中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02
摘 要 有德则安，循德则兴。推进干部职工职业道德建设是有效管理职工队伍的必然要求，是践行社会主义核心价值观的生动体现，也体现了反腐倡廉建设的根本要求，更是实现社会风气好转的关键所在。
关键词 加强 职业道德修养 造就 优秀员工队伍
一、加强职业道德修养是打造优秀员工队伍的根本保证
（一）职业道德修养的基本内涵
职业道德修养是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。职业道德修养是一种自律行为，关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。任何一个从业人员，职业道德素质的提高，一方面靠他律，即社会的培养和组织的教育；另一方面就取决于自己的主观努力，即自我修养。两个方面是缺一不可的，而且后者更加重要。
（二）目前职业道德修养方面存在的问题
当前，我国干部职工队伍正处在整体性新老交替的重要时期，改革开放以后成长起来的干部职工逐步成为主体。总体来说，干部职工的学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神强，群体素质普遍提升，文化层次大幅提升，政治认同程度提高，职业责任心强烈，现代气息强烈，人格表现多样，拥有求新求变的进取心态。绝大多数是为民务实、踏实干事、不谋私利、清正廉洁的。但由于相当一部分干部职工缺乏系统的马克思主义理论学习，缺少重大政治风浪考驗和基层艰苦工作锻炼，党性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足，世界观、人生观、价值观明显不符合干部职工职业道德的要求，奢靡之风、、庸俗之风、浮躁之风影响好声音的传递，正能量的凝聚。许多干部职工出问题往往不是出在才上，而是出在德上。这就迫切需要树立以德为先的职业观，加强职业道德建设。
（三）加强职业道德修养的基本途径
1.坚持学习马克思主义的伦理观。在马克思主义的历史唯物主义中，马克思主义的径典作家论述了许多关于道德以及社会主义道德和职业道德的科学观点，是我们职业道德修养的指针，有利于从业人员树立科学的世界观、人生观、价值观和道德观，学习马克思主义的伦理观，必须坚持理论联系实际。
学习先进模范人物的高尚品德和崇高精神使之在全社会发扬光大，成为激励和鼓舞广大群众前进的精神力量，是从业人员加强职业道德修养，提高自身职业道德水平的必由之路。学习先进模范人物还要密切联系自己职业活动和职业道德的实际，注重实效，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想侵蚀，大力弘扬新时期的创业精神，提高职业道德水平，立志在本岗位多做贡献。
3.提倡“慎独”。提倡“慎独”“积善成德”“防微杜渐”。慎独”意思是说，时时刻刻检查自己的行动，一个有道德的人在独自一人，无人监督时，也是小心谨慎地不做任何不道德的事。“积善成德”，就是精心保持自己的善行，精心地培养自己心中开始出现的共产主义道德观念和品质的幼芽，使其不断积累和壮大。我国战国时哲学家荀况曾说：“积善成德，而神明自得，圣心备焉。”高尚的道德人格和道德品质，不是一夜之间能够养成的，它需要一个长期的积善过程。只有不弃小善，才能积成大善；只有能积众善，才能有高尚的品德。平时不检点，不积善，只幻想有朝一日碰上一个紧要关头挺身而出，一个早上成为英雄人物是根本不可能的。在积善的同时，还要“防微杜渐”。从业人员对自己任何不符合职业道德的言行，都务必注意克服，将其消灭在萌芽状态之中。三国时代的刘备在他的遗嘱里叮嘱儿子 ：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，”指的就是这种防微杜渐的修养方法。在错误中，人们最易疏于防范的便是”小恶”。小恶虽小，但任其发展，就会泛滥成灾，此所谓“千里之堤，溃于蚁穴”。
