谈谈对公司纪检工作的认识8篇

谈谈对公司纪检工作的认识8篇谈谈对公司纪检工作的认识　　因此我们企业中任何部门任何工作都要以生产经营管理为中心强化管理提高经营管理效益最大化企业才能兴旺发达因此国企纪检监察工作必须融入企业下面是小编为大家整理的谈谈对公司纪检工作的认识8篇,供大家参考。

篇一：谈谈对公司纪检工作的认识

　　因此我们企业中任何部门任何工作都要以生产经营管理为中心强化管理提高经营管理效益最大化企业才能兴旺发达因此国企纪检监察工作必须融入企业生产经营管理为中心做到两者相互渗透相互促进实现优势转换达到为企业的经营发展创收增效的目的使企业健康稳定向前发展

　　浅谈做好国有企业纪检监察工作的几点认识

　　摘要]社会主义市场经济是法制经济，在发展社会主义市场经济的新形势下更需要强化国有企业纪检监察组织的这种监督职能。但在当前形势下国有企业纪检监察组织遇到了诸多问题，比如组织定位及功能认识不清、纪检监察职能弱化等问题，直接妨碍着其职能作用的发挥，成为当前国有企业发展急需解决的一个重要问题。本文在分析国企纪检监察职能弱化原因的基础上，就如何做好纪检监察工作，解决国有企业纪检监察组织遇到的难点问题，强化纪检监察作用，提出了一些建议。

　　[关键词]国企纪检监察；问题；认识市场经济的重利性容易使一些党员干部受到利益驱动，进而诱发权钱交易等腐败现象。纪检监察作为企业管理监督的有效组成部分，国有企业的性质决定现代企业制度离不开纪检监察。在市场经济不断发展和改革开放日益深入的今天，纪检监察组织对保证企业健康发展，提高企业的管理水平，纯洁企业党员干部队伍起着重要作用。一、正确认识国企纪检监察部门的定位及功能党章规定：各级纪律检查委员会对党员领导干部行使权力进行监督；要经常对党员进行遵守纪律的教育，做出关于维护党纪的决定；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；保障党员的权利；受理党员的控告和申诉。因此，纪委作为党的纪律检查机关，其主要任务是检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护党的章程和其他党内法规，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。监察部门不同于监事会，是行政部门，在总经理的授权和领导下开展工作。其主要职能为参与制订公司内部审计监察制度并贯彻执行；定期和不定期地向上级报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施的建议；根据确定的审计或监察对象，编制审计或监察计划与方案，按时完成审计监察任务；配合国家审计机关对企业所进行的审计。二、客观分析国企纪检监察职能弱化的原因一是组织权限不明。现行的法规没有对国企纪检监察组织的职能及其权限作出界定，实际工作中它只能是参照国家机关纪检监察机构的相关权限执行，并不明确具备或不完全具备这种权限。他们执法执纪的手段不多，措施不够有力，不足以具备独立依法行使职责并在职责范围内量纪定性、追究责任的能力。二是工作机制待改进。在企业中，纪委、监察室一般都是合署办公的一套机构，国有企业纪检监察组织所处地位的偏低。企业纪委侧重于对党纪的维护，既受本单位党委领导，同时又接受上级纪委的领导；而行政监察室更侧重于对国家法律、企业政纪的维护，它只接受本单位主要行政负责人的领导。与其他职能部门一样，都是处于同一层次的企业内设机构，不足以形成权威和威慑。三、发挥监督保障职能，强化纪检监察作用结合企业实际，如何做好纪检监察工作，笔者认为着重抓好以下几个方面工作。（一）授予必要权限，增强威慑效果。国有企业纪检监察组织除具备起码应有的监督权限外，还必须明确具备如下权限：一是直接的党纪政纪处分权。即有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，最高以党内严重警告、行政记过的处

　　分权。可以独立地管理控告和举报，独立进行调查和审理。二是一定的调查权、检查权、建议权。有权对企业“三重一大”等重大决策情况进行检查，发现违规违纪问题有权进行调查和有权提出建议，并及时向企业党政领导班子或上级纪检监察组织报告，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。三是经济处罚权，即对造成经济损失或者取得非法所得的人员，有权给予一定限度内的罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。具备一定的经济处罚权，可以加强其权力和监督检查的手段，形成更为直接有效的威慑，使检查监督更加有效地进行。

　　（二）提升组织地位，发挥职能作用。强化双重领导体制，即从党内和行政法规上明确国有企业纪检监察组织受企业党委和上一级主管机关纪检监察部门共同领导、且以上一级主管机关纪检监察部门领导为主。纪委主要负责人进入企业党委和行政领导班子，明确国有企业纪委书记为企业党委副书记，主要职责是抓纪检监察工作。并规定企业纪委书记依法定程序进入董事会、监事会，担任副董事长和监事会主席，必须出（列）席企业党委会、董事会和经理行政会议，参与研究企业的重要问题。企业纪检监察组织内设机构负责人的职级应不低于、甚至略高于企业其它职能部门负责人的职级。

　　（三）培育工作激情，转变工作作风。纪检监察组织肩负着反腐倡廉的重大使命，一定要克服悲观消极观望倾向，改变推着干、混日子状况，在其位、谋其政、尽其责，用对事业的坚定信念，对工作的执着追求，开创新的局面。切实转变工作作风，不搞哗众取宠、沽名钓誉的面子工程，大力倡导求真务实，对待问题不推诿、对待工作不拖拉、对待困难不回避，不做欺上瞒下、虚报浮夸的表面文章，以强烈的事业心和责任感推进每项工作取得实实在在的效果。

　　（四）加强队伍建设，提高综合素质。一是加强专业知识培训，学习经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为国企纪检监察工作的行家里手。二是加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，终维护国企纪检监察干部的良好形象。三是规范言行举止，严格国企纪检监察干部的“行为制约”，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，使其言行举止置于广大干部群众的监督之下。四是培养优良作风。国企纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，要始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风，进一步强化职责意识、宗旨意识和防治意识，真正把维护和发展国企和广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，塑造国企纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。

　　（五）狠抓制度落实，做到违纪必究。廉洁制度建设的中心环节是抓落实。当前，我们许多企业的廉洁制度都比较健全，但开展廉洁工作的效果都存在较大差异，究其原因就是在制度落实上走了过场。对一些头戴“光环”的党员干部发生腐败，不能因为担心影响生产而加以袒护，要做到违纪必究；要从职工反映强烈的热点问题入手落实廉洁制度，“给职工一个明白，还干部一个清白”；对一些关键的重点岗位，要加大监督检查力度，扩大监督面，增加工作的透明度。

　　（六）围绕中心工作，搞好效能监察。一个企业的兴衰成败最终取决于经济因素，也就是说取决于发展战略决策和经营管理的好坏。因此我们企业中任何部门，任何工作都要以生产经营管理为中心，强化管理，提高经营管理效益最大化，企业才能兴旺发达，因此，国企纪检监察工作必须融入企业生产经营管理为中心，做到两者相互渗透，相互促进，实现优势转换，达到为企业的经营发展创收增效的目的，使企业健康稳定向前发展。开展企业效能监察工作，要从狠抓管理薄弱环节入手，主动发现、揭露和解决问题，从源头上根治腐败。一是通过扎实有效

　　的教育，构筑“不想腐败”自律机制；二是通过健全制度，构筑“不能腐败”的制约机制；三是通过全面的监督，构筑“不敢腐败”的约束机制。

　　（七）规范企务公开，发挥监督职能。企务公开把民主监督、企业廉洁建设进一步具体化、制度化，突出发挥职工群众的监督作用。实行企务公开是加强企业廉洁建设和实行民主监督的重要途径。重大决定都让职工议事参与；各项要务、干部的施政行为，都要接受群众监督；公开企务要事，都让职工明白了解。企务公开工作必须抓住职工群众普遍关心和反映强烈的问题，容易引发矛盾和滋发腐败现象的问题，作为公开的重要内容。一要明确公开标准，要对每项公开的内容所要达到的工作标准进行量化分解，要详细规定每项内容应采取何种公开形式，何时公开。二要把职工最关注的财、权、物等重点问题，如财务状况，干部提拔，奖金分配，工程招标等问题予以公开。三要进一步强化公开责任，明确由谁提供资料、谁负责结果反馈、谁负责检查考核，以形成上下贯通，运作有效的工作格局，做到把权力置于阳光下运作，置于职工面前，做到件件有回音，事事有落实。

　　参考文献:[1]俞凌枫，浅谈对基层纪检监察工作常见问题的思考[J]，改革与开放，2010（04）.[2]范德刚，浅谈纪检监察工作创新[J]，管理观察，2009（07）.

