淮南市讲严立个人对照材料（8篇）淮南市讲严立个人对照材料 淮南市国家安全有奖知识竞赛题库 1、64、根据《国家安全法》的规定，机关、人民团体、企业事业组织和其他社会组织应当对本单位的人员进下面是小编为大家整理的淮南市讲严立个人对照材料（8篇）,供大家参考。
篇一：淮南市讲严立个人对照材料
淮南市国家安全有奖知识竞赛题库
1、64、根据《国家安全法》的规定，机关、人民团体、企业事业组织和其他社会组织应当对本单位的人员进行维护（）动员、组织本单位的人员防范、制上危害国家安全的行为。[单选题]*
A、国家安全的教育(正确答案)B、社会稳定C、国家安全D、国防利益
2、31、间谍行为全国举报电话是()，该热线由国家安全部设立，是为了方便公民和组织向国家安全机关举报间谍行为或线索。[单选题]*
A、12339(正确答案)B、110C、122D、119
3、30.政法综治战线一手抓突出问题整治、一手抓社会治理创新，平安建设取得新成就。下列不属于完善社会治安综合治理体制机制的是?（）。[单选题]*
A.专项治理B.依法治理C.系统治理
D.末端治理(正确答案)
4、22、鼓励积极开展《国民营养计划（2017—2030年）》中提出的“学生营养改善行动”。加强对贫困地区学生的营养干预。中小学生体质健康达标率达到90%，其中BMI指标达到80分的比例不低于（）。[单选题]*
A、90%B、95%C、85%D、80%(正确答案)
5、9、我们党要巩固执政地位，要团结带领人民坚持和发展中国特色社会主义，（）是头等大事。[单选题]*
A、保障国家安全B、维护国家安全C、保证国家安全(正确答案)D、维护和塑造国家安全
6、68、下列哪项不属于《国家安全法》明确规定的情报信息在报送时的要求?（）[单选题]*
A、及时B、准确C、客观D、全面(正确答案)
7、41、中央政治局审议《国家安全战2021——2025》时指出，要以（）为统领，打造坚强的国家安全干部队伍。[单选题]*
A、思想建设B、组织建设C、政治建设(正确答案)D、文化建设
8、65.下列哪些情况可认定为工伤（）*
A:因工外出期间，由于工作原因受到伤害(正确答案)B:上下班途中，受到机动车伤害事故(正确答案)C:患职业病(正确答案)D:酗酒导致伤亡
9、60、下列哪项涉及国家安全的事项不需要审查监管（)[单选题]*
A、可能影响国家安全的网络信息技术产品和服务的项目B、对影响国家安全的特定物项和关键技术的项目C、可能影响国家安全的外商投资的项目D、可能影响不特定物项和关键技术的项目(正确答案)
10、8、创建国家食品安全示范城市评价标准要求将（）工作纳入本级国民经济和社会发展
规划。[单选题]*
A、食品安全(正确答案)B、公共安全C、交通安全D、精神文明建设
11、2.你网上聊天的好友为了完成学业请求你在中国知网上下载一篇有关中国前沿科技、军工技术的论文，你会怎么办??????（）[单选题]*
A、弘扬乐于助人美德，马上为他下载。B、告诉他下载可以，但得收钱。C、嫌麻烦，不理他。D、考虑到他是间谍，不给他下载，并请求有关部门核实他的身份。(正确答案)
12、44、在境外受胁迫或者受诱骗参加敌对组织、间谍组织，从事危害中华人民共和国国家安全的活动，入境后通过所在单位及时向国家安全机关、公安机关如实说明情况，并有悔改表现的，（）[单选题]*
A.处以十五日以下行政拘留B.应当从重处罚C.可以以钱代罚D.可以不予追究(正确答案)
13、66.犯间谍罪，情节较轻的，处（）。[单选题]*
A.三年以下有期徒刑B.三年以上十年以下有期徒刑(正确答案)C.十年以上有期徒刑D.拘役
14、44.《保密法》属于（）。[单选题]*
A.宪法及宪法相关法B.国家安全刑事法C.国家安全行政法(正确答案)D.其他国家安全相关法
15、38.坚持总体国家安全观，以（）为宗旨[单选题]*
A、人民安全、(正确答案)B、政治安全C、经济安全D、国际安全
16、22、总书记指出，虽然我国经济总量跃居世界第二，但大而不强。臃肿虚胖体弱问题相当突出，主要体现在（），这是我国这个经济大块头的“阿喀琉斯之踵”。[单选题]*
A、创新能力不强(正确答案)B、发展质量不高
C、关键技术“卡脖子”D、创新发展动力不足
17、32、社会公众对食品安全知识行为形成率达（），[单选题]*
A、90%B、95%C、85%D、80%(正确答案)
18、9、食用农产品质量安全得到保障主要农产品质量安全监测总体合格率达（）以上。[单选题]*
A、97%(正确答案)B、95%C、80%D、100%
19、16.下列选项中不属于总体国家安全观核心要义中五对关系的是（）。[单选题]*
A.既重视发展问题，又重视安全问题B.既重视传统安全，又重视非传统安全C.既重视自身安全，又重视共同安全D.既重视军事安全，又重视社会安全(正确答案)
20、43.（）是党治国理政一项十分重要的工作，也是保障国泰民安一项十分重要的工作。[单选题]*
A、统筹发展和安全B、构建大安全格局C、国家安全工作(正确答案)D、维护和塑造国家安全
21、1.我国《刑法》负刑事责任年龄下调为（）[单选题]*
A、12岁(正确答案)B、14岁C、16岁D、18岁
22、20.下列物质中不是可燃物的有（）?【单选题】[单选题]*
A.氢气B.空气(正确答案)C.乙炔D.酒精
23、49、2015年（）撤侨行动是我国首次以军舰为主要运输工具、以军事力量为主要依托
的维护国家海外利益的成功尝试。[单选题]*
A、尼泊尔B、也门(正确答案)c、利比亚D、埃及
24、5.下列关于行政许可法律责任的说法中，错误的是（）。[单选题]*
A违反法定程序实施许可要承担相应的法律责任;B监督不力造成严重后果的要承担相应的法律责任;C申请人、被许可人违法要承担相应的法律责任;D违法设定行政许可不承担法律责任。(正确答案)
25、26.第一届全国人民代表大会第一次会议通过《中华人民共和国宪法》的时间（）[单选题]*
A1951年B1952年C1953年D1954年(正确答案)
26、23、维护金融安全，要坚持底线思维，坚持问题导向，坚决守住不发生（）金融风险底线。[单选题]*
A、颠覆性B、破坏性C、区域性D、系统性(正确答案)
27、64.以下属于涉嫌危害国家安全的犯罪罪名有哪些（）。*
A.间谍罪(正确答案)B.资敌罪(正确答案)C.叛逃罪(正确答案)D.投敌叛变罪(正确答案)
28、15、总体国家安全观丰富了国家安全内涵和外延，是推进国家治理体系和治理能力重大理论成果，是指导新时期国家安全工作（）思想。[单选题]*
A、指导性B、纲领性(正确答案)C、重要D、根本
29、51根据《宪法》的规定，监督权包括（）*
A、批评权(正确答案)B、请求权
C、检举权(正确答案)D、建议权(正确答案)
30、14.2020年2月14日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第十二次会议并发表重要讲话，强调要从（）的高度，把生物安全纳入国家安全体系。*
A.促进科技创新B.保护人民健康(正确答案)C.保障国家安全(正确答案)D.维护国家长治久安(正确答案)
篇二：淮南市讲严立个人对照材料
对照材料肃清流毒和影响对照检查材料班子通用
按照市委关于本次专题民主生活会的统一部署和具体要求，根据新党章和--，本人通过谈心谈话、召开专题会议等方式，认真听取并征求各方意见建议，对照坚决全面彻底肃清--的六个方面，仔细查摆问题，深刻剖析原因，坚决从思想上深层祛毒、政治上划清界限、作风上挖根除弊，彻底肃清--流毒影响。现对照检查如下。
一、存在的主要问题（一）是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏感性不够强。二是贯彻上级部署存在实用主义现象。三是执行政治纪律和政治规矩失之于宽、失之于软。四是制度执行时紧时松。（二）是否存在--流毒影响方面。一是存在模糊认识。二是存在整改不彻底问题。三是存在上面热下面冷现象。（三）是否存在----------。一是有事不关己思想。二是有好人主义倾向。三是有警示不到位情形。（四）是否存在----------。
一是基层不良风气亟需整治。二是教育引导亟需加强。三是干部培养使用力度亟需加大。（五）是否存在搞非----------。（六）是否存在违反------------。二、产生问题的原因剖析经过认真思考和深刻剖析，我认为自身存在问题的主要原因有以下四个方面。一是理论学习不够全面。二是党性锤炼不够过硬。三是工作作风不够扎实。四是基层建设不够深入。三、今后的努力方向和改进措施今后，我将继续以-------------。一是提高政治站位。二是坚定理想信念。按照《中共____经济开发区工作委员会肃清__流毒和影响专题民主生活会方案》(___党发〔____〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告-十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共__省委关于坚决全面彻底肃清__流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予
批评指正。一、存在的问题和不足(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路
线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。
(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。
(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。
(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一
定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。
(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。
二、产生问题的根源(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。三、整改措施和今后努力方向
(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。
(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。
(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。
(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。
按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清___和___恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、____总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《__共产党廉洁自律准则》、___区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清___、___流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。
会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、_支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共__人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化四个意识、落实主体责任、强化监督责任等_个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录__份，共征求批评意见建议经梳理归纳为__条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。
按照此次__生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:一、思想认识蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_
工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。
二、存在问题及具体表现(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两
学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。
(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。
篇三：淮南市讲严立个人对照材料
2022年淮南市凤台县(中小学、幼儿园)教师招聘试题及答案一、单选题
1、作为特殊认识过程的教学过程，其间接性主要是指（）。A、间接地获得知识B、获得间接经验C、在教师帮助下获得知识D、在同学帮助下获得知识【答案】B2、要解决《学记》中提到的学生学习“过少、过急、过难、过易”的问题，应当贯彻（）原则。A、教学相长B、综合课程C、长善救失D、藏息相辅【答案】C3、下列原则中属于德育原则的是（）。A、导向性原则B、因势利导原则C、直观性原则D、理论联系实际原则【答案】A4、以下儿童个体发展的特点哪一个是对残疾儿童进行教育的重要依据?（）
A、顺序性B、不平衡性C、互补性D、个别差异性【答案】C5、短时记忆的容量（）。A、较大B、没有限制C、非常之小D、为7土2个组块【答案】D6、（）阶段是形成个性、世界观的关键时期，占主要地位的情感是与世界观相联系的情感。A、小学B、初中C、高中D、大学【答案】C7、中国近代第一个正式实施的学制是（）。A、壬寅学制B、壬子癸丑学制C、癸卯学制D、壬戌学制
【答案】C8、计划安排每天自习时间表，属于学习策略中的（）。A、组合策略B、认知策略C、精加工策略D、资源管理策略【答案】D9、学生集体是教育的（）。A、主体B、客体C、权威D、主人【答案】A10、（）是著名的行为主义心理学家，他的操作性条件作用理论是建立在动物学习实验基础上的。A、加涅B、奥苏贝尔C、桑代克D、斯金纳【答案】D11、受过去经验和习惯的影响而产生的心理活动的准备状态是（）。A、定势B、变式
C、原型D、内化【答案】A12、精细加工策略是一种（）的记忆策略。A、感知性B、理解性C、计划性D、调节性【答案】B13、低年级学生借助香蕉、苹果的图片等替代物进行加减运算，属于（）。A、物质活动B、物质化活动C、外部言语活动D、内部言语活动【答案】B14、个体对态度对象所具有的带有评价意义的观念和信念称为（）。A、态度的认知B、态度的评价C、态度的情感D、态度的意向【答案】A15、自然主义是由下列哪位教育家的主体思想（）。
A、夸美纽斯B、洛克C、泰戈尔D、卢梭【答案】D16、《学会生存——教育世界的今天和明天》一书中，对世界教育发展的状况作了总结：“现在，教育在全世界的发展正倾向先于经济的发展，这在人类历史上大概还是第一次。”教育的发展之所以要超前于经济发展，这是因为（）。A、教育的周期性长，未来经济建设需要的人才，必须提前培养B、教育是发展科学的一个重要手段C、教育通过传播思想、形成舆论，作用于一定的政治和经济D、教育是一种独立的社会活动，它有自身的特点，具有相对的独立性【答案】A17、在教育史上真正为课程论建立起心理学基础的人是（）。A、亚里士多德B、裴斯泰洛齐C、高尔顿D、赫尔巴特【答案】D18、在一门课程或教学活动结束后进行的教学评价属于（）。A、配置性评价
