党建工作与公安业务工作深度融合12篇党建工作与公安业务工作深度融合 党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究刘朋 摘要：为了全面贯彻落实国家发展战略，整合和扩大党的执政基础，增强党的执政能力，应避免下面是小编为大家整理的党建工作与公安业务工作深度融合12篇,供大家参考。
篇一：党建工作与公安业务工作深度融合
党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究刘朋
摘要：为了全面贯彻落实国家发展战略，整合和扩大党的执政基础，增强党的执政能力，应避免加强基层组织建设，促进基层建设创新，是必需的。党建与业务深度融合是当前正在探索基层党建工作模式，将党的建设与业务深入结合。
关键词：融合；基层党建；工作模式研究一、基层党建工作与业务工作相结合的主要问题1思想认识偏差，存在较为严重的“重业务”“轻党建”现象许多基层单位在思想和认知上存在偏差，正在逐渐削弱内部党建工作，这一点主要表现在标语多，实际操作少的党建工作中。在执行管理时，大多数单位始终将相关的业务联系视为工作绩效的主要基础，并且通常只对党的建设工作起作用。基层单位对业务刚性的需求相对较高。许多员工在不知不觉中认为，业务就是他们的工作，这对他们的未来产生了重大影响，形成了“重业务”和“轻党建”的概念。2缺乏创新机制，相关活动在开展时流于表面在新时代的新发展背景下，组织需要在现实世界中不断创新党的建设工作。但是，许多基层单位无法适应不断变化的思想和行为状况，在党的建设过程中做出消极反应并导致形式主义。例如，面对设计部门发展中的新挑战，他们仍然走在旧的道路上，习惯于按照旧的思想和方法做事，而不是形成适应时代发展的新概念。我不能同时，在开展与党的建设有关的活动时，活动的形式和实施方法相对简单，无法满足广大党员和职工的思想政治教育需要，参与意愿不高。3考核量化复杂，无法将党建工作与业务工作充分结合基层党建工作很难进行定量评估，因此党建工作不能与单位业务工作充分结合。与业务活动不同，很难对其进行量化，因为在制定和实施党的建设工作期间没有详细的指标。许多基层单位在评估党的建设工作时经常以相关活动的实施为指标，许多人主观上无视党的建设。4“专业型”党务人员缺口由于人员和人员的限制，县支行（分支机构）没有专门的党建部门。多数政党执行官都是兼职工作者，他们自己承担更多工作，并且工作时间和能源投资有限。这不仅影响了业务工作的发展，而且影响了党的建设工作的质量和有效性。随着时间的流逝，党的建设工作也显示出朝着“正式”和“风格化”的工作发展的趋势。党的大部分工作是由在特定部门工作或写作的少数人员完成的。5党务工作经验和能力缺乏基层党支部政治人员很少参加系统培训，理论基础薄弱，业务水平低下，缺乏多层次，多层面的工作。作为兼职工作，没有很强的政治氛围，有一种利用当前学习的现象，个别政治主管缺乏在新形势和新挑战下工作的能力，无法适应当前的政党工作。6党建制度缺漏在工作中，存在系统缺陷，缺乏有效性和可用性。现有系统通常贴在墙上，打印在纸上，并用于会议，在实施过程中将对它们进行打折和更改。该系统不能发挥适当的作用，也不能实现党的建设任务和要求。因此，很难实现党的建设的创新发展。7党建工作考核缺位已经建立了评估，奖励和处罚制度，但是缺乏执行这些制度所需的工具和激
励机制，并且没有形成完整的奖励和惩罚制度。另一方面，党的建设评价机制尚不完善，经常被用于评价目的。评估结果的应用无关紧要，形成了“两个皮肤”。这不能为党的行政人员提供一般性的激励。另一方面，一些分支机构对评估结果的合理，及时和准确使用意识不足，缺乏正面和典型的绩效广告，以及对负面和严重问题的分析。因此，评估是通过现场进行的。而且它不能发挥应有的作用。管理和监督。
8党建工作载体缺少业务和党的建设工作基本上是不协调的，基层政党的作用不明确，活力不足。从基层分支机构的集中学习情况来看，理论学习，当前政治学学习和党的课程相对普遍。他们主要阅读文档，观看视频并传播老板的精神。学习方法过于呆板，学习内容过于模糊。感到无聊和无聊，学习效果通常较差。从组织生活的内容来看，党的组织生活是“交纳会费，看资料，看电影”。内容和形式不够丰富，组织生活是形式，参与者无动于衷，热情没有吸引力，团结还不够。无法达到组织生活的预期效果。二、基层党建工作与业务工作有机融合方式（一）提高对党建工作的认识，并专注于以发展为重点的党建如果把党的建设工作作为基层单位的软实力，把业务工作作为硬实力，则必须把软实力和硬实力完美结合起来，才能实现基层单位的整体进步。为此，我们需要不断提高思想意识，确保基层党的领导，指出基层单位未来的发展方向。为了加强党的建设，必须从加强领导开始，继续强调党的建设在实际工作中的地位。紧密结合基层单位的相关业务，增强和完善基层党组织建设的基本理论，切实执行党的各项原则和政策。作为党和政府的领导，我们必须定期组织活动，听取业务单位的工作报告，并制定与单位业务发展相适应的党建工作方案。（二）搞好党建工作，提高党建实效，促进发展认识到开展基层党建工作的重要性，不断增强基层党建工作的效果，避免“党建不活跃”，把商务活动作为发展的主线一个单位业务链接，用于处理党的建设工作并将其整合到基层单位中。实际工作需要与业务发展和党的建设改进一起工作，以推进和阐明双方的协调机制，并确保双方之间协调过程的完整性。树立“做好党的建设就可以促进单位发展”的工作理念，逐步把党的建设的主要任务分解为不同的业务部门，“分进步，共进步”。将实现。为了完全防止党的工作流入形式或表面，有必要增强党的工作效果，不断创新党的工作发展机制，从侧面利用党的工作。创造工作的思想，概念，指导方针等的推动力有助于有效地实现党的建设目标。（三）完善党建工作制度，构建党建新局面在不断优化和完善党的建设评价，奖惩机制的过程中，我们认为完善党的建设工作制度是一切工作的前提。只有这样，我们才能继续强调党的建设的重要作用，以党的建设为基础与基层单位内部运作的共同发展，为党组织实现党的建设目标提供了强大动力。有效落实党建工作责任制，与无视党建工作，不认真开展党建工作，不能做好党建工作的人员打交道。完全根据建筑设计部门的实际情况，有必要采用行政提名规则作为纽带，不断深化人力资源改革，选择新型混合型人才，为基层党建工作树立新局面。有。强调总体规划，规范和打击投机行为，发现管理漏洞，创造公平，公正的竞争环境，并积极动员党政雇员的积极性。我会的在党建工作与企业工作之间建立双向排斥机制，使企业经济指标与党建工作能够均衡发展。
篇二：党建工作与公安业务工作深度融合
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合既是实现坚持围绕中心服务大局的重要途径也是当前提升党建工作质量亟待解决的重大现实课一要统一思想深化认识切实增强党建工作与公安业务工作深度融合的紧迫感和自觉性由于基层党组织书记的认识不到位对党建工作与公安业务工作深度融合不够重视使之基层党组织党建工作与公安业务工作处于自流状态
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合在从严治党新常态下，党建工作必须围绕中心、服务大局，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，保持公安业务工作的正确方向，促进各项公安业务工作任务完成。强力推动党建工作与公安业务工作深度融合，既是实现坚持“围绕中心、服务大局”的重要途径，也是当前提升党建工作质量亟待解决的重大现实课题。一、要统一思想，深化认识，切实增强党建工作与公安业务工作深度融合的紧迫感和自觉性由于基层党组织书记的认识不到位，对党建工作与公安业务工作深度融合不够重视，使之基层党组织党建工作与公安业务工作处于自流状态。据对徐州市局10个基层派出所党支部和10个机关处室党（总支）支部书记就党建工作与公安业务工作深度融合重要性的问卷调查，发现有11人认为无关紧要，有7人认为非常重要,有2人认为比较重要，其中任职不到一年的6人，任职一年以上不到二年的5人。由此可见，基层党组织中有相当一部分特别是任职时间较短的党组织书记，对党建工作与公
安业务工作深度融合的重要性认识不足。为此，要注意澄清三种模糊观念：一是要澄清“不搞融合照样能抓好公安业务工作”的模糊观念。贯彻执行上级决策指示决不是一件简单的事，自始至终需要组织来推动。因此，贯彻执行上级决策指示，做好公安业务工作，关键是要增强党建工作与公安业务工作深度融合意识，自觉把党建工作贯穿于公安业务工作的全过程，力求做到：坚持党性原则，使公安业务工作始终保持正确方向;强化全局观念，使公安业务工作充分体现公安中心工作的要求;着眼长远建设，使公安业务工作持续健康发展;勇于开拓创新，使公安业务工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是要澄清“公安业务工作忙，没有时间和精力搞融合”的模糊观念。市一级公安机关维护稳定的任务繁重，特别是基层派出所工作连轴转，但对于各级基层党组织来说，能不能把党建工作与公安业务工作融合，关键问题在于主观上有没有强烈的融合愿望。据对徐州市公安局城区绩效考核排名前6位和排名后6位的派出所进行取样分析，发现绩效考核排名前6位的派出所党支部书记普遍对党建工作与公安业务工作融合比较重视，而排名靠后的6个派出所党支部书记大都忽视此项工作。事实说明，党建工作与公安业务工作融合，不仅不会影
