招聘财务岗位职责1 1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。 2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成下面是小编为大家整理的2023年度招聘财务岗位职责,菁选五篇（完整）,供大家参考。
招聘财务岗位职责1
1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。
2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。
3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。
4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。
5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。
6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的数据支持。
7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。
8、及时、完整做好会计档案管理工作。
9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。
10、协助配合其他部门开展工作。
11、执行上级交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责2
2.1、负责全盘处理所负责的"分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;
2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;
2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;
2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;
2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;
2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;
2.7、公司领导交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责3
2.1、负责全盘处理所负责的分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;
2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;
2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;
2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;
2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;
2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;
2.7、公司领导交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责4
1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。
2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。
3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。
4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。
5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。
6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的"数据支持。
7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。
8、及时、完整做好会计档案管理工作。
9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。
10、协助配合其他部门开展工作。
11、执行上级交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责5
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;
2、负责与门店核对月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;
3、负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;
4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算;
6、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)扩展阅读
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展1）
——财务会计招聘岗位职责3篇
财务会计招聘岗位职责1
岗位职责：
1、负责税务相关工作；
2、负责社保缴纳及商业保险工作；
3、负责年报、年检等相关工作；
4、主要负责公司账目台帐等日常工作；
5、公司安排的其他事宜等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财会专业优先，；