　　

　　

篇二：谈谈对公司纪检工作的认识

　　浅谈如何在企业中开展纪检监察工作

　　在改革开放，建立现代企业制度，发展社会主义市场经济的新形势下，如何围绕企业的改革与发展开展纪检监察工作，减少和避免违法乱纪行为的发生,防止国有资产的流失，确保国有资产保值增值,是当前和今后一段时期企业纪检监察工作的一项重要任务,需要认真的加以研究.现谈谈我的几点感受。

　　一、充分认识在企业开展纪检监察工作的重要意义企业纪检监察是企业的一项重要工作，其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题、提高企业的管理水平，以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲，企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织.企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。当前我国还处于社会主义初级阶段，社会主义市场经济体制正在建立和完善当中，旧的计划经济体制还没有完全打破，新的社会主义市场经济体制还没有完全建立起来。主要表现在，一是市场对资源的基础性配置作用没有得到充分的体现，政府干预市场、地方保护主义等非市场经济行为随处可见.二是维护市场经济秩序的法律法规制度还不完善，尤其是执法不严，对违法乱纪，扰乱市场经济秩序的行为打击不力，与国外成熟的市场经济国家

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　　相比,还有很大差距。三是建立现代企业制度，完善法人治理结构,还有很长的路要走.虽然我国大多数国有企业都进行了公司制改造，但真正按照现代企业制度运作的企业并不多。董事会的决策行为，经理层的执行行为，得不到有效的监督和制衡。多数企业的监事会形同虚设,职工监督也流于形式，可以说，国有企业的监督约束机制还很不完善,监督不了,监督不好,不会监督的现象非常普遍。四是国家对国有资产的有效管理机制还没有完全建立，人、财、物的管理没有很好的统一起来,出现管人、管事、管物三者分立的现象。五是社会中介机构不健全，不能依法对企业的经营情况进行审计，出示虚假报表的违法行为也可随时找到.六是国有企业的分配体制不合理，激励机制不健全。这些都为国有资产的流失和腐败的产生提供了土壤.在现实面前，我们要想确保国有资产不流失，预防和消除腐败现象，就必须寻找到一种有效的消除腐败的方法。多年的实践证明,加强纪检监察工作就是促进企业改革，防止国有资产流失,预防犯罪和消除腐败的有效方法之一。

　　二、企业纪检监察工作的作用和任务首先，企业纪检监察对党员领导干部的履职行为有约束和规范作用。纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实,执行企业规章制度,履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察,都可

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　　以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。

　　然后，企业纪检监察对企业管理有强化作用,能实现从源头治理的效果。可以发现企业管理的漏洞和薄弱环节，协助企业领导和有关部门建立、修订和完善规章制度，加大对落实制度的检查力度，同时加强教育,对违章者进行惩戒，以警示他人，使管理工作得到完善和加强。

　　最后，企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察,能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故,就能产生间接经济效益。

　　当前和今后一个时期,要突出抓好以下重点工作：一是在企业加强经营管理工作中开展监察。围绕投资决策、招投标项目、采购、资产处置、财务和质量管理等环节,通过监察，实现企业生产成本、管理费用的降本增效，提高企业的成本利润率,推进持续开展创建资源节约型企业活动，实现效率、效益和质量的优化.二是在加强国有资产基础管理工作中开展监察。在清产核资后续工作中督促对不良资产进行分类分项分析，做好帐销案存资产的后续管理工作，提出整改建议。加强国有资产的基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设,最大限度降低国有资产的

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　　流失风险.三是在规范企业改制重组和资产重组工作中开展监察。要把

　　监察工作拓展并深入到企业的资本运营活动中去,推进国有企业改制行为合法、操作程序规范，产权有序流转,防止国有资产流失，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用.同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题.

　　四是在惩防体系建设中开展监察。围绕制度创新这条主线，着力从完善企业内部控制机制,减少腐败机会，提高有效预防腐败能力等方面,加大源头治本的力度。发现问题，剖析原因，追究责任，督促落实整改,发挥纪检监察在标本兼治、防范风险方面的监督保证作用.

　　三、围绕预防和消除腐败，加强党风廉政建设，开展纪检监察工作

　　一是对党风廉政建设责任制的落实进行监督检查。党风廉政建设责任制是一项具有全局性的党风廉政制度，也是为落实党要管党，从严治党的方针，加强党风廉政建设的重要举措，它突出强调了企业领导班子和领导人员对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。而企业纪检监察，正是对党风廉政建设责任制进行监督检查的有效形式，监督检查的重点应是狠抓责任追究和党风廉政建设责任制的落实。二是对企业领导人员廉洁自律情况

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　　进行监督。确保党纪政纪条例的贯彻落实。三是对加强党风廉政建设的宣传教育进行监督检查，使宣传教育活动做到时间、内容、人员和效果四落实，从思想上筑牢防腐拒变的道德防线。同时加大案件查处力度,严肃查处违法乱纪行为，从行动上筑牢防腐拒变的党纪国法防线，进而达到标本兼治的良好效果。

　　四、加强队伍建设，提高企业纪检监察工作的整体水平加强自身建设，提高整体素质,是加强和改进企业纪检监察工作的内在要求。胡锦涛同志在中央纪委全会上强调，要进一步加强纪律检查机关自身建设，不断提高纪律检查干部队伍素质。并就全面履行党章赋予的职责和任务，明确要求纪检监察干部努力提高适应完善社会主义市场经济体制要求、提高依法执纪依法办案的水平、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。要在抓紧构建惩防腐败体系中，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，根据工作任务的需要以及针对自身建设尚不适应的薄弱环节，切实提高纪检监察干部队伍的政治、业务素质和整体工作水平,要认真学习贯彻深化国有资产管理体制和国有企业改革的一系列方针政策，学习经济、金融、法律、科技等现代科学知识，努力熟悉和掌握企业经营管理的相关知识，主动适应企业改革发展的需要。要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,进一步加强企业纪检监察队伍自身建设，坚持精干高效的原则，全面履行党章赋予的职责和任务，依法监察,

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　　严格执纪。要精通纪检监察业务，具备较强的组织协调能力，严格掌握政策界限；要善于总结经验并进行理性思考,积极开展纪检监察理论的研究和探索，增强工作的预见性和针对性;要努力改进工作方式，以求真务实的作风，推进企业纪检监察工作在惩防体系建设中不断提高整体水平。

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篇三：谈谈对公司纪检工作的认识

　　对纪检监察工作的认识及相关思考

　　弥惠萍【摘要】随着社会的发展进步，电力成为人们生活和社会经济发展的重要组成部分。电力企业的纪检监察工作是党开展党风廉政建设、反腐倡廉工作的重要组成部分，能够实现电力市场的规范化、健康化发展。为此，文章在阐述纪检监察工作对电力企业重要作用的基础上，针对现阶段电力企业纪检监察发展现状为如何更好开展电力企业纪检监察工作进行思考。【关键词】纪检监察；工作；电力企业电力企业的纪检监察工作主要是对企业的发展进行监督，通过监督惩治工作预防企业发生腐败。电力企业是我国经济发展中的重要企业，为了保证社会经济稳定、健康发展，需要电力企业进一步强化纪检部门的监督职能，充分落实反腐倡廉工作，加强每名企业员工对纪检监察工作重要性的认识，从而为企业经营发展创造良好环境。一、电力企业纪检监察工作的重要作用1、促进电力企业的稳定运行纪检监察工作的开展需要按照相关法律程序进行，加强对电力企业生产的指导，实现电力企业生产的稳定进行。在新形势下，电力企业纪检监察工作一方面需要应用监督手段及时发现电力企业纪检监察工作管理中存在的薄弱问题，完善电力企业发展的各项制度。另一方面要促进电力企业深入、可持续发展，及时预防发生违法犯罪行为。2、加强对电力企业对内对外关系的协调

　　电力企业的管理分为内部管理和外部管理两部分，其中，对内部管理主要是指协调电力企业各方力量发展，实现发电厂各个部门之间配合的协调，提升电力企业工作效率。对外部管理主要是指通过加强和客户的沟通交流，进一步明确电厂面对的顾客群体的需求。协调工作本身是一项综合性很强的工作，在协调的过程中会遇到各种类型的问题，要求企业纪检监察部门能够针对不同的人采用不同的监管方式，从而实现电力企业工作的有效开展。在新的历史环境下，需要着重加强领导干部队伍建设，而领导干部队伍的建设需要纪检监察部门为之提供必要的制约保护。因此，做好电力企业纪检监察工作对电力企业的发展具有重要意义。二、现阶段电力企业纪检监察工作存在的问题1、对纪检监察工作的认识不到位电力企业对纪检监察工作的认识不到位具体表现在以下两个方面：第一，电力企业没有高度重视纪检监察工作，导致企业内部纪检监察机构设置不健全，机构人员安排不合理。第二，电力企业工作人员对纪检监察工作的认识不够，对纪检监察工作的开展停留在口头上，没有充分在实践中体现对工作的落实。一些纪检监察工作人员的知识能力有限，在具体操作中阻碍了纪检监察工作的有效开展。2、纪检监察工作缺乏必要的监督电力企业的纪检监察部门很多在建立在企业内部，部门的组成成员是企业的内部员工，在具体纪检监察工作开展上，存在受私下个人感[来自WWW.lw5u.com]情干扰的现象，很多决策工作都是由纪检监察部门的主要领导决定，工作实效性不高。三、完善电力企业纪检监察工作的策略

