下面是小编为大家整理的新形势下国有企业思想政治工作创新路径研究,供大家参考。
新形势下国有企业思想政治工作创新路
径研究
摘要：新时代，党的理论创新实现了新飞跃，党的执政理念和执政方略有了 重大创新，发展理念和发展方式有了重大转变。世情、国情、党情的变化，对党 的思想政治工作提出了新要求。国有企业作为中国特色社会主义重要物质基础和 政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好新时代国企思想政治工作， 是坚决贯彻执行党中央决策部署和贯彻新发展理念、全面深化改革，促进经济社 会发展、保障和改善民生的基础。目前国有企业思想政治工作如何在新时代新环 境新要求下，创新工作路径，不断保障党的思想引领国有企业健康发展显得尤为 重要。新时代必然要有新思想新体系，国有企业要在党对国有企业政治领导、思 想领导、组织领导有机统一下，推动国有资产保值增值和深化改革，确保稳步扎 实做优做大做强。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；创新路径
中图分类号:D64
文献标识码:A
引言
国有企业党组织和思想政治工作者要深刻领会和把握《意见》精神，贯彻党 中央重大决策部署，切实把思想政治工作摆在全局工作的重要位置，不断提升思 想政治工作的质效和水平，推动新时代思想政治工作发展，确保各项工作任务落 到实处、取得实效，为国有企业高质量发展提供有力的政治和思想保障。
1 国有企业思想政治工作存在的问题
1.1 思想政治工作教育内容的针对性不强
思想政治工作的教育内容不仅体现了其“政治性”，更应体现在它的“群众 性”上，解决思想问题的同时，更要注重解决实际问题。当前，很多国有企业在 思想政治工作的教育问题上，仍然需要不断加强，尤其是思想政治工作教育内容， 不能真正贴近职工的现实工作生活，不能真正解决职工思想的困惑，为职工解答 他们关心的热点问题，与职工具体生活工作之间存在一定的脱节现象，无法引起 职工的共鸣。
1.2 思想政治工作队伍整体素质不高
思想政治工作开展的成效如何与其成员素质是呈正相关的。对企业从事这方 面工作的人员来说，把党员形象树起来、把员工精神聚起来、把社会责任担起来， 保证企业在自身发展道路上行稳致远，这始终是他们的责任与使命。但就当前大 部分国有企业来说，从事思想政治工作的队伍缺乏一定的专业性和主动性，从事 思想政治工作的人员理论素养不高，年龄结构不合理，存在“老龄化、低龄化” 倾向，工作方法单一，严重影响了企业思想政治工作的成效。
1.3 对思想政治工作的协调统筹安排不到位
往常思想政治工作都是碎片化式开展，多数企业并没有系统计划性思考，没 有将宣传教育、谈话座谈、文化活动等工作内容有效整合统筹推进，导致工作没 有计划、没有标准、没有目标，更没有效果。还有企业没有充分发挥群团组织作 用，将党的组织工作和群团组织日常工作孤立开展，忽略了党纪工团四个方面在 思想政治工作的整体效果。追根溯源，很多企业在体制机制上并没有建立起有效 保障开展思想政治工作的有利环境。党的思想政治工作以马克思主义为指导，是 关于经济和政治辩证关系的原理，要处理好企业中这两方面的关系，在制度层面 和企业顶层设计层面中将发展经营业务和党的工作有机融合，探索如何形成同步 计划，同等地位，交叉互动，同时推进的统筹协调的新时代国有企业思想政治工 作体系显得十分迫切。
2 国有企业思想政治工作创新路径
2.1 持续推动党建业务融合工作
