工人先锋号事迹材料供电所（6篇）工人先锋号事迹材料供电所 努力加强营销基础管理进一步强化分线分台片线损管理坚持典型稽查和反窃电常态化运行在循序规新农村配网建设和改造管理加大农村接户线改造力度下面是小编为大家整理的工人先锋号事迹材料供电所（6篇）,供大家参考。
篇一：工人先锋号事迹材料供电所
努力加强营销基础管理进一步强化分线分台片线损管理坚持典型稽查和反窃电常态化运行在循序规新农村配网建设和改造管理加大农村接户线改造力度的同时公司组织开展营配调一体总结资料化建设强化营配数据集成实用化通过用电采集系统应用推进线损合格台区清理整改使台变线损控制在合理围
电力工人先进事迹材料
作为一名电力工人，要履行政治、经济、社会责任，不断完善电网架构，把公司发展融入到经济社会发展中，争取各级党委政府的理解与支持，营造良好发展环境。下面是学习啦小编整理电力工人先进事迹材料的范文，欢迎阅读!
电力工人先进事迹材料篇一金秋九月，我们从五湖四海，来到了美丽的泉城——**，在这温馨的国家电网技术学院，接受严格而又充满挑战的岗前培训。有幸参加国家电网20XX年度第一期第一批集中培训，我感到非常自豪和骄傲，同时也感受到自己所肩负的责任和义务。
培训历时三个月，时间为20XX/8/21-20XX/11/18，此外电气班中来自网省公司的学生另加一个半月的时间，培训内容大致分为军训、企业文化、职业道德、安全规程、素质拓展及其他。管理模式类似大学高校，但是严于高校，采用半军事化的管理方式，培训期间需要早操和晚自习，每次出勤点名。可谓国网公司为这次新员工培训花了很大的精力，也下了很大的本钱，目的就是让新员工能够早日融入国网这个大家庭，统一思想，统一目标，团结协作，共同奋进。
为了让我们更好的了解国家电网公司企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，同时提高我们对企业的忠诚度;了解沟通、创新、班组管理、团队建设、
人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色;感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识、法律法规，提高工作效率，培训中心为我们开展了综合素质类课程。转眼间，三个月已经过去了，通过这段时间的岗前培训学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体体现在一下几个方面：
一、增长了知识，提高了能力。为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才
能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。
在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司“三集五大”体系。
二、重视基础理论知识和基本技能的掌握，实践中提高业务素质。
军训结束后，我们进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工基本技能，上课的是来自福建的培训老师，使我们初步了解了基本的试验接线的原则，比如说引线要“横平竖直”，插座接线一般是“左零右火”。然后进行了安全基本技能和安全基本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会
触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。而且我们要在工作中做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不看着别人受伤害。
培训期间，我们进行了为期两周的实训模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有几个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备结构时，我如获至宝，对设备结构、试验原理都进行了认真的学习。经过这几天的学习，对设备内部结构有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并进行了模拟试验操作。
随后，我们到实训220kV变电站参观实习，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的教导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这段时间的实训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
三、明确目标和增进友谊。本次培训我班共有52名学员，来自国家电网公司下属
各个单位，因此，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。在这段时间里，通过大家一起座谈讨论，互相交流心得体会，非常生动地将培训班所学与自己工作职能结合起来，使学到的理论知识更加形象具体到我们每一个人身上。在这五个多月的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司、为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
四、个人培训感悟。
这次培训是对我们这些刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对我们新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我们一定要珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足努力学习提高自己的各方面素质，以便更好地为国家电网公司服务。
马上就要离开国网技术学院了，新的角色新的工作岗位需要我继续去努力，对于在国网公司学到知识也有了用武的之地，对于以后的憧憬这里做出以下几点规划。
1)勤学好问。勤于工作，努力学习，对于刚入国网公司的新员工，面对全新的工作需要更多向同事学习。对于知识要积极总结，使知识系统化，经验固化，在加强实践的同时，不能忘记理论的学习，如《电气试验》这本书相当不错，工作时要进行系统的学习。
)积极主动参与各项活动：对于公司组织的各项活动积极参与，在活动中学会与同事交流、与同事协作;在各项活动中锻炼自我的能力，提升自我素质。如积极参加单位组织的
篮球赛足球赛等积体活动，尝受团结合作带来的快乐，就像足球世界杯比赛，一个队伍想最终获得冠军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力量、是整体的团结合作。
)做好规划：每个公司都有自已的规划，没有规划没了目标就如大海中随风飘荡的船只，不知下一个目的地在何方，不知路在何方，也找不到前进的路途;对于个人也一样，规划要有远期规划也要有近期计划，没有近期计划只能是整天喊空口号，人无远虑必有近忧!每年都要有个计划，包括实现的时间、实现的标准、实现的步骤等。
电力工人先进事迹材料篇二在20XX年上半年的工作当中，根据省、市公司的重要决策部署，我公司党委认真组织学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕年初工作会议制定的工作计划，始终坚持将公司自身发展融入当地发展大局，较好的完成了各项工作任务。现将上半年工作情况总结汇报如下：
(一)主要指标完成情况1-5月份，全社会用电量完成63023万千瓦时，同比增长16.38%;预计上半年全社会用电量完成76000万千瓦时，同比增长16.64%，公司供电量完成62511万千瓦时，同比增长16.35%，预计上半年完成75166万千瓦时，同比增长
16.31%。公司售电量完成57825万千瓦时，同比增长17.11%，预计上半年完成69395万千瓦时，同比增长16.97%。售电收入上半年累计实现电费收入40764.09万元，同比增长17.92%。
综合线损率完成7.5%，比去年同期下降0.6个百分点，预计上半年完成7.68%，比去年同期下降0.52个百分点。
今年累计全县业扩申请容量16.84万千伏安，同比减少22.59%，完成报装容量13.88万千伏安，同比增加6.66%。