2、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先；
3、做事认真负责，良好的沟通能力，较强的`执行能力；
4、熟练使用财务及OFFICE办公软件，对金蝶、用友等财物系统有实际操作经验者优先；
财务会计招聘岗位职责2
岗位职责：
1、负责税务相关工作；
2、负责社保缴纳及商业保险工作；
3、负责年报、年检等相关工作；
4、主要负责公司账目台帐等日常工作；
5、公司安排的其他事宜等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，财会专业优先，；
2、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先；
3、做事认真负责，良好的沟通能力，较强的执行能力；
4、熟练使用财务及OFFICE办公软件，对金蝶、用友等财物系统有实际操作经验者优先；
财务会计招聘岗位职责3
岗位职责：
1、能独立处理公司全盘帐务、编制会计报表;
2、做到账务核算准确，及时出具各种报表;
3、负责公司往来账款的审核、确定;
4、负责增值税发票购买、认证、开具、纳税申报、汇算清缴等税务工作以及银行、税务证照的"办理、变更、年检工作、能独立处理有关税务方面各项问题;
5、领导交办的其他事务以及税务有关的外勤工作。
任职要求：
1、会计专业大专以上学历;
2、熟悉全盘账务处理，2年及以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法律法规;
3、熟练运用办公软件，及Excel数据分析等，熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力;
5、工作细致，责任感强，团队精神。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展2）
——招聘财务岗位职责 (菁选5篇)
招聘财务岗位职责1
1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。
2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。
3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。
4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。
5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。
6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的数据支持。
7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。
8、及时、完整做好会计档案管理工作。
9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。
10、协助配合其他部门开展工作。
11、执行上级交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责2
2.1、负责全盘处理所负责的"分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;
2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;
2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;
2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;
2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;
2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;
2.7、公司领导交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责3
2.1、负责全盘处理所负责的分子公司的资金、核算、对账、结账、内外报表等工作;
2.2、负责编制部门架构及预算编制，复核并汇总分析总公司各职能部门预算;
2.3、负责统计各部门成本费用管理流程，编制工程项目费用台账，做好测算工作，提供各项目部的毛利率及成本率;
2.4、负责发票申请、纳税申报工作，协助各项年检及税务汇算清缴工作;
2.5、负责财务管理及上下级、内外部沟通协调工作。协助公司各项内外审计工作;
2.6、对于核算、涉税、财务管理、经营活动工作提出合理化建议;
2.7、公司领导交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责4
1、完善子公司内部会计控制体系，包括但不限于各项规章制度与业务流程，并积极督导各部门规范执行。
2、完善子公司会计核算与报告体系，夯实公司会计基础，及时、准确开展子公司经营成果、资产负债、现金流等会计核算基础工作。
3、完善资金计划管理机制，切实加强子公司资金管理，确保子公司资金安全并提高资金周转效率。
4、结合资金计划与子公司业务发展需要，进行合理的融资规划，不断拓宽融资渠道，优化融资结构，有效控制融资成本。
5、进行合理的纳税筹划，及时、准确地开展纳税申报工作，促进子公司充分享受税收优惠政策。
6、及时、准确编制财务分析报告，根据分析发现的问题提出合理化建议，为子公司决策、绩效考核等提供有力的"数据支持。
7、密切监控可能会对子公司造成经济损失的重大经济活动，如发现异常则及时向总公司财务总监报告。
8、及时、完整做好会计档案管理工作。
9、对子公司应收、应付款项、存货、固定资产等的财务管理工作。
10、协助配合其他部门开展工作。
11、执行上级交办的其他工作任务。
招聘财务岗位职责5
