智慧教育云平台使用培训4篇智慧教育云平台使用培训 瓜州县布隆吉乡中心小学智慧教育云平台校级应用培训计划 一、培训目标通过开展智慧教育云平台培训，让全体师生全面了解掌握“学在酒泉”智下面是小编为大家整理的智慧教育云平台使用培训4篇,供大家参考。
篇一：智慧教育云平台使用培训
瓜州县布隆吉乡中心小学智慧教育云平台校级应用培训计划一、培训目标通过开展智慧教育云平台培训，让全体师生全面了解掌握“学在酒泉”智慧教育云平台各项功能，熟练使用平台开展教育教学工作，充分发挥平台优势，推进智慧教学、智慧学习、智慧教研、智慧管理，进一步提高全校教师信息化水平，提高教师利用资源公共服务平台进行教学和管理的能力，熟练掌握酒泉市智慧云教育平台的操作和应用，大力提升我校教育信息化水平，二、培训对象：全体师生三、培训安排（一）培训模块云平台统一用户、资源平合、活动平台、教研备课平台、教管理、学资源库数字图书馆、线下图书、智慧录播云系统（即空中课堂）、安全预警平台、智慧教学平合、网络空间等功能模块的管理应用。（二）培训时间教师2020年7月2日下午17：00--18:30学生2020年7月2日--7月3日（三）培训负责人：杨雪四、主要内容1.登录个人账号，完善邮箱信息、微信绑定账号、账号的密
码重置、解锁。2.进入个人空间管理，发布文章、说说、上传照片。3.进入领航教学资源，完成教师角色授权，并利用“教育资
源池”出题组卷。4.利用学乐云上传课件、绑定手机号、备一堂课、发布作业、
题库组卷、上传下载资源、发起考试。5.“数字图书馆”完成班级的添加、发布阅读作业。6.“空中课堂”完成直播的创建。五、培训要求1.全体教师务必要高度重视此次培训工作，按时参加本次校
级培训。2.各班主任充分利用信息技术课、课外活动等时间组织学生
开展平合应用培训，完成“学乐云”、“领航6资源池”“数字图书馆”每个学生账号的登陆。
3.培训后各位教师要提出对酒泉市智慧教育云平台建设应用方面的建议意见，班主任收集学生意见，梳理整理后统一上报学校，由学校统一上报电教馆。
4.培训后全体教师根据培训内容完成一次实际操作。5.王建岗负责采集培训照片（5张以上），上传至“学在酒泉”智慧教育云平台，本校“学校空间”《学校动态》栏目中。
瓜州县布隆吉乡中心小学二〇二〇年七月一日
篇二：智慧教育云平台使用培训
临沂市智慧教育云平台培训心得体会上周，我和生物学科的同仁们来到了美丽的国家中印科技国际创新园，参加了临沂市智慧教育云平台的培训学习，该培训由临沂市教育局统一组织安排，由临沂市拓普网络股份有限公司配合承办，提供技术和服务支持,由华中师范大学教育信息技术学院教授李文昊及其助理团队全程讲解。
培训的主要内容包括信息技术与学科教学深度融合,智慧教育应用，教学目标的撰写，教学资源的检索与获取、交互式课件的设计与制作、电子课本资源优化设计.
参加培训的同仁们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注,认真的聆听和记录，及时完成作业,如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。
通过这次智慧云平台的培训，使我在思想上有了进一步的认识，在学习中，我学到了有价值的知识，使我受益匪浅，下面是学习的收获体会.
一．三级资源建设模式-学科资源多而优
智慧云平台投资建设临沂市优质课时资源，资源由临沂市重点学校骨干教师编写，经专业人士的多重审核，包含导学案、教案、课件、习题、微课等，使资源完全符合本地课堂授课标准；并且引进了“21世纪教育资源网"的资源，老师在使用过程中可以直接通过平台进行第三方资源的获取。
二．教学通软件-电子课本
云平台中的教学通软件，是为配套触摸一体机和电子白板所研发的教育信息化软件，可以将触摸一体机和电子白板的功能进行特色发挥，期中的电子课本更是一种新颖而实用的教学软件.可在电子课本中添加各种资源：图片、课件、视频、习题等，满足课堂教学的需要
三．网络备课-网络教研系统
云平台研发的网络备课，网络教研功能。是对传统集体备课方式的一种创新,它突破了空间和时间的限制，扩大了教研工作的辐射面,调动了参与教师的积极性，提高了集体备课的效率.同时，网络资源为我们提供了大量有益的可借鉴的教学图片和课件，下载现成的课件,应用到备课中来,教学效果肯定会有明显的提高,达到事半功倍的目的。
四．微课制作特色软件-优芽互动电影
优芽互动电影是一款简单易用的动画课件制作工具，搭载丰富的场景、角色、道具素材,多元的人物动作、多媒体应用模板，可轻松定义生动的交互情景动画，创新互动微课制作课堂.
