双节前廉洁教育谈话（9篇）双节前廉洁教育谈话 春节前廉政谈话主持词 【篇一：廉政谈话主持词】 廉政谈话主持词同志们：今天，我们把城区机关、直属事业单位新任职的科级干部召集到一下面是小编为大家整理的双节前廉洁教育谈话（9篇）,供大家参考。
篇一：双节前廉洁教育谈话
春节前廉政谈话主持词
【篇一：廉政谈话主持词】
廉政谈话主持词同志们：今天，我们把城区机关、直属事业单位新任职的科级干部召集到一起，进行一次集体廉政谈话。通过廉政谈话，进一步增强领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高领导干部的拒腐防
变能力。在座各位新任职的同志，是**区建区后，城区党委严格按
照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定第一批得到任用的科级领导干部转自，其中有些同志重新任命担任原职，有些同志调整了工作岗位，有些同志得到了提拔重用，你们走上了新的岗位，站在了革命道路上又一个新的起点，在此我向大家表示热烈的祝贺！刚才大家已经在庄严的党旗、国旗下进行了郑重宣誓，希望你们能够按誓词的要求去做，做勤政廉政的表率，不辜负党和人民的期望。下面，我就
新任??
同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无
往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得（转载自第一范文网，请保留此标记。）到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。二、严于律己，带头廉洁自律动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力
失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条
规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。谢谢大家！为全面落实党风廉政建设责任制，增强机关干部的反腐倡廉意识，
提高廉洁自律能力。7月18日上午，党组书记、局长王爱华，党组成员、纪检组长葛余祥与提拔、轮岗的10名科级干部进行了任前集
体廉政谈话。葛余祥组长结合新提拔和轮岗的科级干部的具体情况和岗位特点，在加强廉政建设和执行政治纪律等方面提出了具体要求。一要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，增强自身的政治责任心；二要加强业务知识的学习，不断增强工作能力和驾驭工作的水平；三要加强党风廉政建设方面知识的学习，增强自身拒腐防变的能力。四要时刻以高标准严格要求自己，保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好传统，算好政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。王爱华局长在谈话中指出，对于即将走上领导岗位的年轻同志一定要做到以下几点：一要认真落实党风廉政建设责任制。按照上级要求以身作则，廉政勤政，及时转变角色，带领大家既要努力完成城乡规划管理工作任务，也要做好廉洁自律各项工作。二要严格遵守各项廉政规定。继续保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，多交益友，不断充实自己。三要讲政治、讲原则、讲学习、讲团结，敢于负责任。王爱华局长最后强调，要时刻保持清醒的头脑和健康的心态，清醒就任，清正履职，廉洁从政，健康成长；树立科学发展观，做有心人，切实增强合肥跨越发展的责任感和使命感，工作中既要求真务
实、真抓实干，又要勇于实践、大胆创新。同时，注意合作共事，自觉维护班子和队伍的团结，努力营造风清气正、和谐团结的工作氛围，从而推动规划事业再上新台阶。
参加廉政谈话的人员纷纷表态，不辜负局党组和同志们的期望和重托，要加强政治理论学习，不断提高自己的政治素养，增强拒腐防变的能力；要时刻保持清醒的头脑，做到遵章守纪，起到模范表率作用；要认真履行好职责，为规划事业做出更大的贡献。
【篇二：廉政谈话会议主持词】
廉政谈话会议主持词同志们：
今天，*纪委召开会议，对大家进行集体廉政谈话。通过这次廉政谈
话，提醒我们每一位干部都要认真地履行好党风廉政建设责任制，不断增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。希望大家要高度重视，自觉贯彻执行。
参加今天廉政谈话会议的有：***本次会议共有两项议程：一是由*书记讲话；二是新任职的区管干
部做表态发言。
下面，请*书记为大家做廉政谈话，大家欢迎。
同志们，刚才，*书记从党性修养、工作作风、廉洁自律、一岗双
责等四个方面对我们新任职的领导干部提出了具体的、实在的要求。
可以说，*书记的廉政谈话紧贴实际，寓意深刻，对我们大家寄予了殷切的希望。希望同志们能认真领会*书记讲话的精神实质，认真抓
好落实。
下面，围绕*书记的廉政谈话精神，请我们新任职的干部做表态发
同志们，今天我们在这里召开集体廉政谈话会议，*书记对大家做了
深刻透彻、意味深长的廉政谈话，有五位同志围绕秦书记的讲话精
神，结合自身工作实际做了诚恳的表态发言。下面，我想对大家谈三点要求和希望：一是要加强学习，提高素质，坚定理想信念，不断提高廉洁从政意识。作为一名领导干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的领导水平，更不表明思想道德水准就已达到了很高的境界。新的岗