　　1、加强电力企业纪检监察工[来自www.Lw5u.com]作的制度建设第一，电力企业要加快构建不流于形式的、真正能够办好实事的企业内部审计制度和企业财务监督管理机制。实现对企业内部审计工作的严格处理，在工作中预防企业经营管理不安全因素的出现，尤其是要在党风廉政的提出下实现企业纪检监察部门的党风廉政建设，严格执行企业的财务操作制度。第二，严格加强电力企业物质采购、工程建设等容易出现问题工作的制度建设。另外，还要加强建立电力企业物资流动监控体系，加强对企业招标全过程的监督控制，实现企业招投标工作的公正、透明。第三，完善电力企业组织结构、组织形式，促进电力企业各项规章制度的建设，实现电力企业发展的民主化管理。2、加强对党风廉政思想教育的宣传力度电力企业通过加强对党风廉政思想的宣传能够在根本上让企业广大员工规避违规违纪行为。加强电力企业党风廉政建设需要用中国特色社会主义理论来影响员工，从而实现企业内部员工的廉洁奉公，引导企业员工在企业的日常工作中投入自己更多的热情，企业纪检部门要充分履行纪检监察工作职责，促进电力企业的全面发展。3、将纪检监察工作和效能监察工作进行结合电力企业的效能监察主要是指监察机关以提升行政效能为根本目的，对自己所属部门的行政管理活动行为、管理能力、管理效率、管理效益等方面进行全面的监督检查。电力企业要想做好纪检监察工作需要加强效能监察工作力度，就必须将企业的生产经营活动和效能监察工作充分结合，实现各项工作的能效挂钩和监督监察，推动企业的持续良性发展。

　　四、结语综上所述，在新的历史发展形势下，为了促进电力企业的良好发展，电力企业需要在党中央确定的反腐倡廉工作体制下，以三项工作格局发展为基本框架，以纪检监察监督、查处为主要手段，实现对电力企业发展的综合治理。

　　-全文完-

　　

　　

篇四：谈谈对公司纪检工作的认识

　　党的十七大强调“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的新要求,为深入学习宣传和贯彻落实党的十七大精神,有力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，切实做到从源头上预防和治理腐败，保证我院知识创新工程各项战略举措的顺利实施，必须切实加强反腐倡廉体系建设。

　　1、坚持教育为先,打牢拒腐防变的思想基础

　　纪检监察工作要结合岗位特点，结合典型案例，尤其是近年来查处的科学院系统内重大腐败案件开展反腐倡廉教育，要注重因人施教、因事施教，教育引导干部职工吸取教训，深刻认识腐败的危害和代价，切实做到警钟长鸣。重点抓好领导干部的反腐倡廉教育，不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面，使教育深入到各处室、党支部、研究室、课题组等，尤其要加强对重要领域、重点环节、重点岗位、重要人员的廉政教育和遵纪守法教育.组织开展对中国科学院《关于科学理念宣言》和《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》的学习教育,引导广大干部职工自觉遵守科研行为规范和抵御学术腐败，促进良好科研道德的进一步形成。反腐倡廉教育要调动和挖掘纪检监察、宣传教育、群众组织、行政业务等部门的教育力量，充分发挥各部门协同作战、齐心协力抓反腐倡廉的教育优势，构建全方位、多类型、多渠道的反腐倡廉“大宣教”格局。同时通过职代会、所务公开等制度的落实，拓宽广大职工参与廉政文化建设的渠道，营造有利于广大职工积极参与民主监督的反腐倡廉环境和氛围。

　　2、全面加强领导干部作风建设

　　纪检监察工作要把领导干部作风建设摆在更加突出的位置,采取切实措施,抓出实际成效。在领导干部作风建设方面要大力倡导和践行胡锦涛同志强调的八个方面的良好风气，针对领导干部作风中存在的主要问题和职工反映的突出问题，采取有效途径,加强规范和监督，以领导干部作风的进一步转变,带动和促进党风、政风、学术风气的转变和良好风气的形成。严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，促进党内监督各项制度的进一步落实。要加强对领导干部子女配偶工作报告制度以及收入申报、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等有关制度的执行情况的检查落实。

　　3、高度重视制度建设

　　纪检监察工作要建立和完善反腐倡廉制度体系，注重制度的针对性、时效性和严密性。对不完全适应创新和发展的制度,要及时进行修订和完善；对新发现的带有倾向性、苗头性的问题，要及时制定相应的规章制度进行规范；对新领域和新环节，要有针对性地建设新制度；形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在建立健全各类规章制度的同时，要特别抓好科研课题经费的管理与使用、基本建设项目的管理、大中型科研仪器设备的采购、新建共建科研机构的管理、院所投资企业的经营管理、学术不端行为和学术腐败、科技成果和知识产权的转移转化、院所投资企业转制并购与上市等八大领域的制度建设.

　　4、强化监督，防止腐败现象发生

　　纪检监察工作要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,突出抓好对改革发展重大决策、重要项目安排、大额度资金使用和干部、人才选拔使用过程中，执行党、国家和院相关规定，坚持科学民主决策和坚持标准、坚持程序的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。要按照国家和科学院有关规定，加强对知识创新经费、课题经费、基本建设经费的管理及使用情况的监督与检查；加强对基本建设工程招投标、质量控制、合同管理、工程验收、工程预决算等各环节的监督与检查；加强对政府集中采购、大型科研仪器设备采购、图书采购、物资采购过程中经费审批、采购流程、招投标等环节的监督与检查；加强对本单位投资企业活动的监督与检查，防止违纪违法问题发生。纪委还要充分发挥监督作用，协同党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。重点检查党的路线方针政策、决议的执行情况，党纪党规的执行情况，党风廉政建设责任制的落实情况、党员领导干部履行职责、行使权力、廉洁自律情况，党内民主监督和保障党员民主权益的情况等。

　　一、学习促进纪检监察工作必从源头做起

　　通过对中国共产党十七大大会的全程收听收看后，自己从中知晓我党在“中国未来的走向、全球环境和生态保护、民生问题、我党自身建设对未来的影响作用、反腐倡廉问题、台湾问题”及党章修改的必要性等这些方面发展思路。要求全党同志在今后的工作中，不断加强理论学习，努力工作,全面发展，紧紧依靠全体党员和全国各族人民,走中国特色

　　社会主义道路,为实现全面小康而奋斗。学习后我进一步从反腐倡廉问题上认识到,纪检监察工作日常就要从“小事”防起，“不以恶小而务之，”要时时处处“慎微”。在纪检监察工作中、我们所说的生活中“小事"也要做到防微杜渐.我们在有关资料里看到在现实生活中一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路，正是这少数人思

　　想道德防线被所谓日常“小事”一一击破，酿成作风腐化的最终恶果。因此生活中的“小事”忽视不得，含糊不得,放任不得。一般认为在日常生活中“大节"和“小节”是很难截然分开的,无论在“工作圈”、“生活圈”，还是在“社交圈”，小节不保，大节难守。所以要求手中有一定权力的人时刻检点自己，自觉约束自己，警示自己,做到拒腐蚀,永不沾。在一个人独处时也一丝不苟,才能筑牢思想道德的防线.“八小时之内"和“八小时之外”都要严以律己,光明磊落才可以堂堂正正地做人。不能有“左顾右盼”的攀比心理,心中不能失衡，要不为金钱所惑，不为名利所诱，不随波逐流,时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的阵地。正确使用人民给予的权力，要立党为公，自觉抵御不正之风，要坚持党性原则，要讲原则、讲正气，不能“义"气用事。当前，要结合自身工作认真学习和贯彻新党章和党的十七大文件精神，每名党员都要静下心来回顾当初在党旗下宣誓时的诚心去领会党的先进性，在行动上高度和党中央保持一致。养成良好的学习习惯，不断强化理论学习。要努力掌握马克思主义的基本立场、观点和方法。在不断学习中充分理解中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和历史地位。要努力学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识，努力学习一切反映当代世界发展的新知识,特别要努力学好铁通业务所必须的专业知识，不断提高工作能

　　力。要养成良好的学习风气,勤于思考，注重研究带有全局性、倾向性、前瞻性的导向问题。

　　二、提高廉洁自律监督力度当好领导的参谋

　　党风问题是关系党和国家生死存亡的大问题.我们每位纪检监察干部都要从政治的高度,毫不动摇地把自己的纪检监察工作做好.这一工作也是党的性质和宗旨对我们的要求，也是我们从事纪检监察工作应有的政治品格.作为一名铁通纪检监察干部，也要在党风廉政建设中起到表率作用。对自己要高标准、严要求，要清清白白为公，堂堂正正做人，踏踏实实做事。认真学习,加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律的自觉性。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想及中国特色社会主义理论学说。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要以先进典型为榜样，不断提高拒腐防变的能力，经受住日常工作的考验和铁通改革的考验。要认真按照中央和铁通总部党委对纪检监察干部廉洁自律的各项规定做好身边工作。纪检监察干部要自觉学习、全面了解掌握中央和铁通领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定的具体内容；按照规定逐条地对照检查。对检查出的问题，一定要认真的纠正，从中吸取教训,制定整改措施.认真贯彻执行加强监督的各项制度和规定。坚持向党委报

