下面是小编为大家整理的2022致届新员工一封信,供大家参考。
致2020届新员工的一封信
见字如晤。欢迎你加入XX总承包公司大家庭。
跨越山河万里，经历斗转星移，原本我们山海相隔，各自生长，毫不相干，但命运不讲道理，把每次相遇都制造成一场奇迹，比如你遇见我们，比如我们遇见你。毕业，你变成校园外的“大人”，入职，你变成公司里的“孩子”，疫情可以阻碍我们见面的方式，但阻隔不了我们相聚的仪式。生活有时会出现一片乌云，我们可以只看甜的部分，公司是你永远的高地。作为公司党委书记、董事长，我给大家介绍“一个人”、讲述“一件事”、分享“三句话”。
一个人
从18岁初入建筑行业时的“一张白纸”，到30岁成为技压群雄的全国职业技能大赛总冠军，从渭南到西安，从延安到庆阳，从甘肃到河南，七局的工地在哪里，他就到哪里。13年来，他先后参与过34个项目建设，总砌筑量超万方，有6个项目获得国优、鲁班奖，15个项目获得省级优秀。从小工到大工，从所在项目开办的农民工夜校学生，变成为同行讲授砌筑专业知识的“老师”，最终成为全国性职业技能大赛冠军，在中原大地上演绎了人生的“逆袭”，他是许纪平。德才兼备，自然受到领导青睐，后由公司报请批准，破格吸收为自有员工。他说，一个人只要专注于一种职业而狠下功夫钻研，精益求精，就完全有可能在从事的领域里做到全国第一。
一件事
2020年一场疫情让城市按下暂停键，有人在困难时刻选择分离，用自己的生命，捍卫他人的生命；
有人笃定，不辞辛苦，只为点亮万家灯火；
也有这样一群人，在危急时刻，挺身而出，迎难而上，努力给出施工单位应有的态度，他们就是中建七局总承包人。作为中建七局在河南的主力施工单位，公司主动承担了抗疫使命医院——XX医院建设，与时间赛跑，与病毒赛跑，以小时为节点，半天一个进度，一天一个变样，10天时间验收移交，比约定交付时间提前5天。
三句话
要有逆风飞翔的心态
经历风雨，才会迅速成长，清空自己，才会枝繁叶茂。人的一生，就像行路，不可能永远一马平川、通行无阻。越过的每一条河，吃过的每一寸苦，都会照亮前行的路，汇聚成五彩斑斓的勋章。每天“难受”一点点。每天至少做一件稍微辛苦一点的事，这不是生活对人的压迫，也不是世界的不公平，这恰恰是人该有的常态，这是区分人群的刚性标准，可以是早起，也可以是健身。每天“进步”一点点。经验的积累，技能的增长从来不是一朝一夕，一蹴而就的事，这之间中有一个较长的、厚积薄发的过程，人生很多事急不得，你得等它自己熟。每天“反思”一点点。未经审视的人生不值得度过。坚持在反思中，总结优点，改善缺点，而后继续反思，继续总结，继续改善，继续执行，才会苟日新，日日新，又日新。再小的反思乘以365天都很明显。
要有向阳而生的激情
作为施工企业，环境条件相对艰苦，但既然选择了，一定要有不怕吃苦的精神，所有的光芒，都需要时间才能被看到，定的目标越高，走的路程就越远。希望你们积极向上。努力与翻越，不妥与坚信，迎着太阳，把能量传递到各项工作中去，以梦为马，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡的位置续写不平凡的故事。希望你们追求卓越。秉承“拓展幸福空间”的企业使命，铭记“品质保障，价值创造”的核心价值观，贯彻“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚守“砺进争卓越，共赢创一流”的企业品格，一起攻坚克难、一起用力使劲、一起欢呼胜利。希望你们坚持阅读。承认吧，读书不是一件容易的事，它需要专注，现实却那么多诱惑，它需要思考，偏偏大多数人无暇思考，但书的缝隙里，总有梦发生，读书的人，有梦可做。
要有逐梦前行的理想
树立远大理想，并以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，既仰望星空，又脚踏实地。在简单工作中积累经验、积蓄力量。伟大出自平凡，把简单的事做好就是不简单,把平凡的事做好就是不平凡。新同仁也要从大处着眼、小处着手，发扬钉子精神，用“咬定青山不放松”的韧劲，一砖一瓦扎实干，不断开创公司发展新局面。在复杂任务中锤炼本领、增长才干。事非经过不知难。目标明确了，工作布置了，就要以“偏向虎山行”的精神，以“办法总比困难多”的态度，知难而进，迎难而上，在攻坚克难中成长成才，在解决矛盾中成就人生理想。在开拓创新中不断探索、奋勇争先。思考工作时，要多做选择题，少做填空题。完成任务时，要知其然，又要知其所以然。要继承前人的成功经验和有效做法，又要在前人的基础上，不断探索科学技术和体制机制的创新路径。
新同仁们，新时代，新起点，新作为，舞台壮阔，韶华芬芳，前方路漫漫，世界之大，青春翻涌盛夏，勾勒诗与远方。激扬青春当奋楫，扬帆起航在今朝。在即将踏上新征程之际，衷心地祝福你们前程似锦、未来可期，以梦为马、不负韶华!