位，担子更重，责任更大，这就要求我们更加要刻苦学习理论知识和业务知识，努力提升自身的领导水平和管理水平。希望大家走上各自的领导岗位后，要特别注重学习党风廉政建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。不断加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，切实增强拒腐防变的能力。二是要严于律己，勤政廉政，坦荡为人，严格执行党风廉政建设责任制。大家到了新的工作岗位后，随着职务的升迁，手中的权力大了，外界的诱惑多了，这些都是对同志们严肃而严峻的考验。希望同志们时刻牢记：我们行使的每项权利，都要接受组织和广大群众的监督，我们要以对组织负责，对个人负责的高度责任感，严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利，堂堂正正做人，清清白白做官，做到警钟长鸣、洁身自好。三是要勤勉敬业，务实为民，淡泊名利，树立起秉公用权、廉洁清正的风气。在新的工作岗位，同志们要坚持做到讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公，务实为民、一身正气，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，努力成为一名让组织放心、让群众满意的领导干部。希望大家既能经受住各种困难和复杂局面的考验，又能经受住各种利益和诱惑的考验，始终保持坚定正确的政治方向、清正廉洁
的高尚情操、谦虚谨慎的工作作风，为**区的发展贡献自己的力
量。最后，送给我们新任职的领导干部四句话：希望你们在各自的岗位上能做一个组织和群众信赖的人，做一个朋友和同事敬重的人，做一个亲属和子女引以为荣的人，做一个回顾人生可以问心无愧的人！会议到此结束，散会。
【篇三：廉政谈话会议安排】
廉政谈话会议安排
按照《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》要求，根据县委李书记批示精神，拟于近期召开“康县县直机关新任职领导干部集体廉政谈话大会”。一、会议目的：认真贯彻落实中央惩防体系《实施纲要》和省委办公厅印发的《甘肃省新任党员领导干部廉政谈话实施办法（试行）》，从关心爱护干部出发，按照加强教育管理、主动监督、关口前移的要求，对县直机关领导干部开展集体廉政谈话，促进领导干部廉洁自律和作风转变，推动全县党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、会议时间：拟定于2012年12月日下午2：30召开。会期半
天。三、会议地点：县委五楼会议室。四、参加会议人员：县纪委易书记，组织部张部长，县直单位新任职一把手，名单附后。五、会议议程：会议由组织部张部长主持，共四项议程：第一项议程：观看警示教育片第二项议程：由纪委副书记学习《廉政准则》。第三项议程：易书记代表县委对领导干部进行集体廉政谈话；第四项议程：进行廉政宣誓六、会议准备及责任分工：
1、会场布置拟由纪委办公室负责。2、纪委负责撰写集体廉政谈话稿和主持词。3、以县委办名义会议电话通知。
篇二：双节前廉洁教育谈话
在XXXX区节前集体廉政谈话会上的讲话
2022年1月8日同志们：
在新春佳节即将到来之际，我们召开这次节前集体廉政谈话会议，主要目的是：进一步强化纪律规矩意识，驰而不息纠治“四风”，严防“节日腐败”，营造风清气正的节日氛围。并通过在座的各位处级领导给分管战线全体干部提一提醒、敲一敲警钟，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。下面，我重点谈几方面的意见，与同志们共勉：
一要强化担当，全面落实主体责任。春节期间，是请客送礼、违规违纪问题的高发期，也是落实严管干部、深化廉政建设的关键期。做好春节期间正风肃纪工作，对于保障中央和省、地、区重大决策部署贯彻落实，推动全面从严治党，营造良好政治生态，具有重要意义。各级领导干部特别是各单位“一把手”，要始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。“一把手”不抓廉政就是失职、渎职。要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党的主体责任。近日，区委、纪委专门下发关于正风肃纪的通知，对节日期间的廉洁自律提出了明确要求，重申了禁令，希望各部门负责人切实树立责任意识和担当意识，从严要求自己、约束自己、规
范自己，还要监督好部门全体同志；在管好自己的同时，要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线，扎扎实实地将《通知》要求贯彻好、落实好、坚持好，做到警钟长鸣、利剑高悬。
二要率先垂范，严格廉洁自律。“吃人嘴软，拿人手短”，“世上没有免费的午餐”，这些老话都说明，要想干好工作、树好形象，必须要用严格的标准约束自己。领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线，要重视小节，心中牢记“祸患常积于忽微”、“千里之堤溃于蚁穴”这些警示语，名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心，敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干干净净、清清爽爽的节日。
三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。中国自古以来是一个“人情”大国。逢年过节，朋友之间互相走动是很正常的，但如果超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深渊。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关
查案定罪的标准不会改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，从自身做起，从重大节日关键节点抓起，带头遵守省纪委监委“九个严禁”和地纪委监委“十个严禁”，严抓严管、真抓真管，驰而不息正“四风”，坚决防止出现顶风违纪的现象。我在这里再强调一次，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，不论涉及到谁，都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。