B、诊断性评价C、形成性评价D、总结性评价【答案】D19、会讲英语的人学习德语，学的比其他人快，这属于（）。A、正迁移B、负迁移C、特殊迁移D、垂直迁移【答案】A20、新课改整体设计九年一贯的义务教育课程，在小学阶段（）。A、以综合课程为主B、以分科课程为主C、分科课程与综合课程相结合D、分科课程为主，综合课程补充【答案】A21、校本教研的主体是（）。A、学生B、教材C、教师D、校长【答案】C22、在正常条件下，心理的发展总是具有一定的方向性和先后性，发
展不可逆，也不可逾越，这是指心理发展的（）。A、不平衡性B、定向性和顺序性C、差异性D、连续性【答案】B23、教学与教育的关系是（）。A、途径与目的B、部分与整体C、过程与结果D、现象与本质【答案】B24、班杜拉把学习划分了三种类型，一种观察学习是从他人的行为中获得一定的行为规则或原理，这种学习称为（）。A、直接的观察学习B、抽象的观察学习C、间接的观察学习D、形象的观察学习【答案】B25、（）是教学的空间结构和时间序列的统一，所要解决的是班、课、时的问题。A、教学内容B、教学原则
C、教学方法D、教学组织形式【答案】D26、狭义的学校德育专指（）。A、道德教育B、传统美德教育C、时事政治教育D、思想教育【答案】A27、学校物质文化、制度文化、精神文化的统一体是（）。A、校训B、班风C、校风D、校存【答案】C28、“试误说”是由（）提出来的。A、苛勒B、杜威C、桑代克D、班杜拉【答案】C29、引起并决定教育发展变化的最根本、最内在的因素是（）。A、社会生产力
B、文化传统C、社会制度D、科技水平【答案】A30、学生所享有的受他人尊重、保持良好形象和尊严的权利指的是学生的（）。A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、人格尊严权【答案】D31、提出教育具有相对独立性，主要是强调教育（）。A、可以超越社会历史而存在B、不受生产发展制约C、对政治经济有促进作用D、有自身的特点和规律【答案】D32、学校管理的基本途径是（）。A、教学活动B、沟通C、教劳结合D、协调【答案】B
33、班集体形成的主要标志之一是（）。A、成立了班委会B、开展了班级工作C、形成了正确地集体舆论D、确定了班级工作计划【答案】C34、（）在他所写的《演说术原理》中，提出了“模仿、理论、练习”三个循序递进的学习过程理论。A、西塞罗B、德谟克里特C、昆体良D、亚里士多德【答案】C35、打乱传统的按年龄编班的做法，而按学生的能力或学习成绩编班，这是（）。A、外部分组B、内部分组C、设计教学法D、道尔顿制【答案】A36、“近朱者赤，近墨者黑”，这句话反映了（）对人的发展的影响。A、环境B、遗传
篇四：淮南市讲严立个人对照材料
淮南市事业单位工作人员年度考核登记表本人总结
在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
一、一年来的工作表现(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重
点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。
(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
篇五：淮南市讲严立个人对照材料
我相信有市委市政府的正确领导有市人大及其常委会的支持监督有建设系统广大干部职工的戮力同心再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行的干练作风xx多年基层工作培养的拼搏进取精神以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验我有决心更有信心按照市委市政府确定的目标按照市人大提出的要求全力以赴抓好各项工作的落实不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶
就职演讲稿（精选15篇）
就职演讲稿(精选15篇)演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。现如今，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编为大家收集的就职演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。就职演讲稿1很荣幸担任我们班的生活委员，为大家贡献自己的一份力量。作为一名生活委员，首先要管理号自己遵守各项纪律，只有自己做好了才能为大家更好的服务，为大家办实事。让09计二变的更好。老师既然选我当生活委员，那证明老师相信我，相信我会把工作做好，我一定不会辜负老师的期望，我也希望同学们相信我。在今后的日子里，我会为班级做出贡献，能为同学们做些力所能及的事情。同学们有什么事情可以直接给我说，比如说“发烧，感冒”我一定会积极努力的帮助你们。在以后的工作过程中，我会按一下几点来要求自己：就职演讲稿1、每天都要整理教室后边的报纸。2、教室后边纸筒里的矿泉水瓶子按时处理。3、同学身体不舒服时，尽最大的努力帮助他们。我会严格要求自己，做好生活委员，请大家相信我。就职演讲稿2尊敬的老师们，亲爱的少先队员们：大家好！在这个光荣的节日里，我当选为学校少先队大队长。我怀着喜悦而激动的心情，站在这里，向大家表表我和我们大队委的决心。大队长是大队委一个职务的名称，但不是骄傲的资本。今后我们要好好学习，以身作则；遵纪守法，争当典范；团结同学，共创辉煌；当好助手，努力进取。让我们学校的少先队活动不断拓宽，不断延伸。
队员们，我们会当好学习的领头雁，和大家一道，认真学习，以更优异的成绩向老师、向同学们汇报。我们还要做好少先队的服务工作，以强烈的进取心和高度的责任感服务好少先队的各项工作，共同商议，开展丰富多彩的活动，让队员在活动中取乐，在活动中受益，在活动中成长。作为大队委的一员，我们更应该是队员们的知心者和关心者。不管队员有什么委屈，有什么心事和困难，都可以来找我们。
队员们，我们这一届大队委，会团结好全校所有少先队员，形成一个积极向上、团结有力的大集体，在轻松活泼的环境中积极向上，让大家快快乐乐地成长，请相信我们吧！谢谢大家！
大队干部宣誓词：我们是光荣的少先队大队委员，接受伙伴们的委托，担负队组织的重任。我们庄严宣誓：一当火车头，样样事情能带头；二当孺子牛，热心办事勤奔走；三当水中鱼，团结队员做朋友；四当智多星，多出点子会创新；五当小火箭，自动向上齐奋进。一条杠杠一份责任，我们将尽心尽力，做一名副其实的大队委员。宣誓人：XXX就职演讲稿3亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！先自我介绍一下。我叫xx。他在小学当了六年班干部。我是一个有事业心，平和包容的人，也有一些创造力和诗意。因为我认为只有有了“进取”的心，才能不断进步，不断完善自己，在保证优异学习成绩的前提下，高质量高效率地完成班级工作；有了一颗“平和”的心，我就可以“坐在钓鱼台上，尽管风浪很大”，我会以平常心对待一切，无论成败；带着“包容”之心，可以心胸开阔，虚心接受同学的意见，配合他人处理好课堂上的活动；而只有当我们有创造力的时候，才能创造性地开展活动，走出我们初一(4)班的独特风格，才能在紧张的学习生活中保持冷静。作为班长，我应该做到：
第一，既要管好全班，又要带动学生一起努力奋斗。坚持“德育第一，学习第一”的理念，加强班集体建设，开展一系列促进学生德、智、体、美、劳全面发展的活动。
第二，要有工作热情。我觉得做好学生干部最重要的因素是工作热情，因为热情是工作的源动力，也正是这种热情驱使我积极为同学服务，成为我的朋友和老师的助手。从小学开始，我就是班干部。凭着对工作的热情，为同学服务的思想，帮老师分忧解难的决心，我从未放弃做一名合格的学生干部。同时也感谢多年来老师和同学给我这个机会。
第三，要有团队精神和民主精神。一个人，哪怕是一个很厉害的人，也举不起一棵普通的树，更别提五层楼了。因此，只有在集体中，你才能获得充分发展它的能力.我是一个合作型的人，工作的时候想结合团队最大的力量，发挥自己最大的长处。
四、要有一定的组织、领导、协调和宣传能力。我的工作和学习经历会让我受益匪浅，最重要的是我会积累一些经验。另外，在日常生活、学习和工作中，我会注意不断加强个人修养，以“做人要清楚，做事要踏实”为信条，言行一致，实事求是，待人诚实。
五、要有高度的责任感，有吃苦耐劳的精神和开拓精神。我要把大局放在第一位，从不计较个人利益。亲爱的老师和同学们。我也知道在知识更新快的时代，要不断的学习和装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我主动了解同学的需求，努力做到最好，问心无愧，无论是学习还是生活。
而班长对待班里的情况，我是铁了心要做的：第一，工作公平合理，科学有序。我觉得一个好的班长一定要让这个班的学生合理分工，让最合适的人做自己最擅长的事，这样才能建立一个合理有序的班级。我们在处理事情时应该公平公正。第二，学生团结一致，和睦相处。我会努力团结班级，互相帮助，征求学生的意见，增强班级团队内部的凝聚力和向心力，增加班级工作的透明度。第三，班里所有的工作都有效的进行，在最短的时间内最好。
第四，深入了解和掌握学生各方面的情况，听取广大学生对教学和各方面工作的意见和建议，并及时向老师传达。
第五，主持班级的日常工作。针对班里出现的问题，及时召开班委讨论解决方案。如果解决不了，应及时通知班主任。
第六，除了做好本职工作，还需要帮助配合小干部的工作，积极开展各种活动。
所以希望同学们配合监督我和其他小干部的工作。当然，我有时可能会有这样或那样的缺点，但我相信在老师和同学的信任下，我会扬长避短，不断提高自己。同学们，通过我们的共同努力，一定会让高一一班和高四班成为团结友爱、勤奋进取的优秀班级群体。就职演讲稿4
各位领导，各位同志们：大家好！非常感谢局党组、局领导给了我这次担当重任的机会，我的心里感觉是沉重大于高兴，责任大于名声，做为一个单位的带头人，一个领导班子的班长，我深感肩上的责任重大，在这里我代表我自己也代表我们车站这个新的领导班子，向局领导表态，一定要不辜负领导对我们的信任和重用，尽自己的最大努力把车站的工作做好，向局领导交一份满意的答卷。客运总站是交通局的一个窗口，更是XX市的一个窗口，汽车站的工作搞的好坏影响重大，搞好车站的工作领导班子起着重要的作用，当然与在座的各位同志努力工作更是分不开的，因此做为新的班子我们的责任与义务就是团结一心、共同拚博，带领导大家一起，努力工作，积极奉献，树立我们交通局也是XX市服务行业的窗口新形象。客运总站成立三年多时间来，在各级领导的支持下，在前任站领导的幸勤工作下，在各位站务员同志们的努力配合下，各项工作均在走上正规，各项制度也逐步健全，总站的各项工作曾经得到了省、市、局、处领导的肯定，我们做为新的一届领导班子我们的工作目标就是让环境更加优美，让工作更加规范、让制度更加健全和完善，让服务质量更加提高，让我们的荣誉继续保持。
做为新的领导班子，今天我们是正式到任，我们需要时间了解和掌握情况，需要熟悉工作环境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我们的工作，各人安心自己岗位，负好自己的责任，出现任何的思想焕散、等待观望、看风测向、工作不负责任，敷衍塞责、服务态度粗暴、冷、横、硬的现象是我们不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志们积极配合我们的工作，使我们新班子的工作有个良好的开端。
谢谢大家！就职演讲稿5
各位领导、老师大家好：感谢学校给我们这个展现自己的机会，让我们这些刚步入工作岗位的年轻教师也有机会登上这个舞台得到锻炼。从12年到现在我已经工作快两年了，近两年来一直担任初高中的物理教学任务，一直参与总部和校区的教研活动，学到了一些教研的具体工作。作为一名经验尚浅的年轻教师我也要求积极上进。所以我今天有幸成为理化组的教研组长，希望为咱们理化组的教研贡献一份力量。今天坐在这里的，是学校的精英人才，是中流砥柱，是学校发展的关键。我们这一批人员的素质和强弱，直接体现了学校的整体水平和将来的发展。学科课堂教学的突破和学科教学质量的提升无形之中已经落在了我们在座的身上。教研组长是学校教学的中坚力量，要切实发挥引领作用，认真履行岗位职责，创造性地开展教研活动，努力营造浓厚的教学教研氛围，使本学科教研活动在内容、形式、质量上有大的突破。我认为教研组的工作方式是：有计划、有检查、有落实。全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，不该干什么，心往一块想，劲往一块使，配合默契。工作步骤是要从小处入手，要把“小事做细，细事做精”。要制定计划，逐步推进。自己平时的一点教学体会：一、关于备课：做到清晰的教学内容、清晰的教学设计；二、关于上课：1、板块清晰；师生互动式教学；讲得到位，练得合理，反馈及时；2、试听课绝不马虎；及时参与校区内
部评课活动；三、关于作业：1、布置要精选、自编练习；2、布置的作业做到“查漏补缺”“精讲细讲”，切实提高作业布置与批改的
质量；3、培养学生规范答题的习惯。计划重点做好以下三项工作：一、积极组织备课活动协调老师们上好学校的物理化学课，创新
课堂，改善学生对物理化学课的观念，树立学好物理化学的信心和信念。
二、积极协调组内的教师开展讲课授课经验交流活动，丰富新老教师的教育教学方法和技巧，让新教师能够更快的得到成长，让老教师的课堂更加生动有趣，做到理化不分家。
三、我们理化组的重中之重就是做好学生的个性化辅导，使更多的孩子能够踏入高中（大学）的大门。在今后的工作中
希望教师们能够做好协调工作，相互帮助，相互学习成功的经验，做到资源共享。努力在现有的成绩上再实现一个飞跃。为学校贡献自己的力量。
愿理化组的成员们尽情施展才华，互相帮助，共同创造属于自己和我们大家的辉煌！最后，衷心感谢各位以往的辛勤付出，我相信，在我们的共同努力下，我们学校的教研建设，教师的能力会有一个质的飞跃。就职演讲稿6
老师们：大家好!今天是我到xx来第一次在这样的场合和大家见面，很高兴能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师们成为同事。第一次和大家交流、交心，我想说四个词——：有幸、有缘、有感、有言。第一个词，“有幸”。荣幸、幸运的意思。为什么说有幸呢，我想是出于以下三个方面的原因。第一，xx是有着悠久历史、深厚积淀、独到文化和卓著声誉的百年名校。说她历史悠久，是因为这所学校栉风沐雨、薪火相传，至今
已走过近80年的历程;说她积淀深厚，是因为xx的品牌是几代人，包括在座的各位呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的;说她有独到文化，是因为xx有着令人肃然起敬的学校精神，有着积极向上的价值取向和约定俗成的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是学校文化的作用。而xx显然有着这样一种学校文化的影响力：众志成城的凝聚力，价值和行为的导向力，追寻梦想的激励力，和谐共享、携手共进的纽带力。至于说到声誉卓著，我想每年xx招生时门庭若市的火爆场面就足以说明问题了。
第二，xx有着一个结构合理、敬业爱生、积极进取、业务精湛的教师群体。在我们xx，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对待工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。有几位明年即将退休的老教师，有的今年仍然带毕业班，有的还任教语文兼班主任，分工时我们提出适当给予照顾，都被婉言谢绝了。所以我说，老教师是我们xx的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力!我们的中年教师，年富力强，经验丰富，是学校的中流砥柱。我们占50%之强的青年教师，更是我们的生力军，也是xx的未来和希望。在一所学校里，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静相宜、和谐互补的局面是学校之幸、学生之幸，也是校长之幸!