响公安业务工作任务的完成，而且还能减少工作忙乱，提高工作效能，促进各项公安业务工作任务的完成。三是要澄清“做好党务工作就是搞好了融合”的模糊观念。有的基层党组织书记认为，按照上级的部署要求每周抓好党员民警学习，落实“三会一课”制度，开展一些文体活动，就是搞好了融合。党务工作如果脱离公安业务工作，只是自成体系、自我运转，对促进公安业务工作任务的完成作用是有限的，各基层党组织要在做好“上篇文章”的同时，要多在做好融合这“下篇文章”上下功夫。二、要围绕中心，发挥作用，切实构建党建工作与公安业务工作深度融合的工作机制和实现途径从目前的情况来看，部分基层党组织书记虽有把党建工作与公安业务工作深度融合的强烈愿望，但由于对中心工作的掌控不到家或是对融合工作流程不熟悉，缺少方法途径。因此推动党建工作与公安业务工作深度融合必须在结合点、切入点和着力点上出实招、求实效。一是要善于找准“结合点”。各级公安机关党组织都要把增强服务中心工作意识作为开展党建工作和做好公安业务工作的先导，及时把握中心工作全局，每季度召开党委（总支、支部）会分析融合工作情况，努力使党建工作在服务大局工作、中心工作任务中与本单位业务工作融合得更加顺畅、
更为紧密、更富成效。近年来，徐州市局各级党组织找准“结合点”，强力推动“深度融合”，中心工作硕果累累。2014年中国最安全城市排行榜位列第三;2015年大数据支撑下的社会治安防控体系建设被公安部总结推广;2016年服务新常态下经济发展和供给侧结构性改革的经验做法得到江苏省和徐州市领导的好评。二是要精心选好“切入点”。各级党组织要坚持把破解发展难题作为重点，紧密结合“四项建设”、“两学一做”学习教育和“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动等战略任务，坚持民主集中制，健全工作机制，提高议事质量。要坚持问题导向，通过在融合中发现党组织自身建设中存在的问题和短板，采取针对性措施抓自建，进一步完善党组织功能。近年来，徐州市局以打造徐州公安铁军为目标，在青奥会、省运会、纪念抗战胜利70周年和G20等重大安保工作中，组织开展“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动，激发创造活力，真正把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，把党建成果转化为工作成果，促进了重大安保工作任务的圆满完成。三是要始终紧扣“着力点”。坚持在业务工作中寻找党建工作主题，切实做到业务工作开展到哪里，哪里就有党建工作，使公安业务
工作与党建工作融为一体、相互促进、相得益彰。制定年度业务工作思路，要有党建工作保障措施;阶段业务工作布置安排,要有党建工作内容;业务工作展开推进，党内发动、党员引领、推优入党、表彰奖励、关怀帮扶必须同步进行;业务工作总结分析，既要找抓业务工作的得与失，也要找党建工作服务保障的好与坏，真正做到问题两头找，不断推动公安事业一个波次一个波次向前发展。三、要科学指导，完善措施，切实提升党建工作与公安业务工作深度融合的能力和水平实践证明，单纯依靠基层党组织自身抓工作融合是不够的，必须把基层自身抓与市一级公安机关党委指导基层抓两个方面结合起来，做到思想上同心、目标同向、工作同步。一是要在培养基层党务干部中增加如何“深度融合”的内容。近几年来，徐州市局党委在基层党务工作者队伍建设上除注重选准配强党务工作者队伍外，每年组织党务工作者进行党务工作业务培训和年度党建工作述职评议，党务工作者队伍整体素质有了明显提高，但还存在着基层党务干部对如何提升党建工作与公安业务工作深度融合重视不够、措施不力、效果不好的问题。因此，要把提升基层党务干部深度融合能力作为培养党务干部的一个重要内容来抓，做到以会代训必讲，凡是召开党建工作和
政工例会，都要把如何抓好深度融合作为一个基本内容来布置;年度培训必有，每年一次的党务干部培训都要把如何抓好深度融合作为必修课，帮助他们熟悉和掌握基本方式方法;挂钩联系必帮，徐州市局在“两学一做”学习教育中利用党委班子成员与基层挂钩联系、驻点调研和参加双重组织生活等时机，与基层党组织书记实行点对点辅导，一对一帮助，使基层党组织书记抓党建工作与公安业务工作深度融合的能力有了明显的提升。二是要在党建工作检查考评中增加“深度融合”分值的比重。检查考评是领导机关的重要职责，也是抓落实的重要途径。近几年，徐州市公安局严格落实党建工作目标管理责任制百分考核制度，对促进党建工作落实起到了积极的促进作用。但从检查考评的情况看，对落实组织生活制度、理论学习等内容比较重视，分值权重大，而在党建工作与公安业务工作深度融合方面分值权重小。因此，必须加大“深度融合”在党建工作各项检查考评中的分值权重，科学设置“深度融合”的具体指标，如是否组织党员民警学习了解公安中心工作，是否把党建工作内容与公安业务工作一起安排等，通过对具体指标的考量，既“底线达标”，又“高线倡导”，真正达到以检查考评促深度融合的效果。三是要在选树典型、健全激励机
制中增加“深度融合”的份量。一个典型就是一面旗帜。近几年，徐州市局先后有100个基层党组织、100名党务工作者获得表彰，但把党建工作与公安业务工作深度融合的党建工作典型很少，在一部分同志中产生了“深度融合抓得好不好与评先进关系不大”的错觉。因此，作为市一级公安机关党组织在选树党建工作先进典型时要着重选树把抓党建工作与公安业务工作深度融合的典型，并采取现场会、经验介绍、下发先进事迹材料等多种形式加以推广，让大家学有榜样，赶有目标，使“深度融合”成为基层党组织的一种自觉行动；凡是对“深度融合”不重视、不改进的基层党组织和党组织负责人，要严肃批评，限期整改。对限期不改或者成效不明显的基层党组织不能评为先进，负责人不能向高层提拔，使是否“深度融合”真正成为基层党组织评选先进和基层党组织负责人提升使用的“重要一票”。通过加大督促和指导的力度，力争使基层党组织在党建工作与公安业务工作深度融合上取得实质性突破，为推动公安事业发展进步提供更加坚强有力的思想政治保证。(徐州市公安局机关党委)
篇三：党建工作与公安业务工作深度融合
经验材料：坚持党建统领，强化“五个聚焦”、构建新时代公安党建与队建工作新格局
近年来，X市公安局党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促队建”的工作理念，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，推进“五建强警”部署要求，坚持以“五个聚焦”推动党建和业务工作深度融合，奋力构建新时代公安党建工作新格局。在上半年XX市局安全感满意度测评中获“双第一”的优异成绩，综合业务绩效考核实现连续八年第一，被评为XX市优秀公安局。
一、聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂
始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设形式，进一步凝聚党心警心，提升队伍忠诚品格。强化思想教育。每年年初制定《年度政治工作要点》等规定，进一步健全完善党委理论学习中心组学习制度，常态化开展“三述”活动，坚持集体学习和个人学习向结合，真正学深悟透用好。创新学习形式。投资打造“民警之家”，每周编发“政治学习三十分”，充分利用“学习强国”“XX干部网络学院”等学习平台，使自学成为习惯。在“七一”“十一”等特殊节日，组织党员干部开展升国旗仪式、重温入党誓词等活动，在清明节期间祭扫烈士陵墓，弘扬革命先烈精神、持续唤醒和提高党员意识。搭建活动平台。以“强化组织、巩固堡垒、凝聚党员、推动工作”为目标，
开展党组织联建共建工作，帮助共建对象解决实际困难。纪检监察室党支部通过与XX村一贫困老人结成帮扶对子，定期走访帮扶；治安大队党支部帮助XX村协调安装村内减速带、警示牌。深化“双报到”工作，与新立街社区开展党建、志愿服务等共建活动，捐资修建“党建广场”，派员积极参与社区疫情防控。
二、聚焦组织建设，夯实党建基础
以组织建设为重点，把严肃党内政治生活、匡正选人用人导向，推动基层组织更加坚强有力。全面优化组织体系。理顺机关党组织管理体制，推动机关党建工作责任有力有效落实，按照规定成立局机关委员会、机关纪委，将老干部党支部调整成为党总支，将党员数量多的支部划分不同数量的党小组，进一步优化理顺了工作体系。规范基层组织工作。完善基层组织机构，依托“灯塔—党建”平台，进一步强化党建基础工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理；认真做好“XX—党建为民在线”党建考核工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理，以网上积分考核推动线下业务工作;严格规范党内政治生活，进一步健全完善民主生活会、组织生活会等制度，每月制定下发党建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，使党建工作有有章可循。突出抓好选人用人。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实选好用好干部，匡正选人用人风气。及时对党总支、支部班子成员进行调整换届，配齐配强班子特别是带头人，组织基础得到巩固和加强。党委选派x名业务精干、政
治素质过硬的副科级领导干部担任党建指导员，协助党委参与指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等工作，有效提升了基层党建工作质量。加强督察考核。依托灯塔党建在线XX支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格，确保党建工作落细落地、落到实处。
三、聚焦品牌建设，丰富党建内涵
