【摘 要】随着社会经济的发展以及改革开发政策的实施，各行各业之间的竞争愈演愈激烈，为了提高自身的综合竞争能力而走向可持续发展道路，则各企业纷纷对自身内部管理进行了改革与创新，并且针对企业内部员工的思想政治素质水平也进行了加强教育，从而使得本企业内部工作人员的思想政治素质水平得到显著提高，而以较强的责任心以及工作热情投入工作活动中，进而为企业的发展做出卓越贡献而赢得更高的经济效益与社会效益，故本文主要结合当前医院思想政治教育工作现状进行分析与介绍，并且针对目前医院思想政治教育工作现状以及所存在的问题而提出几点创新对策以及建议，从而有效提高医院内部工作人员的思想政治素质水平，进而为医院的未来可持续发展提供有力保障。
【关键词】医院 思想政治工作 创新对策 途径
本文主要对当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题进行分析与介绍，并且将医院思想政治工作的创新意义以及必要性简单的叙述，同时，针对目前医院思想政治工作现状以及存在的问题而提出几点有效创新对策以及建议，从而为相关研究学者以及医院思想政治教育工作人员提供一定的参考借鉴意义，进而全面提高本医院内部员工的整体思想政治素质水平，使其开展工作的时候能够应用足够的责任心以及热情，继而保障医院患者的切身利益而树立本医院品牌形象，以获得更高的经济效益与社会效益。
一、试析当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题
众所周知，医疗企业相较于其他企业性质而言具有显著性差异，其面对各类患者且为其提供相应诊断治疗服务，是我国其他行业发展的重要基础机构，因此，对医疗企业内部员工加强思想政治教育工作，无论对其自身发展而言，还是对患者的健康以及切身利益保障而言均有着十分重要的意义，现本文以下将当前院思想政治工作现状以及所存在的问题进行分析与介绍，从而为其探讨有关改革、创新对策提供有力依据。
（一）医院内部工作人员的价值观出现多元化
随着我国改革开放政策的实施，国内外各种思想文化冲击着人们的思想观念，以至于人们的思想观念发生了翻天覆地的变化，同样，医院内部工作人员的思想观念以及价值观也发生了变化，有些工作人员出现了个人主义、拜金主义以及享乐主义等不良思想观念，以至于其在投入工作活动中，常常出现收红包、挑病例等不良道德行为，给患者的身心造成严重的危害，因此，加强对医院内部工作人员思想政治教育工作，是改善医院诊断治疗不良风气的重要手段。另外，部分工作人员对自身医院内部管理体制改革抱以不理解的态度，在投入工作的时候，常常表现出畏难以及抱怨等态度，由此可以看出，这些工作人员的思想观念以及价值观明显与医院的发展需求相违背，如果不加强对其进行思想政治教育工作，则会严重影响到本医院内部职工团队整体积极性的调动，而且对医院内部管理改革活动进行将会产生不利影响，因此，需要针对这些工作人员进行加强思想政治教育工作，从而为本医院的内部管理工作顺利开展提供有力保障。
（二）医院内部工作人员的道德认知出现缺陷问题
由于医院内部工作人员长期受到社会环境思想观念的影响，以至于其世界观、人生观以及价值观发生了翻天覆地的变化，虽然当前医院内部工作人员拥有较高的道德认知水平，但是其执行反差却很大，这是因为很多医院内部工作人员其道德行为依旧保存着传统文化特点，他们较向往崇高的自我修身，然而在实际日常工作活动中并没有很好地实践自身的道德追求，常常出现自我约束能力差的表现，致使出现较多医疗事故纠纷事件的发生。
（三）医院内部工作人员的心理素质水平低下
根据目前来看，当前医院内部工作人员的心理素质水平存在普遍低下的现状，例如：升职压力、就业压力、人际交往压力以及经济压力等，其心理素质低下的情况严重影响到其自身身体素质，并且对医院的安全稳定发展也会产生一定的影响，因此，针对目前医院内部工作人员的心理素质现状需要加强思想政治教育工作，从而有效提高本医院内部员工的心理素质水平，进而使其拥有乐观、积极向上的态度投入工作活动中。
二、浅谈当前医院内部工作人员的思想特点
（一）表现工作压力大
