队伍风险排查工作开展情况17篇队伍风险排查工作开展情况 Word文档 风险排查工作报告 风险排查工作报告在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时 候要留意规律的合理性。信下面是小编为大家整理的队伍风险排查工作开展情况17篇,供大家参考。
篇一：队伍风险排查工作开展情况
Word文档风险排查工作报告
风险排查工作报告在生活中，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时
候要留意规律的合理性。信任很多伴侣都对写报告感到特殊苦恼吧，下面是我为大家整理的风险排查工作报告，期望能够关怀到大家。
风险排查工作报告120xx年我局依据?省质量技术监视局关于印发“质量平安风险排查整治活动方案”的通知?的文件要求和部署，结合我县工作实际，以维护质量平安为目标，以人民反映猛烈的产品质量、食品平安、特种设备平安为切入点，从监管产品、生产企业、质监自身等三个方面认真进展质量平安风险排查，目前已取得确定成效，现将状况汇报如下：一、实行措施，加强风险排查〔一〕强化领导，落实质量平安风险排查责任。成立了以局长为组长，副局长为副组长，各业务人员的风险排查工作领导小组，认真组织实施。〔二〕细致摸查，把平安风险隐患毁灭在萌芽状态。以特种设备、食品、食品添加剂、队伍建立等为重点认真开展排查。认真摸查潜在的风险对象、风险环节、风险品种、风险时段等“风险点”。做到全过程、全方位进展深化排查，依据查出隐患制定相应的防范和把握措施。〔三〕严把三关，构筑企业平安生产防线。切实把好原料进厂关、生产过程关、出厂检验关。一是严把原料进厂关。全面查验企业选购
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原料、食品添加剂的验证记录以及进货台账；二是严把生产过程关。检查企业是否严格依据生产工艺流程组织生产；严把添加剂使用关，重点检查生产过程中使用的食品添加剂是否符合国家规定；三是严把出厂检验关，进展严格检查，确保成品合格率到达100％。
〔四〕把握四类风险，确保质量平安零风险。对隐患排查出的问题，实施风险管理。一是把握管理风险。完善从企业负责人到车间管理人员的责任落实；二是把握质量风险。对企业存在的质量平安风险实施。
在效果上，我县产品质量水平得到了提升，特殊是食品企业，在20xx年监视抽样中，合格率100%，企业的整体水平得到了提高。
二、产品质量问题方面我县的企业主要是以食品加工为主，全县共有食品生产企业41家，其中获证的25家食品生产企业，〔目前停产的有3家〕，未获证的17家小作坊有4家事胶合板生产企业。我县的企业特点是规模小，小作坊企业占比例较大，为了加大对产品的风险排查，我们逐一进展排查，针对糕点食品企业对原材料把关不严、食品添加剂的验证记录、进货台账、生产过程的把握管理与记录、食品添加剂使用量的把握以及产品出厂检验记录不全等风险的共性，我局实行统一集中整治，进一步提高经营者的产品质量意识。在效果上，我们借助风险排查整治工作加快建立企业落实主体责任报告制度，督查企业全面落实主体责任，自上而下层层分降落实产品质量平安岗位责任，严格落实全过程质量把握措施，严格依据标准
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组织生产，加强对企业员工的业务培训，提高质量管理水平，削减质量平安隐患。
三、特种设备方面我县目前在用锅炉18台，压力容器18台，9台电动葫芦吊，11台厂内机动车辆，72台电梯，1台移动式起重机械，7台门式起重机械。我局在特种设备检查过程中，实行重点设备重点盯防，实行重大隐患挂牌督办，落实整改责任，加强跟踪督查，确保整改到位、不留隐患。一般性风险实行登记制度，限期整改，隐患治理一个注销一个。具体措施：特种设备平安风险实行登记建档制度，每下达一份?特种设备平安监察指令书?，被检查单位必定制定整改方案，最终形成整改报告报我局备案，隐患治理一个注销一个。在效果上，我县的特种设备年检合格率达100%，通过风险排查，进一步摸清了特种设备的风险点，做到心中有数，进一步完善了特种设备的档案建立和动态管理机制，提高了作业人员的业务水平，完善了特种设备使用单位的各项规章制度，建立了隐患排查和动态管理的'长效机制。四、在工作和人员方面我们针对干部职工在抱负信念、依法行政、业务水平、技术力气、廉洁从政等方面存在突出问题进展深挖细找，认真组织干部职工学习业务水平和“五公开”、“十不准”，领导干部要求别人做到的自己先做到，充分发挥党员带头作用，在业务上做到相互学习，生活上相互关怀。
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在效果上，杜绝了行政不作为、乱作为等问题，干部职工工作作风大为改观，工作质量和效率明显提高。
五、存在问题〔一〕在监管工作中风险监测及处置机制有待于进一步完善；〔二〕企业的主体责任意识不强。〔三〕宽敞干部职工的思想有待提高。六、下一步工作部署〔一〕增加风险管理意识，紧紧围绕风险监测、隐患排查的主要措施评估、预警和快速处置四个关键环节，不断标准管理程序和措施，加快构建科学化、系统化的风险长效机制。〔二〕严格落实工作责任制，在排查过程中存在隐患的要准时排解，对工作不负责的要给于通报批判。风险排查工作报告2一、领导高度重视，层层压实责任依据文件相关要求，公司高度重视，马上组织专题会议部署本次涉众型非法经营活动稳定风险集中排查工作，认真传达文件精神，进展责任分工。公司成立工作领导小组及办公室，由中支公司一把手担当领导小组组长，分管总任副组长，各支公司负责人及机关各部门经理担当组员。领导小组办公室设于综合管理部，主任由综合部经理兼任。领导小组建立工作联动机制，要求全部成员要提高思想生疏，把思想高度统一，坚决打击重大风险。二、认真开展排查，准时觉察线索
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〔一〕加强内部员工和业务排查公司严格依据“全掩盖、无盲区、无死角”的目标要求，坚持点面结合、全面掩盖，最大限度觉察、识别风险。依据公司统一支配和部署，由综合管理部负责公司内部员工风险排查，由销售管理部负责牵头各业务部门进展业务自查，经排查，我司内部员工及业务未觉察存在涉众型非法经营活动风险。〔二〕加强客户核查和资金异动监测为确保排查工作落地公司支配由各业务部门和理赔客服部负责公司客户核查，由财务会计部负责资金异动监测工作；经核查，未觉察存在风险隐患线索。三、建立健全机制，严格躲避风险公司结合工作实际建立了宣扬教育、监测预警、信息共享、综合联动、会商研判、鼓舞奖惩、督导调度等机制；通过工作会议和工作群，对员工进展宣扬教育，围绕当前形势、涉众型犯罪特点及怎样防范化解稳定风险等方面，通过案例解析，加深员工的风险防范意识和风险识别技能。中支公司建立健全举报嘉奖、绩效考核等鼓舞奖惩机制，推开工作责任落实，促进全体员工主动参与防治。接下来，我司将连续加强组织领导，压实责任，落实措施，以此次集中排查为契机，切实履行职责，有效防范风险。
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篇二：队伍风险排查工作开展情况
派出所队伍风险防控报告1、政治素养不高。偏重业务知识学习，轻视政治理论知识学习，满足于对党的路线、方针、政策的一知半解，导致理想信念不坚定，政治素质下降。
2、执行意识不强。政令不畅，各自为阵;有令不行，有禁不止，挑肥拣瘦，上推下滑;作风拖拉，效率低下。导致工作落实不到位，出现偏差或失误。
3、进取意识不强。思想保守，因循守旧，自我满足，自我陶醉;遇事谨小慎微，怕担风险，怕出问题;消极观望，得过且过，不思进取，缺乏事业心和责任感。
4、服务意识不强。存在本位主义、官僚主义思想，独断专行，态度生硬，方法简单，特权思想和衙门风气重，服务质量较差，缺乏大局意识和亲民意识。
5、廉洁意识不强。受不良社会风气影响，世界观、价值观、人生观出现偏差，不讲原则，而讲关系、讲人情、讲利益，导致执法不公，为政不廉。
防控措施：
1、强化素质提升。深入开展政策法规教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观、荣辱观、着力提高干部职工的综合素质。
2、强化执行到位。以岗位责任制来明确工作职责和服务要求，以公示制来推动政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职责任追究制来严肃工作纪律，提高各项工作的执行力。
3、强化争先创优。制定切实可行的奖励机制，激发干部的工作热情，提高干部工作的积极性和争先创先意识。
4、强化服务意识。牢固树立大局意识和亲民意识，充分发扬“凌云高节、躬勤身正”的工作作风，努力提高依法行政、执法为民的思想觉悟。
按照公司党委和公安局总体部署，工程派出所现开展廉政风险排查第三阶段工作，对照第二阶段排查出的风险点，工程派出所通过组织学习、讨论，结合工作实际，突出重点，扎实开展了此次活动，制定如下廉政风险防控措施。
召开第三阶段会议，实事求是地研究确定防控，梳理需要整改的问题种类，落实整改责任。民警还结合自身的实际特点、党组织的评议意见、群众意见和建议，对存在的问题深入反思，明确措施，并按照活动的要求切实进行整改。法制办对每个民警个人整改措施进行认真审核，逐一提出措施，对方向不明确，措施不到位的，提出意见。法制办风险有：
这些问题的存在，严重损害了公安队伍的形象，也必将是影响我们工作进步的隐患。
为此，我们通过采取个别谈心、座谈讨论及安排专人结合工作中梳理问题等方式，查找带有共性和个性的问题和不足。在新形势下，由于受各种因素的影响，我们存在着不少带有共性的问题，严重制约和影响了各项工作的正常开展。经过梳理查摆，查找原因，制定工作对策和整改方法，以为民服务宗旨为要务，力求转变落后的、不规范的执法现状，同时进一步加大工作力度，引进激励竞争机制，完善各项工作机制，夯实各项工作，进一步加强队伍建设，提高业务水平。为了更好的加强自身廉政风险防控体系，切实提高对党的廉政建设重要性的认识，在这次廉政建设活动中，从根源上解决存在的不足，制定以下措施。
风险防控措施：
一是严格遵守公安局的各项规章制度，对上级下发的文件认真执行
二是加强思想建设，以这次活动为契机，努力学习廉政风险防控机制活动相关资料，切实提高自己对廉政建设的认识，把住思想认识关。
三是增强责任心和工作责任感，从温工作职责，正确行使职权，努力排查潜在的不利因素，积极的投身到工作当中。
四是加强业务学习，提高业务能力，形成规范的业务流程体系和工作程序，严把审查关和案件质量关，确保公开、公正执法。
五是加强制度建设，全面落实各项规章和相关规定，增强制度的透明度、约束力和监督制约，用制度规范自己的一言一行，杜绝各类违反制度的现象的发生。
六是增强抵抗能力，从思想上认清外界因素，给工作造成的影响和私利给工作造成的危险。使行政工作有条不稳的进行。
七是加强教育，提高认识。认真学习法律法规和上级领导的讲话精神，提高思想认识，克服不良的陋习，提高工作作风和工作效率。落实好各项工作制度，坚决杜绝违反公安部“五条禁令”和“两个严禁”行为发生。
八、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际
九、努力从提高自身思想政治素质出发
十、从坚持党的基本路线出发，加强学习的自觉性，要加强反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
十一、加强党风建设，加强自律意识
十二、严格执行各项规章制度，加强自律意识不违规办案
十三、严格各类案件审查，依法办理各种案件
十四、严格案件审批程序，按照法律规定办案
十五、定期进行检查，加强管理5、按规定办理各类案件，不办人情案、关系案
十六、尽职尽责，加强自律意识。
内容仅供参考
篇三：队伍风险排查工作开展情况
风险排查-工作总结范文风险隐患排查工作总结为全面贯彻##市人民政府办公室《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，我院高度重视，上下迅速行动，结合医院工作实际，形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力。现将完成情况总结如下：一、加强领导，成立机构为确保排查工作有序顺利开展，我院成立了突发事件风险隐患排查工作领导小组，由院长任组长，分管安全工作的副院长为副组长，科室负责人为成员，各部门已根据本单位的隐患治理要求，制定了隐患排查治理专项行动工作方案，成立了机构，明确了职责。二、深入开展突发事件风险隐患排查工作我院召开了动员会，及时传达了《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，并要求与会者切实搞好宣传发动工作，广泛宣传开展突发事件风险隐患排查专项行动的背景、目的、意义、内容和时限，大力营造隐患专项整治活动的浓郁气氛。同时明确以做好暴雨、台风等各类灾害的防范、应对工作及应急救援等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。三、加强日常监管，夯实基础工作不断加强动态管理，对新发现的风险隐患及时登记，对1/7
已不构成风险隐患的及时核销；并根据存在风险隐患的实际情况，制订有针对性的应急预案，加强应急演练，提高防范和处置能力，做到早发现、早报告、早处置，确保公众生命财产安全。同时，加大科普宣教力度，提高公众风险防范意识和自救互救能力。四、加强治理整改，建立长效机制
对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患，明确责任，把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程，对可在短时期完成治理整改的，立即采取措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内难以治理排除的，制订整改方案和应对预案，落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。一旦事件发生，确保能够妥善处置、减少损失。
五、下步工作计划针对存在的问题，把治理隐患、预防事故作为安全工作的着眼点和落
脚点。（一）继续积极深入推进隐患排查治理专项行动。进一
步提高认识，加强领导，加强对少数思想认识不到位、隐患
严重、专项行动进展迟缓的单位的检查监督指导，对可能发生事故的各个环节进行重点排查，及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。
（二）认真组织引导各科室开展突发事件风险隐患排查2/7
工作，做到及时发现问题，及时整改。
（三）加强督促检查和对突发事件风险隐患的信息工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。风险隐患排查工作总结为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》精神，按照市安监局文件的要求，我局高度重视，上下迅速行动，结合某某工作实际，形成全员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度，狠抓整改落实。收到了良好的效果，现将完成情况总结如下：一、强化领导，突出重点为了确保排查隐患整顿治理到位，局党组专门召开会议，研究部署排查治理工作，成立了专门班子，全体党组人员为成员，办公室、人事教育股和纪检监察室负责具体工作的开展，同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。二、结合实际，认真排查根据某某工作的特点，结合我局实际，对重点领域进行全面排查。对排查出的隐患进行详细登记，列出了整改明细表，由局督查组进行审核，发现问题立即重新排查，确保不出现遗漏.
