2022年两优一先表彰工作方案（17篇）2022年两优一先表彰工作方案 2022年先进工作者评选方案一、评选目的为了表彰在年度中作出显著成绩的总部员工，树立先进典型，展现员工风采，激励广大员工的工作积极性下面是小编为大家整理的2022年两优一先表彰工作方案（17篇）,供大家参考。
篇一：2022年两优一先表彰工作方案
2022年先进工作者评选方案一、评选目的为了表彰在年度中作出显著成绩的总部员工，树立先进典型，展现员工风采，激励广大员工的工作积极性，特制定本方案。二、评选范围、原则、程序l评选范围：1、公司总部全体员工2、于___年___月___日前入职公司总部相关岗位。3、公司管理层不参与评选活动。l评选原则。1、评选采用公开、公正、公平的形式进行。2、在全年的工作中，未发生任何安全事故者，无任何违规违纪行为，无任何惩处通报者。l评选程序：（1）___公司人力资源部公布各项奖励名额及评选条件；（2）___部___总部全体员工参与评选投票；（3）___部、___负责对选票进行统计公布；（4）各部门员工均有资格参与投票。三、评选办法由总部全体员工依据评选标准及各部门的评选名额进行不记名投票。评选分为a、b两类选票，公司管理层填写a票，总部其他员工填写b票；a票投票1票计5票，b票投票1票计1票。按部门由高到低统计员工得票总数进行排名，按照各部门评优名额分配情况选取先进工作者候选人。___部将候选人___提交公司管理层进行审定。四、各部门先进工作者名额分配情况办公室评选优秀员工___人；___部评选优秀员工___人；……….___部评选优秀员工___人。
五、奖励方式年度评先评优奖励以精神奖励与物质奖励相结合，重在精神奖励的原则。公司年度总结表彰大会公开进行表彰，由公司管理层颁发奖励证书，并奖励现金___元。六、评选条件1、公司各项规章制度，有良好职业道德，足以为全体员工表率者；2、全年工作业绩完成较好，无重大安全事故发生，无违规违纪行为，无处分通报者；3、品德、业务素质兼好，工作扎实，在本职岗位上发挥模范作用，团结同事，恪尽职守；4、爱岗敬业，勇于创新，勤奋工作，无迟到早退记录者；5、本职工作兢兢业业、无私奉献，能够较为出色的完成本职工作，并受到领导及同事的一致好评。附：《先进个人评选表》第二篇：幼儿园先进工作者评选方案___年度德信幼儿园先进工作者评选方案评选范围：在园工作满一年以上，本年度本岗位无出现安全事故的职工都可参加评选。选出先进工作者三名，教师、保育员与后勤人员【含清洁工、厨房、门卫、】名额一个。评选条件。1、自觉遵守幼儿园各项规章制度和安全制度，模范履行岗位职责，勇于奉献，能认真服从园领导的指导与工作的安排。
2、有责任心，有良好的师德，对幼儿有爱心，不体罚幼儿。3、与同事之间能团结协作，不斤斤计较，能主动热情的帮助他人。4.岗位要求教师。能全面贯彻党的教育方针，能努力进取.积极提高自身业务水平，能认真完成教育教学任务，班级幼儿常规管理质量好.保育、教学工作成绩出色，积极参加各项比赛获得优秀成绩，在教师中发挥先锋带头作用，家长满意度高。保育员：能认真完成各项卫生清洁消毒工作任务，细致做好各项幼儿的保育与教育工作，主动配合班级教师搞好班级常规和教育活动，工作勤恳，能不断改进工作，家长满意度高。后勤人员：能认真做好后勤服务工作，有科学的工作方法和踏实的工作作风，工作勤恳，工作成绩出色。评选方式：每个教职工不记名投票评选时间：周五下午例会中评选验票人：第三篇：卫生院先进工作者评选方案为激励我院全体干部职工忠于职守、爱岗敬业，更好的发挥广大干部职工在工作中的模范带头作用和主人翁的精神，着力营造一个学先进、赶先进、争当先进、团结干事、创业、守业的氛围，充分调动广大职工的工作积极性，推进我院卫生事业的不断发展，现将我院先进工作者评选方案通知如下：一、指导思想
坚持四项基本原则，热爱党、热爱___、遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，有较高的政治素质，事业心强，工作踏实，认真负责，刻苦钻研，廉洁行医，服从医院工作安排，有较高威望。
二、评选标准（一）医疗、医技人员评选标准：1、取得执业资格的临床医技人员；2、工作业绩（如门诊量、出入院病人数、手术例数或病案例数等业务数量指标）在本科室内位于前列，同时参考病案书写甲级率，各项临时性或应急性工作完成情况；3、积极开展新项目、新技术，推动医疗质量提高，并获得良好的社会效益和经济效益；4、医德高尚，服务热情、主动、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不滥开大方，诊断符合率达___%以上，同时严格遵守新型农村合作医疗政策；5、刻苦钻研业务，有严谨的工作作风，医疗技术过硬；6、受到科内人员及患者好评。7、住院病人电话回访率不低于___%。（二）护士评选标准：1、取得护士执业资格的临床一线护理人员；2、工作业绩位于科内前列；3、在基础护理、病房管理、技术革新、科普宣教、职业道德等方面成绩突出；4、认真及时书写各科护理文书，护理过程连续完整，对技术精益求精，能熟练规范地进行各项技术操作；
5、受到科内人员及患者好评。（三）医务工作者评选标准：1、工作业绩位于科内前列；2、文明用语，语言温馨，态度和蔼亲切，全年无一例与患者发生纠纷的问题；3、仪表端庄，穿着整洁得体，举止文明大方，工作主动性强，能够紧密配合一线开展工作。三、评选方案（一）考评单元及名额划分___年度将沿用___年度的考评单元划分，即内科、外科、中医科、五官科、妇产科、b超室、化验室、放射科为一个单元，先进名额___名，护理及手术室护理人员为一个单元，药库、药房、收款、新农合、一体化管理办公室、防疫、妇幼为一个单元，先进名额各___名，每个考评单元的人数为___月份考勤为准。（二）考评步骤考评采取百分制，即德、能、勤、绩各占___分（最低分___分，否则为无效票），首先由各单元选出拟定先进名额数量___倍的人员作为候选人，然后由院委会成员对每个单元产生的候选人进行综合考评确定先进工作者，其中院长占2票。产生的先进工作者院内公示___天，无异议后，方可确定为本年度先进工作者。每一轮的测评统计需由___名院委会成员和___名职工共同参与，并签字有效。（三）考评意见：（以下情况不得参与评先树优活动）1、无故不参加院内三基训练、学习和考试不及格者；
篇二：2022年两优一先表彰工作方案
3gyjbyscom湖北省武汉市江欣苑社区是武汉最大的农民还建小区之一社区党委自筹资金打造非遗传承园开展党员带头创新带动创业带领致富三带行动以汉绣为代表的一大批国家非遗产品远销海外摆脱了城中村改造后失地失业失收的困境成为全国村改社区成功转型的样本
两优一先是什么
两优一先，是指在基层党组织和党员中开展评选表彰出的优秀党务工作者、优秀共产党员和先进基层党组织。
“两优一先”即2010年度评选出的区级及教育系统优秀党务工作者、优秀共产党员和红旗(先进)党组织
2016“两优一先”推荐评选纪实：
今年是中国共产党成立95周年,是实施“十三五”规划开局之年。评选表彰全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织,是建党95周年纪念活动的一项重要内容。
党中央高度重视全国“两优一先”表彰工作,对表彰工作提出明确要求。今年3月26日,中央组织部印发通知,对全国“两优一先”推荐工作作出具体部署。
31个省区市和中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委、金融、民航、铁路、解放军和武警部队等21个系统(部门)共52家推荐单位按照中央要求,周密安排部署,精心组织实施,以高度的政治责任感和历史使命感,扎实做好全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织推荐工作。
——坚持自下而上、上下结合。充分保障党员主体地位,发扬党内民主,把推荐先进的条件和要求亮出来,发动广大基层党组织和党员参与进来。
在云南,簿竹箐村新店小组村民、界务员杨天才经全村党员群众推荐,桥头乡党委、河口瑶族自治县委考察,红河哈尼族彝族自治州委审核把关后报省委。省委审核组对杨天才同志事迹进行综合评审,而后将其作为正式推荐人选上报中央组织部。
据了解,52家推荐单位上报的604个推荐表彰对象,普遍采取了自下而上、上下结合方式。
内蒙古、吉林、浙江、安徽等地将推荐全国表彰对象与推荐省区表彰对象相结合,确保推荐对象的广泛性。上海要求各基层党组织通过多种渠道广泛发动党员参与推荐。河北发动基层党组织和党员逐级推、层层眩广西玉林市依托传统媒体、新媒体等开展宣传动员,全市20万名党员普遍参与推荐活动。江苏、福建、河南、安徽、广东、中央直属机关工委、中央国家机关工委、中国铁路总公司、中国进出口银行、光大集团等单位成立评审(遴选)小组,对各基层单位推荐上来的人选认真审核遴癣反复比较。
——坚持认真考察,严格公示。各推荐单位都组建专门考察组,采取召开座谈会、查阅档案、实地家访、个别访谈等方式对推荐对象进行全面考察、严格把关,并征求纪检、公安、信访、计生、税务、审计、安全、环保等部门意见,防止带病推荐。