(二)重点工作完成情况一是强化安全生产，夯实管理基础。上半年公司系统安全生产形势稳定，没有发生人身、电网、设备、误操作、火灾、交通、信息安全等各类考核性事故，同业对标安全管理排名全省第一(并列)。结合安全管理提升活动及季节特点，组织了20XX年春季及迎峰度夏安全大检查工作，重点加强线路设备防汛、防雷隐患排查。扎实开展了三联系三促进工作。严格落实各级领导干部到岗到位制度，深入一线，靠前指挥，做到严防死守。强化生产计划的管控，科学编排调整生产计划，坚持每周组织计划综合平衡。加强安全教育和农电、外协队伍管理工作，不断完善外协施工安全工作流程、管理规范和考核办法，实行持证上岗制度。今年以来共组织安全学习和专题安全日活动28次，举办全员安规普考1次和三种人培训、安规培训共7期;开展了现场安全督察145
次，出动安全督察人员427人次，督查施工现场202个，编发安全督察通报19期，发出整改通知书21份，查处违章35人次，处罚15.4万元，有效遏制了现场习惯性违章。截至20XX年5月31日，公司实现连续安全生产4712天。
二是推进电网建设，提升供电能力。1月份顺利竣工投产110kV农场等输变电工程。开展戚庄-双泗220kV双回线路政策处理工作，确保工程进展顺利。5月31日顺利完成天岗湖100MWp+9.9MWp光伏发电项目并网工程的验收启动工作。目前，0XX年一、二季度已下达资本性项目569个，资金8481万，目前完工项目53个，财务入账1426.8万，完成率16.8%。下达成本性项目158个，资金10709万，目前已完工项目21个，财务入账2171.1万，完成率20.3%。目前已完成1季度完工项目的施工费结算审计，正在办理开票入账。
三是强化经营管理，综合管理水平稳步提升。依法治企有序推进，公司高度重视依法治企工作，对上级检查中暴露出的问题，建立了风险抵押金、签订责任状、交办督查、周例会等机制，分门别类梳理问题，逐条明确整改责任人，推进整改;举一反三规范管理，坚决杜绝老问题整改未彻底，新问题屡见不鲜现象发生。扎实开展三指定自查整改、多经企业回头看工作，集体产业运行管理更加规范。努力加强营销基础管理，进一步强化分线、分台片线损管理，坚持典型
稽查和反窃电常态化运行，在循序规范新农村配网建设和改造管理，加大农村接户线改造力度的同时，公司组织开展营配调一体化建设，强化营配数据集成实用化，通过用电采集系统应用，推进线损合格台区清理整改，使台变线损控制在合理范围。加强负控预购电管理，做好终端新装和故障维修;新装高压用户预购电协议签订率100%;新增非居民小用户预购电100%;大力推进预购电业务，全面提升营销基础管理水平。
四是履行四个服务宗旨，公司价值全面彰显。公司供电量平均增长16.45%，总体满足了地方经济社会快速发展的需要。激发全员奉献意识，保障了中高考、县各类重大活动电力供应，坚持你用电、我用心，积极开展优质服务系列活动。大力实施总经理特派员、大客户帮办、客户走访等服务制度，实施定项、定人、定时服务机制。加强对电价执行、停电送电、报装抢修等服务机制运行的完善和监督，着力做好95598统一供电服务热线报修工作，1到5月份全县累计报修3782起，同比下降31.14%，服务承诺兑现率超过99.9%，促进了供电服务水平提升。进一步细化20XX年度迎峰度夏有序用电方案开展了有序用电告知书发放和责任书的签订工作。提前对县重点工程实施项目排查，实时掌握项目进展情况，制定针对性措施，确保供电服务环节不出问题。快速推进市委扩大会政府办会工程实施及市委扩大会观摩企业的用电服
务工作，召开市委扩大会保供电工作布置会，成立保电组织机构，要求各部门落实相关措施，确保会议期间供电万无一失。
五是三个建设取得实效，公司健康发展得以保障。党的建设取得新成绩，深入贯彻学习了党的十八大和十八届三中全会精神。深入落实中央八项规定，扎实开展党的群众路线教育实践活动，重点对四风方面存在的突出问题及职工群众反映的问题实事求是地给予解决或解答。建立多项制度加强机关作风整顿，组建三个督查队不定期查访。加强反腐倡廉宣传教育工作，组织开展廉年出彩、清廉之美书写作品征集等活动，陶冶了员工队伍真善美的廉洁意境、营造干事干净的廉洁氛围。组织对新提拔及岗位调整的干部进行廉政谈话。加强人员党风廉政建设和履行一岗双责的认识。组织开展加强制度教育树立红线意识主题教育活动，由办公室、党群部、人资部联合开展制度建设方面的专题讲座等。加强对城区、农村地区客户报修和业扩办理等业务的明察暗访力度，共组织各类检查23次，编辑通报2期，考核单位8个，个人6人。高度关注行风投诉，落实领导班子走基层、走访客户等活动要求。20XX年公司配电运检班获宿迁市工人先锋号荣誉。配电运检班《组合式多功能绝缘操作杆研制》获得了省公司QC小组成果二等奖。孙家军劳模创新工作室的《变电所电缆沟防火墙改造》和席山西技师创新工作室的《环网
柜交流耐压触头的研制》项目获得省公司优秀成果奖。(三)存在的困难与问题及其解决措施一是公司安全管理基础还存在薄弱环节，特别是农电、
外协队伍安全管理基础不牢，安全生产存在一定压力。公司将充分发挥安全网络及配网项目部作用，规范管理。
二是全县新农村集中居住区(康居示范村)、三个集中用电问题比较突出。
三是配网运行管理水平不高，配电网脆弱现状仍未能根本得到解决，不能满足安全生产和优质服务要求，多起外力破坏故障停电给公司优质服务带来了严重压力;网架结构还不够合理，在配网前期规划及项目安排上还有待进一步完善。公司将扎实做好电网规划建设力度，主动与政府有关管理部门加强联系，进一步做好电力实施保护的宣传工作。
四是电费回收风险较大。部分企业受市场影响较大，导致电费回收风险增大，需进一步争取政府的支持和加强对企业的理解，强化电费预收力度，防范电费回收风险。
(四)特色做法及创新举措一是组织召开了全县农村集中居住区电力工程建设工作推进会，刘县长到会讲话，各乡镇、国土、新农办、督查室等部门负责人参加了会议，取得了很好的效果。公司牵头对全县各乡镇170个小区进行全面排查对正式用电建设滞后的小区要求建设单位加快进度，公司联合督查室每月进行督
察，并将督察情况上报县委县政府。二是组织了全县电力通道清理专项工作，得到了县委、
县政府对保护电力设施安全、保证全县安全可靠供电的大力支持，全县共清理通道内树木1.9万余棵，为安全可靠供电，稳步推进配网基础管理水平不断提升打下坚实基础。
三是结合公司实际，修订了公司绩效考核、同业对标、配网跳闸、报修管理考核办法及跨部门工作流程，印制了三本管理手册，班组长及以上人员人手一册，进行宣贯并严格执行、加强考核，确保工作高效推进，努力实现了指标进位争先。
四是扎实推进配网工程实施。公司分管领导牵头分别到26个乡镇现场对现有配电设施进行排查，做好配网规划工作。做好配网项目的深度设计工作，从设计源头抓好安全，保障配网施工及运行安全。公司每两周召开由主要领导参加的配网工程推进会，及时解决工程实施中存在的问题，为工程顺利实施打下了坚实的基础。
五是全面排查整改，继续扎实开展配网品质提升工程，对全县线路杆号牌、标示牌、电缆标志桩、拉线护管、鱼塘警示牌共5000余块了维护更换。加强单线图、小区图纸等基础台账管理，对城区各小区配电设备的图纸及基础台帐排查。
(五)工作体会和认识
一是始终坚持责任高于一切。秉承四个服务宗旨，履行政治、经济、社会责任，不断完善电网架构，把公司发展融入到经济社会发展中，争取各级党委政府的理解与支持，营造良好发展环境。
二是始终坚持精益管理。在纵深推进三集五大过程中，树立严谨、严细、严实的工作作风，将依法治企贯穿公司管理每个过程，不断在管理链上找漏洞、在价值链上降成本，拓宽管理深度和广度，全面提升管理水平。
三是始终坚持以人为本。牢固树立企业与员工共同发展的理念，用统一的企业文化凝聚员工，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，培养和造就一支敢打硬仗、善打硬仗、勇于胜利的干部员工队伍，是推动公司健康高效发展的关键。
以上就是本公司上半年工作总结报告，不当之处还请上级领导批评指正。
电力工人先进事迹材料篇三我有幸参加了国家电网公司20XX届新录用员工培训班，感到非常骄傲和自豪。
0XX年8月我进入了江西九江供电公司，在前几个月我一直在供电公司人资部做些辅助工作，直到20XX年3月，这时我接到单位通知—去国家电网技术学院培训，能够成为江西省电力公司34名去培训的成员当中的一员，我感到非常自豪。而当我知道我去那培训的是高压电气试验时，心里又
有了那么点紧张，因为我还没轮岗过试验班，以前也从来没有接触过高压试验这一块，怕到那以后跟不上大家的步伐。转眼间，五个月已经过去了，通过这段时间的脱产学习，个人政治思想素养、理论知识水平、实际操作能力得到很大提高，为今后立足本职工作，更好地服务于建设“一强三优”现代公司的工作大局打下了良好的基础。具体有以下几个方面的体会。