三、整改落实，取得实效3/7
为使这次专项治理不走过场，不图形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小组加大了对隐患整改的督查力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理，加强野外用火管理，强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记，安排专人管理。建立办公场所定期检查制度，车辆进行了定期保养和检测。集团公司廉洁风险排查工作情况总结在上级主管机关的积极指导下，在集团领导班子和集团各单位、各部室的高度重视、支持下，我集团公司廉洁风险排查工作已完成了阶段性工作任务，现将本项工作的总体情况报告如下。一、工作受重视一是在集团重要工作部署中备受重视。自总局党组和认监委党组部署廉洁风险排查工作以来，我集团领导高度重视，在今年“树形象、练内功、促发展”的中心工作和年初
党风廉洁建设专题工作会议上，都将廉洁风险防控工作列为年度党风廉洁建设和反腐败工作的重中之重，要求扎实2022
开展，稳步推进。今年集团部署的业务风险排查、队伍建设
风险排查、反腐倡廉工作任务分解、“纪律教育月”活动等
专项工作中，也将廉洁风险防控工作作为重要工作之一予以
明确。这充分体现集团领导对廉洁风险防控工作的高度重视
4/7和大力支持。
二是在具体工作开展过程中备受重视。
在开展廉洁风险排查工作中，集团各单位、各部室高度重视。集团总部各职
能部室全员参与，排查工作细化到每一个岗位、每一名员工，不忽视任何一个领域，不放过任何一个环节，不漏掉任何一
个疑点。后经研究决定，以各部室工作职能为基础，从行政信息化、业务管理、人事管理、财务管理、党团工建设和纪检监察六个方面对廉洁风险进行排查、梳理、汇总。在具体工作过程中，各单位、各部门主要负责人为推进风险廉洁防控工作的第一责任人，对分管范围内的廉洁风险防控工作负组织领导责任。在集团各部室积极配合下，比原计划提前了半个月完成了对各职能部室廉洁风险点的汇总。
二、工作有覆盖
月，集团公司印发了《集团公司关于推进廉洁风险防
控工作的实施意见》（以下简称“意见”中检认监[2022]79
号），对廉洁风险防控工作的实施范围、目标、步骤予以明确，集团的廉洁风险工作有广度、有深度。一是明确集团各平台、国内外各公司、各职能部室都要开展廉洁风险防控工作。其中，检验公司、认证中心、测试公司、安利隆公司、物业公司以及集团各海外公司根据《意见》自行开展廉洁风险防控工作。集团各国内公司参照《意见》，结合各直属局关于廉政风险防控的统一部署，开展工5/7作。集团公司各部室将由集团党风廉政建设领导小组统一组织开展工作。二是明确廉洁风险排查的重点和难点。集团的廉洁风险排查工作重点从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险4个方面，10种具体表现入手开展工作，全面抓好风险排查、等级评定、制定措施、构建机制各项工作，切实做好廉洁风险预警、整治工作。三、工作有成果在集团公司各部室廉洁风险排查工作方面，集团领导和各职能部室抓得很紧。经过4个月反复的排查、汇总、修改
和征求意见，现已排查出集团总部各职能部室廉洁风险点32个，其中一级风险11个，占34%，二级风险16个，占50%，三级风险5个，占16%，已有防控制度29个，进一步改进措
63条。目前，集团各平台、海内外公司廉洁风险排查工作正在有序进行。受限于集团点多、面广、线长的客观情况，各公司特别是各海外公司实际情况差别很大，硬性要求各单位严格按照时限规定完成廉洁风险排查工作有很多实际困难，集团公司将继续加强对各单位廉洁风险防控工作的督导，争取在9月中上旬完成排查工作。四、检查有计划集团《意见》明确，4-12月，集团将派出工作检查组，对各单位、各部门推进风险防控工作进展情况进行监督检6/7查，并同时听取意见建议。截至目前，集团已对认证中心、广东公司、深圳公司的工作情况进行了督导抽查。计划待各单位的廉洁风险防控工作基本汇总完成后，结合与各直属局签订纪检监察工作互动备忘录和调研之机，有重点地对有关单位进行廉洁风险防控工作检查。对好的做法和经验，及时予以推广，对不认真开展廉洁风险防控工作和导致不良后果的，根据《关于落实党风廉政建设责任制的意见》（中检认
[2022]16号）等规定追究相应责任，确保将廉洁风险排查工作抓实、抓细、抓出成效。
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篇四：队伍风险排查工作开展情况
公安队伍风险防控工作小结开展廉政风险防控工作是加强公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举措。我大队根据区局廉政风险防控机制建设工作的具体方案要求，透过排查确定廉政风险点、制定防控措施、加强监督检查、建立健全机制、总结考核评估等办法大力推进了廉政风险防控工作，全面优化了全队党风、政风和工作作风，促进了全队公安业务水平的不断提升。现将有关状况总结如下：
一、主要做法
我队十分重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队廉政风险防范管理领导小组，同时结合公安工作实际，从思想意识、工作机制、岗位职责、工作流程和外部环境入手，着力推进廉政风险防控工作。
一是准确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和保障，也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点，我队进行全面排查，认真梳理每
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个工作岗位工作职责、职权，查找并分析出在履行岗位职责、执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相应的制度规范，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，根据动态变化及时调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据，建立主观上不想违、不敢违的思想防线。
二是有效监督。在确定了廉政风险点后，监督管理是加强廉政风险防范管理的有力手段，透过建立切实可行的监督管理机制，既能够有效促进业务工作的顺利健康推进，也能够及时有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作，我队用心大力推行干部廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、民主生活会等制度。在日常工作中，我队采取加强廉政教育、完善政务公开制度、强化绩效管理、健全投诉举报机制、建立风险信息反馈机制、加大明查暗访力度、建立风险管理档案等一系列措施，不断强化风险防范监督管控。对发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施防范未然。我队透过必须途径和形式对岗位廉政风险进行公示、督查、评估，真正实现了动态监管，做到没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，不断将廉政风险防控工作纳入制度化、常态化、规范化管理轨道。
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三是健全机制。制度是预防廉政风险发生的有效举措，围绕廉政风险点，制定完善规章制度，并把制度职责落实到具体业务工作中，是推进廉政风险防范管理工作的关键环节。重点围绕三重一大民主决策，绘制构成集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》，构成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制，筑牢廉政风险防控防火墙。
二、主要体会
开展廉政风险防控工作，要紧紧围绕贯彻落实党风廉政建设要求，加强组织领导，构建主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
(一)加强组织领导为开展该项工作带给重要前提。廉政风险防范管理工作，需要有强大的推动力和落实机制。目前我队已建立了党风廉政建设工作办公室，明确分工，强化廉政风险防范，扎实履行监管职责。
(二)完善运行机制为推动该项工作带给有效保障。我队针对岗位职责、执法制度、内部管理权等工作中可能存在的各种问题和不足，用心建立和完善规章制度，对廉政方面发生的苗头性、倾向性问题，做到早
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发现、早介入，实现有效防控。
三、存在问题及下一步工作打算
尽管我队在廉政风险防控管理方面做了一些工作，但仍然存在一些问题：一是个别干部民警重视程度不足，在思想上对廉政风险防控管理工作的重要性和迫切性认识不到位、不全面，仍然存在着重业务轻管理的现象二是工作进度不平衡，廉政风险点防范管理工作是项系统工程，增加了单位的总体工作量，导致一些民警推进工作的进度不平衡，有时难以统筹兼顾三是廉政风险的防控、管理、监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改善，机制建设还有待进一步完善健全。
下一步，我队将全面推进廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作和公安业务工作有机结合，做到风险防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉洁自律警钟长鸣。一要加强教育。结合队内实际，开展再排查，采取自己查、群众监督、互相找、领导点等方法，从思想认识、岗位职责、工作流程方面进一步排查、筛选廉政风险点，同时加强重要岗位人员的培训教育，进一步提升干部民警廉政风险防控意识。二要提升水平。紧密结合党风廉政建设、礼貌建立、绩效传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴
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求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造党风正、政风清、民风和的社会环境。
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篇五：队伍风险排查工作开展情况
集团的廉洁风险排查工作重点从岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险个方面10种具体表现入手开展工作全面抓好风险排查等级评定制定措施构建机制各项工作切实做好廉洁风险预警整治工在集团公司各部室廉洁风险排查工作方面集团领导和各职能部室抓得很紧风险排查工作总结
风险隐患排查工作总结
为全面贯彻##市人民政府办公室《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神,我院高度重视,上下迅速行动,结合医院工作实际,形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力。现将完成情况总结如下:
一、加强领导,成立机构
为确保排查工作有序顺利开展,我院成立了突发事件风险隐患排查工作领导小组,由院长任组长,分管安全工作的副院长为副组长,科室负责人为成员,各部门已根据本单位的隐患治理要求,制定了隐患排查治理专项行动工作方案,成立了机构,明确了职责。
二、深入开展突发事件风险隐患排查工作
我院召开了动员会,及时传达了《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神,并要求与会者切实搞好宣传发动工作,广泛宣传开展突发事件风险隐患排查专项行动的背景、目的、意义、内容和时限,大力营造隐患专项整治活动的浓郁气氛。同时明确以做好暴雨、台风等各类灾害的防范、应对工作及应急救援等方面为重点,全面开展安全生产隐患排查治理行动。
三、加强日常监管,夯实基础工作
不断加强动态管理,对新发现的风险隐患及时登记,对已
不构成风险隐患的及时核销;并根据存在风险隐患的实际情况,制订有针对性的应急预案,加强应急演练,提高防范和处置能力,做到早发现、早报告、早处置,确保公众生命财产安全。同时,加大科普宣教力度,提高公众风险防范意识和自救互救能力。
四、加强治理整改,建立长效机制
对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患,明确责任,把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程,对可在短时期完成治理整改的,立即采取措施消除风险隐患;对情况复杂、短期内难以治理排除的,制订整改方案和应对预案,落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等,防范突发事件的发生。一旦事件发生,确保能够妥善处置、减少损失。
五、下步工作计划
针对存在的问题,把治理隐患、预防事故作为安全工作的着眼点和落脚点。
(一)继续积极深入推进隐患排查治理专项行动。进一步提高认识,加强领导,加强对少数思想认识不到位、隐患严重、专项行动进展迟缓的单位的检查监督指导,对可能发生事故的各个环节进行重点排查,及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。
(二)认真组织引导各科室开展突发事件风险隐患排查工
作,做到及时发现问题,及时整改。
(三)加强督促检查和对突发事件风险隐患的信息工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估,及时向上级报送相关信息。
风险隐患排查工作总结
为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》精神,按照市安监局文件的要求,我局高度重视,上下迅速行动,结合**工作实际,形成全员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度,狠抓整改落实。收到了良好的效果,现将完成情况总结如下:
一、强化领导,突出重点
为了确保排查隐患整顿治理到位,局党组专门召开会议,研究部署排查治理工作,成立了专门班子,全体党组人员为成员,办公室、人事教育股和纪检监察室负责具体工作的开展,同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面为重点,全面开展安全生产隐患排查治理行动。二、结合实际,认真排查根据**工作的特点,结合我局实际,对重点领域进行全面排查。对排查出的隐患进行详细登记,列出了整改明细表,由局督查组进行审核,发现问题立即重新排查,确保不出现遗漏.
三、整改落实,取得实效
为使这次专项治理不走过场,不图形式,克服粗心大意、麻痹的思想,局督查小组加大了对隐患整改的督查力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理,加强野外用火管理,强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记,安排专人管理。建立办公场所定期检查制度,车辆进行了定期保养和检测。
集团公司廉洁风险排查工作情况总结
在上级主管机关的积极指导下,在集团领导班子和集团各单位、各部室的高度重视、支持下,我集团公司廉洁风险排查工作已完成了阶段性工作任务,现将本项工作的总体情况报告如下。
一、工作受重视
一是在集团重要工作部署中备受重视。自总局党组和认监委党组部署廉洁风险排查工作以来,我集团领导高度重视,在今年“树形象、练内功、促发展”的中心工作和年初党风廉洁建设专题工作会议上,都将廉洁风险防控工作列为2012年度党风廉洁建设和反腐败工作的重中之重,要求扎实开展,稳步推进。今年集团部署的业务风险排查、队伍建设风险排查、反腐倡廉工作任务分解、“纪律教育月”活动等专项工作中,也将廉洁风险防控工作作为重要工作之一予以明确。这充分体现集团领导对廉洁风险防控工作的高度重视和
大力支持。
二是在具体工作开展过程中备受重视。在开展廉洁风险排查工作中,集团各单位、各部室高度重视。集团总部各职能部室全员参与,排查工作细化到每一个岗位、每一名员工,不忽视任何一个领域,不放过任何一个环节,不漏掉任何一个疑点。后经研究决定,以各部室工作职能为基础,从行政信息化、业务管理、人事管理、财务管理、党团工建设和纪检监察六个方面对廉洁风险进行排查、梳理、汇总。在具体工作过程中,各单位、各部门主要负责人为推进风险廉洁防控工作的第一责任人,对分管范围内的廉洁风险防控工作负组织领导责任。在集团各部室积极配合下,比原计划提前了半个月完成了对各职能部室廉洁风险点的汇总。
二、工作有覆盖
4月,集团公司印发了《集团公司关于推进廉洁风险防控工作的实施意见》(以下简称“意见”中检认监[2012]79号),对廉洁风险防控工作的实施范围、目标、步骤予以明确,集团的廉洁风险工作有广度、有深度。
一是明确集团各平台、国内外各公司、各职能部室都要开展廉洁风险防控工作。其中,检验公司、认证中心、测试公司、安利隆公司、物业公司以及集团各海外公司根据《意见》自行开展廉洁风险防控工作。集团各国内公司参照《意见》,结合各直属局关于廉政风险防控的统一部署,开展工作。集
团公司各部室将由集团党风廉政建设领导小组统一组织开展工作。
二是明确廉洁风险排查的重点和难点。集团的廉洁风险排查工作重点从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险4个方面,10种具体表现入手开展工作,全面抓好风险排查、等级评定、制定措施、构建机制各项工作,切实做好廉洁风险预警、整治工作。
三、工作有成果
在集团公司各部室廉洁风险排查工作方面,集团领导和各职能部室抓得很紧。经过4个月反复的排查、汇总、修改和征求意见,现已排查出集团总部各职能部室廉洁风险点32个,其中一级风险11个,占34%,二级风险16个,占50%,三级风险5个,占16%,已有防控制度29个,进一步改进措施63条。目前,集团各平台、海内外公司廉洁风险排查工作正在有序进行。受限于集团点多、面广、线长的客观情况,各公司特别是各海外公司实际情况差别很大,硬性要求各单位严格按照时限规定完成廉洁风险排查工作有很多实际困难,集团公司将继续加强对各单位廉洁风险防控工作的督导,争取在9月中上旬完成排查工作。
四、检查有计划
集团《意见》明确,4-12月,集团将派出工作检查组,对各单位、各部门推进风险防控工作进展情况进行监督检查,
并同时听取意见建议。截至目前,集团已对认证中心、广东公司、深圳公司的工作情况进行了督导抽查。计划待各单位的廉洁风险防控工作基本汇总完成后,结合与各直属局签订纪检监察工作互动备忘录和调研之机,有重点地对有关单位进行廉洁风险防控工作检查。对好的做法和经验,及时予以推广,对不认真开展廉洁风险防控工作和导致不良后果的,根据《关于落实党风廉政建设责任制的意见》(中检认党[2010]16号)等规定追究相应责任,确保将廉洁风险排查工作抓实、抓细、抓出成效。
篇六：队伍风险排查工作开展情况
制定工作方案坚持安全发展理念和以安全第一预防为主综合治理的工作方针按照分类指导分级管理重点突出全面推进的原则制定了2016年安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案对辖区内可能造成突发生产安全事故的危险源危险区域安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记分析评估整改治理统计汇总落实整改确保实现一隐患一方案2016年突发事件风险隐患排查和整改工作总结公安队伍风险隐患排查工作总结
突发事件风险隐患排查和整改第一阶段工作小结根据省政府关于开展突发事件风险隐患排查和整改工作的部署要求，结合市安监局《关于印发2016年全市开展安全生产突发事件风险隐患排查和整改工作方案的通知》（***[2016]122号）精神，在全县生产经营企业范围内开展突发事件风险隐患排查和整改工作。现将第一阶段工作小结如下：
一、制定工作方案坚持安全发展理念和以“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，按照“分类指导，分级管理，重点突出、全面推进”的原则，制定了《2016年***安全生产监督管理局突发事件风险隐患排查和整改工作方案》，对辖区内可能造成突发生产安全事故的危险源、危险区域、安全隐患等以及可能诱发社会安全事件的矛盾纠纷或不稳定因素进行排除登记、分析评估、整改治理、统计汇总、落实整改，确保实现“一隐患一方案”。
二、加强排查登记采用资料分析、实地调查、勘查、走访、听取专家意见和鼓励公众提供线索等多种方法，动员各方面力量参与风险隐患排查工作，确保应查尽查，不留死角。逐一建立各类风险隐患的档案、台帐、全面登记风险隐患类型、形成原因、责任主体，以及应对各类风险隐患所需的应急资源和应急能力等基本情况。
重点对危险化学品生产经营使用、烟花爆竹经营、非煤矿山生产等企业进行全面排查、分析，共排查危险化学品生产企业9家，液氨使用企业6家，烟花爆竹经营企业2家，非煤矿山企业2家。通过排查共发现一般隐患49项，我局都按照规定要求企业进行风险评估，完善各项监管措施，加强隐患整改及重点部位、制冷车间的值班，督促企业开展应急预案演练，以便能应对突发事件发生。
三、认真组织评估由风险事件所在企业组织专业技术人员、专家，对各类风险隐患的成因，易发时间、地点及发生概率，紧急程度和可控性，可能造成的直接危害及次生、衍生危害，受影响区域内其他风险隐患情况、多灾种耦合的可能性，需要整改的内容，应对该类风险隐患的应急预案准备、应急资源和应急能力储备情况等进行全面深入的分析评估，制定针对性的防范和整改措施，确保风险隐患不反弹、不复发。
四、加强整改治理边查边改，把整改治理工作贯穿于排查登记的全过程。以生产经营企业为风险隐患整改的第一责任主体，可以在短期内完成整改的，立即采取有效措施消除风险隐患；
情况复杂、短期内难以完成整改的，制定切实可行的整改方案和应急预案，落实整改措施、明确整改责任人和整改期限等；
问题较多、隐患严重、危险较大的，立即采取停产、停业整顿或停止使用等果断措施，防止特别重大、重大突发事件发生，确保整改率达100%。
五、下步工作安排1、继续认真组织开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。
2、做好突发事件风险隐患的信息反馈工作，对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。
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篇七：队伍风险排查工作开展情况
风险排查工作总结报告四根据建建发20xx65号省建设厅关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的实施意见浙江省人民政府办公厅转发省安全生产委员会办公室关于开展安全生产隐患排查治理年活动意见的通知和舟山市城乡建设委员会关于开展建设系统安全生产隐患排查治理年活动的实施意见及舟山市普陀区建设系统安全隐患排查治理年的实施意见普建20xx59件精神结合我公司安全生产工作的实际情况全年对公司所属在建工程进行了安全隐患排查治理工作风险排查工作总结报告5篇
回顾一年来的工作，我在思想上学习上工作上取得了新的进步。下面就是给大家带来的风险排查工作总结报告5篇，希望大家喜欢!
