党务干部培训班开班仪式上的讲话稿3篇
事业单位会计顶岗实习报告总结3篇总结中提出自己的想法，有利于得到支持，也有利于团结同事更好地开展工作，所以工作总结是对某一阶段的学习或工作的完成情况进行的分析。 以下是为大家整理的关于党务干部培训班开班仪式上的讲话稿的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！
党务干部培训班开班仪式上的讲话稿篇1
同志们：
在全市各级党组织深入学习贯彻市委三届三次全会精神，动员和组织全市人民紧紧抓住老工业基地调整改造和振兴的历史机遇，解放思想，全民创业，加快松原全面建设小康社会进程的新形势下，我们举办了这期赴无锡党政干部培训班，这既是借助发达地区教育培训资源，探索域外培训新途径，深化我市干部教育培训工作的有效手段；也是适应振兴老工业基地对各级领导干部的素质需要，加快我市现有人才的培养，全面实施人才强市战略所采取的实际步骤。大家知道，2003年8月，我们依托国务院发展研究中心培训基地——无锡干部学校，成功地举办了一期党政领导干部培训班，参训学员一致反映，学习考察时间虽然很短，但内容丰富、收获很大。真正感受到了经济发达地区改革开放的强劲气息，进一步开阔了视野，解放了思想，增强了发展松原经济的责任感和紧迫感；真正学到了理论知识和经济发达地区的先进经验，并运用所学到的知识对我市经济和社会发展的实际问题进行了理性思考，进一步提高了理论思维能力，提高了驾驭市场经济的能力。多数学员撰写了学习体会文章，组织部把这些文章编辑了《学员论文集》。这些文章写的很好，有的思路和建议很有独创性，很有参考价值。如果说，我们第一期赴无锡培训取得了较大收获。那么我相信大家这次去无锡培训也不会辜负市委的希望，能够圆满地完成学习任务，达到提高能力素质、为松原经济发展建功立业的目的。对我们来讲，平时工作很忙，能够坐下来学习一段时间很不容易，特别是到江南发达地区去学习，机会更是难得。我们到无锡举办培训班，路途比较远，费用比较高，管理的任务也比较重，市委、市政府能够舍得投入，坚持选派县（处）级干部和县（处）级后备干部到无锡学习，可见市委、市政府对人才的培养是很重视的，对域外培训是很重视的，为了保证这期培训班收到理想的效果，我讲两个问题，供同志们参考。
一、要充分认识域外培训的重大意义
党的十六大提出的在本世纪头二十年实现全面建设小康社会的奋斗目标，为干部教育培训工作主动适应经济发展和社会进步提出了新要求，也明确了当前和今后一个时期干部教育培训的工作重点。我们在抓领导干部常规培训的基础上，有计划、有重点地选派领导干部到域外（境外）培训，对于培养紧缺人才、急需人才，为加快我市全面建设小康社会的进程，为实现经济跨越式发展，提供智力支持和人才保证具有十分重要的作用。
1、开展域外培训是抓住老工业基地调整改造和振兴的机遇，推动松原经济跨越式发展的实际步骤。党的十六届三中全会从全国经济和社会发展大局着眼，进一步提出了实施东北等老工业基地调整改造和振兴战略，这是党中央继建设沿海经济特区、开发浦东新区和实施西部大开发战略之后做出的一项重大决策。实施这一重大决策，有利于促进区域经济协调发展，实现共同富裕和全面建设小康社会目标；有利于推进国有经济战略性调整和巩固公有制经济主体地位，进一步完善社会主义市场经济体制；有利于提高产业和企业的国际竞争力，更好地适应对外开放的新形势；有利于促进多种社会矛盾和问题的解决，维护社会稳定。随着老工业基地调整改造和振兴序幕的拉开，东北地区乃至全国的经济形势正在发生变化，地域间的竞争也日益激烈。沿海及长江三角洲地区经济发展的步伐进一步加快，其领先地位进一步巩固；西部各省、市借助西部大开发的有利时机，不断加大开发建设力度，其后发优势正在逐步显现；东北地区更是千方百计，竞相发展，都力求在老工业基地调整改造和振兴的历史机遇中，争得主动权，抢占制高点。省委八届四次全会从我省实际出发，提出了振兴吉林老工业基地的总体思路、奋斗目标和任务措施。市委三届三次全会也对松原老工业基地调整改造和振兴做出了具体部署，明确地提出了老工业基地调整改造和振兴的主要任务。长江三角洲是我国改革开放的窗口，是经济和社会协调发展的典范，那里有值得我们学习的先进知识和宝贵经验。这次我们到无锡举办培训班，就是围绕市委三届三次全会提出的各项任务去学习知识，学习经验的。如在课堂教学上，安排了老工业基地调整改造、市场营销、招商引资等内容。在考察项目中，选择了浦东开发区、宜兴经济开发区建设，红豆集团、阳光集团等民营经济发展的典型，洛舍镇、三房巷村等小城镇建设典型，以及昆山市招商引资的典型和周庄等旅游经济开发的典型；培训期间还将安排与无锡各界人士进行座谈交流活动，通过这一活动宣传松原，推介招商引资项目。总之，希望大家在培训期间学习好，在今后的工作中把学到的知识运用好，以实际行动推动市委三届三次全会精神的进一步贯彻落实。