一、增长了知识，提高了能力。为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训安排了大量的学习内容。通过理论学习，我们了解了以后在工作岗位上需要注意的问题，明确了学习的内容以及以后工作应努力的方向。在学习之余大家认真整理笔记、相互交流学习心得，巩固了学习成果。通过培训，大家丰富了知识、开拓了视野、提高了能力和素质，在短时间内最大限度地充实自己，感觉收获颇丰、受益非浅。当然我们不能把学习的知识仅仅停留在书本上，要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养，只有这样，才能更好地为广大群众提供优质高效的服务，才能更好的为国家电网公司的发展做出贡献。通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价
值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。
在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。
在国网技术学院，我们还第一次经历了在严寒中进行的军训。3月5号开始军训时，济南正好遭遇了冷空气，天气异常寒冷，而且还有降雪过程，大家穿着跟夏天军训时一样的迷彩服，虽然都冻得牙关紧咬，可我们都坚持了下来，支持我一直坚持的信念便是——如果这点苦都不能忍受，以后怎么做个合格的电力员工。
二、重视基础理论知识和基本技能的掌握，实践中提高业务素质。
军训结束后，我们进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。第一堂课，我们学的是电工基本技能，上课的是来自福建的培训老师，使我们初步了解了基本的试验接线的原则，比如
说引线要“横平竖直”，插座接线一般是“左零右火”。然后进行了安全基本技能和安全基本技能的培训，作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，我们还学会了如何做触电急救、试用灭火器和接线等一些基本的技能。作为电力公司生产线的员工，随时都有可能碰到触电的情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。而且我们要在工作中做到“四不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不看着别人受伤害。
月中旬至4月底，我们进行了为期两周的模拟训练，我们的模拟训练都是在电脑上进行的，电脑上有几个软件，里边详细了介绍了各种设备的结构，并进行拆分讲解。由于以前没去过现场，对设备不是很了解，刚看到这些设备结构时，我如获至宝，对设备结构、试验原理都进行了认真的学习。经过这几天的学习，对设备内部结构有了更加清晰的了解，以前存在的很多疑问也都迎刃而解了。然后我们又认真仔细的看了各种电力设备电气试验的原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又认真仔细的学习了各种设备的电气试验的接线，并进行了模拟试验操作。
随后在5月初到7月底将近三个月的时间里，我们到电气试验实训大厅对真实设备做各种试验，分别做了配电变压
器、断路器、电磁式电压互感器、电流互感器、电容式电压互感器、避雷器、接地电阻与绝缘工器具的试验，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的教导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。最后这段时间的实训，我系统地掌握了各种电力设备的内部结构、原理和试验的原理、方法等有关高压试验方面的知识，使我更加能够信任将来的工作。
三、明确目标和增进友谊。本次培训班我们电气试验班共有65名学员，来自国家电网公司下属各个单位，因此，这次培训是难得的沟通和交流的机会。在整个培训中，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。在这段时间里，通过大家一起座谈讨论，互相交流心得体会，非常生动地将培训班所学与自己工作职能结合起来，使学到的理论知识更加形象具体到我们每一个人身上。在这五个多月的时间里，我们互相关心，互相帮助，互相学习，大家增进了了解，建立了深厚的友谊。培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与
否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司、为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是不断地充实自己的理论知识，提高自己的技术水平，能在自己的部门内成为骨干员工。而实现这一切，自己本身的能力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，只有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
四、个人培训感悟。这次培训是对我们这些刚刚走出校门、工作经验不足的新人的一个挑战，更是国家电网公司对我们新录用人员提出的高度要求。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。在今后的工作生活中，我们一定要珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足努力学习提高自己的各方面素质，以便更好地为国家电网公司服务。马上就要离开国网技术学院了，新的角色新的工作岗位需要我继续去努力，对于在国网公司学到知识也有了用武的
之地，对于以后的憧憬这里做出以下几点规划。1)勤学好问。勤于工作，努力学习，对于刚入国网公司
的新员工，面对全新的工作需要更多向同事学习。对于知识要积极总结，使知识系统化，经验固化，在加强实践的同时，不能忘记理论的学习，如《电气试验》这本书相当不错，工作时要进行系统的学习。
)积极主动参与各项活动：对于公司组织的各项活动积极参与，在活动中学会与同事交流、与同事协作;在各项活动中锻炼自我的能力，提升自我素质。如积极参加单位组织的篮球赛足球赛等积体活动，尝受团结合作带来的快乐，就像足球世界杯比赛，一个队伍想最终获得冠军，不是靠某一个巨星一人之力就能做到的，靠的是团队的力量、是整体的团结合作。
)做好规划：每个公司都有自已的规划，没有规划没了目标就如大海中随风飘荡的船只，不知下一个目的地在何方，不知路在何方，也找不到前进的路途;对于个人也一样，规划要有远期规划也要有近期计划，没有近期计划只能是整天喊空口号，人无远虑必有近忧!每年都要有个计划，包括实现的时间、实现的标准、实现的步骤等。
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XXX,县公司城中供电所一名普通营业员，她用真诚的微笑和辛勤的汗水，在营业厅三尺柜台上，放射着绚丽光彩，因工作成绩突出，她被公司评为“窗口服务之星”。
从步入营业厅工作的第一天起,深知营业厅是企业的重要窗口，服务的好坏,直接影响到企业的形象.她始终恪守“平凡中追求卓越”的信念，认真践行“以客户为中心,提供优质、方便、规范、真诚”的服务理念，热心、诚心、细心、耐心地对待每一位客户，在平凡的工作岗位上,用真情演绎优质服务。
常利用业余时间和营业厅的姐妹们一起讨论，交流服务心得，对工作中的困难进行分析、总结,结合自身岗位提出服务承诺：热心为客户服务，不让客户感觉脸难看,话难听，事难办，不与客户发生纠纷争吵。3月，一个客户因为当月电费比上个月多了几十元钱，认为是供电公司电脑有故障,就站在收费台前大发雷霆，还要给个“说法”。为了不影响其他客户交费，她主动迎上前去把客户带到休息处，先给客户端来一杯水，又微笑着坐在客户旁边，耐心地询问他家有多少用电设备，然后再从这些用电设备一天大概用多少度电，耐心细致地给他做解释工作,刚开始客户根本不听她说话，还口出脏话。她自始至
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终保持微笑与他解释，不急不躁，后来在她的引导下，该客户细细一算说道:上月天气寒冷，用电量相对增多，原来是这样的.通过她晓之以理、动之以情的解释，这位客户非常满意，并对刚才态度表示歉意，还在留言簿上留言，“供电公司服务真好，营业员真好.”正是因为真诚服务、微笑服务，赢得了客户的称赞和信赖，同时，也赢得了客户的理解和尊重.