　　告纪检监察各时段工作情况,既要主动接受党内的监督，还要自觉接受群众监督和舆论监督。日常纪检监察工作中要做好以下几点:1、贯彻落实”领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利"的规定。2.严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的规定.严禁领导干部开俱假发票报销.3.严禁领导干部到下属单位和部门报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。4.坚决禁止各种奢侈浪费行为。大力精简会议和严格控制出国（境）团组,压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训等名义变相出国旅游,严禁违反规定超标准配备小汽车。严禁以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐.5.继续落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度等规定和条例。要把铁通党委向全公司党员发出的“八要,八不

　　要”制度贯穿至纪检监察工作始终。三、配合党建工作做好执法监察维护铁通党委决策权威，确保政令畅通。纪检监察部门在公司党委统一领导下，在日常工作中要认真贯彻铁通总部部署，紧贴经营建设这个中心,坚决维护党委决策的统一性、权威性和严肃性.对党风廉政建设工作开展监督检

　　查，配合有关部门开展清理固定资产投资项目工作。不定时的对资金管理使用情况的监督检查.会同计划建设部门对投资管理和项目的拨付和使用情况进行了监督检查,促进本分公司资金规范管理、合理使用，保障本企业经营目标的顺利实施.督促有关部门进一步规范和完善工程招投标管理监督机制，建立健全工程建设项目招标投标制度和相关措施.严肃查处工程基建中的违纪违法事件,推进工程建设招标投标机制和制度的创新。同时,纪检监察部门还要配合公司党委开展的专项整治治理活动，确保企业经济健康运作.纪检监察部门还要针对群众反映的突出问题，在党委统一部署下开展专项治理，坚决纠正损害群众切身利益的行为，促进企业和谐与稳步发展。对企业有关科目资金使用管理情况开展不定期的监督抽查，严肃查处截留、挤占、挪用基建资金等违纪违法行为。按照铁通纪委的要求,纪检监察部门要围绕规范企业合法经营进行执法监察，加强对机关和各分公司在权力运用、履行职责、遵守总部党委下发的党风廉政建设执行情况的监督检查，促使其依法有效实施经营管理，促进企业健康有序发展。在监察干部的管理上，要建立优胜劣汰制度，让难以胜任本职工作的监察干部退出监察队伍。总之,要采取多途径的培训办法，优胜劣汰的管理办法，努力造就一支高素质、职业化，适应新形势新任务要求的纪检监察队伍。在这一基础上，注

　　意做好群众来信来访及投诉受理工作，及时处理群众反映的涉及本企业的热点和难点问题，查处严重影响党和企业形象的违纪违法行为。紧跟形势，永于创新,与时进取积极推行建立电子监察系统，利用信息和网络技术强化实时监控、预警纠错、绩效评估、信息服务和投诉处理，促进我们纪检监察部门有效实施监控管理和对党的事业负责及提

　　高对群众的服务意识。

　　四、学贯十七大精神推进纪检监察工作向前发展

　　纪检监察干部要认真学习贯彻十七大精神，要以十七大精神为动力推动纪检监察工作，坚定不移地走中国特色社会主义道路，要按照铁通党委总部署的要求，用十七大精神武装头脑，指导实践、推动工作。自觉的将纪检监察工作融入到本企业文化建设中去，进一步建立健全预防防腐败体系工程，坚决纠正和防止偏离正确发展轨道的行为，在今后的工作中更努力的解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,

　　营造和谐铁通，推进我们铁通纪检监察工作向前发展！

　　谈谈对纪检监察人员加强监督的认识

　　录入时间:2010-1-1910:18:55来源:访问量:105

　　纪检监察身处反腐败斗争的最前沿，肩负着反腐倡廉工作的重任，所以加强对纪检监察人员的管理监督，对于保证反腐败斗争的扎实深入开展，有着极为重要的意义。本文就

　　纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性1.加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证.纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能，作为保持党的先进性和纯洁

　　性的“忠诚卫士”“钢铁长城",以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士”，在社会主义现代化建设中，发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到,纪检监察机关作为监督执纪机构，手中掌握着党和人民赋予的一定权力,如果监督不力或失去监督，权力也同样会被滥用，同样会滋生腐败，并且对党的形象、党的事业危害更大.有资料显示,近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中，多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此，纪检监察机关要想更好的履行职责，首要的是应正确地把握监督和被监督的关系，从强化内部监督制约机制入手,先做被监督的对象。“公生明、廉生威”只有自身清正廉明、作风过硬，才能有权力、有本事去监督别人；才能让被监督的人服气和接受；才能有效预防和治理腐败，确保纪检监察职能得以充分发挥。

　　2。加强内部监督是保证严格执纪的重要手段。纪检监察干部是党和国家各项纪律法规的具体实施者，其职责就是通过具体的纪检监察活动，使纪律面前人人平等.从某种意义上说，纪检监察干部应该是公平和正义的化身，执纪效果如何将直接影响党和国家的形象和威信。随着反腐败斗争的深入发展,纪检监察干部被拉拢腐蚀、诱惑的机会增多,一些意志薄弱者受利益驱动办人情案、关系案、为查处对象牵线搭桥、疏通关系、通风报信，在查处腐败分子的过程中却把自己栽了进去.因此要想保证纪检干部在办案中能够排除各种干扰，正确地行使职权，准确地把握政策界限，公平公正地定性量纪，仅仅依靠干部自身的修养、觉悟和自觉性是远远不够的，必须要配以行之有效的监督机制，确保办案的每一个环节、步骤都能得到有效的监督,这样才能保证案件质量，使每一起案件经得起历史的检验。

　　3。加强内部监督是提高纪检监察干部自身建设的重要前提。纪检监察干部必须是“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良"的最优秀的党员干部，因而加强内部监督是促进纪检监察干部提高自身素质的一个重要前提和强大动力。只有通过内部监督，才能时刻把握干部的思想脉博，提醒和督促干部加强政治理论学习，筑牢思想道德防线，增强抵御能力；只有通过内部监督，才能及时地发现纪检监察干部队伍中存在的思想僵化、视野狭窄、因循守旧、创新意识不强等突出问题，督促纪检监察干部及时地从不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，在创新中求主动、求发展；只有通过内部监督,才能不断地提高行政管理水平，建设也一流过硬的纪检监察干部队伍。二、纪检监察机关加强内部监督的措施和办法1.转变观念,切实重视和加强内部监督。首先从加强内部监督的宣传教育入手，正确引导和提高纪检监察干部对建立和健全内部监督机制这个问题的重要性和紧迫性的认识，形成自觉接受监督，主动接受监督的共识。其次，把加强内部监督工作与对其他部门的监督工作放到同等重要的位置,要求被监督对象做到的，纪检监察机关首先要做到.再次应把加强内部监督做为一项独立的工作和纪检监察机关的职责部门区分开，设置内部监督专门的机构或专门的领导及人员组织实施,便于监督的长期性和公正性.2。标本兼治,逐步健全内部监督制约机制.根据纪检监察工作、队伍的实际状况，相

　　应建立和完善各种配套的规章制度。一是建立对干部道德素养和业务能力的监督机制。要建立严格的学习制度，促使纪检监察干部增强思想道德素养,保持坚定的政治立场和正确的权力观、地位观和利益观,在腐蚀与反腐蚀的斗争中始终保持清醒头脑，立于不败之地；要加大对纪检监察干部的培训力度，对查办案件、纠风、执法监察、信访、审理等专业性较强的岗位，进行经常性的专项业务培训.对新调入纪检监察战线的干部和新提拔到领导岗位的干部要抓好岗前培训。二是建立对纪检监察工作全过程的监督机制.以办案责任制为核心，建立健全一整套对信访处理权、线索取舍权、案件检查权、处分决定权和重大事项处置权的工作规程和监督制约措施。三是建立纪检监察干部的准入机制，严把入口关，避免一些人带“病”进入纪检监察系统.四是建立纪检监察干部考评机制，聘请特邀监督员年底对纪检监察干部的德、能、勤、绩进行综合评定，把评定结果将做为干部交流、提拔的重要依据。

　　3.积极探索，努力寻求和创建内部监督的新方法。在充分利用民主生活会、廉政谈话等形式开展内部监督的基础上,还应不断探索内部监督的新思路和新办法。一是通过会议、公文或公开承诺等形式公示纪检监察干部行为规范和办案工作纪律,设立和公布监督举报电话和网址,确保监督渠道畅通.二是推行纪检监察工作社会评议制度.邀请部分党员代表、人大代表、政协委员组成评议组不定期对纪委的各项工作进行评议，主动听取他们对纪检监察干部的反映和意见。三是注意发挥职能部门的作用。主动征询财政、审计等部门的意见。四是通过开展社区评廉或“廉内助”等活动,监督和约束纪检监察干部的八小时之外行为。五是推行纪检监察干部内部交流、轮岗制，特别是对一些重要环节和重点岗位，应定期交流。

　　4。严格管理，不断强化监督惩处手段。一是加强机关内部日常事务的管理，对作息时间、客餐招待、公车使用、财务管理、文档传阅等作出具体规定,使机关内部建设和各项工作事事有制度可依，促进机关内部管理的制度化、规范化。二是纪检监察机关必须克服违章不纠的现象。明确内部监督的职责，建立监督责任制，严格遵守和执行制度，把监督寓于纪检监察工作权力行使的全过程。对违反规章制度、操作章程或违纪违法的纪检监察干部必须严肃查处,决不手软.