四要关心群众，确保全局的安全稳定和谐。要切实改进工作作风，始终把维护群众正当权益放在心上、拿在手上，积极主动为群众排忧解难，进一步营造更加融洽的党群、干群关系。要借助节日的机会，深入到基层中去，深入到困难职工中去，了解他们存在什么实际困难，力所能及地帮助解决；要做好节日期间的信访稳定工作，加大对矛盾纠纷排查的力度，做到预防为先。对排查出来的问题，要逐一梳理归类，分析研究，搞清问题症结，制定化解措施，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。加强节日期间的值班制度和领导带班制度，一旦出现不稳定情况，各单位主要领导一定要积极面对，敢于担当，第一时间知晓，第一时间处理。同时，也要切实加强疫情防控、安全生产等工作，狠
抓各项安全防范责任措施落实，确保人民群众度过一个欢乐、祥和、平安的节日。
篇三：双节前廉洁教育谈话
五一节前廉政谈话
掌上曲靖讯近日，曲靖市城市综合管理局开展五一节前集体廉政谈话，局党组班子成员，机关各科室、市城市综合行政执法支队中层以上领导干部参加了会议。
会议重申了中央八项规定和“十个严禁”纪律要求，对全体干部职工进行节前廉政教育。随后局党组书记对与会人员进行了集体廉政提醒谈话，要求全体干部职工严格恪守廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识和纪律意识，打好“预防针”，严防“节日病”。
会议要求，一是强化责任担当，压实主体责任。局领导、各科室（支队）负责人要切实落实“一岗双责”，发挥好“关键少数”的表率作用，把纠正“四风”工作摆在突出位置，坚持率先垂范，以上率下，带头自觉遵守党风廉政建设各项规定，切实抓好节日期间正风肃纪工作。二是心存敬畏，立起法纪“高压线”。严格落实中央八项规定精神及其实施细则，率先垂范带头勤俭节约，坚决抵制浪费；要以反面典型案例为镜鉴，警钟常敲，躬身自省，确保公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。三是持续传导压力，强化履职监督。各科室、支队负责人要紧盯“四风”变异、复发问题，及时发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，提醒谈话，防止小问题演变成大悲剧，营造廉洁过节的节日氛围。四是严格管好家人。
要加强对家人的教育、管理和监督，把节俭文化、廉洁文化向家人讲清楚，带头把好家庭关、亲情关，防止家人被围猎、被诱惑，保持干净纯洁的交往关系，树立崇俭戒奢的清淳家风，切实以干干净净、清清爽爽的氛围过好节。
篇四：双节前廉洁教育谈话
在“中秋〞“国庆〞两节期间廉政提谈话上的发言
同志们：在今年的中秋、国庆“两节〞即将来临之际，我们召开这次节前集体廉政谈话会议，教育引导党员干部不忘初心、牢记使命，不断树牢人民立场。并通过在座的班子成员、各科室负责人，给全局党员干部提一提醒、敲一敲警钟，切实增强大家廉洁自律、拒腐防変、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。同志们，今年以来，我局高度重视廉政建设，结合党史学习教育，学习全面从严治党的历史意义和现实意义。同时，以正反结合强化警示教育，增强了全局党员干部纪律规矩意识。从严落实中央八项规定精神，在“五一〞“端午〞期间严格公车使用，对于公务接待、职工食堂等进行专项督查。认真落实民主集中制和“三重一大〞集体决策制度，加强对权力的制约和监督。严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风〞反弹，建立了“廉洁微提醒〞微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容，常念“紧箍咒〞，作风持续好转，党员干部精神面貌焕然一新。但是，我们决不能麻痹大意，要充分注意到目前在廉政建设中压力传导存在逐级递减，上热中温下冷、水流不到头的现象；不收敛不收手情况仍然存在，“四风〞问题呈现隐形变异；形式主义和官僚主义问题仍然突出，特别实在节日期间，种种问题更容易显现。下面，我就本次廉政提示谈话，以及在两节期间要充分注意的问题重点谈三个方面的意见，与同志们共勉：
一是要强化警示教育、筑牢思想防线。全体党员干部要认真贯彻执行我局制定的?落实中央八项规定精神实施细那么?，把持之以恒正风肃纪作为坚决做到“两个维护〞的具体检验。严格贯彻落实?廉洁自律准那么?。党员干部特别是领导干部要帯头执行廉洁自律相关规定，切实做到不出入私人会所，不办理或接受会员卡，不违规接受宴请，操办婚丧嫁娶等事宜要如实向党组织报备。尤其要注意“中秋〞“国庆〞这个关键时间节点，密切关注有禁不止、吃喝风“化整为零〞、送礼风“化实为虚〞、潜入地下公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，要以案为鉴、时刻警醒，拧紧思想上的总开关。
二是要聚焦关键少数，坚持以上率之下。各位领导干部、以及各位科室负责人，在双节期间要严格要求自己，从自身做起，做遵规守纪、勤俭节约的表率。坚決做到不出入私人会所、不参与各种形式的赌博活动、不收受各类礼品礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包，坚做到不违反有关廉洁从政各项规定要求。当前正值疫情防控期间，要把加强节日期间党风廉政建设与疫情防控结合起来，进一步压实责任，严之又严、细之又细、实之又实地做好作风建设工作，坚决防止工作上出现“疲劳综合症〞。同时领导干部要管好身边的配偶子女，切实加强对家人的廉洁教育。班子成员要切实履行“一岗双责〞，在两节期间开展深入分管科室进行廉政提醒，时刻关注党员干部思想动态，确保党员干部以风清气正的政治生态过好“双节〞。
三是要强化监督、从严查处违纪行为。“中秋〞“国庆〞期间，纪检监察室要进行明察暗访，对检查发现的违纪行为和“四风〞问题，一律按照迎风违纪处理，发现一起、严肃查处一起，坚决做到零容忍、严惩戒，