北京对副处级以上党员领导干部考察对象的个人有关事项报告进行核查。天津对推荐对象预备人选的党风廉政、遵纪守法等情况进行审核。贵州按照关联度、代表性等要求,随机选取30名以上相关人员进行个别谈话,随机选取50至100人进行满意度测评。一些推荐单位在此过程中对推荐对象进行了调整。
各地区各部门各单位普遍利用媒体以及部门、系统内网、内刊、公示栏等多种方式,对推荐对象进行为期5天的公示。部分推荐单位还在市、县层面逐级公示。根据公示情况,一些推荐单位对部分推荐对象进行了调整。
——坚持结合实际,创新方法。各推荐单位在严格执行中央要求基础上,积极探索尝试,创新方式方法,确保全国“两优一先”推荐工作顺利开展。
山东、湖北和广西等地在推荐过程中坚持新老典型相结合,既积极推荐近5年本省区市、本部门(系统)已经表彰的老典型,也充分考虑今年“七一”拟表彰的新典型。
据统计,本次244名全国优秀共产党员、优秀党务工作者推荐对象中,111人近5年曾受过省一级党委表彰、占45.5%,113人拟作为今年省一级党委“七一”表彰对象、占46.3%。
黑龙江、江西、湖南、四川、陕西、青海、宁夏、民用航空局、解放军和武警部队将推荐工作与“两学一做”学习教育相结合,把学习教育中涌现出的先进典型推荐为表彰对象。
西藏、新疆和新疆生产建设兵团在推荐工作中,将优秀的少数民族共产党员、党务工作者代表推荐为表彰对象。
据统计,在所有推荐对象中,少数民族代表达到了推荐总数的15%,涵盖蒙、回、藏、维、满等15个少数民族,其中布依族党员首次入眩
许多基层党员群众反映,这次推荐工作,请基层党组织和党员来推荐,推荐的都是身边的典型,这样的先进可敬、可信、可学、可比。
4月下旬,中央组织部就推荐对象基本情况、事迹材料、产生过程等,与各推荐单位逐一沟通,提出具体意见。4月底,推荐单位以党委(党组)名义报送推荐审批表和事迹材料。经认真审核汇总,形成123名全国优秀共产党员、121名全国优秀党务工作者和360个全国先进基层党组织推荐对象名单。
——广泛征求意见。5月上旬,中央组织部向人力资源社会保障部、环境保护部、税务总局、工商总局、安监总局、卫生计生委、教育部、银监会、证监会、保监会等17家
中央和国家机关发函,请他们对推荐对象进行审查并提出意见。这次审查,共涉及135家企业、9家医疗卫生机构、29所学校、21个社会组织,审查内容包括维护职工权益、节能减排、照章纳税、诚实守信、安全生产、医疗服务、教育收费、经营管理等方面。
经审查并由推荐单位核实,有20个推荐对象因对其所在单位存在未全员足额交纳社会保险费、发生责任事故、经营管理不规范等问题负有一定责任,不再列为表彰对象。
——进行差额遴眩5月中旬,中央组织部对推荐对象基本信息、事迹材料等进行审核,按照好中选优的原则,综合考虑结构、分布等因素,从推荐对象中遴选拟表彰对象。
根据表彰方案,按照不低于20%的差额比例,遴选全国“两优一先”拟表彰对象。为做好遴选工作,中央组织部认真制定《全国优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织拟表彰对象遴选办法》。在遴选工作中,注意把握以下原则:一是突出功绩导向,兼顾地域、行业、领域、民族等结构分布,体现先进性、代表性和时代性;二是参考推荐单位党员、党组织数量确定表彰名额,做到大体相当;三是适当向艰苦边远地区倾斜;四是尊重推荐单位对推荐对象的排序意见。经过反复比癣好中选优,评审提出100名全国优秀共产党员、100名优秀党务工作者、300个先进基层党组织表彰对象建议名单。
——公示接受监督。5月24日,中央组织部部务会审议通过100名全国优秀共产党员、100名全国优秀党务工作者、300个全国先进基层党组织表彰对象建议名单。经中央同意,5月27日至31日,全国“两优一先”拟表彰对象在人民网、新华网、共产党员网公示,并通过中央组织部“12380”举报平台接受党员群众反映意见。对公示反映的问题,相关部门和单位进行了核实,并按规定遴选递补了拟表彰对象。
网民“弄潮一族”留言:对党员群众有质疑、有反映的个别对象,根据调查情况审慎调整,充分体现了中央坚持标准、严格程序,确保每个推荐对象都能全面过硬。
6月,全国“两优一先”表彰对象名单和《表彰决定》经中央审议通过。
200名全国优秀共产党员、优秀党务工作者称号荣获者中,年龄最大的93岁,年龄最小的30岁,60岁以下164名,35岁以下11名;大专以上学历168名,副高级以上职称62名,充分体现了党的事业薪火相传、充满生机。
100名全国优秀共产党员称号荣获者中,来自基层一线的党员96名,其中村(社区)党组织书记17名、党员志愿者3名、一线工人党员17名(农民工党员2名);有党的十八大代表5名、“两院”院士4名、“诺贝尔奖”获得者1名;有全国劳动模范19名、全国先进工作者16名、全国五一劳动奖章获得者22名。
100名全国优秀党务工作者称号荣获者中,来自基层一线的党务工作者90名,其中乡镇(街道)、村(社区)党委书记51名;纪检干部3名、组工干部2名,流动党员党组织书记1
名;有党的十八大代表7名;有全国劳动模范13名,全国先进工作者1名,全国五一劳动奖章获得者4名。
全国先进基层党组织称号荣获者中,获得过全国文明单位的26个,全国五一劳动奖状的15个。
对他们进行表彰,充分体现了表彰注重向生产工作一线、向基层倾斜,突出先进性的鲜明导向。
党的十八大以来,中央组织部还先后授予(追授)罗阳、孙波、兰辉、王胜、于海河、毕世祥、文朝荣、龚全珍、杭兰英、刘伦堂、柴生芳、高德荣、邹碧华、李培斌、毛丰美、阎肃、李保国等同志为“全国优秀共产党员”称号,他们的先进事迹成为不可磨灭的精神财富。
先进源于责任,优秀彰显党性。
500个表彰对象、一个个光辉形象。打开“两优一先”表彰对象名册,扑面而来的是浓浓的时代气息和崇高的价值追求。
——工作业绩突出。他们绝大多数是农村、街道社区、企业、医院、学校、科研院所等基层一线的生产工作骨干,85%获得过省部级以上表彰奖励,23%是全国劳动模范和先进工作者。他们用优异的工作成绩生动诠释了“人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标”。
“不让乡亲们荷包里有钱,死了也闭不上眼。”湖北省五峰土家族自治县人大常委会原副主任罗官章,退休后回到偏远的牛庄村,寻产业、挖穷根,一干就是19年。
新疆巴音郭楞蒙古自治州尉犁县兴平乡达西村党支部书记、村委会主任沙吾尔·芒力克,担任支部书记30年,使村民“口袋里鼓囊囊,精神上亮堂堂”。
湖北省武汉市江欣苑社区是武汉最大的农民还建小区之一,社区党委自筹资金打造“非遗”传承园,开展党员带头创新、带动创业、带领致富“三带”行动,以“汉绣”为代表的一大批国家“非遗”产品远销海外,摆脱了城中村改造后失地失业失收的困境,成为全国“村改社区”成功转型的样本。
——时代特征鲜明。他们当中既有取得国际一流科技创新成果的“两院”院士、“诺贝尔奖”获得者,又有技艺精湛的“蓝领创客”“大国工匠”,还有践行绿色发展理念的环保工作者。
浪潮集团首席科学家王恩东,带领团队研制成功中国第一款具有完全自主知识产权的关键应用主机——浪潮天梭K1,建立了完整的自主化技术体系,多项关键指标达到国际先进水平,使我国成为继美国、日本后第三个具备关键应用主机研制能力的国家。
南昌大学党委委员、副校长江风益教授带领技术团队,以20年磨一剑的坚韧不拔毅力,经过5000多次的实验,最终研制出硅衬底蓝色发光二极管技术,使我国成为世界上第三个掌握蓝光LED自主知识产权的国家,也是国际上唯一实现硅衬底芯片量产的国家。
中车长春轨道客车股份有限公司转向架制造中心焊接车间电焊工李万君,先后进行技术攻关100余项、获得国家专利21项,“环口焊接七步操作法”等多项技术冲破了国外封锁、填补了国内空白,被誉为高铁战线的“工人院士”“高铁焊接大师”。
铸国防基石,做民族脊梁。中国航天科技集团公司五院五0二所党委,带领党员干部出色完成了以航天三大里程碑为代表的星、船、器研制发射任务。
绿水青山,就是金山银山。浙江省奉化市滕头村党委书记傅企平,将生态环保建设贯穿滕头发展全过程,十几年来“一票否决”了50多个高收益项目,致力打造蓝天白云、绿水青山、鸟语花香的“地平线之美”。
——群众基础深厚。他们来源于人民群众,根植于人民群众之中,深受群众赞誉。
金杯银杯不如群众的口碑。首都医科大学附属北京儿童医院超声科主任贾立群,从医39年,接诊患儿30多万名,无一漏诊误诊,被誉为“B超神探”。为谢绝患儿家长馈赠,他索性将白大褂兜口缝死,被称为“缝兜大夫”。
宁愿一人脏,换来万家净。天津市河北区环境卫生管理局一所扫道工徐文华参加工作后27个春节全部在清扫一线度过,累计作业里程相当于绕地球走了6圈多,每年义务奉献1000多个小时。同时,他还主动照顾多名孤寡老人。
生命不息,奉献不止。重庆市江北区观音桥街道“老马工作室”主要负责人马善祥,长期从事基层调解和群众工作,数十年如一日,为群众解决困难2000多个,现在已经60多岁的他仍然每天早早打开工作室大门,为前来调解的群众忙碌着。
云南省巧家县2014年8月3日发生6.5级地震,包谷垴乡党委组织全乡600余名党员,战斗在抢险救灾、灾后重建的最前沿,有的支部书记6天6夜奋战在救灾一线,晕倒后醒来仍然坚持赶回灾区抢险,有的党员因过度劳累突发脑溢血去世。当地群众说:“党委是震不垮的坚强堡垒,党员有压不弯的精神脊梁!”
