信访排查工作情况汇报第1篇根据县商务局《关于在全系统内开展**维稳工作排查的通知》要求，我办对本单位的**工作进行了自查，现将有关情况报告如下：今年以来，我办按照县委、政府召开的**维稳工作会议要求，下面是小编为大家整理的信访排查工作情况汇报6篇,供大家参考。
信访排查工作情况汇报 第1篇
根据县商务局《关于在全系统内开展**维稳工作排查的通知》要求，我办对本单位的**工作进行了自查，现将有关情况报告如下：
今年以来，我办按照县委、政府召开的**维稳工作会议要求，主要做了以下几点：一是建立完善了由“一把手”负总责的**工作和处理群体性突发事件领导责任制，由一名副主任具体分管**工作。进一步完善了由各股长为成员的**工作领导小组，及时研究解决**工作，层层落实**工作领导责任制，把**列入重要议事议程。二是建立完善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实际，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善**工作各项规章制度，建立健全**督查、**户回访和**调研三项制度，严格落实**工作管理目标责任制和责任追究制，定期排查不稳定因素，及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。
通过摸底排查我单位未发现有赴省进京**意向的矛盾纠纷当事人。
信访排查工作情况汇报 第2篇
根据县商务局《关于在全系统内开展**维稳工作排查 的通知》要求，我办对本单位的**工作进行了自查，现将 有关情况报告如下：
今年以来，我办按照县委、政府召开的**维稳工作会 议要求，主要做了以下几点：一是建立完善了由“一把手” 负总责的**工作和处理群体性突发事件领导责任制，由一 名副主任具体分管**工作。进一步完善了由各股长为成员 的**工作领导小组，及时研究解决**工作，层层落实信 访工作领导责任制，把**列入重要议事议程。二是建立完 善领导接访包案责任制，做到领导亲自阅批、督办，谁接访 的案件，谁负责到底，谁包案跟踪处理。三是结合本部门实 际，及时解决各类矛盾纠纷。四是进一步完善**工作各项 规章制度，建立健全**督查、**户回访和**调研三项 制度，严格落实**工作管理目标责任制和责任追究制，定 期排查不稳定因素，及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾 解决在萌芽状态。通过摸底排查我单位未发现有赴省进京**意向的矛 盾纠纷当事人。
信访排查工作情况汇报 第3篇
**维稳工作排查和落实情况汇报
为全面贯彻落实中央、省、市、县有关文件精神，深入推进社会矛盾化解和教育改革，做好**稳定工作。依据盘县委办发的有关文件要求，结合我校实际，特将本校排查和落实情况进行汇报。
一、指导思想、工作原则和目标
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高教育教学质量促稳定，推进教育改革，深化工作运行机制。认真落实好**稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路：一是认真贯彻实施《内保条例》和《**条例》，实现依法治访和有序**；
二是明确职责，细化责任，加大集体**或越级**的追究力度；
三是建立好**稳定工作领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人有作为，人人有压力；
四是加大对**稳定信息的搜集力度，尤其是要针对群访、集访、越级**的信息，做到早发现、早报告、早处理；
五是突出对**重点人的防控，感化和控访力度，确保无集访和越级**。及时化解教职工内部矛盾，为稳步、安全、快速发展我校教育创设良好的环境和条件。
（二）工作原则
认真落实各级政府对各项维稳、**工作文件精神，充分发挥党组织的政治优势，加大从源头上解决**问题的力度，把**问题解决在基层，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。继续实现近年来我们学校在职教师和退离休教师无一人越级**或参与集访的良好势头，进一步抓好各项措施的落实，出台了切实可行的方法，努力实现当今及今后无**案件的发生，确保无一人到县以上单位**或参与集访、群访。以优异的稳定工作局面，促进我校各项工作的正常开展。
（三）工作目标