第三，xx是一个规模庞大，人数众多，影响广泛的教育航母。在这里工作是富有挑战性的，是需要全身心投入的。古语说：“水击石鸣，人激志弘”，人的一生中能有一件值得调动自己所有的激情、才干和智慧，并努力做到最好的事情，毫无疑问也是幸运的。
第二个词，“有缘”。11年前，我是有机会来xx工作的，但因为某种原因，我与xx失之交臂。现在，我又能成为xx的一员，与大家成为同事，今后，我们将朝夕相伴、荣辱与共、休戚相关。大千世界，茫茫人海，能和大家有这样的相遇和相处，不能不说是一种缘份。
第三个词，“有感”。来xx一个月，有些感想、感受。我在想，进一步办好xx，固然要有许多宏观的系统的决策与思考，也需要许多微观上的艰辛而细致的努力，固然要调动多方面的积极因素，但我个
人看法，首先要进一步明确xx的定位，发展定位、目标定位;其次要有一些长期坚守和秉持的原则和理念。“定位”是方向和目的，“原则”是确保航向不出现偏差并顺利达成目标。
先谈谈“定位”。一是办学思想的定位。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。”xx的教育应该是为每一个人的卓越成长与发展提供可能的教育。我们的价值取向是教师与学生两种生命个体都得到激扬，都能够享有成功后的“高峰”体验。我们不能确保每个人在今后的人生之旅中都获得成功，但我们要努力使每个人在学校生活中，在他的“最近发展区”内都能得到成长。当然这个成长不仅仅是生理意义上的，更是智能、情意、态度和价值观上的成长。一句话，我们的教育要着眼和着力于人的全面和谐发展。这样的定位说说是容易的，写在纸上贴在墙上也是方便的，但要落实在我们每一个教育行动，内化在每一个教育环节上则是不易的。它既需要我们带着思想去做事，还需要我们持之以恒，并随时迎接困难和挫折的挑战。二是学校形象、发展目标的定位。学校形象要内外兼修。我们要始终明白，xx到底应该是怎样的学校。是不是可以这样来描述：我们的学校应该是先进教育思想和现代教育理念的发源地和聚集地;教师成长与发展的人才库;学生素质提升和未来多元发展的基地;教育教学质量的领跑者;学校教育科研的中心和模范;基于网络平台的现代教育技术的示范……等等。我们要确立学校的愿景规划。近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，我们要把学校办成书香校园、数字校园、成长家园、学习乐园等等。一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营地把xx办成真正可与省市顶尖名校相比肩的一流名校。目前看来，这个目标还需要我们付出相当的艰辛和努力。三是学校特色的定位。特色是一所名校标志性的内涵;特色是一所学校的招牌和品牌;特色是多年潜心培植、深厚积淀后的水落石出;特色是要有着广泛的群众性的。xx不能说没有特色，但要使学校特色更加
突出和鲜明，我们还要做很多工作。四是学校教师的定位。我们的很多老师都有很强的“xx意识”，
为能在xx工作而倍感自豪。但还是要倡导一句话：“今日我们以xx为荣，明日xx以我为荣”。我们要经常地追问，自己的工作、言行是否辱没了xx，是否“盛名之下，其实难副”?所以，我们的老师要有鲜明的个性，但更要有xx教师群体所共同具备的特质，也就是xx教师的文化共性。比如，有底蕴、有智慧、有魅力、有口碑等等。xx的教师站出来是应该有特殊的气质和才情的。
五是学校领导干部和中层职能部门的定位。我们说xx要成为人才成长和输出的资源宝库，那么，我们教师就要努力成为这个学科里的领军人物;我们的干部就要成为这个领域里的佼佼者。xx的每个部门的工作在全区乃至全市都应该是一流的，担当这个部门的负责人完全应该是能独挡一面，积极、主动、富有创造性地开展工作的。
六是培养目标的定位。这是说，从我们xx毕业出去的学生，应该在他的精神里沉淀着xx文化的元素，在他的现实表现和未来发展中，应该有着xx学生所具备的独特个性和文化特征。简言之，xx出来的学生应该是与别的学校不一样的，这也许不容易，但我相信，也不很难。
再说说“理念”。我想可能要做到“六讲”。一讲“人本”。杜威说，教育，人是目的。学校中的一切都是为了人，为了学生和教师。“人本”的另一含义就是要有人文关怀，教育就是一种关怀的人生，这就是为什么我们的管理行为和教育活动中要始终充满着“爱”，饱含着“情”。这一点我们今后要特别注重。二讲秩序。一所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张驰有度，收放自如，就必须要讲秩序。秩序就是纪律，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。三讲责任。各人忙好各人的事，努力做最好的自己。人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我们要把“学校发展，人人有责”细化为“学校发展，我的责任;学生发展，我的责任;自我发展，我的责任”。人人尽好份内之责，就会产生巨大的聚集效应和推动力。当然，有时候，学校工作是有分有合的，所谓“分工不分家”。因此，责任感还
体现在合作与共享中。四讲品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能与xx的身份相
符。在我们xx，今后要多一些与大师的对话，多一些深邃独创的思想，多一些德艺双馨的名师，多一些高雅的文化活动……品味造就品质，也才能最终铸就品牌。
五讲实绩。xx要形成这种风气和文化：“父母给我姓名，自己打造品牌”;要凭本事吃饭，靠实绩取胜。在教师培养和干部任用上，要坚持“赛马不相马，有为才有位”。六讲境界。我们的老师要做到三个“超越”。要超越自我，不断提升，做“有奋斗感的教师”;要超越小我，以事业为重，学校为重，团队为重;要超越旧我，树立目标意识、成长意识，使自己日积月累，终成大器。
第四个词，“有言”。有言在先的意思。不是约法三章，也不是丑话说在前头，只是想把对于学校管理的一些想法、认识跟大家交个底，作个沟通，五句话，也是与大家共勉。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问xx能带给我什么，而要问我能为xx做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。前些天，我让办公室张老师在行政楼迎面墙壁上用美术字做了三句话：“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不成大事;永葆热情才能真正享受教育;教师、学生和学校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就伟业和应对艰难的法宝。第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德，就像学校里的“阳光伙伴”一样，一条声喊到底，形成拧成一股绳的合力。在我们这个浩大的团队里，即使有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该是刺耳的杂音。第三句话，制度第一，校长第二。
在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。
第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理在这样的学校是迟早要出乱子的。至于说到小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手;需要宏阔高远的视界，更需要精耕细作的勤恳。最后一句话，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，要建构和丰富我们的课程体系，要千方百计为学生的多元发展和和谐成长搭桥铺路……在为培养独特人格和卓越才能的学生方面，我们任重而道远。就职演讲稿7尊敬的各位领导、团员朋友们：首先真诚地感谢各位真挚的投票，很荣幸高兴地成为团支部书记，下面做下本学期具体工作的安排：一、协助党支部，带领和督促团员、青年遵守规章制度，在保教工作中培养认真、踏实、向上的作风，使团员在园内各项活动中起模范作用。二、认真制定团支部工作计划，作好总结，注意收集团支部工作材料，积极积累团的工作经验。三、定期召开轩支委会议，商讨团的工作;定期过团的组织生活和
民主生活并做好记录，及时向党支部汇报团的工作情况。四、关心团员青年的思想、生活和学习，了解团员，有为团员服
务的思想。五、以身作则，做团员青年的表率，积极引导先进青年加入团组
织，做好新团员发展工作。六、学习刻苦、工作勤奋，能积极配合校领导，带领广大团员投
身工作。七、组织青年志愿者服务队，积极参加社区的公益活动。八、在班级的板报活动中积极与班委会进行配合，宣传委员一定
做好工作，运动会决定成立宣传小组，组织委员负责好。九、个人年终优秀评比，由我们团支部组成评比小组进行考核，
以成绩为主及各项活动积极参与的情况选出优秀干部及优秀团员，希望各位积极参与，只要你做到的够好，我们一定把荣誉给你。
谢谢大家!就职演讲稿8
今天，再次当选为xx镇人民政府镇长，再次站在这一神圣的舞台，再次发表铿锵有力、掷地有声的就职演讲，我深感责任在肩，压力巨大。因为，每一张选票都凝聚着各位代表对我的坚定支持，凝聚着组织对我的极大信任和亲切关怀，凝聚着4万xx人民对我的热诚期盼。
借次机会，我谨向各位代表及全镇人民长期以来给予我的宝贵支持和极大信任表示最衷心的感谢！
回首曾今走过的风雨兼程，我感到十分的振奋和自豪。在xx工作的2年零2个月、792天、x个小时、x分钟里，我被xx人民的淳朴和憨厚感动着；被xx广大干部的执着和坚韧鼓舞着；被历届领导班子团结一致、群策群力、励精图治所开创的各项事业所鞭策着；被
即将迎来大发展、大跨越的良好机遇所陶醉着———可以说，今日之xx，已经发展成为居住环境优美、经济快速发展、社会和谐稳定、人民安居乐业的现代化宜居之xx。面对过去所取得的辉煌成绩，怎能不让我心潮起伏、热血澎湃！
展望即将迎来的光明前景，我既感到责任重大，亦信心百倍、满
怀豪情。站在巨人的肩膀上，面对各地新一轮竞相发展风暴以及“加快”和“率先”两大要求，xx何以“抢抓机遇、抢先发展、抢占高点”，何以实现发展进程的“超越”和“一流”，在建设现代化特色旅游小城镇中有所作为、大有作为，是目前摆在xx镇政府面前最重大、最紧迫的课题。在未来5——10内，立志将xx建设成为“xx戏珠、绿色脉动、门户新城、幸福花园”，将是我任期内最大的追求和
最大的快乐。因此，我将和超平、世平、杨耀三位副镇长一道，努力xx镇人民政府打造成学习型政府、高效型政府、服务型政府、法治型政府和廉洁型政府，努力为xx镇4万父老乡亲的幸福生活和xx镇的美好明天而鞠躬尽瘁、死而后已！
我始终坚信：只要我们不断焕发”创新不息、创业不止”的精气神，大念”自加压力、自我超越”的紧箍咒，坚持既定目标不放弃，咬住发展要务不放松，全力奋战三五年，我们就一定能够在xx这张白纸上绘就出一副绚丽夺目的精彩画卷，就一定能够在xx这块热土上铸就出一个富裕和谐的金色家园！
谢谢！就职演讲稿9
各位领导、全体员工：大家好!首先感谢公司董事会对我的信任，在公司快速发展时期，我被任命为公司行政副总经理，我感到非常高兴，这是公司领导和全体员工们对我的信任，在此我向大家表示衷心的感谢。我走上这个岗位，深感自己身上的责任重大，为此，在今后的工作中我将不负众望，恪尽职守，在公司董事会的领导下开展各项工作，认真履行好自己的职责。我们要以公司的利益为自己的利益，以公司的荣誉为自己的荣誉，以公司的命运为自己的命运。能够做到这样，我们的公司就会蒸蒸日上。经过最新的调整，现在由我分管的有五个部门，分别是：后勤部，人力资源部，安保部，公司办公室，我当前的首要任务，要正确引导职工思想，维护企业生产生活稳
定，合理安排公司资源，开源节流，同时加大安保力度，维护企业生产生活安全。
其次：面对公司跨越发展战略目标的实现，在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发，加大对员工能力培训和对人才的引进与培养，使公司的人才结构不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。
再次：继续加强项目基础管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力，使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升亚华营造的品牌影响力和竞争力。
第四：在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有管理方面的不足，公司要实现有效扩张，必须整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸收教训，只有这样才能使公司得以长足发展。
第五：在目前每一个对我们发展有帮助的企业或个人，我们将继续保持与他们的联系，并重视我公司的产品质量和公司的信誉，特别要注意资产收益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业，在选择新的经营领域时，我希望所进入的每一个市场必须有足够内在的增长潜力，保证这种进入光辉的前景!
