下面是小编为大家整理的公司党支部年度党风廉政建设工作计划,供大家参考。
公司党支部2022年度党风廉政建设工作计划
为进一步推进全面从严治党主体责任落实，推动党风廉政建设工作深入开展，根据上级组织相关要求，结合实际，特制定本党风廉政工作计划。
一、党支部工作要点
（一）严格执行党风廉政建设责任制，认真贯彻落实公司党委、纪委的部署要求，研究制定落实计划和具体措施，统筹兼顾、协调推进惩治和预防腐败工作。
（二）建立健全干部选拔任用机制，严格按照集团党委和公司党委干部选拔任用的规定和要求，认真负责地向公司党委推荐干部，加强对选人用人的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（三）推进党风廉政制度建设落实，建立健全反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等制度，提高制度的执行力，使干部职工“不想腐”、“不能腐”、“不敢腐”。
（四）按照公司党委的部署，加强对所辖干部及全体职工的教育、管理和监督。建立党员干部职工考核评价、竞争激励机制，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，增强廉洁履职能力。
（五）加强监督检查，定期对本支部、本部门党风廉政建设责任制落实情况进行监督、检查和考核，全面掌握管辖范围干部廉洁从政、职工廉洁从业情况。
（六）定期向公司党委、纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况，及时就重要问题向公司党委、纪委请示报告。
二、党支部书记工作要点
（一）及时召集会议传达学习中央、省委和集团党委、纪委以及公司党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究提出贯彻落实的具体措施。
（二）落实党风廉政建设责任制，对重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，带头讲廉政党课，解决困难和问题。
（三）抓好公司有关文件精神的贯彻落实，督促健全相关制度规定，加强工作效能和干部作风建设，持之以恒查纠“四风”，确保作风建设取得明显成效。
（四）抓好班子，带好队伍，加强对干部职工特别是班子成员、经理级干部、基层主管的廉政教育、日常管理和监督约束，发现问题及时指出并督促整改。
（五）带头模范遵守执行党的各项纪律，严格执行党组织议事决策规则，严格遵守作风建设各项规定，当好廉洁从政表率。
三、支部委员工作要点
（一）按照“一岗双责”的要求，认真贯彻执行公司党委的决策部署，主动承担分管范围党风廉政建设工作领导责任，认真做好党支部书记和部门主要负责人交办的工作。
（二）加强对分管范围内党员干部职工的教育引导，及时听取分管各室党风廉政建设工作情况汇报，对于出现的苗头性问题认真分析，预先防范。
（三）加强监督检查，了解掌握分管范围党员干部职工廉洁履职情况，支持分管范围的各室抓好党风廉政建设工作，发挥好监督责任。
（四）定期向党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
四、党支部纪检委员工作要点
（一）在党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助党支部制定计划、分解任务、检查考核。
（二）维护党章和其他党内法规，加强对执行党的各项纪律的监督检查，严肃查处违反党纪行为，加强责任追究。
（三）加强对本支部及支委成员（含非支委成员的部门级干部）的监督，加强对支部下辖党小组及党小组长的监督。
（四）加强对作风建设各项规定执行情况的监督检查，及时向本支部和公司纪委报告违反规定的行为。
（五）认真接待和处理群众来信来访，加大明察暗访力度，注重从工作中发现问题，对了解掌握的问题线索及时向本支部和公司纪委报告，按规定严肃查处违反党的各项纪律的行为，严肃查处违反中央八项规定精神问题。
（六）定期梳理汇总落实监督责任的情况，并及时向本支部和公司纪委报告。
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