　　谈谈对加强纪检监察人员进行监督的认识

　　纪检监察身处反腐败斗争的最前沿,肩负着反腐倡廉工作的重任，其执纪执法的效果,取决于其行为

　　是否受到严格的监督。所以加强对纪检监察人员的管理监督，对于保证反腐败斗争的扎实深入开展，有着

　　极为重要的意义。为此只有完善纪检监察机关的内部监督机制,健全纪检监察干部轮岗和交流制度，对纪检

　　监察干部严格要求、严格管理、严格监督，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律，违纪违法的要严肃

　　查处，才能有效保证纪检监察人员严格执纪执法。本文就纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。

　　一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性

　　1、加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证.

　　纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能，作为保持党的先进性和纯洁性的“忠诚卫士”、“钢铁长城”，以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士”,在社会主义现代化建设中，发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到，纪检监察机关作为监督执纪机构，手中掌握着党和人民赋予的一定权力，如果监督不力或失去监督，权力也同样会被滥用，同样会滋生腐败，并且对党的形象、党的事业危害更大.有资料显示，近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中，多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此，纪检监察机关要想更好的履行职责，首要的是应正确地把握监督和被监督的关系,从强化内部监督制约机制入手，先做被监督的对象。

　　2、加强内部监督是保证严格执纪的重要手段。

　　纪检监察干部是党和国家各项纪律法规的具体实施者，其职责就是通过具体的纪检监察活动,使纪律面前人人平等。随着反腐败斗争的深入发展，纪检监察干部被拉拢腐蚀、诱惑的机会增多,一些意志薄弱者受利益驱动办人情案、关系案、为查处对象牵线搭桥、疏通关系、通风报信,在查处腐败分子的过程中却把自己栽了进去。

　　3、加强内部监督是提高纪检监察干部自身建设的重要前提。

　　纪检监察干部是监督、查处和教育党员干部的干部，那么，思想水平和行为标准就必须要高人一筹，否则就无法监督别人，也无法让被监督的人心悦诚服地接受。因此，纪检监察干部必须是“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的最优秀的党员干部。当然，干部犯错误有多种起因，但是由于缺乏内部监督导致干部思想松散、蜕变也是一个不容忽视的弊端.因而加强内部监督是促进纪检监察干部提高自身素质的一个重要前提和强大动力.

　　二、纪检监察机关内部监督存在的主要问题

　　近年来，纪检监察机关接受监督的自觉性不断加强，内部监督机制逐步健全，纪检监察干部队伍建设成效明显。但是纪检监察机关在内部监督上仍然存在一些问题，主要有以下几个方面:

　　1、内部监督客体意识淡化.纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时,是监督的主体，是监督的实施者,党员干部必须自觉接受纪检监察机关的监督.

　　2、内部监督主体制约薄弱。3、内部监督方式方法滞后。4、内部监督执行职能弱化。

　　三、纪检监察机关加强内部监督的措施和办法

　　1、转变观念，切实重视和加强内部监督。首先从加强内部监督的宣传教育入手,正确引导和提高纪检监察干部对建立和健全内部监督机制这个问题的重要性和紧迫性的认识,形成自觉接受监督，主动接受监督的共识。把“对我监督”当做一种爱护和信任，当做一面镜子，三省吾身,不断提高自身素质。

　　2、标本兼治,逐步健全内部监督制约机制。根据纪检监察工作、队伍的实际状况，相应建立和完善各种配套的规章制度.一是建立对干部道德素养和业务能力的监督机制.要加大对纪检监察干部的培训力度，对查办案件、纠风、执法监察、信访、审理等专业性较强的岗位,进行经常性的专项业务培训。二是建立对纪检监察工作全过程的监督机制。以办案责任制为核心，建立健全一整套对信访处理权、线索取舍权、案件检查权、处分决定权和重大事项处置权的工作规程和监督制约措施。三是建立纪检监察干部的准入机制,严把入口关,避免一些人带“病”进入纪检监察系统。四是建立纪检监察干部考评机制，聘请特邀监督员年底对纪检监察干部的德、能、勤、绩进行综合评定,把评定结果将做为干部交流、提拔的重要依据.

　　自去年10月进纪委办工作以来，时间已过半年。我对纪检监察工作的认识还不够深刻和透彻,需要采取更有效的措施、更加充沛精力去认识和提高。我通过学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》以及党的十七大、十七届三中、四中全会精神，学习中央、省、州和县各级纪委全会精神，对纪检监察工作有一些粗浅的理解和认识，理解纪检监察工作是一项复杂、系统、庞大的社会工程。主要有两点体会,不当之处敬请各位领导和同事们给予批评指正。一、对纪检监察工作的认识

　　纪检监察机关是我们党从严治党、政府从严治政的重要工作部门。是党和国家推动经济社会发展,维护社会稳定，构建社会和谐的重要方面.的原则从未停止过。反腐倡廉不断深入和创新，力度逐步加大，效果更加明显，因此,作为一名纪检监察干部有必要加深对

　　纪检监察史和当今反腐倡廉工作形势的认识，只有提高认识才能增强我们做好工作的自觉性和责任感，才能全心全意地投入到纪检监察工作中，才有可能当好一名纪检监察干部。1、对纪检监察史的认识

　　1927年,党的五大选举产生了中央检查委员会,这是我们党历史上建立的第一个纪律检查机关。1931年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府在瑞金成立时就设立了工农检查部，这是我们党最早的行政监察机关，部长是我们党早期创始人之一，党的一大代表何权衡同志.1934年1月，党的六届五中全会产生了中央党务委员会，我党著名的领导人陈云同志任书记。1935年11月，中央党务委员会改组，由我党的元老董必武同志任主任.由此可以看出，在革命战争年代那样艰苦卓绝的条件下，我们党是多么重视反腐倡廉和纪律检查工作的.

　　建国以后，为了更好地执行党的路线方针和政策,维护党的纪律，1949年11月9日，中共中央作出了《关于成立中央及各级纪律检查委员会的决定》，中央纪委书记由开国元勋,总司令朱德元帅担任.1955年3月，中央纪律检查委员会更名为中央监察委员会,书记由德高望重的董必武同志担任。纪检机关在和不良现象作斗争，克服党内消极腐败现象方面发挥了重大作用.“文化大革命”十年浩劫,使党的各级组织和纪律检查机关陷于瘫痪,无法无纪，造成了一大批冤假错案,给党和人民造成难以挽回的损失。这用血的事实，从反面也说明了纪检监察工作的极端重要性。

　　党的十一届三中全会恢复成立了中央纪律检查委员会，陈云同志任第一书记，邓颖超同志任第二书记，胡耀邦同志任第三书记,黄克诚同志任常务书记.各级纪委恢复后,做的最重要、最有意义的一件大事就是平反“文化大革命”造成的冤假错案。80年代初纪委组织开展了打击经济领域严重犯罪的活动，保证了改革开放的顺利进行。

　　党的十三届四中全会以来,以江泽民同志为代表的中国共产党人,坚持以经济建设为中心，始终把党风廉政建设和反腐斗争放在重要位置，作出了一系列重大决策和部署。在党中央的坚强领导下，各级纪检监察机关创造性的开展工作，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的明显成效,严肃查处了一批有影响的大案要案，得到了人民群众的拥护，为维护改革、发展、稳定的大局发挥了积极作用。党的十六大以后,以胡锦涛同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作，并多次强调,党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。党的十六届三中全会

　　提出了建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系这一重大的理论和实践问题。党的十七大以来，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上也多次对党风廉政建设和反腐败工作作出重要指示。温家宝同志在国务院召开的第二次廉政工作会议上对政府系统反腐倡廉建设作出明确部署。党的十七届四中全会对加强党的作风建设和反腐倡廉建设提出了新的更高的要求。这些都充分显示了新一届中央领导集体对党风廉政建设和反腐败工作的高度重视。通过回顾我们党纪律检查工作和反腐倡廉工作的发展历程,可以认识到:纪检监察机关是党和政府非常重要的机构，在党的建设和国家政权建设中具有十分重要的地位。纪检监察工作在每一个重大历史关头都发挥了十分重要的作用，所以，纪检监察工作只能加强,不能削弱。2、对职责的认识