第六：我要在公司董事会的领导下，严格按照公司的规范要求进行组织管理活动，本着对董事会负责、对投资者负责、对企业负责、对员工负责，对用户负责的原则，认真履行行政副总经理的各项职责，努力向董事会和全体员工交出一份合格的答卷。在今后的工作中，注重调动大家的积极性和能动性，增强班子的凝聚力、战斗力和创新力，做到经营层分工明确，各尽其责，构建奋发有为的团队。坚持以创新求发展，推进企业技术创新、机制创新、管理创新和企业文化创新。
我所能奉献的没有其他，只有热血、辛劳、和汗水。我将尽我所能，为了我们的事业，不懈的努力。我对任何事都会一视同仁，让我们尽自己的一切力量，努力完成我们正在或将要进行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不会忘记大家!
谢谢大家行政部经理就职演讲稿的延伸阅读——演讲稿的写作注意事项1.演讲，首先要了解听众，注意听众的组成，了解他们的性格、年龄、受教育程度、出生地，分析他们的观点、态度、希望和要求。掌握这些以后，就可以决定采取什么方式来吸引听众，说服听众，取得好的效果。幸福的城堡2.一篇演讲稿要有一个集中、鲜明的主题。无中心、无主次、杂乱无章的演讲是没有人愿听的。一篇演讲稿只能有一个中心，全篇内容都必须紧紧围绕着这个中心去铺陈，这样才能使听众得到深刻的印象。就职演讲稿10各位老师学姐、学长，学弟学妹：大家晚上好！在这里首先要把掌声送给为我们学生会做出过突出贡献的，上届学生会的部长及主席团。再次把掌声送给已加入XX系学生会的新成员！对上一届的学姐学长除了表示谢意和怀念，我还想表达一下对你们的祝福，祝福你们毕业以后能够得到更好的发展，得到你们想要的幸福和快乐！今天在这里我能够代表新一届主席团发言非常荣幸，能够担当XX系第一届学生会主席，是老师、学姐、学长对我工作的肯定，对我的信任！我的成长离不开老师的指导，离不开学姐学长的帮助，离不开同事的配合！还记得部长第一次带我去查课，还记得第一次做错事，还记得第一次联谊活动，在学生会工作的一幕幕浮现在我的眼前，有过辛酸，有过苦痛，当然有过快乐。在学生会的每一步成长都需要我们付出和牺牲，当初和我一起进来的同学有的选择了坚持，有的选择了退出，当然那些退出的并不代表他们的能力不行，也不代表他们对学生会的工作不努力，只能说明每个人自己选择的发展方式不一样而已！那些留下来的'是勇者，是值得每个人都称赞的，是有心把学生会做大做强的有志之士！希望我们能够把掌声也送给他们！
对本届学生会我的主张用共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。用真诚、理解和信任来团结和领导学生会成员，让每个人都能找到真正的自我，让每个人都有展示自我的空间。我想对本届学生会提出一点自己的看法：
第一是责任，每个人都应该把学生会的事当做自己的的事，把学生会的荣誉当成自己的荣誉，要有一种主人翁的姿态，时刻关心学生会的。发展，关注学生会的成长；
第二是积极主动，每个任务分派下去后都按部就班的完成，这是不够的，还需要我们积极主动的思考，怎样能够做得更好，怎样能够让事情变得更简单，更有效；
第三是学习和创新，要学会及时总结，善于在工作中发现问题、解决问题，从历史中学习工作的经验，学习别人优秀的品质和工作方法，我们的工作还有很多地方需要得到创新和改进，这源于我们不断的学习；
第四要有合作意识，一个组织只有积极和他人合作充分发挥团队的作用，才能发挥最大的力量，才有可能做好一件事情毕竟一个人的力量是有限的；
第五是坚持，在这一年里的工作时间里我们可能会遇到种种困难，可是只要我们坚定信念，坚持到底，我相信大家都会青春无悔！
最后我想说愿望，我希望把XX系打造成为一个激情澎湃、奋发向上、永不放弃的团队！大家有信心吗？
谢谢！就职演讲稿11
各位同学：很高兴同学们对我的支持和信任，首先我代表新一届班委对你们给予的支持表示感谢，在这里我也代表班委给同学们一个承诺：班上不管什么事我们班委都会认真积极的去做，用我们自己的热心去完成学校交给我们的任务，尽量满足大家的意愿和想法；希望大家相信我们，相信我们有一颗热滚滚的心去服务班级，为班级做实实在在的事。新学期开始了，时间过的很快，转眼间，我们已经大二了。在这
近1年多的时间里，我们班的同学一起努力，取得了不错的成绩，班级同学彼此间的感情也不断加深。作为新一任班长，我忠心的感谢上一届班委为我们班上的付出与努力，你们辛苦了，谢谢你们为班上做的贡献，我们将永远记得你们孜孜不倦的努力，你们现在可以轻松一下了，把工作交给我们这一届班委，我们会以你们的所做为方向继续为班上服务的。
同学们：回忆大一这一年来我们走过的路，十年寒窗苦读，经过高考的洗礼，高昂斗志，踏上远征在这里我们相遇，从此了我们一直梦寐以求的大学生活，一群朝气蓬勃的年亲人在这里相遇，一群追寻梦想的莘莘学子在这里相识，一群热血沸腾的心在这里相知，怀着对知识的渴求，对前途的向往，对青春的热爱，我们迈着整齐的步伐走向未来。
在这里我们相遇，在07级计算机班，汇聚42颗滚烫的心，汇聚42个闪光的灵魂，汇聚42双水净的明眸。我们在这里相知，相识，相知，用年轻的心灵沟通，折射出智慧的火花，青春的光芒，我们开始了大学殿堂，开始接受大学知识的海洋，开始了大学交友的启航，这些都是我们每一个成员都想实现的，也是很重要的，所以我们就得学会交流，先和班上同学交流，男生女生交流，学习交流，生活交流，这样才是我们的大学生活。
我的目标是建立一个团结友爱互助合作，积极向上，创优秀的班级。
在这个学期里，在生活上，大家互相团结，互相帮助，亲如兄弟姐妹；在学习上，互相鼓励，互相帮助，你争我赶；在精神上，大家积极向上，斗志昂扬；在态度上，大家要严谨认真，一丝不苟；在人生路上，不卑不亢，诚实守信；在行动上，大家要纪律严明，言行一致。
总结上一个学年，我们可以看到我们班存在的问题，首先在沟通上我们没有组织好，所以现在我们现在班委的目标就是要活动和有组织技巧来沟通同学们，同学们也应该积极的与同学交流，因为只有交流了我们才可以用心沟通，才能在以后有相互了解和支持，才会有回
忆；其次就是在配合上，班委和同学之间的配合，班委的活动是全面展开的，每个活动都需要大家的积极配合，每项规则都需要大家共同努力遵守，这是同学配合班委，另一方面，如果班上同学有什么事，这都是和班委分不开的，需要班委帮助的班干要尽力帮忙，这是班委配合同学，只有双向互动，积极配合，才能提升班委的办事效率，一个班才能有条不紊的运行下去，才能让班上的事做到实处；再次在合作上，同学和班委一样都是集体的成员，都可以来参加班上的管理活动中，都是班级的主人，都生活在07计算机系的大家庭里，所以我们要合作才能把家建设的更加美好。就职演讲稿12
亲爱的同学们:同学们对我的支持和信任让我很开心。首先，我代表新班委感谢大家的支持。在此，我也代表班委向同学们许下一个承诺:无论班里发生什么事情，我们班委都会认真积极地去做，用自己的热情去完成学校交给我们的任务，尽力满足大家的愿望和想法；希望大家能信任我们，相信我们有一颗火热的心为班级服务，为班级做实事。新学期开始了，时间过得很快。转眼间，我们已经大二了。一年多来，我们班同学一起努力，取得了不错的成绩，我们班同学之间的感情不断加深。作为新来的班长，我衷心感谢前几届班委的辛苦和努力。谢谢你对班级的贡献。我们将永远记住你的不懈努力。现在你可以放松一下，把工作交给我们班委。我们将继续按照你所做的方向为班级服务。同学们:回忆我们大一走过的路，寒窗苦读十年，经过高考的洗礼，斗志昂扬，踏上征途，在这里相遇。从那以后，我们一直梦想着大学生活。一群精力充沛的亲戚在这里相遇，一群追逐梦想的学生在这里相遇，一群热血沸腾的心在这里相识。带着对知识的渴求，对未来的向往，对青春的热爱，我们大步前进。我们在这里相遇。07级计算机课上，我们聚集了42颗火热的心，42颗闪耀的灵魂，42双清澈的眼睛。我们互相认识，互相了解，用年轻的头脑交流，折射出智慧的火花和青春的光芒。我们开启大学殿堂，
接受大学知识的海洋，为大学朋友起航。这些都是我们每一个成员想要达到的，也是很重要的。所以一定要学会沟通，先和同学，和男生女生沟通，学会沟通，在生活中沟通。这是我们的。
我的目标是建立一个团结、友好、合作、积极、优秀的班级。这学期，在生活中，大家团结互助，像兄弟姐妹一样；在学习上，互相鼓励，互相帮助，互相竞争；精神上，大家都是积极上进的；在态度上，每个人都要严谨细致；在人生的道路上，谦虚、诚实、守信；在行动上，每个人都要严于律己，言行一致。总结上一学年，可以看到我们班存在的问题。首先，我们在沟通上没有很好的组织，所以现在我们班委的目标是通过活动和组织技巧与学生沟通。学生也要主动与学生沟通，因为只有沟通才能用心与对方沟通，才能有相互的理解和支持，才有未来的回忆；其次，在合作方面，班委活动如火如荼，每一项活动都需要大家的积极配合，每一条规则都需要大家共同努力遵守。这是学生和班委的合作。另一方面，如果同学有什么，也离不开班委。需要班委帮助的班组长，要尽力帮忙。这是因为班委与学生合作，只有双向互动，积极合作，才能提高班委。再次，在合作方面，学生和班委都是集体的成员，可以来参加班级管理活动，都是班级的主人，都生活在07计算机系的大家庭里，所以要合作共建美好家园。班会是为了更好的吸收大家的想法，所以希望大家积极提出意见和想法，最后听听同学们的声音...最后我强调几个问题。既然有了电脑，就要关注宿舍的其他人。我们应该尽量不打扰其他同学，使用耳机来方便自己和他人。同时要注意休息。就职演讲稿13各位领导、各位代表，各位父老乡亲：感谢组织和XX人民给我这次竞选的机会，这必将成为我人生新的起点，必将会为我人生的精彩添上浓墨重彩的一笔。今天在这里，我以如何发挥副职领导作用、全力促进XX的经济建设、基层组织建设和社会事业建设为重点而对各位作出了如下庄严的：
一、不断学习，努力增强党性修养坚持“团结就是力量”这个原则，始终服从以蒲元平同志为核心的XX镇党委的领导，团结全镇广大党员干部，积极发动全镇人民抢机遇、促发展。带头践行“三个代表”重要思想，严格要求自己，努力加强学习，不断吸收新的农村工作经验，不断掌握新的理论知识，努力增强为农服务的能力，随时做到自重、自醒、自警、自励，在思想和行动上争做一个群众满意的共产党员和领导干部。二、踏实工作，争创一流工作业绩坚持把“落实”二字牢记心头，坚持“一切依靠于人民，一切服务于人民”，争做群众的贴心人。坚持深入基层开展调研活动，随时掌握广大群众所急、所需，解决好他们的生产生活困难。以当“冠军”的勇气，保持锐意进取、奋发有为的精神风貌，保持不服输、不低头、不折腰的精神状态，兴XX经济、富XX百姓，建XX文明、保XX平安，认真贯彻落实科学的发展观和正确的政绩观。把群众满意作为第一要求，深入开展“创满”活动。发展好以蚕桑业为龙头的农业产业化建设，加强意识形态建设。工作和生活中始终坚持“为XX人民服务”这个中心思想不动摇。三、廉洁自律，始终保持政治本色努力加强党风廉政建设，把自己的一言一行置于群众的监督之下。第一要遵守党的政治纪律，维护党的*，与上级党组织保持高度一致；第二要遵守组织纪律，维护党的团结；第三要遵守经济纪律，维护党的清政廉洁；第四要遵守生活纪律，不该去的地方自己坚决不去，不该做的事情自己坚决不做，不该说的话自己坚决不说。对组织负责，对人民负担，对同志负责，对自己负责。四、搞好服务，充分调动广大干部的工作积极性一要完善干部激励机制。力所能及地解决好全镇广大基层干部的具体困难和所求所盼，提供好服务。积极为广大干部争取福利待遇，以工作实绩为依据，大力表彰先进典型，从精神和物质上充分调动广大党员干部的工作积极性，进一步增强党委政府的凝聚力，提高党员干部的战斗力。二要完善党员干部教育管理机制。按照“五好”的要