2、开展域外培训是实施人才开发战略的重要措施。人才资源是一种重要的社会资源，实现老工业基地调整改造和振兴的各项任务，推动松原经济超常规、跨越式发展，人才资源开发是关键。从国际看，以科技和人才为核心的国与国之间的竞争越来越激烈，人才资源已经成为经济发展和社会进步的决定性因素和推动力量，人才资源开发已成为世界各国经济和社会发展的战略制高点。从国内看，经济结构的调整，“四个多样化”趋势更加明显，人才结构也发生了巨大变化，一度出现了“孔雀东南飞”的现象，大量高智能、复合型人才都涌向了东南沿海地区，推动了东南沿海地区的经济和社会发展，并很快成为我国改革开放和现代化建设的排头兵。从我市干部队伍的现状看，虽然经过几年来的教育培训和组织调整，各级领导干部队伍知识化、专业化水平有了明显提高，但是与新形势、新任务的要求，与南方发达地区相比，仍存在较大的差距。特别是实施老工业基地调整改造和振兴战略的历史机遇，对我们各级干部，尤其是县（处）级干部的机遇意识是一次严格的检验，对知识素质和能力水平是一次严峻的考验。对我们来说，要进一步解放思想，不能封闭保守，要善于运用世界眼光、战略思维来观察和谋划松原经济和社会发展的大计；要进一步更新观念，不能墨守成规，要善于运用发展的观点、创新的理念来研究解决新情况和新问题；要进一步提高驾驭市场经济的能力，不能安于现状，要善于运用科学的理论、现代知识来开创工作新局面。要达到这样的要求，我们必须站在实施“人才强国”、“人才兴业”的战略高度来改革我们的干部教育培训工作，用开阔的思路研究、探索、创新干部教育培训工作，使新时期、新阶段、新形势下的干部教育培训渠道随着时代的发展而不断拓展，培训方式随着社会的不断前进而不断地创新，培训内容随着知识的进化而不断更新，也就是要与时俱进，用具有时代特色的培训方式，培养出适应时代要求的领导干部，真正为实现全面建设小康社会目标提供人才保证。因此，按照党的十六大精神，按照《2001—2005年松原市干部教育培训规划》的要求，为了加大干部教育培训力度，市委决定每年抽调五分之一以上的在职干部参加市委党校的常规培训，力争到2005年，使县（处）级干部普遍轮训一遍，同时有重点地选派部分干部到域外（境外）进行培训，尽快培养一批急需的专门人才和拔尖人才；尽快培养出一批熟悉国际惯例和市场经济运作规则的领导人才，尽快建设一支高素质、能够担当改革发展重任的干部队伍，实现人才开发工作的新跨越。
3、开展域外培训是深化干部教育培训方式改革的有益尝试。干部教育培训工作的一个重要功能是提高领导干部的能力素质。随着干部自身素质的不断提高，干部学习能力的不断增强，更凸现出能力素质培训在干部教育培训中的重要地位，从而要求教育培训工作更应注意设计实施以能力建设为核心的各类培训，努力探索理论培训与实践培训相结合的有效方式，积极进行教学改革，推进社会化教学，推动干部教育培训由理论知识培训向实际能力培训的转变。近年来，我市在干部教育培训方式和学习内容改革上做了一些有益的探索，坚持了理论教学与实践培训相结合，适当增加了实践培训的比重；坚持了课堂教学与实际调研相结合，适当增加了调研的比重。这些方法对于提高领导干部运用理论知识，认识和解决实际问题的能力，起到了比较明显的作用。我们拓展域外培训渠道，实际上就是把我们的课堂延伸到了发达地区，拓展了干部向实践学习的领域。我们2003年先后在上海同济大学、广东暨南大学和无锡干部学校举办了三期体现个性化、专业化的培训班，就是主动适应新形势、新任务对干部教育培训工作提出的新要求，合理运用先进的培训资源，走出一条资源整合，知识共享，有特色、开放式教育培训的新路子。