社会主义核心价值观是对全社会思想、人们意识的教育引导，那么国有企业 在社会主义核心价值观下，建立自身企业文化体系引导教育干部职工就是国有企 业思想政治工作的根本核心。从制度经济学中制度融合角度来讲，对于思想政治 工作不仅要有党章党纪党规以及企业规章等外在刚性的制度规范，更需要内在的 软性柔性的文化意识，只有内外融合一致，才能高效推动思想政治教育工作，而 有利推动国有企业思想政治工作的企业文化，必然包含党建文化和企业产品文化 两大方面，如何有效融合两者是关键所在。参照成熟大型央企国企经验和研究国 有企业思想政治工作文献，都展现和提出了企业文化视域下推进思想政治工作的 思路。这些给我们指出了建立国有企业思想政治工作体系模型的方向。一是建立 起企业特有的党建品牌文化，在做好日常的三会一课、党日活动、谈心谈话、组 织生活基础上，要结合党工团组织、党员所在系统、部门业务，开展具体量化结 合实际的特色活动，以党建促业务；二是打造经营业务品牌文化，在打造以核心 经营业务特色品牌的基础上，把非党员的技术骨干、干部职工发展成为党员，不 断利用无产阶级思想吸收扩充党员队伍；三是融合党建与业务品牌，同步谋划、 统筹开展，形成开始有计划、执行有制度、落实有方案、结果有考核的工作体系。
从宏观体系层面上确保党的思想政治工作与企业经营发展工作有机融合，相互推 进，相互发展的良好局面。
2.2 创新国有企业思想政治工作的方式方法
长期以来，国有企业在思想政治工作中已经形成了其特有的工作方式方法， 但是随着社会的发展，职工对于思想政治工作的需求不断增加，传统的方式方法 显然不能满足当下的需求，这导致企业思想政治工作开展的效果大打折扣。因此， 要做到思想政治工作紧跟时代步伐，紧密结合职工的具体实际，针对工作中面临 的新情况新问题，不断创新思想政治工作的方式方法。把思想政治教育做得有听 头、有想头、有干头，关键要抓住思想政治教育的创新点。
2.3 坚定正确政治导向，把握领导权
建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是新时代坚持和发展中 国特色社会主义的重大命题。当前，国内国外“两个大局”交织激荡、“三期叠 加”影响不断深化、多种思潮碰撞交锋、社会热点层出不穷等客观现实都影响着
人们的思想。做好新时代思想政治工作，必须牢牢把握意识形态领域工作的领导 权，把坚持正确导向摆在首位，始终绷紧导向这根弦，讲导向不含糊、抓导向不 放松。加强对各种社会思潮的辨析和引导，旗帜鲜明地坚持真理，立场坚定地批 驳谬误，敢于直言亮剑，善于解疑释惑。国有企业党员干部要不断增强政治敏锐 性、提高政治鉴别力，严格落实意识形态工作责任制，防范和化解意识形态领域 的风险，始终做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。
2.4 强化企业各级人员党建思想建设
思想意识对于个人行为方式极具导向价值，新时期国有建筑企业党建工作要 想实现更好地发展，必须确保企业各级人员对党建工作具有高度的关注和重视， 能够在严于律己的基础上切实按照企业相关管理制度去践行个人岗位职责。为此， 在未来的工作中，企业管理者要着重强化企业各级人员党建思想建设工作。一是 企业管理者要积极组织各级人员，以小组的形式开展党建基础理论学习活动，并 围绕国家最新大政方针展开组织研讨活动。在丰富的党建理论知识的作用下去武 装企业各级人员头脑，使其对党建的价值、作用等有一个更为深刻地认知。二是 企业党委组织要积极发挥作用，参与到企业生产管理实践当中，从政治角度出发 为企业管理者提出切实可行的发展规划参考意见，由此来充分发挥党组织政治核 心引领作用。
结束语
党一贯重视思想政治工作，国有企业党组织如何持续更好发挥党的思想政治 工作作用，在新时代，要不断与时俱进，创新工作思路，提升工作标准要求，探 索有效实际的工作体系，才能发挥领导核心和政治核心作用，才能宣传弘扬正确 价值观和党的理论思想，营造风清气正良好政治生态和企业发展环境。
参考文献
[1]吴昊.推进国有企业基层党建工作与生产经营深度融合的有效路径[J].河 北企业,2021(05).
[2]黄进强.新时代国有企业基层党建创新路径[J].农业发展与金 融,2020(12).
[3]程伟学.国有企业基层党建政工工作的加强措施[J].科技风,2020(11).
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