立足于解决师生员工的实际问题，确保全年无集体**事件的发生，创建“平安先进单位”。
二、工作步骤
（一）动员部署。
结合盘县委办发的有关文件精神，召开学习动员会，切实增强了对当前**维稳工作的认识。根据实际，我校理清一些历史遗留问题，以高度的政治敏感性和责任感，提高对做好维稳工作的重要、艰巨、长期性的认识，坚决做到“五个不发生”。即：不发生集体**，不发生**，不发生**功邪教组织的破坏活动，不发生重大恶性刑事案件，不发生重大公共卫生、交通等群死群伤事件。按照具体的工作方案，做了动员部署，切实做好矛盾纠纷和不稳定隐患的排查交办工作，落实了工作责任。
（二）全面排查。
认真按照上级政府对维稳**工作的要求，学校领导高度重视，各学部对维稳**问题进行了一次全面排查，逐人逐项核实情况，其结果无一人**，我校成为稳定、和谐的乐园！
三、具体措施
学校从讲政治、讲大局、讲稳定的高度，充分认识开展维稳**工作的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，认真做好维稳**工作。
（一）、加强领导，提高认识。
我校高度重视群众的来信来访工作，切实加强领导，责任落实，以对人民群众高度负责的精神，树立服务思想，热情耐心地做好来信来访接待处理工作。对来信来访群众反映的问题，都予以解决，使他们开心地离去，并对学校的工作都给予理解和支持。
(二)、成立沙岭学校维稳**工作领导小组：
组
长：XXX 成员：XXX
（三）、建立健全**稳定工作网络
（四）、坚持**法律法规宣传教育
采取定期、不定期组织在职教职工学习有关**工作条例和内容，组织教师认真讨论，并采取挂横幅、贴宣传标语等形式来营造一个依法治访和有序**的良好氛围，同时通过条例的有关精神，让他们做到一切能从大局出发，一切从
有利于稳定出发，一切从有利于促进教育教学改革、提高教学质量出发。
（五）、坚持**信息搜集回报制度
我校将明确专人为**报告制度，有信息报信息，无信息报平安。坚决将不稳定因素消灭在萌芽状态。
（六）、学校开展了教师建议征集工作，加强对教师建议征集工作的宣传，对教师提出的好建议，我们都公开采纳，并给予了宣传奖励。
（七）、加大对新《**条例》的宣传力度
学校加大了对《**条例》的宣传力度，进一步提高教职工的**意识，逐步教育和引导教职工学法、懂法、守法、用法，指导教职工通过合法途径表达自己的利益诉求，使教职工初步了解《**条例》对保障教职工民**利、加强学校与教职工密切联系的重要意义。
（八）、建立健全**案件登记督办制度
学校克服了重来访、轻**的倾向。对教职工的来信和来访，都逐件登记清楚。列入跟踪督办的，都明确了责任人、督查部门和办理期限。办理情况都已告之来信、来访当事人，并及时将办理结果进行反馈，做到件件有着落，事事有回音。
（九）、建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制 我校认真做好各种矛盾的排查和超前化解工作，把工作重点从事后处置转到事前预防上。在接待**时，注意了来
访者的情绪，做好解释疏导工作，避免矛盾激化，使他们满意而归。
（十）、落实责任追究制度
按照上级有关文件规定，把矛盾排查化解工作纳入到干部的考核内容，属于本学部**案件的必须及时处理，因推诿拖延，不及时办理而发生的**事件并造成严重后果的，要严格按《**条例》有关规定，予以追究。
XXX学校
二0一七年三月
**维稳工作排查和落实情况汇报
盘山县沙岭学校
二 0 一 八 年
信访排查工作情况汇报 第4篇
高桥镇**和矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
近年来，高桥镇各级综治维稳部门和调解组织始终牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一责任”的思想，积极运用调解手段化解各类社会矛盾纠纷，妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，维护社会和谐稳定，促进了全县经济社会不断向前发展。
一、高桥镇当前**问题和社会矛盾纠纷的主要特点