我们这次去的无锡干部学校是国务院发展研究中心确定的干部培训基地，多年的培训实践，使无锡干部学校积累了优厚的培训资源，形成了一支专业门类齐全、知识水平较高、课堂教学经验丰富的专兼职教师队伍；形成了比较先进的成人教育、科学技术及人才资源开发、经济建设等教育培训理论体系，形成了一个充分反映改革开放和经济建设成果的项目群体。由于无锡具有优越的资源，吸引了全国各地到无锡举办培训班。每年要承办全国各地各级各类干部培训班50余期，培训3000余人。可见有重点、有选择地开发利用境（域）外培训资源，积极深入地探索适应新形势要求的干部教育培训方式，是适应“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”要求的重要途径。只要我们坚持不懈地开展域外培训工作，就会拓展干部教育培训空间，优化培训资源，发挥后发优势，实现干部教育培训工作与时俱进，实现干部教育培训工作效益的最大化。
二、要努力提高学习效果
要提高培训质量，较好的培训方式和严格的管理制度只是必要的条件，最终起决定作用的因素是学员自己。我们到域外培训，不同于在本市培训，对大家的要求更高，学习的任务更重，我们不仅要认真学习课堂上讲授的理论知识，还要深入学习那里改革和建设的实践经验；我们不仅要结合本职工作扎实开展调查研究，找出我市与发达地区的差距，提出发展的对策措施，还要利用学习考察机会广交朋友，全方位地宣传松原，扩大松原的知名度。具体应做到以下几点：
第一，在课堂之上要做一个好学员。我们对这期培训班的课堂教学内容进行了精心设计，都是我们应该学习、必须掌握的新知识，所聘请的讲课教师也都是资深的专家学者.比如无锡干部学校谢学良教授，多年从事经济研究工作，理论功底深，实践经验丰富，多次来东北讲课，很受学员欢迎。因此，大家要坐住凳子，守住时间，听好每一堂课，以高质量地听好每堂课，来确保本期培训班的高质量。我们到了无锡，真正与工作脱钩了，干扰我们学习的事情几乎没有了，就要真正静下心来，聚精会神地学点知识，特别是对新知识要学深学透，融会贯通，使自己的学识水平有一个新提高。培训班结束时，市委组织部要对每个人的学习情况进行考核，学员都要填写考核表，由个人对学习做出总结，学校和组织部进行鉴定，存入干部的档案，作为考核干部学习情况的重要依据。
第二，在课堂之外要做一个好宣传员。在课堂上我们每一个同志不论职务高低都是学员，学员的任务就是好好学习。而在课堂之外，我们是领导干部，宣传松原，为松原改革和建设出力则是我们的责任。我们都要有这种责任意识，利用培训机会，广交朋友，扩大影响。我们常讲要经营好我们的城市，宣传松原就是经营松原的无型资产，我们要利用一切有效方式，宣传松原的自然资源，人文条件，经济发展战略等等，通过宣传提高松原这座新兴城市的知名度，扩大城市品牌的信誉度，进而增强外界对松原环境的认同度。浙江省昆山市，就因为有个周庄，港台客商慕名投资，仅几年就吸纳外资30多亿美金。交朋友越多，宣传面越广，我们松原市的知名度就会越高，对外界招商引资的吸引力就会不断增强，我们到域外学习的效益也就会不断提高。
第三，在接受培训的同时，要深入开展调研活动。调查研究，是我们每一位领导干部的基本功。我们学习的目的，就是增长知识，提高驾驭市场经济的能力。训练这个基本功也是域外培训的重要内容。在学习中要坚持马克思主义学风，坚持以经济建设为中心，以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。这次培训中，要求每名同志都要确定一个研究课题，就是带着问题去学习带着任务去培训，要用学习的成绩、调研的成果来衡量这次培训班的成效。希望大家要对照经济发达地区的先进经验，查找我们在发展中存在的不足，深入分析产生差距的原因，提出切实可行的对策建议，并形成一份学习体会文章或调查报告，交市委组织部。如果通过培训，每名学员都能够提出1—2条有价值的建议，并得到有效实施，那么，对我市的经济建设和社会发展都会产生很大的推动作用，同时也是对我们这次培训效果的具体检验。
在这里我还想强调一下纪律问题。到域外培训，大家一定要遵守纪律，除了遵守学校规定的纪律以外，要特别注意在带班同志和培训班学员党支部的领导下，认真做好各项工作。不要随意到外面去喝酒，更不能闹事，要注意维护松原干部的形象。如果出现了有损于我们松原干部的形象、给外地留下了不好印象的事，要严肃处理，请大家一定要高度重视这个问题。