不留情面、不搞例外。要切实增强广阔党员干部的廉洁自律意识，抓早抓小，动辄那么咎，防止小过错演变为大问题。要强化追究问责，严格依据?中国共产党问责条例?，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
同志们，“中秋〞是我们的传统节日，为了过一个祥和健康风清气正的中秋国庆佳节，我们务必要提高警惕、防微杜渐，不该做的事情决不做，不该去的地方坚决不去，不该拿的东西坚決不拿，自觉筑起反腐倡廉的“防火墙〞，树立正确的“亲〞、“清〞关系，严格遵守中央“八项规定〞，持之以恒反对“四风〞，自觉保持共产党人艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，共同营造风清气正的良好政治生态。
篇五：双节前廉洁教育谈话
2022年在节前廉政谈话会上的讲话2080字范文
2022年在节前廉政谈话会上的讲话2080字范文同志们：春节即今后临，节日期间往往是腐败易发时期，既是对党员领导干部廉洁自律意识的考查，也是我们落实“两个责任”、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。越是逢年过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。在全市领导干部廉政谈话会上，X书记要求全市各级领导干部要强化担当、领先垂范、从严监督，从春节这些关键节点抓起，严格廉洁自律，坚决纠风反腐，确保党风政风风清气正，以优良作风为国家中心都市建设提供政治保证。多年的实践说明，抓党风廉政、抓作风建设没有捷径，必须靠笨方法，确实是要逢会必讲，警钟常鸣；确实是要经常凝视自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常凝视自己的乐趣，看看有没有低级庸俗的追求；经常凝视自己的行为，看看有没有越轨的地点，始终保持思想的纯洁、乐趣的健康、行为的端正，从而做到防微杜渐、洁身自好、清廉自守。
有人说，X部门权益不大，是个清水衙门。这就要看如何样认识权益。权力是一把“双刃剑”，能够让人谱写出光辉的篇章，也能够把人钉在耻辱柱上；能够使人高尚，也能够使人堕落；能够成就一个人，也能够毁掉一个人；用好了就能造福人民，实现个人的抱负，假如滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会使个人身败名裂。慎用权力，关于党员干部，专门是领导干部来说，十分重要，大伙儿一定要引起高度重视、高度小心。
关于做好春节期间的党风廉政建设工作，我讲以下几点意见：一要强化担当，全面落实主体责任。各级领导干部专门是各单位党政要紧负责同志，要始终把党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。一把手不抓廉政确实是失职、渎职。每个党组成员、每个部门负责人都要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党第一责任人的责任。要加强廉政教育，严格监督治理，对党员干部多观看、多提醒，对发觉的问题早警告、敢批判，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。决不能只抓业务不抓廉政，更不能怕得罪
人而对周围的违纪违法行为不管不问。那个地点重申，哪个单位出了问题，第一就要追究部门领导的责任。
二要领先垂范，严格廉洁自律。领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线。大量案例说明，一些人走上违纪违法道路，往往是从思想蜕变开始的。专门是当前，随着社会经济日益进展和对X事业的重视，我们面临的腐蚀和诱惑也更多。名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心，敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒担忧、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干洁净净、清清新爽的节日。三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。我国是一个文明古国，也是一个“人情”大国。逢年过节，朋友之间互相走动是专门正常的，但假如超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深潭。需要提醒大伙儿的是，尽管随着经济的进展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关查案定罪的标准可不能改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，深化认识中央、省、市严格落实八项规定的坚决决心，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，在思想上真正树立起节俭办事、廉洁办事、按规矩办事的高度自觉，从自身做起，从春节这些关键节点抓起，严抓严管、真抓真管，驰而不息纠正“四风”，坚决防止显现顶风违纪的现象。我在那个地点再强调一次，对顶风违纪的，发觉一起、查处一起，不论涉及到谁，局党组都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。
四要关怀群众，确保全局的安全稳固和谐。要教育引导宽敞干部切实改进工作作风，始终把爱护群众正当权益放在心上、拿在手上，积极主动为群众排忧解难，进一步营造更加融洽的党群、干群关系。要借助节日的机会，深入到基层中去，深入到职工中去，了解他们存在什么实际困难，