高桥镇地处开县西北部，社会矛盾历来较为复杂，各种不稳定因素较多。当前我县正处于加快发展的重要战略机遇期，经济社会加快发展的同时，人民内部矛盾凸显、稳定形势严峻，工作任务艰巨，我们面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。一是社会矛盾纠纷不断增多。重点征地拆迁、资源开发、计划生育、社会管理等引发的社会矛盾纠纷凸显，社会矛盾纠纷总量呈上升之势，关联性、聚合性和敏感性不断增强。二是利益诉求不断纠集。历史问题和现实问题交织，引发的各种矛盾纠纷具有明显的反复性，且规模越来越大，行为方式日趋激烈，组织化趋向明显，呈现出跨区域和连锁反应的特点。
面对这样的工作形势，我们的矛盾纠纷排查化解工作中还存在不少薄弱环节。如少数村（居）对维护社会稳定工作认识不到位、重视不够，对矛盾纠纷复杂形势分析不深、估计不足、研究不透，对影响稳定的**问题情况摸得不准，工作的针对性和实效性不强；
要切实解决这些问题，必须从更高起点、更高层次、更高水平上去思考、去谋划，采取切实有效的措施，做好新形势下的**和矛盾纠纷排查调处工作。
二、高桥镇**和矛盾纠纷排查化解工作主要做法
高桥镇上下认真贯彻落实《**条例》和《矛盾纠纷排查调处工作制度》，在县委、县政府领导下，县、镇两级综治维稳工作机制进一步建立健全，**工作和矛盾纠纷排查化解工作领导责任进一步落实。并积极探索做好**和矛盾纠纷排查调处工作的有效途径和方法，实现人民调解、行政调解、部门调解“三调对接”，畅通**渠道、拓宽解决问题的渠道，主要做法和经验是：
（一）领导重视，机制完善
始终把**和矛盾纠纷排查化解工作作为一项全局性的工作来抓。20xx年7月成立了由镇党委书记刘小清任组长、镇政法委书记廖佺任副组长，各相关部门负责人为成员的矛盾化解中心，中心下设办公室，负责日常事务。按照“属地管理、分级负责、归口办理”的原则，镇矛盾化解中心统一受理**问题、各部门密切配合统一调处矛盾纠纷。截止目前，共受理各类矛盾纠纷40起，调成37起，调成率％。
同时，加大对《**条例》的宣传，按照“畅通渠道、解决问题、维护秩序、促进稳定”的要求，努力提高**群众依法**的意识，维护正常的**秩序，有效遏制非正常**和**发生。截止目前受理来信62件，接待来访215人次，办理上级转办、交办、督办**案件19件。
（二）明确职责，协调联动
高桥镇矛盾纠纷排查化解中心紧贴党委、政府中心工作，按照一般性**问题和矛盾纠纷定期排查、倾向性问题集中排查、重要时期专题排查的工作制度，定期不定期开展**和矛盾纠纷排查活动。采取矛盾化解中心包面、村委会包片，调解小组包段，层层落实责任制；
要求综治办主任对辖区内的矛盾纠纷做到底数清、情况明；
把**问题和矛盾纠纷的排查调处责任落实到部门，按部门工作职责进行分工，科学合理调配工作人员，集中力量调处，有效避免了推诿、扯皮现象，对**问题和矛盾纠纷切实做到“排查得早、发现得了，控制得住，解决得好”；
疑难复杂矛盾纠纷由镇党委、政府牵头，协调相关部门，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，分级办理、归口调处。
我镇认真贯彻落实“调防结合、以防为主，多管齐下，协同作战”的**调解工作方针，建立了横向到各各部门，纵向到村（居）民小组的联动网络，让群众话有说处，理有讲处，冤有诉处。
（三）严格制度，落实责任
严格执行 “属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，层层签定责任书，具体问题定任务、定领导、定责任人、定目标、定措施、定期限，严格落实各项制度，尽最大努力把**问题和矛盾纠纷解决在基层，处理在萌芽状态。
一是严格责任制。根据目标任务，实行综治维稳工作目标考核，对**问题和矛盾纠纷不报、少报、漏报、排查不到位、化解不及时、矛盾上交和出现越级**等方面实行扣分制，与镇村干部奖惩挂钩。
二是实行矛盾纠纷排查制。实行月排查、季度集中排查和特殊时期零报告制，对排查出的矛盾纠纷和**问题分类建立台帐。排查横向到边、纵向到底、不留死角，对**问题和矛盾纠纷做到家底清、情况明。
三是推行上下联动制。树立大稳定、大排查、大调解和大**工作意识，整合力量、共同参与、上下互动、左右联动，联合排查与调处，及时有效处置**问题、化解矛盾纠纷，形成动态联动的工作格局。
四是完善督查督办制。落实专人对**问题和矛盾纠纷排查调处及回访全过程进行监督、督办，防止推、拖、滑、躲，做到小事不拖大，大事不拖难，难事不拖乱。
五是实行责任追究倒查制。严格执行责任追究，制定责任追究办法，一旦出现问题，依照有关规定严肃查处。
六是工作预案制。根据**和矛盾纠纷排查调处工作的实际，制定《处置**工作预案》、《处置突发性事件应急预案》等处置预案，确保一旦出现紧急突发事件及时迅速启动，做到临危不乱、冷静处置，坚决防止矛盾激化、纠纷升级、事态扩大、影响放大。