像这样的事例还很多,看似都是些微不足道的小事,可也正是在这些平常小事中见真情,没有多少豪言壮语,为的只是电力企业更加美好的明天，她用实际行动谱写着电力企业的新篇章。
县供电局局长先进事迹材料
县供电局局长先进事迹材料他是供电局第一届带领全局员工从负债经营走向辉煌的领导班子成员之一；他是第一个异地交流到其他县局任职，锐意改革，理顺工作关系，带领该局员工规范化开展各项工作的带头人；他是第一个面对冰凝雪灾，指挥淡定，超前筹划,率先使实现“户户通电”最早的县之一；他是一个面对金融危机影响,以“迎难而上保增长、齐心协力度难关”的大无畏气概,带领全局员工打赢了“保增长”攻坚战，取得较好成绩的带头人…….他就是现任供电局局长，贵州电网公司—“先
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进个人”、铜仁供电局“十佳"先进生产者获得者同志。抗冰保电，他是一杆猎猎的大旗；12月，刚刚卸任江口供电局局长位置的同志，组织安排他调任供电局局长，还没有来得及踹口气的他就迎来了百年难遇的冰凝雪灾；从1月12日起，一场历史罕见的冰雪凝冻天气袭击了黔东门户—-县四镇两乡。厚厚而结实的冰凌、冰柱牢固紧密地聚集在杆塔和导线上，接连而来的解网、倒杆、断线、停电,使电网遭受了前所未有的严重破坏，因冰灾破坏导致倒杆、断线的电力线路累计达28条.因灾停电40615户、涉及人口10万余人，直接经济损失达510余万元。电网的解体严重影响了老百姓的日常生活。面对突如其来的自然灾害,为尽快恢复供电,让人民能过上一个明亮的春节，在各级电网公司和县委、县人民政府的正确领导和统一部署下，他以对党和人民群众高度负责的责任感和使命感,迅速成立抗冰抢险保电领导小组和后勤保障服务小组指导“抗冰保电”工作，紧急启动了《电网大面积停电紧急预案》和《冰灾黑启动方案》。并和局班子成员一起靠前指挥和现场决策，实行24小时值班制，在他的带领下，全局上下不分一线、二线，不分机关、基层，倾力投入到抢险工作的各个岗位中去,在这场人天博弈的冰雪奋战中，他身先士卒、率先垂范,始终站在抗冰抢险保电的最前线,渴了抓把雪塞进嘴里，饿里啃一块自带的干粮，他用无声的行动指挥着他的军团，他就象一杆猎猎的大旗飘扬在人天博弈的前沿；在他的感染下，供电人充分发挥了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献"的顽强拼搏精神,使倒下
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的电杆又重新屹立，断掉的导线又重新连接，筑起了一道道坚强的电网,成为全省唯一一个“断电时间最短、持续供电最长、生产生活用电恢复最快”的抗冰抢险保电先进县。把自然灾害对广大人民群众用电的影响降到了最低程度，以自己的行动感染和温暖着每一位人的心。用实际行动再一次践行了“万家灯火，南网情深”的深刻内涵.特别是在完成了抢险保电、复电任务后,他积极响应铜仁供电局的安排，迅速派出精兵强将移师石阡、印江和铜仁地方电力公司，支援兄弟县局恢复“户户通"，胜利的完成了几个兄弟县局的电网复建任务。正如该县委书记杨春光对局在这次抗冰保电工作中取得的成绩和作出的突出贡献给予了充分肯定和高度评价:“供电局在抗击雪凝灾害中，领导得力、预案正确、准备充分,黑启动方案启动迅速果断，是一支平时训练有素、技术过硬的队伍.你们在这场没有硝烟的战役中，发挥了重要作用,打了一个漂亮仗，人民感谢你们。”保增长,他是践行“优质服务”的标兵;还没有来得及从抗冰保电的恶战中调整好思路,全球性的金融危机又铺天盖地的袭来,供电辖区16家大用户纷纷停产，电网最低日负荷只有15万千瓦时，仅是同期电量的二十分之一；在前所未有的困难面前，如何完成电量增长5％的目标?为打赢“保增长”这场战役，他和班子成员一起积极商讨、决策，通过推行“以市场为导向、以客户为中心”的营销理念，加强对100千伏安以上大用户实行“一线工作法”(情况到一线了解，问题到一线解决,感情在一线联络，工作到一线落实）的服务策略；同时对各供电所根据供电辖区负荷结构、潜在市场、网架构成等因素进
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行测算,科学的下达了电量增长比例不同的电量考核指标，将售电量增长目标层层细化分解,确保“增长”目标的实现；其次是他带头开展市场调研活动，力保现有开工企业稳定用电,停产企业能够尽快恢复生产，并通过参与政府的招商引资工作,积极培育新的负荷增长点;为确保服务延伸无止境，他多次带领相关部门负责人深入到企业、社区了解客户的用电需求,及时组织人员、物资为客户的用电设备提供抢修服务，同时，他要求检修工作推行综合检修、零点检修、清晨检修作业等，尽量减少停电时间;针对大量民工返乡创业带来的农村小型加工业，生产生活用电需求进行摸底调查，并组成“家电下乡”义务服务小分队、“保排灌服务队”，做到供电服务和“家电下乡”手拉手进村入户……。在系列措施的执行下,该局地方电量增长较同期增长了14.51%.抓建设，他是安全责任的守护神；众所周知，麻痹是事故的根源，违章是丧生的起点，，随着国家拉动内需政策的出台，迎来了电网建设大额投资的历史性机遇，这既是提高供电可靠率的有效手段，也是做强做优电网的根本途径，,供电局电网建设计划
投资近2千万元（不含田坪110kv变电站），但是，要在规定的时间内完成电网建设任务，时间紧、任务重，存在相当大的难度；为保质、
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保量、安全、高效的完成贵州电网公司、铜仁供电局下达的工程按时限完成，施工期间，他多次深入一线，到施工现场看望、慰问施工工作人员，并反复叮嘱负责人要全力做好安全和后勤保障工作，要在职工中大力开展“四心”安全教育（专心、细心、虚心和责任心）;要高度重视,认真落实安全责任。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实加强领导，消除“冰灾加固、电网完善化及其它配套电网建设工程中存在的安全风险；要周密部署，深入开展“反违章”活动。通过自查自纠、互查互纠、现场检查等手段，找出“反违章”工作中存在的薄弱环节、差距和不足，加大“反违章”力度;要加强管理，确保发包工程和“三工”安全；同时要加强外包队伍的资质审查，严把民工、外包工、临时工进场作业的准入关，杜绝“三工"引发事故;要关口前移，加强现场安全监督，确保检修和施工现场安全监督到位、发现问题处理到位；要让职工牢固树立“安全生产光荣，发生事故可耻”强烈的责任意识，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全生产工作中切实做到“严、细、实”.正是他带头执行“安规"和现场督察，电网“在建工程”不仅安全、高效完成；电网的“筋骨”变得更加强壮，又带出了又一支敢打硬仗的中坚力量。同时,电网建设工程质量得到了上级电网公司的高度评价.强基础，他是身体力行的带路人；供电局自通过南方电网公司五项基础管理达标验收以来，一直以五项基础管理常态化开展为切入点,在三抓（抓基础、抓管理、抓基本功）的基础上全面深入的开展“创优”工作。为了进一步规范基础管理工作，力争使供电局的基础管理再上