　　纪检、监察自1993年合署办公后，纪检监察干部就同时履行两项职能。即履行党的纪律检查和政府行政监察两种职能.党章第四十四条明文规定，党的纪律检查委员会的主要任务是维护党的章程和其它党内法规,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作，各级检查委员会经常开展对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党的决定，对党的领导干部行使权力进行监督，检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其它党内的比较重要的复杂的案件，决定或取消这些案件中的党员的处分,受理党员的控告和申诉，保障党员的权力。由此，纪检监察干部肩负着遵守党章，维护党章，执行党章的重要使命。行政监察职能就是保证政令畅通、维护行政纪律、促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能，依法对国家机关公务员和国家机关任命的其它人员实施监督。因此,我们既是纪检员又是监察员。3、对职位的认识

　　纪委办公室是纪委的枢纽和综合协调部门,担负着上情下达、下情上报、对外联络和后勤服务等繁重工作,处于承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的关键位置，是领导的参谋助手，是服务机关和联系基层的“桥梁”、“纽带”，具有服务、参谋、协调、督查等四项职能。充分发挥纪委办公室职能作用，切实提高为领导、为机关、为基层服务的水平。做到“干一行,爱一行"，争创一流业绩。二、努力学习掌握纪检监察业务知识

　　纪检监察工作作为一个系统工程，纪检监察干部就要系统地学习掌握“一个方针、二项职能、三项工作格局、六项治本措施"的内容和精神实质。即：一个方针：指坚持标

　　本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。二项职能：指要全面履行党的纪律检查和政府行政监察两项职能。三项工作格局:指领导干部廉洁自律、查办违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风的工作格局。六项治本措施：指反腐倡廉建设的教育、制度、监督、改革、纠风、惩处.

　　同时，更要系统地学习掌握纪检监察信访、案件检查、案件审理、行政执法监察、纠风工作、党纪教育、纪检监察调研、纪检监察公文写作等业务知识，努力提升综合素质,才能更好地适应新形势发展的需要。

　　作为一名纪检监察干部就要牢固树立学习型干部，秉公执纪，勤奋工作，树立可亲、可信、可敬的形象。努力锻练自己成为一名政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部。

　　纪检监察工作职责

　　发布时间：2008-12-19访问次数：

　　一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调,部门各负其责，依靠群众的支持和参与"的领导体制和工作机制,积极主动开展工作，为学校的改革、发展、稳定服务。

　　二、维护党章、党纪，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行；监督检查行政监察对象贯彻执行国家法律、法规以及学校有关规章制度的情况。

　　三、协助学校党委和行政领导加强党风廉政建设，开展党风党纪和廉政勤政教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。

　　四、对学校党委及其成员进行党章范围内的监督；对行政监察对象和有关行政职能部门进行行政监察。

　　五、受理对党的组织、党员和行政监察对象违法违纪行为的检举、控告。

　　六、调查处理党的组织、党员和行政监察对象违法违纪案件与其它重大问题，按照规定提出处理建议，或者决定与取消对党员、行政监察对象的纪律处分。

　　七、受理党员不服党纪处分的申诉；受理行政监察对象不服政纪处分的申诉.

　　八、做好信访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访者,按照分级归口管理原则抓好信访件的承办、转办和督办，及时做好结果反馈工作。

　　九、开展监督工作，重点加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面的监督。

　　十、完成上级纪检监察机关和校党委、校行政交办的其它工作.

　　

　　

篇五：谈谈对公司纪检工作的认识

　　对企业纪检监察工作的认识和思考

　　摘要：随着国家反腐倡廉力度的不断加强，反腐败涉及的领域越来越广，出现了许多新情况、新问题、新矛盾，给反腐败工作提出了许多新的更高的要求。纪检监察机关是党政系统内部的监督机构，怎样使纪检监察机构快速融进企业的监督系统，并承担企业生产经营中的监督管理工作，诸如财务审计、效能监察、经营检查、专项执法监察等，这是开展纪检监察工作的有效途径。

　　关键词：企业；纪检监察；

　　1企业纪检监督工作的重要性所谓行动的先导是思想，就是告诉我们应该先做好思想工作才能更好的指挥行动。企业要想加强纪检监督的工作，就应该首先做到让监督的主体与客体都能够从思想上深刻认识到监督工作的重要性，理解到纪检监督的工作是为了企业能够稳定的发展、为了企业能够更好的建设反腐倡廉工作，也为了提升对企业的管理、提升对企业廉洁队伍的建设，使每位员工都能积极配合纪检监督工作，自觉接受监督。1.1加强纪检监督工作是企业发展的需要企业要想进行改革、发展或者稳定，就一定要保证有一个健康有序的工作环境。第一，企业应该纠正员工们对于监督工作的错误认识，不能让员工认为监督是企业工作的障碍，而需要通过开展纪检监察工作使员工们能够自己发现这项工作的重要性。第二，企业应该通过开展纪检监督的工作，及时对不遵守企业规定和制度的行为、不执行上级正确决定的行为进行制止和纠正，确保企业的政令畅通，防止遇到大决策和生产经营时遇到这些问题的干扰。第三，企业通过开展纪检监督工作，可以有效的解决员工们反映的突出问题，及时了解员工的需求，防治发生不利于企业发展的突发事件，确保企业能够顺利的进行改革、发展。1.2加强纪检监督可以预防与治理企业的腐败问题反腐倡廉工作的基本原则就是从源头上防腐，兼治标本。一方面，企业开展纪检监察工作可以实现企业的关口前移，及时认识到干部队伍的倾向性与苗头性，对于不正确的倾向应该及时纠正，防治企业干部的一些“小问题”发展成为不可挽回的“大案件”。1.3纪检监督工作可以提升企业的管理与队伍建设水平随着我国市场经济体制的不断完善与规范，我国企业的竞争也愈演愈烈，企业要想在这个形势下得到较好的发展，就只能够不断增强本企业的综合实力，使企业的管理由粗放型转变为精细型和集约型。而企业要想完成这样的转变，就应该做好纪检监察工作这项工作是加强企业管理最有效的手段。而纪检监督工作作为对企业的二次管理，就应该深入到企业的各个生产环节，积极查找企业生产中的薄弱环节，对这些漏洞与环节进行改进与堵塞，完善企业的各项规章制度，积极提高企业的管理水平。2查办案件要注意处理好几个问题2.1要充分发扬党的思想政治工作的优良传统和政治优势对党员干部中发生的有些问题，我们要善于运用党的思想政治工作方法去解决，不要什么问题都采取办案的方式去处理。对群众信访举报或者群众反映有问题的领导干部，如果属于轻微错误而不需要追究党纪政纪责任，可以由组织或主管领导与他谈，帮其认识错误，改正错误。对有些举报信，经研究可以通过摘要

　　方式转给本人，让他向组织说清楚这些问题。这样做效果比较好，干部的心情也比较愉快。纪委的工作范围比较广泛，从找党员干部谈话、了解情况，打招呼，到对严重违反党的纪律必须立案审查，直至查清责任后，做出处理决定等，都是纪委的工作。纪委要办案，但不要把纪委当成是办案机关，纪委的大量工作是抓防范，抓教育，抓思想教育工作、解决风气问题，增强广大党员干部的廉洁自律意识，拒腐防变能力。

　　2.2执行纪律要宽严相济，持慎重态度加强党风廉政建设和反腐败斗争，必须坚决落实从严治党、从严执纪的要求。对违纪违法的不论是谁，都必须严肃执纪执法。当然，也不能因为强调从严治党、执纪要严，对人的处理就可以不加分析地一概从严。我们讲政策，当严则严，当宽则宽，宽严相济，区别对待。对能够主动坦白交代、揭发问题的，有助于案件突破，帮我们查清问题的，可以从宽处理。所以在执行纪律时首先要依纪，同时还要合情合理，对能够挽救的领导干部，要尽量挽救。对人的处理，不仅要依纪依法，还要考虑社会效果、政治效果、考虑最终对我们党是不是有利，对企业改革发展稳定大局是不是有利。3对企业纪检工作的思考3.1明确职责、找准定位明确职责是准确定位的前提条件，定位准确是正确履职的关键环节。目前，一些企业的纪检监察机关在职能作用发挥上存在越位、缺位等角色错位现象，其根本原因在于对纪检监察的职责认识不清、定位不准。自党的十四大以后，为使各级纪检监察机关在党委和政府的领导下，综合使用纪检监察两种手段，避免纪检监察工作的交叉和重复，增强党政监督的整体效能，中共中央、国务院决定纪律检查委员会与监察机构合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称的体制，合署后的纪检监察机构仍履行党的纪律检查和行政监察两项职能。因此，企业纪检监察机关是企业党组织和行政组织的专门监督机构，既要做好党章赋予纪律检查委员会的“维护党的章程和其他重要的规章制度，协助党的委员会抓好党风，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”三大任务；又要做好行政监察法赋予的对监察对象履行职责的监督任务。纪检监察机关要牢牢把握以上职责，将自身定位成是“监督的再监督、检查的再检查、执法的再执法”部门，既不能代替党委形式统一领导职权，也不能代替部门担起具体责任，对确需纪检监察机关参加的予以保留、属于其他部门职责范围的不再参与，回归职能本位。3.2提升企业干部的综合素质目前很多企业都实行的是聘任制，企业的领导者拥有绝对的权利，这就是纪检监督工作有很多顾虑，担心一不小心做错事，就会使自己丢了饭碗，有些人为了坚持自己的原则与他人结下了恩怨，不仅会影响自己的生活和工作，甚至还可能影响到下一代。所以，企业需要明确纪检监察工作的具体内容、职责和权利等硬性规定，从而杜绝纪检监察工作“敢想却不敢干”的问题。3.3加强廉政教育，着力构建教育引导机制构建教育引导机制，是以针对广大干部职工开展廉政教育为核心内容，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础工作。企业纪检监察机关要在针对性、系统性上下功夫，探索符合企业实际的廉政教育方法，增强干部职工的廉洁意识。一方面，纪检监察机关应区分层次、因人施教，增强廉政教育的针对性。针对全体党员进行理想信念、宗旨理念、党风党纪和党规党法的教育；针对中层以上领导着重进行权力观、地位观、利益观的“三观”教育；针对重点岗位和关键人员着重