1、独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务(所得税、增值税、营业税)全盘账务工作;
2、负责与门店核对月度回款、付款;与出纳核对现金账、银行帐;
3、负责增值税进销项发票管理、审核，以及公司服务业、工程类发票管理、购买及开具;
4、正确计算收入,费用,成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度,年度会计报表,年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。
5、按照公司制度审核费用报销单据，合理进行费用控制及预算;
6、负责填制公司会计凭证，审核、保管各类会计凭证。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展3）
——招聘财务主管岗位职责 (菁选3篇)
招聘财务主管岗位职责1
职责描述:
1、依据国家法律法规及公司相关规定,负责推动各项财务制度在各控股公司及校区的执行;
2、协助所辖校区财务工作开展,帮助其建立预算管理、会计核算体系、内控建设、资金管理等财务工作;
3、履行财务监督职能,及时汇报根据日常工作及检查中发现的.所在及所辖公司、校区涉及财务的违法、违规问题;
4、及时搜集地方*、监督部门出台的涉及财务工作的政策法规。
任职要求:
1、财会类专科及以上学历,具有3年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称优先;
2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力;
3、具备较强的业务沟通能力及推动能力;
4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。
愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安
招聘财务主管岗位职责2
1、负责分子公司全面财务工作及团队组建;
2、疏理及搭建所负责分子公司财务流程;
3、负责当地分子公司预算,包括现金预算和年度预算
4、协调与当地业务部门、税局、工商关系
5、负责财务报表、管理报表、所负责公司财务分析报告编制及上报
提供总部要求的其他工作及完成上级临时交办的其它事。
任职要求:
1、学历专业:本科会计、审计、财务管理专业
2、知识:中级会计师资格
3、技能:擅长税务、核算、分析、预算
4、经验:5年以上
5、胜任素质:具备集团连锁经营财务管理经验、其中有租车、汽车维修优先
招聘财务主管岗位职责3
职责描述:
1、依据国家法律法规及公司相关规定,负责推动各项财务制度在各控股公司及校区的执行;
2、协助所辖校区财务工作开展,帮助其建立预算管理、会计核算体系、内控建设、资金管理等财务工作;
3、履行财务监督职能,及时汇报根据日常工作及检查中发现的所在及所辖公司、校区涉及财务的违法、违规问题;
4、及时搜集地方*、监督部门出台的涉及财务工作的"政策法规。
任职要求:
1、财会类专科及以上学历,具有3年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称优先;
2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力;
3、具备较强的业务沟通能力及推动能力;
4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。
愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展4）
——招聘岗位职责10篇
招聘岗位职责1
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；
2、负责辖区客户信息的收集及分析；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的`各项事宜；
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维；
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
招聘岗位职责2
1、根据项目要求对相应的岗位进行人才的猎聘;
2、理解岗位需求和职责，根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;
3、简历筛选和判断，面试过程的跟进与安排，确保候选人成功入职;
4、人才库建设管理：按照高端岗位需求制作行业人才mapping，建立人才库;
5、收集行业人才动态信息，反馈推动内部人力体系改善工作。
招聘岗位职责3
职责描述：
1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、负责安排应聘人员的面试工作；
3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导；
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作；
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查；
6、根据公司人力资源规划，进行工作分析，编制及及时更新职位说明书；
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报；
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、人力资源或相关管理专业，本科及以上学历优先；
2、 2年以上招聘工作经验，有培训经验者优先：
3、拥有操作校招经验者优先；
4、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
5、熟悉计算机，熟练运用各种办公软件；
6、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度与注重细节的个性，能承受较大的压力。