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一个新台阶，他带队到余庆、凯里等先进县局参观学习，吸取兄弟县局的宝贵经验，为“创优”工作奠定了基础;同时他对原有的管理制度进行认真梳理，健全完善了各项管理制度,加强工作流程控制，特别是加大了线损率、电压合格率、供电可靠率、负荷预测、需求侧管理等专业工作的闭环管理；同时，他按照部门管辖和职责分工，从中选拔出技术过硬的人员，组成局内部专家组成员,定期对各单位、部门的“创优”工作进行检查指导，发现问题及时整改；有力的促进了该局“创优”工作的全面开展。在12月全区的“创优”检查考评中,供电局荣获铜仁供电局县级供电企业“创优"先进单位，该局大龙供电所荣获铜仁供电局乡镇供电所“创优”工作先进单位.促和谐，他是干群关系融洽的催化剂；干群关系的好坏决定企业健康发展,近年来,他把“服务地方、服务企业、服务员工"的理念宣贯到每一个部门负责人,要他们妥善有效地解决好员工在工作、生活中的困难和问题,自觉把基层和客户的需要变为自觉行动,同时他要求，坚持开展“三级"回访活动，即：局领导每月坚持利用双休日，抽出一至两个晚上，到局职工活动中心、单位各及部门负责人家中面对面交心谈心,了解近段时间分管部门的工作学习情况,存在那些困难和亟待解决的问题；基层单位负责人到班组长家中进行家访，了解近段时间班组在具体工作上存在哪些难题和工作中还有哪些不足,班组长到员工家中走访，了解员工近段时间的思想动态和一些具体的想法。通过细致工作的开展，各级部门工作想法、思路、职工思想动态层层传
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递，为该局下一步工作思路的正确抉择提供了详实的资料，为企业的健康发展提供了活性元素。他说过：持续开展好“三级"家访活动,不仅突出了深入学习科学发展观,还深化了“三服务”主题,给员工提供了向上反映问题和给企业发展提合理化建议的平台；同时还引导、激励全局员工致力于打造、完善以“万家灯火、南网情深”为核心理念的企业文化；进一步融洽了干群关系,形成了干群相互支持、相互信赖的良好局面。据不完全统计,近年来,供电局“三级”家访活动把受理解决疑难问题同送服务、办实事相结合,为基层部门、员工解决热点、难点问题四十余次。这些年来，他所获得的省地县“先进工作者"、“优秀党员”、“优秀管理人员"等荣誉称号不下30余次，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的就是踏踏实实工作、勤勤恳恳干事，尽全力为上级部门分忧、为地方经济的发展服好务。
供电所外线班班长先进事迹材料（让党旗熠熠生辉）
县公司中心供电营业所有这样一位甘于奉献、无怨无悔的共产党员,他就是外线班班长。他凭着对电力事业一份执着的热爱和对用户极端负责的态度，坚持几年如一日,摸爬滚打，风雨无阻,用自己的实际行动践行着科学发展观,让鲜红的党旗更加熠熠生辉，光彩照人。
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他带领外线班人员始终坚持“安全第一、预防为主"的方针，一步一个脚印，从创建“无违章班组”入手,实现他们的安全“三零"目标。他所带的班组被评为公司安全生产先进班组；又荣获公司“工人先锋号”的美誉。他个人也多次被评为公司的文明职工标兵、优秀共产党员和抗冰保电建功标兵等.
在抗冰救灾保电战役里，他带领外线班人员总是冲锋在最前线。他们以坚强的毅力、顽强的斗志和不怕牺牲的精神，出色地完成抗冰保电任务。虽说现在外线施工少了，但他的工作量有增无减，除完成抢修工作外，资料的整理也越来越多,而且还要负责近300户的抄收任务.他很少有牢骚，总是乐呵呵地面对每一项工作任务，造就了共产党员“政治坚定、作风优良、业绩优秀"的高尚情怀。
夏季，有一次胜南台区总漏保频繁跳闸，客户用电意见较大.是他带领全班员工挨家挨户排查漏保，分析原因.最后发现一户抽水漏电，但是该抽水漏保试跳正常，只是漏电动作时间滞后于总漏保。针对这一情况,他首先帮助用户处理了抽水漏电隐患，再重新选择了漏保安装。总漏保不跳了，客户满意了。大家友好地送他一个非常别致而又雅观的绰号“八级电工"，他也开心地笑了。
，一位战斗在电力抢修一线的优秀共产党员，他以自己的娴熟的业务技能诠释了电力员工优质服务的真实含义；他以自己的实际行动，做到了客户满意，全所感动，让党旗熠熠生辉!
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篇三：工人先锋号事迹材料供电所
她组建的张大姐服务队积极参加关爱孤寡老人关注留守儿童资助贫困大学生等爱心活动彰显了电力职工的无私爱心塑造了电力职工的良好形张大姐身上那种积极向上乐观助人的态度深深感染着队员们他们参与活动的积极性很高还在服务活动中享受着一种予人玫瑰手留余香的美好过程
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"劳动模范"候选人事迹材料
导读：本文"劳动模范"候选人事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
"劳动模范"候选人事迹材料姓名：郭梦军年龄：51岁职务：物业公司综合部主任工作中，他是"以人为本、以身作则、率先垂范"部门带头人，牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，甘当配角，沉心静气，埋头苦干，立足于平凡岗位，踏踏实实做好本职工作。生活中，他是"见义勇为"的英雄，奋不顾身勇救落水老人，他的事迹已经成为一段不朽的佳话。姓名：蒋士营年龄：43职务：营业室新华供电所所长工作24年来他由一名普通的员工成长为一名基层供电所所长，所在班组连续两年被集团公司授予工人先锋号。作为基层供电所所长，他将"你用电我用心"的服务理念贯穿工作始终，电费回收率和居民非现金交费比率全部达到100%,高压客户电费预收比例完成60%,台区线损实时可算率达到98.3%,2015年保持市公司供电所对标第一名。姓名：刘春华年龄：41职务：营销部供电所建设管理默默无闻的扎根于营销一线，从一名普通的电力员工，成长为营销部的骨干力量，她出色完成了用电信息采集系统、营销稽查监控平台、营销GIS平台"两系统、两平台"等系统平台的建设任务。2014
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年，在她的带领下稽查监控中心在全省率先实现用电信息采集"全覆盖、全采集",费控业务推广186万户，应用率达到90.2%.
姓名：刘源年龄：37职务：变电运维室安全培训专责他工作严谨细致，能够严于律己、以身作则，坚持以安全生产为红线，以扎实的业务能力为基础，工作中坚信"安全无小事的理念，时刻将"确保人身安全、电网安全、设备安全"作为首要任务，工作19年来，共执行调度指令3000余条，操作项目9万余次无差错，开出倒闸操作票5000余张，合格率100%.姓名：刘宏伟年龄：48职务：中茂电气设备有限公司经理他是德州经济技术开发区"优秀企业家",他带领下中茂电气设备有限公司累计实现销售收入8.5亿元、利润4750万元，依法纳税4910万元，2015年被德州市列为重点扶持的"三个100"工程企业百"强"企业之一，"中茂电气"品牌被评为"山东省著名商标";2015年被中国质量认证中心评为德州市首家A类生产企业。注重创新成果转化与应用，与市公司团委联合建立了创新成果试验转化基地，2015年完成多项创新成果转化与推介，为员工创新创效搭建了平台。姓名：马静年龄：42职务：经研所设计室主管从事设计工作以来，她设计完成了220kV及以下变电站新建、扩建、改造工程百十余项，未发生一起因设计原因引起的质量责任事故，并有多项工程获得省部级优秀设计奖项。她致力于智能电网的学习和设计，为德州智能电网的建设做出了杰出的贡献。她研究的成果多次获得省（局）级科技进步奖，两项专利技术成果在行业内属领先
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水平，并先后发表多篇专业技术论文，工作18年来，她已经成为了一名名副其实的电网"女汉子".