三、关于进一步加强**和矛盾纠纷排查化解工作的思考和建议 做好当前及今后一段时期的**和矛盾纠纷排查调处工作，要进一步建立和完善多方面、多层次的矛盾纠纷解决机制，围绕化解社会矛盾主线，切实转变思想观念，调整工作思路，改变工作方式。认真研究当前社会矛盾产生的特点和规律，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”和“能调则调，有调必调”的总体要求，切实把矛盾解决在基层、化解在内部、处理在萌芽状态。
（一）进一步健全**和矛盾纠纷排查调处工作机制和责任追究机制。
要把**和矛盾纠纷排查调处工作纳入综治目标管理和考核体系，认真落实领导责任追究制度，着力解决解决**问题和调处矛盾纠纷不作为的问题。按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，坚持党委、政府统一领导、综治维稳委组织协调、有关部门各负其责，完善**问题和矛盾纠纷排查调处制度，主动出击，准确排查，及时发现问题、解决问题、化解矛盾。
（二）进一步健全预警和应急处置机制。
要健全信息网络，及时全面掌握影响社会稳定的各种问题、动态、信息和苗头，做到早发现、早掌握、早解决。要针对可能发生的突发事件，切实制定好应急措施和应急预案，形成“反应灵敏、运转高效、高度统一”的应急指挥机制，确保一旦发生**，能够依法果断处置。
（三）进一步加强高桥镇综治维稳中心规范化建设和业务人员的培训。综治维稳中心建设的好坏，直接关系到大**、大排查、大化解、大稳定工作的成效。通过加强相关行政工作人员进行综治维稳和调解知识、群众工作知识方法培训，通过学习提高对**和矛盾纠纷排查化解工作的性质、地位的认识，激发工作热情，促进**和排查化解矛盾纠纷工作实效。同时，加大对各级**和调解组织工作人员和经费投入，确保有人干事、有钱办事、照章理事，从而避免因**问题和矛盾纠纷得不到及时处理化解而转化升级，甚至造成严重后果。
（四）进一步健全社情民意表达机制和整体联动机制。进一步畅通社情民意反映渠道，使群众的疾苦有地方诉、意见有地方提，不断增强做好新形势下**和矛盾纠纷排查调处工作的能力。健全机制，加大工作力度，在党委、政府的领导下，以综治维稳中心为主体，公安派出所、司法所和各村（社区）委会密切配合、整体联动，把大量**问题和矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
高桥镇人民政府 二○一一年十月十日
信访排查工作情况汇报 第5篇
吉生太镇群众综合服务中心百日攻坚
矛盾纠纷排查化解工作报告
根据四子王旗《关于在全旗开展**积案化解百日攻坚专项行动方案》的统一部署，结合实际工作，现将我镇开展百日矛盾纠纷排查化解的具体情况报告如下：
我镇开展矛盾纠纷排查化解工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以“保增长、保民生、保稳定”目标的实现。紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，进一步密切党和政府与人民的联系，为推进吉生太镇建设创造和谐稳定的社会环境。
一、落实责任，完成各项任务
我镇主要领导重视“**积案化解矛盾排查百日攻坚”活动，动员部署，召开全镇动员大会；
制定方案，因时﹑因事制定方法步骤并合理安排时间；
成立开展百日攻坚矛盾纠纷排查化解活动的领导小组，以确保活动有效的开展，自活动开展以来，我镇共排查出矛盾纠纷21起。对于排查出的重大问题我们进行监控，随时掌握容易引发**事件的一些突出矛盾的发展动态，对群众来信来访，做到件件有登记、有答复，均在要求的时间内办理完毕，并将处理结果反馈给上级领导或有关部门，做好有关人员的政策解释、说服教育工作，对当时不能解决的，事后认真查处，给当事人做好答复，并及时向上级汇报事件处理情况，坚决防止出现集体**事件。查找存在的突出问题，建立严密的报告制度，积极实行“零报告”制度，做到有问题及时处理，发现矛盾及时解决。把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，避免出现集体**事件。
1、认真做好矛盾纠纷预测工作
我镇每半个月开展一次矛盾纠纷预测分析，重点对易发生矛盾纠纷的重点地区进行分析预测。加强对矛盾纠纷的调查研究，预测矛盾纠纷的发生、发展、变化的特点及规律，做好提前防范。