力所能及地关心解决；对超出我们职责范畴和实际能力的，及时向上级反映。要做好节日期间的信访稳固工作，加大对矛盾纠纷排查的力度，做到预防为先。对排查出来的问题，要逐一梳理归类，分析研究，搞清问题症结，制定化解措施，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态，幸免小事拖大、大事拖炸。加强节日期间的值班制度和领导带班制度，一旦显现不稳固情形，各单位要紧领导一定要积极面对，敢于担当，第一时刻知晓，第一时刻处理。同志们，现在社会各界对X事业和X部门的关注度越来越高，这给我们提供了专门好的进展机遇。期望全局各级党员领导干部一定要以高度负责的态度，扛稳抓牢做实主体责任，坚决不移地推进全面从严治党向纵深进展，自觉落实廉洁自律各项规定，严格要求自己，严格治理队伍，努力营造出风清气正的良好政治氛围，为推动全市X事业进展，为加快XX建设作出新的更大奉献！提早给大伙儿拜个早年，祝大伙儿阖家幸福，工作顺意！感谢大伙儿。
篇六：双节前廉洁教育谈话
廉政警示教育谈话
同志们：
我们召开这次节前集体廉政谈话会议，主要目的是：结合此次党史学习教育活动，常态化开展党性教育、廉政教育、警示教育，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识、纪律意识和制度意识，努力营造风清气正的节日气氛。
纵观历史，中国共产党为什么能够拥有强大抗体？能够在纠正错误中不断前进，永远保持清洁之身？其中起着关键性作用的是反腐败斗争。腐败直接关系到党的生死存亡，关系到我国社会主义前途和改革开放事业的成败，只有依靠制度惩治和预防腐败，消除腐败滋生蔓延的土壤，才能避免党和国家的事业遭受损失，才能让中国永远保持坚定信仰，昂首阔步走在世界前列。
党的十八大以来，全国纪检监察机关立案审查案件XXX万件，查处了XX万人，给予党纪政务处分XX万人，中国已然构筑起了由党中央统一领导、党委统筹协调、纪委监委组织协调、职能部门高效协同、人民群众参与支持的工作体制和格局。
在座的各位，有的是党员干部，有的是关键岗位人员，大家手里都有一定权力，肩上也担负着一定使命，如果权力没有制度制约，就可能导致“权力无边”、“权力无常”，最终导致腐败现象发生。党的十八大以来，中共中央先后制定和修订了XX多部中央党内法规，出台了一批标志性、关键性、基础性法规制度，这为全党、全社会提供了具体、清晰的法规依据和执行标准，也便于全体党员和各级领导干部进行对照，逐步提高自律意识，筑牢思想道德防线。
在这里我讲四点意见：
第一是要做到坚定政治立场。疾风知劲草，板荡识诚臣。坚定政治立场、始终对党忠诚是每名党员干部的必备品质，也是政治修为的底线要求。作为党的干部，不论在什么地方都要以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提高自己，正确把握科学的世界观、方法论，不断加强思想武装，坚定理想信念，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉抵制权、色、利的诱惑，打牢拒腐防变的思想基础。
第二是要做到敬畏法律法规。法立于上，俗成于下。作为党的干部，要时刻坚守底线，以法律作为行为的准绳，心存敬畏之心，在利益面前不贪心，在诱惑面前不动心，堂堂正正为人，踏踏实实做事，永远走在法治的道路上，自觉养成尊法、守法的法治信仰和行为习惯，树立正确的权力观、地位观和利益观。正如习总书记所说：始终坚持法定职责必须为、发无授权不可为，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰、这样才能带头学法、懂法、用法，成为真正“懂规矩”的人。
第三是要做到遵守制度规章。不以规矩，不成方圆。作为党的干部，要严格遵守各项规章制度，要把规章制度作为坚守清廉底线的保障，作为日常工作的标准，作为不可逾越的界线，依法办事、按章行事，做到凡事有理有据、有人监督。不论是出政策、做决定，还是日常工作运转，都要于法周严、于事简便，真正形成靠制度管权、管事、管人的科学机制，切实构筑牢不可破的防线，从源头上防止违规违纪问题发生。
第四是要时刻杜绝微腐败现象。千里之堤，溃于蚁穴。腐败就像蝼蚁蛀堤，如果不防微杜渐，就会如滚雪球一般，越滚越大，最终难以阻挡。看似一盒香烟、一点土特产不算什么，但这恰恰是“打擦边球”问题。腐败虽“微”，但是本质是相同的。作为党的干部，要时刻保持一份清醒的敬畏感，时刻警示自己有所为、有所不为，不该吃的饭不吃、不该拿的东西不拿，切实在心底划清责任田。
“开弓没有回头箭，反腐没有休止符。”站在新的历史征程上，我们必须始终牢记“打铁还需自身硬”的道理，牢固树立不碰红线、不越底线的观念，带头依法办事，带头遵章守纪，不去行使不该由自己行使的权力，不去干预自己不能干预的事情，不以言代法、以权压法、徇私枉法，做到不为私心所扰、不为人情所困、不为关系所累、不为利益所惑。以永远在路上的执着将反腐败进行到底。
篇七：双节前廉洁教育谈话
从国家政策来看??从经营情况来看??从发展环境来看??从技术发展来看??面对这样的困境这样的压力我们务必要有不畏浮云拨云见日认清形势早占先机的勇气务必要有生于忧患死于安乐的危机意识务必要有不等不靠勇于担当的拼搏精神破釜沉舟劈荆斩棘全力推进公司改革发展
在公司春节节前廉政谈话会上的讲话
在公司春节节前廉政谈话会上的讲话同志们：刚才，我们集中学习了x和xx的有关要求。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并借此机会，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，树立危机意识，筑牢思想防线，严格要求自己,做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见一、务必牢固树立危机意识我们在全省乃至全国的中小城市中一直处于领先地位，很多企业慕名而来考察学习。我在公司中层管理人员会议上说过，大家有幸身处在发展历史上最好、最优的历史时期，至少面临着三大机遇：一是国家层面的“大政机遇”，党中央、国务院出台了xx优先发展战略，企业发展和行业地位得到了极大提升。二是省委省政府一系列对xx的补贴和优惠的“政策机遇”。三是我市良好的“环境机遇”，市委政府高度关注。但在“三大机遇”面前，大家很容易如“温水煮青蛙”般躺在封闭、安逸、自得舒适的温床上不思进取。