下面是小编为大家整理的2022年机关党建工作述职报告,供大家参考。
2020年机关党建工作述职报告
今年以来，我局党建工作在市委和市直工委的领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以“一线三化”为主线，抓学习提素质，抓班子带队伍，抓机制激活力，以机关党建高质量推进商务工作高质量发展。现汇报如下：
一、2020年工作开展情况
（一）打牢思想基础，理论学习出实招。开展“菜单”式学习，按照市委、市直工委确定的学习内容和要求，机关党委继续把理论学习作为提升党员干部素质的基础性工程来抓，以做到“三个表率、一个模范”为目标，以学习强国、云上义马、义马党建、集中学习等为平台，制定学习计划，明确学习时间、内容和要求，通过周五集中学习、上党课、座谈交流、记学习笔记等形式，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及三中、四中、五中全会精神，做到规定动作不走样，自选动作有特色，增强学习效果，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展“分享”式学习，利用周五集中学习这个平台，把舞台交给普通党员，请他们轮流组织学习、谈心得、话成效，让党员听得进去、学得起来、做得到位。开展“学用”式学习，把理论学习和周一工作例会、周五集中学习学习相结合，与商务重点工作相结合，与市委市政府下达的各项任务要求相结合，引导党员干部从理论学习中找准与商务高质量发展的契入点和结合点，锤炼忠诚干净担当的政治品格，提升决战转型发展的实践本领，真正达到以学促做。全年集中学习13次，每人记学习笔记2万多字，撰写心得体会2篇，召开交流研讨会5次。
（二）认真履行职责，落实责任用真劲。机关党委将党建工作列入党委会固定议题，突出党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”责任，党委书记高度重视机关党委建设，多次召开专题党建工作会议，研究党建工作目标落实情况，逐级制定责任清单，将党建工作细化、量化，定期听取班子成员汇报党建工作进展情况，并进行周期性的督促、检查、调研和指导，分析存在问题，共同商量解决办法。同时制订《义马市商务局2020年党建工作意见》和党建、党风廉政建设目标责任书，同所属9个党支部部进行签订，并加强检查考核、跟踪落实。制定局党组履行全面从严治党主体责任清单，签订廉政承诺书，开展廉政谈话，上专题党课，如实上报《行使公权力人员廉政档案》，强化权力的制约和监督，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
（三）强化典型选树，示范引领当先锋。选优配强基层干部队伍，对到届支部及时提醒换届，完善党内各项规章制度，使党务工作公开透明，保障了党员的知情权、参与权和监督权。实行“双推双评三全程”机制，严格发展党员程序，今年发展入党积极分子2名。抓好党员日常学习教育，定期开展组织生活，按时收缴党费，及时更新党员信息库。制定印发《关于严格执行“三会一课”制度提升党内组织生活实效的通知》，提升基层组织生活质量。关键时刻冲的上来，危难时刻豁得出去，新冠肺炎疫情发生后，机关党委迅速召开动员会和部署会，明确各基层党组织和党员干部，哪里需要就在哪里设立党组织、建立党员先锋岗，让党旗在商务疫情防控一线高高飘扬，机关党员能到尽到，勇做抗击疫情的逆行者，领导干部带头纷纷加入疫情防控工作，主动发挥模范引领作用。我局先后成立商超保供稳价组、小区楼院防控组、限额以上宾馆排查组、加油站点严管组，每组由一名班子带队，没有节假日，没有躲避退缩，坚决打赢商务战线疫情防控战役。在内防输入方面，做好所属12个小区卡点值守，共入户排查639户，发放出入卡450张，组织党员捐款2万余元。在商超保供方面，4家大型超市每天安排2人进驻，督促日常生活必需品和基础品类蔬菜周转量不少于7天，累计发放B类、C类及临时通行证2000多张（次）。在外防输入方面，对限额以上宾馆和加油站加强监管，每天统计宾馆入住人员和外来车辆，做好体温检测和后续监控。在推动企业复工复产方面，我们指派5名党员，深入实地开展一对一包联指导，使企业复工率达95%以上。在加强冷链食品监管方面，在三门峡市率先设立集中监管仓库，制定《进口冷链食品集中监管仓库机制工作方案》、《冷库管理制度》和《冷库出入库流程》，建立冷库存管物品台账及出入库台账，确保进入我市的进口冷链食品进入渠道严格管理，实现来源可溯，流转可查，去向可追的闭环管理模式。截至目前，我市所有进口冷链食品必须手续完备，进库之前做到批批消、批批检，在待检区由疾控中心进行抽样做核酸检测，检测结果呈阴性方可进入安全仓。
（四）开展党建活动，组织活力大提升。先后开展了以“党建引领，聚力发展”、“忆初心、见行动”、”同创卫生城市，共建美好家园”等为主题的主题党日活动，通过唱国歌、重温入党誓词、过政治生日、交纳党费等环节，提醒党员牢记自己的身份和职责，践行党员的初心和使命。开展“党建引领、合力转型”活动，选派两名同志，到义马永兴华通实业有限责任公司和三门峡金源印务有限责任公司提供“一对一”、“点对点”保姆式服务，帮助企业破解生产经营难题7个。开展庆“七一”和建党99周年活动，进一步坚定了理想信念，增强了党支部的号召力、凝聚力和战斗力。对建国前老党员李世悦进行了慰问，让他感受到了党和政府的关怀。积极开展“党员志愿服务”活动，参加疫情防控、文明交通执勤、“五城联创”和义务植树等活动20余次，充分发挥了党员的先锋模范作用。深入开展结对帮扶，定时到石门社区开展新时代文明实践站活动，为其诵读红色经典、开展环境保洁、慰问贫困户等，以形式多样的方式，使机关党建工作在基层一线充分体现。