风险排查工作总结报告【一】为切实加强安全生产施工管理，坚决遏止施工安全事故的发生，我星吐****组织安全生产专项自查工作，结合项目本身实际情况，对项目部、拌合站以及各施工队进行了安全专项检查与自查，对于存在的不稳定安全隐患进行了排除，具体情况如下：一、排查目的通过排查，及时发现施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节，采取有效措施，消除事故隐患，解决安全管理中存在的问题，切实提高施工现场的安全生产水平，坚决遏止施工安全事故多发局面，防范安全事故的发生。二、组织领导项目部成立了以安全办为主的安全生产隐患排查工作领导小组组长：***副组长：***成员：***三、排查工作安排排查工作主要针对以下几个方面：(一)、对工人进行安全教育，对现场进行检查，对查出的情况汇总，并通知各个班组整改。
(二)、进行全面集中排查，建立安全隐患排查整治台帐，对排查出的安全隐患要按”三定”原则落实整改，并进行复查。
(三)、对已排查出的隐患进行监督，确保整改不走过场，对新发现的隐患建立台账，并跟踪落实。
四、排查内容依据有关安全生产法律法规和标准规范，对工地进行全面排查，结合《新疆维吾尔自治区安全生产事故隐患排查治理条例》的有关要求和今年以来发生的多起安全事故的特点进行，做到实体与行为统一，既查找现场的实体安全隐患，又指出安全管理存在的问题，重点排查：1.安全行为方面：(1)加强安全生产许可证的持证情况和安全责任的考核落实情况;(2)进一步健全安全管理机构，专职安全管理人员配备到位：对从业人员进行”三级安全教育”。加强消防安全知识的宣传普及和业余消防队的建设情况;每天指定人员对现场消防情况进行巡查，并记录。(3)检查安全责任制、安全技术交底、安全检查及安全隐患整改等主要安全管理责任制度的落实。(4)加强安全与文明施工落实情况。(5)对施工现场重大危险源的预防监控措施及应急预案进行完善;(6)对安全防护用品、安全防护设施和特种作业人员持证上岗的等监督检查。2.现场实体方面检查国家有关安全规范与标准的贯彻落实情况，主要有以下内容：
(1)工地食堂、职工宿舍、材料、设备仓库等重点场所的环境条件、消防设施的配备与使用管理等是否符合消防安全要求，消防责任人及消防措施是否落实等。(教师继续教育总结)
(2)施工机械车辆的安全状况。主要依照执行办开展施工安全隐患排查的通知的有关规定，使用管理与登记备案情况，其中包括：对施工机械车辆的技术参数和日常维护保养情况进行检查;对执行施工机械车辆初始登记和使用登记制度的情况进行检查，严禁未按规定办理使用登记的施工机械车辆在施工现场使用;对施工机械车辆使用过程的安全管理情况进行检查，杜绝违章指挥和违章操作，确保安全：(3)危险性较大工程的安全管理情况。安全技术与安全防护措施是否落实到位。(4)”三宝”防护产品(安全帽、安全带、安全网)的配备与使用情况。(5)临时用电的安全状况安全生产隐患排查小结5篇安全生产隐患排查小结5篇。施工现场临时用电线路按照规范要求设置，临时用电管理是否符合有关规定。(6)对施工现场前一段时期开展”安全生产月”工作的情况进行检查。五、检查结果(一)检查人员对发现的安全隐患或问题果断处置，发现问题严格按
有关规定及时发放”整改通知书”，对逾期不整改或整改后经复查仍不合格的，进行停工处理，并要对相关人员进行处罚。
(二)在排查过程中，突出重点，强化监督，加强对重点区域、重点部位和重点环节的监督检查，将隐患排查整治工作与日常安全生产管理工作相结合。
(三)对安全隐患要发现一处，限时整改一处，复查验收一处;同时，根据”谁检查、谁负责”的原则，对重大隐患实行挂牌督办、跟踪整治，认真履行安全监管职责。
六、工作要求(一)项目部加强安全生产管理，加大安全投入，推进安全技术改造，夯实安全管理基础，提高建筑施工安全质量标准化管理水平;同时，我们要制定措施、落实责任，认真做好此次安全隐患自查和迎检工作，对于重大安全隐患，要逐条做到整治责任、整治措施、整治资金、整治期限和应急预案”五落实”;排查过程中，项目经理和总监理工程师必须到位，自查结果和工作情况要做好记录，并积极配合上级部门的检查安全生产隐患排查小结5篇作文。(二)各有关单位和部门落实安全生产奖惩制度，对安全生产各项工作尽职尽责、扎实有效者将予以通报嘉奖，对漏查、瞒报和整治不彻底的，特别是对由于隐患排查整治工作不认真、玩忽职守、疏漏重大安全隐患而造成严重后果的，要依法严肃追究有关人员的责任。(三)认真填写及时上交安全隐患排查治理情况表，并将安全隐患的督办工作情况及隐患整改报告做好存档保存。
风险排查工作总结报告【二】我公司在接到晋市安委办发《转发《国务院安委会办公室关于全面排查整治危险化学品和烟花爆竹企业安全隐患的通知》的通知》【2019】46号文件后，为切实加强公司的安全生产工作，防止事故发生，我公司迅速行动，制订措施，周密部署，扎实推进，结合当前正在开展的安全生产百日大检查活动和安全生产专项整治，在全公司范围内深入开展安全生产隐患排查治理工作，现将隐患排查治理工作总结如下：一、加强组织领导，建立工作机构。安全生产隐患排查治理工作，不仅是国家和省市政府安排部署的一项重点工作，也是当前安全生产的中心工作和迫切大事。对此，公司高度重视，积极开展安全隐患自查自纠工作，严格落实企业主体责任，执行隐患排查治理制度，建立了隐患排查机制，结合安全生产百日大检查活动成立了以经理为组长，各车间、单位一把手为成员的工作领导小组，统一领导公司安全生产隐患排查治理工作，研究解决有关重大问题。下设办公室(安全科)，负责指导、协调隐患排查治理整治工作。各车间也都成立了车间领导为组长的领导小组，明确活动内容及要求，做好宣传工作，发动职工积极参与，营造活动氛围，迅速开展隐患排查治理工作，确保隐患排查治理取得实效。二、深入开展隐患排查治理，消除各类隐患。结合安全生产百日大检查和安全生产专项整治活动，广泛宣传报道安全生产隐患排查治理活动的重要性，积极开展隐患排查活动，在活
动期间，对照文件中安全隐患排查整治的重点内容深入生产现场从工艺、设备、安全设施、检修办证、防火防爆等方面认真查找隐患和问题，并对查出的隐患进行自查自整，确保隐患排查做到全员、全过程、全覆盖，隐患不漏查、不留死角。
并对冰机储槽安装视屏监控，在冰机储槽进出口管道上安装了紧急切断阀，重点对合成车间安全阀进行了全面检验，对全厂压力容器操作人员进行了特种作业证上岗考试，制定并完善各种安全生产规章制度、应急救援预案，对全厂各生产岗位消防器材进行了全面检查，部分灭火器进行了更换。公司不断加强员工安全教育培训考核，提高职工安全意识，高度重视安全生产工作，增加安全投入，全方位加强安全管理，从而保证企业长周期安全稳定运行。截至到11月15日，公司共查出各类隐患项，目前已整改项，整改率为100%.
三、积极开展自动化控制技术改造。根据晋安监管三字〖2019〗15号和泽安监发〖2019〗141号有关文件要求，认真落实安全生产主体责任，积极准备合成氨工艺自动化改造前期准备工作，争取2019年底前按要求完成自动化改造工作。总之，公司通过全面深入的开展隐患排查治理活动，有力地促进了企业的安全生产工作。企业安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。我们在以后的工作中，要一如既往认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的科学理念，强化和落实安全生产主体责任，更好地把握隐患治理、事故防范的主
动权，打好安全隐患排查治理攻坚战，有效防范事故的发生。风险排查工作总结报告三一、成立领导机构学校非常重视校园的安全隐患排查治理工作，成立了以校长徐竖为
组长，书记严光泉、副校长林天成、郑仁华、上官小珍为副组长，各处室主任为组员的领导小组，由主管副校长林天成具体负责，提出治理要求，明确各种工作目标，强化安全防范教育意识，由总务处具体落实，其他各部门、各年级、各班主任、各班层层有责任有任务，全校师生齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康的和谐育人环境。制订了学校安全隐患排查治理工作计划和工作目标，召开了安全隐患排查治理工作会议及安全常识培训等工作。安全隐患排查治理工作领导小组做到时时、处处、事事的工作有专人负责。学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全防范工作的局面，从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。
二、完善规范安全规章制度，强化安全管理1、制定了《学校安全管理制度》，其中包括《学校安全工作管理制度》、《学生人身安全管理制度》、《门卫值班制度》、《食品卫生安全管理制度》、《学校消防安全管理制度》、《学生日常安全管理制度》、《校园用电安全管理制度》、《防火防盗安全管理制度》等管理制度、应急预案。
2、定期反馈各阶段的学校安全工作。每月召开一次学校安全工作会议，及时查找问题排除隐患。每周召开安全保卫的会议(例会)，并且每周有安全工作自查，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实。
三、加强安全宣传和教育为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，为实现校园”无安全隐患，无安全事故，无违法犯罪”的要求，学校把安全工作作为学校重点工作来抓，形成了”人人讲安全，事事看安全，安全无小事”的良好局面，通过宣传教育极大地提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。具体做法是：1、加强校风校纪建设，学校利用学校大会，班会、每周星期一的升旗仪式及多种形式进行爱国主义教育，诚信教育、崇尚科学教育、尊师敬长、学生的行为规范的教育。2、做到安全教育天天讲，周周抓。充分利用社会力量协助学校做好安全教育，鳌江派出所副所长为学校法制副校长，每学期组织师生听取法制教育讲座;在每周的升旗仪式上，由值日的行政领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，针对部分偶发安全事件进行剖析，对学生进行安全教育，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。3、安全教育纳入班级教育计划。充分发挥班主任和课任老师的作用，抓好学生安全专题和渗透教育。各个班级开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、
防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育，并通过举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式，进一步增强了师生的安全意识。开学初，我校邀请法律顾问杨大春律师对全校教师作了《校园安全事故防患及处理办法》专题讲座。
4、运用宣传媒体、学科竞赛活动开展教育活动。充分利用学校广播、黑板报、图片展、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具全方位宣传安全工作的教育活动。
5、继续做好的危害宣传教育，组织师生观看了多部如”珍爱生命”等题材的危害题材的教育的电影或专题片;组织开展了在校学生”让远离学校，让学生健康平安”的主题教育活动，还开展了”拒绝，珍爱生命”的全校师生的签名活动。
6、开展消防安全教育活动，我校邀请了县消防中队官兵来我校进行了消防知识的学习讲座，并进行了消防器材的使用等实践操作演练，让学生亲身体验了一堂生动、形象，实践操作的消防课，同学们学到了消防知识，也受到了教育。
7、结合我校实际，制定了《鳌江四中在校生安全应急预案及疏散路线》应急方案。并在白天与夜间分别进行了演练，让学生在演练中学会了逃生的技能，也为今后万一出现灾害的安全撤离做好充分准备工作。开学初，我们还邀请预备役官兵对全校12个班级的寄宿部学生开展了为期四天的军训。
8、加强对学生的交通安全教育。每学期的开学与学期结束我校都
对师生进行交通安全教育，并邀请交警中队的领导来校作交通知识法规讲座;教育学生遵守交通规则，不横穿公路，在公路上靠右边行走等规定;学校的寒暑假、五一和国庆长假，学校都致家长一封信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。通过以上措施，使全校师生都能了解和遵守交通规则。
9、重视心理健康教育，学校配备了专职的心理辅导教师，心理课进入课堂，开设了心理课程，成立了心理咨询室，对学生开展了心理咨询活动，对学生的心理健康，心身发展将起到非常良好的作用。日前，我校正在申报创建市一级心理辅导站。
四、加强管理，确保安全学校将安全、安全保卫工作纳入常规工作，学校把各项安全及安全保卫工作内容作为重要工作内容之一，落实到人，责任到人，学校成立的安全工作领导小组，下设有开展日常工作的办公室，由主管德育的校长任办公室主任，总务处主任、政教处主任及各年级组长、班主任为成员，监督落实各项安全制度和措施的落实，布置安排教育活动，发现问题，及时向有关部门提出整改意见，并对整改情况进行复查。具体做法有：1、加强门卫值班检查。门卫人员(校警)符合国家劳动用工条件，门卫值班室内、外电话保证畅通，并配备了必要的防范器材，门卫人员(校警)24小时在岗;制定了《保卫人员工作管理制度》、《校警工作管理细则》，并制度上墙，从而规范了门卫(校警)管理，对校警在每周星期一召开安全工作例会，总结一周以来的校园治安、安全情况，
研究部署接下来的工作，并每月进行一次安全学习和工作总结。要求对非学校人员进入校园严格询问、通报、登记制度;学生外出必须要有班主任签字的”证明”，方能通行。及时制止社会闲杂人员或闹事可疑人员进入校园。由于制度完善，措施得当，学校无发生一起安全保卫责任事故。
2、加强对校舍的检查。每学期利用寒、暑假期间，学校安全领导小组坚持做到对学校的校舍，认真彻底地清查，开学前对学校内的校舍和道路的排水管道、学校围墙进行了全面整修，重视防漏水、防漏电、防火检查，确保安全无任何隐患。
3、加强消防安全检查，设备更新、设备配备，重视重视消防安全的预防。加强了对木质装潢的建筑物、用电线路等重点部位的认真检查，严禁学生带火柴、打火机进校校园，学校专门购置一批新灭火器，并及时更新了原来已到使用期的灭火器，做到了消防设备配备齐全，符合上级要求。
4、加强对学校食堂、食品卫生的检查、监督，严格按国家《食品卫生法》以及要求进行管理，力争我校的学生食堂上等级。食堂从业人员定期进行健康检查，做到持证上岗;食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理，每天必须对购进蔬菜进行农药残留的检验，并做好记载。
5、定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括应急灯、实验室、食堂、图书室、体育器材、会议室、教室、食堂、微机室等。做到校内易燃易爆物品、实验室内带有腐蚀
性的物品和有毒有害物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用，体育器材做到牢固安全，上下楼梯有明确的指示牌等标志。
6、建立学生健康档案，认真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进行消毒清洗，防止细菌滋生。
五、存在问题我们在校园的安全治理工作方面做了大量的工作，安全保卫工作也得到了加强，特别在县教育局、学区的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治以及公安巡警每天定时到我校定点执勤，学校的周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、网吧和游戏室对学生的不良影响还非常大。特别是校门口乱停车、校园周边不适宜青少年成长的休闲店现象对校园构成较大的安全隐患。学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，而缺乏生活经验，多数自我保护意识和安全防范能力低。学生作为社会的弱势群体，也大大增加了学校安全工作的难度。在今后的工作中，我们将继续按照上级对校园安全治理工作的部署和要求，坚持重视和做好安全隐患排查治理工作，完善学校各项安全制度和措施，加强对学生的安全教育，继续开展学校的文明建设，积极营造一所环境优美，社会和谐，健康向上的安全文明校园。风险排查工作总结报告四根据建建发[20XX]65号省建设厅《关于进一步开展安全生产隐患
