乡镇易地搬迁工作总结 乡镇易地搬迁工作总结乡镇易地搬迁工作总结今年以来，**县坚决落实中央、自治区、梧州市关于打好易地扶贫搬迁硬仗的有关工作部署，在县委、县政府的领导下，围绕搬迁群众下面是小编为大家整理的乡镇易地搬迁工作总结 ,供大家参考。
乡镇易地搬迁工作总结
乡镇易地搬迁工作总结
今年以来，**县坚决落实中央、自治区、梧州市关于打好易地扶贫搬迁硬仗的有关工作部署，在县委、县政府的领导下，围绕搬迁群众的后续发展、服务管理、创业就业等方面，全力做好易地扶贫搬迁后半篇文章。现将工作开展情况汇报如下:
一、基本情况
搬迁任务完成情况:十三五期间，我县计划搬迁建档立卡贫困人口***人，截止目前，已完成建档立卡易地搬迁贫困户***户***人搬迁入住率达100%;项目建设情况:十三五期间，建设集中安置点*个。共建设安置住房***套，已全部验收入住;拆旧复垦完成情况:结合实际，对《**县易地扶贫搬迁旧房拆除工作实施方案》进行修订完善，出台《**县易地扶贫搬迁旧房拆除工作实施方案的补充说明》，加强督促检查，全力推进拆旧复垦实施。截止目前，共有**户完成拆旧复垦，复垦面积近**万平米，其中大部分可列入建设用地增减挂钩项目。
二、工作开展情况
全力抓后续产业就业扶持，做好易地搬迁后半篇文章。坚持搬得出、稳得住、可发展原则，我县出台《**县易地扶贫搬迁后续产业发展指导意见》，签订就业创业及培训协议，同步规划部署产业项目，精确脱贫帮扶措施，确保稳定脱贫。依托扶贫产业园、增设扶贫车间、开发就业岗位、岗前技能培训等方式，解决搬迁户就近就业问题。全
县各安置点设有扶贫车间**个，截止目前，搬迁户中有就业人口***人，基本实现有劳动能力家庭至少有一人就业。今年以来，组织开展劳动技能培训***多人次。结合乡村振兴工作，共落实财政奖补资金***万元，助力搬迁户发展扶贫产业，增加搬迁户资产收益。持续实施老乡家园微田园项目。
强化集中安置点服务管理，科教文体活动常态化开展。
继续完善安置小区管理体系，健全社区行政管理机制。坚持实施跟踪帮扶责任人制度，加强帮扶人与搬迁户的联系，对搬迁安置小区实行网格化管理。一是成立社区委员会，有相对固定、长期在岗的人员来进行管理;二是成立物业管理公司，来加强人员及周边环境的管理;三是加强就业培训，力争每户能有一人就业;四是聘请楼长制，每栋楼一名楼长，负责每栋楼安全教育宣传和生活习惯引导;五是落实了搬迁群众子女就近入学措施，成立了老乡家园社区和党支部，让搬迁群众有归属感并享受当地的卫生医疗、文化生活、社会保障等政策，使搬迁户融入当地群众生活。六是统筹安排开展好安置点集中服务月活动，活动内容由各成员单位自行确定并在规定时间内完成，目前已由农业农村局、卫计局、妇联和专责小组一起分别举办了农村技术培训班、搬迁安置户家庭教育专题讲座、卫生健康检查以及安置点六一儿童游园等活动，极大地丰富了安置点的文化教育和娱乐活动。
加快拆旧复垦工作进度，结合增减挂项目同步推进。
认真贯彻落实中央和自治区的要求，按照能拆快拆、应拆尽拆、鼓励自拆、不搞强拆的原则，简化验收流程，压实责任，细致做好移
民思想教育，努力推动旧房拆除工作进程。在制定出台了《**县易地扶贫搬迁旧房拆除实施方案》之后，制定《**县易地扶贫搬迁旧房拆除工作实施方案补充说明的通知》，力争年底前，2016、2017年度搬迁户入住的搬迁户可拆部分拆旧率达100%;2018年度迁户入住的搬迁户可拆部分拆旧率达50%，目前，市产投集团已对**县易地扶贫搬迁拆旧复垦地块进行增减挂钩项目立项，项目共分两期推进，第一期实施面积约30亩。
三、下一步工作计划
继续抓好后续产业发展。除重点抓好扶贫产业园建设外，通过整合易地搬迁、产业扶贫、壮大村级集体经济等渠道资金，，真正做到搬得出、稳得住、可发展。
继续加大政策宣传力度。易地扶贫搬迁是一项政策性较强的工作，特别加大对调整后政策的宣传力度，注重做好对搬迁户的政策解读和心理疏导，让搬迁户无后顾之忧后，拆旧才会自觉自愿。
扎实做好存在问题的整改工作。按照
不漏一个项、不漏一个问题的要求，抓好中央巡视、国家成效考核、党委政府扶贫成效考核等反馈问题的整改落实工作，明确整改目标，细化措施，落实责任，确保整改工作实事求是、整改到位。
乡镇易地搬迁工作总结
我镇共建设易地扶贫搬迁安置点4个，其中镇区安置社区1个，中心村安置点3个，分别为杜荆河畔易地搬迁安置社区、显众村易地搬迁安置点、荆彰村易地搬迁安置点、草店易地搬迁安置点，共安置
建档立卡贫困户341户1076人。
一、易地扶贫搬迁配套产业发展和搬迁群众转移就业情况