2、认真做好矛盾纠纷化解工作
对排查的矛盾纠纷，逐一进行调处化解，能够解决的，抓紧予以解决；
不能马上解决的，都制定解决方案，明确了解决时限，落实解决办法；
不能解决的，都能落实教育和稳控措施，报告旗委旗政府协调解决。对于群众反映的热点、难点问题的纠纷作为化解重点，特别是加大对**突出问题，**隐患和新的利益群体因互相攀比可能引发矛盾纠纷苗头的预防、化解力度。经过努力我镇矛盾纠纷化解率达到99%以上，矛盾纠纷化解成功率达到100%以上。
二、制定具体工作步骤
6月28日我镇动员部署矛盾纠纷排查化解活动的开展。制定具体实施方案，并及时上报，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。
在排查化解阶段。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位；
对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。三是全力化解，加强防控。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
信访排查工作情况汇报 第6篇
兴隆台支行矛盾纠纷排查化解工作报告
根据《关于开展矛盾纠纷排查化解工作推动第二批教育实践活动顺利开展的通知》要求，结合实际工作，现将我行开展矛盾纠纷排查化解的具体情况报告如下：
我行开展矛盾纠纷排查化解工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，以“保增长、保民生、保稳定”目标的实现。紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持从人民群众的根本利益出发，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，全面深入地排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决人民群众反映的问题和实际困难，为我行实现全面发展。
一、落实责任，完成各项任务
我行主要领导重视“矛盾纠纷排查化解工作推动第二批教育实践活动，动员部署，召开全镇动员大会；
制定方案，因时﹑因事制定方法步骤并合理安排时间；
成立开展攻坚矛盾纠纷排查化解活动的领导小组，以确保活动有效的开展，随时掌握容易引发矛盾纠纷事件的一些突出矛盾的发展动态，对群众的投诉，做到件件有登记、有答复，均在要求的时间内办理完毕，并将处理结果反馈给上级领导或有关部门，做好有关人员的政策解释、说服教育工作，对当时不能解决的，事后认真查处，给当事人做好答复，并及时向上级汇报事件处理情况。做到有问题及时处理，发现矛盾及时解决。把问题和矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，避免出现集体投诉等事件。
1、认真做好矛盾纠纷预测工作
我行每半个月开展一次矛盾纠纷预测分析，重点对易发生矛盾纠纷的重点地区进行分析预测。加强对矛盾纠纷的调查研究，预测矛盾纠纷的发生、发展、变化的特点及规律，做好提前防范。
2、认真做好矛盾纠纷化解工作
对排查的矛盾纠纷，逐一进行调处化解，能够解决的，抓紧予以解决；
不能马上解决的，都制定解决方案，明确了解决时限，落实解决办法；
不能解决的，都能落实教育和稳控措施，报告一级支行协调解决。
二、制定具体工作步骤
我行动员部署矛盾纠纷排查化解活动的开展。制定具体实施方案，并及时上报，明确任务要求，进行动员部署，营造良好的工作氛围。
在排查化解阶段。一是摸清底数，建立台帐。对排查出的各种矛盾纠纷进行全面梳理、登记造册，建立台帐，摸清底数、确定重点。当即调处的，立即调处。二是全面排查，突出重点。建立矛盾纠纷每星期排查逐级上报制度，同时结合本地实际，开展共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。对排查出的问题，及时汇总上报，任务层层分解，落实责任到人，明确解决时限。工作中要做到：对重点群体、重点人员排查到位；
对重点部位防范到位，以重点突破，推动全面工作的开展。三是全力化解，加强防控。对排查出来的矛盾纠纷，要分类组织人员进行化解。不断提高化解质量，努力实现小事化了，大事化小，做到矛盾不上交，从而把矛盾纠纷消除在萌芽状态。
兴隆台支行 20xx年3月26日