一个组织就是一座堡垒,一名党员就是一面旗帜。
“两优一先”表彰对象,集中展现了新时期共产党员、党务工作者、基层党组织的良好形象和精神风貌,充分彰显了党的十八大以来基层党组织和广大党员协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念取得的崭新成就。
此次表彰,必将在全社会掀起学习先进、赶超先进、争当先进的热潮,为推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚磅礴力量。
篇三：2022年两优一先表彰工作方案
全局各党支部要大力宣扬此轮受表彰先进基层党组织优秀共产党员优秀党务工作者先进事迹以此鼓励全系统宽阔党员时刻对标先进主动提升个人政治素养与理论程度在党的百年华诞到来之际不断从党的百年峥嵘中感悟思想伟力汲取奋进力气为实现中华民族宏大复兴的中国梦添砖加瓦为新时代中国特色社会主义建立奉献力气
“两优一先〞表彰大会工作方案
为庆祝建党100周年，落实党史学习教育活动有关要求，根据xx局党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动安排，为开好xx局“两优一先〞评选表彰工作，结合工作实际，制定本方案。
一、时间地点
时间拟定于x月x日x时。地点拟定为主、分会场两个，其中，xx会议室为主会场、各单位视频会议室为分会场二、参会人员
主会场：局领导班子成员、机关各科室负责人、各基层单位党组织正副书记、局部先进代表，以及离退休老干部、老党员代表。
其余人员在本单位视频会议室参会。三、会标
会场会标：xx局庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先〞表彰大会
会议室入口会标：热烈庆祝中国共产党成立100周年
四、会议议程〔一〕简要议程1.主持人宣布大会开始；2.全体起立，奏唱?中华人民共和国国歌?；3.局xx副书记宣读表彰文件；4.局党委成员为获奖代表颁奖；5.颁奖代表发言；6.局党委书记作重要讲话；7.主持人作会议总结；8.全体起立，奏?国际歌?，会议结束。〔二〕详细流程1.筹备环节x日x时x分，通知所有参会人员参会时间、地点及有关要求，且所有人员都通知到位；联系好摄影摄像人员；x日x时x分，所有会务材料〔主持词、表彰通报、书记讲话〕定稿；x日x时x分，在会场摆放好参会领导名卡；
x日x时x分，将所有会务材料打印放至领导座位，且分别打印一份备用；
x日x时x分，完成会议室视频调控、音响话筒等调节；x日x时x分，完成颁奖人员彩排、典型代表发言彩排；〔此处留出面向台下合影时间〕x日x时x分，完成会议前会场视频调控；x日x时x分，参会人员全部入场完毕；x时x分，局党委班子成员到达会议室，主席台就坐，宣布会议结束；2.表彰环节x时x分，局xx副书记宣读表彰文件，并主持表彰；x时x分，受表彰代表上台领奖：先进基层党组织代表x个、优秀共产党员代表x人、优秀党务工作者x人；〔此处留出面向台下合影时间〕x时x分，颁奖代表发言；x时x分，局党委书记作重要讲话；x时x分，主持人作会议总结，宣布会议结束。五、应急预案说明
已拟定x名备选发言人员、x名备选领奖人员、x个备用话筒，以防特殊情况发生。
六、相关要求
〔一〕强化组织领导。局党委始终高度重视“两优一先〞评选工作，此项评选工作旨在树立先进典型，充分发挥党员典范示范作用，各党支部主要负责同志要履行第一责任人职责，认真组织好此次会务的参会工作，确保高质量召开好此次庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先〞表彰大会。
〔二〕加快成果转化。全局各党支部要大力宣扬此轮受表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者先进事迹，以此鼓励全系统广阔党员时刻对标先进，积极提升个人政治素养与理论水平，在党的百年华诞到来之际，不断从党的百年峥嵘中感悟思想伟力、汲取奋进力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦，为新时代中国特色社会主义建设奉献力量。
篇四：2022年两优一先表彰工作方案
2022年度表彰先进集体和个人的通知
冀直团字[2022]4号
共青团河北省直工委关于评选表彰2022年度省直先进集体和
优秀个人的通知
省直各部门机关团委、各大中专院校团委：2022年，省直各级团组织和广阔团员青年高举中国特
色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持围绕中心、效劳大局，为建设经济强省、和谐河北作出了积极奉献。为表彰先进，在省直各级团组织和团员青年中树立可学、可比、可信的典范，引导团员青年立足岗位建功成才，在创先争优活动中走在前、当表率，省直团工委决定评选表彰省直先进基层团组织、优秀共青团员和团务工作者。现将有关事宜通知如下：
一、申报条件
2
〔一〕省直五四红旗团委〔含“省直五四红旗团委标兵〞〕“省直五四红旗团委〞要到达“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好〞的标准，具体条件为：〔1〕团委组织设置完整，工作制度健全、标准；〔2〕团委班子健全，能够按期换届，民主选举，认真贯彻民主集中制；〔3〕团委班子能力强，业务精，团结进取，作风扎实，富有开拓精神，在团员青年中具有较高威信；〔4〕工作求真务实，创新能力强，能扎实有效地开展团的工作和活动，基层团组织整体活泼；〔5〕能够认真落实团的上级机关的工作部署，积极参加2022年省直团工委组织的各项活动，得到省直团工委和单位党组织的表彰；〔6〕按时足额上缴团费，高质量地完成团的根本信息系统建设工作。
〔二〕省直五四红旗团支部〔含“省直五四红旗团支部标兵〞〕
“省直五四红旗团支部〞符合“有班子、有制度、有活动、有作用〞的标准，整体建设情况较好。具体条件为：
〔1〕团支部组织设置完整，有标准的工作制度；〔2〕团支部书记能力较强，熟悉团的工作，能够认真落实上级团委的各项工作安排，紧密团结凝聚团员青年，扎实有效地开展团的工作；
3
4
申报1名；100-500人，可申报2名；500人以上的，可申报3名。
优秀团干部：团干部〔含基层团干部〕50人以内的，可申报1名；50-100人的，可申报2名；100人以上的，可申报3名。
省直五四红旗团委标兵、五四红旗团支部标兵由省直团工委在上报的省直五四红旗团委、五四红旗团支部中研究确定。
三、申报材料及报送时间1、各部门机关团委按照条件采取自下而上的方式推荐。对申报人选和团组织经机关党委同意后上报。2、要求形成申报报告，内容包括单位团员、团干部、团组织数，申报各类奖项名单及排序，加盖机关团委公章。3、请于3月31日前将申报报告、事迹材料〔1000字以内，一式二份〕和?申报表?〔一式二份〕报省直团工委。四、有关工作要求各部门机关团委要高度重视评选表彰活动，发动各级团组织和广阔团员青年参与到评选活动中来，切实把评选作为团内民主建设的一项重要内容。要把评选先进基层团组织、优秀共青团员和优秀团务工作者作为加强本部门基层团组织建设、活泼基层共青团工作的重要途径和手段，努力把评选的过程作为发现典型、宣传典型、学习典型的过程，形成创
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先争优的良好气氛。附件：1、省直五四红旗团委申报表2、省直五四红旗团支部申报表3、省直优秀共青团员申报表4、省直优秀团干部申报表共青团河北省直工委2022年3月2日
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附件1：
2022年度省直五四红旗团委〔含标兵〕申报表
团委
团员
名称
总数
团干部情
团委委员人数
况姓名
专职团干部人数
年龄
兼职团干部人数团委书记政治面貌
团委上次换届距今几年
任职时间
上年度工作情
况
新开展团员人数
参加上级团委活动的次数
经“推优〞入党
人数
应收团费
自主开展活动次数
实收团费
参加活动的青年总人次
获奖
情况
7
开展的主要活动及效果
厅局〔院校〕团组织意见
厅局〔院校〕党组织意见
省直团工委意见
〔盖章〕
〔盖章〕
〔盖章〕
年月日
年月日
年月日
附件2：
2022年度省直五四红旗团支部〔含标兵〕申报表
团支部名称
团员总数
8
新开展团员数基
本参加上级团委
情
活动的次数
况
姓名
获奖情况
经“推优〞入党人数
应收团费
自主开展活
参加活动的
动的次数
青年总人次
团支部书记
年龄
政治面貌
实收团费上次换届距今几年
任职时间
开展的主要活动及效果
厅局〔院校〕团组织意见
厅局〔院校〕党组织意见
省直团工委意见
9
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
附件3：
2022年度省直优秀共青团员申报表
姓名民族工作单位及职务
获奖情况
性别年龄
文化程度政治面貌
简要事迹
10
厅局〔院校〕团组织意见厅局〔院校〕党组织意见省直团工委意见
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
附件4：
2022年度省直优秀团干部申报表
姓名民族工作单位及职务从事团的工作时间所在团组织或本人受
表彰情况
性别年龄
文化程度政治面貌
11
简要事迹
厅局〔院校〕团组织意见厅局〔院校〕党组织意见省直团工委意见
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
〔盖章〕年月日
12
主题词：评选表彰2022年度先进集体和个人通知
报：省委省直工委、团省委
送：省直各部门机关党委、省直团工委委员
省直团工委办公室
2022年3月6印
共印160份〕
13
篇五：2022年两优一先表彰工作方案
“两优一先〞表彰大会工作方案
为庆祝建党100周年，落实党史学习教育活动有关要求，根据xx局党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动安排，为开好xx局“两优一先〞评选表彰工作，结合工作实际，制定本方案。
一、时间地点
时间拟定于x月x日x时。地点拟定为主、分会场两个，其中，xx会议室为主会场、各单位视频会议室为分会场二、参会人员
主会场：局领导班子成员、机关各科室负责人、各基层单位党组织正副书记、局部先进代表，以及离退休老干部、老党员代表。
其余人员在本单位视频会议室参会。三、会标
会场会标：xx局庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先〞表彰大会
会议室入口会标：热烈庆祝中国共产党成立100周年
四、会议议程〔一〕简要议程1.主持人宣布大会开始；2.全体起立，奏唱?中华人民共和国国歌?；3.局xx副书记宣读表彰文件；4.局党委成员为获奖代表颁奖；5.颁奖代表发言；6.局党委书记作重要讲话；7.主持人作会议总结；8.全体起立，奏?国际歌?，会议结束。〔二〕详细流程1.筹备环节x日x时x分，通知所有参会人员参会时间、地点及有关要求，且所有人员都通知到位；联系好摄影摄像人员；x日x时x分，所有会务材料〔主持词、表彰通报、书记讲话〕定稿；x日x时x分，在会场摆放好参会领导名卡；
x日x时x分，将所有会务材料打印放至领导座位，且分别打印一份备用；
x日x时x分，完成会议室视频调控、音响话筒等调节；x日x时x分，完成颁奖人员彩排、典型代表发言彩排；〔此处留出面向台下合影时间〕x日x时x分，完成会议前会场视频调控；x日x时x分，参会人员全部入场完毕；x时x分，局党委班子成员到达会议室，主席台就坐，宣布会议结束；2.表彰环节x时x分，局xx副书记宣读表彰文件，并主持表彰；x时x分，受表彰代表上台领奖：先进基层党组织代表x个、优秀共产党员代表x人、优秀党务工作者x人；〔此处留出面向台下合影时间〕x时x分，颁奖代表发言；x时x分，局党委书记作重要讲话；x时x分，主持人作会议总结，宣布会议结束。五、应急预案说明
已拟定x名备选发言人员、x名备选领奖人员、x个备用话筒，以防特殊情况发生。
六、相关要求
〔一〕强化组织领导。局党委始终高度重视“两优一先〞评选工作，此项评选工作旨在树立先进典型，充分发挥党员典范示范作用，各党支部主要负责同志要履行第一责任人职责，认真组织好此次会务的参会工作，确保高质量召开好此次庆祝中国共产党成立100周年暨“两优一先〞表彰大会。
〔二〕加快成果转化。全局各党支部要大力宣扬此轮受表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者先进事迹，以此鼓励全系统广阔党员时刻对标先进，积极提升个人政治素养与理论水平，在党的百年华诞到来之际，不断从党的百年峥嵘中感悟思想伟力、汲取奋进力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦，为新时代中国特色社会主义建设奉献力量。
篇六：2022年两优一先表彰工作方案