排查治理工作的实施意见》、《浙江省人民政府办公厅转发省安全生产委员会办公室关于开展”安全生产隐患排查治理年”活动意见的通知》和《舟山市城乡建设委员会关于开展建设系统安全生产隐患排查治理年活动的实施意见》及《舟山市普陀区建设系统安全隐患排查治理年的实施意见》普建(20XX)59号文件精神，结合我公司安全生产工作的实际情况，全年对公司所属在建工程进行了安全隐患排查治理工作。
现将排查治理工作的开展情况总结如下：1、公司及各在建工程项目部根据普建(20XX)59号文件精神，及时编制了专项治理实施方案，召开了相关会议传达活动精神，落实责任人员。2、公司及各在建工程项目部能认真贯彻执行建筑施工安全法规，行业标准规范和各项规章制度，建立和落实安全生产责任制，并落实到人。3、依托民工学校平台，对生产一线施工人员进行上岗前的安全生产教育培训;落实”三类人员”及特种作业人员持证上岗情况，并进行安全再教育培训。4、制订各类安全生产事故应急救援预案，建立公司和项目部应急预案领导小组，配备相关物资、设备及维护、后勤保障工作，并进行应急预案的演练。5、严格按公司制度对各类专项安全施工方案进行编制、审核、审批，并进行交底;对较大的分项工程如深基坑支护方案进行专家论证。
6、对公司所属各类建筑起重机械进行备案登记，委托有资质的检测机构对建筑起重机械进行检测，确保机械安全运行;进入施工场地安装的起重机械在安装(拆除)时，派专人现场监督，安装人员持证上岗。安装结束后，会同安装，施工、监理、建设等单位进行验收;使用过程中派专人进行维修保养。
7、公司对各在建工程进行每月定期和不定期的安全生产检查，对检查中发现的安全隐患按”三定”措施落实整改，确保查出的隐患能及时消除，不留死角。并对查出的隐患进行登记汇总，确保检查工作不走过场，不形式化。
8、公司所属的各在建工程项目部，每周对本工程进行安全生产周检，对检查中发现的安全隐患及时按”三定”措施落实整改，并进行登记汇总。各项目部专职安全员对本项目进行每天的安全生产检查，检查中发现的安全隐患，立即按”三定”措施落实整改，并在安全日记及隐患排查汇总表中进行记录、登记，确保工程每天的安全生产。
9、各项目部建立和完善了隐患排查台帐，对安全隐患分门别类，建立了安全隐患排查汇总表和限期整改隐患公示表。
10、公司、项目部安全生产费用建立专项帐户，专款专用，各类安全防护用品由专人采购及发放，并建立发放登记汇总表。
11、公司加强对夏季高温季节和汛期的安全管理。夏季高温季节时，各在建项目部都妥善调整了高温期间施工人员的作息时间，避开高温时段的施工，减轻劳动强度，并配备了防暑降温用品，充分利用民工学校平台，开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育;针对夏季台汛
气候的特点，公司及各项目部成立了抗台领导小组，公司密切关注天气的变化，得到台风消息，及时通知各项目部做好抗台准备，根据实际情况，采取有效措施，防止自然灾害造成的安全事故。
通过今年的安全生产隐患排查治理年活动的开展，(全年企业月检73次，平时安全检查111次)进一步落实了公司安全生产主体责任，建立和完善了重大危险源监控机制和隐患治理的长效机制，有效消除了事故隐患，促进了我公司安全生产工作的持续稳定发展。为全面落实”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，持之以恒地落实隐患排查工作，打下了坚实的基础。
风险排查工作总结报告五根据川交函(20XX)792号文件精神的要求，为加强项目工程的安全生产工作，防止事故发生，我项目部按要求认真开展了施工安全隐患排查治理工作，现将隐患排查治理工作开展情况总结如下：一、总体情况(一)项目部在接到川交函(2019)792号文件的通知后，立即组织了专项研讨会议，组织项目管理人员认真对该文件通知精神进行宣传和学习，并对接下来开展隐患排查治理工作专门进行了安排和部署。(二)在隐患排查治理工作中，项目部认真组织各部门开展了对《安全生产条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的学习。为了抓好隐患排查治理工作，项目部各部门开展了以简报、专栏、标语、横幅、挂图等形式对隐患排查治理内容进行了宣传。为了切实把这项工作抓细、抓实、抓好。项目部各部门广泛发动员工，认真开展了对
本项目、班组、岗位的安全隐患排查活动，对查出的安全隐患，采取针对性措施，切实消除各种隐患，并对查出的安全隐患加强监管、督促限期完成整改，确保了安全生产。
(三)根据文件精神要求和项目部制定的《安全隐患排查治理实施方案》，针对我部正在施工的路基工程和桥梁工程施工过程中存在的安全隐患进行逐一排查，并要求各施工队对本队的施工工序和作业现场进行检查。至20XX年12月01日前，在隐患排查治理工作中，项目部组织了7次安全大检查。在本季度施工安全隐患排查治理工作中，我合同段共排查治理隐患项目50个，其中排查一般隐患48项，目前已整改48项，整改完成率达100%;排查较大隐患2项，已整改2项，整改率100%。从检查的情况看，各施工队基本上能遵守项目指挥部、监理部和项目部有关安全生产工作的法律法规和标准规范，安全隐患大排查活动段取得了阶段性的可观效果。
二、主要特点项目部隐患排查治理专项活动主要有以下特点：(一)积极组织开展”回头看”检查督查工作。认真组织开展检查督查，加强了对”回头看”工作的检查指导。(二)加大了对重大隐患的整治力度。对查出的重大隐患盯住不放，跟踪整改。(三)以隐患排查治理推进重点施工区段的安全生产专项整治。(四)总结经验，构建隐患排查治理长效机制。认真梳理总结专项行动以来的有效做法和经验，建立健全隐患排查治理长效机制。
三、存在问题活动开展期间，我合同段各施工队在安全生产上投入了安全设施，制定了相应的安全措施，安全文明施工程度比过去有所提升，但也存在一些问题。主要问题：一是一线作业人员的安全意识还是不够，须进一步加强安全教育;二是安全专项方案实施中，还须加强宣传、学习，落实到每个人，片面性太强;三是临时用电、特种设备等作业与规范要求还存在一定差距;四是部分施工操作人员还不能完全按安全技术交底和操作规程作业。四、整改措施(一)认真抓好安全隐患的整改工作，加强监督管理。在实施专项排查治理方案中，加大安全检查检查力度，安全检查以定期检查为主，专项检查为辅(每月5、15、25定期检查)，对查出的问题或隐患，能立即整改的当场整改，不能立即整改的，下整改通知书，定时定人整改消除，不能消除的将隐患降到最低，给予经济处罚，对特种作业人员进行每月一次的学习，并促进操作人员经验交流，互补有无，提高操作人员的技术水平，降低安全风险。对”回头看”督查中发现的突出问题和隐患，要落实责任，落实措施，认真整改，按照要求及时反馈整改情况。(二)落实和做好防范自然灾害引发事故灾难的各项工作。要深刻吸取自然灾害引发事故灾难的教训，提早准备，认真落实防范自然灾害引发事故灾难的各项措施。建立预报预警制度，形成应对自然灾害、防范事故灾难的协同工作机制。要认真组织开展对可能引发事故灾难
的自然灾害隐患点的排查治理工作。(三)进一步建立完善隐患排查治理长效机制，深化隐患排查治理工
作。要认真总结隐患排查治理专项行动的成功经验，进一步规范隐患排查治理工作，建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控两个长效机制，努力实现隐患排查治理和重大危险源监控工作规范化、制度化、经常化。要继续深化隐患排查治理，抓住重点，认真”补课”，不留死角。
五、隐患排查治理工作总结和下步工作计划通过项目部全体人员的不懈努力，切实消除了严重危及施工现场安全的隐患，我项目将继续深入推进全段安全生产隐患排查工作，进一步加强宣传、教育，全面提高对安全生产隐患排查工作重要性的认识，增强紧迫感和责任感;进一步系统总结前阶段工作，针对存在的问题和薄弱环节，积极采取措施，继续深入推进隐患排查治理工作，巩固整治效果，全面提高安全隐患防范的工作思路，力争做到减少一般安全事故、有效遏制重特大安全事故和群死群伤安全事故的目标。
篇八：队伍风险排查工作开展情况
队伍风险报告范文二、夯实工作基础，提升队伍防控水平(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找队伍风险源。查找队伍风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的队伍风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度过程中存在的队伍风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险，填写个人《队伍风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的队伍风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经支部队伍风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。
(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对公安工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对全支部所有人员进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对公安业务每个工作环节加以修定完善。
(三)健全制度，完善队伍风险防控规章。推进队伍风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征
求意见等制度。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象(一)增强了队伍风险防控意识。在队伍风险防控体系建设中，支部民警（辅警）经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育等多种形式的教育。
篇九：队伍风险排查工作开展情况
强化风险管控抓住关键少数深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作
按照部局和总队部署，XX支队紧密结合队伍实际，采取过硬工作举措，深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作，初步实现了对队伍中存在的一些苗头性和倾向性问题进行预知、预判、预警和预防，现将相关工作情况汇报如下：
一、强化风险意识，跑在风险前面。加强交警队伍状况的分析研判，是增强思想政治工作针对性、实效性和科学性的重要方法和手段，对于加强新形势下交警队伍建设有着重要作用。近年来，我们树立风险无处不在的理念，充分认识加强队伍思想状况分析研判的重要性和紧迫性，将其作为日常思想政治工作的重要内容切实摆上重要位置，通过全面掌握队伍思想状况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，建立健全队伍预警机制，提前研判，早介入，不断推进队伍风险防控逐步走向规范化轨道，在治标治本上取得了突破性的进展，实现了队伍“零违纪、零违法、零投诉”的目标，社会满意度大提升，队伍汇聚了正能量，展示了新风貌。但是仍然存在一些苗头性、倾向性的问题。但是近期，按照部局《交警队伍风险隐患排查研判制度》和省厅总队要求，召开了第一季度风险排查研判会，结合网络问政平台、信访、
12345市长热线等反应问题，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，对近期队伍风险隐患进行全面地梳理分析，共分析评估出可能影响队伍稳定或可能会引发违法违纪的风险点7个，发现掌握可能引发群众投诉、上访的不稳定因素1起，主要表现为一是特权思想仍然存在，个别民警仍以执法者自居，没有真正转换角色和观念，冷、硬、横、推、拖”等顽疾在执勤执法、窗口服务部门屡禁不止，引发群众的投诉，损害了警民关系。二是热点敏感岗位廉政隐患较为突出。存在专业人才青黄不接，依法办事意识淡薄，部分办案民警程序意识、证据意识不强，处置案情不及时，规定期限内无法办结，疑难案件无力侦破。三是辅警队伍管理存在不规范。目前有警辅人员425名，与民警的比例已经达到了2.3：1。辅警工资待遇偏低，得不到社会认可，又看不到希望的困境中铤而走险，将辅警职位作为自己谋取私利的平台，带来严重的廉政风险隐患。
二、抓住关键少数，发挥关键作用。抓住领导干部这个关键少数是落实队伍教育管理的关键。我们牢固树立“抓好队伍教育管理是本职，放任民警、辅警违法违纪是失职”的理念，围绕“一岗双责”抓落实，按照“分层级负责、分层级管理、分层级落实”的原则，构建队伍风险防控体系，尽心、尽力，种好风险防控“责任田”。一是构建层级管理框
架。出台《XX市公安队伍风险防控评估工作实施意见（试行）》，搭建以责任人为核心架构的支队长、政委--支队班子成员--各科室、所负责人--大队（大队长与教导员）--中队负责人(中队长与指导员)--党员、民警及辅警的层级队伍风险防控层级责任框架。二是落实层级管理责任。支队充分整合资源，全面落实各层级包保责任，与各层级逐级签订责任书X份，履行“一岗双责”，层层压实对队伍风险防控的第一责任人、具体责任人、直接责任人，让各层级将队伍风险防控工作落实到心上、扛在肩上、抓在手上。并明确岗位职责，出台了14个科室大队岗位风险防范制度，先后签订承诺书1228份，明确民警、辅警该做什么，不该做什么，不得做什么，划清底线、标明红线。三是明确层级管理任务。各层级认真履行层级管理职责，明确层级管理的具体任务，落实源头发现、分析、研判、管控、处置等层级管理措施，将业务工作与队伍风险防控同部署，做到看好自家门，管好自家人。
三、建章立制排查，准确分析研判。我们坚持“关口前移、预防为主”的理念，抓纲举目，先后出台经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、队伍突出问题约谈、风险防控评估等系列制度，深入推进交警队伍风险隐患排查研判。一是建立定期分析研判会议制度。高度关注改革调整、形势变化、任务要求可能带来的民警、辅警思想变化，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况
定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，运用综合研判法、一案一剖析一警示、数据分析法等方法了解民警、辅警小情绪、小反映、小问题，提高队伍风险防控针对性、有效性。二是建立“三级”研判机制。采取支队对大队（机关部门）、大队对中队、中队对民警、辅警的“三级”研判机制，采取中队每周分析研判向大队递交书面报告，大队（机关部门）每月通过分析研判向支队递交书面报告，支队每月召开分析研判会，准确梳理涉及执勤执法、事故、车驾管、队伍、信息保密等风险点，按照一人一档要求，建立管控台账，提早敲警钟，掌握主动权。三是常态化风险隐患排查。严格对照“8个方面情况21个问题”，深化队伍突出问题和执法服务突出问题专项治理，开展“一岗一查找、一点一防控、一责一落实”的风险岗位排查，找准准重点人、事和问题，面对面“发点球”，确保每个岗位查找的风险点准确、到位、不遗漏。用好执法记录仪和固定监控及考试智能评判设备，全程记录业务办理、查验、考试等过程，确定专人抽查其使用情况和声像资料，每周通报抽查结果，每月开展数据分析研判。
三、多措并举，防控到位。我们落实措施，因人因事不同，研究具体防控举措。一是盯紧三个重点。盯紧关键节点。根据以往节假日、大型安保活动是队伍违纪高发节点的规