五．CamtasiaStudio8微课录制视频编辑软件
CS8是一款可以录制微课，并对微课视频加以编辑的软件，其中视频编辑功能强大而实用,视频可以剪切、删除、合并，也可以在视频中加入图片、背景音乐以及添加标注、水印、智能聚焦等等，
六．互动交流功能
通过云平台支持的教育云空间可以快速搭建学校圈，教师圈，班级圈，学生家长也可以注册使用,为各级教育主管部门及学校、机构轻松建设实名制网络空间人人通。
随着网络时代的到来，我们的生活和学习、工作都发生了变化。教师已不再是传递信息的工具，教师更需要更高层次的教育教学能力，掌握现代教育技术、研究教学的各个环节，适应未来教育的需要。通过临沂市智慧云平台的应用，为学校、老师、学生、家长构筑了一个以学生成长记录为核心，以校园、班级文化建设为纽带，以教、学资源共建共享为驱动的管理、学习、交流、分享网络。
总之，通过这次培训提高了教师制作交互式课件能力，应用拓普教育云平台备课和教研的水平，增强了教育信息化教学应用能力，促进了信息技术与生物学科课堂教学深度融合，推动了全市教育信息化建设。
通过这次临沂市智慧教育云平台的培训，使我更进一步了解和掌握了教育教学的发展方向和目标，对自己今后的教学工作指明了方向。在学习的过程中,我深深地体会到，感到自己知道得太少。学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老.只有不断学习，才能适应社会的发展
篇三：智慧教育云平台使用培训
年沂南县张庄镇中心小学2017智慧教育云平台应用与管理培训方案更好的借助为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，科研意识和临沂市智慧教育云平台提升教师的教育理念、教育能力、年智慧教育云平科研水平，促进教师专业化发展。特制定我校2017台培训实施方案。一、指导思想本培训工作以更新教育观念为先导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材在云平台的应用为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教全面提高我校教师队伍的综合素质。师为目的,二、培训目标与培训原则1、培训目标通过开展智慧教育云平台培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应教育改革与发展的需要，努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新软件教学，适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定基础。
、培训原则2智慧教育云平台培训的指导原则是：）针对性原则：
以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多1（种途径、多种形式、多种模式开展培训，有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。）实效性原则：避免形式主义与空洞说教，紧密结合教师的教2（育教学实际，以“问题”为中心，着眼于备课、集体备课、班级建设和教学管理。）系统性原则：以学校整体发展为本，注重培训的系统性，以（3达到提高教师队伍的整体水平。）自主性原则：学校自主培训、自主管理，教师自主学习、自4（主发展。）开放性原则：注重校际间的合作与交流，校内与培训机构有5（机协同与结合，在校内实行教学、教研、培训的有机协同与组合，教师之间互帮互助，寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的智慧教育云平台培训方式。三、培训内容提高业务素质和实施新教材能力这一目围绕转变教师教育观念、提高教师教育创新能力，全面提高教师队标，把师德教育放在首位，伍的整体素质。1、网络备课
以智慧云平台为载体，对教师进行网络备课的培训。主要采用两种即从平台空间中寻找一是基于他人备课基础之上的二次备课，方式：二是自然后针对自己的教学实际进行二次备课。出他人的网络备课，自己自主的进行课堂备课并即自己设计课程的环节，主的网络备课，实施课堂教学。、网络教研2以教研学科为单位，不断探索研训一体化，开展教学研究活动，不断提高教师的教育教学能力。主要以集体备课、主题研讨、评课议课、课题研究等方式展开。3、班级、学生空间的开通与管理依托信息技术课堂，组织学生与教师开通智慧教
育云平台自己空培训其同时针对高年级学生和全体教师，间的同时组建好班级空间，丰富与充实自己的空间资源，充分的展示学校学生与班级的风采。四、培训形式、自主学习：教师自学，学校根据教师的实际情况组织年轻教1交流研讨。使操作能力强的老师自学成才。师教师认真学习培训资料、、专题讲座：结合教师的年龄特点，针对学校年龄较大的老师，2聘请专家学者，开设专题培训。、小组研讨：以教研组为单位，结合临沂市组织的培训后动定3期组织老师进行学习，研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等。
、教学观摩：学校内部教师之间，中心小学与各联小之间分层4次、多形式组织教学观摩，形成制度。、参观考察：组织校内、校际之间教师教学交流，传授好的教5学方法和先进的教学理念，外出考察学习，取长补短。、专项培训：根据不同学科教师应用平台的情况，集中进行短6期培训；对音乐、体育、美术等学科教师进行集中培训，加强其应用效果。五、保障措施1、加强对智慧教育云平台培训工作的领导建立由校长任组长的智慧教育学校是智慧教育云平台培训基地，云平台培训工作领导小组，依托校内教研室人员，确定专人，具体组认真制定智慧教育云平台培训发展织实施智慧教育云平台培训工作。紧紧围绕学要用现代教育思想指导工作实践，规划与年度培训计划，探索符合学校发展特点的智慧教育云平校发展和教师需求这个中心，台培训模式，为教师专业化发展提供广阔的空间。2、完善智慧教育云平台培训的管理体制采取多种形式组织实施。确定培训
内容，学校制定年度培训计划，对培训质量、培训效益要及时进行考评、评估与反思，要建立健全激励机制，将培训的考核与期末教师考核结合起来。3、落实智慧教育云平台培训经费