2022年xx中学学生评优评先方案一、指导思想为全面贯彻落实党的教育方针，进一步推进素质教育，深化课程改革，坚持育人为本的思想，着力培养符合素质教育发展的要求，具有国际视野、民族灵魂和未来意识的当代中学生，引导广大学生锐意进取、争先创优、全面发展、奋发成才，为每一个学生创造均等的成长、成功、成才机会，引导学生正确全面地认识自我，以德为先，推动学生自治管理，引领学生全面发展，实现我校德育工作的实效性。并使我校学生评价更加规范化、制度化、科学化，特制订我校学生评优评先方案。二、评价类别个人项：三好学生、优秀班干部、学习标兵、文明标兵、拾金不昧奖、年级管理优秀干部、年级管理优秀干事集体项：优秀班级、文明宿舍、优秀跑操集体、优秀团队自主管理小组。三、评选条件1、三好学生：（1）有良好的道德品质。勤奋刻苦，学习成绩优秀。心中有集体、心中有他人。模范遵守校规校纪及规范守则。团结同学、助人为乐，尊敬师长，团结同学，乐于助人。认真、出色地努力完成班级、学校交给的工作。
（2）积极参加体育锻炼，体育达标成绩在良好以上。积极参加文体活动。有良好的心理素质和卫生习惯。热爱劳动，积极参加学校及社会实践活动，能承担部分家务劳动。
（3）学习态度端正，勤奋学习，不断提高自学能力，学习成绩优良或有显著进步。
2、优秀班干部：（1）积极自主、有创造性地开展班级工作，认真完成学校或
班级交给的任务，在师生间起到桥梁和纽带作用。（2）具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力，带领
班级实施班级自动化管理突出。（3）作风好，能勤奋学习，态度端正，密切联系同学，在团结
带领同学参加班级、学校、社区活动中起示范带头作用。3、学习标兵：（1）道德品质优良，具有远大的理想和正确的世界观、人生观、
价值观；（2）遵纪守法，模范遵守学校的规章制度，没有违纪现象，无
迟到、旷课、抄袭作业等现象，自觉遵守考试纪律；（3）学习目的明确，学习态度端正。在学生中应有很高的公信
度，学习上能主动帮助其他同学；（4）积极参加社会实践活动和各项集体活动。4、文明标兵（1）遵守校规校纪，班规班纪；
（2）积极参加学校各项活动，并在某项活动中表现优秀，班级行为规范评比中表现优秀；
（3）讲正义明辨是非，诚实守信，知错就改，在班集体中有榜样示范作用；
（4）心理健康，会自我调节。遇到心理困难，会主动需求帮助，不自暴自弃。
5、拾金不昧奖：捡到财物能第一时间交到德育处进行登记，且数额或价值较大。6、年级管理优秀干部（1）积极自主、有创造性地协助年级主任开展工作，认真完成学校或年级交给的任务，在师生间起到桥梁和纽带作用。（2）具有一定的语言表达、组织管理、协调合作的能力，带领年级管理团队实施效果很好。（3）作风好，能勤奋学习，态度端正，密切联系同学，在团结带领同学参加年级、学校、社区活动中起示范带头作用。7、年级管理优秀干事（1）能在年级管理老师和学生干部的带领下积极自主、有创造性地开展工作，认真完成交给的任务。（2）工作作风好，能勤奋学习，态度端正，密切联系同学，在团结带领同学参加年级、学校、社区活动中起示范带头作用。9、优秀班级：
（1）班级建设好。有团结协作、以身作则、密切联系同学的班级（班委会、团支部）领导核心。
（2）班风班貌好。有积极向上，乐于助人，遵纪守法，团结向上，集体荣誉感强，崇尚科学，反对迷信，朝气蓬勃，文明健康的良好班风。学生遵纪守法，无处分、无严重违纪行为。
（3）学风考风好。能诚信求实，大多数学生学习的目的明确，学习积极性高，学习气氛浓；作业完成率和上交率高；考风端正，无舞弊现象；学习成绩不断提高。
（4）组织纪律好。课堂教学师生配合，课堂纪律优良，课余生活文明有序，师生间、学生间能正确开展批评与自我批评。
（5）集体活动好。认真组织社会实践和文化、体育、科技活动。落实《一日常规》好，每周《一日常规》评比名列年级前茅。
（6）身心素质好。积极组织同学参加体育锻炼，及时调整学生心理状态，使之健康成长；全班同学《国家体育锻炼标准》达标率高。
10、文明宿舍：（1）宿舍成员服从宿舍管理中心统一管理，无安全隐患，无违纪情况。（2）按时起床、就寝，无上课期间在宿舍滞留情况；（3）生活勤俭节约，节约用水用电，无铺张浪费现象；（4）有爱护公物意识，按要求使用，宿舍内无公物损坏现象（5）物品按要求摆放合理，布置整洁美观，无乱贴乱挂现象；（6）连续多次被评为优秀宿舍，并起到积极带头作用。
11、优秀跑操集体：（1）整个班级能做到“快、静、齐”且精神抖擞地走入指定的班级站位上安静等待跑操；（2）整个班级做操动作准确、标准、刚劲有力、动作整齐划一、精神振奋、领操员精神焕发；（3）整个班级在参加跑操和人数齐整（除特殊原因请假的学生不计）、着装整齐、统一；（4）班主任在跑操时积极主动地协助体卫艺处共同管理好班级；（5）整个班级能够全程做到文明、安全、礼貌、卫生、秩序。12、优秀团队自主管理小组：（1）组内分工明确，积极参与班级日常管理、活动；（2）课堂合作有序，合作氛围浓厚，展示积极。（3）团结互助，凝聚力强，全组成员均能遵校纪校规。（4）小组互助学习效果比较好，三分之二的成员成绩有所进步。四、名额分配1、三好学生：7人/班；2、优秀班干部：3人/班；3、学习标兵：2人/班；4、文明标兵：2人/班；5、拾金不昧奖：若干；6、年级管理优秀干部：占管理团队20%；7、年级管理优秀干事：占管理团队30%；
8、优秀班级：3个班/年级；9、文明宿舍：男女各5间/年级；10、优秀跑操集体：3个班/年级；11、优秀团队自主管理小组：2个/班。五、评比办法1、班级的评选在班主任的组织与指导下进行，评选中首先要在学生中认真开展对评选的意义和评选条件及要求的学习宣传和教育，以提高认识，端正态度，认真对待。2、班级组织学生先推选出参评对象，然后由班委会进行讨论，初评确定各类评优对象，并将初评结果在学生中公布以征求意见，公布时间为三天；最后由班主任确定正式人选后再分别整理个人材料，填表上报学校德育处来审核。3.优秀集体奖由德育处和年级组成评议小组确定评优对象。六、表彰办法1、评选活动，颁发荣誉证书，并在学校宣传橱窗、学校网站上宣传表彰。2、以上评优情况均记入学生个人评价管理档案。3、若学生在学校处分期内的，取消一切评优资格。
篇七：2022年两优一先表彰工作方案
2022年教师节表彰活动方案策划3篇
篇一：2022年教师节表彰活动方案策划
分校校长室，部、办、室主任室：
为了进一步宣传名优教师的先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝第xx个教师节系列宣传活动。现将《第xx个教师节庆祝活动筹备工作方案》印发给你们，望遵照执行。
一、庆祝第xx个教师节暨“十佳”表彰大会
1、时间：9月9日晚8：00。
2、地点：体育馆二楼。
3、议程：①x董事长讲话;②执行校长宣读“十佳”表彰决定;③少先队员献词;④“十佳”教职工颁奖(少先队员献花);⑤“十佳”教师代表发言(高中);⑥“十佳”职工代表发言(后勤)。
4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。
5、参加人员：全体管理人员、全体教职工(教学区、生活区值班人员除外)。
二、庆祝第xx个教师节歌舞晚会1、时间：9月10日晚。2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。3、活动主办：工会、团委。4、策划与统筹：xx。5、舞台设计：小学分校负责。6、晚会主持：xx。7、水果、点心、饮料：xx。8、音响、灯光：xx。
9、照相：xx。录相：xx。
三、“十佳”教职工事迹宣传
(一)xx网站“敬业·爱生·奉献——2022学年‘十佳’教职工风采录”专题报道(刊发事迹材料并配个人照片)。
1、宣传对象：
各类“十佳”。
2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：
①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校xx办公室。
3、“十佳”教职工照相：
9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由、xx老师负责落实。
4、xx网站专题报道由xx老师负责策划，xx老师负责制作，教师节前夕发布。
(三)展板宣传
1、制作“·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。
2、展毕供“教工之家”创建“xx市优秀教工之家”之用。
四、会标、横幅
1、会标：庆祝第xx个教师节暨“十佳”表彰大会(体育馆二楼)
2、横幅：热烈庆祝第xx个教师节!(大门口)
会标、横幅由总校办公室印制，保卫科悬挂.
篇二：2022年教师节表彰活动方案策划
一、活动安排
1、召开全县教师节庆祝表彰大会。
对优秀教师、优秀教育工作者进行表彰。总结教学工作，全面分析今年中考的成功经验和存在的问题。表彰奖励在中考工作做出优异成绩的学校、教师。部署学年中小学教学工作，制定新的目标任务，签定中考目标责任书。表彰教学工作先进单位，社会尊师重教及捐资助学先进单位和个人。
2、邀请镇人大、政协领导、离退休领导、教师代表到部分学校走访、参观、座谈，听取广大干部教师对教育工作的意见和建议。
3、加大力度，广泛宣传教育成果。
从9月1日一10日镇教育办公室充分利用板报、展板、宣传材料重点宣传优秀教师、师德教风典型、教育教学质量、中考成果，展现曲堤镇教育发展成就及前景规划。利用多种形式，大力宣传本单位优秀教师和学校教育教学改革的突出成绩。要组织广大教师认真学习和宣传《教育法》、《教师法》等法律法规。在学校门口、校园内悬挂庆祝教师节宣传标幅，
营造尊师重教的良好风尚。
4、积极开展为教师办实事办好事活动。
通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作、生活中的实际困难，切实改善教师的生活和工作待遇，特别要关心家境困难教师和农村教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。
5、继续举办“教育开放日”活动。
教师节期间，全镇各中小学，尤其是xx二中、xx小学、中心小学、中心幼儿园要组织“教育开放日活动”，要通过标语、校园广播、黑板报等形式，营造浓厚的活动氛围。通过板报、展板、宣传栏等形式，全面展示学校改革与发展中的突出成绩。学校的实验室、教育教学功能场馆要全部对外开放，并结合各自实际，利用多媒体和网络等形式，充分展示学校的新形象、新亮点。
二、加强庆祝活动的组织领导
为切实把庆祝第xx个教师节活动组织好、落实好，镇教育办成立庆祝第xx个教师节活动领导小组，协调领导各项活动的开展。各单位要把庆祝第__教师节活动当作一项重
要的政治任务，站在科教兴镇的高度，密切配合庆祝活动领导小组，将每一项活动开展好、落实好。同时，各单位要结合各自实际，制定庆祝方案，于9月2之前报镇教育办公室。
篇三：2022年教师节表彰活动方案策划
为了进一步营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，依循教育本真，提升教育特色，推动教育和谐发展，在第xx个教师节来临之际，xx街道办事处决定举行“隆重、热烈、简朴”的庆祝活动，在教师节表彰一批优秀师生，激励广大师生再创佳绩，再立新功。
一、领导小组
组长
xx街道工委书记
xx街道办事处主任
副组长
xx街道工委纪委书记
x(常务)xx街道工委宣传委员
xx区教育局副局长
二、活动内容
1.学生表彰。
xx街道决定在20xx年教师节表彰辖区内优秀学生代表，对在xx中学就读的应届毕业生中正式录取一中和实验高中的学生，辖区内2022年通过高考升入一本、二本的学生。
2.教师表彰。
xx街道决定在20xx年教师节表彰xx中小学幼儿园在20xx年春学期中完成区教育局下达各项目标的优秀教师。
三、奖励办法
1.集体奖励。(x万元))
在20xx年春学期末考试中取得优秀成绩，并获得xx区教育质量综合考评先进单位，奖励一台商务车。(x万元)换成货币解决xx小学师资结构性缺编，聘请代课教师5名。
篇八：2022年两优一先表彰工作方案
2022年xx学校疫情防控期各类评优评先方案一、指导思想为挖掘疫情防控期在学习、防疫等方面表现突出的优秀个人与先进集体，表彰先进、树立榜样。也为继续秉承“静心是一种力量”、“优秀是一种习惯”的行动准则，进一步推进疫情防控期各项教育教学工作，有效促进广大同学生活自律、生命自省、生态自觉、生涯自主等“四自发展”，经学校疫情防控工作领导小组讨论，决定开展疫情防控期各类评优评选活动。二、活动主题防疫是责任学习是使命三、承办、协办科室承办科室：政教处协办科室：校办、信息技术处、团委、高一段、高二段、高三段四、负责及协助老师主要负责：协助老师：科任老师、24位班主任、所有网课教学老师五、评选时间2020年3月15-21日六、评奖项目（一）学生各类单项奖1.网课学习之星；2.作业之星；
