防线。四是充分发挥干部监督联席会议机制，修订完善《xx县干部选拔任用监督工作联席会议成员单位工作细则》，持续更新县管干部负面清单台账，增强干部监督工作合力。
（15）领导干部监督管理失之于宽、失之于软。
整改情况：一是印发《关于移送市委提级巡察反馈意见涉及干部问题线索的函》，将相关问题向县纪委监委通报；二是严格执行《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》等有关制度规定，对通过巡视巡察、信访等发现存在问题的干部进行提醒谈话。
6.关于“履职尽责担当作为还有欠缺”问题
（16）违反干部考察工作程序。
整改情况：修改完善《xx县人事调配联席会议事规则》，组织各单位分管人事领导、人事干部学习人事调配政策，强化业务流程，加强对用人单位指导，做到互相监督，持续规范健全人事调配会议制度机制。
（17）干部考察工作不够严实。
整改情况：一是开展全面自查清理。根据市委组织部开展“全域基础规范专项行动”相关要求，成立专项工作领导小组，全面梳理选任纪实材料，完成个别干部考察纪实材料完善补充。二是规范选任纪实材料。围绕选任工作流程出台《xx县干部选拔任用工作规程》，规范装订纪实材料，确保纪实材料应存尽存、真实有效。三是优化干部考察员队伍。从熟悉党务工作的干部中选拔138人组建干部考察员库，集中开展专题培训和理论测试，切实提升干部考察工作质效。
（18）干部个人档案审核不严。
整改情况：一是印发《xx县干部人事档案专项审核专题培训方案》，采取集中培训与轮训相结合的方式，组织全县各单位档案工作人员分批次到县委组织部干部档案股轮训1个月，进一步提升档案工作人员业务能力。二是扎实开展任前档案专审工作，严防干部“带病提拔”，形成《干部人事档案问题整改情况统计表》，督促相关单位完成档案问题整改销号。三是成立干部人事档案问题排查整治工作专班，举一反三，精准排查档案问题，对排查出“三龄两历”信息认定错误干部，报请部务会对相关信息进行重新认定。
（19）指导培训基层组工干部不够。
整改情况：一是加强基层组工干部培训力度，将党务干部专题培训班纳入《2023年xx县对口协作帮扶干部人才交流项目暨全县党员干部教育培训建议方案》。联合县委党校举办全县党务干部专题培训班，分类开展党务知识和业务培训。二是制定《全县乡镇组织委员培训班实施方案》，常态化开展组织委员培训。
7.关于“贯彻执行中央八项规定精神、纠治‘四风’不到位”问题
（20）租车管理不规范。
整改情况：部务会审议通过《xx县委组织部财务管理制度》，对公务活动车辆租用作出详尽规定，并更换新的租车审批单，严格执行公务用车申请审签程序。
（21）官僚主义、形式主义依然存在。
整改情况：一是刚性落实“精文减会”相关要求，印发《中共xx县委组织部关于印发精文减会工作八条措施的通知》，要求各股室遵照执行，严格落实。二是开展组织工作“建议大征集”活动，结合干部考察、年度考核、班子分析等，部领导班子成员带头深入偏远乡镇，下深水、听实话，主动听取、收集党员干部对组织工作的意见建议，并征求班子成员、中层干部、群众代表对组织工作质效提升的意见和建议，全县组织工作质效不断提升。
8.关于“资金监管和财务管理混乱”问题
（22）党费管理使用不规范。
整改情况：督促相关责任人完善相关会议方案、合同、明细清单等附件，并对相关责任人批评教育，责令其在干部职工大会上作出深刻检讨。
（三）聚焦基层党组织建设方面
9.关于“领导班子建设还有不足”问题
（23）民主集中制执行不到位。
整改情况：一是部务会传达学习《xx县委组织部会议议事制度》，严肃议事制度和会议纪律，坚持贯彻执行民主集中制，要求参会人员充分发言、逐一表态，主要领导末位表态。部机关组织开展民主集中制专题学习，重点学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党组织工作条例》《中国共产党党组工作条例》等，进一步提高科学决策、民主决策、依法决策能力水平。二是制定《xx县委组织部部务会会务分工方案》，指定专人负责会议记录，确保会议记录真实准确。
（24）“三重一大”集体决策制度执行不好。
整改情况：部务会修订完善《xx县委组织部财务管理制度》《关于进一步规范三重一大事项议事决策和办理程序的方案》，分管领导严把重大事项上会审核关，带头严格执行“三重一大”集体讨论决定制度，规范大额费用支出决策程序。
（25）民主生活会质量不高。
整改情况：一是加强理论制度学习。部务会传达学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神、中共xx省委常委班子xx年度民主生活会会议精神、中共广元市委常委班子xx年度民主生活会精神、xx年度xx县委常委班子民主生活会暨省委巡视反馈问题整改专题民主生活会精神以及《中共xx省纪委机关 中共xx省委组织部印发〈关于提高民主生活会质量的有关规定〉的通知》等文件精神，增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是扎实召开班子民主生活会。严格按照要求召开xx年度县委组织部领导班子民主生活会暨市委提级巡察反馈问题整改专题民主生活会，会前班子成员充分开展谈心谈话，县委书记、县委副书记、县纪委书记等县领导亲自到会指导，县委常委、组织部部长参与班子之间相互批评，直面问题。会议程序规范，剖析问题深刻，特别是班子成员主动认领市委提级巡察反馈问题，相互批评一针见血、辣味十足，会议质量得到与会领导高度认可。