由于医疗行业相较于其他行业而言具有一定的特殊性，加上当前人们维权意识水平的提高，当相关医疗工作人员在工作活动中出现任何差错均将会引起医疗纠纷事件，以至于给医疗工作人员的工作开展带来一定的压力，致使医疗工作人员深感工作压力大。另外，随着近年来医疗企业引入越老越多的年轻人，而年轻人具有着文化程度高、接受新事物能力强的特点，然而其所拥有的工作技能以及工作经验常常表现不足，以至于他们在就业的过程中，经常表现出竞争压力大。
（二）理想与现实之间的反差较大
由于年轻人对自身的未来发展目标表现出诸多不确定性，并且出现多种不确定因素而导致理想目标脱离于实际，而当理想与现实之间巨大反差的时候，这些工作人员常常表现出焦虑与抑郁，甚至出现过激行为而给医院的品牌形象以及财产造成不可估量的损失。
（三）渴望本医院创造丰富的文化生活
由于当前医院年轻工作人员正处于恋爱、交友、结婚的阶段，他们迫切需求丰富的文化生活，以满足自身私下沟通以及情感交流愿望，从而激发其自身工作创造性，然而实际生活中，医院内部工作员工男女比例失调，以至于职工文化活动的开展形式过于单调，致使年轻工作人员的工作焦虑情绪得不到有效缓解，因此，需要对这些年轻工作人员加强思想政治教育工作，从而有效提高其思想政治素质水平。
三、简述创新医院思想政治工作的重要性以及意义
（一）有利于促进本医院实现和谐发展的目的
随着医院内部体制改革进程的加快，针对当代工作人员的价值观以及道德观进行思想政治教育工作，将对企业的和谐发展有着十分重要的意义，使其能够深刻理解医院内部管理体制改革的意义以及作用，从而为本医院的内部管理体制改革活动开展贡献一份力量，进而促进医院改革发展以及稳定。
（二）有利于协调医院诊断治疗活动的人际关系
由于有着医院内部工作人员对自身的主体地位认识不足，甚至认为医院的发展只是与管理者有关，并且其自身医德意识逐渐淡薄而追求眼前利于与个人利益，从而严重影响到本医院的品牌形象，因此，需要对这些工作人员加强思想政治教育工作，使其清晰的认识其自身价值以及其对本医院体制改革的作用，进而使得本医院的凝聚力得以增强，以获得更高的经济效益与社会效益。
（三）有利于落实本医院的规章制度
在日益激烈竞争背景下，医院为了提高自身的综合素质水平，则纷纷对内部管理模式进行了改革与创新，与此同时，对医院的相关规章制度也进行了调整，从而使得新的规章制度能够使用本医院发展需求，然而，相关工作人员的思想政治素质水平低下，并不配合医院规章制度来约束自身行为与道德观念，以至于本医院的规章制度变成了一纸空文，因此，通过加强这些工作人员的思想政治素质水平，则使得这些人员在开展任何工作活动都会自觉遵守本医院的规章制度，从而为本医院的规章制度的落实提供了有力保障。
四、探讨创新医院思想政治工作的有效途径以及建议
（一）创新思想政治工作思路
需要对思想政治工作的思路进行创新与突破，从而使得其思想政治工作思路满足当前医院发展需求，进而有效提高其为人民群众身体健康提供服务的意识水平，进而为本医院树立良好的品牌形象。
（二）创新思想政治工作机制
为了有效提高思想政治教育工作水平以及实效性，则需要不断创新其工作机制，使得思想政治教育工作人员的政治素质以及综合协调能够得以提高，进而为思想政治教育工作的开展实效提供有力保障。
（三）创新思想政治工作内容
随着当前社会经济的发展以及人们思想观念的变化，则需要加强对传统的思想政治教育工作内容进行创新，并且结合本医院发展实际情况来进行开展，从而有效的将思想政治工作的各项内容实施到每一位医院员工身上，进而全面提高医院员工整体素质水平。
结语：
综上所述，本文主要对当前医院思想政治工作现状以及所存在的问题进行了分析与介绍，并且将当前医院工作人员的思想特点以及创新医院思想政治工作的重要性、意义进行了简单的概述，最后，本文针对当前创新医院思想政治工作的有效途径以及建议进行了综合阐述，从而全面提高本医院内部工作人员的思想政治素质水平，使其在投入工作活动的时候，能够抱以较高的责任心以及热情为患者生命健康提供高水平服务，进而为本医院树立良好的品牌形象而赢得更高的经济效益与社会效益。
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