律，我们高度敏感，未雨绸缪，事先开展专题警示教育，事中经常微信、短信、廉政屏保常提醒。并组织警务督察队开展常态化督查，促进民警、辅警时刻紧绷守纪这根弦。盯紧重点岗位。建立风险隐患排查档案。对各部门及民警、辅警九方面的风险、风险隐患八个表现，重点岗位权力清单，十类重点人员进行排查，并将支队领导、各科室、所、直属大队等重点岗位进行分类，确定为四个风险等级，对67个重点岗位进行风险等级管理，其中，三级风险岗位2个，二级风险岗位30个，三级风险岗位35个，有针对性地采取动态防控措施，确保隐患不升级、问题不触底，将风险化解在初始阶段。盯紧重点人员。定期梳理纪律处理和不作为、不规范、小错不断等重点人员，逐一纳入防控视线，约谈提醒，经常警示敲打，发放X份《警示卡》、《提醒卡》和《纠错卡》，并因人施策，安排专人实行一对一帮扶，包教育、包管理、包转变，确保其不碰民警、辅警守住“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。二是运用诫勉谈话、通报批评、纪律处分等惩戒措施。我们将队伍风险防控工作情况，纳入年度党风廉政责任制考评和目标绩效考评内容，与立功受奖、晋职晋级挂钩。同时各层级“一岗双责”在队伍风险防控评估工作中的落实，实行责任捆绑、问题倒查追责。针对违反队伍管理规定的民警、辅警，我们坚持逗硬处理，约谈民警（辅警）20余人次，发放队伍预警通知书5份，及时化解群体性事件苗头1起、其他各类矛盾纠纷10起。并开展有针对性地开
展各类风险教育，使全体民警和警辅人员充分认识到风险防范工作的重要性和紧迫性，从根本上解决违纪苗头问题。三是主动强化内外监督。整合资源，配强督察队伍，强化日常监督；向社会借力，通过社会满意度评价、12345市长热线、信访、网络问政平台、网络舆情，主动接受群众监督；发挥家属助力作用。定期走访联系民警、辅警的“朋友圈”、“交友圈”，并开展每年十佳警嫂评选活动，鼓励家属做好八小时以外的监督，捕捉队伍存在的苗头倾向。
篇十：队伍风险排查工作开展情况
风险排查工作总结范文为全面贯彻##市人民政府办公室《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，我院高度重视，上下迅速行动，结合医院工作实际，形成全员、全方位、全过程抓风险隐患治理的最大合力。现将完成情况总结如下：
一、加强领导，成立机构
为确保排查工作有序顺利开展，我院成立了突发事件风险隐患排查工作领导小组，由院长任组长，分管安全工作的副院长为副组长，科室负责人为成员，各部门已根据本单位的隐患治理要求，制定了隐患排查治理专项行动工作方案，成立了机构，明确了职责。
二、深入开展突发事件风险隐患排查工作
我院召开了动员会，及时传达了《关于做好当前风险隐患排查工作的通知》精神，并要求与会者切实搞好宣传发动工作，广泛宣传开展突发事件风险隐患排查专项行动的背景、目的、意义、内容和时限，大力营造隐患专项整治活动的浓郁气氛。同时明确以做好暴雨、台风等各类灾害的防范、应对工作及应急救援等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。
三、加强日常监管，夯实基础工作
不断加强动态管理，对新发现的风险隐患及时登记，对已不构成风险隐患的及时核销；并根据存在风险隐患的实际情况，制订有针对性的应急预案，加强应急演练，提高防范和处置能力，做到早发现、早报告、早处置，确保公众生命财产安全。同时，加大科普宣教力度，提高公众风险防范意识和自救互救能力。
四、加强治理整改，建立长效机制
对近期可能存在和发生的突发事件风险隐患，明确责任，把风险隐患的治理整改和排查工作贯穿于排查的全过程，对可在短时期完成治理整改的，立即采取措施消除风险隐患；对情况复杂、短期内难以治理排除的，制订整改方案和应对预案，落实治理整改措施、整改效果、责任人和期限等，防范突发事件的发生。一旦事件发生，确保能够妥善处置、减少损失。
五、下步工作计划
针对存在的问题，把治理隐患、预防事故作为安全工作的着眼点和落脚点。
（一）继续积极深入推进隐患排查治理专项行动。进一步提高认识，加强领导，加强对少数思想认识不到位、隐患严重、专项行动进展迟缓的单位的检查监督指导，对可能发生事故的各个环节进行重点排查，及时整改消除可能酿成事故的重大隐患。
（二）认真组织引导各科室开展突发事件风险隐患排查工作，做到及时发现问题，及时整改。
（三）加强督促检查和对突发事件风险隐患的信息工作。对排查出来的风险隐患认真进行统计和分析评估，及时向上级报送相关信息。
为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》精神，按照市安监局文件的要求，我局高度重视，上下迅速行动，结合某某工作实际，形成全员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度，狠抓整改落实。收到了良好的效果，现将完成情况总结如下：
一、强化领导，突出重点
为了确保排查隐患整顿治理到位，局党组专门召开会议，研究部署排查治理工作，成立了专门班子，全体党组人员为成员，办公室、人事教育股和纪检监察室负责具体工作的开展，同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。二、结合实际，认真排查根据某某工作的特点，结合我局实际，对重点领域进行全面排查。对排查出的隐患进行详细登记，列出了整改明细表，由局督查组进行审核，发现问题立即重新排查，确保不出现遗漏.
三、整改落实，取得实效
为使这次专项治理不走过场，不图形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小组加大了对隐患整改的督查力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理，加强野外用火管理，强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记，安排专人管理。建立办公场所定期检查制度，车辆进行了定期保养和检测。
集团公司廉洁风险排查工作情况总结
在上级主管机关的积极指导下，在集团领导班子和集团各单位、各部室的高度重视、支持下，我集团公司廉洁风险排查工作已完成了阶段性工作任务，现将本项工作的总体情况报告如下。
一、工作受重视
一是在集团重要工作部署中备受重视。自总局党组和认监委党组部署廉洁风险排查工作以来，我集团领导高度重视，在今年“树形象、练内功、促发展”的中心工作和年初党风廉洁建设专题工作会议上，都将廉洁风险防控工作列为某某年度党风廉洁建设和反腐败工作的重中之重，要求扎实
开展，稳步推进。今年集团部署的业务风险排查、队伍建设风险排查、反腐倡廉工作任务分解、“纪律教育月”活动等专项工作中，也将廉洁风险防控工作作为重要工作之一予以明确。这充分体现集团领导对廉洁风险防控工作的高度重视和大力支持。
二是在具体工作开展过程中备受重视。在开展廉洁风险排查工作中，集团各单位、各部室高度重视。集团总部各职能部室全员参与，排查工作细化到每一个岗位、每一名员工，不忽视任何一个领域，不放过任何一个环节，不漏掉任何一个疑点。后经研究决定，以各部室工作职能为基础，从行政信息化、业务管理、人事管理、财务管理、党团工建设和纪检监察六个方面对廉洁风险进行排查、梳理、汇总。在具体工作过程中，各单位、各部门主要负责人为推进风险廉洁防控工作的第一责任人，对分管范围内的廉洁风险防控工作负组织领导责任。在集团各部室积极配合下，比原计划提前了半个月完成了对各职能部室廉洁风险点的汇总。
二、工作有覆盖
4月，集团公司印发了《集团公司关于推进廉洁风险防控工作的实施意见》（以下简称“意见”中检认监[某某]79号），对廉洁风险防控工作的实施范围、目标、步骤予以明确，集团的廉洁风险工作有广度、有深度。
一是明确集团各平台、国内外各公司、各职能部室都要开展廉洁风险防控工作。其中，检验公司、认证中心、测试公司、安利隆公司、物业公司以及集团各海外公司根据《意见》自行开展廉洁风险防控工作。集团各国内公司参照《意见》，结合各直属局关于廉政风险防控的统一部署，开展工作。集团公司各部室将由集团党风廉政建设领导小组统一组织开展工作。
二是明确廉洁风险排查的重点和难点。集团的廉洁风险排查工作重点从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险4个方面，10种具体表现入手开展工作，全面抓好风险排查、等级评定、制定措施、构建机制各项工作，切实做好廉洁风险预警、整治工作。
三、工作有成果
在集团公司各部室廉洁风险排查工作方面，集团领导和各职能部室抓得很紧。经过4个月反复的排查、汇总、修改和征求意见，现已排查出集团总部各职能部室廉洁风险点32个，其中一级风险11个，占34%，二级风险16个，占50%，三级风险5个，占16%，已有防控制度29个，进一步改进措施63条。目前，集团各平台、海内外公司廉洁风险排查工作正在有序进行。受限于集团点多、面广、线长的客观情况，各公司特别是各海外公司实际情况差别很大，硬性要求各单位严格按照时限规定完成廉洁风险排查工作有很多实际困难，集团公司将继续加强对各单位廉洁风险防控工作的督导，争取在9月中上旬完成排查工作。
四、检查有计划
集团《意见》明确，4-12月，集团将派出工作检查组，对各单位、各部门推进风险防控工作进展情况进行监督检查，并同时听取意见建议。截至目前，集团已对认证中心、广东公司、深圳公司的工作情况进行了督导抽查。计划待各单位的廉洁风险防控工作基本汇总完成后，结合与各直属局签订纪检监察工作互动备忘录和调研之机，有重点地对有关单位进行廉洁风险防控工作检查。对好的做法和经验，及时予以推广，对不认真开展廉洁风险防控工作和导致不良后果的，根据《关于落实党风廉政建设责任制的意见》（中检认党[某某]16号）等规定追究相应责任，确保将廉洁风险排查工作抓实、抓细、抓出成效。
篇十一：队伍风险排查工作开展情况
但是近期按照部局交警队伍风险隐患排查研判制度和省厅总队要求召开了第一季度风险排查研判会结合网络问政平台信访12345市长热线等反应问题通过与民警辅警经常性的谈心交心队伍思想状况定期研判民警家属联系听取的意见了解情况支队长政委约谈各科室大队负责人各大队部门负责人约谈本单位民警协警对近期队伍风险隐患进行全面地梳理分析共分析评估出可能影响队伍稳定或可能会引发违法违纪的风险点7个发现掌握可能引发群众投诉上访的不稳定因素1起主要表现为一是特权思想仍然存在个别民警仍以执法者自居没有真正转换角色和观念冷硬横推拖等顽疾在执勤执法窗口服务部门屡禁不止引发群众的投诉损害了警民关系强化风险管控抓住关键少数
深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作
按照部局和总队部署，XX支队紧密结合队伍实际，采取过硬工作举措，深入推进交警队伍风险隐患排查研判工作，初步实现了对队伍中存在的一些苗头性和倾向性问题进行预知、预判、预警和预防，现将相关工作情况汇报如下：
一、强化风险意识，跑在风险前面。加强交警队伍状况的分析研判，是增强思想政治工作针对性、实效性和科学性的重要方法和手段，对于加强新形势下交警队伍建设有着重要作用。近年来，我们树立风险无处不在的理念，充分认识加强队伍思想状况分析研判的重要性和紧迫性，将其作为日常思想政治工作的重要内容切实摆上重要位置，通过全面掌握队伍思想状况，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，建立健全队伍预警机制，提前研判，早介入，不断推进队伍风险防控逐步走向规范化轨道，在治标治本上取得了突破性的进展，实现了队伍“零违纪、零违法、零投诉”的目标，社会满意度大提升，队伍汇聚了正能量，展示了新风貌。但是仍然存在一些苗头性、倾向性的问题。但是近期，按照部局《交警队伍风险隐患排查研判制度》和省厅总队要求，召开了第一季度风险排查研判会，结合网络问政平台、信访、
12345市长热线等反应问题，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，对近期队伍风险隐患进行全面地梳理分析，共分析评估出可能影响队伍稳定或可能会引发违法违纪的风险点7个，发现掌握可能引发群众投诉、上访的不稳定因素1起，主要表现为一是特权思想仍然存在，个别民警仍以执法者自居，没有真正转换角色和观念，冷、硬、横、推、拖”等顽疾在执勤执法、窗口服务部门屡禁不止，引发群众的投诉，损害了警民关系。二是热点敏感岗位廉政隐患较为突出。存在专业人才青黄不接，依法办事意识淡薄，部分办案民警程序意识、证据意识不强，处置案情不及时，规定期限内无法办结，疑难案件无力侦破。三是辅警队伍管理存在不规范。目前有警辅人员425名，与民警的比例已经达到了2.3：1。辅警工资待遇偏低，得不到社会认可，又看不到希望的困境中铤而走险，将辅警职位作为自己谋取私利的平台，带来严重的廉政风险隐患。
二、抓住关键少数，发挥关键作用。抓住领导干部这个关键少数是落实队伍教育管理的关键。我们牢固树立“抓好队伍教育管理是本职，放任民警、辅警违法违纪是失职”的理念，围绕“一岗双责”抓落实，按照“分层级负责、分层级管理、分层级落实”的原则，构建队伍风险防控体系，尽心、尽力，种好风险防控“责任田”。一是构建层级管理框
架。出台《XX市公安队伍风险防控评估工作实施意见（试行）》，搭建以责任人为核心架构的支队长、政委--支队班子成员--各科室、所负责人--大队（大队长与教导员）--中队负责人(中队长与指导员)--党员、民警及辅警的层级队伍风险防控层级责任框架。二是落实层级管理责任。支队充分整合资源，全面落实各层级包保责任，与各层级逐级签订责任书X份，履行“一岗双责”，层层压实对队伍风险防控的第一责任人、具体责任人、直接责任人，让各层级将队伍风险防控工作落实到心上、扛在肩上、抓在手上。并明确岗位职责，出台了14个科室大队岗位风险防范制度，先后签订承诺书1228份，明确民警、辅警该做什么，不该做什么，不得做什么，划清底线、标明红线。三是明确层级管理任务。各层级认真履行层级管理职责，明确层级管理的具体任务，落实源头发现、分析、研判、管控、处置等层级管理措施，将业务工作与队伍风险防控同部署，做到看好自家门，管好自家人。
三、建章立制排查，准确分析研判。我们坚持“关口前移、预防为主”的理念，抓纲举目，先后出台经常性的谈心交心、队伍思想状况定期研判、民警家属联系、队伍突出问题约谈、风险防控评估等系列制度，深入推进交警队伍风险隐患排查研判。一是建立定期分析研判会议制度。高度关注改革调整、形势变化、任务要求可能带来的民警、辅警思想变化，通过与民警、辅警经常性的谈心交心、队伍思想状况
定期研判、民警家属联系、听取的意见了解情况，支队长、政委约谈各科室、大队负责人，各大队、部门负责人约谈本单位民警、协警，运用综合研判法、一案一剖析一警示、数据分析法等方法了解民警、辅警小情绪、小反映、小问题，提高队伍风险防控针对性、有效性。二是建立“三级”研判机制。采取支队对大队（机关部门）、大队对中队、中队对民警、辅警的“三级”研判机制，采取中队每周分析研判向大队递交书面报告，大队（机关部门）每月通过分析研判向支队递交书面报告，支队每月召开分析研判会，准确梳理涉及执勤执法、事故、车驾管、队伍、信息保密等风险点，按照一人一档要求，建立管控台账，提早敲警钟，掌握主动权。三是常态化风险隐患排查。严格对照“8个方面情况21个问题”，深化队伍突出问题和执法服务突出问题专项治理，开展“一岗一查找、一点一防控、一责一落实”的风险岗位排查，找准准重点人、事和问题，面对面“发点球”，确保每个岗位查找的风险点准确、到位、不遗漏。用好执法记录仪和固定监控及考试智能评判设备，全程记录业务办理、查验、考试等过程，确定专人抽查其使用情况和声像资料，每周通报抽查结果，每月开展数据分析研判。
三、多措并举，防控到位。我们落实措施，因人因事不同，研究具体防控举措。一是盯紧三个重点。盯紧关键节点。根据以往节假日、大型安保活动是队伍违纪高发节点的规
律，我们高度敏感，未雨绸缪，事先开展专题警示教育，事中经常微信、短信、廉政屏保常提醒。并组织警务督察队开展常态化督查，促进民警、辅警时刻紧绷守纪这根弦。盯紧重点岗位。建立风险隐患排查档案。对各部门及民警、辅警九方面的风险、风险隐患八个表现，重点岗位权力清单，十类重点人员进行排查，并将支队领导、各科室、所、直属大队等重点岗位进行分类，确定为四个风险等级，对67个重点岗位进行风险等级管理，其中，三级风险岗位2个，二级风险岗位30个，三级风险岗位35个，有针对性地采取动态防控措施，确保隐患不升级、问题不触底，将风险化解在初始阶段。盯紧重点人员。定期梳理纪律处理和不作为、不规范、小错不断等重点人员，逐一纳入防控视线，约谈提醒，经常警示敲打，发放X份《警示卡》、《提醒卡》和《纠错卡》，并因人施策，安排专人实行一对一帮扶，包教育、包管理、包转变，确保其不碰民警、辅警守住“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。二是运用诫勉谈话、通报批评、纪律处分等惩戒措施。我们将队伍风险防控工作情况，纳入年度党风廉政责任制考评和目标绩效考评内容，与立功受奖、晋职晋级挂钩。同时各层级“一岗双责”在队伍风险防控评估工作中的落实，实行责任捆绑、问题倒查追责。针对违反队伍管理规定的民警、辅警，我们坚持逗硬处理，约谈民警（辅警）20余人次，发放队伍预警通知书5份，及时化解群体性事件苗头1起、其他各类矛盾纠纷10起。并开展有针对性地开