3.善思好问之星；4.笔记整理之星；5.错题整理之星；6.生活能手之星。（二）班集体类奖项1.健康打卡优胜班级2.网课学习优胜班级3.防疫活动优秀班级4.综合实力卓越班级（三）最美家长、家庭奖1.最美疫情防控家长2.最具亲子合力家庭七、评选办法（一）学生单项优秀奖1.网课学习之星高三段评选流程：（1）基础条件：网课学习全勤；（2）每位学科老师根据学生课堂中的表现，每班最多推荐5位学生；（3）由段长负责联评，全段产生40名（上限）。高二段评选流程：由各学科老师根据课堂表现情况联合评选，具体如下：
（1）语文、数学、英语3科老师推荐出所教班级若干名学生（重点班上限7人，普通班上限5人）；
（2）其他学科老师以上限为所教学生数的15%的比例推荐，不限班级。
（3）年段长结合学科老师提名进行综评，一次提名记一分，累积综合总分评选出网课学习之星40名（上限）。
高一段评选流程：（1）由在网课学习群里的同学进行投票海选；（2）由班主任根据网课期间的考勤情况进行甄别。2.作业之星（1）由各学科老师根据学生作业完成情况进行提名，（高三段每学科老师每班提名最多5人，高二提名办法：语文、数学、英语3科老师推荐出所教班级若干名学生（重点班上限7人，普通班上限5人）；其他学科老师以上限为所教学生数15%的比例推荐，不限班级。高一段提名办法：学科老师推荐，每班最多5人。（2）年段长结合学科老师提名进行综评，一次提名记一分，累积综合总分评选出网课学习之星20名（上限）。3.善思好问之星（1）由学科老师根据学生提问及与老师探讨等情况进行提名推荐，高三段5人/班（上限），高二段语文、数学、英语3科老师推荐出所教班级若干名学生（重点班上限7人，普通班上限5人）；其
他学科老师以上限为所教学生数15%的比例推荐，不限班级。高一段提名办法：学科老师推荐，每班最多5人。
（2）各年段段长根据学科老师的推荐情况，组织年段联评，每段评出20名（上限）。
4.笔记整理之星（1）由班主任动员同学自主参赛，组织班级评选，每班最多推荐5人，每位参赛学生提供3个课时的笔记整理照片3-5张（可以是专属笔记本、课本上的笔记、截屏的电子版课堂笔记），在显目处标注班级和姓名。（2）各年段段长组织年段联评，每段评出20名（上限）。5.错题整理之星（1）由班主任动员同学自主参赛，组织班级评选，每班最多推荐5人，每位参赛学生提供错题整理照片3-5张，在显目处标注班级和姓名。（2）各年段段长组织年段联评，每段评出20名（上限）。6.生活能手之星由班主任动员家长推荐，组织班级评选，每班级最多推荐5人。主要依据：学生参与日常家务劳动、坚持做眼操、健身、亲子互动等照片为主要依据，照片由班主任收集。各年段产生40名（上限）。说明：（1）3月15-17日，开展班级评选，由学科老师和班主任提名、收集相关照片，打包后于3月18日之前汇总给段长；（2）年段长负责年段联评，确定最终名单。
（二）班集体类奖项1.健康打卡优胜班级奖：主要参考各班级同学坚持“每日健康报表”填报情况。每个段2个班级。由负责健康报表信息收集的老师推荐。
2.防疫文化活动优秀组织奖：主要参考团委学生会开展的文化活动，各班级同学参赛及获奖情况。有团委学生会推荐，并附上优秀作品。
3.网课学习优胜班级：由年段长根据（1）网课学习之星（2）作业之星（3）善思好问之星（4）笔记整理之星（5）错题整理之星等五类奖项各班级学生获奖情况进行年段联评（高三段再参考各班级学生出勤率），由段长负责，每个年段评出3个优胜班级。4.综合实力卓越班级：综合考量学生个人6个项目的奖项获奖人次和班集体前三类奖项的次数。每个段产生3个先进班级。（三）家长、家庭类奖项1.最美疫情防控家长：特别感谢在家校疫情联防联控工作中给予学校大力支持的家委们。由班主任推荐。每个班级最多3名。家长提供与孩子的生活合照1张，由班主任收集。
2.最具亲子合力家庭：各年段获得个人单项奖综合量化分前10名的同学家庭。由年段长统计推荐。获奖家庭提供全家福生活照片一张，由班主任收集。
评奖说明：班级推荐名单及照片收集，由各班主任联合家委共同完成，照片标明班级及学生姓名，打包后，于3月18日之前汇总给段长。
八、奖励办法（一）以年段为单位进行评选，年段独立设奖，由政教处通过校园微信公众号、校园橱窗等途径进行张榜表彰，返校后举行颁奖仪式。（二）个人获奖的同学，记入本学期个人综合素质电子档案，作为本学期优秀学生评选主要依据。（三）获集体奖的班级，按《学校先进班集体评选细则》中的量化标准，计入本学期先进班集体考核总分。九、其它事宜1.候选人名单及相关素材收集，采用问卷星的方式，由信息技术处老师负责。2.各奖项评选结果由政教处老师负责收集。3.后期张榜与宣传由校办老师负责。十、未尽事宜，另行通知。本方案最终解释权归属政教处。
篇九：2022年两优一先表彰工作方案
2022年优秀员工评优方案
2022年优秀员工评优方案1
一、评比目的20__年度在全体泓昇机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、主动性，使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“__年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，使泓昇机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。二、评比类别：参评对象：泓昇机械制造厂在职的全体员工（对于年度内出现重大安全、质量事故或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格）评比类别：根据泓昇机械制造厂员工结构特点分为三类：（1）优秀员工（厂内生产一线工作满一年的在职人员；含有量化指标的大专学历在职人员）
（2）优秀班长（车刨、钳冷、电工的班长）（3）优秀大学生（进厂工作一年以上本科学历的大学生，含非量化指标的大专学历在职人员）三、评比内容1、优秀员工评比内容具体如下：1）职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则；2）专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议；3）工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者；4）工作业绩：注重工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95%以上；能够严格控制工作质量，合格率达98%以上；5）安全生产：全年安全事故为零。2、优秀班长评比内容具体如下：
1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能够促进企业内部人员的团结与合作；能够维护企业的声誉，保守企业技术秘密；
2）执行能力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用；
3）沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性；
4）创新能力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到一定的促进作用
3、优秀大学生评比内容具体如下：
1）职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则；能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密；
2）工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的安排和运用工作时间，按照工作目标和规范有效地进行，不拖沓，能够在提供工作效率上动脑筋想办法，超前或按时完成工作
3）创新能力：具有不断探索科技创新的先进理念，在产品的设计开发方面对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改进；
4）学习能力：坚持通过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，通过项目跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平；
5）沟通能力：具有良好的沟通能力，能清楚准确的表达自己的构思，在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道；
四、评比方法
1、优秀员工的评比采用民主评议的方法；民主评议采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。
2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法；自评工作根据各自的评比内容总结自己全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先
进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部；再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的
投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。
要求：
（1）参评的班长，必须递交“06年度工作总结及07年度计划安排”一份，1500~20__字；
（2）参评的大学生，需递交一份“06年度工作总结及个人鉴定”，主要指工作态度、思想动态、学习能力、创新思维等几方面，1500~2500字。
五、评比奖项设立评选奖项分设一、二、三等奖，其中：优秀员工16名，包括一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名；优秀班组长1名；优秀大学生2名，包括一等奖1名，二等奖1名。六、评比时间__年12月28日之前完成个人自评工作，30日完成民主评议工作，31日完成综合考评工作七、表彰方式本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。
2022年优秀员工评优方案2
为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、评选名额：每季度将从各部门中选出一名优秀员工；具体为：光学部三名（成品、半成品、抛光各一名），脚套部一名；配件部一名；后勤一名。共计六名。二、评选时间：每季度的最后一个月。三、评选资格：1、在公司工作三个月以上的一线员工；2、季度内每月出勤天数不少于28天（本季度二月出勤在20天以上者），无旷工、请假者；3、季度内无违反公司规章制度的受到处分者。四、推荐依据：1、热爱公司，自觉维护公司利益；2、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；3、勤勉尽责，具有强烈的事业心和责任感；
4、在本职岗位上业绩突出，能为公司解决实际问题，或积极献计献策。
五、评选办法：1、产生流程：车间主任推荐——生产部门初审——人事行政部审查——总经理批准；2、优秀员工候选人由各车间主任或科室负责人推荐,填写《季度优秀员工推荐表》，送主管领导进行初审；3、初审完成后，由部门主管签字送人事行政部，人事行政部对侯选人进行审查，审查项目主要为：a)考勤情况；b)奖惩情况；c)是否违反公司的规章制度；d)推荐理由是否事实充分；e)该员工是否曾受到投诉；4、人事行政部审查无误后，送总经理批准。六、奖励办法
1、公司每季度召开优秀员工表彰大会，给荣获“优秀员工”者颁发荣誉证书，同时每人奖励现金100元。
2、人事行政部将优秀员工的名单公榜在公司宣传栏上，并给予表扬学习。
3、优秀员工的评选结果记入员工个人档案，并作为评选年度优秀员工的依据。
七、附则：本办法由人事行政部制定、修改和解释，总经理批准后实施。
2022年优秀员工评优方案3
一、目的：为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。二、评选时间：2.1初评（部内进行）：20__年1月8日-20__年1月18日2.2复评（评审小组）：20__年1月18日-20__年1月25日三、评选标准：3.1属公司正式员工；（试用期内不参选）
3.2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）
3.3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；3.4工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)3.5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽;3.6具有较强的工作能力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）四、评选方式：4.各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；4.2复评（投票表决）：4.2.1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，组织复评会议；4.2.2复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请黎厂参加，以投票表决产生最终优秀员工名单；