求，努力建设好一支绩效明显、素质高、反映好的党员干部队伍；在队伍建设上强力推进党风廉政建设和反*工作，使我们的党员干部队伍随时都能做到“外树形象、内强素质”。
各位领导，XX的广大父老乡亲们，上届XX党委在县委的领导下，已为XX的发展建设制定了目标任务。我有信心，也有决心变党委的意志为自身的行动，切实推进XX的经济、政治、文化和社会事业建设协调发展。
古人云：路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在今后的工作中，我将以百倍的信心和决心与XX广大党员干部和群众同甘共苦、同心同德、励精图治，抢抓机遇，切实推进XX建设事业的协调发展。我有理由、有信心相信XX的发展建设大业在广大党员、干部和群众的支持下，XX必将成为党建、经济和社会发展建设大业中的一颗璀璨的明珠。
谢谢大家！就职演讲稿14
尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好!今天，我能站在这个舞台上，感到很荣幸。这次，我走上演讲台的目的是竞选体育委员。我坚信，凭着我的勇气和才干，凭着我在体育场上矫健的身影，凭着我与大家同舟共济的深厚友谊，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。我觉得嗓门洪亮是体育委员必备的素质。因为在整队时，要大声喊出拉来，如果声音不响亮，同学们听不清楚，他能胜任吗?记得在一年级的时候，领操员发话了，第一次，嘴巴动了几下，第二次，发出了蚊子的嗡嗡声，任老师大声地说：”大声点儿，再大声点儿!“第三次，才发出了轻微的声音，最后说：”5+3=8“你说自已说的话只有自已听得见，这样的体育委员行吗?体育委员吗?还应该具有良好的身体素质，取得过优秀的体育成绩。不然怎么能带领全班同学搞好体育。俗话说的好：火车开得快，全靠车头带。我自小喜欢体育运动，跑步是我的强项，其他项目我也都不错。在幼儿园的时候，我就积极参加幼儿园的运动会，羊角跳，跳绳
都取得了良好的成绩，特别是在一年级的时候，我参加校第四届体质达标运动会比赛中，我的50米跑步荣获全校第一名，还荣获了男子个人总分第一名，还打破了校50米的跑步纪录。我每年还荣获校体育之星称号。
当体育委员一定要勇敢，热爱集体，关心同学。塞万提斯说：”太胆小是懦弱，太胆大是鲁莽，勇敢是适得其中。我觉得当体育委员不勇敢不行。如果两个同学发生冲突，体育委员应该挺身而出，帮助他们解决。
接下来，我要说我的承诺：我上任后第一件事就是挑选一些热爱体育的同学成立几个运动小组，像田径小组，游泳小组，足球小组，篮球小组，全能小组……然后挑选一些有特长的同学担任组长，带领同学们利用午休时间，积极参与锻炼，为我班在校运动会取得好成绩。我也会利用双休时间，把班级体育项目不好的同学，都请到体育馆，和他们一起锻炼，一起运动。假如我能够当选，我一定会更加努力!
我的演讲完毕，谢谢大家，请支持我的同学投我一票!谢谢!就职演讲稿15
主任、副主任，各位委员：今天，能够被任命为建委主任，我感到十分荣幸。首先要感谢各位主任、各位委员对我的信任和支持。此时此刻，我感到责任很重，压力很大。在此，我向各位主任、各位委员郑重承诺：我将廉洁奉公，恪尽职守，不辱使命，不负重托。从工作到现在，几十年的时间，我基本上都是在基层工作，今天，组织上安排我担任这一新的职务，对我来说，是一个全新的考验。非凡是当前我市正处于建设现代化国际城市，迎办2008年北京奥运会水上项目和加快推进城市化进程的要害历史时期，城市建设的任务非常繁重。以我个人现有的知识、能力和水平，与组织上的要求、人民的期望相比都还有一定的差距，但我将尽快适应工作需要，虚心学习，集思广益，努力做一个合格的、有作为的建委主任。我相信有市委、市政府的正确领导，有市人大及其常委会的支持监督，有建设系统广大干部职工的戮力同心，再加上我个人十年部队生活形成的雷厉风行
的干练作风，xx多年基层工作培养的拼搏进取精神，以及在多个工作岗位上积累的比较丰富的领导经验，我有决心更有信心按照市委、市政府确定的目标，按照市人大提出的要求，全力以赴抓好各项工作的落实，不断推动我市城市建设工作迈上新的台阶。
当前，我市已进入全面建设小康社会的重要战略机遇期，面对繁重的任务，重大的责任，城市建设工作应该大有可为，也必须大有作为。为此，我将团结和带领建设系统广大干部职工，与时俱进，开拓创新，克难制胜，以崭新的风貌、昂扬的斗志、求实的作风、进取的精神，按照“四新”的要求，开创出我市城市建设工作的崭新局面，为我市的经济建设、改革开放和社会各项事业的发展创造良好的条件，打下坚实的基础。
再一次感谢各位主任、各位委员对我的信任，谢谢在座各位对我的支持！
谢谢！
篇六：淮南市讲严立个人对照材料
附件7:
第五批市学科带头人推荐人选的申报材料
1、学校全面考核推荐意见。2、《淮南市第五批学科带头人申报表》一式两份。3、证件:毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书。（验原件交复印件）4、教育教学经验总结或行动研究报告1篇。5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇（担任校长的，要提供学校办学行政管理方面的经验总结1篇）。6、近五年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。7、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节）8、2016-2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始的教案，同时提交3课时最能反映本人教学水平和特色的教案.9、2016—2017学年、2017—2018学年校际示范课教案（每学年不少于1节）、校内研修课教案（每学期不少于1节）、听课记录和评价意见.10、教育教学业绩材料。11、教研科研成果材料。
12、培养指导青年教师材料.附件8：
第五批市骨干教师推荐人选的申报材料1、学校全面考核推荐意见.2、《淮南市第五批骨干教师申报表》一式两份。3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、支教证书、县区或校级骨干教师证书。（验原件交复印件）4、教育教学经验总结1篇。5、担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作经验总结1篇。6、近三年来由学校验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明。7、2016—2017学年、2017-2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节）8、2016—2017学年、2017—2018学年由学校验证的原始教案，同时提交3课时最能反映本人水平和特色的教案。9、2016—2017学年、2017—2018学年校级示范课教案（每学年不少于1节）、听课记录和评价意见。
10、教育教学业绩材料。11、教研科研成果材料。附件9:
第五届市教坛新星推荐人选的申报材料1、学校全面考核推荐意见。2、《淮南市第五届教坛新星申报表》一式两份3、证件：毕业证书、教师资格证书、专业技术资格证书、专业技术资格聘书、继续教育证书、县区或校级教坛新星证书。（验原件交复印件）4、2016-2017学年、2017-2018学年验证的原始的教学计划、课程表和出勤情况证明.5、2016-2017学年、2017—2018学年由学校验证的原始听课记录。（每学期不少于6节）6、2017-2018学年由学校验证的原始教案。7、2016—2017学年、2017-2018学年校内研修课教案（每学期不少于1节)、听课记录和评价意见。8、教育教学业绩材料。9、教研科研成果材料.
附件10淮南市第五批学科带头人、骨干教师及第五届教坛新星评审条件第五批学科带头人、骨干教师及第五届教坛新星基本条件
一、热爱社会主义祖国，热爱教育事业,热爱学生。牢固地树立终生从教的思想，坚持工作在教学第一线，把主要精力放在本职岗位上.有良好的师德和奉献精神,做到教书育人，为人师表；团结同志，善于合作；积极进取，不断探索,勇于创新。
城镇学校老师参加学科带头人、骨干教师评审必须有在农村学校及城镇薄弱学校任教满1年以上的经历，参加当年的继续教育合格.
二、校（园）长评选学科带头人、骨干教师、教坛新星每年授课时数不少于本学科教师教学工作量的三分之一；学校行政人员每年授课时数不少于本学科教师教学工作量二分之一，具体工作量由所在学校认定。
三、有下列情况之一者,不得参加推荐评选:
(1)因违法乱纪、道德败坏或犯其他严重错误造成恶劣影响;受过党内警告、行政记过以上处分和刑事处罚的。
（2）不服从组织分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失、带来不良影响；或近三年因病、因事累计离开教育教学工作岗位半年以上，不能履行工作职责的。
（3)违反《淮南市中小学教师师德八条禁令（试行）》(淮教［2006]32号)文件中任何一条者。
市学科带头人评审条件
一、市学科带头人应从中职学校省级专业带头人、教坛之星，市级以上骨干教师、教坛新星、县区学科带头人中推荐评选产生；
二、年龄在55周岁以下。
三、学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准（教学大纲），能够了解学生的发展规律，掌握现代教育技术,教学业绩突出。近5年内，承担过市级以上优质课、公开课、实验课、观摩课教学或承担区、县级优质课、公开课、实验课的教学并获县区一等奖、市级二等奖以上;幼儿园教师熟悉并掌握《三到六岁的幼儿发展指南》,承担过市级以上半日观摩活动的教学。能够根据社会的发展,通过各种形式的继续教育，不断更新教育观念和知识结构，提高学科专业和教育专业水平.
四、具有相应学段的合格学历,并具有中级以上职称,从事教学工作满10年以上,担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作累计3年以上。
五、系统掌握、全面正确理解学科课程标准（教学大纲），精通本专业中学、中等职业学校或幼儿园、小学的全部教材,有丰富的教育教学实践经验，教书育人成绩突出.
六、有坚实的学科理论基础，教科研成果突出。近5年内主持或承担过一项市级及以上教育科研课题的研究工作并结题;或5年内在省级及以上正式刊物上发表过与本专业相关的教育教学论文2篇以上；或获市级及以上教育部门评审的交流论文一等奖2次，或获省二等奖1次;或5年内出版过个人专著1部；或参加经省中小学教材审定委员会审定的教材编写1次；或参加市级以上教研部门组织的教研、电教活动，获奖的行动研究成果、教学案例研究、教学反思、教育叙事等论文（包括教学课件或软件）获市一等奖1次，县城及农村教师或县一等奖2次.