招聘岗位职责4
1、负责销售价格主数据的审核工作，并根据SAP、BW系统数据，检查公司销售价格的执行情况，若发现错误单价及时提出建议处理办法，保证公司资产安全及销量数据准确性;
2、根据每月收集的销售方案、合同,在往来帐款主任会计师的指导下，核算当月、当季度的销售折扣，确保折扣的及时性、准确性、规范性，并完成各省区的拆分表、审批表和折扣解析;
3、对涉及折扣计算的所有方案进行分类编号、归档、登记，并及时进行折扣的核算及兑现入账;
4、跟踪客户折扣使用情况、对开票折扣进行管理，确保公司往来帐款核算清晰、准确;
5、负责集团传统渠道客户的发票管理工作，包括发票领用、开具、记帐、保管、寄送、税控机维护等具体工作，保证发票管理安全、可控、有序开展;
6、开展客户往来账款的核算管理工作，包括对客户主数据的审核、终止客户往来账清查、退款结算工作，客户往来帐款余额合理性检查等，确保客户往来帐清晰、准确;
7、负责发票和应收凭证的整理、归档工作，确保所有的单据凭证的合理保管，为日常的检查提供有效数据。
招聘岗位职责5
一、提供AskHR热线接待服务、处理来自员工的关于HR的工具、流程、政策的电话和邮件咨询。
二、维护人事信息系统数据（Workday）。
三、采集和汇总人事数据（考勤、薪资等），并提供相关报告。
四、员工劳动合同和休假管理。
五、领导安排的其它工作。
招聘岗位职责6
职责：
1、根据公司战略发展需要，参与年度人力资源规划工作，制定年度编制计划和招聘规划;
2、及时沟通并执行招聘工作，满足公司各部门用人需求;
3、优化完善招聘流程，并负责建立企业人才储备库;
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与各种招聘渠道形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求;
5、配合建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、5年以上房地产招聘工作经验优先;
2、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧;
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
5、积极主动热情，有责任心，抗压能力强。
招聘岗位职责7
1、全面负责公司成本核算，掌握系统成本结算逻辑；
2、根据了解的情况和掌握的信息，对产品成本的波动情况作出分析，及时上报；
3、配合财务经理完成各项成本分析；
4、负责年度成本预算的组织与编制工作；
5、领导交办的其他事项。
招聘岗位职责8
职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。
2、制定招聘方案，选择最优招聘渠道与方法，组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。
3、负责建立高端职位的员工选拔、评价机制，构建相应的人员评价技术体系。
4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
5、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
6、建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融、人力资源相关专业毕业。
2、四年以上招聘经验，其中两年以上金融行业招聘经验。
3、具备良好的招聘理论知识，有一定的同业资源，有银行、证券、信托等行业招聘经验优先。
4、有较强的洞察力、分析判断能力及沟通协调能力，熟练运用各种招聘工具。
5、性格开朗，擅于与人沟通，工作积极主动，责任心强，良好的抗压能力。
招聘岗位职责9
岗位职责：
1、组织搜集相关行业政策。竞争对手信息。客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大营销活动提供建议和信息支持。
2、制d公司营销战略规划，组建并培养高效率的销售服务团队
3、制定部门年度销售目标和计划，提出针对性的销售方案并有效组织销售团队予以落实，确保年度。月度销售工作的`达成
4、及时。准确向公司提供有关销售收入。费用控制等情况，并提出改善建议
5、对客户投诉的协调处理
任职要求：
1、本科或以上学历，市场营销。国际贸易等专业毕业；
2、男性优先，年龄不超过38岁；
3、具有5年以上大型企业销售管理或销售部门营运管理经验；有电子商务销售企业背景者优先考虑；
4、有较强的数字分析能力。沟通协调能力。统筹能力；
5、有强烈的成就欲望，目标导向；
招聘岗位职责10
1、根据现有人员及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源规划和具体的人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，以及招聘渠道的开发;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，进行招聘渠道评估;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历筛选工作，以及必要的背景调查;
6、协助部门经理制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
7、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系;
8、负责做好公司的培训评价的组织、后勤保障工作;
9、负责做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
10、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
11、完成上级领导交办的其他工作。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展5）