4.2.3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配情况见《名额分配表》；
五、奖励措施：5.1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；5.2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司情况而定。六、预算经费：本年度“优秀员工”共设十九名6.1荣誉证书一本约20元，合计380元；6.2奖金合计：9500元6.3预计本次活动经费共：9880元左右；
2022年优秀员工评优方案4
为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。
一、评选方法：根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，
然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。
二、具体步骤：1、成立两个考评小组：（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；
（2）第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；
2、基层推荐：采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。
3、初选：各小组根据各系统的投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。
4、综合考评；
根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。
5、总评：依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20__年度8――12月份的五位优秀员工。三、推荐和考评时的主要因素和依据是：1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结同志的效果；4、关心员工、互帮互助的热情和效果。四、表彰和奖励：对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和800元的奖金。五、推荐、考评、表彰的时间：
年优秀员工的推荐、考评、表彰的时间为：年月日――年月日。
2022年优秀员工评优方案5
1．目的为更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，充分挖掘本年度工作表现优异的员工、团队，拟定本方案。2.奖励类别2.1优秀员工（公司级，2名）优秀员工（部门级，范围见相关条例）2.2特别奖（暂定）□科研尖兵□产量标兵□品质卫士□销售冠军□销售回款标兵□服务之星□开路先锋□模范组长□技术革新能手□金点子奖2.3优秀团队1名3.评选标准3.1优秀员工：3.1.1优秀员工人选为各部门基层员工（不包括各部门主管及经理）；
3.1.2优秀员工人选应能够获得2/3员工的认同；3.1.3考勤情况:无早退；一年内事假不超过拾天；无旷工等考勤异常现象；3.1.4对公司有突出贡献并未受过公司任何行政处分；3.1.5在公司服务一年以上,平时表现良好、工作能力强；3.1.6积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑（有客户口头或书面表杨者）；3.1.7对工作表现出积极态度，工作勤奋，超额完成工作任务者；3.1.8对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者；3.1.9对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者；3.1.10策划、承办、执行重要事务成绩显著者；3.1.11十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作；3.1.12在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作；3.1.13公司级优秀员工由候选人得票最多的前三名产出。当候选人选票相同时时，允许排名并列。3.2优秀团队：
有下列情形之一或多者，应予以评选奖项：3.2.1在20__年的工作中，部门人员团结协作，克服各种困难，完成公司下达的各项经营（生产）目标。没有安全事故等重大事故的；3.2.2在按照公司的成本预算管理，在保证各项工作正常开展的前提下，合理控制成本费用、为公司节约增效成绩突出者。3.2.3经常注意保持工作场所的安全卫生和整理整顿工作.3.2.4本单位员工流失率在2%以下者（不含2%）。3.3“特别奖”评选标准：3.3.1如员工达到优秀员工评选标准中的4条以上者并在某一项作出突出成绩；3.3.2由总经理特别提名应获特别奖者。3.3.3此奖项为全体员工享有，即部门经理及主管也在候选人员内。3.3.4在公司服务五个月以上。4.评优流程4.1评选程序：1、部门申报：时间为1月27日（根据以往经验，请提前提报，以便及时反馈）
凡符合上过各奖项评奖条件的人员，由各部门申报人选，写出事迹材料，于28日上午交人事行政部。
2、人力资源复核：时间为1月28日。
人事行政部对各部门提交（推荐）的`候选人在本年度是否有违纪、月度绩效情况等进行复核，提出复核意见。
3、候选人公示：时间为1月19----21日
由人事行政部将各部门推荐的候选人先进事迹在宣传栏内张贴、公示，接各部门员工的监督评议。以确保各部门推荐的人员是公开、公平的。如被员工投诉候选人先进事迹（材料）不实或有不符合项的，将取候选人的参选资料及推荐部门的推荐资格（该部门的其他推荐人也失去参评资格）。
4、年度先进评选会：时间为1月22日或经理会上表决
组织召开评先会议（可邀请员工代表列席参加），由各部门或推荐人在会议上介绍被推荐人的先进事迹，当场逐项目进行不计名投票（被推荐人的推荐部门或推荐人回避，不参与投票）。得票数量最高者当选（票数并列时，复投决出）。
5、先进人员宣传、推介：经评选最后当选为20__年度先进的人员，对其事迹在公司宣传栏进行宣传，树立模范和典型形象，让员工效仿和学习，营造积极向上的氛围。
6、表彰大会：在20__年1月30日公司年会上进行表彰的奖励，由公司领导宣读表彰决定、颁奖。2022年优秀员工评优方案策划书策划方案4.2评优会组成人员：各部门主管；部门经理；副总经理；总经理。4.3评优会职责：召开优秀员工评定会议，评定各提名人选的绩效情况并得出综合结论。5、根据各部门人员分布申报名额制造部3人,技术部1人,质量部1人,配电柜1人，销售部2人,财务部1人，采购部1人，人事行政部1人。6、优秀员工发言：确定优秀员工代表一名发言.
篇十：2022年两优一先表彰工作方案
XXXXX学校2022年“感动XX好老师、好团队”推选表彰活动方案
为落实区教体局关于进一步加强中小学教师职业德建设工作要求，切实加强我校新时代师德师风建设，拟在2022年师德建设活动月期间，举行XXXXX学校第三届"感动XXXXX好老师、好团队"评选表彰活动。
一、指导思想大力弘扬全校教职员工教书育人、管理育人、服务育人和严谨治学、廉洁从教、为人师表的优良传统，激励广大教职员工干事创业的积极性，鼓励广大教职员工扎实推进本学期教育教学工作再上新水平，再创新佳绩。二、评选范围与名额配比（一）“XXXXX好老师”的评选范围为全校教职员工优秀班主任：一至八年级各1人，九年2人。（共10人）教学能手：按教研组优秀比例为10%（四舍五入），小学部5人，初中部5人。（共10人）师德标兵：音体美微组3人，校务部2人，小学部4人，初中部3人。（共12人）以上三类奖项不重复获得，证书都发放：“XXXXX好老师（XXXXX优秀教师）”。
（二）“XXXXX好团队”的评选范围：小初两部各2支。三、评选条件（一）XXXXX好教师条件1.有理想信念，政治坚定，忠诚教育。热爱教育事业，自觉履行教书育人的神圣职责，有强烈的职业使命感。学科教学浸入国情教育、爱国主义教育、安全法制教育和心理健康教育。2.有道德情操，爱岗敬业，乐于奉献。有强烈的责任感和事业心，任劳任怨，不计个人得失，为人师表，以身作则。3.有扎实学识，钻研业务，成绩突出。积极进行课程与教学改教科研活动，努力实践爱育全人、高效轻负的教育理念，教育教学质量不断提高，教书育人、管理育人、服务育人业绩突出。4.有仁爱之心，爱护学生，尊重家长。关心学生成长，用爱沐浴学生，关注学生心理与生活，作风正派。（二）XXXXX好团队条件1.团队创新成果优异。团队教育教学质量不断提高，教书育人、管理育人、服务育人业绩突出。2.团队成员热爱学校，为集体着想，脚踏实地，不断提升学校信誉度，扎实从事教育教学工作，实干精神强。3.同事认可，学生喜欢，团队合作成效突出。模范执行《中小学教师职业道德规范》，依法履行岗位职责，学生、
家长、同事满意度高。（三）有下列情况之一者，一票否决，不得参加评选：1.有体罚或变相体罚学生行为；2.有私自乱收费，向学生推销教辅资料,乱办班和搞有
偿家教行为；3.收受学生和家长礼金和财物;4.参加赌、邪教、封建迷信等活动；5.我向学生传播不良思想或信息，误导学生。6.有损害学校名誉或形象等行为的。四、评选办法1.采取部门与学校评审相结合的办法，分部门参评人
员，由学校评选工作领导小组，对的候选人进行审核研究，确定表彰人选。
2.评选结果向全校公示。3.举行全校表彰大会，学校授牌或颁证进行表彰奖励。并通过学校宣传栏、公众平台等媒体宣传，弘扬正能量。五、组织申报评荐9月4日放学前，各部门将人选名单报学校办公室。
篇十一：2022年两优一先表彰工作方案
P> 中学庆祝2022年教师节暨优秀教师表彰大会活动方案为弘扬先进，树立典型，展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，学校决定开展庆祝2022年教师节暨优秀教师表彰活动，特制定如下方案：
一、活动主题：弘扬高尚师德，潜心立德树人二、活动时间与地点：9月9日上午7：30－8：00，学校大操场。三、参加对象：全体行政、年级组长、班主任、全体学生、体育老师2019-2022学年度被授予荣誉称号的优秀教师（共25人）。四、活动安排：1、7：20在校内集队完毕，组织各班学生有序进场。（体育组：负责人：XX）2、7：30表彰大会开始（主持人：XX）。程序一：升国旗（团委：负责人：XX）；程序二：XX校长致辞程序三：教师代表、2022年感动城区年度教师获得者黄
佛隆老师发言。程序四：学生代表发言，主题为《老师您好》（初三3
班XX）程序五：XX副校长宣布优秀教师名单程序六：颁发荣誉证书、学生献花（德育、团委、办公
室负责人：XX）程序七：各班班长向班主任送鲜花，播放歌曲《感谢有
你，老师》（德育、团委负责）五、大会准备：主席台及会场布置：总务处负责。音响设备准备：由余小谷负责，检查播音设备。录像、摄影：XXX、学生会记者站（团委、彭及源负责落
实）。横幅：总务处、XX负责。（一）、XX中学庆祝2022年教师节暨优秀教师表彰大会
（操场主席台）（二）、敬爱的老师，您辛苦了！（校道）颁奖、礼仪：办公室、德育处负责。六：其他事项1、办公室负责落实：学校领导讲话稿；活动宣传报道；
优秀教师荣誉证书等。2、德育处负责落实：拟定活动方案；联系总务处落实横
幅制作；颁奖程序策划等。3、校团委负责落实：学生礼仪，志愿者服务，协助维持
会场纪律；落实学生对活动的报道等。4、总务处负责落实：礼品准备（鲜花81束）广播音响、
会场布置以及做好环境卫生等工作。5、体育组负责落实：场地划分；整队、带队等。6、安保部门、值日行政：负责广场路交通管理。
篇十二：2022年两优一先表彰工作方案
P> 中学2022年教师节评选表彰工作方案根据有关精神，按照中心学校关于2022年教师节评选表彰工作的指导意见，以“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题，决定在学校范围内开展表彰一批不忘初心、不辱使命、敢于担当、乐于奉献的优秀教师的活动。为了全面展现全体教师良好的社会形象，树立良好的爱岗敬业的社会风气，营造浓厚的尊师重教的社会氛围，特制订XX中学2022年教师节评选表彰工作方案。