展各类风险教育，使全体民警和警辅人员充分认识到风险防范工作的重要性和紧迫性，从根本上解决违纪苗头问题。三是主动强化内外监督。整合资源，配强督察队伍，强化日常监督；向社会借力，通过社会满意度评价、12345市长热线、信访、网络问政平台、网络舆情，主动接受群众监督；发挥家属助力作用。定期走访联系民警、辅警的“朋友圈”、“交友圈”，并开展每年十佳警嫂评选活动，鼓励家属做好八小时以外的监督，捕捉队伍存在的苗头倾向。
篇十二：队伍风险排查工作开展情况
【工作总结】开展廉政风险防控工作是加强公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举措。我大队根据区局廉政风险防控机制建设工作的具体方案要求，透过排查确定廉政风险点、制定防控措施、加强监督检查、建立健全机制、总结考核评估等办法大力推进了廉政风险防控工作，全面优化了全队党风、政风和工作作风，促进了全队公安业务水平的不断提升。现将有关状况总结如下：
一、主要做法
我队十分重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队廉政风险防范管理领导小组，同时结合公安工作实际，从思想意识、工作机制、岗位职责、工作流程和外部环境入手，着力推进廉政风险防控工作。
一是准确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的准确不准确，是廉政风险防范管理工作顺利推进的前提和保障，也是我们的工作重心所在。为准确查找廉政风险点，我队进行全面排查，认真梳理每个工作岗位工作职责、职权，查找并分析出在履行岗位职责、执法制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，制定相应的制度规范，将排查出来的风险点划分为一级、二级、三级，根据动态变化及时调整充实，为廉政风险的分析、预测、防控带给参考依据，建立主观上“不想违、不敢违”的思想防线。
二是有效监督。在确定了廉政风险点后，监督管理是加强廉政风险防范管理的有力手段，透过建立切实可行的监督管理机制，既能够有效促进业务工作的顺利健康推进，也能够及时有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作，我队用心大力推行干部廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、民主生活会等制度。在日常工作中，我队采取加强廉政教育、完善政务公开制度、强化绩效管理、健全投诉举报机制、建立风险信息反馈机制、加大明查暗访力度、建立风险管理档案等一系列措施，不断强化风险防范监督管控。对发现存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等处置措施
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防范未然。我队透过必须途径和形式对岗位廉政风险进行公示、督查、评估，真正实现了动态监管，做到“没问题早防范，有问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处”，不断将廉政风险防控工作纳入制度化、常态化、规范化管理轨道。
三是健全机制。制度是预防廉政风险发生的有效举措，围绕廉政风险点，制定完善规章制度，并把制度职责落实到具体业务工作中，是推进廉政风险防范管理工作的关键环节。重点围绕“三重一大”民主决策，绘制构成集工作流程、风险点和防控措施于一体的《廉政风险防控图》，构成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制，筑牢廉政风险防控“防火墙”。
二、主要体会
开展廉政风险防控工作，要紧紧围绕贯彻落实党风廉政建设要求，加强组织领导，构建主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
（一）加强组织领导为开展该项工作带给重要前提。廉政风险防范管理工作，需要有强大的推动力和落实机制。目前我队已建立了党风廉政建设工作办公室，明确分工，强化廉政风险防范，扎实履行监管职责。
（二）完善运行机制为推动该项工作带给有效保障。我队针对岗位职责、执法制度、内部管理权等工作中可能存在的各种问题和不足，用心建立和完善规章制度，对廉政方面发生的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早介入，实现有效防控。
三、存在问题及下一步工作打算
尽管我队在廉政风险防控管理方面做了一些工作，但仍然存在一些问题：一是个别干部民警重视程度不足，在思想上对廉政风险防控管理工作的重要性和迫切性认识不到位、不全面，仍然存在着重业务轻管理的现象；二是工作进度不平衡，廉政风险点防范管理工作是项系统工程，增加了单位的总体工作量，导致一些民警推进工作的进度不平衡，有时难以统筹兼顾；三是廉政风险的防控、管理、
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监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政管理监督的方法、方式有待加强和改善，机制建设还有待进一步完善健全。
下一步，我队将全面推进廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作和公安业务工作有机结合，做到风险防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉洁自律警钟长鸣。一要加强教育。结合队内实际，开展再排查，采取自己查、群众监督、互相找、领导点等方法，从思想认识、岗位职责、工作流程方面进一步排查、筛选廉政风险点，同时加强重要岗位人员的培训教育，进一步提升干部民警廉政风险防控意识。二要提升水平。紧密结合党风廉政建设、礼貌建立、绩效管理等，加强廉政风险防控工作，并以此为契机，加大治慵治懒治散的力度，不断加强作风建设，规范秩序、树好形象、提高效能，推进工作落实，进一步提升我队公安业务工作水平。三要深化作风建设。进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。
新冠肺炎疫情爆发以来，x局迅速动员部署、主动担当作为，第一时间进入战时状态，全员上岗、全时在位、全域覆盖，冲锋在前、连续作战，以最坚决的态度、最坚定的决心、最扎实的措施筑牢疫情防控阻击堡垒，打好“四仗”全力助推全区“战疫”工作。截至目前，x区新冠肺炎患者实现“零确诊”“零疑似”，疫情防控工作取得了阶段性胜利。
一、强化全力动员，打好战疫联防联控“组织仗”。一是强化组织领导。疫情防控工作开展之初，该局迅速成立由局主要领导同志任组长，其他班子成员任副组长，各基层所、机关各科室、直属各单位主要负责人为成员的领导小组，下设综合协调及材料组、社区排查防控组、国省道及县界道路卡口查控组、集中隔离观察及医疗点秩序安保组、紧急情况现场处置组、情报信息研判组、舆情导控组、物资保障及内部安全防控组、宣传及内部排查组、纪律督察组十个专项工作组，各组细化分工、明确责任，切实把各项工作做实做细做到位。二是突出党建引领。在各疫情防控卡点设立党员先锋岗x个，成立党员突击队x个，志愿者青年团x
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个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发布倡议书，组织战时动员、重温入党誓词、向党旗庄严宣誓。在党旗感召下，该局先后有x余名青年民警、辅警在防控一线向党组织递交了入党申请书，经局党委研究决定，已向区委组织部推荐申报x名人员火线入党。三是加强典型激励。及时收集掌握“战疫”过程中队伍中涌现出来的好人好事、英勇事迹，大力开展正面典型宣传，传播公安正能量，提振队伍作战士气。３月x日，该局对在疫情防控工作中表现突出的x个集体、xx名个人予以战时嘉奖表彰，有力激发了全局民警的工作热情和斗志。
二、强化精准制导，打好战疫外防输入“查控仗”。一是主动发挥技术优势，及时梳理重点人员。该局充分发挥大数据服务疫情、查控助力实战的作用，在武汉市宣布封城后，迅速反应、主动作为，利用云平台主动梳理从武汉返城人员，并将梳理出的x月x日至x月x日从武汉返城xx名人员信息，第一时间推送给区卫健部门和辖区派出所。各派出所社区接到指令后，迅速组织民警会同镇村干部、卫健部门工作人员利用除夕和大年初一两天时间，逐人逐户走访登记、测量体温，果断对相关人员进行居家隔离，为全区开展精准防控赢得了时间、打下了基础。二是迅速成立工作专班，及时研判涉疫数据。为进一步梳理、研判各类涉疫数据，该局从指挥中心、刑警大队、网安大队、技侦工作站抽调x名业务骨干成立研判工作专班，针对后期上级推送和基层单位上报的大量数据，进行24小时不间断进行清洗、梳理以及二次研判，精确指导派出所上门排查管控，切实解决基层所队的实际需求。截止目前已梳理市局推送数据xx余条，筛选后获取有效数据xx余条，并及时将数据推送给一线基层所队，强有力支撑了全区疫情防控工作。三是运用梳网清格方式，重点做好外来人员管控。坚持“外防流入、内防扩散”原则，充分发挥制度优势，运用“梳网清格”这一法宝，组织社区干部、社区民警、网格员“一户一户过、一家一家清”，关门封口、格中找人，全力查找重点疫区来城人员，截至目前通过梳网清格工作共排查出疫情重点人员xx人次，有效隔离防控了相关“风险源”。同时，加大防疫工作宣传力度，累计印制下发来徐（在徐）人员出入小区（单位）健康登记系统操作指南x万余份，在各社区、村委、企业、公交站台、交通卡点、商业中心等显著位置张贴，极力营造全民自觉防疫、主动防疫的氛围。
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三、强化主责主业，打好战疫违法犯罪“阻击仗”。一是持续升级社会巡逻查控。疫情防控以来，该局按照市局统一部署，持续提升社会面防控等级，每天在主城区投入警力x人次，开展全天候、不间断巡逻防控工作。同时，配合交通、巡特警、卫健部门在国省道设置交通防疫卡点x处、县际交界处设置联合防疫检测点xx处，动员村委会及居委会在村头踟路口设置疫情防控卡点xx余处，日均投入警力xx名，全天候严防死守，坚持逢车必查、逢人必测，日均检查车辆xx余辆、人员xx余名，全力阻断疫情传播渠道。二是迅速提升应急处突能力。为高效应对疫情防控中出现的各种紧急情况，该局提早谋划、科学部署，抽调xx名处突队员，成立应急处置工作小组，配备防化服、防化面具等专业装备，开展突发公共卫生事件应急处置训练演练，随时做好对拒不服从隔离治疗、拒不配合医疗部门工作的病人或疑似病人进行强制收治。三是依法打击涉疫违法犯罪。针对因疫情引发的诈骗、网络谣言、冲卡堵卡等违法犯罪，该局相关职能警种会同各派出所协同作战、密切配合，坚决予以打击。截止目前，已打击处理各类违法犯罪人员x名，其中刑事打击x名、行政拘留x名、教育训诫xx名。
四、强化内部防控，打好战疫内防扩散“安全仗”。一是加强内部人员排查。对所有民警、职工、辅警的家属、亲属和子女春节前后从外省市回城的情况进行逐一排查统计、登记，逐人落实了防范措施，要求凡有与外来人员密切接触的自行居家隔离，不要外出，遇有发热等症状的要及时就诊。同时，安排督察和后勤人员在单位门口对每一位上班人员进行体温检测，体温异常的一律不得进单位办公，确保内部不出现疫情。二是加强监所疫防工作。看守所实行监管民警、辅警封闭式管理，采取“九严格”措施，定期轮流住所x天值班备勤，严格落实24小时值班制度，坚持领导带班靠前指挥，狠抓责任落实；
强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，确保监区内每日两次喷洒药液消毒，监室每日两次紫外线灯消毒以及监室通风，增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对监所病号早发现、早汇报、早治疗，确保在押人员安全健康。三是加强机关内部防疫。严格落实机关工作人员防范措施，充分做好防控物资准备，在防护物资供应紧缺的情况下，投入x万元，划拨x万元支持疫情防控单位，通过多途径采购调拨口罩、防护服以及护目镜、胶手套等各类
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防护装备、物资。同时，机关大楼所有公共场所每日三次消毒，推行错峰就餐和分餐制度，全力确保办公场所安全。
回顾新冠肺炎疫情防控工作以来，虽然取得阶段性成效，全市疫情防控形势持续向好，但仍然存在思想站位不够高，缺乏疫情防控是压倒一切的头等大事来抓；
连续作战的工作作风不实，缺乏一不怕苦、一战到底的拼搏精神；
防控物资保障不够到位，缺乏协调统筹、多措并举的思路方法；
联防联控制度机制不健全，缺乏通力协作、信息共享的整体战意识。面对新形势新挑战，我们要认清形势，直面这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战和保障经济发展保卫战两不误，要一手抓疫情防控，一手抓社会安全稳定，坚决做到“两手抓、两手硬、两促进”，为打赢疫情防控阻击战和维护经济发展贡献力量。
当前，新冠肺炎疫情防控工作正处在关键时期，__县司法局积极发挥职能作用，全面落实全国普法办关于疫情防控专项法治行动的工作要求及市司法局《关于加强新冠肺炎疫情防控法治宣传教育工作的通知》的重点工作内容，在全县范围内深入开展“防控疫情法治同行”法治宣传教育工作，引导全社会依法支持配合防控工作，坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
一是入脑入心、编印折页读本，法治思维开出防控“良方”。县司法局根据全国普法办“防控疫情法治同行”有关法律知识23问文字版的内容框架，设计制作了以“社会治理法治先行依法防控科学有序坚决打赢疫情防控阻击战”为主题的法治宣传海报和图文提示版，在全县的线上和线下进行全面推广，及时供给精准的疫情防控普法宣传资料。各司法所所长亲自带队到街道、村、社区，尤其是复工企业张贴“疫情防控法治同行”等宣传海报同时发放疫情防控宣传手册，同时利用电子屏幕、广播等播放疫情防控宣传，加大宣传覆盖面和宣传范围，确保做好法治宣传工作，严控疫情传播和扩散。截止目前，“__司法”普法微信公众号累计发布58余条最新疫情信息，阅读量累计达到12000多次。
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二是联合联动，打好法治宣传“组合拳”。为形成法治宣传合力，__县司法局通过微信群及时督促指导“谁执法谁普法”责任单位开展疫情防控工作的普法宣传工作，加大疫情防控法治宣传力度，持续开展疫情防控知识和相关法律法规政策宣传，形成法治宣传的合力。充分调动“谁执法谁普法”单位积极性，当好疫情防控、普法宣传的传声筒和扩音器，打好法治宣传组合拳，营造出全县同舟共济、依法抗“疫”的浓厚氛围。
在此次新冠肺炎疫情“战疫”中，全县司法行政系统和各“谁执法谁普法”责任单位联合联动，共同营造出全县同舟共济、依法抗“疫”的浓厚氛围。
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篇十三：队伍风险排查工作开展情况
政法队伍教育整顿“排查防控廉政风险点”排查报告根据通知，结合“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、做表率”的目标要求，我局开展了“排查防控廉政风险点”活动。将有关情况报告如下：
