摘 要：矿产资源作为极其重要的自然资源对国家工业化水平的提高和社会经济发展都具有非常重要的意义。当前社会、经济和环境情势迎来新一轮的结构转型，所以必须要落实矿产地质勘查政策，完善地质矿产的勘察制度，及时地解决地质勘查工作中出现的问题。为了使地质勘察工作得到稳定的发展，必须积极顺应时代发展趋势，科学的运用地质勘查技术手段，及时的制定相关解决措施，推动国家地质勘察事业的发展。
关键词：地质矿产；经济效益；勘查
一、矿产地质勘查工作特点
（一）矿产地质勘查经济效益
矿产地质勘查是一项风险与机遇并存的活动，矿产地质勘查所投入成本和取得的经济效益都较高于其他行业活动。矿产地质勘查取得的主要经济效益大多来源于矿产地质勘探活动以及矿产自身所具有的价值。实施矿产地质勘查工作的实质就是为了加强对地下矿产资源了解，进行的查勘活动越多越精细，就会越准确的掌握地下矿产的资源分布情况，便能取得更多科学的、精确的资源信息。
（二）矿产地质勘查存在的不确定因素较多
常规的矿产地质勘察工作是一个由表至里、循序渐进的过程，随着矿产地质勘察工作的不断深入，勘察范围会越来越广，所面临的挑战也会越来越多。矿产地质勘察工作是一项前期投入成本较大的工作，需要消耗大量的人力、物力、财力来进行勘察工作。但由于工作进行中往往会出现很多人力不可控的突发状况，太多的不确定因素，如果没有得到妥善的解决，那么地质勘察工作就无法取得成功。无论是国内还是国外，矿产地质勘察工作的成功概率都较低，虽然科技的进步，勘察技术的创新改革，已经在一定程度上提高了成功的概率，但勘察工作中存在不确定因素这一事实即使是在科技卓越的现代社会还是无法做到准确的预测和有效的规避。
（三）矿产地质勘查权具有局限性
因为矿产资源的种类、分布、规模都有所不同，再加上探矿企业的国籍、规定不同，所以各个矿产区域的探矿权有局限性和唯一性，同一片矿产区不可以由两个勘察企业同时进行勘测活动，这样便导致勘察企业之间对探矿权的竞争，一个勘察企业的竞争力主要表现在设备、勘察手段、核心技术上，所以也可以说是勘查企业的综合能力的竞争。矿产地质勘察活动按照国际惯例是一旦对一个矿区进行了探矿设置，其他探矿企业就禁止对该矿区进行探矿活动，如不经探矿所有权人的允许擅自进行，便侵犯了探矿权所有人的权利，所得的所有勘探成果都归探矿权所有人所有。因此，主要是探矿企业之间的技术手段和探勘设备的竞争。当探矿区块确定所有权归属之后，除归属企业之外的探矿企业被禁止到该矿区开展勘探活动，未经过允许的勘探所取得的任何勘探结果都归区块所属企业所有。因此，矿产地质勘查的局限性在一定程度上促进了地质勘探工作的发展，也有利于探矿企业不断提高自身的综合竞争实力。
（四）产地质勘查需要持续性成本投入
矿产的地质勘查工作是一个周期较长的工作，矿产资源具有隐秘性的特点，开始勘察工作时，往往无法了解矿产的准确信息，只有持续性的进行勘察活动才能获取到矿产资源情况较为准确的信息。勘查活动的持续性不仅仅体现在勘查活动本身，还体现在人力、物力、财力的投入上。如果没有大量成本进行持续性投入，矿产勘查工作就会很难进行下去。再加上现有的勘察技术手段十分有限，有很多矿藏经过了长时间的探勘可还是没有获取到相关的准确的信息。所以为了解决勘探作业中存在的矿藏难以进行勘探的问题，不光要持续性的成本投入，还需要大力的提高勘探技术手段。
二、地质矿产勘查中存在的问题
（一）地质勘查技术人才的欠缺