一、领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX、XXX、XXX二、评选范围及名额（一）评选对象长期在一线工作的在职教师，各处室管理人员及教辅人员。（二）评选名额1.市级先进教师优秀教师2人优秀班主任1人
最美乡村教师2人2.乡级先进教师（待定）三、评选条件（一）优秀教师评选条件1.遵守国家法律法规，忠诚教育事业，求真务实，勇于创新，带头培育和践行社会主义核心价值观，模范履行岗位职责，师德高尚，努力展现新时代教师的良好形象。2.全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，落实立德树人的根本任务，信念坚定，作风正派，爱岗敬业，无私奉献，在培养人才方面成绩显著。3.坚守教学一线，高质量完成教育教学任务，努力推进教育创新，在教育教学教研方面成绩突出，得到公认。4.在全国教师管理信息系统中登记有效信息，中小学教师资格注册结论为合格，从事教育教学工作5年及以上。5.无违反师德师风及其他违纪行为记录，无安全责任事故。（二）优秀班主任评选条件1.政治坚定，为人师表。遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，职业道德高尚，模范践行《中小学教师职业道德规范》和《中小学班主任工作规定》。2.关爱学生，甘于奉献。具有强烈的事业心和责任感，
现任班主任，且近三年一直从事班主任工作。关心爱护全体学生，做学生的良师益友，深受学生爱戴，得到家长、群众和社会公认，在学校、社会有较大影响。
3.善于管理，经验丰富。组织管理能力强，善于创造教育时机、善于捕捉教育契机，在培养学生学习兴趣、创造精神、实践能力、责任意识等方面经验丰富，成效显著。
4.精通教研，实绩突出。教育教学研究能力强，有思路、有创新、有突出成绩。所带班级班风正、学风浓、质量高，在学校开展的教学和文化活动中表现突出。
5.作风正派，廉洁从教。平等对待学生家长，自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。
（三）最美乡村教师评选条件1.热爱乡村教育事业，有强烈的责任感和事业心；教书育人，为人师表，乐于奉献，师德高尚，事迹感人。2.以身作则，言传身教，爱生若子；关心学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生；学生家长认可，口碑好，声誉高。3.坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量完成教育教学工作任务，积极参加继续教育学习，不断提升专业素养，在全面实施素质教育、教育教学改革、提高教育教学质量等方面成绩显著。4.在乡村学校任教10年及以上的在编在岗教师；工作
满3年以上的新招教师。5.同时满足“优秀教师评选条件”4、5条，工作年满2
年的新招教师可以申报。四、评选步骤（一）宣传发动（8月10日—12日）成立工作专班，制定实施方案，细化工作内容，全面宣
传发动。学校在此期间，通过微信群、公众号、QQ群等，将有关文件告知每一名教师，并筹备全校教师集中推荐先进人选。
（二）推选阶段（8月13日—23日）实行等额推荐，采取自下而上、民主推荐、逐级审核、逐级公示的方式进行。凡参评人选须上报2000字以内的文字材料至办公室，然后，由办公室集中整理交中心学校审核，中心学校发至市教体局教师管理科。市教体局按材料的优劣推选荆州市先进教师。评选结果由市教体局公众号统一推送，组织宣传学习。期间，“XX教育”公众号将同步进行宣传。（三）表彰阶段（9月5日—10日）根据评选结果，在教师节期间开展优秀教师系列表彰活动，树立爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表等各类典型，颁发荣誉证书，展示师德建设和教书育人优秀成果。对优秀教师先进典型通过展板、公众号大力宣传和推广，发挥师德师风典型人物的榜样引领作用，鼓励广大教师争做师
德的表率，育人的模范。五、工作要求1.加强领导，迅速部署。优秀教师评选表彰活动是发现、
推荐、展示我校优秀教师的重要平台，是引领、提升、推进全校教育教学良好风气的重要举措。大家要高度重视，确保评选工作顺利推进。
2.坚持原则，优中选优。评选推荐必须坚持政治坚定、事迹突出，群众公认、优中选优的原则，实事求是，做到公开公平公正。要注意向教学第一线教师倾斜，切实推选出师德的表率、育人的模范、教学的专家。
3.严格标准，规范程序。要严格按照评选范围、评选条件和工作程序，采取群众评议、投票表决、领导班子集体研究的办法，确定推荐人选。评选推荐人选前，要公布评选条件和有关规定。评选过程中要民主推荐，严格程序，做到公开透明、阳光操作。推荐人选确定后，要在学校醒目之处公示不少于5天。
4.严肃纪律，强化责任。强化工作纪律，杜绝推荐过程中出现各类违规行为，凡有违反《中小学教师职业道德规范》或发生安全责任事故的行为，不予推荐。若发现在推荐评选过程中出现各类违规违纪行为，将严肃追究相关责任人的责任。
5.按时报送，确保质量。为确保报送材料规范有序，各
地各校所推荐的人选须认真填写《XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者申报表》，务必按规定时间报送相关材料。逾期未报者，作弃权处理。
六、申报材料要求为保证评选表彰工作顺利进行，大家务必于8月22日前将下列材料（含电子文档）报市教育体育局教师管理科，逾期不予受理。1.《XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者申报表》。2.《XX市优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师、优秀教育工作者推荐人选一览表》。3.被推荐对象的典型事迹材料及相关佐证材料复印件（装订成册）。典型事迹材料要求准确、生动、翔实，具有代表性、典型性、时代感，字数控制在2000字以内。
篇十三：2022年两优一先表彰工作方案
P> 2022年中学先进评选工作方案一、评选名额校优秀班主任10名、校优秀教师15名、校优秀教育工作者5名。二、评选范围1、优秀班主任参评对象为：当年度任职的班主任。2、优秀教师参评对象为：当年度在职的专任教师。3、优秀教育工作者参评对象为：当年度在职的教职员工及中层以上行政干部。4、参评区级以上优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等称号本年度须先具备本次评上校级先进条件，再按相应加权名次从前到后依次产生候选人（原则上向高三年段倾斜）。5、参评校级各类先进须间隔一年，区级各类先进须间隔两年，市级及以上各类先进须间隔三年。6、凡违反《福建省中小学教师职业道德考核办法》中二十条违纪行为之一，本年度被上级部门或学校抽查通报批评的不能参评。三、评选条件优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者的评选基本条
件是：认真学习精神，忠诚事业，模范履行教书育人职责，具有良好的职业道德。热爱学生，为人师表，积极参加学校及年段的各项活动，关心学生的全面发展，认真完成教育教学工作任务，教育教学质量优秀者。能自觉及时上交有关计生材料及证明，师德（教育教学）评议满意率达85%以上，一学年月满勤奖达7次以上，本年度未被上级部门或学校批评或抽查通报，且具备下列相应评选条件：
（一）优秀班主任评选条件1、有较强的团结、协作和勇于创新的精神，积极主动与科任教师、学生家长密切联系，认真做好家访和住校内外学生管理工作，所在班级班风、学风良好，学生考勤等管理制度规范。2、注重与学生谈心交流，善于做好“学困生”思想教育转化工作，效果显著，成绩突出。3、以《XX中学班级工作量化评分实施规范》作为评选的主要依据，本年度班级量化总评名次居本年段前50%。4、本年度班级“四率”（高一高二以下学期期中、期末两次考试、高三以两次省或市质检为准）总评名次居本年段前50%内。5、积极组织开展社会实践活动和健康有益的科技、文明礼仪等校园文化建设，本年度所在班级被评为校级（含）以上先进班集体、先进团支部、学雷锋先进班级、校园科技文
化艺术节组织奖等至少有1次项以上（含）。6、注重德育科研，本年度至少撰写一篇德育论文，及时
完成学校布置的各项任务（以政教处考核档案为准）。7、所在班级一年内凡出现安全责任事故、受校级记过处
分以上有2人次（含）、“两操”评比总分居年段最后三名的班级不得参评。
备注：①以上条件可再结合本年段实际情况加以衡量。②评上校级优秀班主任须服从学校安排继续担任一年（区级两年、市级三年）以上班主任工作，否则今后不予评选各类先进。
（二）优秀教师评选条件1、教学常规检查情况良好、教学质量突出者，其中本学年任教班级学科考试“四率”（高一高二以下学期期中、期末两次考试、高三以两次省或市质检为准）总评名次居年段前50%内。2、具有较强的教育科研能力，教科研论文在校级以上评比中获奖或区级以上刊物发表或承担校级以上科研课题。3、在教育教学某一方面具有突出成绩。如:教育教学技能比赛中获区级以上奖励；指导学生竞赛获得区级以上奖励。4、在示范辐射方面，指导教师成绩突出者。5、参评区级以上表彰的教师须兼任班主任（或相当于班主任工作）须达3年。
（三）优秀教育工作者评选条件①中层以上（含教研组长、年段长）行政干部：1、近三年年度考核平均分在同类人员中居前40%。2、在履行职责、学校管理、服务师生、学校建设等本职工作方面成绩突出。（1）本学年考勤按月统计，每获一次满勤奖得1分；（2）导护值班检查并能做好记录及整改工作的每次得0.5分；（3）参与教学活动，本学年听课节数按40次为准，每少一次扣0.5分。3、认真做好挂钩班级工作，所挂钩班级的量化总分平均分超过年段平均分。4、重视德育工作，撰写德育论文并在校级以上汇编或发表。②非教学人员：1、近三年年度考核平均分在同类人员中居前40%。2、履行本职工作方面成绩突出。组织行政领导、年段长、教研组长、教师代表等进行问卷测评，等级评为上、中等次。3、工作所在的处室本年度受到上级表彰的优先考虑。四、评选办法（一）评选工作要坚持高标准、严要求，采取自下而上方式进行，由各处室主任提供评选备查材料（7月15日前）。
（二）侯选人的产生1、校优秀班主任侯选人的产生①对照评优条件后，由政教处负责按班级量化名次分年段依次排序，经年段工作小组评议产生候选人（按1：1.5），送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后，提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。②若遇有些年段符合条件的侯选人人数少于评选名额时，则按班级量化总评名次与班级标准分总评名次之和从低到高依次产生侯选人。（名次和相等时班级量化总评名次靠前的优先考虑）2、校优秀教师侯选人的产生对照评优条件后，由教研室负责按量化分（具体评选量化依据见附录2）以年段依次排序，经年段工作小组评议产生候选人（按1：1.5），送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后，提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。3、校优秀教育工作者侯选人的产生对照评优条件后，由办公室负责按考核平均分依次排序，产生候选人（按1：1.5），送交校评选表彰工作领导小组办公室审核后，提交校评选表彰工作领导小组研究确定并公示。（三）体音美、信息技术（通用技术）组、实验教师评选校优秀教师、优秀教育工作者由教务处负责参照评优条件进行。
（四）当选教师若自愿放弃的须书面申请并经评选表彰工作领导小组同意后，按相应评选类别的条件从前到后依次替补。
五、奖励方式1、坚持精神奖励为主的原则，拟于今年教师节期间进行表彰。2、对学校有特殊贡献的教师经校务会议研究后可授予先进称号。六、评选要求1、要坚持实事求是、好中选优、宁缺毋滥的原则，按照评选条件，认真做好工作，确保质量。在评选人选时，要充分依靠广大教职工，民主评选，公正，保证评选工作的公正性和透明度。2、要加强对工作的领导，广泛宣传，深入发动，保证表彰对象具有先进性和典型性。3、要把表彰奖励工作与建设和谐校园、开展师德建设活动紧密结合起来，不断提高学校教育教学水平和教学质量。七、组织领导为加强对评选表彰工作的领导，成立XX中学评选表彰工作领导小组及其办公室，具体负责表彰人选的和审批，确保评选表彰工作的顺利开展。组长：XXX
篇十四：2022年两优一先表彰工作方案
P> 石家庄东方能源股份有限公司规章制度发布通知（2014版第83号）《石家庄东方能源股份有限公司“两优一先”评选表彰管理办法》已于2014年9月29日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。
签发人：郭守国2014年9月29日
规章制度控制表
制度名称
版本
石家庄东方能源股份有限公司“两优一先”评选表彰管理办法
起草人
部门主任
制度建设分管领导
办公室
审核
签发人
2014胡可
王悦刚全体成员王超
郭守国
是否签发修订日期-