坚持“典型引路稳阵地”工作思路，积极创建“金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。优化服务质量。坚持用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题均在第一时间签收、办理、反馈，群众满意度始终保持100%，不断提升群众获得感和满意度。密切警民关系。以金盾志愿服务为主要活动载体，积极开展捐资助学、扶危济困等志愿活动，积极组织开展警营开放、请进恳谈、公安文化（宣讲）走基层等活动，拉近群众距离。不断研究创新提升群众安全感满意度的措施办法，坚持从群众中来、到群众中去，真正倾听群众心声，解决群众实际困难。强化示范带动。倾力打造“XXXX先锋”“党旗领航、XXXX”“XX”等一批党建子品牌，形成x公安党建品牌矩阵，XX派出所被评为省厅党建带队建“红旗单位”，交警大队车管所被评为全国一等县级车管所。开展“岗位之星”“十佳警察”“十佳警队”“十佳辅警”“十佳警嫂”评选活动，近年来，
共评选出x名岗位之星、x余名十佳警察和十佳辅警。
四、聚焦实绩实效，提升工作质量
以党建工作为统领，提升队伍忠诚品格，增强了民警宗旨意识和服务意识，将党建工作成果转化为推动公安主业的“源动力”。全员维护社会稳定。动员全体党员民警，以高度的党性自觉，坚持以人民为中心的发展思想，以建设更高水平的平安x为载体，全面强化严打严防严管严控举措，切实维护了全市人民群众生命财产安全，全市未发生重大刑事案件，未发生重大安全事故，未发生较大以上道路交通事故。全速深化“放管服”改革。大力实施“网上受理+网上办结”“现场受理+快递送达”服务模式，实现流口登记、出入境、车驾管等业务审批和服务事项“全程网办”。在全市x个户籍派出所配置智慧户政窗口一体机，为x个派出所补充配发当场制作居住证设备。在户籍窗口落实限时办结和“一站式”服务制度，精简群众办事提供证明材料，推行容缺受理机制。
篇四：党建工作与公安业务工作深度融合
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合
强力推动党建工作与公安业务工作深度融合
在从严治党新常态下，党建工作必须围绕中心、服务大局，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，保持公安业务工作的正确方向，促进各项公安业务工作任务完成。强力推动党建工作与公安业务工作深度融合，既是实现坚持“围绕中心、服务大局”的重要途径，也是当前提升党建工作质量亟待解决的重大现实课题。
一、要统一思想，深化认识，切实增强党建工作与公安业务工作深度融合的紧迫感和自觉性
由于基层党组织书记的认识不到位，对党建工作与公安业务工作深度融合不够重视，使之基层党组织党建工作与公安业务工作处于自流状态。据对徐州市局10个基层派出所党支部和10个机关处室党（总支）支部书记就党建工作与公安业务工作深度融合重要性的问卷调查，发现有11人认为无关紧要，有7人认为非常重要,有2人认为比较重要，其中任职不到一年的6人，任职一年以上不到二年的5人。由此可见，基层党组织中有相当一部分特别是任职时间较短的党组织书记，对党建工作与公安业务工作深度融合的重要性认识不足。
为此，要注意澄清三种模糊观念：一是要澄清“不搞融合照样能抓好公安业务工作”的模糊观念。贯彻执行上级决策指示决不是一件简单的事，自始至终需要组织来推动。因此，贯彻执行上级决策指示，做好公安业务工作，关键是要增强党建工作与公
安业务工作深度融合意识，自觉把党建工作贯穿于公安业务工作的全过程，力求做到：坚持党性原则，使公安业务工作始终保持正确方向;强化全局观念，使公安业务工作充分体现公安中心工作的要求;着眼长远建设，使公安业务工作持续健康发展;勇于开拓创新，使公安业务工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。二是要澄清“公安业务工作忙，没有时间和精力搞融合”的模糊观念。市一级公安机关维护稳定的任务繁重，特别是基层派出所工作连轴转，但对于各级基层党组织来说，能不能把党建工作与公安业务工作融合，关键问题在于主观上有没有强烈的融合愿望。据对徐州市公安局城区绩效考核排名前6位和排名后6位的派出所进行取样分析，发现绩效考核排名前6位的派出所党支部书记普遍对党建工作与公安业务工作融合比较重视，而排名靠后的6个派出所党支部书记大都忽视此项工作。事实说明，党建工作与公安业务工作融合，不仅不会影响公安业务工作任务的完成，而且还能减少工作忙乱，提高工作效能，促进各项公安业务工作任务的完成。三是要澄清“做好党务工作就是搞好了融合”的模糊观念。有的基层党组织书记认为，按照上级的部署要求每周抓好党员民警学习，落实“三会一课”制度，开展一些文体活动，就是搞好了融合。党务工作如果脱离公安业务工作，只是自成体系、自我运转，对促进公安业务工作任务的完成作用是有限的，各基层党组织要在做好“上篇文章”的同时，要多在做好融合这“下篇文章”上下功夫。
二、要围绕中心，发挥作用，切实构建党建工作与公安业务工作深度融合的工作机制和实现途径
从目前的情况来看，部分基层党组织书记虽有把党建工作与
公安业务工作深度融合的强烈愿望，但由于对中心工作的掌控不到家或是对融合工作流程不熟悉，缺少方法途径。因此推动党建工作与公安业务工作深度融合必须在结合点、切入点和着力点上出实招、求实效。
一是要善于找准“结合点”。各级公安机关党组织都要把增强服务中心工作意识作为开展党建工作和做好公安业务工作的先导，及时把握中心工作全局，每季度召开党委（总支、支部）会分析融合工作情况，努力使党建工作在服务大局工作、中心工作任务中与本单位业务工作融合得更加顺畅、更为紧密、更富成效。近年来，徐州市局各级党组织找准“结合点”，强力推动“深度融合”，中心工作硕果累累。2018年中国最安全城市排行榜位列第三;2018年大数据支撑下的社会治安防控体系建设被公安部总结推广;2018年服务新常态下经济发展和供给侧结构性改革的经验做法得到江苏省和徐州市领导的好评。
二是要精心选好“切入点”。各级党组织要坚持把破解发展难题作为重点，紧密结合“四项建设”、“两学一做”学习教育和“防风险、补短板、抓规范、提能力”集中攻坚行动等战略任务，坚持民主集中制，健全工作机制，提高议事质量。要坚持问题导向，通过在融合中发现党组织自身建设中存在的问题和短板，采取针对性措施抓自建，进一步完善党组织功能。近年来，徐州市局以打造徐州公安铁军为目标，在青奥会、省运会、纪念抗战胜利70周年和G20等重大安保工作中，组织开展“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动，激发创造活力，真正把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，把党建成果转化为工作成果，促进了重大安保工作任务的圆满完成。
三是要始终紧扣“着力点”。坚持在业务工作中寻找党建工作主题，切实做到业务工作开展到哪里，哪里就有党建工作，使公安业务工作与党建工作融为一体、相互促进、相得益彰。制定年度业务工作思路，要有党建工作保障措施;阶段业务工作布置安排,要有党建工作内容;业务工作展开推进，党内发动、党员引领、推优入党、表彰奖励、关怀帮扶必须同步进行;业务工作总结分析，既要找抓业务工作的得与失，也要找党建工作服务保障的好与坏，真正做到问题两头找，不断推动公安事业一个波次一个波次向前发展。
三、要科学指导，完善措施，切实提升党建工作与公安业务工作深度融合的能力和水平
实践证明，单纯依靠基层党组织自身抓工作融合是不够的，必须把基层自身抓与市一级公安机关党委指导基层抓两个方面结合起来，做到思想上同心、目标同向、工作同步。
一是要在培养基层党务干部中增加如何“深度融合”的内容。近几年来，徐州市局党委在基层党务工作者队伍建设上除注重选准配强党务工作者队伍外，每年组织党务工作者进行党务工作业务培训和年度党建工作述职评议，党务工作者队伍整体素质有了明显提高，但还存在着基层党务干部对如何提升党建工作与公安业务工作深度融合重视不够、措施不力、效果不好的问题。因此，要把提升基层党务干部深度融合能力作为培养党务干部的一个重要内容来抓，做到以会代训必讲，凡是召开党建工作和政工例会，都要把如何抓好深度融合作为一个基本内容来布置;年度培训必有，每年一次的党务干部培训都要把如何抓好深度融合作为必修课，帮助他们熟悉和掌握基本方式方法;挂钩联系必帮，徐
篇五：党建工作与公安业务工作深度融合
作者：徐永胜[1,2]
作者机构：[1]张掖市人民政府;[2]张掖市公安局
出版物刊名：公安教育
页码：8-11页
年卷期：2019年第8期
主题词：党建工作;党委书记;张掖市;公安局;甘肃省;副市长;公安队伍;专访
摘要：近年来,甘肃省张掖市公安局党委积极探索推行"1234567"党建工作法,通过提升政治站位、建强班子、规范制度、落实保障等系列举措,推进党建工作与公安业务工作、队伍建设融合发展。甘肃省公安厅党委在全省公安机关推广了张掖市公安局在党建工作中所取得的成果和经验做法。为此,办刊专访了张掖市副市长、公安局局长徐永胜,请他谈谈这方面的做法和体会。
篇六：党建工作与公安业务工作深度融合
新时代下，如何将党建工作与业务发展
深度融合
摘要：新时代大环境下，企业面临着重大战略机遇期，为了在这一新时期有所作为，企业就要发挥出党建工作的重要引领作用，加强组织建设，发挥党员的先锋模范作用，将党建工作与企业业务发展深度融合，实现以党建促发展的新型业务形态，促进企业高质量发展。
关键词：新时代；党建工作；业务发展；深度融合
引言
党的十八大以来，我国加强党建工作的实施力度，也需要发挥党建工作的引领作用，跟随当前改革工作的步伐，将党建工作与企业的管理进行合理、适度的融合，在业务发展上形成深度融合，将党的建设工作融入到企业发展的各个环节当中。企业想要获得高质量发展优势，就应当加强企业内部党建工作，利用党建工作的形式与特征，推动企业形成自身的发展优势与核心竞争力，有力推动我国企业党建工作和经营业务同步发展
一、企业发展中党建工作存在的问题
近年来，随着我国经济的飞速发展，各企业在不断获取经营效益的同时，也面临着行业内的多种形式的竞争压力，从而在业务实施上加紧步伐。企业的业务负担重，有效周期时间短，短期内的任务积压就相对较重，同时由于各种现代技术的进一步开发和利用，企业业务范围也有了更大范围的扩张，这在一定程度上给企业的党建工作也施加了压力，提出了更高的标准和要求，而在具体业务中党支部如何发挥先锋模范带头作用，也面临着更多的问题。