七、在指导青年教师进行教育教学科学研究、论文写作和指导青年教师课堂教学方面成绩显著。
八、熟悉运用现代信息技术教学手段，设计教学课件。
九、近三年年度考核或师德考核必须有一次优秀。
市骨干教师评审条件
一、市骨干教师应从县区骨干教师、市属以上学校校级骨干教师中产生。
二、年龄在45周岁以下。
三、具有相应学段的合格学历，其中硕士研究生学历从事教学工作满3年以上,大学本科学历从事教学工作满5年以上，大学专科学历从事教学工作满7年以上,中等师范学历从事教学工作满9年以上；
同时担任班主任、大队辅导员、年级组长、教研组长、课外活动小组负责人或学校中层以上干部工作累计满2年以上。
四、学科基础理论和基本技能扎实，熟悉并掌握学科课程标准（教学大纲），能够了解学生的发展规律,掌握现代教育技术，教学业绩突出。近5年内,承担过市级以上优质课、公开课、实验课、观摩课的教学或承担区、县级优质课、公开课、实验课的教学并获县区一等奖、市级二等奖以上；幼儿园教师熟悉并掌握《幼儿园教育指导纲要》，承担过市级以上半日观摩活动的教学。能够根据社会的发展，通过各种形式的继续教育，不断更新教育观念和知识结构,提高学科专业和教育专业水平。
五、有一定的教育理论修养，具有较强的教育科研能力。近5年内，在市级及以上正式刊物上至少发表与专业有关的教育教学文章2篇；或获市级二等奖以上奖励的论文2篇;或参加市级教研、电教部门组织的活动，获奖的行动研究成果、教学案例研究、教学反思、教育叙事等论文（包括教学课件或软件）二等奖以上2篇；或承担一项市级教研部门正式立项的基础教育课程改革项目研究课题并结题。其中乡村教师不作公开发表论文要求，须提交在教育教学方面经实践证明的行之有效的有一定深度的教学方法介绍或学生管理经验总结1篇。
市教坛新星评选条件
一、具备在本专业岗位连续从教三年以上的经历，职称为中小学
二级教师、中专助理讲师以上，年龄在35周岁以下。
二、必须是县区教坛新星、市属学校教坛新星或相关学校教坛新星;
三、爱岗敬业，恪守教育法律法规，师德高尚，关爱学生，教学效果好,深得学生和家长信任；
四、具备下列条件之一：所教学科参加市级教学竞赛获二等奖以上；在市级以上教研、电教部门组织论文、课件评比获二等奖以上或在市级以上刊物上发表论文一篇；积极参加市级课题研究，承担课题研究一次以上；承担县区级以上示范课或研讨课或专题讲座一次；积极参加“国培计划”市级以上培训获得结业证书一次。
篇七：淮南市讲严立个人对照材料
五大战略之---成本领先战略
成本领先战略的类型
成本领先战略也称为低成本战略，是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略。
根据企业获取成本优势的方法不同，我们把成本领先战略概括为如下几种主要类型：
（1）简化产品型成本领先战略；就是使产品简单化，即将产品或服务中添加的花样全部取消。
（2）改进设计型成本领先战略；
（3）材料节约型成本领先战略；
（4）人工费用降低型成本领先战略；
（5）生产创新及自动化型成本领先战略；
从国际范围角度来看，在20世纪70年代随着经验效益被人们所认识，成本领先战略逐渐成为多数企业所采用的战略。
这一战略的优势在于：
企业处于低成本地位上，可以抵挡住现有竞争对手的对抗。即在竞争对手在竞争中不能获得利润、只能保本的情况下，企业仍能获利。
面对强有力的购买商要求降低产品价格的压力，处于低成本地位的企业在进行交易时握有更大的主动权，可以低于购买商讨价还价的能力。
当强有力的供应商抬高企业所需资源的价格时，处于低成本地位的企业可以有更多的灵活性来解决困难。
企业已经建立起的巨大的生产规模和成本优势，使欲加入该行业的新进入者望而却步，形成进入障碍。
在与替代品竞争时，低成本的企业往往比本行业中的其他企业处于更有利的地位。
成本领先战略的收益与风险
采用成本领先战略的收益在于：（1）抵挡住现有竞争对手的对抗；（2）抵御购买商讨价还价的能力；（3）更灵活地处理供应商的提价行为；（4）形成进入障碍；（5）树立与替代品的竞争优势。采用成本领先战略的风险主要包括：（1）降价过度引起利润率降低；（2）新加入者可能后来居上；（3）丧失对市场变化的预见能力；（4）技术变化降低企业资源的效用；（5）容易受外部环境的影响。
案例:淮南矿业集团成本领先战略[3]
1、构建完善的成本控制责任体系。重点解决成本控制过程中职责不清，权限不明问题。建立集团公司、基层单位及各单位领导、部门、科区和操作人员各个层面的成本责任控制体系，将成本责任逐层落实到位，压力层层传递。2、建立严谨的成本管理科学体系。按照现代成本管理七个职能，建立严谨的成本管理科学体系。(1)成本预测。根据企业目前经营状况和发展目标，利用定量和定性及用因果分析法，对企业未来成本水平和变动趋势进行预测。(2)成本计划。根据成本预测及其可控性，编制计划期内成本总目标和各级分目标，健全成本目标控制体系。煤炭行业成本费用要素主要包括12项：材料、
电力、工资、福利费、折旧费、维简费、新井建设基金、安全费用、修理费、地面塌陷赔偿费、劳动保险费和其他支出。
其中，通过一定方法和手段能够控制其消耗数额的成本为可控成本，如材料费、工资、电费、设备修理费等；反之，不能对其耗费加以控制的成本即为不可控成本，如按产量计提的维简费、新井建设基金等，按工资总额计提的养老保险金、住房公积金、福利费等。成本目标控制体系重点抓可控成本，尤其是在成本构成中占大头的材料费、电费、工资、修理费等。
(3)成本决策。根据成本计划或既定的目标，在成本预测的基础上，拟定出各种降低成本的可行性方案，通过对各方案进行分析计算，从中选出经济效益和社会效益最佳的方案。
(4)成本预算。是保证成本决策所确定的最优方案得以在实际中贯彻执行，研究实现目标的途径和方法。
(5)成本控制。为实现企业经营目标，就必须对企业的生产活动加以控制。就是对企业的生产经营活动中所发生的各项耗费，以及影响成本的各种因素加以管理，发现其与目标成本的差距，及时采取相应的措施加以调节和干预，以保证成本目标的实现。它按控制时期的不同分为事前控制和过程控制。
(6)成本分析。构建成本控制信息体系，对实际发生成本与标准成本之间产生差异的性质因素以及每种原因造成的影响，揭示成本差异的构成，针对具体情况采取相应的调控措施，及时纠正偏差。
(5)成本考核。构建成本考核体系，完善激励和约束机制。对原料、主要材料、辅助材料等可控指标执行情况与预算的差距，明确责任，实行奖惩，以确保成本计划顺利完成。根据各单位各部门，规定不同的考核指标，按期进行考核评比，重点是严格程序、办法实施成本考核，确保成本考核的刚性的否决性。
成本管理的7个职能之间相互联系，相互依赖。目的在于挖掘企业内部潜力，厉行节约，不断降低产品成本，增加企业盈利，提高企业经济效益，保障企业目标实现。
3、实行要素成本自主管理，拓展成本管理空间。
根据生产作业流程、岗位职责，落实各单位要素成本自主管理责任。
(1)完善全面物资管理信息化系统，加强材料物资管理。一是建立全面物资管理信息化系统，推进物资管理规范化。二是发挥集中采购优势，降低采购成本。三是完善材料分类、分级管理制度。按可控性原则，分解落实到分管领导、相关职能部门和区队，相关职能部门和区队要层层分解到班、组、个人或岗位，材料管理部门负责对材料指标跟踪管理，做到旬分析、月考核，及时查找超节原因并提出整改意见。四是加大材料回收复用和修旧利废。配备专职人员负责回收和修旧利废工作，建立回收复用台账，制定奖惩措施。
(2)进一步优化劳动组织，调整人力资源结构，降低人力资源成本。一是优化人力资源结构，控制用工总量，实现减总量增活力，建立人员上下进出等有序流动机制。二是规范劳务派遣工和市场化队伍的管理，调控总量和结构。建立劳务派遣工和市场化队伍淘汰竞争机制，考虑效率及投入产出关系。三是完善薪酬分配体制，推行劳动工资定额管理，实行以工作量计资、以定额成本计资相结合办法，充分发挥工资杠杆作用，增强活力。
(3)加强用电管理，降低电力消耗。一是从设备选型、设计源头控制功能性浪费，从简化工程入手降低设备运行费用。二是严格执行峰谷分时电价管理，制定避峰调荷措施，做到调荷节电，峰时检修、谷时生产，工作面尽可能装表计量，加强大功率、高能耗设备管理，提高大型机电设备运转效率。三是建立电力经济运行指标体系。
电力指标分解分峰、平、谷时段下达，按月考核；办公、工广场所核定用电总量；生产用电，根据最大计费负荷、功率因数、吨煤电耗等指标，制定考核办法。四是利用节能降耗机制，降低电力消耗。确立节能目标，建立长效机制，常抓不懈，推动降成本工作。
(4)加强装备费用管理调控。一是对装备费用实行总量控制。根据吨煤装备费和年度总产量，确定年度装备总费用，然后分解落实到各单位。二是按照轻重缓急统筹安排，实行分级、分类管理。生产设备、设施优先保证，辅助设备、设施合理安排，非生产性地面设备、设施控制发生。制定修理费计划，落实到责任部门和责任人，严格考核。三是规范大修理项目管理程序。包括修前鉴定、预(概)算审核、招(议)标、签订修理修缮合同(协议)、修后验收结算等。责任部门加强过程监督，尽量降低维修成本。四是实行承修商准入制，杜绝维修的无序竞争。承修商实行比质比价，招(议)标确定，减少修理成本。
(5)严格控制管理费用，大力压缩非生产性支出。重点对办公费、会议费、差旅费、业务招待费进行控制。一是严控办公费。各种办公用品建立购买、消耗管理台账，严格控制购置高档办公用品。逐步推行无纸化办公，降低办公耗材。及时修订通讯费用管理办法，控制通讯费用。办公费用分解到科室、基层区队直至个人，严格考核，奖罚兑现。二是严控会议费。取消集团公司部门召开会议权，内部会议尽可能利用视频，开短会、讲短话，节约时间，提高效率。严格会议费报销程序，严控费用标准。三是严控差旅费。严格控制市外出差次数、人数、地点，严禁出差绕道，严禁以“出差”名义公费观光旅游。市内差旅费据实报销。出差报销餐费发票，不得支付伙食补助。差旅费实行总额控制，不得列支购物支出、景点门票等。四是严控业务招待费。严格执行集团公司内部单位不得相互宴请、工作日中餐“禁酒”等有关规定。
4、推行结构成本管理创新
结构成本管理是淮南矿业集团针对企业领导层和机关部门在成本管理中长期存在的管理缺失提出的一种管理创新，主要是解决技术源头的浪费、市场经营中的浪费和衔接政府中的浪费，同时为集团公司管理和决策服务。结构成本管理
的责任在领导层和机关部门，管理的关键是让技术经济一体化在领导层和机关部门扎根。
(1)建立全成本口径的结构成本框架体系。按三大板块进行构架，一是安全生产技术板块，主要包括物耗、资源、装备、工程和安全成本；二是经营金融板块，主要包括采购、销售、人力资源、资金、税费成本；三是生态环境板块，主要包括拆迁、棚户区改造、环境修复、“三废”治理和土地成本。集团公司经营口负责将结构成本每项内容分解给各部门，各部门对相关结构成本管理负终端责任，负责对每项内容进一步进行细化分解，并制订落实管理责任的思路、重点、措施和目标。
(2)建立基于管理需要而不是核算需要的结构成本统计口径、统计模式和统计资料。结构成本统计不同于要素成本统计，不是为考核基层单位要素成本指标和上报会计资料服务，而是直接为落实集团公司领导和部门成本管理责任，为集团公司的管理和决策服务。因此，必须建立一套能全面、真实、动态反映集团公司成本构成及其变动发展状况的统计分析基础资料。
(3)建立结构成本管理规范。与质量标准化和“两规范”工作相结合，研究制订结构成本每个管理单元、每个管理环节的管理规范，从方案、措施、标准、规定等技术源头和制度层面，重点规范集团公司领导和机关部门的成本管理行为。
(4)提出结构成本年度管理目标。与集团公司年度各项工作目标相结合，与年度预算相结合，能量化的量化，不能量化的提出定性的目标要求或规范性要求。