下次评审日期
此次修订的主要内容
解释部门
政工部
实施及完善执行人
党建综合管理
石家庄东方能源股份有限公司“两优一先”评选表彰管理办法
（政工【2014】第31号）
1目的规范公司系统先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者
（以下简称“两优一先”）的评选表彰管理工作，进一步加强和改进基层党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性，促进企业持续健康协调发展。2适用范围
公司本部及所属各单位。3职责
公司党委负责对“两优一先”评选表彰工作进行整体策划、部署、检查、指
导，负责对各单位推荐的集体和个人进行审核。政工部（工会办）组织成立评审小组，依据评选标准对各单位报送的先进集体和优秀个
人进行资格审查，提由拟表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者建议名单，提交公司党委会议审定。
各单位党委（总支）3.3.1负责本单位“两优一先”评选表彰工作的组织开展、协调指导和评比表彰。3.3.2负责本单位向上级党组织推荐工作的组织领导、审核把关和材料整理报送等工作。4管理内容和程序
评选表彰原则4.1.1坚持公开、公平、公正的原则；4.1.2坚持向生产经营一线倾斜的原则；4.1.3坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则；4.1.4坚持定期评选表彰与适时评选表彰相结合，按照规定的条件、标准、权限和程序进行的原则。
先进基层党组织评选办法和评选条件先进基层党组织评选办法
由各单位党委根据公司党委当年度下发的有关开展“两优一先”活动的评选办法进行。
先进基层党委评选条件政治引领力强，核心作用好。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强公司贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在公司的贯彻执行，推动公司积极承担经济责任、政治责任、社会责
任，在公司及各级单位中起到典型示范作用。
推动发展力强，经营业绩好。融入生产经营开展工作，积极参与企业
重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大
局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生
产经营工作中充分发挥作用。
改革创新力强，工作机制好。大力推进公司党建工作创新，全力推进“大
党建”工作体系构建，建立健全领导人员选拔和考核评价体系，保障党
员地位和权利，丰富活动载体，以党建工作创新促进公司中心工作开展。
全面落实企业党组织建设的基本任务，党组织坚强有力，战斗堡垒作用
突生，服务企业大局，没有发生过群体事件和重大安全生产事故。各项
党内生活、工作制度健全，工作运行规范，党员队伍管理教育严格有效，
并持续改进和创新党建工作，有效参与企业重大问题的决策。
保障协作能力强，作风形象好。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、
党员队伍、职工队伍建设，为公司科学发展提供组织和人才保证。健全党
组织工作机构，
完善党建工作机制，
建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组
织开展工作提供保障。持续加强作风建设，求真务实，讲究实效，艰苦
奋斗，勤俭办企业，关心职工，清廉从业,严于律己，遵纪守法，诚实
守信。清廉自律，具有严格的职业纪
律，严格执行党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，清正清廉
凝聚人心能力强，和谐建设好。有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法权益。坚持以人为本，坚持党的群众路线，尊重人才，全心全意依靠职工办企业，党群干群关系密切，得到党员和职工群众的拥护。体察群众情感，关心群众疾苦，切实维护职工群众利益，妥善解决好与职工利益相关的问题，自觉接受群众的监督，群众威信高，促进企业和谐稳定。
先进党支部的评选条件坚持各项制度，加强学习。党支部“三会一课”等各项制度健全并得到落实，活动有记录。认真搞好民主评议党员工作，在民主评议党员活动中，不搞形式，不走过场，有详实记录，有个人自评材料。积极协助基层党组织做好入党积极分子的推荐、培养、考察、党费收缴等工作，党费收缴率100%党员、职工学习氛围浓，有成效，能够熟练和掌握本职工作所需要的新知识、新技术、新技能。坚持标准建设，规范管理。以“支部班子建设标准化、支部阵地建设标准化、支部制度建设标准化、支部工作流程标准化、支部活动组织标准化”为主题，深入开展“党支部标准化建设”活动，探索完善党支部日常管理、考评机制，不断推动基层党支部的科学化、标准化、信息化建设。大力开展党员品牌工程、党员课题攻关等活动，促进党组织和党员在推动中心工作、完成各项任务中创先进、争优秀。
坚持发挥作用，业绩突生。认真贯彻执行党的决议，积极参加企业各项活动，党支部战斗堡垒作用强，党员模范作用突由。党支部团队协作精神好，党员之间相互支持，人际和谐。党员素质过硬，熟悉本职业务，能够创造性地开展工作，由色完成党政组织交给的各项任务。
坚持服务宗旨，作风优良。坚持党的群众路线，密切联系群众，认真贯彻“依靠方针”，深入实际，及时反映支部群众意意见和要求，主动和善于为职工排忧解难。带头改进作风，创新工作思路，积极开展党员包点、党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故等活动，并有显著成绩。
坚持遵纪守法，清正廉洁。模范遵守国家法律法规和廉洁从业的各项规定，杜绝以权谋私、违法违纪行为。党员做到自重、自省、自警、自励，没有发生任何违反党规党纪的人和事。优秀共产党员的评选办法和评选条件4.3.1优秀共产党员的评选办法
篇十五：2022年两优一先表彰工作方案
P> 2022年教师节表彰活动方案策划3篇篇一：2022年教师节表彰活动方案策划分校校长室，部、办、室主任室：为了进一步宣传名优教师的先进事迹，展示我校教师良好的精神风貌，进一步营造尊重知识，尊重人才，尊重教师的舆论氛围，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，根据本学期工作要点安排，决定开展庆祝
值班人员除外)。二、庆祝
②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校--办公室。
3、十佳教职工照相：9月7日中午、下午统一为十佳教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由、--老师负责落实。4、--网站专题报道由--老师负责策划，--老师负责制作，教师节前夕发布。(三)展板宣传1、制作十佳风采宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。2、展毕供教工之家创建--市优秀教工之家之用。四、会标、横幅1、会标：庆祝
面分析今年中考的成功经验和存在的问题。表彰奖励在中考工作做出优异成绩的学校、教师。部署学年中小学教学工作，制定新的目标任务，签定中考目标责任书。表彰教学工作先进单位，社会尊师重教及捐资助学先进单位和个人。
2、邀请镇人大、政协领导、离退休领导、教师代表到部分学校走访、参观、座谈，听取广大干部教师对教育工作的意见和建议。
3、加大力度，广泛宣传教育成果。从9月1日一10日镇教育办公室充分利用板报、展板、宣传材料重点宣传优秀教师、师德教风典型、教育教学质量、中考成果，展现曲堤镇教育发展成就及前景规划。利用多种形式，大力宣传本单位优秀教师和学校教育教学改革的突出成绩。要组织广大教师认真学习和宣传《教育法》、《教师法》等法律法规。在学校门口、校园内悬挂庆祝教师节宣传标幅，营造尊师重教的良好风尚。4、积极开展为教师办实事办好事活动。通过多种方式，积极为广大教师办实事、办好事，帮助广大教师解决工作、生活中的实际困难，切实改善教师的生活和工作待遇，特别要关心家境困难教师和农村教师的思想、学习、工作和生活，使他们能安心从教，乐于从教。
5、继续举办教育开放日活动。教师节期间，全镇各中小学，尤其是--二中、--小学、中心小学、中心幼儿园要组织教育开放日活动，要通过标语、校园广播、黑板报等形式，营造浓厚的活动氛围。通过板报、展板、宣传栏等形式，全面展示学校改革与发展中的突出成绩。学校的实验室、教育教学功能场馆要全部对外开放，并结合各自实际，利用多媒体和网络等形式，充分展示学校的新形象、新亮点。二、加强庆祝活动的组织领导为切实把庆祝
一、领导小组组长--街道工委书记--街道办事处主任副组长--街道工委纪委书记-(常务)--街道工委宣传委员--区教育局副局长二、活动内容1.学生表彰。--街道决定在20--年教师节表彰辖区内优秀学生代表，对在--中学就读的应届毕业生中正式录取一中和实验高中的学生，辖区内2022年通过高考升入一本、二本的学生。2.教师表彰。--街道决定在20--年教师节表彰--中小学幼儿园在20--年春学期中完成区教育局下达各项目标的优秀教师。三、奖励办法1.集体奖励。(-万元))在20--年春学期末考试中取得优秀成绩，并获得--区教育质量综合考评先进单位，奖励一台商务车。(-万元)换成货币解
篇十六：2022年两优一先表彰工作方案
P> 2022年教师节表彰评优活动方案范文范文2022年教师节表彰评优活动方案一、活动目的：为了弘扬先进、树立典型、展示我校教师良好的精神风貌，激励全校教师振奋精神、锐意进取，营造和谐、浓厚的工作和学习氛围，为新学期创造一个良好的开端。根据本期工作安排，学校决定开展庆祝第33个教师节表彰大会。现制定《2022年庆祝第33个教师节暨表彰大会活动方案》如下。
二、活动时间：2022年9月10日下午1：
20点三、活动地点：学校多媒体会议室四、参加人员：全校教职工五、主持：胡某某六、主席台成员：全心林、廖某某七、领导小组：组长：全某某副组长：
2、组织协调各部门工作；
3、打印、下发表彰文件；奖项及奖品设置；打印奖状；
4、做好优秀教师先进事迹材料整理、装订、归档工作：（二）后勤保障组：（李某某）工作任务：1、会场布置：办公室2、奖金准备与发放：李某某3、催场：刘某某4、音响：廖某某（三）会务宣传组（胡某某）工作任务：1、会场气氛的营造：胡晓勤LED背景设计：某某一中2022年教师节表彰大会校门电子显示屏：热烈庆祝第33个教师节、恭祝老师们节日快乐！身体健康！
2、摄影像：龙某某
3、活动宣传报道：李某某
4、组织受表彰教师照相：李某某时间：9月10日下午14：00—14：30地点：多媒体会议室工作安排：学校统一为受表彰的教师照相，分个人照、集体照。
5、学校网站专题
2
篇十七：2022年两优一先表彰工作方案
P> 2022年教师节“优秀教师评选表彰方案2022优秀教师表彰一、表彰对象
表彰全县中小学、幼儿园“优秀教师”90名（名额分配参照各校教师数，本着向农村学校教师倾斜的原则）。
二、评选条件
1、热爱国家，忠诚党的教育事业，政治素质高，业务能力强。热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，爱岗敬业，无私奉献，模范履行职责，具有良好的职业道德。
2、在一线工作，具备强烈的事业心和责任感，静心教书、潜心育人。教学理念先进，在课程改革、实施素质教育方面走在前列。在教育教学研究、提高教学质量方面成绩突出。
3、近年来，担任班主任工作并在班级管理中取得显著成绩，没有出现过学生安全事故，班集体具有很强的团队精神，班风正、学风浓。
三、表彰办法
县教育局印发表彰决定并颁发荣誉证书。
四、评选要求
1、为加强对评选表彰工作的组织领导，成立评审工作领导小组，组长由县教育局主要领导担任，副组长由县教育局其他班子成员担任，成员由县教育局股室负责人组成。
2、坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。在评选推荐人选时，严格按照评选条件和有关规定，规范程序，充分依靠广大教职工，民主推荐，公正评选，真正把群众公认的先进典型评选出来。
3、推荐和评选要注重向教学一线的教师倾斜，注重推荐近年来在实际工作中涌现出的先进典型，注重在实施素质教育、深化课程改革、提高教育质量方面做出突出贡献的先进个人。
4、不服从组织安排，不守纪律，违反教师职业道德者，不予评选。
5、凡有体罚和变相体罚学生，从事有偿家教教师均不能参评。6、各学校推荐“优秀教师”对象须填写《推荐评审表》并予以公示。五、申报材料各单位推荐材料务必于9月5日上午11：30之前，将《推荐评审表》（A4纸打印）报送县教育局人事股。
xx县教育局
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