（26）落实党员领导干部双重组织生活会制度有差距。
整改情况：严肃部机关党内政治生活。部领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。广安赴xx县委组织部挂职干部能按期参加所在支部组织生活，并以普通党员的身份参加所在支部组织生活会。
10.关于“机关党建工作‘灯下黑’”问题
（27）“三会一课”落实不到位。
整改情况：一是部务会传达学习《中共广元市委组织部关于印发〈“三会一课”规程〉〈主题党日规程〉〈民主生活会规程〉〈组织生活会和民主评议党员规程〉〈谈心谈话规程〉的通知》文件精神。二是强化责任落实，部机关党委召开工作会议，传达学习《“三会一课”规程》等相关制度，并通报巡察反馈相关问题。三是组织各党支部按要求开展主题党日活动，常态化开展“博学组工讲堂”、周三夜学。
（28）组织生活会和民主评议党员有欠缺。
整改情况：一是部务会会前学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度。二是部机关党委召开专题会议，传达学习《中共xx省委组织部关于召开xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》等，通报巡察反馈相关问题。三是在xx年度组织生活会召开前，严格审核各党支部工作方案，会后严格调阅会议记录，确保各党支部部组织生活会开出高水平、开出高质量、开出高标准。
（29）支部换届不规范。
整改情况：部机关党委召开工作会议，传达学习《中国共产党章程》《党组织选举工作条例》，提高各党支部党务工作者能力和水平。
（30）党建基础工作有不足。
整改情况：一是全面清理借调同志党组织隶属关系，及时办理党组织关系转移，按要求参加所在支部组织生活。二是部机关党委召开工作会议，传达学习《发展党员工作手册》，对机关各党支部党务工作者进行业务培训，严格把握入党程序，规范会议记录。三是印发《中共xx县委组织部机关委员会关于开展机关党建“筑底强基·对标进位”攻坚行动的通知》，对照党员发展的25个程序，对各党支部xx年以来党员发展开展“回头看”，未发现任何程序问题。
11.关于“党建引领城乡基层治理不够有力”问题
（31）督促指导基层党建党务工作有差距。
整改情况：一是印发《关于开展基层党建业务股室干部“联镇包村”工作的建议方案》，共设置5个工作组，要求每月赴乡镇或村（社区）开展工作，并撰写高质量调研报告，提高组工干部实践能力。二是举办全县党务干部专题培训班，分类开展党务知识和业务培训教育。三是制定《全县乡镇组织委员培训班实施方案》，常态化开展组织委员培训。四是制定《关于开展全覆盖督查基层党建工作的方案》，部领导班子带队全覆盖督查基层党建工作，对发现的问题责令限期整改。五是制定《关于分片区召开全县基层党建竞技拉练流动现场会暨党建业务培训会的方案》，县委组织部分管副部长带队召开元山片区基层党建竞技拉练流动现场会，同步对基层党建业务知识开展培训，不断提升基层党务干部业务水平。
（32）对村社干部监管不到位。
整改情况：一是加强村干部监管力度，印发《xx县村常职干部职务退出、“歇职”教育管理办法》，进一步明晰职责、划分责任。二是印发《xx县乡镇领导干部联村入户“大走访”工作方案》，督促乡镇领导班子成员就廉洁自律、生活作风等方面对村（社区）“两委”干部开展全覆盖谈心谈话及警示教育，征集村级组织建设、干部队伍管理等方面的意见建议，全面掌握换届后村干部队伍思想政治素质和工作履职情况。三是提升乡村干部履职能力，向镇村干部、驻村第一书记赠阅《乡村干部报》。四是加强警示教育，通过观看警示教育片、集中培训等多种方式，提高党性修养，不断增强村干部思想政治素质和法纪意识。
三、坚持常态长效，持续用力推进巡察整改落实到位
（一）深化思想认识，提高政治站位。充分认识巩固深化巡察整改是向党中央看齐、是对班子成员的政治检验，坚持以最坚决的态度、最严格的要求，主要领导带头示范，班子成员切实履行主体责任，把自己摆进去，按照分工负责牵头抓好整改措施巩固深化，自觉将中央、省委、市委部署要求内化于心、外化于行，全力推动部机关党建工作水平再上新台阶。
（二）坚持问题导向，压实整改责任。对照市委第一巡察组提级巡察反馈问题整改责任清单，持续梳理基本完成整改和长期坚持任务，持续深化问题整改工作，做到问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放过、整改不彻底坚决不放过，工作制度机制不完善、不健全坚决不放过。
（三）坚持统筹兼顾，强化整改监督。坚持把巩固深化提级巡察反馈问题整改工作成效与县委中心大局有机结合起来，转变工作作风，提升助推经济社会高质量发展的能力和水平。部机关党委和办公室坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，对解决问题的进度、质量、效果进行全程监督，确保各项整改工作取得实效。及时总结整改经验，研究制定科学、规范、长效的工作机制，真正把巡察成果转化为推动服务xx经济社会高质量发展的坚强组织保障。
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