1.党员人数较少的弊端
由于许多企业当中党员人数较少，党建工作的组织规模就会相对较小，人数的劣势会使得在具体的开展工作当中，组织形式及组织人员会容易失去规范性，一方面是党建工作逐渐松懈起来，难以进行有效的组织和开展，另一方面是党建工作抓而不实、抓而不严。此外，还有部分企业不仅党员人数少，而且具有组织经验的党员同志也几乎没有，这给党建工作的开展也带来了困扰，一般性的党建工作只能向别处借鉴，基本属于摸着石头过河，极其不利于党建工作的顺利开展和长期发展。由于一些党员在开展过程中，也未能与时俱进，缺少创新与方法，同样会对党建工作的开展带来负面影响。
2.忽视党建工作，走形式化作风
在业务繁忙的时候，企业中的党员会将重心偏向自身工作，对于党建工作则容易忽视，甚至认为只要将本职工作做好，党建工作开展与否、开展效果如何，都与自身没有太大的关系，并在企业的业务效益上，党建工作不会有过于显著的突出性作用，也会让很多党员员工忽视党建工作的重要性，特别是在业务繁忙的时期，更会懈怠下来，即便有党员同志组织进行党建活动，一些党员也会走形式化作风，仅做表面功夫去应付和敷衍，而并不能专心参与到党建活动中来，不仅难以将党建工作与企业业务发展进行有效融合，还会使得部分党员的思想作风产生偏移。
3.组织形式有待改善，参与度和活跃度较低
一些企业内部的党组织开展的党建活动，由于形式过于单一，多次活动内容重复、枯燥，会让党员的参与积极性逐渐下降，党的活力也有所降低，不仅从主观上对党建活动有了抗拒心理，在客观上也不利于党建工作的开展和进行。此外，一些党员由于生活、工作等种种情况，对党组织活动的参与度不够，日常行为也不够活跃，使得党的培训工作难以落实到位，在这种作风的互相影响下，也会使得企业内部党员整体的积极性下降，从而丧失了党建工作的活力与生机。
4.党建工作与业务融合程度不够
要在企业内部将党建工作与业务进行深入融合，是一个需要长期思考、发展的问题，而大多数的从事人员，都难以从中找到合适的融合途径，一些企业或行
业所具有的天然特征，也会给融合工作带来困难和阻碍。没有合理的思路进行指导，实践就无法进行下去，从而使得企业党建工作与业务融合程度不够。
二、党建工作与业务发展深度融合的策略
1.合理选配党务干部
党务干部在企业党建工作中具有着至关重要的意义，在实践工作中，发挥着组织、领导等核心作用，想要将党建工作有效、顺畅地进行下去，首先要选择合适的人员担任党务干部，同时要做好党务干部的培养、监督工作，确保选举的公平、公正和公开，对于党务干部的选拔标准，也应当遵从思想政治、党性修养等多重严格标准，要有良好的群众基础和坚实的公信力，确保党务干部能够得到全体党员的信任与认可。同时，企业要为党务干部的培养和选拔工作提供相应的资源，将党党务干部的职责与工作职责进行合理的联系，将具有高尚政治思想、优良业务能力的党员骨干安排到重要工作岗位上，发挥其应有的工作价值和党员价值。
2.壮大党员队伍
党员是党的组成基础，是党关键的组成部分，是党建工作的组织、开展主体，因此要格外注重党员培养工作，将企业内部业务能力强、政治思想先进的员工优先发展为党员，对其进行严格的培育与发展，让员工感受到党组织的温暖与关怀，自愿加入到党的队伍中来，承担党的使命与责任。企业应当给予相应的党员培养方案，在工作之中选择合适的培育目标，有计划地组织参与党员培训工作，让优秀党员为预备党员进行相应的指导与帮助。要充分发挥党员的先锋模范作用，多渠道宣传党的精神，吸引更多优秀员工向党组织靠拢，不断壮大党员队伍，避免由于企业内部党员人数过少而带来的弊端。
3.强化思想建设，筑牢企业员工思想基础
新形势下，企业员工所面临的是风险与挑战并行的局势，企业必须抓紧员工的思想政治建设工作，加强员工的大局意识、责任意识，采取合理的手段调动员工的积极性，共同推进党的建设工作。首先，企业要在思想建设上具备创新意识，
紧跟新时期的价值观念、员工思想状况等的变化，针对正确的价值取向进行大力宣传，而要对错误的思想作风进行严格批评，防止员工受到不良文化的影响。其次，要在思想建设的形式内容上有所创新，由于思想政治的影响下较大，过去的思想教育形式已经不适应当前时代，如果不进行及时的创新发展，则会让员工认为其索然无味，从而有意避免参与到思想政治教育中，在实际的开展过程中也无法取得理想成果。因此，需要对思想政治工作的形式内容进行合理创新，不断丰富其内容，将思想政治工作目标与当前的企业发展目标进行有效结合，调动员工工作积极性的同时，加强思想政治工作。最后要在方法手段上进行创新，过去一味用灌输式的方式已经让员工产生了不同程度的排斥心理，因此要改善这种不合理的方法，化被动为主动，努力让员工主动参与到思想政治工作中来，以潜移默化的风格，改善员工的抗拒心态，从而更好地进行思想政治工作。
结语
综上所述，企业业务发展要与党建工作进行深入融合，首先要克服党员人数少、形式化作风严重、党员参与度不够等问题，对此，本文提出了相应的合理性改善措施，包括合理选配党务干部、壮大党员队伍、强化思想建设，筑牢企业员工思想基础等。将党建工作融入到企业业务发展中，可以在新形式下与时代同行，与国家同步，在市场竞争中获得良好的企业发展能力，同时让企业员工更具责任心与凝聚力，确保企业长期发展的思想政治优势。
参考文献
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[2]刘靖北.以党建工作与生产经营深度融合推动国有企业高质量发展[J].中国党政干部论坛,2020(07):43-46.
[3]戴康荣.推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(04):59-60.
篇七：党建工作与公安业务工作深度融合
党建与业务工作深度融合的基层探索
作者：崔峰来源：《经营者》2020年第22期
崔峰
摘要为推动党性教育与业务工作深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进高质量发展，基层党支部需围绕全面发挥党支部战斗堡垒、党小组前沿阵地和党员模范带动作用进行深入探索。结合一线实际，持续推动党建基础工作不断完善并形成自身特色，笔者总结梳理出“三求实、三融合、三延伸”的党建与业务深度融合模式，对党建与业务工作深度融合的基层探索情况进行介绍。
关键词党建业务工作基层
一、“三求实”夯实融合基础
（一）使党建工作能实抓，有依据、有途径、有落点
能实抓即反复学习梳理相关制度及行业上级要求，完善和健全企业内部的党员管理评测工作机制、党员积分制等党员管理制度方案，明确党建工作及党员的具体职责要求和内部标准，切实加强党建日常管理。
1.强化党员身份。在日常各项工作中强化“第一身份是党员”的意识，在单位各项评比、考核中注明党员身份，让党员亮出身份，摆出业绩，从要求上与一般群众区别开来，自觉提升思想境界，时时刻刻擦亮党员金字招牌，切实发挥表率作用，真正将党员的带动作用从业务工作中发挥出来。
2.落实双重考核。为实现党建工作与业务工作同考核、同部署，单位围绕实际，积极探索党员目标管理机制。党员专项考评有三种方式，一是党员填写党员目标管理考核表进行自评，再由党支部进行综合评价，每月一评议；二是结合党员积分制摸索党员积分原则和积分评测；三是通过党员大会邀请中层干部和群众代表集中为党员打分评议。除了针对党员的专项考评外，还要结合区局（部）“二级考核到部门，三级考核到岗位”的考评要求，将各岗位考核表细化到人，同一岗位的党员考核表增加党员考核内容，占有2～3分党员考核分值，做到党员目标与工作目标同考核、同奖惩，得分直接影响绩效并与工资挂钩。
3.完善评优机制。结合党员积分和党小组平均得分，每季度开展一次先锋党员和优秀党小组评选活动，建立党员流动先锋榜，凸显先锋党员的模范带动作用，将榜样的力量发挥到实处。根据季度评选结果和党员全年整体工作情况，向上级党组推荐和报送年度优秀共产党员和优秀党小组。
（二）让党建活动可实践，有凝聚力、生命力和创造力
可实践即结合专题教育等各项活动，围绕基层工作实际，激励党员立足岗位，发挥桥梁、纽带、旗帜作用，结合党员责任区、示范岗，建设党员服务队、突击队，在净化市场、规范经营、完善服务等方面，用工作中可操作的行动解决群众实际困难，将理论要求转化成操作实践。
1.按要求开展“三会一课”。尤其注意抓实党员大会和党小组会作用，真正体现党内民主，围绕中心议题进行讨论互评，真正讲出实况、论出心声、议出结果、做出方案，真正解决工作
难题和群众困难。针对“三会一课”存在的资料整理混乱、内容记录不规范等情况，抓好痕迹化资料整理，对党员和党小组组长进行培训，并编写“明白纸”规范学习和会议记录。
2.全面丰富主题党日活动。充分利用当地红色资源和自身业务技能，结合实际开展主题党日活动，开展鲜活的政治思想学习和有实效的帮扶实践活动；落实“双报到”，组织党员参与社区活动，特别是组织党员干部投身社区重点工作，如疫情防控，文明城市、卫生城市创建，从而践行初心使命，诠释责任担当；要发挥双重组织领导优势，实现地方和行业内的活动指导和资源共享，杜绝为活动而活动的形式主义，明确主题、时间、人员、目标，让主题党日活动内容更鲜活、方式更多样、效果更突出。
（三）抓党务工作出实效，有针对性、指导性和长效性
一是持续推进主题教育走向深入，全面整改政治生态突出问题，全员正确认识政绩观，全方位消除“圈子文化”的影响，针对各项工作和阶段性任务，以党员带动为突破口，抓落实落细推动整体工作，党务工作既重过程又重结果，将党建工作中的探索和创新撰写成报道或论文公开发表，形成理论指导实践，实践创新推动理论的良性循环。二是围绕薄弱环节，发挥党员带动作用，攻关业务瓶颈工作难题，围绕本职岗位，找准工作重点、难点，不断突破自我，充分发挥“党员带动全员，党务带动业务”的作用，使各项工作处于“扛旗领跑”的良好态势。