——财务的岗位职责5篇
财务的岗位职责1
职位描述：
1、定期对意向客户进行电话及邀约来访面谈达成合约，联系开发潜在客户；
2、通过向潜在客户提供专业咨询，完成每月公司规定的业绩指标；
3、定期向会员提供专业咨询建议，负责客户回访与跟进工作，建立良好关系；
4、积极参与和支持市场活动的营销策划和推广；
任职要求：
1、大学专科或者以上学历；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、有目标感，熟练的销售技巧和谈判能力；
5、有培训教育行业工作经验者优先。
财务的岗位职责2
岗位职责：
1、负责对意向客户通过互联网资讯、跟踪；
2、负责熟练掌握品牌的产品以及教学流程，为客户量身定制学习方案；
3、负责解答客户对课程的疑问，提供良好的顾问式咨询服务并促成签单；
4、负责定期对新老客户进行跟踪管理和维护；
6、建立客户电子档案及负责客户维护；
任职要求：
1.专科及以上学历。
2.沟通能力强。
3.自信、热情，愿意挑战高薪。
4.工作时间：9:00-18:00，周末双休。
财务的岗位职责3
1． 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令；
2． 严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；
3． 组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施；
4． 审核原始凭证的各项要素完整性，对填缺点的记帐凭证合法性、正确性负责；
5． 负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
6． 加强对财产的管理体制，建立定期的财产清查、登记、核对工作；
7． 认真填缺点收入、付出日记薄及出纳收付款结数单；
8． 负责固定资产管理，会同各营业部、行政、后勤等管理部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到帐、卡、物三相符；
9． 负责流动资金的管理，会同业务部、仓库等部门、定期组织清查盘点，做到帐卡物相符。同时，区别不同部门层层分解占用额，合理地有计划地高度占用资金；
10． 负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费；
11． 负责公司产品成本的核算工作，制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用；
12． 负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务、及时登记现金和银行存款日记帐，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；
13． 负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督、加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查；
14． 负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核、采购货款支付除按计划执行外，还需经总经理、审核签字同意，方可支付；
15． 定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清朝措施；
16． 当日工作结束时，必须复核自己填缺点的记帐凭证、做到日清月结；对未通
过的记帐凭证、查明原因，进行更正；
17． 根据各个开户单位的用款计划，做好现金的调拨工作，保证资金到位的及时性和准确性；
18． 与银行、*部门及时有效的沟通，特别是税务和外汇管理部门；
19． 编制、核算每月的工资、奖金发放表；负责按照开票通知单开具商品的销售发票；
20． 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建议及意见, 促使企业财务状况的良性循环。
21．做好原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。
22. 认真完成领导交办的其它工作任务
财务的岗位职责4
1、负责协调解决各组员与供应商对账的疑难问题;
2、协调及复核与供应商有关的调整资料及相关的资料等;
3、跟进/收取供应商发票的整理及VAT的进度及情况;
4、财务系统开发及改善;
5、与供应商/其他部门有良好的沟通;
6、协助主管分析供应商应付账款的情况，提交相关的报表，及时完成主管交付的各项工作任务;
财务的岗位职责5
1、熟练运用财务软件，能独立完成公司日常账务处理;
2、熟悉财务、工商等相关部门的业务，熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作;
3、申报社保、增值税、个税、附加税、企业所得税及财务报表等申报工作;
4、熟悉并编制财务报表、合并报表、管理报表等;
5、往来费用核算、成本核算、工资核算等。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展6）
——招聘助理岗位职责3篇
招聘助理岗位职责1
总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
招聘助理岗位职责2
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；
4、协助招聘主管完成招聘方面的项目性工作。
招聘助理岗位职责3
1.负责协助公司校园招聘团队做好所在城市目标高校的宣传及推广工作；
2.负责公司校园招聘信息的线上推广工作（如院系QQ群、微信群、微信转发等）
3.负责公司校园招聘广告物料的接收、保管、派发及张贴等工作；
4.负责协助公司校园招聘团队进校招聘期间相关工作开展。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展7）
——客服招聘岗位职责3篇