姓名：任磊年龄：52岁职务：齐河公司副总工程师兼光明服务有限责任公司经理
他借着"一腔赤诚写春秋"的工作热情，在农电标准化、低压台区、同业对标等方面扎实推进，建立了一套全业务覆盖的供电所业绩考核体系，全面建成供电所标准化建设常态运行机制。他带领光明公司在全市率先完成安全生产许可证、承装（修、试）电力设施叁级许可及送变电工程叁级承包资质；全面做好农电业务委托工作，规范合同管理和工程管理流程，并顺利通过了全面管理体系认证，为公司农电管理和集体企业发展做出了极大的贡献。
姓名：孙京年龄：43职务：运维检修部副主任他是公司首届十大杰出青年的代表。作为运维检修部副主任，带领完成了4台220千伏变压器抗短路能力改造、12条220千伏线路保护"双差动"、"双失灵"改造、35条输电线路迁移改造、10台变电站直流系统绝缘监察装置更换等工作。他努力奋进，创新拼搏，尽职尽责，为电力事业挥洒青春，为德州公司安全生产和争先发展贡献了自己的力量。姓名：唐琳年龄：44职务：信通公司信息与通信调控她一直坚持争做知识型员工，争做专业型员工，争做创新型员工。她时刻发挥共产党员的先锋作用，为保证公司信息系统7×24小时安全可靠稳定运行，22年来，她舍小家顾大家，始终"焊"在工作岗位
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上，不分工作日与节假日、双休日，经常食不定时，睡不安寝，圆满完成奥运会、全运会等重大活动，连年保持信息系统运行率100%.
姓名：王传刚年龄：44职务：武城公司运维检修部副主任他默默无闻一直坚守在变电第一线。他善于钻研、乐于创新，成立了以其名字命名的"传刚创新工作室",自主研制的多项创新成果应用于实际工作中，为公司节约了施工成本。他以身作责，用"心"管理，五一加班，他一马当先；十一值班，他把自己排在第一个；春节坚守值班室，他一呆就是三天；别人能做的，他做得更好，别人不能做到的，他可以做到。姓名：王小磊年龄：36职务：禹城公司办公室主任他是科技创新带头人，他立足本职、锐意创新，勇于管理创新、科技创新，将公司的创新工作从无到有，从有到优，实现了质的转变。组建的乘风QC小组连续两年荣获国优QC小组；研发的电力线杆警示标志喷刷器、挖坑立杆一体机、10kV架空线路漏电告警装置等11项科技成果取得了很好的经济与社会效益。姓名：袁桂华年龄：48职务：调控中心自动化室主管她25年如一日，从一名大学生迅速成长为继电保护方面的行家里手。她坚信：只有善于总结，工作才能更上层楼；只有不断创新，工作才能芝麻开花。多年来圆满完成了德州电网几乎所有电压等级变电站启动送电或综自改造后送电相关工作，部分变电站已经改造多次，尤其成功应对了500千伏德州站、陵县站220千伏配出工程的复杂过渡阶段，护航了德州电网主网架的一次次重大变迁。
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姓名：张伟年龄：39职务：乐陵公司综合服务中心主任她是助人为乐、无私奉献的"张大姐",她是出了名的热心肠，只要一个电话，她立马办妥，尤其是退休的老职工，即使是职责范围外的事，她都热心帮助解决。她组建的"张大姐"服务队积极参加关爱孤寡老人、关注留守儿童、资助贫困大学生等爱心活动，彰显了电力职工的无私爱心，塑造了电力职工的良好形象。"张大姐"身上那种积极向上、乐观助人的态度深深感染着队员们，他们参与活动的积极性很高，还在服务活动中享受着一种"予人玫瑰、手留余香"的美好过程。姓名：赵新国年龄：40岁职务：物资供应中心主任师在他的身上，有着国家技能鉴定考评员、省青年岗位能手、国网公司专家人才、评标专家等40多项荣誉。他曾获省部级技术比武第三、五、十一名，多次获省公司级技术比武、创新成果一、二、三等奖；获得五项发明专利多次协助省公司完成40多项大型工作。姓名：周波年龄：45岁职务：配电运检室配电二次运检班班长他作为一名配电运检专业班组长，他始终保持着坚韧执着、勤奋向上的品格，先后荣获省公司"先进工作者",省公司优秀班组长以及德州电力"优秀员工"的荣誉称号。在他的带领下，所在班组圆满的完成了德州直供区186条配电线路配电自动化设备投运，使终端在线率保持在97%以上。班组在2013年获得省公司工人先锋号的荣誉称号，2013、2014年连续两年被评为德州电力先进集体。2015年获同业对标标杆班组。
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姓名：朱利年龄：35职务：临邑公司办公室主任奉献是他的工作作风，认真是他的工作习惯，他把学习作为提高自身素质的有利武器，为了完善自己的知识结构，他翻阅省、市公司各项法律法规、管理办法，熟读"三集五大"之后办公室的各项工作职责，不断拓宽自身知识领域。"学而不思则罔，思而不学则殆",他始终秉承：不出政治性差错，杜绝常识性差错，力争"零差错"的人生协调，全力做好组织协调工作。感谢阅读，希望能帮助您！
篇四：工人先锋号事迹材料供电所
公司工人先锋号事迹材料范文三篇
互相学习，互相勉励，互帮互助、积极进步，明确工作目标，各负其责，扎实的开展创建活动，以下是XX小编为您推荐。
工人先锋号事迹材料范文1统一强劲的执行力，齐心协作的凝聚力，标准先进的系统化，这就是浙江**
有限责任公司氨肟化装置的先锋作风。
氨肟化装置于2022年12月正式组建，毛**担任车间主任，30多名一线操作人员全是刚从学校毕业不久的新手，但毛**主任不惧挑战，充分相信年轻职工的敬业精神及奋进理念，带领这个团队克服重重困难，勇往直前。
1、全员综合技能强，素质高
2022年至2022年，在装置工程项目建设阶段，全体成员迫不及待地带着理论培训中的诸多疑问全面参与现场工作，在烈日下，各班组有条不紊，对每根管道每个阀门进行跟踪登记，监督施工队，纠错找茬，严格要求安装质量，从中拓展了对化工设备、材料、基础安装等的认识。装置中交后，以师带徒，顺利完成各设备及管线清洗吹扫，机泵单试，逻辑联锁测试等试生产准备工作，加班加点，不辞辛劳，团体学习氛围融洽。装置正式投产期间，全体员工进一步加强自我锻炼，总结事故处理方案，完善岗位练兵卡，每月进行反事故演练，坚持月度班组安全学习。目前该团队已有14名表现突出的员工晋升为主操，2名优异的员工晋升为代班长，同时有1名优秀员工提升至公司生产部，其他操作人员都是大专及大专以上学历，工作认真，大胆细致，执行力强，积极肯干。
2、协力合作，全线贯通
2022年5月25日，一切准备就绪，在主任、工程师和班长的指导下，主控和现场操作人紧密配合，顺利实现氨肟化装置A线一次投料开车成功。借鉴A线开车成功经验，优化工艺，于7月16日实现氨肟化装置B线一次投料开车成功，21日重排岗位顺利向硫铵装置转送重排液，至此，氨肟化装置61、62单元全线贯通。这也是己内酰胺公司主装置内
管换长，短接口换向，施工完成后完美实现了能源的充分利用，并排除了这一安全隐患。
4、参赛争优，勇当先锋
氨肟化装置的成员来自五湖四海，每个员工都深藏绝技，领导因材施教，合理分工，充分调动员工积极性，鼓励支持员工参与公司各项娱乐活动，而在工作中参加系列生产竞赛更为突出：2022年10月至2022年2月，荣获公司生产部劳动竞赛
二、自开展工人先锋号活动以来，该部门开展的系列工作：
1、加强部门教育，强化岗位培训
该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书；努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。
2、积极应对反倾销，捍卫自身权益