(5)建立结构成本日常管理和考核问责机制。各板块、各部门每月进行一次分析汇总。集团公司根据日常工作需要随机召开碰头会，每两个月召开一次结构成本调度分析会。针对单项成本管理工作，建立技术后评价机制和技术失误责任追究制度。年度对各部门结构成本管理情况进行一次全面考核和问责。问责主要是与部门绩效考核挂钩，与部门负责人“帽子”挂钩，与具体工作人员的岗位挂钩。
5、全面推进安全生产技术经济一体化。
(1)充分考虑投入产出关系，树立“大成本”观念，从设计源头控制。工艺、装备、材料、技术选择落实“先进、适用、集成、经济”原则，重大生产技术方案进行经济论证，在保证安全可靠性、技术合理性的同时，做到经济最优化，提高工程效率和效益。(2)探索和实现最佳经济规模安全系数。统筹考虑安全生产、瓦斯治理、煤质管理、人力资源配置、资源环境、成本控制等，简化系统，合理集中，提高技术的经济贡献率，测算最佳经营点。(3)推广“Y型”通风、沿空留巷技术，多打岩巷多打钻，实现矿井瓦斯治本，以技术进步降成本。四是加强资源环境管理，实现资源成本效益。从方案源头考虑井下与地面的对应关系，充分利用有关补偿政策，积极协调地矿关系，确保正常生产。
6、建立健全以财务为中心的经营调度调控机制。
(1)建立信息化平台，提高经济活动分析的时效性。通过经营管理平台分层次提供安全、生产、成本等综合信息，实现成本费用控制实时化、自动化。(2)按照“分层分类、实用实效、循序渐进”原则，研究经营管理中的重大问题，实行经营调度定期分析制度，变事后分析为事前控制。(3)完善成本管理基础工作。建立各类消耗辅助台账，将成本消耗价值量与实物量相对应，成本分析既考虑价值量变化，也考虑实物量消耗过程。
淮南矿业集团上述成本管理方面的探索与创新，为企业近几年来的高速发展和战略推进，提供了有力的支撑。
特色优势战略
企业力求就顾客广泛重视的一些方面在产业内独树一帜。它选择被产业内许多客户视为重要的一种或多种特质，并为其选择一种独特的地位以满足顾客的要求。
案例：Stop&Shop超市将经营特色转化为战略优势
分销渠道是商业中最活跃的部分，它带领着商业潮流，在该领域到处都是游击队。当然，它们必须要找到方法使自己与其他游击队员区别出来，否则很难生存。Stop&Shop是美国东北部一家很大的连锁超市，他们就面临这样的巨大压力。有一个超市价格比他们低，还有一个超市产品比他们更有档次、质量更好，而价格也算相当合理。他们处于一个两面夹击的尴尬状态。
在探讨战略的过程中，我们发现Stop&Shop有一个突出的经营特色，那就是他们实实在在的价格。他们不管从供货商那里争取到多大的价格空间，也只取固定的一个合理比例作为毛利，不管他们采购到了多么难得的商品，他们也不会加价，还是坚持那个固定的比例。据此，我们建议他们可以利用自己的这一经营特色建立起区隔于竞争对手的战略定位。也就是说，他们对于生意是非常诚实的，实在的。那么如何让顾客感知到这一切呢？我们的答案是：“价格透明化”，这种“透明”可以区隔于它的两个竞争对手。
有了“价格透明”的定位之后，该公司进行了一系列的重整。Stop&Shop开始把发生在货架后面的故事告诉顾客，它要做些什么才能够保证顾客得到最好的产品，而且支付非常实在的价格。它告诉顾客，它是如何让鱼变得新鲜，并保持所有产品的质量，而它的成本是多少、毛利是多少，等等。很多东西是人们不知道的，人们不知道超市到底如何来进行运作，那Stop&Shop来告诉他，它是如何为顾客寻找到好的东西，怎样定一个实实在在的价钱。
结果非常成功。Stop&Shop的CEO罗伯特专程给我们发了一封感谢信，他说：“在我们进入变革期的关键时刻，是您与我们共度——您的知识无价。我们现在获得了提升和利润，你们应得一份功劳。”实际上是“价格透明”的定位挽救了这个公司，当一个欧洲集团要购买他们的时候，它付出了29亿美元。一个定位使得Stop&Shop加强了在市场的位置，而最终也使公司在出售时获得了非常高的价格——非常透明的高价。
目标集聚战略
目标集聚战略是主攻某个特定的顾客群，是在市场内部的某个特定狭小空间或者某产品系列的一个细分区段做出的战略选择，是针对某细分市场选择以低成本或者差异化的产品服务作为竞争力来实现竞争优势。
案例：当瑞士钟表业在市场上被日本石英表全面击溃时，一种名为Swatch的新手表诞生了。迄今Swatch的全球销售量已高达两亿只以上，为股东带来了滚滚财富。
仔细推敲，不难看出SWATCH的目标集聚战略：
1.目标定位在手表行业的低端细分市场中。瑞士手表业中低于100瑞士法郎的瑞士手表根本没有人生产。要找到一个方法，在瑞士以30美元的价格出售手表。
2.手表的差异化。改变了手表单纯的计时功能，并开发了其作为服装配饰的新功能，使计时工具走向时尚。
3.品牌的特色化。什么是SWATCH呢？Swisswatch和secondwatch，然后就是Swatch。
4.质量的差异化。低端市场往往会与劣质相连。然而Swatch手表尽可能保持最高的质量。它的返修率不到1%。而世界上最好的手表的返修率是不到3%。
5.成本领先。他们把手表的零部件从155个减少到51个。减少了转动的部分，也就降低了损坏的几率，并且公司在组装手表时所需的人手也少得多，而这些瑞士工人的工资都很高。由此，劳动力成本从30%降到10%。
到底选择在强壮的身体下逐渐长大还是选择不强壮的成长，通过此，结论不言自明。
目标集聚战略是围绕行业中某一个或某几个特定目标市场开展战略经营活动。它要求零售商着眼于行业中一个狭小空间来做出选择，为这一狭小市场顾客量体裁衣并开展服务。1．目标集聚战略的益处
（1）集聚战略便于零售企业集中精力，更好的服务某一特定目标。（2）集聚战略能够使零售企业更好的“知己知彼”。（3）战略目标集中明确，经济成果易于评价，战略管理过程易于控制，带来管理上的简便。2．目标集聚战略的风险
（1）由于企业将全部精力和资源集中于某一特定市场，当顾客偏好发生变化或替代品出现时，企业就会受到冲击和威胁。
（2）当竞争者打入企业选定的市场，并采取优于企业的服务方式时，企业风险非常大。（3）当市场销量减少，生产成本增加时，使得企业集聚战略优势削弱，甚至战略难以为继。
四、结论
1.目标集聚战略是不具备足够多资源和足够竞争实力的企业的首选。以我国企业为例，一方面由于绝大部分的中国企业尚不具备足够多的资源和足够竞争实力，另一方面由于跨国公司无暇顾及产业内一些狭小而偏好多样的消费群体，因此，选择目标集聚战略可以获得比较巨大的成功。
见缝插针，是市场后来者或者中小企业的立足之道。每一个市场后来者和弱势者都可以利用目标集聚战略来创造自己的竞争优势，而且最终同样能够占据强有力市场位置。
2.目标集聚战略是有实力大企业实施扩张的必要战略。对于实力雄厚的大企业，在选择进入新的、不熟悉的行业和产业的时候，同样要像小企业那样寻找目标集聚点，实施目标集聚战略。并且通过多次多个目标集聚战略组合实现扩张，获取更丰厚的利润。这样所获得的竞争优势会远远高于盲目追求全产业内总成本领先战略和标歧立异战略。
可见其在企业的各阶段都是具有其广泛适用性。
战略联盟
战略联盟就是两上或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的相互合作、共担风险、共享利益的联合行动。有的观点认为战略联盟为巨型跨国公司采用，但这决不仅限于跨国公司，作为一种企业经营战略，它同样适用于小规模经营的企业。当然，由于产品的特点、行业的性质、竞争的程度、企业的目标和自身优势等因素的差异，企业间采取的战略联盟形式自然也呈现出多样性。
战略联盟是现代企业竞争的产物，它是指一个企业为了实现自己的战略目标，与其他企业在利益共享的基础上形成的一种优势互补、分工协作的松散式网络化联盟。它可以表现为正式的合资企业，即两家或两家以上的企业共同出资并且享有企业的股东权益
或者表现为短期的契约性协议，即两家公司同意就某顶课题，例如开发某种新产品等问题进行的合作。战略联盟是各企业在追求长期竞争优势过程中为达到阶段性企业目标而与其他企业的结盟，通过相互交换互补性资源形成合力优势，共同对付强大的竞争者。
一、目标
①增强自身规模。
②扩大市场份额。③迅速获取新的技术。④进入国外市场⑤降低风险。
二、方式
1、品牌联盟2、供求联盟3、研究开发联盟4、市场共享联盟5、销售联盟6、投资资本联盟
三、成功要素
1、合作伙伴的选择标准①必须具有良好的兼容性。②必须具有企业所缺乏或者重视的能力。③对联盟的目的应该和本企业有共同的认识。2、战略联盟的管理3、对待合作伙伴的态度①一家企业能否从战略联盟中获益，取决于它向战略伙伴学习的能力。②企业所有的工作人员都应该了解合作伙伴的长处和短处。③好的合作伙伴不会为了自己的目的而机会主义地利用它的合作伙伴。
案例一：思科系统公司[6]
所谓战略联盟，是指以多种方式显著提高成员公司及其客户之间收益的一种关系。这种合作伙伴关系是思科系统公司发展战略的基石。2002财年，思科来源于战略联盟关系的收益占到公司总收入的10%，总额高于20亿美元。
当前，商业竞争异常激烈，产品和服务普及速度日益加快，风险也随之增高，因此客户和投资者一般都追求短期投资回报（ROI）。在横向商业模式兴起的今天，联盟关系正顺应了此潮流。
思科联盟致力于帮助思科及其战略联盟合作伙伴降低成本并创造收入。在合作方面，思科制定了风险和道路各不相同的六个发展目标。只有经过认真规划，才能通过联盟实现增加收入的最终目标。
战略联盟计划六步走
第一步：了解联盟在构建决策或购买决策上的ROI。
计算何时应自主开发解决方案，何时应购买解决方案，何时应建立联盟或合作伙伴关系。一般在这几种情况下，思科会考虑建立联盟：合作伙伴拥有自身不具备的技术或专业优势；内部对目标技术或服务知之甚少；并购存在的障碍过大（如并购对象实力很强，并购费用太高）。
第二步：选择最好的合作伙伴。
思科战略联盟副总裁SteveSteinhiber说：“我们需要分析思科是否适合与潜在合作伙伴建立联盟。首先，两家公司必须能从合作中得到短期和长期利益，这是联盟之关键。但执行和运作部门的配合状况是合作伙伴关系能否成功的标准。如果没有良好的配合，合作伙伴不久就会分道扬镳。”
第三步：制定目标明确的商业计划。
计划应该包括明确的客户价值取向、现实的共同目标、可执行的有效赞助关系以及与重大成效和成功紧密相关的投资。许多公司常犯的错误是，没有经过认真的分析和研究，就匆忙建立了新一轮联盟或合作伙伴关系。如在事先没有拟定完善的商业计划、组织模式不适用或者人力不足的情况下就签署协议。据ThompsonFinancial/P.PekarJr.Studies/Forbes调查，正是因为这些原因，美国公开宣布的合作伙伴联盟数量从2000年的10,000迅速下降至2002年的6,500。
第四步：经常分析联盟是否取得成功并与业绩挂钩。
商业计划和联盟目标中需规定应审核的内容。思科战略联盟合作伙伴Intel公司的执行副总裁SeanMaloney说到，“我们的经验表明，制定发展目标以及双方认可的审核指标是保证双方能够通过合作提高业绩的两大关键因素。
为鉴定联盟是否取得成功，思科制定了详细的运作规程，以便衡量每种合作伙伴关系是否达到了特定的商业目标和指标。审核的指标不但包括可定量的数据，如市场份额增加值、市场加速度、收入增加额、客户满意度和推行的新解决方案，还包括非定量数据，例如标准推行进度等。
第五步：掌握结束联盟的时机。
合作伙伴必须按照预定指标审查联盟的成果，并确定联盟是否取得了成功。在这个阶段，大家都不愿意看到联盟因个人或公司的失败而结束，我们更愿意看到，合作伙伴关系在取得了预定目标之后圆满结束，或者因市场情况变化以及其中一方公司的战略变化而结束。值得注意的是，结束联盟关系也要象建立联盟时那样认真规划。联盟结束之后，客户需受到保护，正常关系也要保持下去，因为以后存在再次合作的可能。
第六步：做好善后工作。
善后工作包括确定所需要的技能，聘用适当的人员，建立牢固的联盟管理系统，组织强大的联盟运作管理队伍等等。