总之，大家去培训，要树立一个为实现松原经济跨越式发展目标而努力学习的责任意识，要刻苦学习，深入钻研，躬身实践，力争取得优异的成绩，向市委、市政府交上一份满意的答卷。
党务干部培训班开班仪式上的讲话稿篇2
尊敬的校长，同志们：
这次在市委党校举办的全市工会干部素质提升培训班，是按照市委组织部干部培训总体部署安排的一次重要培训。根据市委干部培训教育全覆盖的总体要求，市委组织部今年将工会干部培训统一纳入了市委党校培训计划。按照市委组织部的要求和今年下半年干部培训计划，市委党校将我们这次工会干部培训安排在了国庆中秋大假后的第一周举办。为办好这次培训班，节前市总与市委党校进行了反复协商、精心准备，特别是在课程的设置上，力求能够更好更多地体现工会特色，以及理论与实践的有机结合，目的就是希望大家通过这次培训，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，切实提升政治理论水平和工会专业能力水平，进一步适应形势和发展的需要，更好服务职工和发展，努力为锦州的全面振兴贡献力量。
借此机会，我代表市总工会，对市委党校给予这次培训的高度重视和大力支持表示衷心的感谢，对在座各位基层工会干部前来参加学习培训表示热烈的欢迎！
下面，我就如何举办好此次培训，讲三点意见，与大家共勉。
一、认清形势、统一思想，切实增强学习培训的主动性和紧迫感
工会工作是党的群众工作的重要组成部分，基层工会干部的素质如何直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和发挥好作用的问题。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋强调，各级工会要高度重视新形势下的工会干部教育培训工作，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，围绕政治性这一灵魂，坚持先进性这一着力点，立足群众性这一根本特点，突出理论教育和党性教育这个主业主课，引导工会干部打开眼界、打开思路、打开胸襟，切实增强职工群众工作本领，不断提高素质和能力，努力把工会干部锤炼成为能够团结带领职工群众听党话、跟党走的“娘家人”，把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。
我们各级工会干部必须深刻领会李玉赋同志的讲话精神，自觉把学习培训作为提高业务素质和工作能力的源头活水，从全局和战略的高度，从工会事业发展的迫切需要，充分认识参加学习培训的重要性。
首先，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部适应新形势迎接新挑战的需要。当前，在经济发展新常态的新形势下，我们工会工作也同样面临着一系列的新形势、新任务和新问题。党的十八大以来，中央高度重视群团工作，专门召开中央党的群团工作会议，对包括我们工会在内的党的群团工作，提出了“增三性”、“去四化”等一系列新的要求。特别是习近平总书记日前专门就群团改革工作作出重要指示，从全局和战略的高度深刻阐明了做好群团改革工作的重大意义、目标任务和基本要求。对此，省委、市委和省总，对我们也都提出了具体的明确要求。如何按照中央、省委和市委的要求，加快推进工会系统的改革创新，是我们面临的绕不开的一项重要工作。这就要求我们必须加强学习，主动适应形势的发展需要。
其次，我们必须认识到，加强学习培训是工会干部更好服务职工和发展的需要。工会的基本职责是维护职工合法权益。维护职工合法权益要求工会干部既要敢于维权，又要善于维权；既要讲究政策，也要讲究策略；既要“刚性”维权，又要“柔性”维权。这些都对工会干部履行职责提出很高的要求，不加强学习培训，就难以承担起这份份内的责任，推进和谐劳动关系的建立、促进职工队伍稳定、维护好职工的合法权益，也就会成为空谈。再有，面对全省经济发展“滚石上山、爬坡过坎”的现实困境，省总年初的全委会报告就明确提出了工会工作要勇于提当、助力振兴，为把这一要求落到实处，充分发挥工会组织在扎实推进辽宁振兴发展中的作用，全力帮助企业解决困难、支持企业发展，省总日前又联合省发改委等五部委，制定出台了《辽宁省总工会支持企业发展十项措施》。我们市、县两级工会如何结合地方实际，把这十项措施落实到位，不断创新服务发展的措施，也需要我们不断加强学习和培训来拓展思路、丰富办法、推进落实。