2022年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了14家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司4.39%的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了0关税待遇，并将从2022年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。
篇五：工人先锋号事迹材料供电所
工人先锋号事迹材料
***生产班组，一直以来，班组在公司各级部门的正确领导下，以全员安全意识、全员质量意识，以创一流工作、一流团队为目标，以现场管理为载体，以QCD管理为手段，不断在强化班组管理实效、降低各类实物成品指标方面下功夫。积极开展全体员工技能训练、技术评价等活动。通过全班员工的不懈努力，出色的完成了公司下达各项指标，为公司的目标达成做出了一定的贡献。
一、班组基本情况介绍：
该小组现有员工总数为28人：大专3人、占10.7%；高中5人，占17.85%；技校xx人，占42.85；中专3人，占10.7%；初中及以下5人，占17.85%。党员5名。员工平均年龄为34岁。
二、主要工作和取得的成绩
1、立足岗位抓质量，确定目标促发展。
在过去的20xx年里，成型班紧紧抓住“以质量为中心，彻底消除浪费”这一主线来开展工作，不断提高班组的质量管理水平。万事开头，制度先行。在年初建立班组的质量管理办法和考核办法，对属于个人原因造成的异常废损进行分析考核，有力的提高员工的质量意识，加强了员工责任心。针对出现的新问题，班组及时调整管理方法和管理思路。比如，在三月份发现部分员工不能认真地打废，班组及时采取有力措施，对废损产品进行封闭管理，采取当日废品当日清理，每次由班组长清点数量的方式进行管理，有效地杜绝了私倒废品的现象。在公司开展的全数品质保证活动中做到，基本动作不走样，标准动作有创新，使新的管理工具与我们实际相结合，来支撑和提高班组的质量水平。根据我班一人多机和一人多品
种的特点，建立了具有班组特色的个人质量台账。针对一些质量问题，班组积极进行质量改善，通过改善来不断降低班组的废品率。全年完成公司级质量改善2条，完成车间级质量小改善6条，班组级小改善27条。在全班员工的共同努力下，班组未发生重大质量事故，班组废损率同比下降了29%，达到了0.78%（2022年是1.1%），质量的持续提高，有力的支撑了公司目标的达成。
2、克服困难降成本，积极努力寻改善。
成型班主要依靠模具将金属粉末压制成毛坯，因此模具是班组成本的主要消耗点。班组以降低成本为目标，积极寻求改善点，不断降低单元模具费用。首先规范模具领用程序，采取抓大放小的办法，对金额较大的模具进行重点关注，在领用和报废上必须经班组同意才能领用和报废。对异常损坏的模具进行分析，按“三不放过”原则进行处理，努力杜绝异常损坏的发生。对能修复利用的模具进行修复在利用，对班组无法完成的异常点委托别的相关部门进行改善。20xx年吨模具消耗由2022年的780元/吨，降到590元/吨，全年模具费用节约243580元，直接修旧利废达7.8万。在成本上全班不仅能做好自己的事，而且还站在全公司的层面来开展工作。由于成型班是前序，为了提高每月的生产进度.在前半个月大家都是加班延点来工作，常常一干就是半个月不能休息一天，但大家为了减少后序烧结的能耗，和为机加工赢得时间，都毫无怨言，默默奉献，甘作一名无名英雄。
3、团结一致抓机遇，齐心协力保发交。
20xx年，汽车市场出现“井喷”，我公司也赢得了难得的历史机遇。在这一大好形式下，全班上下，团结一致克服种种困难，确保了的生产的交付。春节过后计划逐步增加，班组成员常常加班延点，但都毫无怨言，
确保计划的顺利完成。全年班组出勤率达到119%。在过去的一年里，成型班涌现了很多典型。如160T的四位师傅长期整月进行三班作业，常常夜班一上就是一个月。350T机台在工作中不等不靠，积极想办法合理安排生产，保质保量的完成生产任务.xxX老师傅今年已经53岁了，患有Ⅱ型糖尿病，还患有高血压，在4月高产期间，常常上午住院治疗，下午来上中班。向这样的事例在成型班还很多很多，正是在大家的共同努力下，20xx年全年共完成产出xx82吨同比增长为35%，计划完成率达98.5%。为全年公司产值过亿，达成挑战目标做出了应有的贡献。
4、企业文化树新风，技能训练促提升
成型班积极开展班组文化建设，对员工进行爱岗敬业的宣传教育。每周至少安排1天班前会，组织大家进行集中学习，增强了解自己的岗位职责、工作流程，逐步改变了部分员工存在的习惯性陋习，养成按标准工作的习惯。在提高员工技能方面，以QJT为载体，来加强员工技能训练，切实提升员工的操作技能。对只能从事单一岗位操作的员工，实施一人多岗培训，鼓励年青员工多学、勤钻技术，使之成为岗位能手。通过不断地培训和学习，全班现U级员工达到14%，L级员工到79%。并在班组范围内开展“荣辱观”教育。以工作进步为荣，以工作落后、倒退为耻；以现场整洁，物品摆放整齐为荣，以现场混乱，物品不能定置摆放耻；以节约一滴水一度电、人走灯灭为荣，以浪费、毫无节约意识、安全意识为耻；以努力工作、乐于奉献为荣，以作表面工作、斤斤计较为耻。还教育员工树立正确的市场观。不断向员工宣传市场意识，让全体员工都意识到市场竞争的残酷，感受到市场的压力，从而把压力转化为工作动力。让每一位员工明白：只有产品质量有保证，才会有市场；有了市场，企业才会有发展。质量是产品的生命、产品是企业的生命；好的质量出自每一位员工的手等教育。
三、发展方向
今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，在”扬帆130”计划的指引下，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的队伍。
篇六：工人先锋号事迹材料供电所
变电运维室安全培训专责他工作严谨细致能够严于律己以身作则坚持以安全生产为红线以扎实的业务能力为基础工作中坚信安全无小事的理念时刻将确保人身安全电网安全设备安全作为首要任务工作19年来共执行调度指令3000余条操作项目9万余次无差错开出倒闸操作票5000余张合格率100
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"劳动模范"候选人事迹材料
导读：本文"劳动模范"候选人事迹材料，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
"劳动模范"候选人事迹材料姓名：郭梦军年龄：51岁职务：物业公司综合部主任工作中，他是"以人为本、以身作则、率先垂范"部门带头人，牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，甘当配角，沉心静气，埋头苦干，立足于平凡岗位，踏踏实实做好本职工作。生活中，他是"见义勇为"的英雄，奋不顾身勇救落水老人，他的事迹已经成为一段不朽的佳话。姓名：蒋士营年龄：43职务：营业室新华供电所所长工作24年来他由一名普通的员工成长为一名基层供电所所长，所在班组连续两年被集团公司授予工人先锋号。作为基层供电所所长，他将"你用电我用心"的服务理念贯穿工作始终，电费回收率和居民非现金交费比率全部达到100%,高压客户电费预收比例完成60%,台区线损实时可算率达到98.3%,2015年保持市公司供电所对标第一名。姓名：刘春华年龄：41职务：营销部供电所建设管理默默无闻的扎根于营销一线，从一名普通的电力员工，成长为营销部的骨干力量，她出色完成了用电信息采集系统、营销稽查监控平台、营销GIS平台"两系统、两平台"等系统平台的建设任务。2014
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年，在她的带领下稽查监控中心在全省率先实现用电信息采集"全覆盖、全采集",费控业务推广186万户，应用率达到90.2%.