殊不知，面对外有补贴减少，内有成本激增的现状，发展环境已经发了生深刻而复杂的变化，毫不危言耸听地说，我们陷入了空前的危机之中。主要体现在…….从国家政策来看，……从经营情况来看……从发展环境来看……从技术发展来看……面对这样的困境、这样的压力，我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。一要在总结经验教训中保持危机意识。历史的经验值得我们传承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培训等，着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策，尽量少走一些弯路，加速自我调整、自我优化、自我完善。二要在勇于改革创新中保持危机意识。目前，行业普遍面临优先政策落实不力、历史遗留问题叠加、收入与成本倒挂等众多阻碍。唯有破旧立新，敢闯敢试，在内推进降本增效改革，在外优化发展环
境，才能有效应对发展的“寒冬”。因此，我们必须要纵深推进激励约束机制改革、绩效分配改革、辅业经营改革和营修分离等等一系列改革，不断增强企业内生动力，充分调动全员积极性，集聚改革发展的强大合力。三要在狠抓执行落实中保持危机意识。“千条万条，不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位，以求真务实、抓铁有痕的态度，一锤接着一锤敲，一环接着一环紧，一步一个脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难，以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感，推进企业持续健康发展。四要在不断自我提升中保持危机意识。发展瞬息万变，机遇稍纵即逝。放眼当下，跟不上发展的节奏，满足不了发展的要求，必定淹没在发展的浪潮中。广大干部职工要自觉提升素质，进一步提升对企业的责任感和认同感，在发展中同舟共济。自觉提升能力，干一行就要爱一行，就要精一行，在工作中自我锤炼、自我加压、补齐短板，成为岗位中的行家里手，在发展中踏浪而行。
二、务必抓好干部队伍建设为政之要，首在得人。中央、省、市制定的关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见传递了旗帜鲜明的用人导向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作一是打破铁饭碗，让干部能上能下。要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。二是不搞均等化，让薪酬能高能低。要打破薪酬分配平均主义，干多干少、干好干坏一个样的现象，逐步建立与工作能力、经营业绩相挂钩的收入分配机制。要坚持以岗定薪、岗变薪变、优绩优酬的原则，进一步完善企业内部收入分配体系。要科学评价不同岗位职工的贡献大小，合理拉开收入差距，做到待遇能高能低、能增能减。三是激活一池水，让机关能进能出。要着重解决“靠资历吃饭”“靠年头升级”、人浮于事等问题，把想干事、能干事、干成事的干部留下来，把不想担当、
消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。
三、务必要严标准、严管理、严作风抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严标准、严管理、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。一要明确总体目标和要求。要把“严标准、严管理、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效、形象提升，推动党委各项决策部署落实有力、落地有声。二要弘扬“严”的价值理念。要以严的标准为导向，严格政治标准不变形，严格工作标准不走样，严格生活标准不堕落，时刻做到高标准、严要求。要以严的管理为基础，不搞严在嘴上、松在手上，不搞夸夸其谈、长篇大论，从严从细强化经营管理，做实做精日常工作。要以严的作风为保障，自觉遵守党纪党规和各项规章制度，严格履职，严肃问责，以过硬的素质和优良的作风保障目标任务完成。三要广泛深入开展系列活动。要狠抓从严治党，坚持不懈地抓好党员干部思想建设和理论武装，常态化开展党性教育和党性锤炼，严肃党内政治生活制度，扎实做好抓基层、打基础工作。要狠抓制度执行，切实改进工作作风，强化工作执行，提高服务效能。要狠抓督查督办，紧盯中心任务、重点工作开展定期检查和通报，确保一级抓一级，层层抓落实。要狠抓追责问责，对该追责的要坚决追责，不让制度落空，不让责任空转，不让纪律成摆设。四、务必保持自身廉洁作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类腐败，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。一要知敬畏，牢固树立廉洁观。要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。
二要存戒惧，始终保持警觉性。要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。
三要守底线，持之以恒抓作风。要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
四要明责任，切实守好责任田。每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。
同志们，大干一年，奋力攻坚。能否顺利完成年度各项目标，推进公司健康发展，关键在于能否居安思危，深化改革，严抓严管，狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点，扎实推进公司各项改革发展工作，力争取得新的成绩、新的进步。
谢谢大家!