二、着力打造团结奋进的优秀员工队伍
（一）对思想政治工作，要有科学正确的认识
思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。思想政治工作的目的是要人们心情舒畅、充分发挥主观能动性、最大限度的完成工作任务。这就要求我们在做思想政治工作要考虑到人的心态、情感、所处环境、承受能力等。我们必须对职工的思想品德、文化水平、身体素质、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对职工的影响等等基本情况，有较全面的了解，在此基础上来研究职工新的思想变化及其规律。做好他们的思想工作，充分调动他们的积极性，只靠制度来规范是远远不够的。要靠经常的、大量的说服教育工作。解决思想问题、认识问题必须靠大量的说服教育工作。但是仅仅靠讲道理是不够的，要使思想政治工作取得良好效果，必须做到情真理切，情理结合。否则，即使道理讲得再好，也不能打动人心。这里既有说理的艺术问题，也有对被教育者的态度问题。思想政治工作所具有的巨大政治威力，是被我们党的历史所证明了的。
（二）开展思想政治工作，必须讲究工作方法
1.真诚实在。真诚实在就是实实在在地用真心诚意去体贴、关心、爱护和帮助人，从而达到用真心暖人心，用真情获得真情的实际工作效果。对职工家庭出现的生老病死、夫妻离异、子女入学与就业、大龄青年的婚姻问题等，领导都要给予关注和亲自过问，并想方设法尽最大可能诚心实意地给予关心和帮助。用真情和爱心感动职工，暖职工的心。
2.连续自然。连续自然，就是开展思想政治工作既不能时断时续，也不能做作，而且要形成制度，始终一贯地进行，从而使思想政治工作的成效持久。连续自然地进行思想政治工作，通过谈心活动，能够充分肯定他们的优点和长处，直截了当地指出他们存在的不足，并根据他们的实际情况，有针对性的压担子，指出今后的努力方向，使他们感到了我们开展的工作既连续又亲切自然，时刻感受到组织的关怀，从而激发了他们的自觉性、积极性和创造性。
3.以身示范。以身示范就是要注重言传身教，严于律己，宽以待人，廉洁奉公，要求职工做到的领导干部自己首先做到，并起到模范带头作用，处事要公平公正，敢于碰硬，树正气、治歪风。而不是把思想政治工作当成只做别人的工作，而自己例外。始终坚持"要学会做事，首先要学会做人"的信条，在荣誉和利益面前，总是先想到群众，在先进评选和其他荣誉面前时都主动要求评选他人。在单位各项活动中，班子成员必须身先士卒，率先垂范，在群众中树立了良好的形象，增强了在群众思想政治工作中的号召力和说服力。
4.有的放矢。有的放矢就是在调查研究的基础上，及时掌握职工的思想脉搏和职工在学习、工作、生活方面的困难和忧虑，有针对性地开展思想政治工作，而不是盲目、无目的地开展工作。通过各种渠道发现问题，有针对性地及时采取措施，化解矛盾，减轻职工思想负担，协调职工之间的关系。
5.以理服人。以理服人就是用摆事实讲道理，明辨是非曲直，达到说服教育人的目的，而不是以势压人、以权管人。在研究决定有关建设与发展的重大问题时，坚持民主集中制原则，在广泛发扬民主的基础上使各种不同意见和见解通过说理的方式达成共识后，再进行科学合理集中，从而使决策让人信服并能顺利畅通地贯彻执行。特别是对职工中存在的不良风气和行为，进行批评教育时，也总是通过说理的方式，使其从主观上真正认识到自己存在问题的原因和影响，做到心服口服，从而自觉地改正和克服自身的问题。
（三）对思想政治工作，必须常抓不懈，注重实效
俗话说：“情不通，则理不达。”只有通情才能达理。因受感化而接受的道理，是最能久久地铭记在心的，动情之后的转变，才有牢固的根基。理离开了情，理是苍白无力的理，这种枯燥无味的道理，有谁愿意去听呢？人所共知，现在各单位的人员结构很不合理，真正懂专业的不足五分之一，其余均为半路出家，加之大环境的影响，心态不是很好。做好职工工作不是一件容易的事情。应采取晓之以理、动之以情、导之以行、情理相融的方法，才能取得显著效果，呈现出政通人和、队伍稳定、士气高昂的新气象。