姓名：刘源年龄：37职务：变电运维室安全培训专责他工作严谨细致，能够严于律己、以身作则，坚持以安全生产为红线，以扎实的业务能力为基础，工作中坚信"安全无小事的理念，时刻将"确保人身安全、电网安全、设备安全"作为首要任务，工作19年来，共执行调度指令3000余条，操作项目9万余次无差错，开出倒闸操作票5000余张，合格率100%.姓名：刘宏伟年龄：48职务：中茂电气设备有限公司经理他是德州经济技术开发区"优秀企业家",他带领下中茂电气设备有限公司累计实现销售收入8.5亿元、利润4750万元，依法纳税4910万元，2015年被德州市列为重点扶持的"三个100"工程企业百"强"企业之一，"中茂电气"品牌被评为"山东省著名商标";2015年被中国质量认证中心评为德州市首家A类生产企业。注重创新成果转化与应用，与市公司团委联合建立了创新成果试验转化基地，2015年完成多项创新成果转化与推介，为员工创新创效搭建了平台。姓名：马静年龄：42职务：经研所设计室主管从事设计工作以来，她设计完成了220kV及以下变电站新建、扩建、改造工程百十余项，未发生一起因设计原因引起的质量责任事故，并有多项工程获得省部级优秀设计奖项。她致力于智能电网的学习和设计，为德州智能电网的建设做出了杰出的贡献。她研究的成果多次获得省（局）级科技进步奖，两项专利技术成果在行业内属领先
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水平，并先后发表多篇专业技术论文，工作18年来，她已经成为了一名名副其实的电网"女汉子".
姓名：任磊年龄：52岁职务：齐河公司副总工程师兼光明服务有限责任公司经理
他借着"一腔赤诚写春秋"的工作热情，在农电标准化、低压台区、同业对标等方面扎实推进，建立了一套全业务覆盖的供电所业绩考核体系，全面建成供电所标准化建设常态运行机制。他带领光明公司在全市率先完成安全生产许可证、承装（修、试）电力设施叁级许可及送变电工程叁级承包资质；全面做好农电业务委托工作，规范合同管理和工程管理流程，并顺利通过了全面管理体系认证，为公司农电管理和集体企业发展做出了极大的贡献。
姓名：孙京年龄：43职务：运维检修部副主任他是公司首届十大杰出青年的代表。作为运维检修部副主任，带领完成了4台220千伏变压器抗短路能力改造、12条220千伏线路保护"双差动"、"双失灵"改造、35条输电线路迁移改造、10台变电站直流系统绝缘监察装置更换等工作。他努力奋进，创新拼搏，尽职尽责，为电力事业挥洒青春，为德州公司安全生产和争先发展贡献了自己的力量。姓名：唐琳年龄：44职务：信通公司信息与通信调控她一直坚持争做知识型员工，争做专业型员工，争做创新型员工。她时刻发挥共产党员的先锋作用，为保证公司信息系统7×24小时安全可靠稳定运行，22年来，她舍小家顾大家，始终"焊"在工作岗位
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上，不分工作日与节假日、双休日，经常食不定时，睡不安寝，圆满完成奥运会、全运会等重大活动，连年保持信息系统运行率100%.
姓名：王传刚年龄：44职务：武城公司运维检修部副主任他默默无闻一直坚守在变电第一线。他善于钻研、乐于创新，成立了以其名字命名的"传刚创新工作室",自主研制的多项创新成果应用于实际工作中，为公司节约了施工成本。他以身作责，用"心"管理，五一加班，他一马当先；十一值班，他把自己排在第一个；春节坚守值班室，他一呆就是三天；别人能做的，他做得更好，别人不能做到的，他可以做到。姓名：王小磊年龄：36职务：禹城公司办公室主任他是科技创新带头人，他立足本职、锐意创新，勇于管理创新、科技创新，将公司的创新工作从无到有，从有到优，实现了质的转变。组建的乘风QC小组连续两年荣获国优QC小组；研发的电力线杆警示标志喷刷器、挖坑立杆一体机、10kV架空线路漏电告警装置等11项科技成果取得了很好的经济与社会效益。姓名：袁桂华年龄：48职务：调控中心自动化室主管她25年如一日，从一名大学生迅速成长为继电保护方面的行家里手。她坚信：只有善于总结，工作才能更上层楼；只有不断创新，工作才能芝麻开花。多年来圆满完成了德州电网几乎所有电压等级变电站启动送电或综自改造后送电相关工作，部分变电站已经改造多次，尤其成功应对了500千伏德州站、陵县站220千伏配出工程的复杂过渡阶段，护航了德州电网主网架的一次次重大变迁。
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姓名：张伟年龄：39职务：乐陵公司综合服务中心主任她是助人为乐、无私奉献的"张大姐",她是出了名的热心肠，只要一个电话，她立马办妥，尤其是退休的老职工，即使是职责范围外的事，她都热心帮助解决。她组建的"张大姐"服务队积极参加关爱孤寡老人、关注留守儿童、资助贫困大学生等爱心活动，彰显了电力职工的无私爱心，塑造了电力职工的良好形象。"张大姐"身上那种积极向上、乐观助人的态度深深感染着队员们，他们参与活动的积极性很高，还在服务活动中享受着一种"予人玫瑰、手留余香"的美好过程。姓名：赵新国年龄：40岁职务：物资供应中心主任师在他的身上，有着国家技能鉴定考评员、省青年岗位能手、国网公司专家人才、评标专家等40多项荣誉。他曾获省部级技术比武第三、五、十一名，多次获省公司级技术比武、创新成果一、二、三等奖；获得五项发明专利多次协助省公司完成40多项大型工作。姓名：周波年龄：45岁职务：配电运检室配电二次运检班班长他作为一名配电运检专业班组长，他始终保持着坚韧执着、勤奋向上的品格，先后荣获省公司"先进工作者",省公司优秀班组长以及德州电力"优秀员工"的荣誉称号。在他的带领下，所在班组圆满的完成了德州直供区186条配电线路配电自动化设备投运，使终端在线率保持在97%以上。班组在2013年获得省公司工人先锋号的荣誉称号，2013、2014年连续两年被评为德州电力先进集体。2015年获同业对标标杆班组。
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姓名：朱利年龄：35职务：临邑公司办公室主任奉献是他的工作作风，认真是他的工作习惯，他把学习作为提高自身素质的有利武器，为了完善自己的知识结构，他翻阅省、市公司各项法律法规、管理办法，熟读"三集五大"之后办公室的各项工作职责，不断拓宽自身知识领域。"学而不思则罔，思而不学则殆",他始终秉承：不出政治性差错，杜绝常识性差错，力争"零差错"的人生协调，全力做好组织协调工作。感谢阅读，希望能帮助您！
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