篇八：双节前廉洁教育谈话
公安系统节前廉政谈话提纲
在中秋、国庆来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是引导大家增强自律意识，守牢思想防线。下面，我代表局班子，对大家提几点要求，与大家共勉。
一是要认真学习相关文件精神。全体人员要对各项法律法规、党章党规、警纪警规等各项廉洁自律规定进行再学习、再领会，特别是要重点学习“七个决不允许”和省纪委“十个严禁”，将相关规定学习到位、理解到位、贯彻到位、落实到位。
特别是大中队领导和部门负责人要带头学习、加强学习、深入学习，将各项廉洁自律规定牢记于心、熟练掌握，要在民警协管员中起到模范带头作用，在抓好业务工作的同时抓好队伍建设，确保队伍不出任务问题。
二是要做好自己岗位工作。节日期间全体民警协管员要自觉遵守并执行中央“八项规定”精神和省、市委实施办法，坚决抵制“四风”，要养成过清正、廉洁、简朴节日的习惯，养成不比福利比贡献、不比收入比功劳、不比吃穿比廉洁的习惯，多想想为国家、为组织、为单位、为人民做了什么，少考虑国家、组织、单位给了什么，要将做好自己的岗位工作、服务好人民群众作为献给祖国生日最美好的礼物，并从中获得成就感、获得感。
三是要突出抓早抓小。各中队各部门要强化再提醒再警示，把好“廉洁关”、筑牢“防火墙”。要深入研判分析队伍隐患风险，对存在的问题要紧盯不放，按照谈心谈话的要求，抓住问题关键，确保早发现、早谈话、早纠正，确保在节日前将队伍存在的风险隐患化解到位，确保节日期间队伍思想稳定，确保节日期间队伍不出任何问题。
四是要清清白白做人。要严格遵守“五条禁令”、“三项纪律”、“七个决不允许”、“十个严禁”等规定，从小事做起、从细微处入手、注意细节，要管住自己的心，不该想的不想，管住自己的手，不该拿不拿、不该收的不收、不该碰的不碰，管住自己的腿，不该去的地方不去，管住自己的嘴，不该吃的不吃、不该说的不说、不该讨论的不讨论。
篇九：双节前廉洁教育谈话
国庆、中秋节前廉政谈话提纲
国庆、中秋节前廉政谈话提纲国庆、中秋双节将至，为深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，进一步强化党员干部职工作风建设，营造风清气正的经营环境，下面，就做好节日期间廉洁过节工作，讲几点意见。一要强化警示教育、筑牢思想防线。全体党员干部要认真学习__有关廉洁自律的规定;结合当前正在开展的__活动，抓好警示教育，念好廉字经，严守底线。在思想上抵制各种不正之风的侵蚀，牢固树立廉洁过节，干净做人的理念，提高自身拒腐防变能力。二要当好表率，树好榜样。党组成员、各部门负责人，在双节期间要严格要求自己，从自身做起，做遵规守纪、勤俭节约的表率，做廉洁自律的宣传者和引导者。领导干部要坚决做到不出入私人会所、不参与各种形式的赌博活动、不收受各类礼品礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡、电子红包，坚决做到不违反有关廉洁从业各项规定要求。要努力在公司上下形成积极向上、和谐有为、风清气正的良好经营环境。同时领导干部要落实“一岗双责”要求，管好身边的配偶子女，切实加强对家人的廉洁教育。三要弘扬节俭，反对各种奢侈浪费行为。要认真落实中央八项规定，坚决杜绝节日期间用公款吃喝旅游和组织高消费娱乐健身活动、坚决杜绝用公款购买赠送礼品和奢侈浪费等不正之风。全体党员干部要在双节期间自觉抵制各种形式的铺张浪费。严禁部门和个
人之间相互宴请、相互送礼，要贯彻“限宴令”的要求，大力弘扬节日新风。
四要强化监督，从严查处违纪行为。纪检组、监察室要充分发挥发挥职能作用，加大明查暗访力度，要公开举报电话，举报电子邮箱，通过内部自查和接受群众举报监督相结合的方式，对节日期间__违反规定的行为及时纠正。要抓反面典型，以“零容忍”的态度严肃查处。