一、主要作法（一）加强领导，周密部署。接到纪委通知后，局党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确由纪检组长××同志负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。并多次督查活动落实情况。针对排查工作中出现的问题，专门召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了《××局开展“排查廉政风险点”活动实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为排查防控活动的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想发动工作。及时消除干警对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使广大干警认识到开展“排查廉政风险点”活动，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到排查防控活动中。（二）深入排查，反复修改。在排查过程中，我局采取了“两上两下”的作法。首先，要求各单位、各部门根据“三定”方案
和个人岗位职责逐项排查权力事项，找出风险点，对应风险点制定预防措施和工作流程图。
（三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。排查风险点中，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我局廉政风险点排查得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实。
二、排查出的问题及相关应对措施（一）排查出的风险点：1、政治理论学习不够，没有树立正确的世界观、人生观、价值观，可能产生重业务、轻政治的倾向，理想信念动摇，政治素质下降等情况；2、在日常工作中，部分干警怕承担责任，怕得罪人，有畏难情绪，可能产生工作态度不端正，不思进取、得过且过，导致工作一般化，不能开拓工作新局面；3、思想放松，廉政意识不强，不严格履行职业操守，以权谋私，可能导致吃拿卡要的不廉洁情况发生；4、不能及时安排、有效落实自己份内工作，消极怠工，可
能导致工作出现偏差或失误;5、不能深入基层了解情况，虚心听取群众意见，容易形成
本位主义思想，最终导致创新发展不够，工作不能扎实推进。6、在制度的制定过程中，缺乏科学、严谨、严肃性，约束
力不强，补充、修改和完善机制不健全；7、在制度执行过程中，存在一定的教条、本本主义，缺乏
变通、灵活性，执行效果的反馈机制不强，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。
（二）应对的措施：1、提高全局干警的工作责任心，事业心，树立全心全意为人民服务的思想；2、在全局范围内开展思想大交流活动，让干警相互查找对方优缺点，提出好的防范措施和改进办法，并学习对方的长处和优点；3、坚持以人为本，始终不渝地做到立党为公，执政为民，转变工作作风，多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。4、建立全局综合性廉政规章制度，需进一步完善全市司法行政系统效能监察考核工作规范，强化制度执行力度，以制度管人、用人。下一步，我局将制定《××局廉政风险点及防控措施表》并在全局范围印发，以促使党员领导干部和全局干警全力抓好落实，努力做好廉洁从政风险的防控工作。
篇十四：队伍风险排查工作开展情况
【风险隐患排查工作总结】公安队伍风险隐患排查风险隐患排查工作总结为全面贯彻国家、省、市《关于开展安全隐患排查工作的通知》
精神，按照市安监局文件的要求，我局高度重视，上下迅速行动，结合**工作实际，形成全
员、全方位、全过程抓隐患治理的最大合力。三月份我局加大排查隐患工作力度，狠抓整改
落实。收到了良好的效果，现将完成情况总结如下：
一、强化领导，突出重点为了确保排查隐患整顿治理到位，局党组专门召开会议，
研究部署排查治理工作，成立了专门班子，全体党组人员为成员，办公室、人事教育股和纪
检监察室负责具体工作的开展，同时明确以森林防火、森林公安、森林保护、办公室等方面
为重点，全面开展安全生产隐患排查治理行动。
二、结合实际，认真排查根据**工作的特点，结合我局实际，对重点领域进行
全面排查。对排查出的隐患进行详细登记，列出了整改明细表，由局督查组进行审核，发现
问题立即重新排查，确保不出现遗漏.三、整改落实，取得实效
为使这次专项治
理不走过场，不图形式，克服粗心大意、麻痹的思想，局督查小组加大了对隐患整改的督查
力度,切实做到有隐患及时改。对森林防火工作中的野外用火和扑火安全问题进行治理，加
强野外用火管理，强化森林消防队伍的培训。就森林公安在案件处理中的安全隐患进行了培
训和规定。将森林保护中的安全问题进行登记，安排专人管理。建立办公场所定期检查制度，
车辆进行了定期保养和检测。
四、四月份工作计划1、继续加强森林防火工作。加大宣传力度，控制野外火源，抓
好队伍建设，提高扑火能力。计划专门派一台宣传车，在全市范围内宣传市政府《通告》和
森林防火条例，发放宣传通告4000张、宣传资料3800余份。建立17个森林防火应急分
队。
2、完善林区交通安全设施，设立道路交通标志。
感谢您的阅读！
篇十五：队伍风险排查工作开展情况
队伍隐患排查报告范文某某某某开展隐患排查整治情况报告
为了切实做好我处安全生产工作，按照江综办[某某]5号文件要求，在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，我处紧密结合实际情况，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展专项排查整治行动，取得了一定成效，现将工作汇报如下：
一、加强组织领导，提高责任意识
我处高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对此次专项排查整治工作的领导，我处成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，科室和基层单位负责人为成员的专项排查整治行动工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实上级部门的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。同时与各施工单位签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。
二、加强宣传教育，强化内部管理
一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部
职工的维稳安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，职工的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我段公路养管事业又好又快的发展。
二是建立健全了各项安全生产规章制度。形成一级抓一级，层级负责的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副职领导为第二责任人，负直接领导责任。同时完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度、门卫制度等。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。
三是加强车辆管理。严格执行机动车定人、定岗车辆回厂检查、长途放行审批制、重大节假日二交一封等管理规定，坚持安全例会、班前安全5分钟讲话，有针对性地开展道路交通违法行为、酒后驾车事故案例分析等活动。推行驾驶员风险抵押金制度，每位驾驶员缴纳1000元风险金，从而提高驾驶员风险控制的主动性。确保无重大治安案件，无治安灾害事故发生。
三、加强安全检查，提高整治力度
一是从薄弱环节入手，开展施工现场隐患排查。将隐患排查工作与查找身边“十大薄弱环节”的活动紧密结合，对查出的隐患与薄弱环节及时整改与消除，查到一个，整改闭合一个。根据房产处施工现场多，高处交
叉作业多等复杂多变的工作环境，对存在的重大风险进行分析研究，建立健全重大隐患分级管理、重大危险源分级监控制度，隐患排查治理逐步制度化、规范化。狠抓重点区域、施工现场的安全监管工作，把有安全管理工作经验的安全总监放在一类风险单位，对一类风险单位的安全实行专人负责、专业鉴定、专项考核，保证治理效果达到本质安全。在每个施工阶段的特殊时期，项目总监深入施工现场进行督查，临时工棚搭设必须将施工区域和生活区域分开，确保人员安全；雷雨天气禁止施工，及时检查各类带电设备、避雷装置是否完好无损等；对施工过程中的重点部位、重点环节设置安全停止检查点，
进行日检、巡检及定期检查。今年，我们在对科苑小区住宅楼施工前的塔吊安装进行检查时，发现某施工企业安装塔吊的单位和人员无相应的资质，安全部门和现场项目组立即停止塔吊安装，提出整改措施，从荆州请来具备塔吊安装资质的单位进行安装。对施工现场摩托车乱停乱放，占道影响其他施工车辆通行和人员行走的情况，要求每个施工企业搭设停车棚，保证摩托车有序停放，确保了安全文明施工。排查中共征集“十大薄弱环节”130余条，统计汇总36条。同时，在承包商队伍中继续推行“两表一卡”管理制度，共填写隐患报告120余份，排查各类隐患11起，全部落实整改，大大遏制了事故苗头。
二是加强现场督查，加大处罚力度。一方面，明确了日检由现场监理、总监负责，巡检由处分管领导、安全技术监督科不定期检查的现场督查制度，进行多层次、全方位的督查指导。处安全技术监督科采取明察与暗访、定期与不定期检查相结合，查找不安全行为和因素。采取拍摄照相和下达整改通知单，强令承包商落实措施，消除隐患。对屡教不改，阳奉阴违的承包商，实施停工整改。对关键部位检查验收16次82个点，对2处不合格部位下发了整改通知单且得到整改回复，检查整改验收合格率达100%。
另一方面，加大对违章行为的处罚力度。通过对施工现场巡检，发现违章、违规不戴安全帽2次，结果是处罚项目经理购买10顶安全帽；
不系安全带2次，其中1次处罚项目经理购买10条安全带，另1次承包商项目经理主动在安全例会上作出深刻检查，并提出自罚500元，罚金做为奖励基金，奖励安全工作做得好的承包商队伍。由于钻井报社老区打桩工地现场管理较薄弱，施工硬件不能满足安全及消防条件，处安全技术监督科组织专人认真监督其整改，消除各种安全隐患。在有效机制的约束下，各施工单位的整体安全意识不断提高，现场安全措施也在逐步完善。
四、今后安全生产工作打算
一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大安全事故的发生。
总之，安全工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防范措施，确保我处安全生产形势良好。
篇一：安全隐患排查整改情况汇报
安全隐患排查整改情况汇报
霍邱县住建局：
根据住建管53号文件精神，结合本工程实际情况，项目部经理牵头，组织安全员、技术负责人、施工员、各班组长结合工程具体情况进行全面隐患排查，特汇报如下：
1、高大模板支撑系统排查：
本工程11#楼一层框架模板正在施工，搭设钢管脚手架前，回填土已经过多次打夯和浇水沉降处理，沉降基本稳定，搭设脚手架立管下面垫双层模板，距地150设扫地杆，扫地杆下在基础梁上垫150大方木，确保不下沉，检查中发现脚手架剪刀撑偏少，个别立杆下面松动悬空，现场作好记录，并书面通知木工班组限时整改。
2、施工处脚手架排查情况：
本工程7#、8#、10#外墙装修正在施工中，外脚手架正在使用，存在错层施工情况，检查中发现存在错层施工高处落物隐患，现场记录，项目部立即采取模板在悬挑钢梁层进行全隔断封闭，限1周内完成，检查中发现8#楼19层个别悬挑钢梁木楔松动，有连墙杆被拆现象，现场责令架子工班组立即派人全面检查，并由安全员复查。
3、检查各分项、专项施工方案
检查中发现现场各楼层施工照明用电搭接混乱，有乱搭现象，现场责令电工立即拆除，并配备各楼层专用电箱，箱内配专用插孔备用。
5、电梯作业部门检查
检查中发现6#楼、8#楼施工时有电梯离开后作业层门不关现象，当天开会，明确规定由电梯司机负责关门，并建立罚款制度，立即执行。
某某福建九建建筑工程有限公司阳光假日城二期项目部年4月24日篇二：安全隐患排查及整改情况汇报
关于安全隐患排查及整改情况汇报
医疗机构：景县安康精神病医院
院长：徐汉臻
日期：某某年1月10日
一、安全隐患排查情况
医疗技术方面
医院高度重视医疗技术临床应用，根据卫生部《医疗技术临床应用管理办法》，制定《景县安康医院医疗技术临床应用管理办法》实施细则，认真落实医疗技术分类分级管理，严格执行第二类、第三类医疗技术临床应用的管理，新技术的开展符合上级卫生行政部门和医院关于相关技术的审批、准入、应用、评价、医学伦理等相关规定；医院依法准予医务人员实施与其专业能力相适应的医疗技术；建立相应的设备、设施和质量控制体系，医务人员使用各类设备、设施严格执行操作技术规范，认真遵守技术管理规定。
合理用药方面
我院严格遵守《处方管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《关于加强合理用药监测工作的通知》和《卫生部办公厅关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知》，扎实开展抗菌药物临床应用专项整治活动，切实做到临床用药合理、安全、有效。制订医院抗菌药物供应目录，不定期对抗菌药物目录进行全面梳理，清退存在安全隐患、疗效不确定、耐药严重、性价比差和违规促销的抗菌药物品种；严格控制抗菌药物购用数量不超过50种；加强抗菌药物购用管理，医院所有药物统一由药剂科从网上采购中标品种；
制定抗菌药物分级管理目录和分级管理原则；根据致病菌种类及耐药情况，有计划地对同类或同代药物轮换使用。
医院感染方面
各项管理及监测制度健全，并能根据新标准、新规范及时更新。各部门区域设置符合规范，标识清楚。手卫生设施齐全、运行正常，人员手卫生制度执行情况良好。血液分析室、消毒供应中心工作人员每年保存有体检记录，有传染病者不得从事以上两项工作。血液分析室的各项检测定时完成；传染病患者的管理一律严格按照医院感染质量控制评价标准执行，每项内容有记录保存；消毒供应中心的灭菌效果的物理监测、生物监测、化学检测均符合要求，各项监测记录保存完整。医疗废物按照《医疗废物管理条例》处置，医疗废物交接、储存、转运管理严格，记录完整。此次排查过程中发现的安全隐患：少数医务人员手卫生依从性稍有欠缺。
病原微生物实验室生物安全管理方面
医院后勤治安保卫和消防安全方面
按规定配齐消防栓、灭火器，消防重点部位，做到专人管理，专人负责。每周定期和不定期地全面检查消防安全，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查，消防设施定期维护更换，确保消防器材的完好。对医院工作人员进行消防安全教育，普及用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高自防自救能力。不定期抽查教职工，特别是氧气房和供暖室、厨房工作人员灭火知识，发现问题及时纠正。严格填写值班记录及交接班记录，杜绝重大可防性案件的发生。加强与公安部门的协调，制定人防、物防、技防应急措施，确保全院无重大责任事故。此次排查发现有些科室堆放杂物堵塞消防通道，责令立即整改。
库管根据各材料的用途属性，按库房分类管理，及时清点、检查，做到日清月结。电工维修工作人员在带电作业或登高维修时必须有安全监护人，如需断电，电闸开关处必须留人看守，以防有人误送电危及人身安全。
防止电路发生安全事故，定期对电路进行维修和保养。加强采暖炉安全管理，严格执行安全生产和操作规程，保证医疗和生活上的需要，准时生火，封火，做好节能工作。此次自查中发现：供暖室消防灭火器有轻微老化问题，责令马上更换。
二、整改措施
提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我院认真组织全院职工学习上级相关安全教育文件，并吸取近期其他地区发生安全事故的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。我院按照文件精神进一步加强对职工的安全教育。通过板报、晨会等全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各
科室及人员的安全意识和自救自护能力。
严格实行安全责任首问制。建立领导安全巡视制度和节假篇三：安全隐患排查治理情况汇报