（五）坚持问题导向，风清气正见实效。严防机关党建“灯下黑”，扎实开展“新衙门作风”等形式主义官僚主义专项整治活动，召开侵害群众利益不正之风和腐败问题以案促改警示动员会，持续落实中央八项规定和遏制“四风”，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，不定期开展谈心谈话活动，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。在门户网站上公布行政服务事项清单，简化办事程序，缩短服务时限，提高办事效率。建立健全各项规章制度，对现有制度进行清查和梳理，对工作操作性不强，又无法落实的规章制度，及时修改和废除，并建立行之有效的新制度。目前废除3项，修改1项，新建1项。
二、存在问题及整改措施
存在问题：一是党建与业务融合不够。部分基层党组织重业务、轻党建，没有将二者相互贯通，在“相互促进、共同提高”方面还存在差距和短板。二是党建工作创新不够。基层党组织对新形势下抓好党建工作缺乏深入思考和方法探索，不知道“抓什么”该“怎么抓”，使党建工作内容单调，学习形式单一，活动方式不新，缺乏活力。三是对党员教育管理还需加强。对党员要求的多，但实际检查督导的比较少，对党员的日常教育还不够深入。
整改措施：一是强化主体责任。提高政治站位，牢固树立“抓好党建是最大政绩,抓不好党建是失职,不抓党建是渎职”的理念,以上率下、真抓实干,逐级落实责任,把党建各项工作与经济指标、招商引资、项目建设、第三产业发展和电子商务等业务工作深度融合，做到同频共振，同向共行。二是探索和改进工作方式。围绕转变作风、提高服务水平，继续开展“主题党日”和“党建引领、合力转型”活动，进一步加强党的执政能力和服务企业能力。同时在企业开展“党员先锋岗”、“技术能手”、“行业标兵”等评先活动，激发党员赶超活力，推动企业发展。三是坚持教育、管理、监督、服务相结合。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用好“三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、集中轮训等多种方式方法，从严教育管理和热情关心爱护相统一，切实做好党员教育管理。在党员组织关系管理上，严格要求，理顺队伍；
在党员监督和组织处置上，从严管理，严明纪律；
在流动党员管理上，结合不同基层党组织特点，确保流动党员人到哪组织生活过到哪；
在管理的方式手段上，充分运用互联网技术和信息化手段。
三、2021年工作打算
（一）继续加强学习。坚持把党的政治建设摆在首位。教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐。要带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，用党的科学理论武装头脑，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥领导干部领学促学作用，创新学习方式，着力在学懂弄通做实上下功，切实将理论学习转化为推动商务工作高质量发展的动力。
（二）强化主体责任。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例》，严格党员教育管理，建设高素质党务干部队伍，锻造坚强有力的机关基层党组织。要加强组织领导，压实主体责任，落实机关党建工作责任制，完善机关党建工作考评机制，健全机关党建工作保障机制，形成抓机关党建的强大合力。
（三）丰富党建活动。要把丰富党建活动内容作为加强组织建设的重要载体，努力创新方式，搞好活动。抓好主题党日活动，通过“7+X”活动向党员灌输新思想、新知识、新经验，不断强化党员学习教育，提高党员政治素质，激发党员内生动力。开展帮扶活动，利用端午、中秋、“七一”、春节等重大节日，开展多种形式的走访慰问活动，进一步密切党群干群关系。抓好廉政教育活动，分别以节假日和干部提拔为廉政风险点对党员干部进行廉政教育，通过参观红色教育基地、收看专题片、廉政准则教育课等，强化党性修养，筑牢拒腐防线。
（四）加强组织建设。认真执行组织生活制度，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度，总结经验推广做法，多措并举，切实强化党组织政治功能，持续推动党支部规范化建设提质升级。做好预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，制定切实可行的党员发展计划，加大培养力度，把好质量关，合格一个，发展一个，不断鼓励引导更多优秀人员加入党组织。持续推进机关党建“灯下黑”专项整治，紧盯工作台账落实情况，对尚未整改到位的，持续跟踪督办；
对需要长期坚持的，持续推动落实；
对已经完成的，防止反弹回潮；
对整治效果不理想的，坚决“回炉”“补课”。
（五）加强作风建设。强化机关日常监督检查。局领导干部和科室负责人要认真履行监督管理职责，加强对责任领域和本科室日常监督管理。根据权力清单，明确风险防控点，精准制定风险防控措施；
严格执行民主集中制，遵守党内议事规则和决策程序，落实“三重一大”和重要事项报告制度，始终让领导干部处在被监督之中。严格党组议事决策程序，进一步完善各项工作规则，加强民主监督，如实记录局党组会、民主生活会及组织生活会等会议记录，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态。继续抓好经费支出审批、采购招标、公务接待、会议管理等制度的落实。认真落实监督执纪问责“四种形态”。力戒形式主义和官僚主义，坚决纠正损害群众和企业利益的不正之风。
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