　　

篇六：谈谈对公司纪检工作的认识

　　做好国有企业纪检监察工作的几点认识(全文)

　　[[市场经济的重利性容易使一些XX员干部受到利益驱动，进而诱发权钱交易等腐败现象。纪检监察作为企业治理监督的有效组成部分，国有企业的性质决定现代企业制度离不开纪检监察。在市场经济不断进展和改革开放日益深入的今天，纪检监察组织对保证企业健康进展，提高企业的治理水平，纯洁企业XX员干部队伍起着重要作用。

　　一、正确认识国企纪检监察部门的定位及功能XX章规定：各级纪律检查委员会对XX员领导干部行使权力进行监督；要经常对XX员进行遵守纪律的教育，做出关于维护XX纪的决定；检查和处理XX的组织和XX员违的章程和其他XX内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的XX员的处分；保障XX员的权利；受理XX员的控告和申诉。因此，纪委作为XX的纪律检查机关，其主要任务是检查XX的路线、方针、政策和决议的执行情况，维护XX的章程和其他XX内法规，协助XX的委员会加强XX风建设和组织协调反腐败工作。监察部门不同于监事会，是行政部门，在总经理的授权和领导下开展工作。其主要职能为参与制订公司内部审计监察制度并贯彻执行；定期和不定期地向上级报告审计监察工作状况，提出完善操纵和治理措施的建议；根据确定的审计或监察对象，编制审计或监察计划与方案，按时完成审计监察任务；配合GJ审计

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　　机关对企业所进行的审计。二、客观分析国企纪检监察职能弱化的原因一是组织权限不明。现行的法规没有对国企纪检监察组织的

　　职能及其权限作出界定，实际工作中它只能是参照GJ机关纪检监察机构的相关权限执行，并不明确具备或不完全具备这种权限。他们执法执纪的手段不多，措施不够有力，不足以具备独立依法行使职责并在职责范围内量纪定性、追究责任的能力。

　　二是工作机制待改进。在企业中，纪委、监察室一般都是合署办公的一套机构，国有企业纪检监察组织所处地位的偏低。企业纪委侧重于对XX纪的维护，既受本单位XX委领导，同时又接受上级纪委的领导；而行政监察室更侧重于对GJ法律、企业政纪的维护，它只接受本单位主要行政负责人的领导。与其他职能部门一样，都是处于同一层次的企业内设机构，不足以形成权威和威慑。

　　三、发挥监督保障职能，强化纪检监察作用结合企业实际，如何做好纪检监察工作，笔者认为着重抓好以下几个方面工作。（一）授予必要权限，增强威慑效果。国有企业纪检监察组织除具备起码应有的监督权限外，还必须明确具备如下权限：一是直接的XX纪政纪处分权。即有权直接对违规违纪的中层干部及以下人员，最高以XX内严峻警告、行政记过的处分权。可以独立地治理控告和举报，独立进行调查和审理。二是一定的调查

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　　权、检查权、建议权。有权对企业“三重一大”等重大决策情况进行检查，发现违规违纪问题有权进行调查和有权提出建议，并及时向企业XX政领导班子或上级纪检监察组织报告，防止决策失误或保证正确决策的有效实施。三是经济处罚权，即对造成经济损失或者取得非法所得的人员，有权给予一定限度内的罚款、没收处罚，罚没的财物移交企业财务部门。具备一定的经济处罚权，可以加强其权力和监督检查的手段，形成更为直接有效的威慑，使检查监督更加有效地进行。

　　（二）提升组织地位，发挥职能作用。强化双重领导体制，即从XX内和行政法规上明确国有企业纪检监察组织受企业XX委和上一级主管机关纪检监察部门共同领导、且以上一级主管机关纪检监察部门领导为主。纪委主要负责人进入企业XX委和行政领导班子，明确国有企业纪委书记为企业XX委副书记，主要职责是抓纪检监察工作。并规定企业纪委书记依法定程序进入董事会、监事会，担任副董事长和监事会主席，必须出（列）席企业XX委会、董事会和经理行政会议，参与研究企业的重要问题。企业纪检监察组织内设机构负责人的职级应不低于、甚至略高于企业其它职能部门负责人的职级。

　　（三）培育工作激情，转变工作作风。纪检监察组织肩负着反腐倡廉的重大使命，一定要克服悲观消极观望倾向，改变推着干、混日子状况，在其位、谋其政、尽其责，用对事业的坚定信念，对工作的执着追求，开创新的局面。切实转变工作作风，不

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　　搞哗众取宠、沽名钓誉的面子工程，大力倡导求真务实，对待问题不推诿、对待工作不拖拉、对待困难不回避，不做欺上瞒下、虚报浮夸的表面文章，以强烈的事业心和责任感推进每项工作取得实实在在的效果。

　　（四）加强队伍建设，提高综合素养。一是加强专业知识培训，学习经济、金融、法律、科技、治理等方面的知识，真正成为国企纪检监察工作的行家里手。二是加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，终维护国企纪检监察干部的良好形象。三是规范言行举止，严格国企纪检监察干部的“行为制约”，从工作圈延伸到生活圈、社交圈，从个人延伸到配偶、子女、家属，使其言行举止置于广大干部群众的监督之下。四是培养优良作风。国企纪检监察干部处于反腐败斗争的前沿，要始终保持清正廉洁和秉公执纪的优良作风，进一步强化职责意识、宗旨意识和防治意识，真正把维护和进展国企和广大员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，塑造国企纪检监察干部队伍可亲、可信、可敬的良好形象。

　　（五）狠抓制度落实，做到违纪必究。廉洁制度建设的中心环节是抓落实。当前，我们许多企业的廉洁制度都比较健全，但开展廉洁工作的效果都存在较大差异，究其原因就是在制度落实上走了过场。对一些头戴“光环”的XX员干部发生腐败，不能因为担心影响生产而加以袒护，要做到违纪必究；要从职工反映

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　　强烈的热点问题入手落实廉洁制度，“给职工一个明白，还干部一个清白”；对一些关键的重点岗位，要加大监督检查力度，扩大监督面，增加工作的透明度。

　　（六）围绕中心工作，搞好效能监察。一个企业的兴衰成败最终取决于经济因素，也就是说取决于进展战略决策和经营治理的好坏。因此我们企业中任何部门，任何工作都要以生产经营治理为中心，强化治理，提高经营治理效益最大化，企业才能兴盛发达，因此，国企纪检监察工作必须融入企业生产经营治理为中心，做到两者相互渗透，相互促进，实现优势转换，达到为企业的经营进展创收增效的目的，使企业健康稳定向前进展。开展企业效能监察工作，要从狠抓治理薄弱环节入手，主动发现、揭露和解决问题，从源头上根治腐败。一是通过扎实有效的教育，构筑“不想腐败”自律机制；二是通过健全制度，构筑“不能腐败”的制约机制；三是通过全面的监督，构筑“不敢腐败”的约束机制。

　　

篇七：谈谈对公司纪检工作的认识

　　国有企业开展纪检工作重要性及对策建议思考

　　国有企业开展纪检工作重要性及对策建议思考市场经济经历了市场的检验之后，有了快速的发展，各类型企业在市场经济的体制中迅速找到了角色和定位。在各种企业转型中，国有企业也要在竞争性的市场环境中谋求新的发展。一方面国有企业可以通过自身管理方面的创新和经营制度方面的完善来促使企业向前发展，另一方面由于国企的特殊性，纪检监督工作在其中发挥了重要作用，成为国有企业的重要组成部分，在国企政工中开展纪检工作具有必要性。本研究立足于纪检工作在国企政工中的作用，通过分析纪检工作本身的重要性，以及在开展纪检工作中企业的注意事项去发掘开展这一监督工作的有效策略，解决目前国企中出现的纪检问题和监督问题，并根据研究提出有效建议。