橙子沟项目部安全隐患排查治理情况
根据分局安发[某某]25号，《关于进一步开展安全隐患排查地紧急通知》文件精神，项目部认真开展了隐患排查治理专项行动，强化安全防范措施，坚决遏制重特大事故的发生，减少和排除一般事故的发生，实现分局下达的安全目标，项目部认真开展了安全隐患排查治理工作。
一、指导思想
贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本的安全理念，落实项目部及所属各部门、各工区安全第一责任人的隐患排查治理责任，切实把隐患排查治理工作落到实处。
二、组织领导
项目部成立安全隐患检查领导小组：
组长：乜海峰
副组长：王江波、祁永贤、哈伟德
组员：樊光虎、冯文英、隆国苍、张庆红、董学臣、赵亮、刘忠、林孝德、林立、林君民
三、安全隐患排查工作安排
2、明确项目部所属各工区的职业健康安全目标、指标，签订职业健康安全责任书，保证安全工作落到实处。此项工作由生产安全办负责实施。3、项目部组织对机械设备尤其是特种设备进行检查，确保今年引水隧洞及崔家沟右半幅明挖段，开挖及浇筑的各类设备的安全运行，确保机械设备不“带病”运行。组织对现场施工用电进行专项安全检查，督促安排专人对台车作业人员及崔家沟眀挖段边坡底作业进行现场监督。此项工作由设备物资、安全保卫部门及各工区电工负责落实。
4、检查危险爆破物品的运输、储存、保管、使用等情况，严格执行国家和上级有关部门制定的相关安全操作规程。此项工作由生产安全办负责落实。
5、继续组织开展三级安全教育、外协队伍安全教育、特种作业培训工作，确保特种作业人员全部持证上岗，确保各项目部及外协队全体员工都能参加安全培训。此项工作由生产安全办、综合办负责实施。
6、每日对引水隧洞前期塌方处理部位、重大危险源进行监控，及时要求施工队伍支护跟进掌子面，对锚杆、钢支撑进行质量检测，锚杆长度按照设计要求进行落实。此项工作由生产安全办及技术质量办督促落实。
7、根据施工进度，进行专项、专业检查，及时排查出施工现场存在的危险点并督促落实整改。此项工作由生产安全办及工区负责人监督落实。
8、重点抓好施工现场安全帽、安全带及安全绳的正确佩带使用工作。此项工作由各工区、各部门及生产安全办负责实施。
四、隐患排查情况1、引水隧洞1#支洞段上、下游及2#支洞段上游岩石为石英云母片岩，且岩体破碎，属ⅳ类围岩，开挖爆破后清面出现塌方及掉块现象，存在安全隐患。
2、引水隧洞1#洞渣场弃在1#砂石骨料系统渣部位途径212国道、外纳中学，车辆较多，遇学生放学及外纳赶场时，人员较多，易出现较大交通事故；
3、项目部生活营地邻白龙江边板房后未加设防护围栏，且板房后窗极易开启，当地学生经常在此部位出现，易发生盗窃现象；
4、引水隧洞上游引4+110——4+130段因岩体应力释放，钢支撑受压出现扭曲变形现象，易出现塌方、掉快现象，存在较大安全隐患；
5、崔家沟眀挖段基坑开挖边坡部位，存在两块较大危石，桩基施工时震动较大，易出现滑落现象，容易对基坑施工人员造成伤害。存在较大安全隐患；
五、隐患治理情况
1、引水隧洞1#支洞段上下游及2#支洞段上游岩石为石英云母片岩，且岩体破碎，属ⅳ类围岩，开挖时采用弱爆破、短进尺、强支护的开挖方式，要求工区施工人员爆破清理浮石及危石后进行支护，支护及时跟近掌子面，防止坍塌、掉块的现象发生，确保了人员、设备安全；
2、引水隧洞1#支洞弃渣场在1#砂石骨料系统渣部位途径212国道、外纳中学，项目部在每次周例会要求工区错开学生放学时间及赶集时间，要求出渣车辆司机限速行驶，出渣时间尽量调整至晚上，车辆和人少时进行出渣，防止了交通事故的发生；
3、项目部对生活营地邻白龙江挡墙部位安排人员加设防护围栏，要求宿舍人员人不在时，锁好门窗，并留守值班员进行值班，防止盗窃事件的发生；
4、引水隧洞上游引4+110——4+130段因岩体应力释放，钢支撑受压出现扭曲变形现象，项目部安全员加强对此部位安全监控，待定出处理方案后进行处理，确保工程、人员安全；
项目部高度重视本次安全生产隐患排查治理工作，把安全生产隐患排查治理工作做实做好，安全管理部门做到检查不走过场，不流于形式，严细认真，全面到位，突出重点，实现了安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时的将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证了全项目部良好的安全生产态势。
水电四局一分局橙子沟工程项目部
某某年11月10日
汾阳市九都村镇银行
员工行为排查活动总结报告
为确保我行某某年各项制度扎实落地，进一步强化员工日常行为管理，规范全员履职行为，推动案防工作的纵深开展，我行根据实际情况制定了《汾阳市九都村镇银行员工行为专项活动实施方案》，根据方案内容进行逐步排查，现将排查情况汇报如下：
一、结合排查治理员工参与民间融资活动，排查化解风险隐患。
我行员工行内工作期间的行为基本可控，对于行外的个人行为，我行通过高度关注其工作动态、通过走访家庭及服务客户等手段多方面了解，我行认真组织排查治理员工参与非法集资、违规担保以及违规经商办企业活动，深入各小额贷款公司、担保公司、有信贷关系的企业多方打听，了解有无我行员工参与收受贿赂、高利贷、违规担保、参与社会集资，以及充当资金掮客等行为，以排查违规人员、保持队伍稳定。
通过自查，未发现我行员工有贪污侵占挪用、收受贿赂、高息放贷、民间融资、兼职、经商办企业及“九种人”等行为，也未发现存在异常消费行为。
二、强化警示教育，促进员工行为动态管理常态化。我行通过晨会、约谈等方式，教育员工珍惜职业生涯，提高自律意识，专心工作，遵纪守法。注重“关注”和“关
怀”相结合，打造和谐环境，助力案件防范。对于员工的工作表现、经济往来、社会交往、家庭状况等事项，我行通过个人约谈及走访了解，及时掌握情况，挖掘思想根源，消除不良动机。同时组织各种集体活动，增强团队凝聚力，打造团结拼搏、积极向上的企业文化，为案件防范工作营造强大的支撑。
我行长期注重廉政建设，对各部门负责人严格管理，不断要求其增强廉洁自律意识。对于我行重要岗位人员，如客户经理、财务人员、营业经理等，我行规定其认真履行其职责，明令禁止在办理业务过程中收受客户任何财物。我行坚持营销与案防同步推进，开好每月例会、加强业务学习，查找管理漏洞。通过案件传达、学习案防合规的相关文件，努力打造合规文化，将合规经营理念和风险防控意识渗透到员工思想深处，培养员工养成合规经营的习惯。我行初步形成了制度至上、管理有序的合规文化，员工的执行意识和执行能力得到了同步提升。
经过此次排查，我行员工各项情况和表现均属正常，未发现可能诱发案件隐患的行为。我行将严格按照各项制度开展工作，有效防范各项风险。在接下来的工作中，我们将继续高度重视员工的案防工作，不断总结提高，保证各项工作的顺利开展，为全行业务的快速稳健发展创造有利条。
二零一三年九月三日
篇十六：队伍风险排查工作开展情况
队伍隐患排查报告队伍隐患排查报告
****开展隐患排查整治情况报告
为了切实做好我处安全生产工作，按照江综办[XX]5号文件要求，在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上，我处紧密结合实际情况，按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的原则，从源头抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查,扎实开展专项排查整治行动，取得了一定成效，现将工作汇报如下：
一、加强组织领导，提高责任意识
我处高度重视安全生产工作，牢固树立“安全生产，责任重于泰山”的思想，从讲政治、保稳定、促发展的高度来抓安全生产工作。为了加强对此次专项排查整治工作的领导，我处成立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，科室和基层单位负责人为成员的专项排查整治行动工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实上级部门的工作安排部署。通过召开各类会议、宣传活动、督促检查等形式，加大安全生产宣传和监督检查力度。同时与各施工单位签订了安全生产责任书，明确了安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。
二、加强宣传教育，强化内部管理
一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必要性。通过悬挂宣传横幅；发放各类宣传品等。加大宣传教育力度，使干部职工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部职工的维稳安全意识。同时，安全工作基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，职工的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我段公路养管事业又好又快的发展。
二是建立健全了各项安全生产规章制度。形成一级抓一级，层级负责的安全生产机制，结合实际，制定出隐患排查治理具体方案。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管安全生产工作的副职领导为第二责任人，负直接领导责任。同时完善了值班制度、车辆管理制度、安全保卫制度、门卫制度等。坚持节假日期间有人值班，并且有带班领导，确保信息畅通；加强易燃易爆物品管理，增强消防意识，确保生活用气用电安全；加强防火防盗安全措施，提高防火防盗意识，确保公共财物安全。
三是加强车辆管理。严格执行机动车定人、定岗车辆回厂检查、长途放行审批制、重大节假日二交一封等管理规定，坚持安全例会、班前安全5分钟讲话，有针对性地开展道路交通违法行为、酒后驾车事故案例分析等活动。推行驾驶员风险抵押金制度，每位驾驶员缴纳
1000元风险金，从而提高驾驶员风险控制的主动性。确保无重大治安案件，无治安灾害事故发生。
三、加强安全检查，提高整治力度
一是从薄弱环节入手，开展施工现场隐患排查。将隐患排查工作与查找身边“十大薄弱环节”的活动紧密结合，对查出的隐患与薄弱环节及时整改与消除，查到一个，整改闭合一个。根据房产处施工现场多，高处交叉作业多等复杂多变的工作环境，对存在的重大风险进行分析研究，建立健全重大隐患分级管理、重大危险源分级监控制度，隐患排查治理逐步制度化、规范化。狠抓重点区域、施工现场的安全监管工作，把有安全管理工作经验的安全总监放在一类风险单位，对一类风险单位的安全实行专人负责、专业鉴定、专项考核，保证治理效果达到本质安全。在每个施工阶段的特殊时期，项目总监深入施工现场进行督查，临时工棚搭设必须将施工区域和生活区域分开，确保人员安全；雷雨天气禁止施工，及时检查各类带电设备、避雷装置是否完好无损等；对施工过程中的重点部位、重点环节设置安全停止检查点，
进行日检、巡检及定期检查。今年，我们在对科苑小区住宅楼施工前的塔吊安装进行检查时，发现某施工企业安装塔吊的单位和人员无相应的资质，安全部门和现场项目组立即停止塔吊安装，提出整改措施，从荆州请来具备塔吊安装资质的单位进行安装。对施工现场摩托车乱停乱放，占道影响其他施工车辆通行和人员行走的情况，要求每个施工企业搭设停车棚，保证摩托车有序停放，确保了安全文明施工。排查中共征集“十大薄弱环节”130余条，统计汇总36条。同时，在承包商队伍中继续推行“两表一卡”管理制度，共填写隐患报
告120余份，排查各类隐患11起，全部落实整改，大大遏制了事故苗头。
二是加强现场督查，加大处罚力度。一方面，明确了日检由现场监理、总监负责，巡检由处分管领导、安全技术监督科不定期检查的现场督查制度，进行多层次、全方位的督查指导。处安全技术监督科采取明察与暗访、定期与不定期检查相结合，查找不安全行为和因素。采取拍摄照相和下达整改通知单，强令承包商落实措施，消除隐患。对屡教不改，阳奉阴违的承包商，实施停工整改。对关键部位检查验收16次82个点，对2处不合格部位下发了整改通知单且得到整改回复，检查整改验收合格率达100%。另一方面，加大对违章行为的处罚力度。通过对施工现场巡检，发现违章、违规不戴安全帽2次，结果是处罚项目经理购买10顶安全帽；
不系安全带2次，其中1次处罚项目经理购买10条安全带，另1次承包商项目经理主动在安全例会上作出深刻检查，并提出自罚500元，罚金做为奖励基金，奖励安全工作做得好的承包商队伍。由于钻井报社老区打桩工地现场管理较薄弱，施工硬件不能满足安全及消防条件，处安全技术监督科组织专人认真监督其整改，消除各种安全隐患。在有效机制的约束下，各施工单位的整体安全意识不断提高，现场安全措施也在逐步完善。
四、今后安全生产工作打算
一是继续加强安全生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高干部职工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防
篇十七：队伍风险排查工作开展情况
队伍风险报告队伍风险报告一、加强组织领导，积极动员部署一是加强领导，精心组织。为切实做好队伍风险防控工作，促进干部廉洁从政，推进惩治体系建设，确保各项防范措施落到实处，我支部成立了以支部书记为组长，其他支部委员成员为副组长、各单位内勤民警为成员的队伍风险防控工作领导小组，加强对队伍风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责队伍风险防控工作的日常运作、检查分析^p等各项工作。
一是积极动员，提高认识。组织召开由全支部党员民警（辅警）参加的动员会，学习传达上级关于队伍风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》等，支部书记在动员会上要求全支部党员民警（辅警）要深刻领会队伍风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实队伍风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展队伍风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从头上有效防控队伍风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、夯实工作基础，提升队伍防控水平(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找队伍风险。查找队伍风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的队伍风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度过程中存在的队伍风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险，填写个人《队伍风险防控登记表》。
三是评定风险等级。针对查找出的队伍风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析^p评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经支部队伍风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。
(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对公安工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对全支部所有人员进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对公安业务每个工作环节加以修定完善。
(三)健全制度，完善队伍风险防控规章。推进队伍风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象(一)增强了队伍风险防控意识。在队伍风险防控体系建设中，支部民警（辅警）经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育等多种形式的教育。
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