在群众搬迁入住后，我镇一直着力于搬迁群众的后续产业发展：杜荆河畔安置社区一是依托民湾村食用菌蔬菜基地，建设香菇棚92个，蔬菜棚38个。通过建立公司+基地+贫困户的利益联结机制，共带动易地搬迁户63户，同时在基地对岸征地95亩，计划再建设香菇棚60个，目前已进入三通一平阶段;二是计划总投资1400万元在马院村建设扶贫车间一处，目前厂房、办公用房、附属用房、岗亭等已完工，室外场地完成60%，变压器安装到位，报装后可供电，初步具备工作条件。杜关镇积极进行招商引资，目前引进巩义市制鞋企业一家，已在杜关镇注册成立三门峡生辉鞋业有限公司，正在制作员工招募简介，近日可进行工人招募工作，主要面向杜荆河畔小区贫困户及周边村贫困户。近期上缝纫机50台，后续100台陆续跟进。该项目的实施可实现杜荆河畔小区及周边村贫困户200人家门就业，完成搬迁群众稳得住的目标，按件计酬预计月工资2000元，为贫困群众脱贫增收奠定良好基础;草店村安置点通过吸纳搬迁群众加入本村的两个养牛、养羊合作社，共带动搬迁群众36户，同时通过光伏扶贫带动搬迁群众13户;显众村安置点通过发展260亩太子参种植产业，共带动搬迁群众15户，同时通过光伏扶贫带动贫困群众5户;荆彰村安置点一是依托烟叶育苗合作社吸纳搬迁群众务工，二是种植的百亩玉露香梨，可带动12户搬迁群众发展致富。
同时，我镇在发展原有烟叶、养殖的基础上，通过设置公益岗位
和劳动转移就业，进一步增加搬迁群众收入。截止目前，杜荆河畔安置社区共设置公益岗位63个，实现劳动转移就业302人;显众村安置点设置公益岗位1个，实现劳动转移就业14人;荆彰村安置点设置公益岗位2个，实现劳动转移就业11人;草店村安置点实现劳动转移就业36人。
二、安置点社区服务体系和党组织阵地建设情况
1、社区服务管理。为更好的为社区群众服务，促进搬迁群众更快融入社区生活，我们一是在每个安置点都组建了社区管理委员会，并依托转移就业公益岗，为每个社区都配备了保洁员。同时，为加强日常管理，我们制定了社区管委会轮岗值班、保洁员岗位职责等一系列规章制度，并制作成版面悬挂上墙。二是在每个安置社区都设立了专门的服务窗口，保障了对搬迁群众的日常服务，以真诚、热心、贴心、高效的服务，真正做到惠民、利民、便民。
2、社区党员管理。
杜荆河畔社区搬迁群众中共有中共党员7名，我们成立了马院村党支部第四党小组，第四党小组隶属社区所在地的马院村党支部，截止目前，7名党员已参加了十余次党员活动日，第四党小组平时在社区党群服务中心活动，组织党员学习讨论等活动。其余三个中心村安置点搬迁群众中的党员共有党员4人，则在所在中心村的党支部参与日常的党员活动日等各项活动。
3、社区提质打造。一是强基础、促形象提升。杜荆河畔安置点按照五通、六有、七化标准，建好安置点便民服务中心、文化活动中心等公共服务设施，确保公共服务五有全覆盖。社区新建了综合性文
化广场，背山靠水，生态怡人，也是县城北部的旅游驿站、前往冠云山景区的必经之地。二是强宣传，促进氛围营造。结合不忘初心、牢记使命主题教育，在每个安置点设置各类版面、宣传标语，深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导搬迁群众进一步饮水思源感恩新时代、高高兴兴住进新房子、提振精神展现新气象、稳定脱贫实现新作为、齐心协力营建新家园。
4、工作创新亮点。一是成立一个组织，明确责任分工，细化工作职责，扎实开展各类活动，在社区配套产业发展、志愿服务、精神文明创建、日常管理等事务中发挥了不可替代的作用;在搬迁群众入住社区后，通过政府职能前移，将原先相对分散的职能部门集中到搬迁社区，实现一站式办理，极大提高了办公效率，贫困群众和其他群众可直接到安置点办理各项业务，同时可有效监督各个职能部门的工作开展情况，真正实现优质、高效、便民的目标，极大提升了群众的满意度。二是建立一项制度，积极营造文明氛围，利用文艺晚会和社区展板等形式将在诚信文明家庭创建活动中评选出来的先进人物和先进事迹，广为传播，引导搬迁群众知党恩、感党恩、报党恩;三是明确一项职责，各个安置点的社区管理委员会成员能够在社区管理、环境卫生检查、家庭纠纷调节、促进家庭和睦、邻里团结等方面发挥较好的作用;通过设立的公益岗位，六大员作用充分发挥。
乡镇易地搬迁工作总结
2019年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水
平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结
我在桂花乡主要负责易地扶贫搬迁工作，一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。其次，领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。最后是积极协调，对工作中出现的问题及时向领导汇报，向相关部门协调沟通，争取问题早日解决。
下一步工作计划：积极及时落实领导和部门领导安排的工作任务、全力协助部门领导的工作、继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力、严格遵守单位规章制度。
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