第三，我们还必须认识到，加强学习和培训是提升全市工会干部队伍素质的需要。
近两年来，我市县（市）区工会干部进行了不同程度的调整，新建工会组织也在不断发展，每年都有一部分同志加入到工会干部队伍里来，工会干部队伍增添了不少新的力量。从整体上看，这些同志政治素质高、年富力强、有责任感、群众威信也较高，能够担当重任。但同时也应该看到，工会工作是一项政治性、政策性、法规性、具体操作性都很强的工作，不论是集体合同签订、工资集体协商、召开职代会，还是开展职工经济技术创新、困难职工帮扶救助等工作都需要掌握一定的法律法规知识，需要一定的实践能力。如果不熟悉工会有关理论、有关政策法律、有关操作程序，这项工作是干不好的。新调整到工会工作岗位上的同志，对工会业务工作还不够熟悉，迫切需要进行系统的培训。多年从事工会工作的同志，也有一个知识更新、观念更新、工作方式方法更新的问题。因此，办好这次培训非常有必要。
这里我希望大家都能高度重视这次培训，自觉从适应形势发展、服务职工发展和提升工会干部队伍素质的高度来看待这次培训，切实增强学习培训的主动性和紧迫感。
二、立足实际、抓住关键，切实提升推动工会工作改革创新的能力水平
这次培训虽然只有一周的时间，但我们在课程的设置上进行了精心的设计，不仅安排了习近平总书记726重要讲话精神解读、生态建设与环境建设、网络与微信服务等理论与实践方面的课程，还安排了小组讨论、现场教学、工作交流等交流互动的环节，力求使大家在短短的一周内有更多更大的收获。这里，我希望大家能够在认真参加学习培训的过程中，结合培训班课程的学习，紧紧把握以下几个方面的关键点，做更多的理论与实践上的思考，确保学有所获、学以致用。
一要坚持以政治性为引领，团结引领广大职工坚定不移听党话跟党走。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，不断用总书记重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑，牢固树立“四个意识”，自觉坚持党对工会工作的领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把保持和增强政治性、先进性和群众性贯穿始终，最广泛地把广大职工群众团结在党的周围。
二要坚持以经济建设为主线，组织动员广大职工为振兴发展建功立业。按照“五大发展理念”、“四个着力”和“三个推进”的要求，围绕锦州发展振兴，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，助推发展方式转变；广泛开展职工职业技能大赛和群众性经济技术创新成果评选活动，不断提高职工对企业发展的贡献率；大力培育和践行社会主义核心价值观，积极构建职工精神家园，努力营造崇尚劳动、尊重劳动、创造伟大的良好社会氛围。特别是要在积极推进省总支持企业发展十项措施落实的同时，抓紧研究适合本地实际、有助企业发展的新举措、好办法。
三要坚持以服务职工为宗旨，积极推动劳动关系和谐稳定发展。要以职代会制度等为重点，以创建“和谐职工之家”为依托，推动维权机制和基层协商民主建设。要考虑把更多的资源投向基层和一线职工，推动了职工最关心最直接最现实利益问题和最困难最忧虑最紧迫实际问题的解决，真正找准工作结合点和着力点，切实解决好代表谁、联系谁、服务谁的问题，不断增强广大职工群众对工会组织的认同感。
四要坚持以改革创新为动力，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力。按照省总工会改革的总体要求，省总今年底前要完成改革任务，市总明年上半年要完成改革任务，县区明年九月底前也要完成。目前，市总的改革方案市委已经通过。希望各县（市）区工会紧紧抓住增“三性”、去“四化”这一关键，积极推进机关内设机构和事业单位等方面改革，推动组织体制、运行机制和活动方式创新，进一步加强工会基层基础建设，不断扩大工会组织的有效覆盖，全面提高工会组织的工作和服务水平。