为实现这些目标，思科做了大量工作。如公司建立了相应的部门，可为每个新合作伙伴快速设计定制课程，使其员工能够快速了解所需要的思科知识，保证为客户提供一致的高质量服务。
战略联盟收益影响
组织良好的联盟通常能实现多赢。一方面客户能够获益，另一方面每家合作伙伴也能继续以核心业务为重，同时可将产品和服务推向新市场。
Steinhilber说到，“战略联盟能够按照客户的特殊要求，将最佳产品融入到定制解决方案中。客户不需要自己寻找产品，也不需要将多种解决方案组件融合在一起，因为思科及其战略联盟合作伙伴能够预测客户需求并事先为他们做好相关工作。”
通过战略联盟，思科合作伙伴能够在财务方面大大获益。举个简单的例子，思科每从联盟关系上挣一块钱，其合作伙伴就能因解决方案和服务面拓宽而平均挣两到三块钱。其它的益处还包括能将产品和服务迅速推向新市场，节省研发费用，共享最佳实践经验等等。
合作伙伴关系不但有利于快速进入新市场（如思科通过与四家存储系统市场领先厂商建立合作关系，快速进入存储市场），还能显著降低研发费用。思科战略联盟一般能够在两到三年内收回成本，ROI高于30%。
虚拟运作
企业通过合同、参少量股权、信贷帮助、技术支持等方式与其他企业建立较为稳定的关系，从而将企业价值活动集中于自己优势方面，而非其专长方面外包出去。从而增加企业的核心竞争力
虚拟经营的基本运作方式
虚拟经营是1991年由美国著名学者罗杰·内格尔首先提出来的，它是指企业在组织上突破有形的界限(虽然本企业具有设计、生产、财务、营销等功能，但是企业本身却不必设置执行这些功能的具体组织实体，而能照样完成各种功能任务)，仅以优势的、有限的、关键的资源，将其他功能虚拟化，通过各种方式，借助外力进行整体弥补，仍能实现总体各项功能，最大效率地发挥其有限资源的一种经营模式。
企业经营在经历了“产品经营”、“资本经营”两个阶段后，又发展到了“虚拟经营”阶段，
由于这种经营方式顺应了经济全球化、网络技术的发展以及企业组织结构扁平化、柔性化的
趋势，因此在应对日益激烈的市场竞争环境中显得游刃有余。
目前，西方发达国家正以每年递增35％的速度组建跨行业、跨地区甚至跨国界的虚拟
企业，并已形成了2500亿美元的经营规模，其中美国的“敏捷制造”、日本的“整体性管理”
以及德国的“不规则型企业”等都是虚拟经营的典型形式。可以预见，未来的时代必将是以“虚
拟经营”为主导的经营时代。
作为一种全新的经营模式，它是对传统的自给自足式的生产经营的一种革命，是新型的
独特的经营模式与管理方式的融合。
其特点主要有：
1．虚拟经营可以实现管理职能与实物资产的分离.传统上，一个全能企业要实现设计、
生产、营销、财务、设备等管理职能，就得作相应的投资，形成相应的实物资产。这样的资
产一经形成，便有了经济学意义上的沉没成本、专用性等特征，适应市场变化的能力比较差。
而在虚拟经营条件下，管理职能与实物资产分离，企业是按照能力分工的原则组成的，仅仅
保留了最具竞争优势的核心能力，其他不具备优势的职能，则被虚拟化，借助外力来完成。
2．虚拟经营实行“大幅度、少层次”的扁平式管理，节省交易费用。传统企业采用的直
线制、职能制、事业部制、矩阵制等金字塔式的层级结构，是协调管理幅度与管理层次之间
的矛盾的具体形式。传统的小幅度、多层次的结构中，官僚主义、效率低下等问题的产生是
在所难免的，其直接后果是影响企业的竞争力。虚拟企业借助现代信息网络系统，将部分管
理职能虚拟化，实现少层次、大幅度的扁平式管理，其优势是，减少内部管理层次，淡化企
业内部门之间的界限，消除企业与客户、供应商之间的体制障碍，生产第一线的管理人员直
接接触到市场动态信息，企业适应市场的能力增强，竞争力提高。
3．虚拟经营可以使企业将大公司的优势与小公司的长处兼收并蓄。大公司实
力雄厚、信誉可靠；而小公司反应迅速、运转灵活。在传统经营模式下，“鱼与
熊掌兼得”的理想状态是难以出现的。但在虚拟经营模式下，大、小公司各自的
优势可以被融于一体，大企业推行虚拟经营，将一些管理层次减少、加大管理幅
度，使一线员工面向市场，以提高企业对市场的适应能力；小企业实行虚拟经营，
保留自己的优势能力和经营项目，而将一些没有竞争优势的职能虚拟化，借助外
部力量，整合外部资源，在做强的基础上将企业做大。
这是一种超越常规的
管理方法，它追求的目标是突破企业有形的界限，弱化具体的组织结构形式，达到全方位借
用外力的效果。在一个极端的情况下，企业可能只是一个没有任何实体资源的空壳。只要它
在快速变化的市场中有一个非常好的想法，比如它预测到某一种产品将会在世界范围内热
销，它就可以迅速地整合利用各类外部资源，运用国际互联网组成一个完备的虚拟企业，去
完成该产品的设计、生产、营销策划、销售、订单履约和会计核算等工作。如果该企业试图逐步建立自己的设计、生产和营销能力，它将会错过这班船而痛失发展机会。
网络依托性Internet企业的虚拟运作必须以信息网络为依托，以信息工程联网为硬基础，能过E-DI等信息网络建立动态联盟，这样才能跨越时空界限，企业因此能够在更广的范围遴选合作伙伴，从而更加有效地实现资源共享，优势互补。
核心功能与一般功能分离性虚拟运作突破了传统企业管理模式。在资源有限的情况下，企业为了获取竞争优势，往往只控制核心功能，即企业拥有的专利、品牌、商标和专有技术等最主要资产，把这些知识和技术依赖生强的高增值部分掌握在自己手中，其它低增值部分则实行虚拟运作，借用外部协作力量来完成。
运作隐形性虚拟组织以任务信息为联系彼此的纽带，只要能及时有效地提供产品和服务，时空的限制是不存在的，用户既没有必要也不可能去关心何时何地由哪个厂家完成任务，他们需要的只是最终产品和服务。也就是说，从顾客的角度来看，虚拟运作中的服务提供者以及管理机制都是隐形的，顾客完全不必要也不可能知道每项服务是由谁提供的。
案例：世界驰名的体育用品制造商耐克公司在耐克鞋的生产中即是如此。耐克公司只生产产品的最关键部分—气垫系统，而其余几乎100%的业务均由外部的供应商提供，公司则集中主要力量专攻附加值最高的设计和行销，使公司的产值以20%的年递增率增长。
篇八：淮南市讲严立个人对照材料
2022年淮南市凤台县事业单位招聘《气象专业基础知识》真题库
一、单选题
1、对某一地区来讲，遇到何种锋时，其降水时间最长？（）A、冷锋B、暖锋C、铟囚锋D、静止锋【答案】D2、从冬到夏，太平洋副高向（）方向移动。A、北B、北偏西C、西D、西偏南【答案】B3、《气象设施和气象探测环境保护条例》是根据（）制定。A、《中华人民共和国气象法》B、《气象探测环境和设施保护办法》C、《中华人民共和国城乡规划法》D、《中华人民共和国气象探测发》【答案】A4、霜冻对作物的危害主要是（）。A、结霜B、低温
C、风D、结霜加低温【答案】B5、风向正西是指风从（）方向吹来。A、270°B、090°C、000°D、180°【答案】A6、维持大气温度在地理上的常定分布，主要靠（）对于热量的输送。A、海陆风B、季风C、洋流D、大气环流【答案】D7、（）是洪涝灾害气象预警发布及采取相应预防措施的关键指标。A、暴雨预报B、致灾临界（面）雨量C、定量降水预报D、雷达估测降水【答案】B8、《气象专用技术装备使用许可管理办法》：申请人隐瞒有关情况，提供虚假材料，申请气象专用技术装备使用许可的，国务院气象主管
机构（），并给予警告。A、不予受理B、不予许可C、告知D、不予受理或者不予许可【答案】D9、气温的日变化与纬度因子有关，其平均日较差较大的地区是（）。A、热带地区B、温带地区C、高纬地区D、极地地区【答案】A10、《气象设施和气象探测环境保护条例》：县级以上地方人民政府应当加强对气象设施和气象探测环境保护工作的组织领导和统筹协调，将气（）工作所需经费纳入财政预算。A、气象设备和气象探测环境保护B、气象设施和气象探测环境保护C、气象设施和气象台站迁移D、气象设备和气象台站迁移【答案】B11、下面霜冻最轻的是（）。A、谷地B、洼地
C、山顶D、坡地【答案】C12、以层状云系为主，绵绵细雨连日不断的锋面为（）。A、暖锋B、冷锋C、静止锋D、锢囚锋【答案】C13、在进行常规高空气象观测时，若观测获取的可用数据已达500hPa，但时间不足（），应在规定时间（正点放球后75分钟）内重放球。A、2分钟B、5分钟C、10分钟D、15分钟【答案】C14、盛行西风带位于（）。A、副高与副极地低压带之间B、东北信风与东南信风之间C、赤道低压带与副高之间D、副热带高压内部【答案】A15、在什么情况下，易发生平流雾？（）
A、水面温度远高于气温B、水面温度远低于气温C、水面温度与气温相同D、水面温度稍低于气温【答案】B16、《气象观测专用技术装备管理办法》：气象观测专用技术装备产品标准根据气象观测专用技术装备功能规格需求书制订，纳入（）统一管理。A、气象标准制修订计划B、气象观测专用技术装备需求计划C、综合气象观测研究计划D、综合气象观测系统发展规划【答案】A17、《气象专用技术装备使用许可管理办法》：申请人隐瞒有关情况，提供虚假材料，申请气象专用技术装备使用许可的，国务院气象主管机构（），并给予警告。A、不予受理B、不予许可C、告知D、不予受理或者不予许可【答案】D18、锋面气旋活动最频繁的地区是（）。A、寒带地区
B、温带地区C、热带地区D、赤道地区【答案】B19、《中国气象局气象灾害应急预案（试行）》规定，进入Ⅲ级应急响应状态的有关省（区、市）气象局实行24小时应急值守和负责人带班制度，每日（）时前向指挥部办公室报告工作情况。A、8B、10C、16D、22【答案】C20、对流层的特点为（）。A、有明显的对流运动B、温度、湿度在水平方向分布不均匀C、A和B都对D、A和B都不对【答案】C21、《中华人民共和国气象法》：国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门所属的气象台站，可以发布供（）使用的专项气象预报。A、本系统B、本地
C、本部门D、本单位【答案】A22、《气象设施和气象探测环境保护条例》：气象探测环境，是指为避开各种干扰，保证气象探测设施准确获得气象探测信息所必需的（）构成的环境空间。A、最大距离B、最小距离C、保护距离D、规定距离【答案】B23、《气象专用技术装备使用许可管理办法》：国务院气象主管机构应当在收到全部申请材料之日起（）工作日内，按照《中华人民共和国行政许可法》第三十二条和本办法规定的条件作出受理或者不予受理的书面决定，并出具书面凭证。对不予受理的，应当书面说明理由。A、五个B、十个C、十五个D、二十个【答案】A24、暖气团势力强，推动冷气团后退的锋称为（）。A、暖锋B、冷锋
C、静止锋D、锢囚锋【答案】A25、锋面气旋活动最频繁的地区是（）。A、寒带地区B、温带地区C、热带地区D、赤道地区【答案】B26、《气象观测专用技术装备管理办法》：气象观测专用技术装备的设计、（）、生产与验收，应严格按照气象观测专用技术装备产品标准或功能规格需求书的要求进行。A、开发、定型B、研制、开发C、研制、定型D、开发、定型、许可【答案】C27、寒露风引起的水稻冷害，属于（）型冷害。A、延迟B、障碍C、混合D、稻瘟病【答案】B
28、以下条件中，（）不是对流天气的触发机制。A、系统性上升运动B、锋面触发作用C、地形抬升作用D、局地热力抬升作用【答案】B29、增雨防雹火箭连续作业时间不应超过（）；作业结束，必须取出电池，以防电池漏液腐蚀元器件。A、2小时B、1小时C、30分钟D、45分钟【答案】B30、《气象观测专用技术装备管理办法》：投入业务使用的气象观测专用技术装备应当遵照气象计量检定规程或校准方法，（）开展检定或校准。A、不定期B、定期C、每年D、按年度【答案】B31、夏季太平洋副高控制区域内，天气（）A、炎热
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