五要严格公务车辆管理。严格执行节假日车辆封存制度，双节期间，除值班车辆以外，其他车辆全部封存，办公室、纪检组要对车辆封存情况进行登记，对节日期间私自驾车外出的一经发现，严肃处理，并予以经济处罚。
从国家“十四五”规划看建筑类央企发展趋势在贸易战的背景下，“十四五”建筑行业将面临更加不确定的外部环境，更加激烈的市场竞争，更多的潜在的市场风险，将会对建筑行业央企的市场经营提出更大的挑战，建筑类央企在“十四五”期间应该朝着业务细分方向更精准，区域布局更加聚焦，打造“大经营、强经营”的市场化、国际化的市场经营体系。从国家“十四五”规划的发展方向来看，“改革创新”依然是主旋律，“十四五期间”国家将围绕“补短板、促升级、增后劲、惠民生”，研究推出一批重大工程和项目，提升基础设施水平，促进改善生态环境，改善民生，增强企业的创新力和竞争力。同时，重点围绕增强企业发展内生动力，激发市场活力，深化“放管服”改革，打造市场化、法制化、国际化的营商环境。建筑类央企“十四五”
期间将围绕“国际化、市场化、区域化”纵深发展。国际化——手拉手一起“走出去”基于国内建筑市场的逐步饱和，竞
争白热化的趋势，各大建筑央企国际化步伐将会进一步加速，参与国际竞争，提升国际市场的竞争力。随着国家政府框架项目的进一步收紧，“十四五”建筑央企在国际上面临的不应该中资企业内部的竞争，而是与国际工程承包商之间的竞争。
从南北船合并的背后逻辑上来看，“十四五”央企改革也将会朝着世界一流的方向纵深发展，坚定不移的推进国际化，依靠技术、质量、资金等综合实力与国际标杆企业开展竞争，业务同质化的央企将会面临新一轮的合并，减少海外之间的竞争，不仅要“做大做强”，还要“做强做优”，提升国际化竞争能力。
市场化——占领细分领域品质至高点随着经济社会发展水平提高，建筑业也将会朝着“高品质、高科技、惠民生、强运营”的方向发展，这就要求各大建筑类央企尤其是下属二级单位，作为国家队在细分业务领域上做精做优，而不是同质化竞争，为了短期考核目标到处打猎，鳄鱼老虎一起抓，忽视建立细分业务核心优势，则会导致企业长期发展动力不足，即使抓住短暂的政策机遇，后续增长动力也存在严重不足。
面临“群雄逐鹿”的建筑市场，各大建筑央企应通过多种形式开展跨领域多方位的合作，解放思想，合作共赢，与产业链上下游企业合纵连横，提升综合项目运作能力，打造细分市场的品质项目。笔者认为，未来只有具备专项细分领域核心竞争能力的建筑企业才能够实现高质量的持续发展。
而在细分领域的选择上，“十四五”规划上一定要开展排查式、系统性的外部市场研究，并充分考虑企业内部的资源能力优势，内部与外部两者步调一致才能够走的更快更远。
区域化——守住重点优势区域几座城对于建筑行业来说，国家的总体规划、区域规划、区域政
策至关重要，如何紧密结合自身区域情况，开展区域布局，笔者认为在守住自身区位优势的同时适度区域布局。
每家企业都有自己的区位优势，有些企业盲目加快全国区域布局，但由于人力资源、资源投入的限制，往往导致区位优势区域的项目没有深入挖掘，自身的区位优势也没有发挥出来。如何守住自己的“山头”，充分挖掘自己“山头”的优质项目，这就要求企业在区域发展上，立足区域长远发展，站位更高，从政府的角度看待项目，从民生的角度看待项目，解决区域发展的痛点，集合项目前后端的优势产业链上下游资源，以产业联盟的方式打造区域生态圈，建设一批惠及民生的高品质大项目。
同时，打造狼性的经营文化，在经营机制改革、商业模式创新等方面持续深化改革，以提升经济效益为核心；针对央企下属三级企业且主要市场来源于集团内部市场，加大这类企业的混合所有制改革，向外要市场，向外要效益，增强企业内生动力。