二、“三融合”明确融合切入点
为强化党建与业务融合，坚持党建引领肩并肩，排忧解难手牵手，服务客户心连心，通过机关党员下沉、党建监督员聘请、党小组和小组长作用发挥等措施，全面抓实打牢党建与业务融合工作，从而实现架构、思想、职能三方面的融合。
（一）打破党员在不同部门科室的局限，实现架构融合
架构融合即以业务最基层部门党员为骨干，以探索机关党员全体下沉各基层业务部门为补充，夯实基层党小组党员力量，党小组组织架构与基层业务部门架构全面同位。由基层部门负责人担任党小组组长，在业务和小组架构等方面协调党员和部门工作，使之更加便捷。
（二）加强政治引领、思想教育、议事交流，实现思想融合
思想融合即通过集中学习、小组讨论、主题党日和专题教育等活动，实现思想同步、目标同向。在坚持落实“三会一课”等组织生活的基础上，强调党小组党课和小组集中学习，强化政治思想的理论学习；基层部门站点建设党员活动室，使每个党小组有学习教育的中心阵地，定期召开小组会议，进行激烈的思想交流，加深理解；同时主题党日以全体党员或小组党员为基本单位组织实施，加强党员思想和行动的统一领导。
（三）广泛征求意见，丰富活动载体，实现职能融合
职能融合即党小组组长根据基层业务工作职能，结合服务对象的需求、党建监督员的意见建议，使党员服务群众与服务站服务客户协调同进。党小组组长组织党员定期深入一线，征集客户需求和对工作的意见建议，作为改进工作的第一手资料和依据，用于改善和提升基层服务站的工作质量。为每个基层部门聘请党员客户作为党建监督员，指导和监督党小组工作。通过党小组与客户党员一起外出活动参观，共同进基层部门站点讨论学习的方式，实现各党小组走出去展现和请进来监督的目标。
三、“三延伸”全面巩固融合
为了深入推进党建工作，夯实基础，提升效率，不断围绕党建基础工作向外拓展、向下延伸，通过人员下沉、职能下放，强化党小组力量，发动带领群众和客户等措施，先后实现重心由机关向基层转移，作用由党员向全员转移，服务由行业内向含客户在内的行业链转移三个层面的融合延伸。
篇八：党建工作与公安业务工作深度融合
13从思想上真正重视党建才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作忽视党建工作人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作工作只是面上的事是软任务而真正能够带动经济效益的是业务工作
党建工作与业务工作深度融合
摘要：党建与业务深度融合是实现党建与业务互融互促、同向同行、协调协同推进的必然要求与应然状态，是充分激发党建优势以推进业务发展的优势转化过程。当前党建与业务融合已取得显著实践成效，但尚存党建与业务深度融合的挖掘不深入、视野不宽阔、格局不到位的实然困境。因此，需要着眼于未来，探究把握党建与业务深度融合的趋向，实现党建与业务深度融合的良性运转状态。
关键词：党建工作；业务；融合引言党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。党的十九大报告指出，要“不断提高党的建设质量”。然而现实中，党建工作与业务工作常常发生脱节、冲突或者顾此失彼的状况。这种“两张皮”现象既不利于党建工作的开展，也不利于业务工作的开展。因此，推进党建工作与业务工作深度融合成为各级党组织在新形势下一个亟待解决的重要课题。一、要从思想上真正重视党建工作1.1党建工作的本质是“政治思想工作”做好政治思想工作，就是要突出“以人为本”。要始终把关心人、帮助人放在首位，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。在业务工作中，要调动员工的积极性，做好“人”的工作。1.2从思想上重视党建工作是实际工作的必然要求党建工作服务的对象是人，同样，业务工作的服务对象也是人，一切工作都是要依靠人来完成的，人的主观意识、思维状态等都会对工作质量造成影响。工作人员对党建工作是否从思想上加以重视，直接影响到党建工作的成效，也直接影响到业务工作质量。将革命理想、共产主义理想置于首位，并将之贯彻落实到具体工作中，这样才能不断提升党建工作与业务工作质量。1.3从思想上真正重视党建，才能将党建工作真正做好目前在实际工作中我们最为突出的问题是重视业务工作，忽视党建工作，人们把更多的时间与精力投入到业务工作中而对党建工作没有充足的热情，人们普遍认为党建工作只是一些不务实的工作，工作只是面上的事，是“软任务”，而真正能够带动经济效益的是业务工作。导致一些党员干部对党建工作的热情较低，大局意识不强，没有将党建工作看作是与业务工作一样重要的工作。由此可见，要想同时抓好党建工作与业务工作，必须要提高党员干部的思想觉悟，使其明白自己的责任，真正将党建工作纳入自己的分内工作中来，以不断提升党建工作的质量，进而促进业务工作质量提高。1.4在思想上真正重视党建，才能真正认识到业务也是党建的一部分有一部分人知道党建工作的重要性，也明白以人为本、注重思想建设的重要性，整天将为人民服务挂在嘴上，但是就是不能落实到实际工作中，不能在实际工作中体现党建工作的重要性，工作不务实。对于这种人，一定要将思想工作做好，让他们从思想上真正认识到党建工作与业务工作相互融合的重要性，进而不断提升工作质量。二、制度上要强化党建和业务工作的“一体两面”2.1要将党建工作的成绩纳入到对党员干部的考核中不管做什么工作都要有一定的目标，党建工作的目标与业务工作的目标一定要相互融合。在对工作达成目标的考核上，也不能单方面重视或者忽视某一项工
作的结果，既不能单方面重视业务工作，也不能单方面重视党建工作，而是要将两者综合起来加以考虑，全面分析。对于考核结果，应客观评价，对于表现好的要加以奖励，对于表现不好的，要及时批评指正。同时，还要重视对党务干部的激励，加强专兼职党务队伍建设。
2.2要将党建工作纳入到对党员干部的监督之中（1）加强党建工作中监督机制的建设，把那些工作不认真、不积极的党员干部找出来，加强对他们的教育，使他们真正从思想上认识到党建工作的重要性。各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。全面严格加强党员内部建设与管理，净化党员队伍，让党员干部真正起到重要作用。（2）要健全人民监督机制。做好党建工作与业务工作的根本就是一切为人民，我们做好一切工作的初衷与根本目的都是为了人们更好的工作与生活，所以，必须要虚心接受人民群众的监督，正确对待人民提出的意见，自觉找工作中的不足，进而不断完善工作。三、“一把手”抓党建要精心设计如何把党建贯穿到业务中3.1党建工作和业务工作有效结合的关键就是落实“一把手”抓党建责任制高度融合党建工作与业务工作，才能相互促进，相得益彰，要有切实可行的工作措施，着力强化“一把手”抓党建责任制。“一把手”做党建工作就是要将党建工作深入融合进业务工作中。党建工作重点是在人的思想上、态度上的，所以，在整个业务工作中，“一把手”要从思想上高度认识到党建工作的重要性，起带头作用，主动抓、亲自上，起到竖起一面旗帜的作用。以最严格的标准、最严厉的措施，狠抓干部作风和效能建设，督促广大党员干部自觉以实际行动为民解忧，坚持做到说实话、办实事、求实效，实现作风建设常态化长效化，着眼于创新社会管理模式，千方百计把向群众承诺的民生实事抓实办好。“一把手”要有很强的战略眼光与战略意识，在工作中遵守实事求是的原则，并以此来影响和要求单位党员。3.2“一把手”还应在细节上花心思、想办法，在业务工作中贯穿党建工作要做好单位的重点业务工作，就必须要将党建工作贯穿其中，做好党建工作对于加强工作人员的思想意识与担当意识有促进作用，而这对做好业务工作是有很大的促进作用的。（1）在重点工作进行之前，党员要深入调查工作相关内容，充分发挥党员的聪明才智，深入基层、深入实际、调查研究、集思广益、献计献策，以不断促进业务工作的顺利开展，从而调动党员们的主动性与积极性。（2）“一把手”在重点业务工作中的作用是非常重要的，“一把手”作为党建工作的带头人要充分发挥思想教育作用，起到榜样作用，发挥出对其他工作人员进行教育、凝聚、激励的功能，带动大家团结一心的意识，切实提高党员们的思想政治觉悟与业务能力。（3）把党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实做到责任到位、措施到位、工作到位；要适应新形势和新任务的变化，积极探索加强基层组织建设的新思路、新举措、新方法、新机制，建立健全党要管党、从严治党的考评机制，确保一级抓一级、层层抓落实，形成一心一意谋发展、聚精会神抓党建的生动局面。四、结束语党建与业务深度融合要拓展到事业发展上。党建工作只有提升格局，才能实现党建与业务融合的纵深感与协同度。一要注重开门搞党建。将视野放宽，积极向其他单位和部门学习交流，取长补短；将眼界放高，不仅要提升本部门业务发展，更要强化系统，激发整体合力，进而以宽视野和高眼光建设开放交流型、互
鉴互补式党建。二要注重整体性搞党建。实现单位部门之间的整体协同，强化资源整合与合作机制构建，实现不同单位和部门之间的有效联动，将单位党建工作亮点串联成为区域性网状式党建品牌，实现党建与业务发展深度融合的平衡性与协调度。注重跨区域协同，聚焦区域性发展难题，充分激发党建与业务深度融合的整体优势合力，形成以党建与业务深度融合促进事业联动发展的大格局。
参考文献：[1]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（09）：66-67.[2]邬立新.着力推进党建工作与业务工作深度融合[J].当代电力文化，2018（05）：44-45.[3]姜瑞斌.持续推进党建工作与业务工作深度融合不断提升商标审查工作效能[J].中华商标，2018（05）：20-22.[4]乔甜.党建工作与业务工作深度融合路径探析[J].现代国企研究，2018（02）：230.