现阶段，地质勘查技术型人才的增长幅度大大低于地质勘查整个行业的发展速度，严重缺少地质勘查专业人才导致了地质勘探行业的发展速度减缓、行业技术落后、无法推行企业革新等问题。因此保证地质勘察行业的稳步发展，要不断培养采用专业性的人才，提高勘查团队的综合竞争实力。
（二）地质矿产勘查活动经费的欠缺
地质矿产勘查活动带有一定的公益性质，党中央以及地方政府对于勘察活动的投资力度不够时，地质勘察活动就会面临资金短缺的情况。当出现这种情况时，如果没有其他投资方的支持，地质勘查工作就会停滞不前，严重影响了地质勘查行业的发展。
（三）地质矿产勘查制度的不规范
现如今，国家大部分的地质勘查企业是在计划经济建设时期就发展起来的，中央和地方政府是地质矿产勘查的投资方以及受益方。但如今在市场化经济的条件下，经济体制和发展模式都进行了结构转型。地质矿产勘查工作现在已经成为带有公益性质的活动项目，投资方与受益方都发生了变化，可地质矿产勘查企业的抗风险能力和融资能力与市场上其他性质的企业相比还是有着根本性的差距。目前地质勘查工作对于地球物理勘探、化学勘探、卫星遥感勘测等科学专业的新技术的应用还不广泛，对于新技术的掌握程度不高，难于投入到实际工作当中。对于地质勘察工作人员的培养与指导也存在着方向上的缺陷，很多勘查企业的工作人员还在使用落后的、传统的勘查技术，由于缺少相关知识与专业性，化学探测、卫星遥感等新兴技术手段还难以投入到勘查工作中，这严重影响了地质勘查活动的发展。
三、地质矿产勘查存在的问题相关措施
（一）注重对勘查人才的专业培养
培养专业性人才是整个地质勘查活动的工作基础，地质矿产勘查企业应与指定的教育机构制定培养优秀的专业性人才的计划，使得地质勘查工作储备人员的理论知识与实际研究水准能够得到同步发展，促进优秀人才的理念与实践相结合。开展地质矿产勘查新兴技术和专业知识的学习课程，提高在职人员的专业知识和控制能力，能够与工作经验完美结合，能够及时的处理地质勘查工作中突发的状况。
（二）地质矿产勘查企业统一集团化
在市场经济条件下，地质矿产勘查企业需要打破传统计划经济的束缚，整改从前地质勘查行业的旧体制，结合现在的经济形势，重新建立地质勘查行业的新型体制，重新构成行业组织，创立集团化的勘查企业，运用市场经济、资金来源多样化的优势，努力提升企业的综合竞争实力。而这就是地质矿产勘查企业在市场化经济条件下所作出的全新转型。
（三）提升勘查活动工作人员的待遇
地质矿产勘查工作条件艰苦，工作人员经常需要日晒雨淋、风餐露宿，但收入却不能和付出的辛苦做正比，这造成了地质矿产勘查行业人员的流失。因此，要灵活使用工作机制与奖励机制提高勘查工作人员的待遇，这项措施对地质矿产勘查活动的开展和发展都具有重大的意义，并且在提升工作人员薪资的同时，还可以创建有益于矿产勘查行业进步的经营模式。
四、结语
传统模式的地质矿业勘查工作有许多弊端，严重影响了勘查行业的发展与进步。为了使地质矿产勘查工作得到长远的发展，要让地质矿产勘查工作适应市场经济，并在市场经济的调节下完成调整转型。经过市场经济的优化与调整，地质矿产勘查的发展进程将会大大的提升。
参考文献
[1] 王喜波，石宁试.浅析目前我国地质矿产勘查存在的问题及解决措施[J].科技资讯，2012（02）：20-24.
[2] 李晓恒，王天.我国地质矿产勘查存在的问题研究[J].黑龙江科学，2013（12）：17-23.
作者简介：夏忠卫（1987.06- ），本科，助理工程师，研究方向：地质调查与矿产勘查工作。