　　关于国有企业的纪检工作建设，在相关的党建工作中早已经提出，目的是希望净化国有企业的内部环境，提高党风廉政建设，做好国有企业内部工作。通过国企的纪检工作建设以及对国企政工的工作监督践行中央八项精神，对国企内部出现的腐败问题做到有效解决。在具体的工作开展过程中，由于纪检监督本身的复杂性以及面临的企业环境的差异性，在纪检方面需要做到有效落实，具体检查工作，要注意一定工作事项，充分发挥纪检工作的作用。在当前国有企业中，对政治工作和员工的思想建设应引起重视。本文主要立足于所在的自来水公司的纪检工作发展，为国企政工纪检工作的开展提供参考建议。

　　（三）落实党建的各种政策，将党风建设融入到企业发展中在企业的具体管理过程中，除了对市场方面进行有效决策之外，在企业的思想发展上，离不开党风建设。开展纪检工作是国有企业党务工作中的重要部分，由于国企在相关工作方面还存在着较大的不足，有许多问题亟待解决，为

　　了促使企业健康运行，就要对纪检工作有正确的认识，能够觉察纪检工作过程中出现的各项问题，通过一定的解决措施和一定的党风宣传就树立企业廉洁的形象。

　　（四）突出企业价值，引领职工思想发展在国有企业转型的过程中，对纪检工作的重视能使企业在改革发展的过程中不掉队，将关于国有企业相关方面的政策充分的在自身发展中得以践行，对国有企业在市场中的地位有明确的认知。纪检部门的设置便是让管理人员对企业的发展有更多把握，将企业与国家发展联合起来，提升工作的使命感。同时对于自来水公司的基层工作人员来讲，纪检工作能使全体人员在工作的过程中形成整体的正面的价值观，让自身的工作行为充分体现奉献廉洁的精神。

　　二、在国有企业开展纪检工作的注意事项（一）改变国企对纪检工作的认知在企业中开展纪检工作是非常必要的，同时在国有企业中也设置有相关部门对此进行管理，对企业的人文建设和党风建设进行宣传和践行。但是在工作的具体开展过程中，仍出现许多问题。比如说，在国企的发展过程中，企业的具体运行和内部工作的开展与纪检是分开的。管理者并没有意识到纪检工作涉及到企业发展的方方面面，更多人士将纪检工作当成是一门思想政治课，当成是定期的宣传教育，在具体的工作运行中，并没有将纪检工作融入进去。在现阶段的国企纪检工作中要注意的最大事项便是企业内部对纪检工作的认知方面存在着一定的误解，对相关工作的具体践行还有较大的模糊性。纪检部门对其他部门的影响，并且纪检工作只是在特定的时期开展的，在其他工作之余，并没有意识到需要纪检部门的参与。由于管理者和基层人员整体上对于纪检工作都存在着误解，都没有对纪检方面引起重视，只是在特定时期将监督工作引入到对工作环境以及工作内容的监督上，导致所有国企人员并没有意识到该工作的重要作用，以及对企业价值的引领。

　　（三）企业发展与纪检工作存在一定程度的矛盾在国有企业的具体运行过程中，大多数人都有着固定的工作岗位，尤其是在自来水工作的过程中，每个岗位，每一部门都有具体的工作任务，在面向市场的过程中，每一部门都具有一定的凝聚性，各个部门共同推动企业的发展，将企业力量都集中在自来水工作的各个环节上。但是纪检工作却没有这样的力量的凝聚力，对于企业来讲不管是纪检的宣传还是具体的监督只是一个部门的事情，与其他部门没有任何的关系。关于纪检部门的设置也存在着诸多问题，没有专门人员对此进行管理以及专业的团队，对企业的纪检问题进行处理。因此在企业的具体检查工作中，会存在着纪检力量不足的问题，没有办法对整体的纪检工作作出布置，从而使企业的党风建设以及监督工作并没有到位。在具体的纪检工作中，应注意到纪检工作的开展，纪检工作与党风建设的整体发展都需要多部门的参与，同时需要专业性的人员参与进来。

　　三、在国企政工中开展纪检工作的有效策略（一）强化政治教育，提高思想认识在国企政工中，纪检工作的第一个要点便是在思想教育上面下功夫。党团工作的具体宣传教育要在企业中得到贯彻，企业可以有举办定期的讲座以及定期的宣传会议，强化政工人员的政治教育。同时为了使不同学历层次以及不同岗位上的人员都能认识到纪检工作的重要性，可以举办相关的活动以及派遣相关的纪检工作人员到各部门去考察，将纪检工作的重要性以及纪检工作的内容和相关的党务风气都通过自身的表达以及自身的宣传去融入到部门的党风建设中，从而使企业上下都能对纪检工作有充分的认识，在工作过程中都能够使廉洁思想深入人心。在政治教育中，可以通过一些心得体会和观看相关的教育影片以及看相关的党务会议，来达到宣传目的和教育目的。

　　（二）完善各项工作制度，将纪检监督制度落实到制度的制定和管理中对于国有企业来说，在工作过程中有许多纪检工作事项。由于企业内部

　　会出现种种问题，使得紀检工作大打折扣，因此在这一工作开展的首要环节，便是将纪检工作所体现出来的重要性作为一项制度，在企业中得到完善和管理。通过在企业的发展过程中，需要制定和管理纪检监督制度，使得纪检工作更加法制化，工作内容和工作程序也更加规范，避免本身出现问题，从而能使纪检监督工作在自来水公司内部得到更好推行，从而使整个国有企业都能够在制度层次上对纪检工作引起重视，在具体的工作日程制定中也能体现出纪检工作的重要。

　　

篇八：谈谈对公司纪检工作的认识

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　　总结公司纪检监察工作的亮

　　点和特色

　　在企业快速发展的大背景下，中国恒天更加注重纪检监察工作在整合监督资源、构建内控体系、完善监督机制、规范权力运行方面的组织协调职能，有效发挥了纪检监察组织在监督保证和统筹促进企业思想统一、管理科学、公平公正、职工满意、和谐发展中的重要作用。纪检监察工作呈现出三个特点：一是创新监督体制，形成了由纪委书记统一协调党内监督考核、干部人事管理、职工民主监督的工作机制；二是加强以正确行使权力为重点的制度体系建设，推进了惩治和预防腐败体系的建设；三是探索纪检监察工作融入企业经营管理和全面风险防控的有效途径，提高了反腐倡廉建设科学化水平。

　　集团公司纪委整体推进了教育、制度、监督、改革、惩处、保障等各方面工作，形成了“六注重、六提高”的工作模式。

　　一、注重宣传教育，提高廉洁从业意识集团公司坚持把反腐倡廉教育纳入党的宣传工作总体部署，不断深化反腐倡廉教育，形成了党委统一领导，纪委组织协调，有关部门既分工负责，又密切配合的宣传教育工作格局。加强以领导干

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　　部为重点的反腐倡廉教育，加强对关键岗位人员的教育，注重党员群众的廉洁教育，加强廉洁文化建设。

　　二、注重制度建设，提高源头治理效果集团公司结合规范董事会建设和企业管理实践，不断加强对企业发展规律和反腐倡廉规律的研究，注重以正确行使权力为重点的制度体系建设，积极推进从源头上防治腐败的制度创新。完善了“三重一大”问题决策、干部管理、党风廉政建设、经营管理等一系列制度。三、注重监督检查，提高预防腐败实效集团公司纪委综合运用纪检监督、专项检查、效能监察和职工群众民主监督等多种监督手段，强化了监督约束的针对性和有效性。认真开展纪检监督，进行专项检查，加强效能监察，加强职工民主管理和监督。四、注重改革创新，提高防范风险能力集团公司在规范董事会建设、规范法人治理结构和推进战略结构调整、实施管理变革等工作中，以改革的精神创新监管体制，把反腐倡廉工作寓于各项重要改革措施之中。积极探索现代企业管理机制，实施了管理组织架构调整，组织开展风险管理。五、注重惩处腐败，提高办案治本功效集团公司纪委从促进企业改革发展大局和维护党的纪律严肃性出发，加大了查办案件工作力度，坚持做到发现一起，查处一起，并努力发挥综合效应，实现教育与惩处、管理与监督的有机统一。

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　　畅通信访举报渠道，认真接待职工群众来信来访；严肃查办违法违纪案件；发挥查办案件在治本方面的建设性作用。

　　六、注重组织保障，提高队伍履职能力集团公司充分认识纪检监察组织的重要作用，积极推进纪检监察机构建设，努力打造一支掌握和运用新思想、新知识、新经验的复合型纪检监察人才队伍，为落实纪检监察各项任务提供了有力的组织和人才保证。积极推进纪检监察机构建设，探索纪检监察机构融入公司治理的途径，提高纪检监察人员履职能力。近年来，集团公司纪委坚持把构建惩治与预防腐败体系与业务部门职责任务相结合，形成工作合力；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作融入企业经营管理，确保取得实效；坚持把构建惩治与预防腐败体系工作与贯彻落实党风建设责任制相结合，反腐倡廉工作奠定了良好基础。

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