篇九：党建工作与公安业务工作深度融合
党建思想工作和业务工作融合研究
摘要：党建工作是我国得以发展的核心动力。只有处理好基层党组织业务工作与党建工作之间的关系，坚持这两项工作共同谋划、部署、落实、检查，才能将党建工作的价值和作用充分发挥出来，引领基层地区高质量发展。本文分析了党建工作与业务工作之间的关系，并就党建工作与业务工作深度融合的路径进行了探究。
关键词：党建思想工作；业务工作；融合路径
想要推动我国社会经济快速发展，就必须有机融和党建与业务工作，使党的工作体系能融入营业管理流程，实现有效融合，形成整体。虽然目前大多基层地区对于党建工作的重视程度有所提升，但却未将党建与业务工作有效结合起来，导致这两项工作出现脱节甚至是冲突现象，进而对基层地区的发展造成不利影响，因此说研究深度融合党建工作与业务工作具有非常重要的现实意义。
1.业务工作与党建工作无法实现深度融合的原因
现阶段，基层地区党组织对于党建工作的重要性已有认识，也加强了党建工作的开展，但依然存在着党建与业务工作脱节的问题。而之所以无法实现党建与工作与业务工作的深度融合，有部分历史原因，也有部分现代社会原因。通过研究和分析相关历史之后可以发现，在社会主义建设初期这两项工作之间并未出现脱节现象，随着经济发展核心理念的提出，我国个基层地区也逐渐地将重心转移到业务发展，对于党建工作的重视程度有所下降。
其次，一些基层党员认为，党建工作属于党支书记的工作范围，和自身工作并无关系；在具体工作中会将重心放在业务方面，认为党建工作只需按照上级指示开展便可；在开展党建工作时不够全面，只是针对党员组织内部开展党建工作，缺乏和基层群众直接的沟通，导致党建工作无法将自身在基层地区的价值充分发挥出来。
此外，在党政工作具体方案的实施过程中也存在不足之处，如进行国家和党相关政策、方针的宣传时，一些基层党组织仅仅只是通过口头方式进行宣传，因此很难调动起党员和群众的学习积极性，导致党建工作流于形式；基层地区的党建工作者综合素质较低，很难对国家相关政策方针全面理解，也未深入对其进行分析，因此无法很好地通过党建工作对业务活动进行指导，未找到这两者的结合点，所以只能通过分离方式开展业务工作与党建工作。一些地区的党建工作模式陈旧，难以满足新形势下我国农村地区的实际发展需求，部分党建人员缺乏学习积极性，缺乏服务意识，导致党建工作无法发挥自身对业务工作的推动作用。
二、业务工作和党建工作之间的关系
（一）党建工作是业务工作的基础
无论是业务工作还是党建工作，其核心因素都是人。人是有思想和认识的，因此其思想状态会直接影响到党建工作的开展效率和质量。所以在实际发展中要将党员干部的思想工作作为重点，这样才能有效推动各项基本任务的完成。基层地区开展党建工作的目的，便是通过沟通交流与思想教育提升党员干部凝聚力，提升其政治素养，激发其工作自主性，从而实现对业务发展的推动。因此说业务工作要依托于党建工作，通过开展党建工作可激励党员干部积极自主投入到业务工作中。
（二）业务工作是党建工作的载体
党建工作目标任务多为描述性形式，所以在开展此项工作时必须要有相应的载体，业务工作便是开展党建工作的重要载体，将党建工作渗透在业务工作中，可确保党建工作的活力。党政工作要服务于业务工作，如果在开展党建工作时未结合业务工作，就会导致党建工作的开展脱离协实际，流于形式，所以一定要明确这两项工作融合的重要性，并要积极将党建工作融入到业务工作中。
三、党建工作与业务工作深度融合的策略
（一）正确认知两者关系
想要使业务工作和党建工作实现深度融合，就必须要对认识误区进行消除，做好对这两者本质联系的把握。首先，要充分认识到这两项工作深度融合的重要性。目前一些基层党组织对于党建作用认识不清，认为党建工作不能直接创造价值，不能为农村地区经济发展带来帮助，且在工作安排、任务布置的过程中，可能会出现党建与业务工作冲突，甚至对业务工作顺利开展造成影响。认识不足必然会导致党建工作与业务工作无法实现深度融合，而想要改变这一现状，基层党组织就要对党建工作有正确认知，认识到其在农村地区经济发展和业务工作推动中的重要性，引导党员干部带头做好基层地区的党建工作，统筹安排业务与党建工作。基层党组织要高度重视党建工作与业务工作的融合，并要根据所在地区的的实际业务情况来考核党建工作，统一规划部署这两项工作，将党建工作对业务工作的推动作用充分发挥出来。
（二）围绕业务对党建工作进行丰富
如果在开展党建工作时没有结合业务工作，就会导致党建工作脱离企业实际，无法将自身的价值充分发挥出来，因此一定要围绕业务工作来对党建内容进行丰富。党组织要通过有效载体和形式，在业务工作开展各阶段进行党建活动的组织，对党建活动内容进行丰富。党建活动的开展形式除了学习传达之外，还可通过业务载体对党校活动形式进行丰富，如可结合业务工作进行主题党日活动的开展、党员示范岗实践活动的开展。要加强与业务党员干部之间的沟通交流，对其党建工作需求进行了解，之后再有针对性的开展党建活动。此外，要增强业务与党建人员沟通交流，可根据所在地区实际情况开展行政体验活动、业务体验活动或是党建体验活动，促进党建与业务人员双方的深入理解，通过展开交流，使其在具体工作中学会从彼此角度出发，从新的视觉上创新党建工作与业务工作。要积极鼓励基层业务人员参与到党建活动中，这样才能确保党建工作切实落实下去，将其指导引导作用充分发挥出来。
（二）研究党建工作与业务工作融合规律
党建工作和业务工作的融合，并不是单纯的将这两者捆绑在一起，而是要将这两项工作自然融合，但想要实现业务工作与党建工作的深度融合并不是一朝一夕便可完成的，而是需要较长的过程。所以一定要深入研究这两者无法融合的原
因，如主观认识原因、客观现实因素、具体方式方法等，这些都会对党建与业务工作融合造成不利影响。其次，深入研究党建与业务工作融合机制，对这两者融合的动力来源以及诉求进行全面了解，并在此基础之上进行深度融合，长效机制的明确。最后要对这两者之间的具体融合点进行研究，根据所在区域的业务特征以及发展实际情况等，找准具体融合点，深入研究两者融合中出现的实际问题，并寻找有效的解决措施，以推动业务工作与党建工作的深度融合。
（三）以目标任务融合为主
要对党建工作和业务工作的目标进行融合。在目标任务下达时党组织要深度分析党建作用的发挥程度，根据发挥状态进行具体要求及任务的设定，避免出现业务与党建指标被分割的问题。党建目标设定具有硬性特征，通过将其纳入到考核目标中，可有效的解决考核目标虚化的问题，有利于基层党员业务能力和水平的提升，通过将业务能力和业绩纳入到党建工作中，使其成为衡量农村地区基层党组织战斗力的硬性指标，交叉目标任务与党建工作，赋予目标任务更多的特征。其次，相关目标任务执行时一定要鼓励全体党员参与其中，将党组织决策内容深入地贯彻下去，动员党员参与相关目标任务，提升目标任务执行的效率和质量。此外，相关基层党组织要对所在地区的实际状况深入进行了解，展开调研工作，找出其中的有利因素和不利因素，并根据党组织目标及时进行调整，提升目标任务下达的精准度。
（四）融合党建制度与业务制度
在开展党建工作时需要完善的制度作为保障，以规范和约束各项工作的顺利开展，在开展业务时需要相应的制度作为保障，以推动业务的顺利开展。所以在融合党建工作与业务工作时，可有效地融合这两者相应的制度，通过融合制度弥补党建工作与业务工作的不足，改进与健全相应制度，推动党建与业务工作的开展。
（五）将人文关怀与心理疏导融入党建工作中
农村地区想要获得更好的发展，必须依靠于基层党员干部的引领和能力发挥。很多业务工作者在生活和工作中会因为各种因素影响，导致自身不能积极投入到
工作中，所以党建工作者一定要将自身作用充分发挥出来，通过心理疏导和人文关怀，解决这部分人员在生活和工作中遇到的问题，消除其不良情绪，使其能无后顾之忧的投入业务工作中，增强凝聚力，推动基层地区的进一步发展。党建人员要定期与基业务工作者谈心，进行走访活动，全面的了解业务工作，对业务人员的思想动态及时进行把握，根据业务工作者的具体情况有针对性地开展思政工作，及时发现其思想上存在的问题并予以解决。要将基层党员的带头作用充分发挥出来，展现业务工作中的优秀党员风采，调动业务人员的工作积极性，通过先进党员的模范示范作用，进一步增强业务人员的战斗力。
（六）加强人才队伍建设
想要深度融合业务工作与党建工作，还必须要加强对党务干部的培养，通过有效措施提升其专业水平和工作能力。一些基层地区的业务人员对于党务工作不够熟悉，党员干部对于业务内容不够了解，因此无法对这两项工作融合的落脚点准确进行把握。所以一定要加强基层地区业务党务融合人才队伍建设工作，引入同时具备业务能力和党建工作能力的人才，还要进行业务人员、党建人员沟通交流机制建立，单位领导与党务干部之间也要积极改善该沟通交流。最后，各地区在党员选取中要确保人员具备良好文化素养以及技能水平，加强对党务干部的教育培训工作，尤其是业务方面的培训，增强其专业能力、业务水平以及政治综合素养，打造出一批高素质的乡村党建队伍，这样才能对当地群众们起到良好的带头作用，确保乡村发展战略的有序推行。
结束语
总之，业务工作和党务工作的融合并不是一朝一夕便可以完成的，而是需要长期研究、探索、实践。因此一定要对此项工作引起足够的重视，深入研究其融合规律，加强人才队伍建设，融合党建工作与业务工作制度和目标，推动党建工作和业务工作的深度融合。
参考文献
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[4]刘文倩.党建与业务深度融合的基层党建工作模式研究[J].青春岁月,2019(23):334,333.