教学校积极采取措施，保证对智慧教育云平台培训的经费投入。师外出培训，应按规定报销有关费用；要积极改善办学条件，配备教学设施，逐步实现培训手段的现代化。
篇四：智慧教育云平台使用培训
關於評選2009年度集團“傑出員工”、“先進集體”和“優秀員工”的請示2017年沂南县张庄镇中心小学智慧教育云平台应用与管理培训方案
为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，更好的借助临沂市智慧教育云平台提升教师的教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展。特制定我校2017年智慧教育云平台培训实施方案。
一、指导思想本培训工作以更新教育观念为先导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材在云平台的应用为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。二、培训目标与培训原则1、培训目标通过开展智慧教育云平台培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应教育改革与发展的需要，努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新软件教学，适
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關於評選2009年度集團“傑出員工”、“先進集體”和“優秀員工”的請示
应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定基础。
2、培训原则智慧教育云平台培训的指导原则是：（1）针对性原则：以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训，有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。（2）实效性原则：避免形式主义与空洞说教，紧密结合教师的教育教学实际，以“问题”为中心，着眼于备课、集体备课、班级建设和教学管理。（3）系统性原则：以学校整体发展为本，注重培训的系统性，以达到提高教师队伍的整体水平。（4）自主性原则：学校自主培训、自主管理，教师自主学习、自主发展。（5）开放性原则：注重校际间的合作与交流，校内与培训机构有机协同与结合，在校内实行教学、教研、培训的有机协同与组合，教师之间互帮互助，寻求培训机构的业务指导，依托现代信息技术，实行开放的智慧教育云平台培训方式。三、培训内容围绕转变教师教育观念、提高业务素质和实施新教材能力这一目标，把师德教育放在首位，提高教师教育创新能力，全面提高教师队伍的整体素质。
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關於評選2009年度集團“傑出員工”、“先進集體”和“優秀員工”的請示
1、网络备课以智慧云平台为载体，对教师进行网络备课的培训。主要采用两种方式：一是基于他人备课基础之上的二次备课，即从平台空间中寻找出他人的网络备课，然后针对自己的教学实际进行二次备课。二是自主的网络备课，即自己设计课程的环节，自己自主的进行课堂备课并实施课堂教学。
2、网络教研以教研学科为单位，不断探索研训一体化，开展教学研究活动，不断提高教师的教育教学能力。主要以集体备课、主题研讨、评课议课、课题研究等方式展开。3、班级、学生空间的开通与管理依托信息技术课堂，组织学生与教师开通智慧教育云平台自己空间的同时组建好班级空间，同时针对高年级学生和全体教师，培训其丰富与充实自己的空间资源，充分的展示学校学生与班级的风采。四、培训形式1、自主学习：教师自学，学校根据教师的实际情况组织年轻教师教师认真学习培训资料、交流研讨。使操作能力强的老师自学成才。2、专题讲座：结合教师的年龄特点，针对学校年龄较大的老师，聘请专家学者，开设专题培训。3、小组研讨：以教研组为单位，结合临沂市组织的培训后动定期组织老师进行学习，研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等。
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關於評選2009年度集團“傑出員工”、“先進集體”和“優秀員工”的請示
4、教学观摩：学校内部教师之间，中心小学与各联小之间分层次、多形式组织教学观摩，形成制度。
5、参观考察：组织校内、校际之间教师教学交流，传授好的教学方法和先进的教学理念，外出考察学习，取长补短。
6、专项培训：根据不同学科教师应用平台的情况，集中进行短期培训；对音乐、体育、美术等学科教师进行集中培训，加强其应用效果。
五、保障措施1、加强对智慧教育云平台培训工作的领导学校是智慧教育云平台培训基地，建立由校长任组长的智慧教育云平台培训工作领导小组，依托校内教研室人员，确定专人，具体组织实施智慧教育云平台培训工作。认真制定智慧教育云平台培训发展规划与年度培训计划，要用现代教育思想指导工作实践，紧紧围绕学校发展和教师需求这个中心，探索符合学校发展特点的智慧教育云平台培训模式，为教师专业化发展提供广阔的空间。2、完善智慧教育云平台培训的管理体制学校制定年度培训计划，确定培训内容，采取多种形式组织实施。对培训质量、培训效益要及时进行考评、评估与反思，要建立健全激励机制，将培训的考核与期末教师考核结合起来。3、落实智慧教育云平台培训经费学校积极采取措施，保证对智慧教育云平台培训的经费投入。教师外出培训，应按规定报销有关费用；要积极改善办学条件，配备教学设
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關於評選2009年度集團“傑出員工”、“先進集體”和“優秀員工”的請示
施，逐步实现培训手段的现代化。
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