五要坚持以解决问题为导向，确保年内各项工作任务的顺利完成。今年到年底已不足三个月的时间，我们要对照年初制定的工作计划，仔细进行盘点，看看哪些工作能顺利完成，哪些还存在困难和问题，要对存在的问题进行细致分析，努力找到解决的办法，确保问题的解决和目标的实现。当前，需要特别强调的是，我们各级工会组织要切实担负起维护职工队伍稳定的责任，以及做好安全生产工作的责任，积极维护社会稳定，以实际行动喜迎党的十九大胜利召开。还要树立大宣教工作格局，积极做好十九大召开前后以及工会自身的宣传教育工作，讲好工会故事，传递工会声音。这一点，玉林主席在本次培训班结业时还要重点讲话，这里我就不多讲了。
三、端正学风、遵守纪律，确保圆满完成本次学习培训任务
为办好此次工会干部培训班，市委党校不仅为我们提供了良好的学习培训环境，而且在培训的内容、老师的选择和时间安排上也煞费苦心，希望大家能够珍惜机会、不虚此行。
一是要静下心来，安心学习。这次培训班安排在市委党校，目的就是让大家从事务中解脱出来，排除干扰，静下心来，真正学一点东西。希望所有参加培训的同志，树立学员意识，迅速转变角色，全身心地投入学习，力争在有限的时间里收获知识、增长能力、提升水平。
二是要联系实际，推动创新。大家要把学与思、知与行结合起来，善于思考和总结，把感性认识上升为理性认识，把零散经验综合为系统经验，做到学用相长、融会贯通。要把这次学习的过程当作反思工作、推进工作的过程，把在这里学到的新理论、新知识、新技能，把在这里养成的良好学风，带到自己的工会工作实践中去，转化为推进工作的具体思路、办法和举措。
三是要加强交流，共同提高。这次培训既是一次学习提高的机会，也是一个非常好的相互交流平台。希望大家利用好这次机会，相互之间多沟通、多交流、多探讨，做到相互学习，取长补短，相互促进，共同提高。
四是要严格要求，遵守纪律。把大家集中起来学习很不容易，特别是这次培训班时间虽短，但内容充实，给大家留的自由空间较少，学习起来可能比较辛苦。各位学员要严格遵守这次培训班的纪律，严守作息时间，服从统一管理。培训期间，无特殊情况，一律不准请假，要确保课堂纪律和培训的顺利进行。
最后，让我们再次对市委党校领导和老师给予这次培训的精心安排、辛勤付出表示衷心的感谢！
预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们培训期间学习顺利、生活愉快！
谢谢大家！
党务干部培训班开班仪式上的讲话稿篇3
同志们：
经过党组充分研究，在党建部门精心准备下，XX年党支部书记及党务工作者培训班今天开班了。本次培训，XX高校有关领导和专家老师在教学安排、课程设计等方面给予了全方位支持。在此，我代表党组和全体参训学员对XX高校各位领导、老师的到来表示衷心的感谢！为确保本次培训班取得圆满成功，下面，我简要讲三点意见。
一要坚定理想信念，在讲政治上作表率。XXX强调：”党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。”回顾中国共产党的百年奋斗历程，之所以能够团结带领全国各族人民不断从胜利走向新的胜利，正是因为我们党始终是有崇高理想和坚定信念的党，矢志不渝坚守马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。本次培训专门安排了”党史学习教育，树牢正确党史观”专题辅导，目的就是希望大家进一步从百年党史中汲取伟力，不断树牢理想信念，始终保持对党忠诚。要更加自觉在政治上思想上行动上XXX高度一致，宣传好、贯彻好、落实好党的路线方针政策，严守政治纪律和政治规矩，积极主动适应新形势、新目标、新要求，以高度的政治责任感和使命感，争当推动高质量发展”排头兵”，为地方经济社会发展作出更大贡献。
二要深入学习思考，在强理论上作表率。《论语》有云：”学而不思则罔，思而不学则殆。”极其精炼而又辩证概括了学习与思考之间的关系，这句话的意思是：只学习不思考就会感到疑惑，只思考不学习就会感到迷惑。在这里我想谈谈党员发展工作，自2017年以来，单位每年组织专题培训，五阶段二十五步骤规章制度上一目了然，但每年党建考核，还是有基层党组织在这块工作上丢分。同时，组织生活会、民主评议党员等也存在类似情况。
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