篇十：党建工作与公安业务工作深度融合
推动党建和业务工作深度融合全面提升
党建工作质量
摘要：提高党建与业务的融合水平，可以为党建工作的高质量发展创造有利条件，并使党建工作的重要指导性价值得到凸显。从当前党建工作的实施经验来看，保证党建工作与业务实现深度融合，可以更好的发挥党建工作对各类工作的积极影响。本文首先对党建与业务深度融合存在的相关问题进行了总结分析，并从提高党建与业务融合深度的角度出发，制定了全面提高党建工作质量的具体策略。
关键词：党建；业务；深度融合
0.引言
充分发挥党建工作的影响力，是保证单位各项业务得到良好发展的关键。但是，国内的很多单位缺乏对党建工作与业务深度融合路径的探索，无法保证在提高党建与业务融合水平的情况下，有效的提升党建工作影响力。因此，对提高党建工作质量的最新路径进行创新改良，是很多党建专业人员重点关注的问题。
1.党建与业务融合存在的问题
1.1党建工作的培育引导作用未能得到有效发挥
目前，一些单位虽然进行了党建与业务融合途径的探索，但对于党建工作的教育引导功能重视程度较低，缺乏对党建工作组织优势的关注，导致党建团队无法在树立模范方面发挥作用，也使得党支部的组织生活方案无法得到改良，难以凭借三会一课等活动提高党建制度的落实水平。一些党建工作的培育引导策略在具体构建过程中，对于老好人思维的局限性缺乏有效关注，虽然进行了党建与业务的融合探索，但未能在有效关怀下属的同时提高监管严格性，导致党组织的战斗堡垒作用无法得到凸显，无法为党建与业务的高质量融合提供帮助。一些党建
工作者虽然具备提高培育引导工作质量的愿望，但对于党建工作中的创新元素缺乏足够关注，未能对党建工作与业务的融合效果进行有效考察，导致党建工作的思想引导作用难以得到明确，也使得党建工作无法在提高团队成员团结度的基础上，为业务的优化处置提供帮助。一些党建工作在实施过程中，缺乏对党性意识建设情况的关注，导致党建思想难以得到更高水平的渗透，无法在党性意识建设的过程中提高团队成员的凝聚力和感召力。
1.2党建与业务的融合方案设计缺乏科学性
目前，一些党建与业务的融合路径在探索过程中，对于理论学习性质活动的组织开展情况重视程度较低，缺乏对一岗双责方案的成熟构建，导致党建工作的开展更多的停留在党报阅读和文件学习方面，缺乏对业务重点和热点特征的关注，造成理论学习的主体内容无法得到优化，难以为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在探索与业务融合的路径过程中，对于空对空现象的关注度较低，未能对党建工作主体责任进行落实，导致党建与业务的融合难以在满足发展需求的基础上实现业务的调整创新，也使得基层负责人的身份认证管理措施无法得到有效的调整优化。部分党建与业务融合方案在探索构建的过程中，对于党建活动的独立性原则重视程度较低，缺乏对党建与业务割裂现象的深入研究，导致党建与业务团队长时间按照各自独立的方式运行，无法在提高当前利益和长远利益整合质量的情况下，为党建与业务的深度融合提供必要支持。一些党建工作方案在调整创新的过程中，对于党建工作者的思想境界考察不够详细，缺乏对短期经济效益构成情况的关注，导致党建工作与业务的融合无法具备理想的基础条件。
1.3党建与业务融合目标的设置缺乏合理性
目前，一些党建工作者在制定工作目标的过程中，对于党建也业务目标的规划设计理念重视程度较低，未能对党建工作的实施频率进行合理调整，导致党建目标的设计与党组织建设的实际情况衔接不够紧密，无法为党建与业务的深度融合提供帮助。一些党建工作在具体实施的过程中，对于党建促发展的重要价值关注程度较低，缺乏对党建工作整体规划的重视，导致党建工作无法得到统筹安排，也使得党建与业务的脱节问题无法保证得到妥善应对。一些党建与业务融合目标的制定对于党建工作相关保障机制的构成情况缺乏有效关注，未能对党建与业务
的考核评价方案进行有效创新，难以在提高党建工作目标设计合理性的同时，保证党建工作对业务的积极影响得到显现。
2.党建与业务的优化融合策略
2.1提高党建工作培育引导作用的开发质量
在探索党建与业务融合的路径过程中，一定要加强对党建工作组织经验的关注，尤其要通过树立榜样模范提高业务引导水平，使党建工作与业务的融合可以具备更加理想的基础条件，以便能够在党支部组织生活方案得到调整创新的情况下，更好的发挥党建对业务的引导作用。党建工作在创新实施的过程中，必须加强对三会一课相关工作组织情况的关注，尤其要对党建工作制度的实际落实情况进行全面考察，使党建干部的传统工作理念可以得到相应的调整。党建工作在与业务融合的过程中，一定要对老好人思维的局限性具备足够的关注，尤其要在处理下属管理工作的过程中，保证对下属具备足够的人文关怀，使党组织战斗堡垒作用可以得到充分显现，并保证在党建工作的组织优势得到凸显的情况下，更好的发挥党建工作对业务的支持作用。在开发党建工作培育引导作用的过程中，一定要对提高内部团结度的重要性加以总结，尤其要对党建工作方法创新工作中，业务所受的实际影响加以总结，保真党建工作理念可以得到更加有效的渗透，并保证在提高党员干部党性意识建设质量的情况下，切实提高党组织凝聚力和感召力，促进党建与业务的高水平融合。
2.2提高党建与业务融合方案的设计科学性
在制定党建与业务的融合方案过程中，需要加强对理论学习性质活动的关注，从化解业务问题的角度出发，对党建工作的价值进行完整的开发，使党建工作可以在凸显出自身价值的情况下发挥对业务的积极影响。党建工作团队成员需要积极构建一岗双责体系，既要延续党报阅读和文件学习等常规活动，又要在明确业务重点和难点的基础上，提升党建工作影响力。党建与业务融合方案在设计过程中，需要合理设计党建工作的主体责任，结合业务融合方案的运行需要，对基层负责人的角色定位进行科学调节，使党建与业务的融合可以具备更好的条件。党建工作者需要对本团队的政治属性和经济属性进行完整的研究，尤其要对阻碍党
建工作和业务融合的制度做出调整，使两张皮问题可以得到有效的规避。党建工作者还需要加强对长远发展方案的关注，尽可能提升党建人员的思想境界水平，使党建工作目标的调整可以促进经济工作的转型，并在满足各方经济利益诉求的情况下，更好的提升党建与业务的融合水平。
2.3提高党建与业务融合目标的设置合理性
党建工作者在探索与业务融合的途径过程中，需要加强对设计性质工作的关注，保证党建工作目标的设计可以与业务发展情况相符合，并使党建工作的执行频率能够因此得到提升。党建工作在实施的过程中，必须使用统筹安排的方式处理各项资源的配置工作，尤其要保证党建工作和业务实现有效衔接，以便能够在党建与业务的促进机制得到成熟构建的情况下，更好的提升党建与业务融合目标的设计质量，保证党建工作的突出优势得到显现，为党建与业务的有机结合创造有利条件。
3.结论
有效的提升党建工作影响力，是保证单位各项业务实现高质量发展的关键。因此，从提高党建工作质量的角度出发，对党建与业务深度融合的相关问题进行总结，制定提高党建与业务融合质量的具体策略，对提升党建工作的综合质量，具有十分重要的意义。
参考文献：
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[4]陈培泼,田生海,郭倍佳.对基层国企党建与业务融合的思考[J].通信单位管理,2019(11):17-21.
篇十一：党建工作与公安业务工作深度融合
P> 心得体会：党建与业务深融合双促进（最新）由15名党员干部组成的省防办党员队伍，承担着组织指导全省防汛抗旱工作的神圣职责和光荣使命。省防办党支部坚持不忘初心、牢记使命，采取开门抓党建、调研促党建、先锋助党建的党建“三招”，凝聚党员力量，抗击洪涝干旱灾害，充分彰显了党员在抗灾减灾中的关键作用。
开门抓党建，推进机关与基层联通。
省防办党支部立足机关党建特点，围绕防汛抗旱中心工作，走出去，请进来，开门抓党建，采取进部队学习抗洪抢险精神、访社区了解城市防洪现状、到前线融合抗灾实践等走出去方式，增强党员干部对应急抢险、工程管理、项目建设的现场感，提升党员干部谋划、研判防汛抗旱工作的科学性和针对性。近年来，党支部结合防汛抗旱工作中的重难点，建立了省富水水库管理局、省洪湖分蓄洪区工程管理局、省荆江分蓄洪区工程管理局等3个基层党建联系点，组织党员赴洪湖东分块蓄滞洪区工程建设现场参观学习，把主题党日开到闸管分局，交流借鉴
机关党建和基层党建工作的特点和经验，帮助解决施工物料短缺、临时党组织薄弱等难题。同时，省防办党支部通过联合办会、延请专家授课等方式，主动邀请基层党员到机关结对共建，开展“党的十九大精神宣讲”、“以党建和业务深度融合推进四个伟大”、“为红旗党支部增光添彩”等党课活动，促进机关和基层业务部门的直接联系，起到了互相促进的作用。
调研促党建，推进防汛抗旱难题破解。
省防办党支部坚持走基层、访群众，察实情、听真言、探实招，不断实化、细化党建工作，使之融入防汛抗旱业务决策的过程。坚持问题导向，针对防汛抗旱预案体系尚不完善、分蓄洪区运用难度大、“两队一库”建设滞后、山洪灾害防治难等短板和薄弱环节，省防办党支部组建4个调研小组，采取领导领衔、支委牵头、小组负责、党员参与的方式，分别深入宜昌市五峰县、巴东县、襄阳市枣阳县、荆州市公安县、洪湖市等地开展有针对性的调查研究，对存在问题的客观条件、主观原因、外部环境等进行了现场调查和深刻剖析，形成了内容详尽、思路清晰、意见明确的调研报告，得到了有关部门的认可。特别是分蓄洪区运用补偿办法的制定已经列入省政府5年立法计划。
先锋助党建，推进防汛抗旱取得实效。