客服招聘岗位职责1
一、在客服主管的领导下开展日常客户服务工作和特约服务的收费工作，定期向客服主管汇报分管区域工作和管理报告，并提出合理化建议。
二、负责责任区域业主入户拜访，使业主认识自己的管家，了解管家的职责，掌握业主信息，利于下一步工作的开展。
三、根据业主的需要，为业主提供合同之外的特约服务和代办服务，提高本项目的物业管理费之外的营业收入。
四、负责责任区域的接待工作，对业主来访进行接待，对业主的报修进行登记，将维修事项及时汇报到维修部，并跟踪维修落实情况。对业主报修进行入户跟进，保证业主户内维修的及时性，对负责区域的业主报修进行回访。
五、每日对所负责区域进行巡视，在巡视中注意检查各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知客服主管和相关部门及时处理，将处理结果以书面形式报告客服主管。
六、负责办理责任区域内装修手续的办理和装修管理，及时对装修业主进行巡检，对违反小区管理规定的行为给予制止并做好解释工作，形成书面记录，及时将情况反映到分管领导处。
七、负责对客户提出的物业管理以及其他与物业服务有关的咨询服务，对业主反映的重要问题，及时上报客服主管，开展客户意见征询活动。
八、负责办理责任区域交房验收工作，对业主档案及时归档保存，防止遗失损坏，并做好保密工作。
九、负责责任区域未交房的住宅、储藏室、车库、商铺巡查，检查工作。
十、负责接待客户的投诉及解释工作，并将客户的投诉事件进行书面记录在《业主投诉记录本》，协调相关部门解决，解决不了的，于四小时之内的上报相关负责领导。
十一、负责对所有投诉处理过程、服务过程进行统一监控管理，简化业主与各部门联系程序;对于业户的投诉要认真聆听，清楚地做好记录，准确无误地传达给相关部门，切记要跟踪到底，对无法当时解决的，将处理方案向业主反馈并详细记入《业主投诉记录本》。
十二、负责突发事件及应急事故的处理。对突发、应急事故进行跟踪、记录、监督落实，突发事件的处理以书面形式向品质管理部和公司汇报，定期对客户进行回访，定期对客户满意度进行统计分析。
十三、每日对所属区域楼内公共区域设施、设备巡视，并认真填写《巡视记录表》，发现问题上报主管领导并通知相关部门及时整改，发现需维修的设备、设施做好记录，填写《维修单》，通知工程部进行维修。对整改完毕的项目及时跟进。
十四、每日对所属区域所有公共设施进行检查，发现问题及时通知相关部门处理。
十五、提供综合性服务项目，满足客户需求，牢记客服中心所有有偿和无偿服务项目，熟记《小区部门运作手册》的全部内容。
十六、积极完成自己工作职责和领导安排其他工作，协调上级主管，做好施工单位入户的跟进验收工作。
十七、热诚帮助业主，主动自觉地为业主着想，收集业主对物业的建议，有高度的"责任心，以防工作中出现不必要失误。
十八、互帮互助，主动帮助因事请假或外出的同事的当日工作任务，在突*况下应根据具体情况对各部门人员进行合理的临时调配，保证小区正常运作并做好相应记录。
十九、保持客服中心的卫生清洁，及时进行打扫整理。认真作好公休日值班，值班期间积极作好各项工作。
二十、爱护公司的设备设施，节约办公用品，节约水电，不占用办公电话办私事。
二十一、严格遵守集团以及物业公司的各项规章制度。
招聘财务岗位职责 (菁选5篇)（扩展8）
——营销经理招聘岗位职责 (菁选3篇)
营销经理招聘岗位职责1
职位描述：
1、负责安防监控领域项目的招投标工作，参与项目前期规划设计及方案编写，熟悉监控、网络视频、门禁、报警系统原理和实施技术。
2、负责项目管理，监督分项项目实施过程，对项目成本、时间进度、项目过程资料备案、资源等进行管理。
3、负责组织项目成员按期按质量完成工作，对内进行项目实施管理、对外进行项目涉及的各方资源的协调。
4、从事安防现场施工和安防设计工作经验5年以上。
5、熟悉安防行业技术规范、标准；能够独立完成工程方案设计、预算和相关技术方案的编写。
6、具有安防系统招投标工作经验，能够独立进行中标项目的深化设计工作。
7、有安防行业相关资质证书，能熟练使用AutoCAD者优先。
8、为人诚实、守信，有责任心具备良好的团队工作精神，工作效率高，有较强的耐压承受能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电子工程、自动化控制、通信工程、机电一体化、工程造价工程预算等相关专业（有一建、二建证书优先）。
2、有5年以上相关工作经验，熟悉工程计划，工程实施管理，熟悉弱电施工流程及相关的技术标准要求。
3、了解国家相关预算定额的使用。熟悉综合布线、安防监控、楼宇自控、专业音视频、通讯系统、机房建设等系统的设计和实施。
4、具有良好的协调与沟通能力。
营销经理招聘岗位职责2
职责描述：
1、负责系统客户开发方向的规划及指引，包括新客户的渠道拓宽、老客户的深层延展及流失客户的客情维护实施。
2、负责统计分析各推广部客户储备、客户结构、客户分级管理等工作，并制定相应措施组织落实。
3、负责基于客户需求分析的营销模式研究规划、产品研发设计等工作，并组织实施。
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势。
5、负责个体及团体体检消费的市场分析及宣传推广，并与市场部进行工作对接。
任职要求：
1、具备系统的"销售专业知识，从事营销管理工作5年以上的经历；
2、熟练使用电脑及办公软件；
3、具有一定的协调、语言和文字表达能力；
4、大专以上文化，身体健康，年龄一般在30岁以上。
营销经理招聘岗位职责3
岗位职责：
1、开拓四川地区新市场，发展新客户的开拓工作；
2、负责辖区客户信息的收集及分析；
3、负责维护客户关系，做好市场相关的.各项事宜；
任职要求：
1、2年以上同职位工作经验、有责任心，有驾照；
2、熟悉汽车后市场业务，能独立开发客户，市场开拓能力强；
3、思维敏捷，表达能力强，良好的应变及现场执行能力；具有较强的沟通能力及交际技巧；
4、具备一定的客户分析及判断能力，良好的客户服务意识，具备互联网思维；
5、工作积极主动，具备良好的团队合作精神；
6、有汽车后市场相关行业、物流行业销售相关工作经验及客户资源者者优先。