省防办党员干部始终牢记着党的嘱托、人民的安危，视汛情为警报，暴雨洪水面前总是挺身而出，科学有效应对汛情灾情，真正做到了一名党员一面旗帜。重大险情灾情发生时，防办党员总是及时指挥抢险救灾。2017年汉江秋汛期间，省防办党支部书记袁俊光带领党员赶赴汉江干堤险情发生地，现场指导险情抢护、抢险救灾。值班值守需要时，防办党员总是坚守岗位、通宵达旦。省防汛抗旱指挥中心办公楼的灯光昼夜不息，见证了防办党员24小时值班值守、24小时枕戈待发、24小时指挥调度，全力守护江河安澜的繁忙时光。特别是启动应急响应时，防办党员不分节假日、不分上下班，全天候紧盯汛情、跟踪险情、关注灾情，运用专业知识和技能，分析对策，提出措施，让处处险情化险为夷、受威胁群众转危为安。融合生合力，合力增成效，2016、2017两年，防汛抗旱减灾综合效益达1374。2亿元，实现了江河干堤未决一口、各类水库未溃一坝、重要设施未失一处的防洪目标。
尊崇党章党规，抓实机关党建工作
一、坚持政治统领，强化学习教育
（一）坚持将支部主题党日锻造成党员学习教育的主阵地。一是年初计划指导。制定了《X年度区直机关支部主题党日活动计划》，对活动时间、内容、方式、重点、要求等进行明确，各机关党组织制定落实方案。二是月度督促提醒。每月底拟定下一月支部主题党日活动内容提示，根据年初计划安排和阶段性重要内容，确定月度活动内容和具体活动要求，下发区直机关各党支部，精准对接学习内容，推动支部主题党日活动的落实。三是季度检查考评。将支部主题党日作为机关党建工作日常检查考评的重点内容，每季度进行检查考评，检查考评组点对点的向各机关党支部进行问题反馈并督促整改，整改不到位的安排其上级党组织对支部书记进行约谈。
（二）坚持把党务干部能力提升作为全面从严治党的突破口。一是分层次培训机关党务干部。区直工委干部，接受市直工委、区管干部培训班学习，主要在政治引领和党建创新上着力；区直工委举办机关党务干部专题培训班，省直工委廖峰、市委党校杨学文等来区授课，今年已培训522人次，主要在落实主体责任
和规范化建设上着力；区直机关党委（总支）对其机关党支部成员进行培训，主要在落实全面从严治党、开展日常党内活动上着力。二是举办机关党建工作专题讲座。按照年初计划，全年拟定12个机关党建工作专题，每月一题，安排工作经验丰富、业绩突出的机关基层党务干部授课。专题讲座这种形式接地气，成效明显。三是在党建实践中加强锻炼。工委在季度机关党建工作对标检查评议时，有计划地抽调基层党务干部参加；开展支部主题党日活动、党课活动、道德讲堂活动现场观摩会各两次，组织机关党务干部和党员代表现场观摩学习。
（三）坚持以创优争先活动为载体强化机关党的政治引领。一是举办党的十九大精神知识竞赛活动。在各基层党组织初赛的基础上，组织17个代表队以现场答题方式集中竞赛。二是推进“两会四评”制度化。在区直单位召开领导干部民主生活会、党支部组织生活会时，严格个人自评、党员互评、书记讲评、领导点评程序，并纳入党建工作季度检查评议，推动党内政治生活规范化。三是深入开展“星级争创”活动。七月上旬，区直机关党组织根据安排进行了年度初评。
二、突出工作重点，规范党建工作
（一）突出党建工作主体责任的落实。一是落实党组（党委）主体责任。将党组（党委）主体责任纳入机关党建工作季度检查评议，强化党组（党委）对本单位党的建设的领导，构建工委宏观领导、总体规划、分类指导、督促检查、考核评价和区直单位党组（党委）具体领导、协同发力、组织落实、直接负责的机关党建工作领导格局，凝集领导合力。二是落实机关党组织组织责任。要求其每月专题研究和部署机关党建工作，书记每月要调研指导机关党建工作。三是落实支部具体责任。印制《机关党支部工作手册》，下发《党员手册》，通过机关党建工作责任清单、“三级联述”和季度考评，推进支部具体责任的落实。
（二）突出党内组织生活的规范。一是对支部工作进行全面系统规范。制发《加强和规范机关党支部建设的意见（试行）》，从强化政治建设、健全组织设置、严格组织生活、强化组织功能，规范支部工作，落实党建责任、加强组织领导等七个方面，对机关党支部规范建设作了具体规定。二是落实机关党建工作日常考评制度。制定了《区直机关全面从严治党工作考评方案》和《考评细则》，每季度对各单位党建工作进行检查考评并在全区进行通报。已累计检查列出问题清单382条，全部予以整改。三是组织开展系列服务活动。深化在职党员进社区
“双认领”活动，服务社区困难群众“微心愿”。对照“两不愁三保障”的脱贫标准和“两率一度”评价要求，组织开展精准脱贫攻坚服务活动。
(三）突出党建工作保障制度的建立。一是选优配强机关党务干部。落实《机关基层组织工作条例》，将“按照机关工作人员的总数1-2%的比例配备专兼职党务干部”要求列入检查评议；坚持机关党组织负责人选任标准和要求，部门党组（党委）、机关党委（总支）分别负责机关党委（总支）和所属支部成员特别是专职副书记的提名把关、任前考察、任职谈话，努力解决机关党务干部“老、弱、边缘化”问题。同时推进党员人数多的单位设置党办等工作机构。二是推进党建工作阵地建设。要求区直各机关党组织创造条件，积极投入，按照“布局合理、功能齐全、实用美观”的要求，建设机关党员活动室和党代表工作室，设置党建工作专栏，营造全面从严治党浓厚氛围。三是落实党建工作经费保障。将“党建工作经费是否列入行政预算”列为检查评议内容，推动党建工作经费保障的落实。
三、狠抓作风建设，激励干事创业
（一）认真开展机关作风日常评议活动。制定《X年度区直单位监督指导类机关科室（基层站所）日常工作作风评议工作方案》和《日常工作作风评分表》，采取日常监督、自查评分、集中检查等方式，从全面从严治党、落实重点工作、服务改善民生、规范权力运行、积极履职尽责等五个方面，对照《日常工作作风评分表》，对区直机关科室进行作风评议，驰而不息狠抓作风建设，激励广大党员干部干事创业。
（二）努力深化“双万双联”活动。一是印发《关于进一步做好处级干部联系服务企业（项目）的通知》，《关于做好“双万双联”留言板关注工作的通知》等文件，要求联系服务的领导干部每月认真走访企业一次，能够解决的问题及时解决，复杂问题积极发挥部门联动作用精准施策解决。二是发挥涉企部门服务企业的职能作用，加大服务企业力度，并作为考核指标纳入绩效管理，推进共性问题的解决。三是执行“两率”目标管理，严格企业满意率和问题办结率两个100%的目标要求。
（三）选树“爱岗敬业标兵，创优争先团队”先进典型。印发《关于在区直机关开展选树“爱岗敬业标兵、创优争先团队”先进典型活动的通知》，通过基
层提名、资格审查、组织公示、考察评议、会议审定，培育选树了10位政治过硬、作风优良、业绩显著、廉洁奉公、群众认可的同志为“爱岗敬业标兵”、10个单位为“创优争先团队”，在X电视台、X报上通报表彰。
篇十二：党建工作与公安业务工作深度融合
P> 党建与业务深度融合，我们这样做作者：来源：《党员生活·下》2020年第05期
湖北省人民检察院第六检察部作为负责民事检察工作的业务部门，主要担负对人民法院民事诉讼活动实行法律监督的工作职责。第六检察部党支部坚持以党建带队建，以党建促业务，不断推动党建与业务深度融合，实现党建、队建、业务建设一体推进。2019年度支部被评为“湖北省直机关红旗党支部”和“省检察院机关先进处室”，获得了党建与业务“双先”表彰。
从问题入手，强化“四个意识”，破解党建与业务“两张皮”。我们鲜明地提出“充分发挥党支部对执法办案等业务工作领导、监督和保障作用”理念，召开支委会进行专题研究，统一思想认识。在强化政治意识、大局意识、统筹意识、创新意识方面出实招。充分认识检察工作是政治性很强的业务工作，也是业务性很强的政治工作，树立党建与业务一盘棋思想，充分发挥党建工作在保障民事检察工作正确的政治方向、增添业务工作思想动力方面的作用，把党的方针政策和决策部署及时转化为指导民事检察工作的思路和策略。围绕党和国家工作大局制定民事检察工作目标、谋划工作思路、落实工作措施，推动党建和民事检察工作融合发展，统一于服务改革发展大局。在服务保障民营经济健康发展、服务打好三大攻坚战、服务推进国家重大战略实施等重点领域和关键环节主动发挥民事检察职能作用。
2019年，我们通过办案为民营企业挽回经济损失2亿多元，办理民生领域案件916件，拖欠农民工工资案件97件。支部结合民事检察工作职能，深入东风汽车公司和艾菲发动机零部件有限公司等创新企业和外企调研，为企业发展服务，支部书记担任华师一附中初中部法制副校长，为校园送法。
从方法入手，落实“四同步”，促进党建与业务相融合。把党建工作的立足点放在业务工作上，把业务工作中的难点作为党建工作的重点。实行“支部建在处室、主任兼任书记”，部主任“一人双职”“一岗双责”。支部委员全部为业务骨干，支部班子与行政班子“合心”“合力”“合拍”。在全年工作部署中，明確了“依法履职尽责、服务保障大局”的党建与业务融合目标、具体工作思路和落实措施。工作中，坚持将办案与促进社会治理结合起来，努力实现办案政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。
从效果入手，抓好“三个建设”，实现党建、业务和队建一体推进。为促进党建与业务建设融合的长效性，支部注重在抓好队伍建设和机制建设上下功夫。建强支部班子、建强干部队伍、建强党员队伍“三支队伍”，支部现有党员20人，其中硕士研究生10人、博士研究生4人，全国、全省检察业务专家2人，队伍素质高、业务能力强。根据工作特点，建立了廉政风险防控机制，实行办结案件回访、廉政风险节点重点防控、逐案说明干预、过问、打听案情和
办案廉洁情况。结合工作职能，形成了“强素质，护公正;强服务，护民生;强作风，护廉洁”的“三强三护”支部工作法，使党建工作更有成效、业务工作更有发展、队伍建设更加活力。
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